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Recepcionar documentos,
Arquivar documentos,
Ele pode ser contratado por qualquer lugar que queira um auxiliar administrativo como
escritrios, empresas, estabelecimentos comerciais, escolas, entre outros.
Mas o profissional no pode ser simplesmente algum que executa as funes que lhe
determina, ele precisa ser algum que consiga se destacar em meio aos outros que realiza as mesmas
funes. Por isso as empresas esto exigindo cada vez mais profissionais qualificados com uma ampla
viso de mercado, assim estes profissionais podero crescer na empresa, sendo mais valorizados.
Pensando nisso, o Agora Desenvolvimento Profissional criou o curso de Auxiliar
Financeiro/Administrativo.
Durante o curso, veremos as rotinas administrativas mais solicitadas pelas empresas atualmente
e qualificaremos profissionais para atender s exigncias do emprego almejado.
1.PF/PJ
Conforme o Dicionrio Michaelis, pessoa fsica a pessoa natural, isto , todo indivduo
(homem ou mulher), desde o nascimento at a morte. A personalidade civil da pessoa comea do
nascimento com vida.
A pessoa fsica o individuo que o estado atravs das leis, assegura os direitos e estabelece
algumas obrigaes. No sentido jurdico entendido como pessoa fsica, o ser humano que
considerado isoladamente como sujeito que possui direitos.
A pessoa jurdica coletividade de indivduos, onde a existncia protegida pela lei, possui a
prpria personalidade e independente dos membros que a constituem, ela tem obrigaes e direitos.
Geralmente o tempo que dura uma pessoa jurdica bem maior que a vida de uma pessoa. Existe
interesse nas sociedades permanentes, dos quais uma nica pessoa, durante a vida toda, no possui
condies de atender.
Uma empresa com seus prprios objetivos e patrimnios podem atender interesses que sero
duradouros e coletivos. Pessoa jurdica a entidade abstrata com existncia e responsabilidade
jurdicas como, por exemplo, uma associao, empresa, companhia, legalmente autorizadas.
Podem ser de direito pblico (Unio, Unidades Federativas, Autarquias etc.), ou de direito
privado (empresas, sociedades simples, associaes etc.). Vale dizer ainda que as empresas
individuais, para os efeitos do imposto de renda, so equiparadas s pessoas jurdicas.
2.Conceitos Comerciais
Impostos so valores pagos, realizados em moeda nacional (no caso do Brasil em reais), por
pessoas fsicas e jurdicas (empresas). O valor arrecadado pelo Estado (governos municipal, estadual
e federal) e servem para custear os gastos pblicos com sade, segurana, educao, transporte,
cultura, pagamentos de salrios de funcionrios pblicos, etc. O dinheiro arrecadado com impostos
tambm usado para investimentos em obras pblicas (hospitais, rodovias, hidreltricas, portos,
universidades, etc).
Os impostos incidem sobre a renda (salrios, lucros, ganhos de capital) e patrimnio (terrenos,
casas, carros, etc) das pessoas fsicas e jurdicas.
O Brasil tem uma das cargas tributrias mais elevadas do mundo. Atualmente, ela corresponde
a, aproximadamente, 37% do PIB (Produto Interno Bruto )
A CVM tem poderes para disciplinar, normatizar e fiscalizar a atuao dos diversos integrantes
do mercado, seu poder normatizador abrange todas as matrias referentes ao mercado de valores
mobilirios.
Temos abaixo uma amostragem por setor em que se enquadra cada tipo e ramo empresarial no
comercio.
I. Empresa Individual: Quando o proprietrio da empresa apenas uma pessoa; geralmente, neste tipo
de organizao o capital particular do proprietrio se confunde com o da empresa;
II. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI): uma natureza jurdica criada por
lei em julho de 2010 e que pode ser constituda desde o dia 9 de janeiro de 2012. Ela possibilita a
soluo de vrios problemas atuais, como a situao de responsabilidade ilimitada do empresrio
individual e a formao de sociedades limitadas com a participao de scios, tais como filho(a),
mulher ou marido, ou terceiros com um percentual mnimo, somente para atender o requisito de se ter
um segundo scio,
A EIRELI deve ter um titular, pessoa fsica maior de 18 anos (ou menor antecipado), brasileiro ou
estrangeiro, e capital mnimo de 100 vezes o maior salrio-mnimo do Pas totalmente integralizado,
sendo a responsabilidade do titular limitada ao valor do capital. O titular pessoa fsica no poder ter
mais de uma EIRELI. A administrao deve ser exercida por uma ou mais pessoas podendo o
administrador ser o prprio titular ou no.
III. Empresa de Responsabilidade Limitada (ou sociedade por quotas): o tipo mais comum, onde os
scios so responsveis pela empresa de acordo com a quantidade de quotas.(LTDA)
IV. Sem Fins Lucrativos: Organizaes onde toda a receita revertida para as atividades que mantm;
V. Microempresa: Aquela que tem receita bruta anual igual ou inferior a R$244.000,00;
VI. Empresa de Pequeno Porte: Aquela que tem receita bruta anual superior a R$244.000,01 e igual ou
inferior a R$1.200.000,00. (Lei n. 9.841 de 05/10/99).
III. Sociedade de Capital e Indstria - Art 317 a 324 do Cdigo Comercial Brasileiro.
IV. Sociedade em Conta de Participao - Art 325 a 328 do Cdigo Comercial Brasileiro.
VIII. Sociedades Cooperativas - Decreto 22.239, de 19/12/32, revigorado pelo Decreto Lei 8.401, de
19/12/45.
b) Sociedades em Nome Coletivo ou com Firma - Art 315 e 316 do Cdigo Comercial Brasileiro -
Responsabilidade solidria e ilimitada.
Capital dividido em quotas, sendo a administrao dos negcios exercida pelo scio-
gerente. No caso de ser o contrato social omisso na determinao do scio-gerente, todos os
scios sero considerados gerentes.
Capital social dividido em aes sendo a responsabilidade dos acionistas limitada ao preo
de emisso das aes subscritas.
Poder ter por objetivo participar de outras sociedades, ainda que a participao no esteja
prevista no estatuto.
Sociedade De Economia Mista: Criada por lei para explorao de atividade econmica,
cujas aes, com direito a voto pertencem, na sua maioria unio ou entidade da
Administrao Indireta.
Tipos de Assembleia art. 132 e 133
Tipos de Aes conforme a natureza dos direitos e vantagens que confiram a seus titulares:
Ordinrias: Desprovidas de quaisquer restries, porm com direito a voto art.16 Lei
6.404/76;
4.Impostos
O que so os impostos?
Impostos uma quantia em dinheiro paga para o Estado brasileiro e aos estados e municpios
por pessoas fsicas e jurdicas.
um tributo que serve para custear parte das despesas de administrao e dos investimentos do
governo em obras de infraestrutura (estradas, portos, aeroportos, etc.) e servios essenciais
populao, como sade, segurana e educao.
IMPOSTOS FEDERAIS
COFINS
Programa de interao social uma contribuio social de natureza tributria, devida pelas
pessoas jurdicas (Iniciativa privada), com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego e
do abono para os trabalhadores que ganham at dois salrios mnimos. A alquota aplicada para
contribuintes enquadrados no lucro Real de 1,65%, e para os demais (Presumido e Simples) de
0,65%.
PASEP
IPI
Imposto sobre produtos industrializados cobrado do total das vendas de seus produtos e das
pessoas jurdicas. Normalmente quem emite so as indstrias ou importadora de mercadoria.
IRPF
Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Fsica: Imposto cobrado sobre
os rendimentos (salrios, aplicaes financeiras e outras formas de renda recebidas pelas pessoas
fsicas.
IRPJ
Imposto sobre a Renda e Proventos de qualquer natureza - Pessoa Jurdica: Imposto cobrado
sobre o lucro das empresas.
ITR
Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural - imposto cobrado pela Unio e repartido em
partes iguais com o Municpio onde se localiza o imvel.
II
IOF
IMPOSTOS ESTADUAIS
IPVA
Imposto sobre a Propriedade de Veculos Automotores - Impostos cobrado pelo Estado, sendo
que 50% do valor do imposto pertence ao municpio onde o veculo se encontrar registrado,
matriculado, emplacado ou licenciado.
ITCMD
Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao de quaisquer bens ou direitos. A incidncia
mais comum ocorre no recebimento de bens decorrentes de herana ou doao.
ICMS
IMPOSTOS MUNICIPAIS
ISS
Imposto sobre Servios - cobrado sobre a prestao de servios como mdicos, hospitais,
alfaiates, barbeiros, cabeleireiros, contadores, advogados, estabelecimentos de ensino, lavanderia,
transporte intermunicipal, hotis e outros servios em que no h cobrana de ICMS.
IPTU
Imposto sobre a Propriedade Previal e Territorial Urbana - imposto que incide sobre a
propriedade de imveis na zona urbana.
ITBI
Imposto sobre Transmisso de Bens Inter Vivos. Incide sobre a mudana de propriedade de
mveis
e)O Imposto de Transmisso Causa Mortis e por Doao ITCD devido ao Estado da
localizao do bem imvel transmitido.
a) Aes
b) Debntures
c) Partes beneficirias
d) Notas Promissrias
Nota fiscal, como o prprio nome diz um documento fiscal que comprova a compra e venda
de produtos e ou servios. Tem por finalidade, a garantia de que os tributos foram calculados para
recolhimento, ao municpio, estado e unio.
Serve tambm, como instrumento, para: contar o prazo de garantia do que foi comercializado,
para controle da prpria empresa, para comprovar a entrega dos produtos e ou servios e serve como
prova da forma de pagamento. Tem ainda a funo contbil, e de fiscalizao pelos rgos pblicos
competentes para isso, alm de outras.
o mesmo instrumento oficial de fiscalizao tributria que, por meio da substituio da nota
fiscal impressa, tem a mesma finalidade que a nota fiscal impressa, s que vem para substituir de
forma a modernizar a administrao tributria brasileira, reduzindo custos e entraves burocrticos,
facilitando o cumprimento das obrigaes tributrias e o pagamento de impostos e contribuies.
Pela definio oficial, uma nota fiscal eletrnica (NF-e) "um documento de existncia apenas
digital, emitido e armazenado eletronicamente, com o intuito de documentar uma operao de
circulao de mercadorias ou uma prestao de servios, ocorrida entre as partes".
Benefcios da NF-e:
A Nota Fiscal um documento fiscal e que tem por fim o registro de uma transferncia de
propriedade sobre um bem ou uma atividade comercial prestada por uma empresa ou uma pessoa
fsica ou outra empresa.
NFe o documento de existncia digital, emitido e armazenado eletronicamente, para fins
fiscais, para circulao de mercadorias ou prestao de servios, ocorrida entre as partes, e cuja
validade jurdica garantida pela assinatura digital do remetente (garantia de autoria e de integridade)
e pela recepo, pela Administrao Tributria, do documento eletrnico, antes da ocorrncia do Fato
Gerador.
NF-e:
Documento digital
Validade jurdica
VENDA
TROCA
DEVOLUO
PRESTAO DE SERVIO
CFOP: o cdigo fiscal da Natureza da operao realizada.
(Cdigos Fiscais de Operaes e Prestaes)
A validao da NFe realizada automaticamente junto ao Servidor da Sefaz, que gera um selo
virtual chamado de CHAVE DE ACESSO.
6.Contas a Pagar
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles
gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento
de suas atividades e controle de seus resultados.
O controle das Contas a Pagar fornece informaes para tomada de decises sobre todos os
compromissos da empresa que representem o desembolso de recursos.
As contas a pagar so compromissos assumidos pela empresa, representadas por compra de
mercadorias, insumos para produo, mquinas, servios, salrios, impostos, aluguel, emprstimos,
contribuies, entre outros.
O controle das contas a pagar deve ser uma tarefa de rotina da empresa, pois normalmente
envolve com grande quantidade de dinheiro.
b) 01/08 conta de telefone, conforme NF 562 no valor de R$ 260,00, com vencimento em 05/08
c) Compra do Atacadista Alfa Ltda. no dia 01/08 no valor de R$ 1.120,00, com vencimento da
duplicata n. 405 para o dia 25/08;
d) Compra da Industrial XYZ S/A no dia 02/08 no valor de R$ 960,00, com vencimento da duplicata
n. 009 para o dia 26/08;
e) Compra da Ind. e Com. Sol Ltda. no dia 03/08 no valor de R$ 450,00, com vencimento da
duplicata n. 168 para 05/09;
f) Compra da Teixeira e S Ltda. no dia 04/08 no valor de R$ 380,00, com vencimento da duplicata
n. 047 para 10/09.
d) Em 28/08 foi pago a duplicata n. 009 da industrial xyz no valor de r$ 973,00, com juros.
Data Cliente Docum. Venct. Valor Data Valor Desconto Juros Obs.
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
7.Contas a Receber
Para uma eficiente gesto financeira na empresa necessrio implantar alguns controles
gerenciais, que forneam sistema gerador de informaes que possibilite a efetivao do planejamento
de suas atividades e controle de seus resultados.
O controle das Contas a Receber fornece informaes para tomada de decises sobre um dos
ativos mais importantes que a empresa dispe, os crditos a receber originrios de vendas a prazo.
b) Os clientes que pagam em dia; o montante das crditos j vencidos e os perodos de atraso;
g) Conciliao contbil;
a) Venda no dia 01/08 para Silva e Machado Ltda, no valor de R$ 1.200,00, com vencimento da
duplicata n. 254 para 05/09;
b) Venda no dia 04/08 para Mariana Confeces Ltda., no valor de R$ 1.000,00, vencimento da
duplicata n. 255 para 10/09;
c) Venda no dia 08/08 para Antonio Rocha, no valor de R$ 800,00 com vencimento da duplicata n. 256
para 22/09;
d) Venda no dia 15/08 para Margarida Santos no valor de R$ 550,00, com vencimento da duplicata n.
257 para 25/09;
e) Venda no dia 20/08 para Francisco Martins no valor de R$ 730,00, com vencimento da duplicata n.
258 para 28/09;
f) Venda no dia 28/08 para Pereira e Abreu Ltda. No valor de 930,00, com vencimento da duplicata n.
289 para 30/09.
Como podemos verificar a empresa Comercial Sucesso Ltda. vendeu a prazo no ms de agosto
R$ 5.780,00, e at o dia 14/09 havia recebido R$ 2.995,00, tendo concedido R$ 20,00 de desconto e
recebido R$ 15,00 de juros.
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
8.Fluxo de Caixa
Uma das dificuldades mais comum na gerncia da empresa o controle financeiro, e a rea
financeira estratgica em qualquer organizao. Uma ferramenta que facilita esse trabalho o fluxo
caixa, pois, possibilita a visualizao e compreenso das movimentaes financeiras num perodo
preestabelecido.
De uma forma ou de outra, um controle de fluxo de caixa bem feito uma grande ferramenta
para lidar com situaes de alto custo de crdito, taxas de juros elevadas, reduo do faturamento e
outros fantasmas que rondam os empreendimentos.
Avaliar se as vendas presentes sero suficientes para cobrir os desembolsos futuros j identificados.
Auxiliar o empresrio a tomar decises antecipadas sobre a falta ou sobra de dinheiro na empresa.
Verificar se a empresa est trabalhando com aperto ou folga financeira no perodo avaliado.
Avaliar se o recebimento das vendas suficiente para cobrir os gastos assumidos e previstos no
perodo.
Como pode observado no existe nada de complexo na planilha acima, embora a obteno dos
dados possa ser uma tarefa trabalhosa, pois exige outros controles adicionais.
Agora que j temos um fluxo de caixa pronto podemos fazer algumas anlises sobre a
movimentao financeira acima apresentada.
Assim, identificamos algumas situaes que merecem ateno:
a) Os valores previstos para vendas a vista no foram realizados, isto , as vendas a vista foram em valor
menor do que o previsto;
b) Apenas no dia 3 a empresa recebeu o valor total das duplicatas previsto, nos demais dias os valores
recebidos foram inferiores ao previstos;
d) O pr-labore de R$ 1.800,00 previsto foi pago no prprio dia 3, a empresa poderia ter efetuado esse
pagamento em outro dia ou at mesmo por um valor menor, haja vista que nos dias seguintes estava
previsto uma sada expressiva de recursos para pagamento de fornecedores, emprstimos, folha de
pagamento e impostos, em seguida a falta de recursos culminando com o no pagamento dos impostos
no dia 5, penalizando a empresa, pois o pagamento fora do prazo est sujeito multa e juros;
e) A falta de recursos implica na reviso das estratgias da empresa, devendo entre outros observar os
seguintes aspectos: renegociar com fornecedores o pagamento das obrigaes; revisar o sistema de
cobrana; fazer uma promoo da mercadorias; trabalhar com estoques mnimos; reduzir os prazos nas
vendas a prazo; programar melhor as compras; vender bens e equipamentos ociosos.
No caso de haver sobra de recursos empresa poder aplic-lo de forma planejada em:
estoques; mercado financeiro; antecipar o pagamento de obrigaes mediante desconto financeiro;
ativo imobilizado, entre outros.
importante ressaltar que a sobra de caixa pode ser momentnea, ocorrendo por alguns dias e
logo em seguida essa sobra ser utilizado para quitar os compromissos, assim, fundamental fazer uma
anlise da situao da empresa no curto, mdio e longo prazo, para que ela no seja descapitalizada e
passe a depender de recursos de terceiros.
Lembre-se que implementar e, sobretudo manter um fluxo de caixa eficiente exige disciplina,
inclusive com a manuteno de outros controles financeiros, como contas a receber, contas a pagar,
estoques etc., melhor saber com antecedncia e preciso sobre a situao financeira da empresa, do
que ser apanhado de surpresa com uma situao desfavorvel.
9.Conciliao Bancria
Os bancos fornecem aos seus clientes os extratos da conta corrente, que se tratam relatrios
discriminando a movimentao de entrada e sada de recursos da conta corrente. Existem tambm os
relatrios das aplicaes financeiras.
No caso a empresa possuir vrias contas correntes em vrios bancos necessrio fazer o
controle individual de cada conta.
O controle de cada conta corrente deve ser feito com base nos extratos fornecidos pelos bancos
e no apenas pelos canhotos de tales de cheques, e recibos de depsitos.
Com base na reproduo do extrato da conta corrente abaixo vamos preencher o Controle de Banco.
Ms: Julho
Dia Histrico Doc. Valor
Saldo anterior 3.250,00
1 CH. Compensado 101 -360,00
1 Deposito Dinheiro 2567 600,00
3 CH. Compensado 102 -120,00
4 Tarifa -18,00
4 CH. Compensado 100 -1.125,00
5 CH. Compensado 103 -1.450,00
10 CH. Compensado 104 -230,00
10 IOF -12,00
11 Saque c/ carto 1278 -100,00
15 Deposito Dinheiro 3256 350,00
16 Tarifa extrato -5,00
20 Tar. Manut. C/C -20,00
21 Deb. Cta. Energia 145 -210,00
22 Deb. Cta. Telefone 658 -380,00
23 Deposito Dinheiro 8578 150,00
25 CH. Compensado 105 -380,00
27 Deposito Dinheiro 5267 1.620,00
31 CH. Compensado 106 -650,00
Saldo em 31/07 910,00
Abaixo apresentamos o relatrio do controle da conta corrente bancria semi-preenchido:
CONTROLE DE BANCO
Banco: Banco JR S/A Ms: Julho
Conta: 2552-7 - Ag. 123-2
Dia Histrico Doc. Entrada Sada Saldo
1 Saldo anterior 3.250,00
1 Deposito em Dinheiro 2567 600,00
1 Pgto.Dupl. 025 Ind. JR S/A CH. 101 3.490,00
3 Pgto. Dupl. 432 Coml. Estrela CH. 102 3.370,00
4 Tarifa bancria 18,00
4 Pgto. Dupl. 057 Ind. Alfa Ltda. CH. 100 1.125,00 2.227,00
5 Pgto. Salrios de Junho CH. 103 1.450,00 777,00
10 Pgto. Simples ref. Junho CH. 104 230,00 547,00
10 IOF 535,00
11 Suprimento para o caixa 1278 100,00 435,00
15 Deposito em Dinheiro 3256 350,00
16 Tarifa extrato da c/c 5,00 780,00
20 Tarifa manuteno da c/c 20,00 760,00
21 Pgto. Energia eltrica 145 550,00
22 Pgto. Conta telefone 658 380,00
23 Deposito em Dinheiro 8578 150,00 320,00
25 Pgto. Dupl. 123 Cia. Rio Verde CH. 105 380,00 -60,00
27 Deposito em Dinheiro 5267 1.620,00 1.560,00
31 Pgto. Aluguel ref. Julho CH. 106 910,00
Mais do que registrar os valores que entram e que saem da conta corrente da empresa, a
conciliao bancria um mtodo de controle auxiliar valioso, inclusive apontando a consistncia do
controle contbil com o financeiro.
comum nas pequenas empresas que o fato do proprietrio dar mais ateno s operaes
dirias de compra/produo e venda, em detrimento da organizao administrativa, lembre-se de quem
tem o controle da empresa administra melhor, e assim pode conseguir melhores resultados.
Muitas vezes nos deparamos com a dvida sobre o que e quais as diferenas entre o regime de caixa e
regime de competncia.
REGIME DE CAIXA: Pode ser explicado de forma muito simplificada, podemos dizer que o leva em
considerao o desembolso efetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas.
Como regra geral, a pessoa jurdica apura a base de clculo dos impostos e contribuies pelo regime de
competncia, sendo exceo os rendimentos auferidos em aplicaes de renda fixa e os ganhos lquidos em
renda varivel, os quais devem ser acrescidos base de clculo do lucro presumido quando da alienao,
resgate ou cesso do ttulo ou aplicao.
Contudo, poder a pessoa jurdica adotar o critrio de reconhecimento das receitas das vendas de bens e
direitos ou da prestao de servios com pagamento a prazo ou em parcelas na medida dos recebimentos, ou
seja, pelo regime de caixa, desde que mantenha a escriturao do livro Caixa e observadas s demais
exigncias impostas pela Instruo Normativa SRF n 104/1998.
A adoo do regime de competncia tem por finalidade reconhecer, na contabilidade, as receitas, custos
e despesas, no perodo a que competem, independente da sua realizao em moeda.
As empresas tributadas com base no lucro real esto obrigadas a adotar o regime de competncia para
fins de apurao dos tributos.
Resultado do Exerccio
Despesas Receitas
Salrios e Encargos 29.000,00 Aluguis 4.500,00
Salrios e Encargos 4.000,00 Alugueis 700,00
Impostos e Contribuies 11.000,00 Servios Prestados 53.000,00
Imp. E Contribuies 900,00 Serv. Prestados 14.000,00
Seguros 1.200,00
O regime de caixa representa o reconhecimento das receitas, custos e despesas, pela entrada e sada
efetiva da moeda.
No regime de Caixa, as receitas so reconhecidas somente no momento em que o cliente paga a fatura, e
as despesas so reconhecidas no momento em que so efetivamente pagas, tanto as empresas optantes pelo
Lucro Presumido, quanto ao Simples Nacional sendo que so regulamentados respectivamente pela Instruo
Normativa SRF n 104, de 24 de agosto de 1998 e Resoluo CGSN n 38, de 1 de setembro de 2008.
Regime de Caixa
Resultado do Exerccio
Despesas Receitas
Seguros 2.600,00
Ao contrrio do que se pode imaginar, a anlise financeira ou anlise de indicadores no serve apenas
para ajudar na prpria gesto da empresa.
Ela tambm pode ser fundamental na obteno de financiamentos, pois os bancos, em geral, analisam a
capacidade da empresa arcar com os encargos da dvida por meio desses mesmos indicadores. Essa capacidade
medida pelos indicadores de liquidez e de estrutura de capital da empresa.
Alm disso, a anlise financeira pode ajudar a convencer os scios existentes, ou potenciais, a investir
mais dinheiro na empresa. Afinal, um acionista que obtm ganhos elevados com relao ao dinheiro que
investiu, o que medido por meio dos indicadores de rentabilidade, provavelmente ir se interessar em colocar
mais dinheiro na empresa.
No caso da gesto da empresa, os indicadores de atividade permitem que o empresrio consiga estimar
quanto tempo leva, em mdia, para que seus estoques acabem, ou quanto tempo, em mdia, ele leva para
receber no caso de vendas a prazo, ou at mesmo quanto tempo em mdia ela est demorando at pagar os
seus fornecedores.
Os indicadores financeiros de uma empresa podem ser agrupados em quatro categorias principais:
indicadores de rentabilidade, de estrutura de capital, de liquidez e de atividade.
Indicadores de rentabilidade
Como o prprio nome sugere, inclui os indicadores que permitem avaliar o retorno, em termos de lucro
ou prejuzo, que uma empresa obteve em relao a um determinado nvel de vendas, de ativos e de dinheiro
investido pelos scios.
Exemplos:
Margem lquida
Quanto (maior) For a parcela de dvidas Maior ser o gasto da empresa com
(capital de terceiros) juros
O que deve reduzir seus ganhos e, consequentemente, sua capacidade de arcar com o pagamento dessas
mesmas dvidas.
Endividamento
Cobertura de juros
Indicadores de liquidez
De maneira geral, os indicadores de liquidez medem a capacidade de uma empresa de transformar seus
ativos sejam eles quais forem , em dinheiro rapidamente, de forma a conseguir arcar com o pagamento de
suas despesas.
Abaixo alguns exemplos desses indicadores
Liquidez corrente;
Liquidez geral
Indicadores de atividade
De maneira simplificada, esses indicadores ajudam no controle administrativo da empresa, como
discutido acima, assim, entre os principais indicadores de atividade de uma empresa, podemos citar..
Giro de ativos:
EXAME MDICO:
Na admisso ASO (Atestado de Sade Ocupacional) emitido por mdico do Trabalho, de acordo com o
PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional).
Anual ou intervalos menores conforme critrio mdico - trabalhadores expostos a riscos ou situaes de
trabalho que implique no desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional;
Anual - menores de 18 anos e maiores de 45 anos;
A cada 2 anos - trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade;
Retorno ao Trabalho 1. dia de volta ao trabalho, para trabalhador ausente, por perodo igual ou superior a 30
dias por motivo de doena ou acidente de natureza ocupacional ou parto.
Mudana de Funo - que implique na ocupao de trabalhador a risco diferente daquele que estava exposto
antes da mudana;
Demisso - dentro de 15 dias que antecede o desligamento do empregado.
Observao: Fique atento s mudanas na legislao do Trabalho. Os exames devem ser definidos em
quantidade e prazo pelo PCMSO, de acordo com a atividade da empresa e tambm do trabalhador.
VALE TRANSPORTE
CADASTRAMENTO NO PIS/PASEP
Acordo Compensao - por escrito no h pagamento de adicional, sendo que nas atividades insalubres a
compensao da jornada fica na dependncia da DRT.
"A Validade do acordo coletivo ou conveno coletiva, de compensao de jornada de trabalho em atividade
insalubre prescinde de inspeo prvia da autoridade competente em matria de higiene do trabalho (art. 7o.,
XIII, da Constituio da Repblica; art. 60 da CLT)" - Enunciado 349.
Acordo de Prorrogao - durao normal de servio pode ser acrescida de at 2 horas com o acrscimo de no
mnimo 50% sobre hora normal, limitado a 10 horas dirias.
Observao: De acordo com o disposto no art.60 da CLT, nas atividades insalubres, qualquer acordo de
prorrogao dever ser antecedido de licena prvia das autoridades competentes em matria de medicina no
Trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e verificao dos mtodos e
processos do trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e
municipais, com quem entraro em entendimento para tal fim.
SALRIO FAMLIA:
Devido ao empregado com filho(a) at 14 anos ou invlido ou que teve enteado menor, que por determinao
judicial esteja sob sua guarda ou tutela, e que tambm receba salrio no valor mximo de R$ (tabela
vigente em 01/2004), verificar o novo valor de acordo com as alteraes na tabela da Previdncia Social no
endereo: http://www.mpas.gov.br
Documentos a serem apresentados:
- Carto de Vacinao atualizado (filhos at 5 anos de idade), apresentar na admisso e tambm no ms de maio
de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia.
- Declarao de Freqncia Escolar (filhos maiores de 5 anos at 14anos), apresentar na admisso e tambm nos
meses de Maio de Novembro de cada ano, para dar continuidade ao recebimento do Salrio Famlia.
- Termo de Responsabilidade
- Ficha de Salrio Famlia
2 CONTRATO DE TRABALHO:
CONTRATO DE APRENDIZAGEM
Considera-se de aprendizagem o contrato de trabalho celebrado com menores de 14 a 18 anos de idade, pelo
qual o empregador se obriga a submeter o empregado a formao metdica de ofcio ou ocupao para cujo
exerccio foi admitido, e o menor assume o compromisso de seguir o respectivo regime de aprendizagem.
Nenhum contrato de aprendizagem vlido se for celebrado por tempo superior ao estabelecido para o curso a
que se submete o aprendiz.
O empregador deve promover o registro do contrato, no prazo improrrogvel de 30 dias na DRT. O contrato de
trabalho anotado na CTPS do menor, com o respectivo nmero, a funo e o prazo de aprendizagem.
O contrato de aprendizagem gera s partes direitos e obrigaes comuns a qualquer empregado, contudo as
frias dos aprendizes devero coincidir com as frias escolares dos cursos a que esto matriculados e a
remunerao dos mesmos corresponder metade do salrio mnimo vigente na primeira metade do curso e, pelo
menos dois teros desse salrio na segunda metade.
3 ADMISSO DE MENORES:
REQUISITOS
Idade - mnima 16 anos de idade, salvo se aprendiz.
Jornada de 8 horas dirias de trabalho ou 44 semanais.
Prorrogao - proibida no trabalho de menor.
Compensao - fica na dependncia de acordo coletivo.
Fora maior - pode ser feita hora extra at 12 horas dirias com adicional de no mnimo 50% sobre o valor da
hora normal. Empresa deve comunicar o fato a DRT no prazo de 48 horas.
Horrio Estudante - tempo necessrio para freqncia s aulas.
CONTRATO DE ESTGIO
Convnio entre instituio de ensino e empresa previamente homologados no MTB;
Candidato ao estgio dever estar regularmente matriculado.
Remunerao poder ou no pagar bolsa auxlio.
Contrato de estgio 4 vias homologadas no MTB.
Seguro de vida obrigatrio.
Proibies: servios insalubres, perigosos e noturnos, construes civis at 16 anos.
Jornada: no pode fazer horas extras.
Tempo necessrio para freqncia s aulas.
4 ADMISSO DE APOSENTADOS:
DIREITOS
Direitos normais de empregado;
Desfruta de aposentadoria integral;
Recolhe para a Previdncia Social;
No tem direito a receber Benefcio do INSS, tais como Auxlio Doena, Acidente, etc.
5 JORNADA DE TRABALHO:
ASSINALAO DO PONTO
JORNADA NORMAL
A jornada normal de trabalho so de 8 h/dia com o limite de 44 semanais, (Art.58 da CLT).
1 - No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro
de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.
2 - O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de
transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou
no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo." (NR)
(Redao dos pargrafos dada pela Lei 10.243, de 19.06.01)
- Semana de segunda a sbado = 7,20 min. dirios (Jornada de 44h semanais = diviso por 220h mensais).
- Regime de Revezamento = 6h de trabalho dirio (Jornada legal de 6h = diviso por 180h mensais).
JORNADA ESPECIAL
Jornada de 6 horas - engenheiros, arquitetos, qumicos de nvel superior, agrnomos e veterinrios.
Jornada de 6 horas - telefonista contnua.
Jornada de 6 horas - ascensorista.
Jornada de 6 horas - bancrios.
Jornada de 5 horas - fisioterapeutas - terapeutas ocupacionais (30 horas semanais).
Jornada de 4 horas - mdicos, dentistas e auxiliares e laboratrios.
Jornada de 4 horas - tcnicos em radiologia.
Jornada de 4 horas - advogados (20 horas semanais).
O intervalo no concedido para alimentao sem autorizao da DRT deve ser pago como extra.
Jornada at 4 horas = no h descanso para refeio.
Jornada de 4 a 6 horas = intervalo de 15 minutos para refeio.
Jornada de mais de 6 horas = intervalo de no mnimo 1 hora e no mximo 2 horas.
Com autorizao da DRT, o perodo de descanso para a refeio pode ser reduzido.
10 D.S.R. E FERIADOS:
H algumas atividades autorizadas para trabalhar aos domingos e feriados, (Decreto n 27048/49).
Os empregados nestes casos descansam em outro dia da semana, sendo que a cada sete semanas
obrigatoriamente deve descansar aos domingos.
- Homem - escala de revezamento mensal.
- Mulher - escala de revezamento quinzenal.
12 LICENA MATERNIDADE:
A empregada gestante pode se afastar por 120 dias por motivo de parto, ou seja, 28 dias antes da data do
nascimento da criana e 92 dias depois do evento.
O Afastamento pode ser prorrogado por 2 semanas, antes e depois do parto, se houver problemas de sade
da me ou da criana.
Em caso de aborto, o descanso de duas semanas.
O perodo de afastamento considerado tempo trabalhado, para todos os efeitos.
A empregada gestante no pode sofrer dispensa imotivada, desde o incio da gravidez at 5 meses aps o
nascimento da criana. (Verificar Acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho).
No contrato de trabalho a prazo inclusive experincia, no h estabilidade quando de seu trmino.
A empregada durante o perodo de licena receber da prpria empresa o seu salrio, sendo deduzido na
GPS (Guia de Previdncia Social) do ms referente ao pagamento.
Os encargos com INSS e FGTS devem ser recolhidos pela empresa.
At que a criana complete 6 meses de idade, a empregada far jus a 2 descansos de meia hora cada um para
amamentao. O Perodo pode ser aumentado de acordo com a necessidade pela autoridade competente.
"Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida
licena-maternidade nos termos do art. 392.
1o No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 120
(cento e vinte) dias.
2o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de
licena ser de 60 (sessenta) dias.
3o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade, o perodo
de licena ser de 30 (trinta) dias.
O empregado quando faltar ao servio dever trazer atestado mdico para abonar a falta.
Os quinze primeiros dias de invalidez tanto por motivo de doena ou acidente de trabalho so pagos pela
empresa.
A partir do 16o dia do afastamento o INSS que passa a pagar o empregado.
No caso de acidente de trabalho, a empresa deve preencher a CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho).
A CAT deve se emitida at o primeiro dia til seguinte do conhecimento pelo empregador do fatdico.
O FGTS deve ser depositado durante o perodo que o empregado ficar afastado por acidente de trabalho.
14 FRIAS
FRIAS INDIVIDUAIS
Na forma do art. 129 da CLT, anualmente, todo empregado tem direito a um perodo de frias sem prejuzo
da remunerao.
O pagamento deve ser feito 2 dias antes da data prevista para o gozo.
As frias devem ser participadas por escrito ao empregado 30 dias antes de seu incio.
O salrio das frias equivale ao salrio que o empregado teria direito em atividade, acrescido da mdia das
horas extras, comisses, gorjetas e demais adicionais.
As frias sero acrescidas de 1/3 de seu valor por fora da Constituio Federal.
O empregado pode converter 1/3 de suas frias em abono pecunirio, desde que solicite a empresa at 15
dias antes do trmino do perodo aquisitivo de frias.
O empregador tem 12 meses para conceder as frias, aps o empregado ter completado seu perodo
aquisitivo.
Smula 81 do TST Os dias de frias, gozados aps o perodo legal de concesso, devero ser
remunerados em dobro.
Os membro de uma famlia, que trabalham para o mesmo empregador, tero direito a gozar frias no mesmo
perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio.
Estabelece, ainda, o art. 236 da CLT, que disciplina tambm a matria acima, que o empregado estudante
menor de 18 anos ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares.
Aos menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 50 (cinqenta) anos, proibido o fracionamento das frias.
FRIAS COLETIVAS
A empresa pode conceder frias coletivas a seus empregados desde que comunique a DRT e Sindicato com
15 dias de antecedncia, e afixe aviso geral, no estabelecimento de trabalho.
Os empregados admitidos h menos de 12 meses gozaro na oportunidade frias proporcionais e tero seu
perodo aquisitivo alterado para o primeiro dia do incio das frias coletivas.
O abono pecunirio de frias coletivas objeto de acordo entre empresa e Sindicato.
ABONO PECUNIRIO
Ser facultado ao empregado converter 1/3 do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio no
valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes (art. 143 da CLT).
Este abono dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo, conforme 1
do art. 143 da CLT.
Observao: Com relao ao abono pecunirio, reza o art. 143 da CLT que o valor deste ser o correspondente
remunerao que seria devida ao emprego nos dias correspondentes. Esclarece, ainda, a Instruo Normativa
n 1 de 12.10.88 do MTb, que o abono pecunirio deve incidir sobre a remunerao das frias j acrescidas de
1/3 constitucional. H, porm, uma corrente doutrinria que entende que o 1/3 constitucional deve incidir
somente sobre os dias de gozo, no caso prtico acima, somente sobre os 20 (vinte) dias, o que acarretaria um
significativo prejuzo ao empregado.
ART. 133 NO TER DIREITO A FRIAS O EMPREGADO QUE, NO CURSO DO PERODO
AQUISITIVO:
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada;
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias;(Somente, quanto
aos perodos aquisitivos em formao. Iniciando-se, por ocasio do retorno do empregado ao trabalho, novo
perodo aquisitivo);
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao
parcial ou total dos servios da empresa; e
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de
6 (seis) meses, embora descontnuos.
1 A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
2 Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento de qualquer
das condies previstas neste artigo, retornar ao servio.
3 Para os fins previstos no inciso III deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do Ministrio do
Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial
dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da
categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho.
15 - REMUNERAO:
Entende-se por remunerao a quantia fixa estipulada, como tambm, abonos, gratificaes, dirias para a
viagem que exceda a 50% do salrio, comisses, percentagens e gorjetas.
Vendedores fazem jus s comisses, que so exigveis depois de ultimada a transao.
A Comisso do vendedor s por ser estornada em caso de declarao judicial de insolvncia da empresa.
O pagamento do salrio dever ser feito:
- Em moeda corrente, em dia til, no local de trabalho, e at o 5 o (quinto) dia til do ms subseqente ao
vencido (Verificar o Sindicato da Categoria que em alguns casos exigem o pagamento no dia 5 do ms
subseqente)
- Em cheque ou depsito bancrio, com tempo suficiente para o empregado movimentar a
conta.
Na hiptese de no ser o banco perto da empresa, esta dever pagar as despesas da conduo.
16 SALRIO PROFISSIONAL:
Os empregados que trabalham em regime insalubre devem receber de acordo com a atividade o adicional
respectivo mximo, mdio ou mnimo, que equivale a 40%, 20% ou 10% do salrio mnimo.
JORNADA ESPECIAL
Exame mdico sempre que solicitado;
Exame mdico na resciso;
Atestado de sade ocupacional entregue ao empregado na resciso contratual;
Armrios duplos separando roupa de trabalho da roupa pessoal;
Autorizao da DRT para realizao de horas extras e compensados;
Chuveiros e lavatrios pra cada 10 empregados.
18 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O trabalho em condies de periculosidade, isto , em contato com elementos que ponham em risco sua
vida (tais como explosivos e inflamveis), assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salrio base
de acordo com o artigo 193 Pargrafo 1 da CLT.
No so computados ao salrio para efeito do adicional de periculosidade, os prmios, gratificaes,
participaes nos lucros e adicionais.
Se o trabalho ao mesmo tempo insalubre e perigoso, cabe ao empregador optar por um dos adicionais.
19 SALRIO COMPLESSIVO:
Salrio Complessivo aquele que engloba todos os valores recebidos sem discriminar seus fatores.
Exemplo:
- Empresa paga R$ 1200,00 pelo salrio, acrescido de horas extras e adicional noturno.
- Comissionista recebe 2% a ttulo de comisso sobre o produto que vender j includo o DSR (Referida
clusula Nula por fora do Enunciado TST 91).
20 REAJUSTE SALARIAL:
Os salrios sofrem correo nas datas bases, ou de acordo com a livre estipulao entre empregador e
empregado.
Data base a data da Categoria do Sindicato ao qual pertence o empregado.
As Categorias diferenciadas devem ter reajuste de acordo com o Sindicato a que pertence pela profisso,
independente do Sindicato dos Empregados da Empresa.
So Categorias diferenciadas:
- aeronautas, aerovirios, agenciadores de publicidade, artistas e tcnicos de espetculos diversos,
cabineiros, carpinteiros navais, classificadores de produtos de origem vegetal, condutores de veculos
rodovirios (motorista), empregados nas reas de desenhos tcnicos, artsticos, industriais, copistas, projetista
tcnico e auxiliares, jornalistas profissionais, maquinistas e foguistas, msicos profissionais, - oficiais
grficos, operadores de mesas, telefnica (telefonista) professores, profissionais de enfermagem, tcnicos
duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de sade, profissionais de relaes pblicas,
propagandistas, propagandistas -vendedores de produtos farmacuticos, publicitrios, radiotelegrafistas,
radiotelegrafistas da marinha mercante, secretrias, tcnicos de segurana do trabalho, tratorista,
trabalhadores em atividades subaquticas e afins, trabalhadores em agncias de propaganda, trabalhadores na
movimentao de mercadorias em geral, vendedores e viajantes do comrcio.
21 NEGOCIAO COLETIVA:
Conveno - um instrumento normativo celebrado entre duas ou mais entidades sindicais, onde se
estipulam condies de trabalho na base das categorias abrangidas pela negociao.
Dissdio as duas formas de negociao (acordo e conveno) so celebradas no mbito administrativo, que
podem recorrer a um mediador (DRT).
22 REDUO DE SALRIO
Os Salrios podem ser reduzidos por Acordo Salarial e at 25%, respeitado o salrio mnimo.
Os honorrios e gratificaes dos diretores devem ser reduzidos em igual ndice.
23 13 SALRIO
GRATIFICAO NATALINA
Todo empregado faz jus ao 13o salrio, em duas parcelas no valor de 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro ou no ms da Resciso, por ms de servio.
A frao de 15 dias trabalhados no ms considerada ms integral para pagamento de 1/12 avos do salrio.
As faltas injustificadas sero computadas para desconto do 13 salrio, considerando que s h deduo
quando o empregado no trabalhar 15 (quinze) dias no ms.
No afastamento por auxlio-doena devido o 13 somente nos primeiros 15 (quinze) dias de afastamento,
quando a empresa responsvel, inclusive, pelo pagamento normal do salrio referente a este perodo.
No afastamento por acidente do trabalho, fica a empresa obrigada a pagar o 13 salrio do empregado,
podendo descontar a parcela que este receber anualmente a ttulo de abono.
Smula 46 do TST As faltas ou ausncias decorrentes de acidente do trabalho no so consideradas para
os efeitos de durao de frias e clculo da gratificao natalina.
PAGAMENTO DA 1 PARCELA
O pagamento da 1a. Parcela feito entre os meses de fevereiro a novembro, ou por ocasio das frias do
empregado, se requerida em janeiro do correspondente ano, no valor equivalente metade do salrio do ms
anterior.
Incidncia de FGTS sobre o valor da 1a parcela do 13o.Salrio, com recolhimento juntamente com os
salrios do ms do pagamento.
SALRIO VARIVEL
Os empregados que recebem salrio varivel, o 13o.Salrio ser calculado pela mdia das comisses ou
percentagens recebidas nos ltimos 12 meses.
SALRIO MISTO
Os que percebem salrio misto tero a primeira parcela do 13 o Salrio equivalente soma da mdia da
comisso, acrescida do fixo, dividido por dois.
PAGAMENTO DA 2 PARCELA
A segunda parcela do 13o Salrio deve ser paga at o dia 20 de dezembro.
As horas extras, adicional noturno e gratificao habitual integram o 13 o Salrio.
Incidncia de FGTS sobre o valor da 2 a parcela do 13o Salrio, com recolhimento juntamente com os
salrios do ms de dezembro.
Incidncia de INSS sobre o valor integral do 13o Salrio, com recolhimento dia 20/12.
Incidncia de IRRF sobre o valor integral do 13 o Salrio, com recolhimento no 3o dia da semana seguinte
ao recebimento do mesmo.
24 SALRIO IN NATURA:
O salrio utilidade, tambm denominado salrio "in natura", o pagamento que a empresa faz em bens ou
servios a seus empregados pela contraprestao dos servios a ela prestados. A legislao determina que
compreende no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, a habitao, o vesturio ou outras
prestaes in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. Assim, a prestao poder ser
paga em dinheiro, e em utilidades, sendo que estas devem atender as necessidades individuais do empregado
no trabalho e, principalmente, fora dele.
Integra a remunerao, os valores pagos a ttulo de alimentao, habitao e vesturio fornecidos pela
empresa, salvo se descontado do empregado.
A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins que se destinam e
no podero exceder, respectivamente a 25% e 20% do salrio contratual.
No caso de habitao coletiva o valor do salrio utilidade a ela correspondente ser obtido mediante a
diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-ocupantes, vedada em qualquer hiptese, a utilizao
da mesma unidade residencial por mais de uma famlia.
26 - PARADIGMA:
As funes sendo idnticas, o salrio deve ser o mesmo, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
Trabalho de igual valor ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica,
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 anos.
Referido dispositivo no prevalecer quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de
carreira, hipteses em que as promoes devero obedecer aos critrios de antiguidade e merecimento.
O trabalhador readaptado na funo, no servir de base de paradigma.
27 DESCONTOS DO SALRIO:
Ao empregador vedado qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando resultar de
adiantamentos, dispositivos de Lei ou de contrato coletivo.
O dano causado pelo empregado, s pode ser descontado, na ocorrncia de dolo, ou na hiptese de ter
sido acordado em Contrato de Trabalho.
28 ALTERAO CONTRATUAL:
As clusulas contratuais no podero ser alteradas salvo por mtuo acordo, consentimento e, ainda assim,
desde que no resultem direta ou indiretamente, prejuzos aos empregado, sob pena de nulidade de clusula
infringente desta garantia.
No considerada alterao contratual a determinao do empregador para que o empregado reverta ao
cargo efetivo, anteriormente ocupado, antes da funo de confiana.
O empregador no poder transferir o empregado sem sua anuncia para localidade diversa da que
resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar mudana de domiclio.
A transferncia lcita quando ocorrer extino de estabelecimento.
Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa
da que resultar no contrato, mas ficar obrigado a um pagamento suplementar nunca inferior a 25% do
salrio que o empregado recebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
As despesas resultantes da transferncia ocorrero por conta do empregador.
confiana.
espao de tempo.
Exemplos de Interrupo do Contrato:
O empregador
- auxlio no poder
doena e acidente de trabalho (15 primeiros transferir
dias); o empregado sem
sua anuncia
- licena remunerada; para localidade diversa da que resultar do
- faltas justificadas;
contrato, no se considerando transferncia a que no
29/A FALTAS JUSTIFICADAS:
acarretar mudana de domiclio.
At 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa
A transferncia lcita quando ocorrer extino de
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social, viva sob dependncia econmica do
estabelecimento.
empregado;
At 3 dias consecutivos, em virtude de casamento;
Por Em caso
5 dias em caso dede necessidade
nascimento de servio
de filho(a), no decorrer o empregador
da primeira semana;
poder
Por um dia transferir
em cada 12 meses o empregado
de trabalho, em caso para localidade
de doao voluntria de diversa da
sangue devidamente
comprovada;
que resultar
At 2 dias consecutivosno contrato,
ou no, para o fim demas
se alistarficar obrigado
eleitor, nos a um
termos da respectiva lei;
No perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do servio militar;
pagamento suplementar nunca inferior a 25% do salrio
Durante licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto;
que o empregado
Justificada recebia
pela empresa, entendendo-se naquela
como tal a que no tiver localidade, enquanto
determinado o desconto do salrio;
Horas que o empregado tenha faltado ao servio para depor como testemunha, quando devidamente
durar
arrolado essa situao.
ou convocado;
Dia As despesas
que tenha resultantes
faltado para servir como jurado; da transferncia ocorrero por
Dia que convocado para servio eleitoral;
conta
Dia de greve,docontanto
empregador.
que haja deciso da justia do trabalho dispondo que durante a paralisao das
atividades, ficam mantidos os direitos trabalhistas;
Para professores por 9 dias consecutivos por ocasio de casamento ou falecimento do
cnjuge, pai, me ou filhos.
30 - SEGURO DESEMPREGO:
TER DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO O TRABALHADOR QUE COMPROVE :
31 RESCISO CONTRATUAL:
DOCUMENTOS
Conceder ou receber o Aviso-Prvio.
Dar baixa na Carteira de Trabalho, anotando a data do desligamento, nmero da Comunicao de
Dispensa (Seguro Desemprego) caso demitido, alteraes salariais, frias gozadas e ou recebidas, etc.
Dar baixa na ficha ou livro de registro de empregados.
Informar ao CAGED a movimentao do empregado.
Solicitar extrato do FGTS ao banco depositrio.
Fornecer informe de rendimentos.
Conceder a Comunicao de Dispensa - CD e o Seguro Desemprego.
Exame mdico demissional - 15 dias antecedentes ao desligamento.
De 06 a 11 meses 03
De 12 a 23 meses 04
De 24 a 36 meses 05
32 HOMOLOGAO:
O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho de empregado, com
mais de um ano, s ter validade quando feito com assistncia do respectivo Sindicato ou perante a
Delegacia Regional do Trabalho.
O empregado menor de 18 anos, no pode dar quitao sem a presena dos pais ou responsveis;
O empregado analfabeto na resciso contratual dever ser assistido por testemunhas que assinam a rogo.
DOCUMENTOS: (INSTRUO NORMATIVA No. 03 DE 21/06/2002 - DOU de 28/06/2002)
PRAZO DE PAGAMENTO:
At o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato ou Aviso Prvio;
At o dcimo dia quando da ausncia do aviso prvio ou Aviso Prvio Indenizado.
33 - VERBAS RESCISRIAS:
AVISO PRVIO:
Deve ser concedido pela parte que quiser rescindir o contrato sem justa causa no prazo mnimo de 30
dias conforme artigo 487 da CLT e artigo 7 o da Constituio Federal.
Quando o aviso concedido pela empresa, o empregado pode optar em duas horas livres por dia ou
faltar 7 dias seguidos.
O empregado ao pedir demisso dever conceder o aviso prvio ao empregador.
INDENIZAO ADICIONAL:
O empregado dispensado no perodo de 30 dias que antecede a data de sua correo salarial ter direito
indenizao adicional equivalente a um salrio mensal (art 9 o, Lei No. 6.708/79 e 7.238/84).
O Aviso Prvio Indenizado computado para efeito do pagamento da indenizao adicional.
A Indenizao Adicional equivale ao salrio do empregado, com a incluso do adicional de
insalubridade, periculosidade, horas extras habituais, noturno e qinqnio (Enunciado TST No. 242)
SALRIO FAMLIA:
A quota de salrio famlia devida ao empregado, dever na resciso ser paga proporcionalmente ao
nmero de dias trabalhados.
ESTABILIDADE:
O empregado em estabilidade provisria no pode ser dispensado, salvo por justa causa devidamente
comprovada.
Establidades provisrias previstas em Lei:
- Gestante;
- CIPA;
- Dirigente Sindical;
- Servio Militar;
- Acidente de Trabalho;
Estabilidade - Empregado no optante do FGTS at 1988;
Indenizao - equivale ao ltimo salrio acrescido de 1/12 da gratificao de Natal. (Enunciado TST No.
148).
a) Forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou
alheios ao contrato;
b) For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) Correr perigo manifesto de mal considervel;
d) No cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) Praticar o empregador ou seu prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa
fama;
f) O empregador ou seu prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou
de outrem;
g) O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a
importncia dos salrios;
34 - DIREITOS NA RESCISO:
1o. O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de
desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio.
3o. Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho
e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do
processo.
a) Saldo de Salrio;
b) 13o.Salrio;
c) Frias proporcionais acrescidas de 1/3 Constitucional;
d) FGTS - Resciso e ms anterior;
e) Levantamento do FGTS
- Cdigo 04 - extino normal do contrato,
- Cdigo 01 - dispensa antes do trmino.
f) Indenizao artigo 479 - ao empregado - dispensado antes do final do contrato;
g) aviso prvio - se houver no contrato clusula de direito recproco de resciso.
INCLUSES
a) Saldo de salrio;
b) 13o Proporcional;
c) frias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional;
d) salrio-famlia proporcional se for o caso;
ENCARGOS SOCIAIS:
INSS - Contribuio Previdenciria a) Saldo de salrio;
IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte b) frias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional;
FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio c) salrio-famlia proporcional se for o caso;
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA:
A Assemblia geral do sindicato que ir atribuir o valor da contribuio Confederativa, e a poca de
seu recolhimento.
CONTRIBUIO ASSISTENCIAL:
determinada em Conveno Coletiva de Trabalho, ou determinada em sentena normativa de
Dissdio Coletivo.
CONTRIBUIO SINDICAL:
Os empregados sofrem no ms de maro de cada ano, a contribuio referente a um dia de trabalho.
= Quando o profissional liberal atua na condio de empregado, exercendo atividade que o qualifique
como liberal, poder optar por contribuir para o sindicato de sua categoria profissional, ou no efetuar
referida contribuio, deixando para faz-la na mesma poca dos demais empregados;
= Exercendo atividade diversa daquela que permite sua formao, pagar a contribuio sindical entidade
profissional representativa da categoria profissional em que se enquadram os demais empregados da
empresa - categoria preponderante;
= Exercendo atividade como profissional liberal e tambm ocupando cargo como empregado nas mesmas
condies fica sujeito a ambas as contribuies, correspondentes a cada profisso exercida. (Ex: Contador
que exerce essa funo na empresa e que executa tambm a contabilidade de outras empresas. Ele ficar
sujeito a contribuir para o Sindicato dos Contabilistas por ambas as atividades desempenhadas).
Categoria Diferenciada
Relao de Empregados
As empresas devero remeter, dentro de 15 dias contados do recolhimento, uma relao com nome, funo,
salrio no ms a que corresponde a contribuio e o seu respectivo valor, relativamente a todos os
contribuintes, ao sindicato da categoria profissional ou, em sua ausncia, ao rgo regional do Ministrio
do Trabalho. Os sindicatos costumam fornecer, junto com as guias, referida relao, que poder ser
substituda por cpia de folha de pagamento.
Recolhimento
A contribuio sindical dever ser recolhida em guias fornecidas pelo sindicato respectivo, na
agncia da Caixa Econmica Federal, do Banco do Brasil S/A ou da rede bancria integrante do
sistema de arrecadao dos tributos federais, at o dia 30 de abril.
36 - HORAS "IN ITINERE":
TST Enunciado n 320 - O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo
transporte fornecido, para local de difcil acesso, ou no servido por transporte regular, no afasta o direito
percepo do pagamento das horas "In itinere".
TST Enunciado n 324 - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento das horas
"In itinere".
TST Enunciado n 325 - Havendo transporte pblico regular, em parte do trajeto percorrido em
conduo da empresa, as horas "In itinere" remuneradas se limitam ao trecho no alcanado pelo transporte
pblico.
COMENTRIOS/DECISES:
Constatando que o trecho entre a residncia do operrio e a sede da empresa era servido por linha de
nibus regular, o d. juzo de origem declarou a improcedncia do pedido de horas "in itinere".
Fornecendo o empregador transporte prprio para remover empregados at o local de trabalho de difcil
acesso ou no servido por transporte pblico, devem as horas referentes ao citado percurso serem
remuneradas como se de efetivo servio prestado fossem, eis que se trata de tempo disposio do
empregador (artigo 4 da Consolidao das Leis do Trabalho).
Constatada a inexistncia de transporte pblico regular entre a sede da empresa e o local da prestao do
servio, so devidas as horas gastas nesse percurso como horas "in itinere".
O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo transporte fornecido, para local de
difcil acesso, ou no servido por transporte regular, no afasta o direito percepo do pagamento das
horas "in itinere".
Sendo o local de trabalho de difcil acesso e no havendo transporte pblico regular, irrecusvel a
condenao ao pagamento do perodo gasto no transporte fornecido pela empresa. Inteligncia do Enunciado
90 da Smula do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Recurso conhecido e desprovido.
As horas de percurso, conceituadas como "in itinere", decorrem de interpretao favorvel ao obreiro, do
artigo 4 da CLT. Inexiste, pois, norma legal expressa, mas sim, construo jurisprudencial, a caracterizar
tais horas como extraordinrias. Trata-se do Enunciado n 90 do TST. Por essa razo, o entendimento
dominante no TST (Tribunal Superior do Trabalho) firma-se no sentido de acatar clusulas convencionais ou
de acordo coletivo do trabalho.
A penso por morte o benefcio a que tm direito os dependentes do segurado que falecer, inclusive por
acidente de trabalho. Para conceder esse benefcio, o INSS no exige carncia (tempo mnimo de
contribuio), mas que a morte tenha ocorrido antes da perda da qualidade de segurado.
Por determinao judicial proferida em Ao Civil Pblica n 2000.71.00.009347-0, tambm far jus a
penso por morte, quando requerida, o companheiro ou companheira homossexual.
A condio de invalidez do dependente maior de 21 anos dever ser comprovada pela percia mdica do
INSS. Enteados e tutelados se equiparam a filhos.
Havendo dependentes de uma classe, os dependentes da classe seguinte perdem o direito a receber penso
por morte. Tambm perde o direito ao benefcio o dependente que passar condio de emancipado por
sentena do Juiz ou por concesso do seu representante legal, ou em funo de casamento, ou ainda pelo
exerccio de emprego pblico efetivo, pela colao de grau em curso de ensino superior, por constituir
estabelecimento civil ou comercial com economia prpria.
A emancipao do dependente invlido por meio de colao de grau cientfico em curso de ensino
superior no o exclui da condio de dependente.
38- ESTABILIDADE/ACIDENTADO:
REDAO ANTIGA DA LEI N 8.213/91:
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses,
a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-acidente.
Pargrafo nico. O segurado reabilitado poder ter remunerao menor do que a da poca do acidente,
desde que compensada pelo valor do auxlio-acidente, referido no 1 do art. 86 desta lei.
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses,
a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
desde que, aps a consolidao das leses, resulte seqela que implique reduo da capacidade para o
trabalho que exercia habitualmente.
Obs.: A Medida Provisria n 1.729 converteu-se na Lei n 9.732/98, que no acolheu a modificao do
art. 118.
REDAO ATUAL
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de auxlio-acidente. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.032, de 28.4.95).
Observaes:
Auxlio doena acidentrio - valor pago pelo INSS mensalmente ao empregado afastado por motivo
de acidente de trabalho.)
Auxlio-acidente - valor pago pelo INSS mensalmente ao empregado que retornou ao trabalho aps
acidente. Valor compensatrio referente diminuio da capacidade produtiva causada pelo
acidente de trabalho.
O artigo 74 pargrafo 2o. da CLT, estabelece que nas empresas com mais de 10 trabalhadores ser
obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico,
devendo haver a pr-assinalao do perodo de repouso.
A empresa poder adotar o controle de ponto da forma que julgar mais conveniente, devendo, porm,
referida marcao refletir a jornada realizada pelo empregado e ser efetuada diariamente.
Desta Forma, verifica-se que a hora de entrada e sada deve, obrigatoriamente, ser anotada pelo
empregado. O intervalo para repouso ou alimentao, por sua vez, pode ser apenas pr assinalado, ou
seja, mencionado antecipadamente no corpo ou cabealho do carto, no sendo necessrio, por
conseguinte, ser anotado diariamente pelo empregado, orientao essa vlida tanto para o intervalo de 15
(quinze) minutos (jornada de trabalho diria superior a 4(quatro) e inferior a 6 (seis) horas), como
tambm para o intervalo de 1 (uma) a 2 (duas) horas (jornada diria superior a 6 (seis) horas).
A prpria CLT, em seus artigos 2 e 3, define o que vem a ser empregador e empregado, sendo
empregador a empresa individual ou coletiva que ao assumir riscos da atividade econmica, admite,
assalaria e dirige a prestao de servios.
Caractersticas do Empregador
Pessoa fsica ou jurdica;
Execuo de atividade econmica por conta prpria;
Admitir e dirigir a prestao pessoal de servio e assalariar os empregados.
Enquanto empregado toda pessoa fsica que, sob a dependncia do empregador, presta servios de
natureza no eventual.
Caractersticas do Empregado:
Pessoa fsica ou natural;
Prestao de servios subordinado s ordens do empregador;
Prestao de servios de natureza no eventual com habitualidade e/ou predeterminao de tempo;
Dependncia e subordinao s normas do empregador;
Receber remunerao pecuniria pela contraprestao de servio prestado.
Vrias so as espcies de trabalhadores, sendo que algumas delas, pela sua prpria natureza, ou por terem
leis especficas que as regulamentam, no encontram guarida no mbito da legislao consolidada, so
elas:
Trabalhador Avulso - aquele que presta servios, na orla martima, trabalhador sem vnculo
empregatcio, para vrias empresas (trabalhador de servios), que requisitam esse entidade fornecedora
de mo-de-obra.
Exemplos: Operadores de cargas e descargas, vigias porturios etc. a constituio Federal de 1998 garantiu
aos trabalhadores avulsos os mesmos direitos dos empregados em geral (Art. 7, XXXIV).
Trabalhador Eventual - aquele admitido em carter provisrio, por breve tempo e por
circunstncias excepcionais ou transitrias da empresa.
Trabalhador Autnomo - aquele que presta servios, habitualmente, sem subordinao e por conta
prpria.
O empregado Aposentado por Invalidez tem seu contrato de trabalho suspenso e no pode ser
demitido ou pedir demisso, conforme orientao da Previdncia Social e Ministrio do Trabalho.
A resciso somente poder ser efetuada quando a pedido do beneficirio, a Previdncia Social alterar
o tipo de benefcio do empregado, de Invalidez para Aposentadoria por Idade ou Tempo de Servio.
A Lei 9.601/98, alm de tratar da nova modalidade de contratao por prazo determinado, alterou o
pargrafo 2 do art. 59 da CLT, criando um sistema de compensao de horas extras mais flexvel que
poder ser estabelecido atravs de negociao coletiva entre as empresas e os seus empregados, podendo
abranger todas as modalidades de contratao, ou seja, podendo abranger todos os trabalhadores.
As pessoas esto chamando esse sistema de banco de horas porque ele pode ser utilizado, por
exemplo, nos momentos de pouca atividade da empresa para reduzir a jornada normal dos empregados
durante um perodo, sem reduo do salrio, permanecendo um crdito de horas para utilizao quando
a produo crescer ou a atividade acelerar, desde que tudo ocorra dentro do perodo de 120 dias,
ressalvado o que for possvel de negociao coletiva (conveno ou acordo coletivo).
O sistema pode variar dependendo do que for negociado nas convenes ou acordo coletivos, mas o
limite ser sempre de 10 horas dirias trabalhadas, no podendo ultrapassar, no prazo de 120 dias, a
soma das jornadas semanais de trabalho previstas.
A cada perodo de 120 dias, recomea o sistema de compensao e a formao de um novo banco de
horas.
Alm disso, a compensao das horas extras dever ser feita durante a vigncia do contrato, ou seja,
na hiptese de resciso de contrato (de qualquer natureza), sem que tenha havido a compensao das
horas extras trabalhadas, o empregado tem direito ao pagamento destas horas, com o acrscimo previsto
na conveno ou acordo coletivo, que no poder ser inferior a 50% da hora normal.
45- ESCALA DE REVEZAMENTO:
Na forma do nico do art. 67 da CLT combinado com a Portaria 411/66, necessrio, nos
estabelecimentos que exijam trabalho aos domingos e feriados, escala de revezamento mensal que
assegure ao empregado gozar folga semanal, devendo esta folga coincidir com um domingo, no
mnimo, a cada ms.
aquele fixado atravs de acordo, conveno ou dissdio coletivo, por poca da data-base. Embora
fixado por instrumento normativo com vigncia determinada (acordo, conveno ou dissdio coletivo),
deve ser observado e respeitado, entretanto, o princpio da irredutibilidade salarial, mesmo que no se
renove o instrumento que o definiu (acordo, conveno ou dissdio).
BASE LEGAL
O abandono de emprego (art. 482, caput e alneas, da CLT) est entre os justos motivos para resciso
do contrato de trabalho pelo empregador.
RESCISO
As rescises contratuais por justa causa somente sero homologadas quando expressamente o
empregado reconhecer a falta praticada perante o agente homologador.
O empregado demitido por justa causa ter direito ao: SALDO DE SALRIOS, FRIAS
ADQUIRIDAS + 1/3 E SALRIO-FAMLIA.
OBSERVAES IMPORTANTES
No ocorre o Abandono de emprego:
- Empregado que no cumpre aviso prvio que recebe de seu empregador no pratica falta, antes
renuncia a um direito de forma regular."
48 - REGIME DE SOBREAVISO:
DESCRIO
No art. 244,caput da CLT, existe a previso que as estradas de ferro tenham empregados, de sobreaviso
e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituio de empregados que faltem
escala organizada.
DETALHES / COMENTRIOS
Considera-se de "sobreaviso" o empregado que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio.
Ressalvado o disposto no art. 244, 2o da CLT, inexiste legislao especfica que estabelea critrios
para a fixao da remunerao devida ao empregado em regime de sobreaviso, assim a remunerao das
horas de sobreaviso ser remunerada razo de 1/3 do salrio normal.
Exemplo:
Empregado permaneceu em regime de sobreaviso por 10 horas.
Salrio hora normal = R$ 18,00
Salrio hora de sobreaviso = R$ 18,00 3 = R$ 6,00
Valor devido ao empregado = R$ 60,00 (R$ 6,00 X 10).
01) Informao de que, se a atividade da empresa o exigir, o empregado exercer a funo em regime de
sobreaviso, prevendo, inclusive, a possibilidade de prestao de servio em outra localidade;
02) Remunerao de 1/3 do salrio normal, das horas em regime de sobreaviso e as efetivamente
trabalhadas de acordo com o salrio normal;
03) Alm do ajuste escrito, deve-se proceder s respectivas anotaes no livro ou ficha de registro de
empregados.
Os preceitos legais pertinentes a durao do trabalho (horas extras, jornada noturna e intervalos entre e
intrajornada) sero considerados em relao s horas efetivamente trabalhadas.
Quando o empregado permanece em regime de sobreaviso, ou seja, aguardando ser chamado para o
servio, vrios sistemas e aparelhos podero ser utilizados para esse fim, dentre eles, destacamos o bip, o
telefone celular ou similares, que facilitam o contato entre empregador e empregado e possibilitam a
convocao deste para o trabalho.
Observe-se, entretanto, que o regime de sobreaviso, de acordo com a CLT, requer que o empregado
permanea em sua residncia aguardando a qualquer momento a chamada para o servio.
As parcelas pagas pelo empregador referentes aos perodos de sobreaviso sero includas nos clculos
da contribuio Previdncia Social, de depsitos ao FGTS e, se for o caso, de reteno do Imposto de
Renda na Fonte.
49 - TRABALHO EM DOMICLIO:
SALRIO: O valor da tarefa ou peas a serem produzidas no ms, devero alcanar pelo menos o
valor do Piso da Categoria, ou na falta deste o valor do salrio mnimo, sob pena de ter a empresa que
completar eventuais diferenas.
DSR: O DSR (Descanso Semanal Remunerado) ser encontrado com o resultado da diviso da tarefa
da semana por 6(seis).
Exemplo: Produo total da Semana: R$ 600,00 = 600,00 / 6 => R$ 100,00. O valor do DSR ser de
R$ 100,00.
13o.SALRIO:
O 13o.Salrio ser encontrado com a diviso da Produo Janeiro a Novembro por 11 (Onze). Se
houver parte fixa no salrio esta dever ser acrescida ao Resultado. At o 5o.dia do ms de Janeiro
do ano seguinte dever ser apurada a diferena do 13o.Salrio incluindo-se a Produo do ms de
Dezembro. (Produo de Janeiro a Dezembro, dividido por 12 (doze), menos o valor anteriormente
encontrado - Produo de Janeiro Novembro dividido por 11).
FRIAS: Direito a frias normais de 30 dias, acrescidas do Adicional Constitucional de 1/3, inclusive
poder converter 1/3 das frias em Abono Pecunirio. As faltas no perodo podero ser descontadas para
apurao da quantidade de dias de frias, desde que o empregador tenha como comprovar tal fato.
AVISO PRVIO/FGTS: Ter direito ao Aviso Prvio Normal de no mnimo 30 dias no caso de
Resciso injusta e depsito mensal do FGTS de 8% sobre sua remunerao.
50 - AJUDA DE CUSTO:
Entende-se por ajuda de custo a importncia paga pelo empregador ao empregado, com objetivo de
proporcionar condies para a execuo do servio, no se tratando, porm, de valores pagos pela
contraprestao dos servios.
O 2 do art. 457 da CLT estabelece que a importncia paga a ttulo de ajuda de custo no integra o
salrio, portanto, no tem natureza salarial. Nesse sentido entendeu o Tribunal Superior do Trabalho
(TST): "Ajuda de custo. Carter indenizatrio. Ajuda de custo, qualquer que seja o seu valor, no integra
o salrio em face de sua natureza indenizatria."
51 - IRREDUTIBILIDADE SALARIAL:
O salrio no pode sofrer reduo, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo (art. 7, VI, CF).
Admite-se a reduo proporcional do salrio na hiptese de reduo de jornada, quando solicitada
expressamente pelo empregado, ou em casos especiais como, por exemplo, a reduo ocorrida em face de
conjuntura econmica da empresa, devidamente comprovada, nos moldes do art. 2 da Lei n 4.923/65.
1) Segurados empregados, inclusive domsticos e trabalhadores avulsos
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao relativa a dezembro de 2003
Alquota para fins de recolhimento ao
Salrio-de-contribuio (R$)
INSS (%)
at R$ 565,94 7,65 %
de R$ 565,95 at R$ 720,00 8,65 %
de R$ 720,01 at R$ 943,23 9,00 %
de R$ 943,24 at R$ 1.886,46 11,00 %
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para
pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004
Salrio-de-contribuio (R$) Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%)
at R$ 720,00 7,65 %
de R$ 720,01 at R$ 1.200,00 9,00 %
de R$ 1.200,01 at R$ 2.400,00 11,00 %
Observao:
Observao:
Dedues:
SALRIO-FAMLIA
Benefcio previdencirio pago diretamente pela empresa, aos segurados empregados que possuam
filhos ou a eles equiparados at 14 anos de idade ou invlidos.
O valor pago ao empregado, de conformidade com a legislao previdenciria, deve ser objeto de
deduo em GPS, reduzido do valor devido previdncia social no campo 6 da mesma.
A cota do salrio-famlia somente devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de
admisso e demisso do empregado.
O trabalhador avulso tambm tem direito ao salrio-famlia, sendo pago pelo sindicato ou rgo
gestor de mo-de-obra e posteriormente objeto de reembolso mediante convnio com o INSS.
Cincia que estuda e pratica as funes de orientao, controle e registro relativo aos
atos e fatos da administrao econmica.
Sociedades Civis - Aquelas que prestam servios com ou sem fins lucrativos; estabelecimento de
ensino, clinicas, consultorias, diretorias acadmicas etc. Quando visam lucro, no o fazem atravs
do exerccio do comrcio, mas atravs da prestao de servios. Quando no visam lucro so
denominadas de Associaes, cujos objetivos esto voltados para o fomento de determinada
atividade intelectual, caritativa ou filantrpica. O registro adequado, em razo do objeto civil, o
do registro civil de pessoas jurdicas, vinculado ao cartrio de ttulos e documentos.
Sociedades Comerciais - So aquelas que praticam atos de comrcio com fins lucrativos; ex.
comprar e vender mercadorias, transformar matrias primas em produtos acabados, negcios
bancrios etc., com objetivos econmicos. O ramo de atividade o indicativo para distinguir uma
sociedade comercial de uma sociedade civil. Seus documentos de constituio e alterao so
arquivados na Junta Comercial (rgo de Registro de Comrcio).
Prestar informaes relevantes a fim de que o usurio da contabilidade possa tomar decises e avaliar a
situao econmica e financeira da empresa bem como tendncias futuras.
3.USURIOS DA CONTABILIDADE
Scios
Administradores
Empresas
Empregados
Investidores
Governo
Bancos
Pblico em geral.
4.PATRIMNIO
Grandeza formada por:
Bens,
Direitos
Obrigaes.
a) Bens - Qualquer coisa que satisfaz as necessidades das pessoas e que pode ser avaliado
economicamente.
Classificao:
Tangveis, concretos ou materiais
Intangveis, abstratos ou imateriais
Podemos ter a posse de um bem sem, contudo, exercer sobre ele domnio; neste caso temos
obrigao de transmitir a posse. Inversamente, podemos exercer domnio sobre um bem sem que lhe
tenhamos a posse. Nesta hiptese, temos o direito de reivindicar a posse.
Bens de Venda Mercadorias quando vendidas geram Receitas que podem ser:
Ao serem vendidas, as mercadorias devero ser baixadas e passam a ser entendidas como CMV (custo das
mercadorias vendidas).
DESSA FORMA:
A Receita de Venda menos (-) o CMV (custo das mercadorias vendidas) ser igual (=) a Lucro Bruto;
se a Receita < CMV (custo das mercadorias vendidas), ser apurado Prejuzo.
Bens de Uso Meios (bens) necessrios ao exerccio da atividade (prdios, veculos, mveis, salas)
b) Direitos - Valores a receber de uma venda a prazo de bens ou servios, ou seja sem receber em troca
desses bens/servios o pagamento imediato. uma operao que no futuro ser transformada em bens
(dinheiro). um crdito (valor a receber) decorrente de uma operao a prazo. Representam bens do
patrimnio em poder do devedor (pessoa que comprou). So os crditos do patrimnio.
d) Obrigaes - Valores a pagar decorrentes da compra de bens ou servios sem a entrega/em troca de
dinheiro. uma operao que no futuro obriga o patrimnio a entregar bens (dinheiro) a terceiros. So
as dvidas do patrimnio, seus dbitos. Representam bens do credor (pessoa que vendeu/emprestou)
em poder do patrimnio. So os dbitos do patrimnio.
4.1. Representao grfica do Patrimnio
ATIVO PASSIVO
Bens Obrigaes exigveis
E PATRIMNIO LQUIDO
Direitos Obrigaes no exigveis
SOMA SOMA
Exigveis: Capital de terceiros (Passivo) dvidas para com terceiros com prazo certo de pagamento;
No Exigveis: Capital prprio (Patrimnio Lquido) parcela dos recursos do patrimnio que foram
entregues pelos proprietrios, scios, acionistas (Capital, Reservas e Lucros).
Capital de Terceiros (Passivo) (+) Capital Prprio (=) Capital Disposio da Empresa
Legenda: A Ativo
P Passivo
S L Situao Lquida
PATRIMNIO LQUIDO
PASSIVO
ATIVO
PASSIVO
A DESCOBERTO
ATIVO PASSIVO
IMPORTANTE:
1. GASTO: Todo dispndio realizado na aquisio de bens e servios representado pela entrega imediata
de dinheiro (desembolso) ou promessa de pagamento futuro.
2. INVESTIMENTO: Gasto ativado em funo de sua vida til ou benefcios atribuveis a futuros
perodos; ex. compra de mercadorias, prdios, pagamentos antecipados etc.
3. CUSTO: Gasto relativo a bens ou servios utilizado na produo de outros bens ou servios, que
somente ser apropriado pela contabilidade quando o produto final for baixado por venda.
4. DESPESA: Consumo direto ou indireto de bens ou servios para obteno de receitas, gerando a sada
de um ativo (pagamento imediato) ou a entrada de um passivo (pagamento posterior).
5. RECEITA: Venda de bens e servios, gerando a entrada de um ativo na forma de dinheiro (venda a
vista) ou na forma de direitos (venda a prazo).
5.MOVIMENTAO DO PATRIMNIO
Bens para revenda Mercadorias - produtos que esto inseridos na atividade da empresa;
Bens para uso Prdios, Mquinas, Instalaes, Veculos - bens utilizados no exerccio da
atividade de comercializao da empresa;
Bens para revenda Sero baixados do ativo pelo custo de aquisio (representando o Custo
das Mercadorias Vendidas), cuja diferena para o valor da Venda ser entendida como Lucro ou
Prejuzo Operacional;
Bens para uso Sero baixados pelo custo de aquisio, cuja diferena para o valor da venda
dever ser entendida como Ganhos ou Perdas de Capital (receitas ou despesas no operacionais);
caso no tenha sido vendido o valor da baixa representar Perdas;
Os direitos Baixados pelo valor de entrada, sendo a diferena para o valor efetivamente
recebido considerado como:
SO ORIGINRIOS:
Dos proprietrios ou scios pela parcela do capital que foi investida na companhia;
Do giro normal lucros decorrentes da gesto do exerccio de comrcio da empresa bem como
as reservas.
a) O aumento do capital social da empresa em moeda corrente determinar mudana na situao lquida
patrimonial para positiva;
b) Caso no exerccio seguinte for apurado lucro ento o haver mudana na situao lquida patrimonial
para positiva;
c) Caso no exerccio seguinte for apurado lucro em valor superior ao da situao lquida anterior, haver
mudana na situao lquida patrimonial para positiva;
d) A equao apresentada na questo est errada;
e) Se a companhia pagar parte de seu passivo exigvel haver mudana na situao lquida patrimonial
para nula.
ATM/2001-Natal-Rn-Esaf
15) ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA SITUAO PATRIMONIAL EM QUE OS
INVESTIMENTOS NO ATIVO SO ORIGINRIOS, PARTE DOS PROPRIETRIOS E
PARTE DE TERCEIROS, CONSIDERANDO:
A = Ativo; P = Passivo; PL = Patrimnio Lquido; PD = Passivo a Descoberto.
O mtodo das partidas dobradas diz de qualquer operao implica que um dbito em uma ou
mais contas deve corresponder um crdito equivalente, em uma ou mais contas, de forma que a soma
dos valores debitados seja sempre igual soma dos valores creditados.
DBITO = CRDITO
ou
ORIGENS = APLICAES.
Como escrito acima cada crdito corresponder a um dbito, ambos com o mesmo valor,
dbito e crdito se opem, como se estivssemos retirando recursos de uma conta, os repassando a
outra.
7.ESCRITURAO.
Consiste no registro dos eventos contbeis em livros prprios.
A entidade deve manter um sistema de escriturao uniforme dos seus atos e fatos
administrativos, atravs de processo manual, mecanizado ou eletrnico.
a) Quanto Utilidade:
Principais: Dirio e Razo.
Auxiliares: Caixa, Contas Correntes, Registro de Duplicatas, Razo Auxiliar, alm de todos
os livros fiscais que servem de suporte para a escriturao do Dirio.
b) Quanto Natureza:
Cronolgicos: Obedece a rigorosa ordem cronolgica de dia, ms e ano, ex. livro Dirio, os
demais livros, embora sistemticos, obedecem a uma ordem cronolgica secundria, tendo
os eventos registrados por ordem de data.
Sistemticos: Registro de eventos de mesma natureza, como todos os livros de escriturao,
com exceo do livro Dirio.
c) Quanto Finalidade:
Obrigatrios: exigidos pela legislao comercial, tributria e societria:
Leis Comerciais:
Livro Dirio (Lei n 556/1850 Cdigo Comercial Brasileiro);
Livro de Registro de Duplicatas (Lei n 5474/68).
Leis Tributrias:
Federal: Livro de Apurao do Lucro Real LALUR -Decreto Lei n 1598/77;
Livro Razo Lei n 8.218/91
Livro Caixa para os que optarem pela tributao com base no lucro presumido Lei n 8541/92.
Estadual: Registro de Entradas e Sadas de Mercadorias, Registro de Inventrio.
Municipal: Livro de Registro de Notas Fiscais Faturas de Servios.
Seu Princpio Fundamental Diz Que: A todo dbito se contrape um crdito de igual valor
e vice-versa, no h devedor sem credor que lhe corresponda, a um ou a mais de um dbito em uma
ou mais contas deve corresponder um crdito equivalente em uma ou mais contas, de forma que a
soma dos valores debitados seja sempre igual a soma dos valores creditados.
TTULO DA CONTA
valores lanados a Dbito valores lanados a Crdito
$$$$$$ $$$$$$
saldo devedor se Dbito > Crdito saldo credor se Crdito > Dbito
VAMOS EXEMPLIFICAR:
As contas de ATIVO, por terem saldo devedor, so aumentadas de valor por DBITO e
diminudas por CRDITO.
Passivo = Obrigaes C C D
Patrimnio Lquido C C D
Receitas C C D
Despesas e Custos D D C
8.ETAPAS DE UM LANAMENTO
Dado um fato contbil, devemos seguir alguns passos para efetuar seu devido lanamento.
Ativo (A);
Passivo (PE)
Receitas (R)
Despesas (D).
3 passo Identificar o que o fato provoca sobre o saldo das contas, ou seja, se o saldo
aumentar ou diminuir.
4 passo Efetuar o lanamento contbil segundo o mtodo das partidas dobradas, com a
utilizao do quadro-resumo do mecanismo do dbito e crdito, da seguinte forma:
9.FUNES DO LANAMENTO
Ao conjunto de lanamentos denomina-se ESCRITURAO. O lanamento pois uma
parcela da Escriturao, e, a semelhana desta apresenta duas funes:
9.3 Elementos
So 5 (cinco) os elementos de um lanamento:
1. Local e Data: Local da empresa e dia, ms e ano da ocorrncia do registro.
2. Conta Devedora: a conta debitada. Vem sempre em primeiro lugar.
3. Conta Credora: a conta creditada, que vem acompanhada da preposio acidental a.
4. Histrico: a narrao do fato ocorrido, a qual deve ser resumida, mas exprimindo bem a operao,
no existe uniformidade de histrico, todavia, a praxe contbil de que se lhe inicie com uma das
seguintes expresses:
a. Pago Quando a conta credora for Caixa
b. Recebido Quando a conta devedora for Caixa
c. Valor ou Importe Quando o lanamento no envolver a conta Caixa. o denominado lanamento
extra caixa.
5. Importncia ou Quantia: o valor das operaes expresso em unidades monetrias
10.CONTA
Denominao tcnica que qualifica elementos patrimoniais (bens, direitos, obrigaes, receitas,
despesas, ganhos, perdas etc.) empregada para registro de dbitos e crditos da mesma natureza ou
espcie.
COMPOSIO:
Elenco de Contas: Relao das contas do Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido conforme
disposto da Lei n 6.404/76 art. 178;
a) Funo: Consiste no registro e controle dos fatos gerados pela gesto do patrimnio;
b) Funcionamento: Como dever ser debitada ou creditada;
c) Natureza do saldo: Devedora ou credora.
11.GRUPO DE CONTAS
Para fins de elaborao do balano patrimonial na forma prevista no Art. 178 da Lei das S/A
ATIVO PASSIVO
Circulante Circulante
Realizvel a Longo Prazo Exigvel a Longo Prazo
Permanente Resultado de Exerccios Futuros
- Investimentos
- Imobilizado PATRIMNIO LQUIDO
Situao Lquida
O lanamento contbil revela o registro dos fatos contbeis nos livros de escriturao
comercial das empresas.
Na elaborao desses registros so utilizadas contas que representam a espcie patrimonial
revelando serem do Ativo, Passivo Exigvel e Patrimnio Lquido.
Na identificao dos dbitos e dos crditos nas contas, aplicaremos o seguinte raciocnio:
ATIVO
NATUREZA DEVEDORA
O que entrar ir consequentemente aumentar Debitar
O que sair ir consequentemente diminuir Creditar
DESPESAS
NATUREZA DEVEDORA
SEMPRE DEBITADAS pelas entradas ou aumento
CREDITADAS para efeito de apurao do resultado no perodo
RECEITAS
NATUREZA CREDORA
SEMPRE CREDITADAS pelas entradas ou aumento
DEBITADAS para efeito de apurao do resultado no perodo
12.PRINCPIOS DA CONTABILIDADE
Os princpios so aplicveis contabilidade no seu sentido mais amplo de cincia social, cujo
objeto o Patrimnio das Entidades.
I. Da ENTIDADE;
II. Da CONTINUIDADE;
III. Da OPORTUNIDADE;
VI. Da COMPETNCIA; e
VII. Da PRUDNCIA.
12.2PRINCPIO DA ENTIDADE
Por consequncia, nesta acepo, o Patrimnio no se confunde com aqueles dos seus scios
ou proprietrios, no caso de sociedade ou instituio.
12.3PRINCPIO DA CONTINUIDADE
12.4PRINCPIO DA OPORTUNIDADE
c) Valor Presente. Os ativos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de
entrada lquida de caixa que se espera seja gerado pelo item no curso normal das operaes da
Entidade. Os passivos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de sada
lquida de caixa que se espera seja necessrio para liquidar o passivo no curso normal das
operaes da Entidade;
d) Valor Justo. o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo liquidado, entre
partes conhecedoras, dispostas a isso, em uma transao sem favorecimentos;
e) Atualizao Monetria. Os efeitos da alterao do poder aquisitivo da moeda nacional devem
ser reconhecidos nos registros contbeis mediante o ajustamento da expresso formal dos
valores dos componentes patrimoniais.
12.6PRINCPIO DA COMPETNCIA
O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam
reconhecidos nos perodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento.
Pargrafo nico.
O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da confrontao de receitas e de
despesas correlatas.
12.7PRINCPIO DA PRUDNCIA
12.8OBSERVNCIA OBRIGATRIA
a) caixa
b) contas a receber
c) contas a pagar
d) despesas
e) receitas
a) caixa e capital
b) capital e caixa
c) lucros acumulados e capital
d) lucros acumulados e caixa
e) caixa e lucros acumulados
a) caixa
b) mercadorias
c) capital
d) mquinas
e) despesas de manuteno
06) Uma dvida que foi trocada mediante a participao do credor no capital da empresa, implica em
debitar e creditar respectivamente:
a) o pagamento do salrio;
b) uma despesa paga antecipadamente;
c) uma despesas incorrida e no paga
d) uma despesa no contabilizada;
e) uma receita antecipada.
08) A venda de um produto cuja entrega ocorrer no prximo exerccio deve ser contabilizada a dbito e a
crdito, respectivamente, das contas:
a) caixa e vendas
b) vendas e caixa
c) adiantamentos a compensar e caixa
d) caixa e receitas antecipadas
e) caixa.
09) A amortizao parcial do prejuzo com o saldo de uma reserva dever ser lanada a dbito da conta:
a) caixa
b) de reserva
c) capital
d) prejuzos acumulados
e) lucros acumulados
10) Ocorrendo prejuzo no exerccio, para fins de encerramento do resultado, o seu valor dever ser
lanado:
a) a crdito da conta lucros acumulados
b) a dbito da conta capital
c) a crdito de caixa
d) a dbito de caixa
e) a dbito de lucros acumulados
11) A compra a prazo de um terreno mediante emisso de nota promissria ser lanada debitando e
creditando, respectivamente as contas:
a) terrenos e caixa
b) caixa e terrenos
c) terrenos e notas promissrias a pagar
d) notas promissrias a receber e terrenos
e) terrenos e capital
a) de despesa
b) do ativo
c) do passivo
d) mercadorias
e) caixa
13) A compra vista de uma lmpada para substituir outra queimada ser lanada a dbito e a crdito,
respectivamente, das contas:
a) caixa e instalaes
b) instalaes e caixa
c) instalaes e contas a pagar
d) contas a receber e instalaes
e) despesas e caixa
14) Na compra a prazo de um bem para uso foi debitada Mercadorias e creditada Fornecedores, ento:
16) O investimento inicial dos scios de uma empresa, em moeda corrente, dever ser lanado:
18) Um automvel foi entregue por um scio na realizao de suas cotas no capital de uma empresa, ento:
a) debitamos a conta mercadorias
b) creditamos a conta caixa
c) a empresa no pode aceitar
d) debitamos a conta veculos
e) debitamos a conta capital
18) Os juros pagos no desconto de uma nota promissria devero ser contabilizados:
19) Uma duplicata descontada no Banco da Praa S/A foi paga pelo devedor no prprio banco, ento:
21) A Comercial Paineiras Ltda. paga vista em 01.10.95 o prmio de seguro no valor de $ 72.000,
com vencimento para 01.04.96, cujo valor segurado do patrimnio de $ 2.000.000, ento:
a) pelo regime de caixa o valor pago ser considerado como despesas no ano de 96;
b) pelo regime de competncia anual, a metade do valor pago ($ 36.000) dever ser considerado, para o
balano de 95, como despesas antecipadas (ativo circulante):
c) o valor a ser contabilizado diz respeito ao valor segurado do patrimnio;
d) pelo regime de competncia mensal, o valor pago em 95 ser considerado como despesa;
e) a apropriao pelo regime de caixa o mais aconselhvel.
a) dbito: caixa
crdito: despesas antecipadas
a) o fluxo monetrio
b) o recebimento da receita
c) a data do fato gerador da receita e da despesa
d) o pagamento da despesaa data de recebimento da receita e do pagamento da despesa
24) Em dezembro/X5 foi entregue $ 100 por conta de um servio, no montante de $ 600, que ser entregue
no prximo ms.
Com base no regime de competncia deve-se considerar:
26) As despesas que devero ser objeto de encerramento para fins de apurao do lucro ou prejuzo so:
a) as efetivamente recebidas
b) as efetivamente pagas
c) aquelas que estiverem correlacionadas com as receitas
d) as antecipadas
e) as de competncia de exerccios anteriores ao de encerramento.
a) receitas antecipadas
b) despesas antecipadas
c) os gastos na aquisio de veculos
d) os gastos com a manuteno de mquinas
e) o pagamento de duplicatas
29) O recebimento antecipado de uma receita, se observado o regime de competncia, dever ser
apropriado ao resultado:
a) o perodo de recebimento do valor e qualquer exerccio
b) o perodo de entrega do produto da venda
c) o perodo de entrada do dinheiro no caixa
d) o perodo de pagamento.
30) As despesas antecipadas contribuem negativamente na apurao do re, se aplicado for o regime de
competncia:
31) A Cia. Melhoramento, cujo regime de competncia mensal, tem para contabilizar o aluguel de
outubro que somente ser pago em novembro do mesmo ano, conforme acordo firmado. Sabendo-se
que o valor do aluguel de $ 1.000 e ainda, que os juros de mora foram de 10% do valor do aluguel,
ento:
a) o valor pago em outubro de $ 1.100;
b) o valor das despesas para o ms de novembro de $ 1.100;
c) o aluguel ser considerado como despesa no ms de seu pagamento;
d) o valor das despesas antecipadas com aluguel para o ms de outubro de $ 1.000;
e) para o ms de outubro a empresa incorre em uma despesa gerando uma obrigao para o ms de
novembro.
32) No lanamento de reteno dos encargos previdencirios devidos pelo empregado, a companhia dever
debitar e creditar, respectivamente:
a) despesas de salrios e salrios a pagar
b) salrios a pagar e caixa
c) despesas e contribuies sociais a recolher
d) encargos a recolher e caixa
e) salrios a pagar e contribuies sociais a recolher
13.1 Mtodos
Conta Mista: Adota-se uma s conta para registro de todas as operaes com mercadorias,
exemplo: compra, venda, devoluo, abatimentos, descontos, estoques.
13.2. Sistemas:
A combinao entre os dois mtodos e os dois sistemas resulta em trs diferentes formas para registrar
e controlar as operaes com mercadorias:
Apesar dessa convivncia diria com a chamada carga tributria, a maioria de ns,
contribuintes (pessoas fsicas ou jurdicas que tm de pagar tributos), desconhece o que significam
cada um de seus componentes e a diferena entre eles, h at o costume de se generalizar, nomeando
tudo simplesmente como imposto, quando, na verdade, o imposto apenas um dos trs tipos de
tributos existentes.
14.1 Conceitos
E qual o conceito de tributo? uma obrigao que os contribuintes, ou seja, pessoas fsicas
(consumidores, trabalhadores) ou jurdicas (empresas, empregadores) devem pagar ao Estado,
representado pela Unio (nvel federal), pelos estados ou pelos municpios, basicamente, existem os
tributos diretos, que incidem sobre a renda e o patrimnio, e os tributos indiretos, que incidem sobre o
consumo.
Na primeira categoria, esto o IR (Imposto de Renda), o IPTU (Imposto Predial e
Territorial Urbano), a contribuio Previdncia, entre outros.
Na segunda, esto o ICMS (Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Prestao de
Servios), cobrado em quase todos os produtos comercializados, e a Cofins (Contribuio para o
Financiamento da Seguridade Social), que integra os custos das indstrias, por exemplo.
14.2 Modalidades
Veja, agora, a definio das trs modalidades de tributos, que podem se enquadrar como
diretos ou como indiretos:
I. IMPOSTO: Pagamento realizado pelo contribuinte para custear a mquina pblica, isto , gerar
compor o oramento do Estado, na teoria, os recursos arrecadados pelo Estado por meio dos impostos
deveriam ser revertidos para o bem comum, para investimentos e custeio de bens pblicos, como
sade, educao ou segurana pblica, no entanto, na prtica, como o imposto no est vinculado ao
destino das verbas, ao contrrio de taxas e contribuies, pag-lo no d garantia de retorno, no caso
do imposto sobre propriedade de veculos, o IPVA, por exemplo, o pagamento no implica que o
dinheiro ser efetivamente revertido para melhoria das rodovias.
II. TAXA: a cobrana que a administrao faz em troca de algum servio pblico, neste caso, h um
destino certo para a aplicao do dinheiro, diferentemente do imposto, a taxa no possui uma base de
clculo e seu valor depende do servio prestado, como exemplos, esto a taxa de iluminao pblica e
de limpeza pblica, institudas pelos municpios.
III.CONTRIBUIO: Pode ser especial ou de melhoria, a primeira possui uma destinao especfica
para um determinado grupo ou atividade, como a do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
A segunda se refere a algum projeto/obra de melhoria que pode resultar em algum benefcio ao
cidado, alm desses tributos, previstos no Cdigo Tributrio Brasileiro, existe o emprstimo
compulsrio, que foi acrescentado pelo Supremo Tribunal Federal.
Essa modalidade uma espcie de tomada de dinheiro, a ttulo de emprstimo, que o Governo
faz em determinadas situaes de emergncia, para futuramente restitu-lo ao cidado. Somente a
Unio pode determin-lo.
TIPOS DE IMPOSTOS
II. considerado um imposto por dentre uma vez que o seu valor est incluso no preo anunciado
pelo produto;
III. Imposto no-cumulativo uma vez que o valor incidente numa operao de compra ser
compensado com o valor incidente na operao de venda;
II. Sua incidncia sobre produtos industrializados ou manufaturados, razo por que devido por
empresa industriais ou equiparadas (montadora, beneficiadora, restauradora ou recondicionadora,
transformao etc);
III. um imposto por fora, o que significa que dever ser aplicado sobre o preo do produto;
IV. Imposto no-cumulativo uma vez que o valor incidente numa operao de compra ser
compensado com o valor incidente na operao de venda;
VI. No perodo de apurao (conciliao) da conta, os crditos e os dbitos de ipi sero comparados
para se conhecer a parcela do imposto a recuperar ou a recolher.
I. De competncia municipal;
II. Calculado mediante a aplicao de uma alquota sobre o valor do servio prestado;
III. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador.
V. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador;
VI. Somente o PIS calculado sobre as receitas de vendas deve ser considerado como deduo da
receita operacional bruta, sendo a parcela que for resultante de sua aplicao sobre as demais
receitas, considerada como despesa operacional.
14.5 COFINS Contribuio para financiamento da seguridade social
II. Sua base de clculo a receita bruta da venda de mercadorias e servios e de servios de qualquer
natureza, diminudo:
IV. Seu recolhimento dever ocorrer sempre no ms seguinte ao da ocorrncia de seu fato gerador.
14.6 Compra de mercadorias - A empresa ao adquirir os bens objeto de seu comrcio o faz com outros
gastos como fretes e seguros.
(FOB - Free on Board - Frete e Seguro por conta do comprador), Os quais devem compor o
preo final da mercadoria que, nesse caso, ser formado pelo preo de aquisio mais os gastos
com fretes e seguros designando o preo de custo (aquisio) da mercadoria.
(CIF -Cost, Insurance and Freigt- Frete e Seguro for por conta do vendedor), O comprador
registrar, to somente, o valor da mercadoria constante da nota fiscal. Por outro lado os impostos
incidentes nas operaes de compra das mercadorias (ICMS e IPI) no integraro o custo de
aquisio, desde que sejam recuperveis por ocasio da vendas dessas mercadorias ou produtos.
Relativamente ao ICMS seu valor est sempre includo no preo da mercadoria, o que no ocorre
com o IPI que dever ser adicionado ao preo do produto.
Ex. Seja um produto cujo preo de $ 10.000, incluso ICMS de 17%, mais IPI de 10%, ento:
O ICMS dever ser calculado sobre o valor do produto $ 10.000 x 17% = $ 1.700
I. Seja a empresa compradora uma indstria ou equiparada e destine aludido produto para a fabricao
de outros produtos para revenda(mercadorias), dever destacar os dois impostos(IPI e ICMS)
incidentes na compra para compensar quando ocorrer a venda desse produto.
II. Assim ser elaborado o seguinte lanamento:
III. Se a compradora for uma empresa que comercializa o produto adquirido, dever destacar apenas o
ICMS, sendo o IPI incluso no preo de custo de aquisio da mercadoria, uma vez ser esta atividade
contribuinte apenas do ICMS que ser compensado quando o produto for vendido.
IMPORTANTE:
Os gastos com fretes e seguros no transporte das mercadorias, e pagos pelo comprador, devero ser
incorporados ao montante da compra.
14.7 Fatos que podem afetar o montante das compras - Nas operaes de compra podem ocorrer fatos
que alterem o seu valor como Devolues, Abatimentos e Descontos Incondicionais ou Comerciais
Obtidos.
a) Devolues - Decorrem de bens entregues fora das especificaes combinadas como qualidade,
quantidade, modelo, tamanho, cor.
Ex. Uma empresa comercial adquire de seu fornecedor 20 peas para pagamento a prazo, operao que
apresenta os seguintes dados:
Logo aps o recebimento das mercadorias verifica que 5 das 20 peas esto fora das
especificaes do pedido:
MEMRIA DE CLCULO:
Baixa do ICMS:
o $ 17.000 : 20 = $ 850 x 5 = $ 4.250
b) Abatimentos - So redues nos preos obtidos pelo comprador aps o recebimento da mercadoria.
Uma vez que o ICMS que incidi na operao de compra, no sofre alterao por conta de
abatimentos posteriormente concedidos sada das mercadorias do estabelecimento do fornecedor.
Assim, o abatimento obtido aps a emisso do documento fiscal que corresponda sada da
mercadoria, no gera direito a estorno do ICMS destacado.
e) Descontos Obtidos So redues nos preos obtidos por ocasio das compras. So denominados de
Descontos Incondicionais ou Comerciais. Constam da nota fiscal emitida pelo vendedor.
Ex.
valor dos produtos adquiridos $ 100.000
( - ) desconto comercial $ 20.000
( = ) base de clculo do ICMS $ 80.000
( + ) IPI = $ 100.000 x 10% $ 10.000
( = ) valor total da nota fiscal $ 90.000
( - ) ICMS = $ 80.000 x 17% $ 13.600
( = ) valor do custo de aquisio da mercadoria $ 76.400
II. Os descontos obtidos por ocasio do pagamento ou liquidao de uma dvida, sero
contabilizados como receitas apenas quando ocorrerem e so entendidos como Descontos
Condicionais ou Financeiros.
III. Trata-se de acordo entre as partes envolvidas na operao em que uma faculta o
recebimento de menor valor na liquidao ou pagamento de uma conta, atendida
determinada circunstncia na antecipao do vencimento.
Observar que o IPI um imposto que dever ser adicionado ao preo do produto.
Ex.
valor da venda vista nota fiscal emitida $ 80.000
valor do ICMS = $ 80.000 x 17% $ 13.600
valor do PIS = $ 80.000 x 0,65% $ 520
valor da COFINS = $ 80.000 x 2% $ 1.600
1. No caso de existncia de IPI, o clculo do aludido imposto e contribuies tero como base o valor de
venda das mercadorias sem a incidncia do IPI.
2. Se o comerciante deseja apurar como receita lquida de venda a importncia de $ 200.000 e tem que
incluir no preo do produto o ICMS de 17% mais PIS de 0,65% mais COFINS de 3%, ento o valor do
produto a ser oferecido no mercado ser de:
$ 200.000 = $ 252,05
1 - (0,17 + 0,0065 + 0,03)
14.9. Fatos que podem afetar o montante das vendas - Nas operaes de venda de mercadorias podem
ocorrer situaes que ocasionem reduo no valor destas vendas: Devolues, Abatimentos e
Descontos Incondicionais ou Comerciais Concedidos.
a) Devolues - Consiste em registrar o cancelamento ou a devoluo das mercadorias que foram
vendidas.
Ex. venda a prazo de 30 peas por $ 30.000
ICMS = $ 30.000 x 17% $ 5.100
PIS = $ 30.000 x 0,65% $ 195
COFINS = $ 30.000 x 2% $ 600
Caso o comprador tenha devolvido 6 das 30 peas vendidas ou seja valor equivalente a 20%:
c) Descontos - A lei 6.404(das S/A) denomina de Descontos Incondicionais, as redues nos preos que
independem de condies de pagamento e ocorrem no momento da contratao das vendas. So
denominados ainda de Descontos Comerciais e fazem parte da nota fiscal emitida no momento da
venda.
14.10 Apurao do ICMS No final do perodo de apurao do ICMS dever ser comparado
Os crditos do imposto ICMS a Recuperar com
Os dbitos desse imposto ICMS a Recolher
Permanecendo no ativo esta diferena se o valor do ICMS a Recuperar for maior do que a
parcela do ICMS a Recolher, ou recolhendo (pagando) a diferena se o valor do ICMS a Recolher for
maior.
IMPORTANTE:
idntico tratamento dever ser dispensado quanto ao IPI.
A conta Mercadorias exerce funo patrimonial quando identificar o valor das mercadorias em
estoque e, ao mesmo tempo, poder exercer funo de conta de resultado quando registra as compras,
devolues de compras, as vendas, devolues de vendas, abatimentos concedidos ou obtidos,
descontos comerciais etc., o que possibilita a apurao do resultado bruto do perodo.
Debitada
Pelo estoque
Pelas compras
Abatimentos sobre vendas
Descontos incondicionais sobre vendas
Devolues de vendas
Creditada
Pelas vendas
Abatimentos sobre compras
Devolues das compras
Descontos incondicionais sobre compras
b) Conta Desdobrada Consiste em desdobrar a conta mercadorias em tantas contas quantas sejam
necessrias contabilizao individual de cada tipo de fato envolvendo as operaes com mercadorias.
Ex. Mercadorias em estoque, Compras, Receita Bruta de Vendas, Devolues de Vendas, Compras
Anuladas, Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) etc.
Mercadorias- Compras Receita de Devolues Abatimentos CMV
Estoque Vendas
* * * *
a) Peridico (sem controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, com contagem fsica.
Por este sistema as informaes relativas movimentao das mercadorias somente sero
conhecidas no final de um perodo normalmente para fins de balano oportunidade em que ser feita a
contagem fsica das mercadorias existentes em estoque e verificado seu valor, uma vez que no foi
adotado mecanismo de controle.
O estoque avaliado recebe a denominao de estoque final, sendo seu preo avaliado pelo
valor do custo de aquisio ou mercado, dos dois o menor.
b) Permanente (com controle): Escriturao do livro Registro de Inventrio, sem contagem fsica;
Por este sistema a execuo do controle das mercadorias feita atravs de fichas onde so
identificadas as quantidades adquiridas e vendidas, preos unitrios e total, os estoques remanescentes
e respectivos valores.
14.13 Resultado das operaes com mercadorias - Apurado pela diferena entre a receita lquida de
vendas e o custo das mercadorias vendidas ( preo de compra, aquisio ou produo das mercadorias
Estoque Inicial e as Compras sero encerradas em contrapartida com a conta Custo das
Mercadorias Vendidas (CMV)
Valor do Estoque Final apurado para a conta de Mercadorias em Estoque em
contrapartida com a conta Custo das Mercadorias Vendidas (CMV)
Compras
Assim procedendo, registrando cada compra e baixando do estoque cada venda, possvel se
conhecer a qualquer momento o estoque final e, por consequncia o lucro apurado na venda.
a) Preo Especfico - Consiste em atribuir a cada unidade do estoque o preo efetivamente pago
na sua aquisio;
b) PEPS (F I F O) - Significa Primeiro que Entra, Primeiro que Sai ou ainda da sigla inglesa
First In First Out.
Adotando este critrio as mercadorias vendidas sero baixadas dos estoques pelo preo pago
nas primeiras compras, (o que identifica o preo do custo das mercadorias vendidas - CMV) ficando,
dessa forma, as mercadorias no vendidas, que formaro o estoque final, avaliadas pelo preo das
ltimas compras;
c) UEPS (L I F O) - Significa ltimo que Entra, Primeiro que Sai ou ainda da sigla inglesa Last
In, First Out.
Por este critrio as mercadorias vendidas sero baixadas pelo preo pago nas ltimas
compras (o que identifica o valor do custo das mercadorias vendidas) ficando, dessa forma, as
mercadorias no vendidas, que formaro o estoque final, avaliadas pelo preo das primeiras
compras;
d) Preo Mdio - Por este critrio as mercadorias no vendidas e que, por esta razo, vo compor
o estoque final sero identificadas pela mdia dos custos de aquisio, atualizados a cada
compra realizada, o que corresponde chamada mdia ponderada mvel.
No entanto, existe um outro mtodo denominado de mdia ponderada fixa, em que o custo
mdio das compras apurado para todo o perodo e se aplica a todas as vendas, independentemente
destas terem sido efetuadas antes ou depois de novos lotes de compras.
Numa conjuntura inflacionria, o resultado com mercadorias maior na mdia mvel do que
na fixa, uma vez que, o CMV maior.
SABENDO-SE QUE:
Total
PODE-SE AFIRMAR QUE O RESULTADO DAS VENDAS DE:
a) $ 1.200,00
b) $ 728,57
c) $ 471,43
d) $ 450,00
e) $ 400,00
PF-Agente/2001 UnB
02)marque com C para as alternativas corretas e com E para as erradas, relativos compra de
material de estoque para revenda por uma empresa que atue no ramo de comrcio varejista.
ATE/2001-MS-Esaf
03) O chapeleiro Sr. Francisco de Paula, fabricante dos chapus Frapa, est planejando uma
promoo de vendas em que possa oferecer a todos os clientes um desconto-padro de 20%, mas
precisa obter uma margem bruta sobre as vendas tambm de 20%. Sabendo-se que o custo
unitrio dos chapus R$ 80,00, qual ser o preo bruto a ser marcado para cada unidade?
a) R$ 112,00
b) R$ 115,20
c) R$ 120,00
d) R$ 125,00
e) R$ 133,20
Total
04) Considere uma empresa comercial que tenha adquirido, a prazo, 600 unidades de certo objeto ao
custo unitrio de R$ 30,00, pagando frete de R$ 0,50 por unidade. Em seguida, tenha vendido
metade dessas aquisies, emitindo nota fiscal no valor de R$ 12.000,00 com entrega em
domiclio, pagando frete total de R$ 320,00.
Sabendo-se que no havia estoques iniciais, que o frete est isento de tributao, mas que as
compras e vendas foram tributadas com ICMS alquota de 17%, assinale a opo que indica
corretamente o lucro bruto alcanado na operao.
a) R$ 3.490,00
b) R$ 2.365,50
c) R$ 2.340,00
d) R$ 2.170,00
e) R$ 2.020,00
Total
05) A empresa MIP Comercial utiliza o Mtodo do Inventrio Peridico, com avaliao pelo critrio
PEPS, para controlar os seus estoques. Durante o exerccio de 2000, entretanto, houve um roubo
de mercadorias que s foi descoberto em maro de 2001 com a confisso do culpado.
06) A Sapataria Pollsola, no fim do exerccio, inventariou seu estoque de mercadorias para fins de
balano, tendo apurado a seguinte situao a preo de custo e de mercado:
Descrio Quantidade Preo/Custo Preo/Mercado
Sapato Polar 100 pares R$ 45,00/par R$ 40,00/par
Sandlia Pescador 200 pares R$ 22,00/par R$ 25,00/par
Solado borracha 006 dzias R$ 11,00/unidade R$ 12,00/unidade
Fivela metlica 001 grosa R$ 2,50/unidade R$ 2,00/unidade
Para obedecer aos critrios de avaliao patrimonial, a Sapataria deve adotar uma das opes abaixo.
Assinale-a.
a) no deve fazer provises, pois o preo de mercado est maior que o de custo
b) deve fazer uma proviso de R$ 100,00, que a diferena entre preo de custo e de mercado
c) deve dar baixa no estoque de sapatos e de fivelas, pela diferena a maior no preo de custo
d) deve fazer uma proviso no valor de R$ 672,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado
e) deve fazer uma proviso no valor de R$ 572,00 para ajustar o preo de custo ao de mercado
ATM/2001-Natal-Rn-Esaf
09) Durante o ms de outubro a ficha de estoque do item Botinas Clssicas apresentou os seguintes
saldos fsicos e financeiros:
Total
15. COMPONENTES DO RESULTADO DO EXERCICIO
Modelo da Demonstrao
Receita Bruta de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios
Venda de Produtos
Venda de Servios
(-) Dedues da Receita Bruta
Vendas Canceladas
Descontos Incondicionais e Abatimentos
Impostos e Contribuies Incidentes sobre Vendas Brutas (ICMS, ISS, PIS, COFINS)
(=) Receita Lquida de Vendas de Mercadorias de Produtos e Servios
(-) Custo das Mercadorias ou dos Produtos e Servios Vendidos
(=) Lucro Bruto
(-) Despesas Operacionais
* Despesas com Vendas
* Despesas Administrativas
* Despesas Financeiras
(-) Receitas Financeiras
* Variaes Monetrias Passivas
(-) Variaes Monetrias Ativas
(+/-) Outras Receitas e Despesas Operacionais
(+/-) Resultado de Equivalncia Patrimonial
(=) Resultado Operacional = Lucro ou Prejuzo
(+/-) Despesas e Receitas no Operacionais
(=) Resultado Antes do Imposto Renda e Contribuio Social
(-) Proviso para o Imposto de Renda e Contribuio Social
(=) Resultado Aps do Imposto Renda e Contribuio Social
(-) Participaes
* Debenturistas
* Empregados
* Administradores
* Partes Beneficirias
*Fundos de Assistncia e Previdncia dos Empregados
(=) Lucro/Prejuzo Lquido do Exerccio
IMPORTANTE:
II - A receita lquida das vendas e servios, o custo das mercadorias e servios vendidos e o lucro
bruto;
III - As despesas com as vendas, as despesas financeiras, deduzidas das receitas, as despesas gerais e
administrativas, e outras despesas operacionais;
VII - O lucro ou prejuzo lquido do exerccio e o seu montante por ao do capital social.
( - ) IPI Faturado: Indicar o valor do IPI cobrado por ocasio da venda quando a empresa for mero
agente arrecadador desse tributo.
Todavia, quando a atividade da empresa no for industrial ou equiparada a aquisio de produtos
para revenda ou consumo dever ser agregado ao custo dos bens adquiridos e dever compor o valor
do custo das mercadorias vendidas ou despesas operacionais, no caso de consumido.
IMPORTANTE:
A devoluo de perodos anteriores no tem relao com as vendas efetuadas no perodo atual,
devendo ser considerada como Despesa Operacional.
ICMS - Imposto incidente sobre o valor agregado em cada etapa do processo de industrializao e
comercializao do produto/mercadoria, at sua chegada ao consumidor final;
IE - Imposto de exportao;
PIS - Contribuio para o programa de integrao, calculada sobre a receita bruta; se calculada sobre
outras receitas dever integrar as despesas operacionais;
( - ) Custo das Mercadorias de Produtos e Servios Vendidos (CMV, CPV, CSP) - Indica o valor
de custo de aquisio ou produo das mercadorias/produtos/servios vendidos.
CPV = EI + C - EF
CPV Custo dos Produtos Vendidos
EI Estoque Inicial
C Compras
15.2SISTEMAS DE CUSTEIO:
a) Custeio por Absoro - Ou custeio pleno consiste em apropriar todos os custos (fixos ou variveis)
produo do perodo, configurando assim o Custo da Produo do Perodo.
Esse tipo de custeio o nico aceito pela Auditoria Externa, por atender aos Princpios de
Contabilidade da Realizao da Receita, da Competncia e da Confrontao, bem como pelo Imposto
de Renda.
b) Custeio Varivel - Ou custeio direto, consiste em apropriar produo somente os custos variveis,
sendo os demais custos considerados como despesas normais da empresa industrial, sob o argumento
de que tais custos ocorrero independentemente do volume de produo.
Por este mtodo o custo de produo ou fabricao ser identificado pelos custos diretos de
fabricao.
c) Custo Padro - Consiste na apropriao dos custos produo no pelo seu valor efetivo ou real por
uma estimativa do que deveriam ser (custo padro), sendo o mais indicado para fins gerenciais.
Despesas Operacionais - Representam valores necessrios atividade da empresa e
manuteno da respectiva fonte pagadora de rendimentos. So despesas pagas ou incorridas para a
realizao das transaes ou operaes exigidas pela atividade da empresa, inclusive as despesas
lquidas que financiam suas operaes. Os resultados lquidos decorrentes das atividades acessrias
devem tambm integrar esse grupo de despesas.
Encargos Financeiros Lquidos - Despesas financeiras deduzidas das receitas financeiras, ambas
apropriadas pr-rata, nos perodos que competirem.
Despesas Financeiras
( - ) Receitas Financeiras
Juros Recebidos/Auferidos - So juros de mora cobrados aos clientes, por atraso de pagamento ou
postergao de vencimento;
Vendas Diversas - Decorrentes da venda de sucatas ou sobras de estoques, nesse caso, lquido do
ICMS correspondente.
Receitas/despesas no Operacionais
Ganhos e Perdas de Capital - Correspondem diferena entre o valor de venda dos bens e valor de
seu custo contbil (valor do custo de aquisio do bem, ajustado para mais pelo valor da reavaliao
desse bem e para menos pela depreciao, exausto, amortizao, provises).
Ganhos e Perdas de Capital no Ativo Diferido - Representa perda do capital aplicado quando
abandonados os empreendimentos ou atividades a que se destinavam, ou comprovado que essas
atividades no podero produzir resultados suficientes para amortiz-los.
Criada pela Lei 7.689/88 tem como objetivo financiar a seguridade social e ser determinada
pelo resultado do exerccio antes da Contribuio Social e da Proviso para o Imposto sobre a Renda
ajustado pela adies e excluses determinadas pela legislao pertinente.
A base de clculo efetiva da CSLL corresponde, em cada perodo de apurao do lucro real, ao
resultado contbil ajustado pelas adies e excluses previstas na Lei 7.689/88 e alteraes
posteriores, sobre a qual incidir a alquota de 8% para as empresas em geral.
No encerramento de cada trimestre ou ano a empresa deve constituir proviso para a CSLL
contabilizando o valor devido a dbito de conta especfica de custo ou despesa, em contrapartida a
conta de proviso classifica no passivo circulante pelo resultado ajustado do prprio perodo de
apurao, ou no exigvel a longo prazo pelo lucro cuja tributao seja diferida.
IMPORTANTE:
a) Pode ocorrer de a base de clculo da CSLL resultar positiva e a empresa apurar prejuzo fiscal no
LALUR, ou, ao contrrio, ser apurada base de clculo negativa da CSLL e lucro real no LALUR.
b) O valor da CSLL no pode ser deduzida para efeito de determinao do lucro real e de sua prpria
base de clculo.
c) A CSLL dever ser calculada aplicando-se a alquota pertinente diretamente sobre o resultado contbil
ajustado:
As participaes de debntures
As participaes de empregados
As participaes de administradores
As participaes de partes beneficirias
As contribuies para instituies ou fundos de assistncia de empregados.
( - ) Proviso para Imposto de Renda - Representa o encargo com o imposto sobre a renda
reconhecido no prprio exerccio do lucro.
O lucro real, base de clculo do imposto sobre a renda, o resultado apurado pela
contabilidade ajustado por adies, excluses e compensaes prescritas ou autorizadas pela
Legislao Tributria.
Custos, despesas, encargos, perdas, provises participaes e quaisquer outros valores deduzidos na
apurao do lucro lquido que, de acordo com a legislao tributria, no sejam dedutveis na
determinao do lucro real;
Os resultados, rendimentos, receitas e quaisquer outros valores no includos na apurao do lucro
lquido que, de acordo com a legislao tributria, devam ser includas na determinao do lucro real.
Os valores cuja deduo seja autorizada pela legislao tributria e que no tenham sido includos na
apurao do lucro lquido do perodo-base (lucro da explorao correspondente a exportao
incentivada, depreciao acelerada incentivada, etc.);
Os resultados, rendimentos, receitas e quaisquer outros valores includos na apurao do lucro lquido
que, de acordo com a legislao tributria, no sejam includos no lucro real.
contabilizada a dbito da conta resultado do trimestre ou ano, em contrapartida a conta proviso para
o imposto de renda, classificada no passivo circulante pelo lucro real do prprio perodo de apurao,
ou exigvel a longo prazo se lucro cuja tributao esteja sendo diferida.
IMPORTANTE:
1. O LALUR um livro eminentemente fiscal, criado pelo Decreto Lei 1.598/77, em atendimento ao
disposto no 2 do Art. 177 da Lei 6.404/76 - Lei das S/A -, e que se destina apurao extra contbil
do lucro real, base de clculo do imposto devido sobre a renda do perodo-base.
Parte A - Na qual so registrados os ajustes (adies e excluses) ao lucro lquido determinado pela
contabilidade apurando, por conseguinte, o lucro real ou prejuzo fiscal.
3. O imposto sobre a renda ter como base de clculo o Lucro Real, sobre o qual aplica-se a alcota
determinada pela autoridade fiscal, cabendo ainda o adicional de 10% sobre o lucro real, presumido ou
arbitrado, que exceder o limite anual de R$ 240.000,00, ou a R$ 20.000,00 mensal quando o perodo
de apurao do lucro real for inferior a 12 meses.
4. A compensao do prejuzo fiscal limita-se a 30% do lucro do perodo-base, ajustado pelas adies e
excluses constantes da parte A do LALUR.
5. As pessoas jurdicas obrigadas ou que optarem pela tributao com base no lucro real, devero
recolher o imposto de renda e a contribuio social sobre o lucro lquido por uma das formas a seguir:
Lucro Real Trimestral - facultativo - IRPJ e CSLL calculada sobre a base positiva determinados a
partir de balano levantado a cada trimestre do ano-calendrio, para recolhimento no trimestre
seguinte na forma da legislao vigente;
6. Regime de Estimativa:
1. lucro estimado - calculados com base na receita bruta e acrscimos apurados a cada ms;
7. Lucro Presumido uma modalidade optativa de apurao do lucro fiscal que, observado determinados
limites e condies, dispensa a empresa de escriturao contbil, exceto o Livro de Inventrio e Caixa,
tomando por base o montante das receitas auferidas no perodo-base para presumir o lucro tributvel.
8. A opo pelo lucro presumido, obriga s pessoas jurdicas a pagarem o imposto de renda e a
contribuio social sobre o lucro lquido com base em apurao trimestral (Lei 9.532/97, de 10.12.97)
9. Lucro Arbitrado o regime de tributao do imposto a que esto sujeitas as empresas quando ficar
constatado irregularidade na sua escriturao ou descumprimento de regras impostas pelo fisco.
Ex. Dados relativos ao primeiro trimestre:
Participaes de Debenturistas
Participaes de Empregados
Participaes de Administradores
IMPORTANTE:
2. A participao dos administradores deve estar prevista no estatuto e limitada ao menor valor apurado
entre a remunerao anual desses administradores e a 0,1(um dcimo) do lucro apurado aps a
proviso para o imposto de renda(art. 152, 1).
3. Os administradores somente faro jus participao nos lucros do exerccio social em relao ao qual
for atribudo aos acionistas o dividendo obrigatrio de que trata o art. 202 da Lei 6.404(art. 152, 2).
15.4 Lucro Lquido do exerccio - o resultado do exerccio que remanescer depois de deduzidas as
participaes acima aludidas (art. 191).
15.5 Lucro por Ao - Apurado pela diviso do lucro lquido do exerccio pelo nmero de aes em
circulao do capital social.
IMPORTANTE:
1. Juntamente com as demonstraes financeiras do exerccio, os rgos da administrao da companhia
apresentaro assemblia geral ordinria, observado o disposto nos art. 193 a 203 e no estatuto,
proposta sobre a destinao a ser dada ao lucro lquido do exerccio (art. 192).
EXERCCIOS DEMOSNTRAES DO RESULTADO DE EXERCICIO- DRE
PRF/2009-UNB
01) As contas de resultado (despesas, perdas, receitas e ganhos) aumentam por dbitos e crditos
respectivamente. A Demonstrao de Resultado do Exerccio DRE constitui um relatrio
contbil que incorpora essas contas, refletindo:
02) Assinale a alternativa mais apropriada para expressar o Resultado Lquido do Perodo:
ATE/2001-MS-Esaf
03) Assinale a opo correta. Pelas disposies da Lei 6.404/76 sobre Demonstraes Financeiras,
podemos perceber que:
04. Tendo em vista as informaes apresentadas no quadro NC-II, julgue os seguintes itens.
( ) A receitas devem ter sido registradas de acordo com o regime de caixa, conforme estabelece a Lei
n 6.404/76.
( ) As despesas de depreciao e amortizao no afetam diretamente o caixa da empresa, apesar de
reduzirem o seu lucro.
( ) As despesas de comisses de vendedores devem estar registradas como despesas gerais e
administrativas.
( ) O resultado no-operacional pode compreender prejuzo na venda de bens do ativo imobilizado.
( ) Os impostos prediais e territoriais urbanos incidentes sobre o valor da sede social da empresa
devem ser considerados como despesas gerais e administrativas ou como despesas comerciais, e no
como impostos em deduo da receita bruta, antes da receita lquida.