PROGRAMA DE EDUCACIN A DISTANCIA

CARRERA DE LICENCIATURA EN ENFERMERA

GRUPO JUJUY

CATEDRA: ENSEANZA EN ENFERMERA

PROYECTO EDUCATIVO DE EDUCACIN PERMANENTE

Autores: APAZA, Amanda

ARANCIBIA, Lorena Jacinta

CHAVEZ, Daniela Alejandra

MARTINEZ-FABIAN, Myriam

MIRANDA, Mara Elisa de los ngeles

Dirigido a: Mgter. Lic. Mara Delia Rojo.

Prof. Esp. Lic. Carlos Daniel Ojeda.

- Jujuy, Octubre de 2016

INDICE

Introduccion 1

Prediagnostico2

Diagnostico Participativo del servicio Guardia internado del Hosp. Guillermo C.

Paterson:

Breve Resea Historica ......3,

Diagnostico de situacion .. .5

Infraestructura ...6

Numero Total de camas disponibles .7

Perfil Epidemiologico 7

Recursos Humanos ..8

Identificacin de los problemas prevalentes en la prctica mediante el presente

estudio de situacin...9

Listado de Problemas ...9

Priorizacion y Jerarquizacion de problemas . ...9

Delimitacion y Definicion del Problema Focal 10

Analisis del Problema Focal . 10

 INTRODUCCIN

El presente proyecto tiene como propsito principal, proporcionar Educacin

Permanente (E.P) al Recurso Humano de Enfermera perteneciente al
Hospital Luis Manuel Anzotegui de la localidad de Coronel Moldes Provincia
de Salta, con la intencin de proporcionar las herramientas necesarias al
personal de enfermera, que el mismo a su vez las aplicar en forma y tiempo
dentro de sus procedimientos de enfermera a travs del cuidado, y trato hacia
los pacientes de dicha comunidad.

En esta primera Fase, se realizara un Pre diagnstico visualizando as la

problemtica detectada, viabilidad y factibilidad del mencionado trabajo.

A continuacin un Diagnstico Situacional del Servicio siendo en este caso el

Hospital Luis Manuel Anzotegui de la localidad de Coronel Moldes provincia
de Salta.

PRE DIAGNSTICO

Las responsables, de este grupo conformado por las siguientes estudiantes del
Espacio Curricular Enseanza en Enfermera de la carrera de Licenciatura en
Enfermera de la Universidad Nacional de Crdoba Ciclo Modalidad Distancia
quinto ao de la carrera dicho Proyecto Educativo est dirigido al Hospital Luis
Manuel Anzotegui ubicado en la localidad de Coronel Moldes provincia de
Salta, el mismo se considera viable porque anteriormente no se realizaron
trabajos similares conocidos. De acuerdo a lo presentado, el personal
profesional se encuentra predispuesto a recibir una capacitacin, con el fin de
beneficios al paciente, familia y comunidad de Coronel Moldes.

DIAGNSTICO PARTICIPATIVO DEL HOSPITAL LUIS MANUEL

ANZUATEGUI-

BREVE RESEA HISTORICA

En los primeros aos del siglo XX, no hubo un mdico estable en el pueblo,
entonces desde salta se enviaba a los llamados Guardas Sanitarios.

Hacia 1910, se crea en el pueblo de Coronel Moldes; una sala de primeros

auxilios siendo su primer medico a cargo de la zona Manuel Anzotegui.

En 1940, se inaugura como Estacin Sanitaria (esto debido a la cantidad de

habitantes); en terreno donado por la Municipalidad en 1910.

1
Ya en la dcada de 1940 y con el denominado Plan Analtico de Salud,
establecido por el Dr. Juan Domingo Pern y llevado a cabo por el Dr. Ramn
Carrillo, se crea en el pueblo el Hospital Dr. Luis Manuel Anzotegui, con un
nivel de complejidad I.

Desde su creacin como puesto o Estacin sanitaria hace ya ms de 60 aos

este servicio presta su atencin a la comunidad.

Con el correr de los aos y dada sus bellezas naturales, esta poblacin va
siendo cada vez ms visitada y la notable afluencia de turista fue mostrando
inconvenientes en la atencin medica de la zona, razn por el cual se vieron en
la necesidad de ampliar dicho establecimiento en beneficio de la comunidad de
Coronel Moldes.

En el ao 1994 esta obra se pudo concretar a travs del municipio y mediante

la ayuda financiera del gobierno provincial: debido a la ampliacin realizada y a
la incorporacin de nuevos servicios, se otorg al Hospital un Nivel de
complejidad II.

Coronel Moldes es una Localidad de la provincia de Salta, Argentina. Se

encuentra ubicado en el departamento Guachipas a 62 km de la ciudad de
Salta, con una Poblacin de 5000 habitantes (Censo 2001).

En el pueblo de Coronel Moldes, se encuentra situado el nico Hospital Luis

Manuel Anzotegui rea Operativa XXXV, situado en la calle Dr. A. Ortelli y
esquina J. de Urquiza S/N. El mismo dando cobertura a otros parajes como
Finca Ampascachi, Finca Osma, El Saladillo, Peas Azules, La bodega, El
Prstamo, Cabra Corral. Actualmente se encuentra a cargo del gerente general
Dr. Osvaldo Morn.

Este Hospital tuvo luego de varios pedidos y a travs de la Secretaria de Obras

Publicas se realizaron tareas de remodelacin y ampliacin en el sector de la
guardia que comprende una superficie de 145 m2.

Dicha ampliacin con una sala de consultorio de guardia, un bao pblico,

bao de guardia, office y enfermera.

Actualmente dicho Hospital cuenta con una ambulancia de alta complejidad

para los traslados de los pacientes y un equipo de profesionales conformado
por mdicos clnicos, nutricionistas, odontlogos, psicloga, enfermeros,
agentes sanitarios, etc.

Este nosocomio enfoca su atencin en la promocin y prevencin de

enfermedades segn pocas estacionales, incluye polticas institucionales en
establecimientos policiales, comedores escolares, centro vecinal, escolares
primarios y secundarios relacionadas con la educacin sobre la salud.

2
Dicho nosocomio atiende a una poblacin total de 5000 habitantes de distintos
parajes, brindado una cobertura que se extiende de lunes a viernes de 07:00 a
19:00 hs. Consultorios externos y atencin de guardia las24 hs., cuentan con
un servicio de clnica mdica.Las especialidades a disposicin del pblico son
los siguientes servicios:

-clnica general - diabeto logia

-odontologa - nutricin

-Radiologa - psicologa

-Farmacia -Laboratorio

-Guardia permanente

DIAGNOSTICO DE SITUACION

Hospital Luis Manuel Anzotegui de ll nivel, se encuentra situado en

Anzotegui rea Operativa XXXV, situado en la calle Dr. A. Ortelli y esquina
J. de Urquiza S/N. El mismo dando cobertura a otros parajes como Finca
Ampascachi, Finca Osmar, El Saladillo, Peas Azules, La bodega, El
Prstamo, Cabra Corral. Actualmente se encuentra a cargo del gerente general
Dr. Osvaldo Morn., el cual ofrece distintos servicios (guardia de adulto y nio,
Clnica Mdica, Pediatra, Maternidad, adems de contar con sector de
estadstica, consultorio externo, y servicios complementarios de Rayos X
laboratorio, para la atencin del pblico.

Filosofa

La filosofa el Hospital Luis Manuel Anzotegui es la Atencin integral del

individuo, la familia y la comunidad en la salud como en la enfermedad, dando
cobertura los 365 das del ao.

Misin

El Hospital Brinda servicios asistenciales de forma integral a todo usuario que

lo requiera con sentido humanitario de manera eficaz, en la atencin y en las
acciones de promocin y prevencin de enfermedades, restauraciones de la
salud, rehabilitacin y alivio del sufrimiento a travs del ejercicio de las
competencias profesionales y domino de la disciplina, basados en los principios
de la tica.

Servicio de guardia

El servicio de Guardia Internados constituye una de las una guardia bsicas de

un hospital de segundo grado, es un servicio destinado a diversas patologas

3
en estudio, estos pacientes ingresan directamente para ser atendidos y en caso
de emergencia ser derivados al hospitales de salta capital a quien corresponda.

INFRAESTRUCTURA.

El servicio de Guardia est a la entrada por puerta principal continua un office

de enfermera, limita el fondo sala de internacin, hacia el lado izquierdo con
pasillo que comunica a otros servicios, y hacia el lado derecho pasillo que dan
a consultorios externos. Su parte edilicia est conformada por 4 consultorios,
los cuales son ocupados por Clnicos Mdicos, Odontologa, Ginecologa,
Nutricin, Psicologa , 1 consultorio exclusivo de radiologa, 1 de odontologa,
1de laboratorio; una sala con 16 camas ( 4 camas para mujeres 4 varones, 4
nios y 4 embarazadas) 1 guardia, 2 consultorios de enfermera, 1 Farmacia y
5 baos para los pacientes y personal.

Consultorio Bao pblico Entrada

1 Farmacia de
pu
vehculo
Consultorio
2 GUARDIA
Odontologa
Consultorio Office de
3 enfermera

Bao
Consultorio
4 Deposito cocina
Cama1 cama2
cama3 cama4 Bao
BABA
cama5 cama6 OBa
cama7 cama8 o
RX
cama13
Sala de estar mdico Laboratorio
cama9 cama10
Bao
cama11 cama12
cama14 BAO

cama15 TOTAL DE CAMAS DISPONIBLES

La atencin promedio que realiza el personal de enfermera es de 64 pacientes

diarios
cama16 en los sectores ya antes mencionados como consultorios externos,
servicio de clnica mdica y guardia, lo que nos da un total de 300 pacientes

4
mensuales, atendidos con diferentes diagnsticos. Actualmente cuenta el total
de 16 camas de internacin con una ocupacin del 55%

PERFIL EPIDEMIOLOGICO

Con respecto al perfil epidemiolgico se observan en base a la atencin

brindada la prevalencia de los siguientes casos, IRA, Neumona, Influenza,
Dengue, Rabia, Gastroenteritis.

Patologia Permanente
Gastroenteritis Insuficiencia
Rabia
11% Repiratoria
11%
31%
Dengue
13%
Neumonia
Influenza
19%
15%

Insuficiencia Repiratoria Neumonia Influenza Dengue Rabia Gastroenteritis

Centros de datos obtenidos por el servicio epidemiolgico

RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERIA

La institucin cuenta con 14 enfermeros contratados en relacin de

dependencia distribuidos en los servicios de guardia, consultorio externo y
clnica mdica, los mismos se muestran segn su nivel de formacin.

Dotacin total actual del personal de enfermera del hospital Luis Manuel
Anzotegui coronel moldes-salta2016.

Nivel de formacin Numero Porcentaje

Licenciados -
Enfermero profesional 10 71%
Auxiliares de Enfermera 4 29%
Total 14 100%

5
 DOTACION PERSONAL DE ENFERMERIA

29%

71%
ENFERMERO PROFESIONAL
AUXILIARES DE ENFERMERIA

FUENTE: Jefe de enfermera Enf.Prof. Flix David Tolaba

DOTACION TOTAL ACTUAL DE PERSONAL DE ENFERMERA DEL

HOSPITAL LUIS MANUEL ANZUATEGUI SEGN SU NIVEL DE
FORMACION Y DIATRIBUCION DE LOS SERVICIOS.

NIVEL DE FORMACIN
Servicio Licenciados Profesionales Auxiliares Total
Jefe de - 1 1
enfermera
Guardia - 3 1 4
Clnica - 3 2 5
Medica
Consultorio - 3 1 4
Externo
Total 0 10 4 14

6
 DOTACION TOTAL ACTUAL DE PERSONAL DE ENFERMERIA
SEGUN NIVEL DE FORMACION Y DISTRIBUCION DE
SERVICIOS

2 AUXILIARES

1 PROFESIONALES
LICENCIADOS
0
JEFE DE GUARDIA CLINICA CONSULTORIO
ENFERMERIA MEDICA EXTERNO

LICENCIADOS PROFESIONALES AUXILIARES

FUENTE: Jefe de enfermera Enf.Prof. Flix David Tolaba

Cuenta con un Jefe Mdico, un mdico de guardia, 5 enfermeros 3

profesionales y 2 auxiliares de enfermera, distribuidos en tres turnos maana
tarde y noche

Identificacin de los problemas prevalentes en la prctica mediante el

presente estudio de situacin.

Los problemas detectados en la prctica fueron obtenidos por entrevista con el

Jefe de enfermera Felix David Tolaba, dado que en esta instancia del proyecto
no hemos tenido contacto con el personal operativo del Hospital.

En base a los datos obtenidos del servicio de Clnica Mdica se pueden

enumerar los siguientes problemas:

Deficiencia en la elaboracin de los registros de enfermera

Dficit en el manejo y aplicacin de rescate.

Manejo inefectivo de las Aero cmaras en pacientes con problemas

respiratorios.

Dficit de conocimiento en el auto cuidado de pacientes con Insuficiencia

respiratoria.

Listado de problema

Deficiencia en la elaboracin de los registros de enfermera.

Dficit en el manejo y aplicacin de rescate.

7
 Manejo inefectivo de las Aero cmaras en pacientes con problemas
respiratorios.

Dficit de conocimiento en el autocuidado de pacientes con IRA

Priorizacin y jerarquizacin de problemas del servicio.

Matriz Decisional.

PROBLEMA Magnitu Trascendenci Vulnerabilida Factibilida Puntuacin

d a d d
Deficiencia en la 3 3 1 1 6
elaboracin de los
registros de
enfermera

Dficit en el manejo y 4 4 1 1 8
aplicacin de rescate.

Manejo inefectivo de 2 3 1 1 5
las Aero cmaras en
pacientes con
problemas
respiratorios

Dficit de 5 5 1,5 1 12,5

conocimiento en el
autocuidado de
pacientes con IRA

DELIMITACION Y DEFINICION DEL PROBLEMA FOCAL

Dficit de conocimiento en el proceso de valoracin de enfermera

en trastorno respiratorio.

8
 Efectos: Riesgo de
Efectos: Complicaciones Efectos: Secuelas
muerte,
del cuadro agudo. permanentes.

Efectos: Deficiente calidad

de atencin. Efectos: aumento de la taza
de morbimortalidad.

Problema Local:

Dficit de conocimiento en el proceso

de valoracin de enfermera.

en trastorno respiratorio.

Causa: Falta de inters Causa: ausencia de Causa: carencia de Causa: Falta de recursos
personal para capacitarse. infraestructura para el servicio de transporte. humanos.
abordaje de emergencia.

9
 FUNDAMENTACION

La alta frecuencia de enfermedades respiratorias sin distincin de grupo etario

pero especficamente basado en las consultas y posterior desenlace en
internacin evaluando tanto los factores de riesgo cuadros clnicos, impacto
epidemiolgico que influyen en su aparicin, nos motiv a realizacin de este
proyecto, el propsito es las estrategias de intervencin en la educacin
sobre patologas respiratorias , que ayude a la clarificacin de un
anlisis exhaustivo y con carcter cientfico, de los procedimientos que utilizan
las Enfermeras, en situaciones que se presentan en la experiencia diaria de
trabajo, sobre patologas respiratorias . Con el objeto de caracterizar algunos
factores de riesgos que influyen en la aparicin de estas enfermedades, y as
poder adoptar medidas de promocin y prevencin de salud para elevar la
calidad de vida de la poblacin en cualquiera de sus etapas.

PROPOSITO

Implementar planes donde el objetivo principal sea crear, concientizar, utilizar

todos los medios que existen, para abordar las emergencias o urgencias que
se presenten respecto a los casos respiratorios en el Hospital Luis Manuel
Anzotegui de la localidad de Coronel Moldes de la provincia de Salta.

OBJETIVO GENERAL

Determinar estrategias de capacitacin para favorecer el proceso de

enseanza aprendizaje en el personal de enfermera del servicio clnica mdica
para el manejo de protocolos sobre enfermedades respiratorias del Hospital
Luis Manuel Anzotegui de la localidad de Coronel Moldes de la provincia de
Salta durante el periodo marzo- agosto 2017.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Estandarizar los procedimientos de enfermera para el diagnstico y

tratamiento de los casos.
Disminuir la hospitalizacin por IRA.
Promover el crecimiento sobre el control de las IRA adecuando a la
familia y la comunidad.

10
 Mejorar el sistema de vigilancia Epidemiolgica de las IRA del Hospital
Luis Manuel Anzotegui.

CONTENIDO EDUCATIVO

Infecciones respiratorias concepto

Neumonas: concepto, cuadro clnico, tratamiento, prevencin

Bronquitis bronquiolitis: concepto, cuadro clnico, tratamiento, prevencin

Catarro comn: concepto, cuadro clnico, tratamiento, prevencin.

Cuidados de enfermera

Aerocmaras: concepto, tcnica, uso.

MAPA CONCEPTUAL

11
 ESTRATEGIA

Concientizacin al personal de salud.

Trabajo justamente con el equipo de salud.
Trabajo con los sectores ms vulnerables.
Trabajo comunitario.
Implementacin de protocolos en servicio de guardia.
Presentacin de proyectos para implementar un sector para el abordaje
de emergencias.
Crear planes de educacin y prevencin.
Implementar controles de seguimiento a pacte crnico.
Realizar propuesta de pesquisas

CAUSAS ESTRATEGIAS ACTIVIDADES

ABORDABLES

IRA Concientizacin al personal de Solicitar proyectos educativos,

salud. trabajo participativo.
Crear planes de educacin y
prevencin.

RABIA Trabajo justamente con la Promocin mediante charlas.

poblacin y el equipo de salud.

DENGUE Trabajo con los sectores ms Solicitar planes de emergencia

vulnerables. al ministerio de salud.
Identificar controles de riesgo.
Promover y concientizar a la
poblacin.

INFLUENZA Trabajo comunitario. Identificacin de casos

especiales.
Implementar controles de
seguimiento para paciente
crnico.

NEUMONA Implementacin de protocolos en Trabajo interdisciplinario por

servicio de guardia. cada caso.

GASTROENTERITIS Implementar un sector de Trabajo con las entidades

AGUDA abordaje para emergencias. gubernamentales.
Promocionar y prevenir a la
sociedad.

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 RECURSOS DIDACTICOS

Los recursos a utilizar sern los siguientes:

Materiales convencionales: folletera, laminas impresas.

Medios audiovisuales: proyeccin power poin

EVALUACION

Se realizar una evaluacin mediadora teniendo en cuenta la dinmica del

grupo que recibe la capacitacin y los capacitadores apaleando el rol del
docente y el estudiante, se considera el tiempo de compresin de los
participantes, como as tambin un tiempo reflexivo para poder llegar al tiempo
de reconstruccin de los conocimientos previos ms los adquiridos. El uso de
los instrumentos ser adaptado a los tiempos y los recursos con los que se
cuenten para ejecutar el tiempo evaluativo.

INSTRUMENTO: se confeccionar:

1. cedula de entrevista annima con 8 preguntas abiertas y cerradas, la

cual estar precedida por una introduccin clara y sencilla del tema a
investigar con los objetivos que se persiguen.
2. Hoja cotejo (tcnica de rescate con aerocmaras)

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