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Los organigramas son muy importantes para una organizacin ya que son la
representacin grfica de la estructura de una empresa, incluyen las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema
sobre las relaciones jerrquicas y competenciales de vigor. el da 7 de Agosto en conjunto
con mi compaero Anderson Alberto estuvimos llevando a cabo la actividad que se nos
asign esta consista en realizar un chat de discusin basados en los temas estudiados
en la unidad II la cual se desarroll de la siguiente manera.
Anderson Alberto: Se dice adems que tiene dos funciones principales la primera es
que tiene la capacidad de analizar las estructuras de la empresa para conseguir o
detectar fallas. Dentro de estas fallas podemos encontrar: la duplicacin de funciones o
la falla de control interno
Anderson Alberto: Exacto, bien para informar a los empleados el lugar que ocupan o
facilitar la comprensin de sus cargos
Yannalyt: Es informar a terceros interesados en la organizacin cmo es la estructura,
facilitar la comprensin acerca de las posibilidades que tienen los miembros de ascender
y otros
Anderson Alberto: Como Ing. industrial usara dos, en principio el que es por su finalidad
ya que puede ser informativos o analtico. Lo cual es de gran ayuda porque se pueden
utilizar para que personas tanto especializadas o que conozcan poco del tema puedan
entender el mensaje que se quiere hacer llegar y en segunda opcin utilizara el de
contenido, especficamente el funcional, sobre todo para el desarrollo interno de la
empresa dado que le aclarara en gran manera las funciones o asignaciones del personal.
Autora: Yannalith G.