INTRODUCCIN AL MTODO DE INVESTIGACIN CUALITATIVA

La observacin constante, el anlisis de cada situacin relacionada con el comportamiento entre las
personas, es la base de la investigacin cualitativa. Y es que las personas no somos nmeros exactos.
Nuestra conducta radica en la relacin con nuestro entorno, experiencias, conocimientos y contextos
que, muchas veces, se nos escapan de nuestro control.

Por eso, es necesaria la aplicacin de un mtodo de investigacin cualitativo que recoja todas
consecuencias de comportamientos del ser humano en relacin con culturas e ideologas. Este podra ser
el principal objetivo del mtodo cualitativo.

A veces, la causa-efecto tiene una connotacin muy cualitativa. En este post veremos en qu consiste el
mtodo cualitativo, cmo y dnde se aplica, cules son los tipos de investigacin cualitativa.

DEFINICIN

El mtodo de investigacin cualitativa es la recogida de informacin basada en la observacin de

comportamientos naturales, discursos, respuestas abiertas para la posterior interpretacin de
significados.

Mientras que los mtodos cuantitativos aportan valores numricos de encuestas, experimentos,
entrevistas con respuestas concretas para realizar estudios estadsticos y ver cmo se comportan sus
variables. Muy aplicado en el muestreo.
Sin embargo, el concepto de mtodo cualitativo analiza el conjunto del discurso entre los sujetos y la
relacin de significado para ellos, segn contextos culturales, ideolgicos y sociolgicos. Si hay una
seleccin hecha en base a algn parmetro, ya no se considerar cualitativo.

Digamos que es el mtodo de investigacin cualitativa no descubre, sino que construye el conocimiento,
gracias al comportamiento entre las personas implicadas y toda su conducta observable.

HISTORIA

El mtodo de investigacin cualitativa lleva mucho tiempo entre nosotros, aunque comenzara a
teorizarse a mediados del siglo XX. Los griegos ya observaban comportamientos, un mtodo primitivo
necesario para nuestra evolucin.

Muchas ciencias sociales utilizaban ambos mtodos: cualitativo y cuantitativo, pero no fue hasta la
dcada de 1960 cuando ya se comenz a hablar de un mtodo que no slo extraa datos basados en
estudios de muestras.

Las tcnicas de anlisis de informacin cualitativa comenzaron a teorizarse a travs del Psicoanlisis de
Simon Freud sobre 1896 en Europa. Y en el siglo XX, Karl Marx y la Teora Crtica de la Universidad de
Frncfort, pusieron en prctica el concepto de mtodo cualitativo.

En la segunda mitad del siglo, el protagonismo de la investigacin cualitativa recay en el Estructuralismo

nacido de la obra de Ferdinand de Saussure. Se trata del enfoque de las ciencias humanas que analiza el
lenguaje, comportamientos, culturas, y contextos sociolgicos de las personas.

Las caractersticas del enfoque cualitativo se aplicaron en los Estados Unidos en los aos 50 del siglo
pasado, gracias a corrientes como la Fenomenologa las cosas se muestran de la manera ms originaria
o patente , la Hermenutica interpretacin de escrituras sagradas y textos filosficos y artsticos ,
o el Interaccionismo simblico comprensin de la sociedad a travs de la comunicacin.

APLICACIONES

Entre las tcnicas y los tipos de metodologa de investigacin cualitativa ms populares nos encontramos
con la comunicacin entre los individuos, como la base de toda ellas.

Los tipos de metodologa de investigacin cualitativa son, principalmente tres:

Observacin participativa: el investigador participa del problema o situacin a analizar. Vive en primera
persona las experiencias y eso es una ventaja a la hora de entender a los sujetos de la investigacin.

Observacin no participativa: el investigador no participa del problema o situacin. Dos ejemplos de este
tipo de observacin son: simulaciones y estudios de caso. En los primeros se crea una situacin y los
participantes actan. Se les observa. Y la segunda prctica, lleva a cabo un estudio exhaustivo de una
persona o empresa, institucin, etc.

Investigacin etnogrfica: combina los dos tipos de observacin anteriores. Se utiliza para extraer el
mximo de datos, al aplicarse tanto tcnicas participativas como tipos de observacin en los que el
investigador no se involucra.

Mientras que las tcnicas de anlisis de la informacin cualitativa, pueden ser varias. Destacamos las
ms comunes:

Entrevistas de respuesta abiertas.

 Tcnicas grupales. En ella destacan los grupos de discusin. La informacin con diferentes puntos de
vista ser la ms valorada. Pero tambin se dan tcnicas para fomentar la creatividad, como la tormenta
de ideas o el Brainstorming.

Tcnica del Grupo Nominal. De las ms democrticas. Hace posible alcanzar un consenso rpido con
relacin a cuestiones, problemas, soluciones o proyectos, evitando los trminos de perdedores y
ganadores entre los miembros del grupo.

Tcnica del Grupo de Enfoque. Forma de entrevista grupal que utiliza la comunicacin entre
investigador y participante

Tcnica Delphi. Se extrae informacin sobre predicciones y se basa en un panel de expertos.

EJEMPLOS DE USO

Una de las ciencias que mejor explica en qu consiste el mtodo cualitativo es la Antropologa. Por
excelencia, es el estudio que desde el inicio siempre ha utilizado tcnicas de anlisis de informacin
cualitativa.

La permanencia prolongada en el campo de la antropologa es clave para el anlisis de la realidad en su

contexto natural. Sin forzar datos ni extraer informacin seleccionada de una pequea muestra.

En el mundo laboral, el mtodo de investigacin cualitativa se aplicara a todas las personas que forman
parte de la empresa. No slo que participan en ella, sino que colaboran o estn interesadas de alguna
manera en los resultados de la organizacin.
Si lo trasladamos a la gestin de proyectos, daremos una connotacin muy social a nuestro trabajo. Que
es, precisamente de lo que trata la actual gestin: la relacin entre personas. Los departamentos de
recursos humanos estn constantemente aplicando este tipo de mtodos cualitativos. Mientras, que los
directivos fortalecen sus competencias sociales gracias a tcnicas cualitativas.

La empata es uno de los muchos resultados del anlisis del comportamiento de las personas que nos
rodean. Si conoces las actitudes sociales del equipo humano de tu organizacin, sus reacciones ante
conflictos, el significado de las cosas para cada persona o simplemente la cultural real que identifica a tu
empresa, estarn dando un paso de gigante para saber hacia qu direccin va tu empresa.

Y esto se consigue, entre otras cosas, gracias al mtodo de investigacin cualitativa y a herramientas de
gestin como Sinnaps, que fomentan la relacin entre los miembros de tu equipo. Adems, este tipo de
aplicacin para planificar calculan la ruta crtica de tu trabajo. Lo que nos da una orientacin bastante
acertada de la prediccin de nuestros proyectos.

REFERENCIAS

Ibez, Jess (1992). La guerra incruenta entre cuantitativistas y cualitativistas

Mailxmail.com

Aiteco.com

Revista de Investigacin cientfica. ISSN: 2007-5057

Wikipedia