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Sumrio
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL ................... 3
CONCEITO DE SERVIDOR PBLICO ................................................................................................................................ 3
REGRAS DEONTOLGICAS .......................................................................................................................................... 3
PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PBLICO ................................................................................................................. 6
VEDAES.............................................................................................................................................................. 8
COMISSO DE TICA ............................................................................................................................................... 10
QUESTES ESAF E MLTIPLA ESCOLHA ...........................................................................................................16
QUESTES COMENTADAS NA AULA ................................................................................................................47
GABARITO.......................................................................................................................................................61
Ol concurseiros e concurseiras.
com muita satisfao que estamos lanando o curso de tica no
Servio Pblico para o concurso de Assistente-Tcnico Administrativo
do Ministrio da Fazenda ATA/MF. O nosso curso ter como foco as
questes da Esaf.
Caso ainda no me conheam, meu nome Herbert Almeida, sou
Auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Esprito
Santo aprovado em 1 lugar no concurso para o cargo. Alm disso, obtive
o 1 lugar no concurso de Analista Administrativo do TRT/23 Regio/2011.
Meu primeiro contato com a Administrao Pblica ocorreu atravs das
Foras Armadas. Durante sete anos, fui militar do Exrcito Brasileiro,
exercendo atividades de administrao como Gestor Financeiro, Pregoeiro,
Responsvel pela Conformidade de Registros de Gesto e Chefe de Seo.
Sou professor das disciplinas de Administrao Geral e Pblica e de Direito
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Assim, nosso curso estar estruturado em trs aulas, sendo esta aula
inicial e mais duas, vejamos o cronograma:
AULA CONTEDO DATA
5. tica no Setor Pblico. 5.1. Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de
Aula 0 tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Disponvel
Federal)
1. tica e moral. 2. tica, princpios e valores. 3. tica e democracia: 01/02
Aula 1
exerccio da cidadania. 4. tica e funo pblica.
5.2. Resolues 1 a 10 da Comisso de tica Pblica da Presidncia 15/02
Aula 2
da Repblica.
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Essas regras reforam o que vimos acima, ou seja, que o dever de tica
vai alm do desempenho da funo pblica, expressando-se at mesmo
fora dela, uma vez que o exerccio profissional se integra na vida particular
de cada pessoa.
VII - Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse
superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato
Nessa linha, se o servidor tiver que tomar uma deciso, deve sempre
escolher aquela que melhor se adeque ao bem comum. Perceba, pois, que
no a mais vantajosa para administrao ou para o particular, mas sim
para o bem comum.
Vedaes
Comisso de tica
Dessarte, o inc. XIV, c, infere ao ser servidor ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum.
Gabarito: correto.
Executivo Federal.
Comentrio: a atitude de procurar resolver o problema do usurio no
modifica o fato de que o servidor deixou de prestar o servio com rapidez,
perfeio e rendimento. Essa atitude beneficia um usurio, mas acaba por
prejudicar os demais e, dessa maneira, vai contra o emanado pelo Decreto
1.171/1994.
Gabarito: errado.
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
Comentrio:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
O uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias,
para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem uma vedao
apresentada no inc. XV, a CORRETA;
II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando publicada, afetar
substancialmente as aplicaes financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega de
trabalho que cometeu infrao de natureza tica.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
c) ERRADA;
III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou
fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles dever
presente no inc. XIV, m CORRETA;
IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito dever
presente no inc. XIV, s CORRETA;
V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios
pblicos dever presente no inc. XIV, f CORRETA.
Gabarito: alternativa B.
ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder
consolidar a moralidade do ato administrativo (inc. III) VERDADEIRA;
(V) Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la, ainda que
contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica
Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la,
ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o
poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre
aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao (inc.
VIII) VERDADEIRA.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
Comentrio:
I. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada,
para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies
vedao presente no inc. XV, g CORRETA;
II. fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo
quando a informao afetar interesse do prprio servidor em benefcio prprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros (inc. XV, m) ERRADA;
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Gabarito: alternativa C.
censura.
c) dever do servidor comunicar aos superiores fato contrrio ao interesse pblico. A
comunicao, porm, no o exime de responsabilidade, haja vista que dado ao
servidor exigir providncias de quem, hierarquicamente, possui posio superior.
d) sendo pessoal a responsabilidade de cada servidor, a denncia de condutas ilcitas
incumbe os interessados. Quanto ao servidor, pode abster-se de apresentar provas
que conhea sobre ilcitos praticados por seus superiores em razo do princpio da
inocncia.
e) guardado o respeito ao princpio constitucional da privacidade, a embriaguez em
ambientes privados, ainda que notria e habitual, insuficiente para motivar censura,
desde que o profissional no se apresente embriagado em seu ambiente de trabalho.
Gabarito: alternativa C.
[...]
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na
vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-
a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Dessa forma os itens I, II e IV esto corretos. O item III est errado, pois a
moralidade no se limita distino entre o bem e o mal. Da mesma forma, o
item V est errado pois o trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a
comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j
que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimnio.
Gabarito: alternativa A.
PORQUE
IV- A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente
por todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade
II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no
ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal.
Esto corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
d) apenas as afirmativas I e IV.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
23. (ESAF Analista de Finanas e Controle/CGU/2006) Esto subordinados ao
Cdigo de Conduta tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II e III
25. (ESAF Analista Tcnico/MF/2013) A respeito da tica profissional do servidor
pblico civil do poder executivo federal, analise as afirmativas abaixo, classificando-
as como verdadeiras (V) ou falsas ( F). Ao final, assinale a opo que contenha a
sequncia correta.
para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies;
II. fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo
quando a informao afetar interesse do prprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os servios de servidor pblico subordinado;
IV. utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego para um parente prximo;
V. procrastinar a deciso a ser proferida em processo de sua competncia porque tem
antipatia pela parte interessada.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedao ao servidor pblico, desde que
ele seja efetivo.
d) ambos os fatos no constituem vedaes ao servidor pblico, embora possam ter
implicaes em outras searas do Direito.
e) ambos os fatos constituem vedaes ao servidor pblico.
39. (FCC PMP/INSS/2012) Nos termos do Decreto no 1.171/1994, a pena
aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao
a) no necessria para a aplicao da pena; no entanto, exige-se cincia do faltoso.
d) II, IV e V.
e) III, IV e V.
41. (FCC - Agente Legislativo/AL-SP/2010) Considere as seguintes afirmativas:
O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente
PORQUE
GABARITO
Sumrio
TICA ............................................................................................................................................................... 2
TICA E MORAL ....................................................................................................................................................... 2
TICA, PRINCPIOS E VALORES ..................................................................................................................................... 6
TICA E DEMOCRACIA: EXERCCIO DA CIDADANIA ............................................................................................................ 8
TICA E FUNO PBLICA .......................................................................................................................................... 9
QUESTES COMENTADAS NA AULA ................................................................................................................25
GABARITO.......................................................................................................................................................30
REFERNCIAS ..................................................................................................................................................31
1
https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/regime-juridico-dos-agentes-publicos-p-ata-mf-6579/
tica e moral
2
Srour, 2012, p. 229.
por que ser moral?; quais princpios devem orientar a moral?; etc3.
Ademais, enquanto a tica se expressa na reflexo, no pensamento,
a moral apresenta-se na ao. Por isso, a moral particular, enquanto a
tica universal. Isso porque a tica faz um estudo sobre valores e
princpios aplicveis de forma ampla, enquanto a moral se apresenta em
um tempo e espao determinado.
3
Bortoleto e Mller, 2014, pp. 13-14.
4
Bortoleto e Mller, 2014, p. 16.
Valores
5
Passos, 2014, p. 52.
Princpios
6
Passos, 2014, p. 52.
7
Bortoleto e Mller, 2014, p. 21.
8
Bortoleto e Mller, 2014, p. 21.
Virtude
9
Bortoleto e Mller, 2014, p. 21.
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outro lado, a moral advm da sociedade e sempre que est se altera, seus
valores tambm so alterados. Assim, a tica no sofre alteraes, ao passo
que a moral sofre.
Gabarito: errado.
6. (Cespe TA/ICMBio/2014) Vive orientada pela tica a pessoa que pauta sua
vida na busca de auxiliar as pessoas que a cercam de modo que tanto ela quanto
essas pessoas vivam da melhor maneira possvel.
Comentrio: perfeito! A tica preocupa-se com a vida em sociedade, uma vez
que o homem um ser social por natureza. Dessa forma, auxiliar as pessoas
que nos cercam para, dessa forma, promover um modo de vida melhor, uma
forma de se orientar pela tica.
Gabarito: correto.
c) ao.
d) trabalho.
Comentrio: a tica uma disciplina filosfica que tem como objeto de estudo
a moralidade. Assim, a tica estuda o comportamento humano, tendo como
foco a moralidade, especulando, investigando e doutrinando sobre aquilo que
pode ser considerado como moral. Logo, a nossa resposta a letra B.
A poltica e o trabalho, sem dvidas, tambm so analisadas pela tica, mas
de modo acessrio, pois no representam o seu objeto de estudo. Por outro
lado, a ao o objeto da moralidade, que possui um aspecto pragmtico.
Assim, as letras A, C e D esto erradas.
conceitos ticos que envolvem a busca por melhores aes tanto na vida pessoal
como na vida pblica. A partir da leitura do texto, pode-se inferir que:
a) A tica pautada na vida pessoal e pblica do indivduo.
b) A conduta do ser humano reflexo das relaes de poder estabelecidas pela
sociedade.
c) A conduta tica reflexo apenas da vida pessoal do indivduo.
d) A conduta tica reflexo apenas da vida pblica do indivduo.
Comentrio: a tica na vida pessoal e no exerccio da funo pblica so
indissociveis. Por isso, as aes pessoais do agente pblico refletem da sua
Comentrio: o primeiro item est correto, uma vez que a tico um campo da
filosofia, que estuda as aes humanas, buscando justific-las de forma
conceitual.
O segundo item tambm est correto. A tica e a moral se inserem na vida
individual (subjetiva) e tambm na vida coletiva. A responsabilidade
individual, a justia, o juzo sobre as leis e as instituies fundamentais de
nossa sociedade so campos que se inserem na tica e na moral. Conforme
podemos observar, o item mais lgico do que terico.
Por fim, o ltimo item est errado, tendo em vista que a moral se modifica
conforme o tempo, espao ou grupo social envolvido.
afirmativa I).
Da mesma forma, por se referir a condutas de uma sociedade, a moral social
no exigida na realizao da personalidade do indivduo (errada a afirmativa
II), mas sim no conjunto em que ele est inserido (correta a afirmativa III).
Por fim, como mencionamos na aula, o indivduo possui liberdade em suas
escolhas, assim sendo, possvel que a norma tica seja violada pelas
atitudes escolhidas por quem executa. Isso quer dizer, que embora existam
padres a serem seguidos, nada obriga a pessoa a seguir esses padres
(errada a afirmativa IV).
26. (ESAF AFT/TEM/2006) tica no Setor Pblico pode ser qualificada como:
I. agir de acordo com o que est estabelecido em lei e, tambm, com os valores de
justia e honestidade.
II. responsabilidade do servidor pblico por aquilo que fez e, tambm, por aquilo
que no fez mas que deveria ter feito.
III. equilbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando
consolidao da moralidade administrativa.
IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao.
V. respeito ao cidado, no protelando o reconhecimento dos seus direitos nem
criando exigncias alm das estritamente necessrias.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I e V.
b) apenas as afirmativas I, III e V.
c) apenas as afirmativas III e V.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) as afirmativas I, II, III, IV e V.
Comentrio: mesmo que j tenhamos visto o Cdigo de tica em nossa ltima
aula e que essa questo tenha grande relao com aquele assunto, vamos
aproveit-la, afinal no muito grande o nmero de questes que pertencem
ao encontro de hoje. Vamos l?!
I. agir de acordo com o que est estabelecido em lei e, tambm, com os valores de
justia e honestidade. 21532552106
Essa est fcil. sabido que o agente pblico deve agir sempre de acordo
com o pautado em lei, assim a primeira parte da frase est correta. Alm disso,
um dos deveres apresentados ao agente o de ser probo, reto, leal e justo
(inc. XIV, c) CORRETA;
II. responsabilidade do servidor pblico por aquilo que fez e, tambm, por aquilo que
no fez mas que deveria ter feito.
O agente pblico responsvel pela atividade que desempenha. No entanto,
ao omitir-se de realizar essa atividade, ou mesmo atras-la, a
responsabilidade permanece com o agente. O ato de no desempenhar a sua
funo no retira a responsabilidade incumbida ao agente CORRETA;
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se:
a) moral
b) tica
c) reflexologia.
d) principiologia.
21. (CONSULPAM - Auxiliar Administrativo/SURG/2014) As questes ticas esto
cada vez mais visveis na cena pblica brasileira dada a multiplicao de casos de
corrupo e, sobretudo, a reao da sociedade frente a tal grau de desmoralizao
das relaes sociais e polticas. Com os escndalos e as denncias de corrupo
expostas pela mdia, refletir sobre essas questes traz tona os conceitos ticos que
GABARITO
1. D 11. E 21. A
2. C 12. C 22. A
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3. C 13. C 23. C
4. E 14. C 24. C
5. C 15. E 25. B
6. C 16. B 26. E
7. C 17. C
8. E 18. D
9. C 19. B
10. C 20. B
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Sumrio
RESOLUES DA CEP
1
Art. 6 A autoridade pblica que mantiver participao superior a cinco por cento do capital de sociedade de
economia mista, de instituio financeira, ou de empresa que negocie com o Poder Pblico, tornar pblico este
fato.
Presentes
Brindes
Competncia
CEP:
a) assegurar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal, aprovado pelo Presidente da Repblica,
pelas autoridades pblicas federais por ele abrangidas;
b) submeter ao Presidente da Repblica sugestes de
aprimoramento do Cdigo de Conduta e resolues de carter
interpretativo de suas normas por isso que muitas das resolues da
Comisso so interpretativas;
2
A Resoluo 4/2001 foi elaborada ainda com base no Decreto de 26 de maio de 1999, por isso que consta na
R com fundamento no art. 2, inciso VII, do Decreto de 26 de maio de 1999
Composio
Designados pelo PR
Mandato de 3 anos
CEP 7 Membros
Podem ser reconduzidos um vez
No possuem remunerao
Funcionamento
Reunies da CEP
Atribuies
(art. 8)
VII - determinar o registro de seus atos enquanto membro da Comisso,
inclusive reunies com autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta;
VIII - determinar ao Secretrio-Executivo, ouvida a CEP, a instaurao de
processos de apurao de prtica de ato em desrespeito ao preceituado no
Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, a execuo de diligncias
e a expedio de comunicados autoridade pblica para que se manifeste; e
IX - decidir os casos de urgncia, ad referendum da CEP ou seja, aps a
deciso, o Presidente dever submet-la Comisso para aprovao ou no
(referendo).
Membros I - examinar as matrias que lhes forem submetidas, emitindo pareceres;
(art. 9)
Deliberaes
Procedimento
CEP possuem a capacidade de produzir as provas, que sero feitas por meio
documental.
A CEP poder ainda promover as diligncias que considerar
necessrias, assim como solicitar parecer de especialista quando
julgar imprescindvel.
Uma vez concludas as diligncias, a CEP oficiar autoridade para
nova manifestao, no prazo de trs dias.
Concluindo pela procedncia da denncia, a CEP dever adotar uma
das providncias mencionadas no captulo anterior (aplicar a advertncia
Colegiado.
Disposies gerais
3
http://etica.planalto.gov.br/arquivos/legislacao/livro-do-codigo-de-conduta-2009-atualiz-em-06-de-maio.pdf
4
H um conflito entre a redao do art. 1 Resoluo 5/2001 e do art. 2 da Resoluo 9/2005. Assim, a despeito
de no existir disposio expressa sobre a revogao da norma anterior, adotaremos a redao mais nova, em
respeito ao art. 2, 1, da Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro.
los.
Nesse contexto, suscita conflito de interesses o exerccio de
atividade que (item 1):
a) em razo da sua natureza, seja incompatvel com as atribuies
do cargo ou funo pblica da autoridade, como tal considerada,
inclusive, a atividade desenvolvida em reas ou matrias afins
competncia funcional;
b) viole o princpio da integral dedicao pelo ocupante de cargo
em comisso ou funo de confiana, que exige a precedncia das
finalidade de lucro.
Competncias
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Composio
Funcionamento
Atribuies
Mandatos
(trs anos), podendo ainda ser reconduzido uma vez ao mandato regular
(mais trs anos). Perceba que, nesse caso, o membro poder ter dois
mandatos regulares (completos) e mais um complementar.
Rito processual
5
A diferena entre representao e denncia que aquela realizada por agente pblica, enquanto a denncia
pelas demais pessoas.
tica.
No entanto, no so todas as situaes que permitem que seja lavrado
o Acordo de Conduta Pessoal e Profissional. De acordo com a Resoluo,
no ser objeto de ACPP o descumprimento ao disposto no inciso XV do
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal (Anexo ao Decreto n 1.171, de 1994), que se refere s vedaes
ao servidor pblico.
exclusivamente ticos.
No entanto, o registro das infraes ser cancelado aps o decurso
do prazo de trs anos de efetivo exerccio, contados da data em que a
deciso se tornou definitiva, desde que o servidor, nesse perodo, no tenha
praticado nova infrao tica.
Em se tratando de prestador de servios sem vnculo direto ou
formal com o rgo ou entidade, a cpia da deciso definitiva dever
ser remetida ao dirigente mximo, a quem competir a adoo das
providncias cabveis. Em relao a esses agentes, a Comisso de tica
expedir deciso definitiva elencando as condutas infracionais, eximindo-
institucionais ERRADA.
Gabarito: alternativa C.
a coletiva.
Por outro lado, se considerarmos que apenas o interesse em deciso
individual pode ensejar conflito de interesse, a opo est errada, pois tanto
a deciso individual quanto a coletiva podem ensejar o conflito.
Portanto, dependendo do ponto de vista, a questo est certa ou errada e isso
suficiente para anulao CORRETA/ERRADA;
d) na realidade, o exerccio de atividade que possa, pela sua natureza, implicar
o uso de informao qual a autoridade tenha acesso em razo do cargo e
no seja de conhecimento pblico, suscita conflito de interesse ERRADA;
Gabarito: correto.
a composio da Comisso era indicada como sendo feita por seis membros
designados pelo Presidente da Repblica, com mandato de trs anos,
podendo ser reconduzidos.
Todavia, com a alterao promovida pelo Decreto 6.029/2007, a composio
da CEP ficou definida em sete brasileiros que preencham os requisitos de
idoneidade moral, reputao ilibada e notria experincia em administrao
pblica.
Desta maneira, podemos considerar a assertiva como correta.
Gabarito: correto.
a) censura.
b) demisso do servidor estvel.
c) exonerao do servidor comissionado.
d) remoo do servidor.
e) suspenso dos vencimentos por um perodo no superior a trinta dias.
10. (Cespe Nvel Superior/DPRF/2012) A Comisso de tica Pblica atua como
instncia consultiva da Presidncia da Repblica e dos ministros de Estado em
matria de tica pblica.
11. (Cespe ATA/MDIC/2014) A fim de que haja apurao de comprometimento
tico, todos os expedientes encaminhados Comisso de tica Pblica da
Presidncia da Repblica so considerados, a priori, como reservados at a sua
deliberao final.
12. (Cespe Perito Mdico/INSS/2010) O mandato dos membros da comisso de
tica pblica ser de dois anos, no sendo permitidas recondues.
13. (Cespe Perito Mdico/INSS/2010) A secretaria executiva da comisso de tica
pblica ser vinculada Casa Civil da Presidncia da Repblica.
14. (Cespe Perito Mdico/INSS/2010) As penalidades de demisso, suspenso ou
advertncia devem ser aplicadas pela comisso de tica pblica quando forem
constatados, apurados e comprovados ilcitos penais, civis, de improbidade
administrativa ou de infrao disciplinar.
15. (Cespe Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comisso de tica de um rgo
da administrao pblica pode aplicar penalidade de suspenso a um servidor,
dependendo da gravidade da infrao cometida por ele.
16. (Cespe Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comisso de tica pblica deve
ser integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral,
reputao ilibada e notria experincia em administrao pblica.
17. (Cespe Engenheiro Eletricista/INSS/2009) O mandato dos membros da
comisso de tica pblica de trs anos, no coincidentes, permitida uma nica
reconduo. 21532552106
GABARITO
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