INSTITUTO TECNOLGICO DE GUSTAVO A.

MADERO II

EQUIPO: 5

INTEGRANTES: MELENDEZ SAAVEDRA FEDERICO YAEL

AVENDAO MARTINEZ EDDY

FUENTES MUOZ FRANCISCO JAVIER

LIMETA MONTELLANO ARCADIO GUSTAVO

IBAEZ ABRAJAM RAUL

HERNANDEZ LARIOS JOSE LUIS

SANCHEZ AUSTRIA DAVID

BARAJAS MALLA RICARDO DAVID

MATERIA: TALLER DE ETICA

GRUPO: INGENIERIA INDUSTRIAL I/2 A2

TRABAJO: SITUACION ACTUAL SOBRE LA PERSPECTIVA DE LA INGENIERIA

INDUSTRIAL EN MEXICO

1
 INDICE
Pag
Introduccin..24

Perspectiva del Ingeniero Industrial...3

Hacia dnde van los profesionistas...5

Que buscan las empresas?.........................................6

Anlisis.11

Perfil de egreso del Ingeniero Industrial.12

Programas de estudio Ingenieria Industrial...13

Actuar profesional del Ingeniero14

Cdigo de tica del Ingeniero......................................16

Marco Terico....20

Conclusiones y Reflexiones..23

2
 SITUACION ACTUAL SOBRE LAS PERSPECTIVAS
DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL EN MEXICO

PERSPECTIVA

La profesin de ingeniero industrial ha alcanzado en la actualidad un prestigio reconocido

por todos los estamentos de la sociedad, as lo prueba la existencia de la mayora de las
universidades que imparten esta carrera, habiendo sido en muchos casos la primera
Ingeniera que las Universidades han implantado.

Durante los ms de 150 aos de profesin, los ingenieros industriales han contribuido al
desarrollo tecnolgico en reas tales como la produccin y transformacin de energa, la
robtica, el diseo mecnico, la bioingeniera, grandes proyectos, los transportes,
infraestructuras urbanas, el control y seguridad, la industria qumica, los materiales, las
tecnologas de la informacin, el medio ambiente, la electrotecnia, abastecimiento de
agua, la organizacin industrial, electrnica o la gestin de empresas.

Esta contribucin ha sido posible porque, a lo largo de estos 150 aos, los ingenieros
industriales han configurado y adaptado su perfil acadmico a las necesidades del
desarrollo tecnolgico en continua evolucin, lo que les ha permitido estar presentes en la
vanguardia del desarrollo industrial, la innovacin, la investigacin y los servicios pblicos.
En actividades tan diferentes como la industria, los servicios, la economa o las finanzas,
los ingenieros industriales han contribuido a la toma de importantes decisiones por
encontrarse en posiciones de direccin y de responsabilidad

El prestigio adquirido por los ingenieros industriales se fundamenta en la slida formacin

en materias bsicas y en materias tecnolgicas, as como en la capacidad de crear y
desarrollar sistemas complejos en los que intervienen diferentes disciplinas que saben
interrelacionar, es decir, por el ingenio, y la habilidad para organizar y dirigir equipos con
alto grado de complejidad.

3
El ingeniero industrial sale preparado para seguir aprendiendo durante toda su vida
profesional, adaptndose con facilidad a los cambios tecnolgicos que se van
produciendo, o actuando como motor de dichos cambios. Si se analizan los factores que
hay detrs de esta realidad muy poco homognea, se empieza a comprender por qu el
"producto" "ingeniero industrial generalista" tiene tan favorable y variada acogida.

En los prximos aos el aumento de la competitividad global y las facilidades en la

transmisin de la informacin forzarn la incorporacin rpida de los ltimos avances
tecnolgicos en los productos y procesos, circunstancia que conllevar la aparicin de
nuevos campos de especializacin y que necesitar del impulso de las tcnicas de
integracin de sistemas. Nueva competicin que requerir del desarrollo de una elevada
capacidad de innovacin, desarrollo tecnolgico e investigacin, competencia para la que
el principal activo el saber hacer y el conocimiento.

Con estas perspectivas seguirn siendo los Ingenieros Industriales un factor

determinante del desarrollo tecnolgico? Probablemente un ingeniero polivalente,
conocedor desde sus fundamentos de las diversas tecnologas industriales, innovador, e
impulsor de sistemas complejos, s puede desempear un papel decisivo en el futuro
desarrollo tecnolgico.

4
 Hacia a dnde van los profesionistas?
Los ingenieros industriales cuentan con habilidades para cubrir un campo amplio en las
industrias, tales como manufactura y producciones (nacionales o transnacionales) como la
automotriz, aeronutica, metalmecnica, fabricacin de componentes.

Tambin los podemos encontrar en servicio pblico tales como: administrador de

proyectos, diseo y supervisin de sistemas, recursos humanos entre otros.

Los puestos a desempear son: ingeniero de procesos, ingeniero en calidad, directivo de

staff, gerente de materiales, gerente de manufactura, gerente de control de calidad,
gerente de produccin, gerente de logstica.

Sueldos: promedio de industriales por mensualidad $ 16,300

Perfil: creativo, ingenio, positivo, inters por la actividad humana, mejorador de cosas
gusto por las ciencias bsicas (matemticas y fsicas)

Capacidades: organizacin en masa, control de calidad, verificacin y mejoramiento de

equipo de trabajo, control de recursos humanos, entre otros

Competencias: reparacin y mejoramiento de: aparatos elevadores, construccin de

naves, edificios, oficinas, urbanizaciones, telecomunicaciones, urbanismo, vehculos y
maquinaria

Habilidades: planear, disear, integrar, operar, controlar, y mejorar sistemas productivos

5
 QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?

INGENIERO INDUSTRIAL RECIN EGRESADO

$7,500 MENSUAL
Empresa: CI Mxico
Direccin: Crdoba No. 42 planta baja Col. Roma
Otro, Otro, C.P.: 06700
Contacto: Sarai Martinez
Telfono: 50805800
Correo: sarai.martinez@cimexico.mx

Empresa lder en la fabricacin y Comercializacin de

artculos para el hogar solicita:
INGENIERO INDUSTRIAL RECIN EGRESADO

REQUISITOS

Escolaridad: Recin egresado de Ingeniera Industrial.

Edad: De 23 a 27 aos. Preferente
Experiencia: No necesaria.

FUNCIONES

Administracin, recepcin, envo y registro de muestras.

Tener disponibilidad de las muestras de lnea para
solicitud de las otras reas
Elaboracin de fichas tcnicas para el rea de ventas,
compras y calidad.
Tramitar las altas de los productos en SECODAT a travs
de las fichas tcnicas.
Apoyar en las actividades del rea de calidad y Gerencia
de producto.
Colaborar en el sistema de gestin de calidad de la
empresa

OFRECEMOS

Desarrollo laboral
Sueldo base: $7,500 + PL
Horario: Lunes a Viernes de 9 a 6pm.

6
 Zona de trabajo. Tlhuac, preferente vivir cerca de la
zona de trabajo.

Para agendar entrevista enva tu curriculum en formato Word,

mencionando el nombre de la vacante (Ingeniero Industrial
recin egresado) en atencin a la Lic. Sarai Martinez

Sueldo:
$7,000 MXN - $9,000 MXN Mensual
Categora:
Manufactura, Produccin y Operacin
Subcategora:
Control de Calidad
Localidad:
Mxico-DF Y Zona Metro.
Sector:
Servicios
Giro:
Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultora en R.H.
Tipo de contratacin:
Tiempo completo
Nmero de oferta:
7084039
Cdigo de referencia:
SMR/Calidad

https://www.occ.com.mx/Empleo/Oferta/7084039/INGENIERO-INDUSTRIAL-RECIEN-
EGRESADO-7-500-
MENSUAL?bdtype=OCCM&tm=60&q=ingeniero+industrial+recien+egresado&hits=50&pag
e=1&f=true

7
Planeador de la demanda
Empresa: VF Jeans

Importante empresa textil trasnacional de reconocidas marcas

esta buscando:
PLANEADOR DE LA DEMANDA

Ingeniero Industrial Preferentemente Titulado

Manejo de Excel avanzado (comprobable)
Nivel de Ingls Intermedio
Conocimiento de algn ERP tales como SAP, AS400, ORACLE
Con un mnimo de dos aos de experiencia en puesto
similar en empresa de consumo masivo.

Funciones

Acostumbrado a trabajar con amplia gama de SKU's

Administracin de la produccin
Planeacin de Lineas de Producto
Elaboracin de reportes de produccin, inventario,
ajustes de ordenes de compra, alta de estilos por
temporada y categora.
Participacin en Forecast mensual, timestral y anual por
marca.
Relacin con los departamentos de Ventas y Distribucin
y Logstica, Importaciones, Almacen de Telas, plantas.
Trabajo bajo presin, orientado a resultados.

Prestaciones Superiores a Ley

Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
Zona de Trabajo: Bosques de las Lomas
Sueldo:
$13,000 MXN - $15,000 MXN Mensual

Categora:
Manufactura, Produccin y Operacin
Subcategora:
Operaciones
Localidad:
Mxico-DF Y Zona Metro.
Sector:
Servicios
Giro:
Tipo de contratacin:

8
 Tiempo completo
Nmero de oferta:
7076328
Cdigo de referencia:
Planeacion
https://www.occ.com.mx/Empleo/Oferta/7076328/Planeador-de-la-
demanda?bdtype=OCCM&tm=60&q=planeador+de+la+demanda&hits=50&page=1&f=tru
e

Planeador de la Demanda / CPFR

Empresa: Lderes de Mercado, S.A. de C.V.

Direccin: Lomas de Sotelo N 1102 Col. Lomas de Sotelo
Miguel Hidalgo, DF Y Zona Metro., C.P.: 11200
Contacto: Lic. Gisela Maturano
Telfono: 50274432
Correo: gmaturano@marketpro.com.mx
REQUISITOS:
Escolaridad: Ingeniero Industrial, Lic. en Mercadotecnia,
Actuario o carreras a fines.
Edad: 25 a 35 aos.
Sexo: Indistinto.
Tiempo completo: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Experiencia en llenado de formato para autoservio CPFR (2 a 3
aos).
Ingles Avanzado (Indispensable).
Conocimiento en Excel 100%.

FUNCIONES: Manejo de presupuestos para cuentas comerciales e

implemento de promociones para aumento en ventas de
productos. Llenado y seguimiento de formatos para autoservicio,
as como negociacin con las reas de resurtido y compras.
Planeacin y optimizacin de la demanda, resurtido, inventarios,
desplazamiento, abastecimiento interno y pronstico de ventas
en diferentes cadenas comerciales. Monitorear y reportar las
tendencias que impacten negativamente o positivamente los
inventarios, mrgenes y costos de la cadena de

9
servicios. INDISPENSABLE CONTAR CON LA CERTIFICACION
CPFR.

HABILIDADES:

Colaboracin.
Planeacin.
Organizacin.
negociacin con el cliente.

OFRECEMOS:

Sueldo base: $30,000.

Prestaciones de Ley.
Oportunidad de crecimiento.

Sueldo:
$25,000 MXN - $30,000 MXN Mensual
Categora:
Mercadotecnia, Publicidad y Relaciones Pblicas
Subcategora:
Investigacin y Anlisis de Mercado
Localidad:
Mxico-DF Y Zona Metro.
Sector:
Servicios
Giro:
Otros Servicios
Tipo de contratacin:
Tiempo completo
Nmero de oferta:
6857152
https://www.occ.com.mx/Empleo/Oferta/6857152/Planeador-de-la-Demanda-
CPFR?bdtype=OCCM&tm=60&q=planeador+de+la+demanda&hits=50&page=1&f=true

10
 ANALISIS
En los ltimos aos, adems del desempleo han aparecido una serie de distorsiones en el
mercado de trabajo de los profesionistas. Con este trabajo se busca contribuir al anlisis
de dicho mercado utilizando datos de una encuesta realizada a egresados de una
universidad pblica estatal de Mxico. A partir de ellos, con seis variables se disea un
indicador de pertinencia en el mercado laboral. Los resultados muestran que una
proporcin importante de profesionistas trabaja en condiciones inadecuadas y que existe
gran heterogeneidad en cuanto a la situacin de dicho mercado para cada una de las
carreras.

Actualmente en Mxico la Ingeniera Industrial es una de las carreras ms pobladas y con

mayor oportunidad para integrarse al sector productivo. El campo laboral de Ingeniero
Industrial es amplio. En todas las empresas tanto pblicas como privadas, pequeas o
grandes, requieren de l, dado que con las competencias stas deben evaluar su calidad
y productividad. Adems, por las caractersticas de consultora y asesora profesional.

El campo de trabajo del Ingeniero Industrial se ubica tanto en el sector productivo como
en el servicio, dentro del primero se les requiere en las micro, pequea, mediana
empresa, en la planeacin de la produccin, la implantacin de sistemas de calidad y
mantenimiento de planta. Colabora en la planeacin estratgica formal, as como en el
aseguramiento de la calidad y proteccin ecolgico. En niveles de supervisin, gerencia
media y alta direccin.

Dentro del sector servicios, se desempea en la planeacin, la organizacin y la

administracin de los servicios de comunicacin, comercializacin y finanzas; para lograr
todo lo anterior requiere de interrelacin con profesionales de otras disciplinas, liderazgo
de grupo y reuniones de trabajo multicultural. El sector automotriz es quien ms
frecuentemente solicita ingenieros industriales para incorporarse al sistema productivo, en
la ltima dcada la ingeniera industrial experiment diversos cambios, pasando de los
mtodos mecnicos a los mtodos electrnicos, de procedimientos de diseo cualitativo a
nuevas tcnicas que requieren modelacin, simulacin y amplio empleo de estadsticas;
de un enfoque centrado en la produccin a un enfoque integrador de sistemas.

11
 PERFIL DE EGRESO
1. Analizar, disear y gestionar sistemas productivos desde la provisin de insumos
hasta la entrega de bienes y servicios, integrndolos con eficacia y eficiencia.
2. Conocer, seleccionar y aplicar tecnologas para optimizar procesos productivos.
3. Disear, implementar y administrar sistemas de mantenimiento para eficiente la
operacin de las instalaciones y equipos.
4. Implementar sistemas de gestin de calidad para satisfacer los requerimientos del
cliente y partes interesadas.
5. Utilizar los instrumentos de medicin requeridos en la certificacin y/o acreditacin con
las normas vigentes.
6. Interpretar e implementar estrategias y mtodos estadsticos en los procesos
organizacionales para la mejora continua.
7. Seleccionar y adecuar modelos de calidad y diseo de experimentos en procesos
organizacionales para su optimizacin.
8. Gestionar sistemas de seguridad, salud ocupacional y proteccin al medio ambiente,
en industrias de produccin y de servicios.
9. Identificar necesidades de su entorno y desarrollar investigacin aplicada para crear e
innovar bienes y servicios.
10. Crear y mejorar productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y
competitividad.
11. Seleccionar e implementar tecnologas de informacin y comunicacin dentro de la
empresa.
12. Participar en proyectos de transferencia, desarrollo y adaptacin de tecnologas en los
sistemas productivos.
13. Disear, implementar y mejorar sistemas y estaciones de trabajo considerando
factores ergonmicos para optimizar la produccin.
14. Participar en la estandarizacin de operaciones para la transferencia y adaptacin de
los sistemas productivos.
15. Manejar y aplicar las normas y estndares en el anlisis de operaciones de los
sistemas de produccin.
16. Emprender e incubar empresas con base tecnolgica, que promueva el desarrollo
socioeconmico de una regin, as como su constitucin legal.

12
17. Formular, evaluar y gestionar proyectos de inversin, que le permita emprender la
creacin de unidades productivas de bienes y servicios bajo criterios de competitividad
y sustentabilidad.
18. Tomar decisiones para la mejora de sistemas productivos y de servicios,
fundamentadas en planteamientos y modelos analticos.
19.

PLAN DE ESTUDIOS INGENIERIA INDUSTRIAL

INSTITUTOS TECNOLOGICOS

http://www.snit.mx/images/areas/docencia/licenciatura_2009_2010/noviembre2012/Reticula_In
genieria_Industrial_IIND-2010-227.pdf

UPPICSA INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL

http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/portalweb/OfertaEducativa/PlanesEstudio/II/07/8_Periodos_Reti
cular.pdf

FACULTAD DE INGENIERIA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE

MEXICO

http://oferta.unam.mx/carrera/archivos/planes/ingindustrialplanestudiosfacing13.pdf

13
 EL ACTUAR PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUTRIAL

El trabajo de un ingeniero estar definido por el tipo de problemas a los que se enfrenta y
el mbito en el que se desenvuelve, as encontraremos ingenieros en los siguientes
campos de accin:

Diseo
Construccin
Conservacin y mantenimiento
Supervisin
Planeacin, evaluacin, asesora o consultora
Investigacin
Comercio o ventas
Enseanza
Administracin

En cada uno de estos mbitos se presentan diferentes tipos de problemas, a los que los
ingenieros deben hacerles frente. En el tratamiento de los problemas no debe importar la
especialidad del ingeniero o si este es empleado o dueo del lugar en donde trabaja.

En trminos generales se ha establecido un proceso de actuacin de los ingenieros ante

el tratamiento de los problemas que se les presentan en su actuar diario. A continuacin
se presentan los componentes de dicho proceso, se debe tener en consideracin que los
temas presentados son enunciativos y que cada profesional de la ingeniera tiene su
propio estilo para tratar los problemas, por lo que a continuacin slo se presentan los
pasos que se han observado en la actuacin de un ingeniero ante un problema de su
campo de accin.

14
 Proceso de actuacin del ingeniero ante un problema

1. Definicin del problema a resolver

2. Criterios y restricciones en el problema

3. Obtencin de informacin

4. Generacin de posibles soluciones

5. Descarte de las soluciones no viables

6. Seleccin de la mejor solucin

7. Implementacin y pruebas

8. Anlisis de resultados y correccin de actividades

9. Especificaciones de la solucin encontrada

10. Documentacin y comunicacin de la solucin

Analizando la definicin de ingeniero que se present en el tema primero de este curso,

nos damos cuenta que el quehacer diario del ingeniero es resolver problemas, aspecto
que desarrolla por medio de la ciencia y la tecnologa, as que sus conocimientos (tericos
y prcticos) los aplica en cada uno de los pasos mencionados en el proceso antes
presentado.

15
 CODIGO DE ETICA DEL INGENIERO

El presente Cdigo orientar la conducta del Ingeniero Industrial en sus relaciones con la
ciudadana, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y
consigo mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional.

I. DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL

A. Poner todos sus conocimientos cientficos y recursos tcnicos en el desempeo de su

profesin, al servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza.

B. Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto, formalidad,

discrecin, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en
estricta observancia a las normas legales y ticas de su profesin.

C. Se responsabilizar de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicar

los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptar nicamente los cargos para
los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en stos
todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.

D. Mantener estrictamente la confidencialidad de la informacin de uso restringido que le

sea confiada en el ejercicio de su profesin, salvo los informes que le sean requeridos
conforme a la ley.

E. Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional,
daen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.

F. Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad

en general.

G. Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofbica, racial, elitista,

sexista, religiosa, o poltica.

H. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad cientfica y tcnica.

Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el Ingeniero Industrial de
sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.

16
I. Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio
profesional.

J. Al emitir una opinin o juicio profesional en cualquier situacin y ante cualquier

autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos
con evidencias.

K. Deber evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetividad y
crtica.

II. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS

A. Dar crdito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervencin de stos en los
asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.

B. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboracin
con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible, su
desarrollo profesional.

C. Respetar la opinin de sus colegas y cuando haya oposicin de ideas debern

consultar fuentes de informacin fidedignas y actuales y buscar asesora con expertos
reconocidos en la materia de que se trate.

D. Mantener una relacin de respeto y colaboracin con sus colegas, asesores,

subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitar lesionar el buen nombre y
el prestigio de stos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.

E. Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia

III.DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS

A. Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relacin humana de
compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada.

B. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento,
salvaguardar los intereses del mismo, y deber adems comunicarle los riesgos cuando
existan, en atencin a su servicio.

17
C. Cobrar sus honorarios en razn a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de
especializacin requerido para los resultados que el caso particular requiera.

D. Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que

realiz no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de
que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional.

E. Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias.

F. Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional.

G. Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.

IV.DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIN

A. Mantenerse actualizado de los avances cientficos y tecnolgicos de su materia a lo

largo de su vida para brindar un servicio de calidad total.

B. Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su profesin,

con objetividad y en el ms alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado
del que se trate.

C. Dignificar su profesin mediante el buen desempeo del ejercicio profesional y el

reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formacin.

D. Contribuir al desarrollo de su profesin mediante la investigacin.

E. En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta

magnitud y en estricto apego a las normas metodolgicas acordes con el tipo de estudio.

Poner en alto el prestigio de la Ingeniera Industrial en todo lugar y momento.

V. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD

A. Prestar el servicio social profesional por conviccin solidaria y conciencia social.

B. Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que
conforman a la nacin mexicana.

C. Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales.

18
D. Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la
conservacin de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos
de las generaciones futuras.

E. Procurar su desempeo y desarrollo profesional en las localidades donde ms pueda

contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.

19
 MARCO TEORICO

En el transcurso de los aos se han desarrollado varios enfoques que analizan a la

educacin, particularmente la referida a los niveles de formacin ms altos. El primero de
ellos, la teora del capital humano afirma que la educacin es un acto de inversin ms
que un gasto de consumo, por lo que los conocimientos acumulados, sumados a ciertos
componentes, representan el principal activo que posee una persona. Becker (1993)
define el capital humano como el conjunto de las capacidades productivas que un
individuo adquiere por acumulacin de conocimientos generales o especficos.

Bajo esos argumentos todos los empleados ocupan puestos y realizan funciones de
acuerdo con su nivel educativo, por lo que se descarta la presencia de la sobre
educacin, situacin que se atribuye a quien tiene una educacin mayor a la necesaria
para el puesto de trabajo que ocupa, particularmente en el caso de los profesionistas.
Como complemento, la teora neoclsica, dentro de la cual se circunscribe la teora del
capital humano, establece que bajo condiciones de mercado de trabajo perfectamente
competitivo, tanto la oferta como la demanda de trabajo, actuando libremente, determinan
el nivel de empleo de equilibrio y los salarios.

La investigacin trata sobre los salarios de ingenieros industriales y los puestos que
llegan a ocupar en las empresas de acuerdo a sus capacidades y el rea en la que se
especializaron como tambin lo que conlleva a tener competencias en la empresa y su
rea laboral. El salario en Mxico en una empresa depende de la preparacin y el nivel
educativo que llegan a obtener no tanto as para un obrero ya que para este el gobierno
federal impone un salario mnimo para las empresas y divide a la Repblica Mexicana en
tres zonas: la primera es zona norte, zona centro y zona sur .

El Ingeniero Industrial es un profesional que dentro de sus funciones est analizar,

disear, operar, mejorar y dirigir procesos de produccin y servicios en toda la cadena de
aprovisionamiento transporte, produccin, venta, servicios de posventa entre otras cosas.

20
Antecedentes y contexto internacional, nacional y local

La Ingeniera Industrial surge en Cuba como especialidad en 1962, como resultado de la

necesidad que tena el pas de impulsar la formacin de ingenieros para que desarrollaran
y aprovecharan la productividad que el proceso de industrializacin generaba en ese
entonces.Por ello, muchas investigaciones se han realizado para determinar la
importancia del ingeniero en los sistemas de produccin y las competencias que ste
debe tener. (Roldn, 2009)

En 1980 el rea de manufactura ha tenido un gran desarrollo convirtindose a una ventaja

para la organizacin y el desarrollo econmico esto quiere decir que desde siempre se ha
requerido gente hbil y capaz de organizar u optimizar algn proceso en pocas palabras
siempre se ha necesitado los ingenieros industriales.

En 1792 se fund el Real Seminario de Minera en Mxico, el cual es la escuela de

ingenieros ms antigua del continente americano y la primera con carcter cientfico en
Amrica.

Poco le ha valido al pas fundar una escuela de ingeniera antes que los estadounidenses
y contar con una universidad, la Real y Pontificia Universidad de Mxico. Mientras los
colonizadores ingleses al llegar hicieron sus propias reglas y leyes, tomando solo lo que
les fuera til de viejo mundo, los colonizadores espaoles se mantuvieron unidos a
Espaa hasta con el trmino de Maximiliano en 1867, quien orden el cierre de la
Universidad de Mxico en 1862. La institucin fue reabierta hasta 1919. (Guerrero 2008)

En 1984 se crearon los institutos tecnolgicos para responder a la demanda de educacin

tecnolgica en provincia.

La carrera de ingeniero industrial fue una de las primeras que se impartieron y respondi
a las necesidades que en ese momento planteaba el sector productivo, ya que ofreci una
formacin amplia para atender requerimientos pocos especializados acordes con una
industria tambin pocos desarrollada.

En 1959 los institutos tecnolgicos dejan de depender del instituto politcnico nacional, y
se cubre una primera etapa en el crecimiento de la enseanza tecnolgica de la
enseanza tecnolgica en el pas.

21
En la dcada de los 60, debido al desarrollo industrial en nuestro pas y a las
necesidades regionales de la industria, fueron surgiendo opciones en la carrera de
ingeniera industrial (elctrica, electrnica, mecnica, etctera), a tal grado que estas
reas complementarias se convirtieron en la parte prioritaria de la carrera de ingeniera
industrial. Ello provoco la redefinicin de los planes de estudios originales, as surgi la
carrera de ingeniera elctrica con un plan anual, en los institutos tecnolgicos de
Veracruz y ciudad madero. En esa misma dcada se suman los Institutos Tecnolgicos de
Chihuahua, Saltillo, Ciudad Jurez .,La laguna , Culiacn y Aguascalientes. Asimismo, en
algunos de estos Institutos Tecnolgicos pioneros se ofreca la carrera de Ingeniera
Industrial, opcin Elctrica. (Snchez 2007).

La carrera de Ingeniera En Sistemas Y Tecnologas Industriales llego a la universidad

politcnica en el ao 2001

22
 CONCLUSION Y REFLEXIONES

Tal vez la conclusin ms importante es que el desarrollo de la carrera en nuestro entorno

social, llega en un momento que la dependencia tecnolgica es casi absoluta, colocando
a los ingenieros industriales en un gran reto por dar ese granito de arena, que consiste en
el mejoramiento continuo de los procesos productivos en la organizacin en la cual se
desempeen.

Labor que puede realizarse en cada una de las aplicaciones que posee el campo: Mayor
aprovechamiento de recursos, Mejores condiciones de trabajo para el trabajador, Ms y
mejor obtencin de productos cuantitativa y cualitativamente, Menor tiempo de retardos
de productos o servicios por falta de insumos en almacn, Menor costos por
desplazamiento de recursos dentro de la planta, Mejor distribucin de los sectores
industriales, que contrasten con la distribucin social en las Ciudades, Mayores
soluciones de carcter constructivo, ms que electivos de problemas, apoyados en
frmulas y ecuaciones matemticas, en fin

MS RPIDO

MS BARATO

MEJOR

Donde el ingeniero industrial permita cada da un cambio positivo para el mejoramiento de

Mxico, su parque industrial, sus recursos y sobre todo, su gente.

23
 INTRODUCCION

El bienestar que disfrutamos hoy en da, representado por una amplia gama de productos
y servicios, son el resultado del esfuerzo de muchas personas a lo largo de muchos aos.
Despus de la aparicin de la mquina de vapor, el hombre ha venido utilizando la ciencia
y la tecnologa para la bsqueda de productos y servicios que mejoren la calidad de vida
del hombre y su entorno social.

Sin embargo, la internalizacin que nos abre las puertas a la obtencin de distintos
productos y servicios de otros pases, ha obligado que las empresas mexicanas
produzcan productos o servicios de alta calidad que compitan con el producto externo.

A esto se le adiciona la crisis existente en el pas, donde las empresas han buscado el
mayor aprovechamiento de los recursos. Es all donde el Ingeniero Industrial se hace
sentir. A travs de muchos aos los ingenieros mecnicos eran los encargados de
solucionar problemas generales y especficos de una planta, pero limitados por sus
conocimientos en el rea mecnica, permitieron la creacin de un nuevo campo de la
ingeniera, capaz de conocer, estudiar y analizar los procesos de cualquier industria,
reemplazando a los ingenieros mecnicos de esta funcin determinada y compleja,
pasando a ser el principio fundamental del porqu de los Ingenieros Industriales

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 FUENTES BIBLIOGRAFICAS

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