UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

COMUNICACIN EN LA ORGANIZACION
PROGRAMA ESPECIAL DESCENTRALIZADO - SEDE PAITA

Prctica Calificada N 4
Huertas pazos yamiline pamela
NOMBRES: ....

1. Explique qu es el comportamiento organizacional y describa sus principales caractersticas. (5 ptos)

2. Explique brevemente cmo ha evolucionado histricamente el comportamiento organizacional (5

ptos.)

3. Describa las disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional segn Chiavenato (5

ptos)

4. Escribir en el parntesis Verdadero (V) Falso (F), segn corresponda. (5pts)

a) Un modelo es una abstraccin de la realidad, una representacin simplificada de algn

fenmeno del mundo real. (_ v _).

b) En un modelo de CO la mayora de los autores proponen que hay dos planos de anlisis: el
plano individual, el plano grupal (_ f _).

c) De acuerdo a las variables dependientes del Modelo del C.O Robbins subraya que una de las
variables dependientes y significativas es el ausentismo, que hace referencia a la separacin
permanente voluntaria o involuntaria en una organizacin. (_ v _).

d) Chiavenato considera que las tres variables del anlisis el sistema de la organizacin como
un todo, los grupos de personas y los individuos- son las variables independientes del CO
(_ v _).

e) Chiavenato indica que las variables resultantes o finales ms importantes del comportamiento
organizacional son: la realizacin de los objetivos de la organizacin, el valor econmico
agregado , la renovacin de la organizacin y el crecimiento (_ v _).
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Respuestas
1. el comportamiento organizacional se refiere al estudio de las personas y los grupos que actan en las
organizaciones, en otras palabras comportamiento organizacional retrata la continua interaccin y la
influencia recproca entre las personas y las organizaciones.

Caractersticas:
El comportamiento organizacional es una disciplina cientfica aplicada
El comportamiento organizacional se enfoca en las contingencias
El comportamiento organizacional utiliza mtodos cientficos
El comportamiento organizacional sirve para administrar alas personas en las organizaciones
El comportamiento organizacional se enriquece con aportaciones de varias ciencias
3.
La psicologa
La psicologa social
La sociologa
La sociologa organizacional
La antropologa
Las ciencias polticas
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Un buen amigo apuesta por tu xito... Piura, 03 de Diciembre de 2015