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Instituto IACC
12 de Junio de 2016
INTRODUCCIN
En el ltimo tiempo ha habido un creciente inters por la administracin, lo cual ha llevado al
estudio de los distintos enfoques administrativos, cuyo objetivo es estudiar los origenes de los
conceptos y aspectos tericos del quehacer administrativo.
En el siguiente trabajo se resumirn los enfoques estudiados durante esta semana.
DESARROLLO
Las empresas actuales han roto con los esquemas estructurales antes establecidos, ms bien se
podra decir que han formado sus propias estructuras utilizando los pricipios administrativos ms
importantes, sin embargo han efectuado ajustes orientados a satisfacer las exigencias de los
clientes.
En este sentido, son varios los enfoques administrativos y de comportamiento que es preciso
tener en cuenta al analizar estas nuevas estructuras, desde la visin del recurso humano:
HENRY FAYOL: Su teora clsica se distingue por hacer mucho nfasis en la estructura y en las
funciones que debe poseer una organizacin para lograr ser eficiente. Es considerado el padre de
la concepcin moderna de la administracin de Empresas. En su propuesta se reconocen las
funciones significativas de cualquier organizacin, adems de determinar los principios que
estructuran los procesos administrativos.
Segn Fayol la administracin es un todo y un conjunto de procesos mediante los cuales la
organizacin es una de sus partes, que es esttica y limitada, pues se refiere a la estructura y
forma de sta. En este sentido podemos entender que la palabra organizacin tiene dos
significados: Organizacin como entidad social y Organizacin como funcin Administrativa.
Segn mi opinin, este enfoque ha perdido fuerza en contraposicin al esfuerzo que realizan las
empresas para motivar, pero no a sus empleados o trabajadores sino que sus clientes.
Considero que este enfoque tiene una presencia destacada actualmente en las organizaciones,
consistiendo y siendo una herramienta de un alto poder efectivo para obtener resultados en el
mbito del recurso humano.
ENFOQUES DE SISTEMAS
sta principalmente se basa en la Teora General de Sistemas, donde todo sistema interacta con
su medio ambiente y es influenciado por ste. As mismo, la administracin es un sistema que
est abierto al medio ambiente. Al realizar la accin de administrar se debe tener muy en cuenta
diferentes variables externas que pueden existir como son: leyes, tecnologa, mercados,
reglamentos, etc. (queda reflejado y demostrado la claridad de como este enfoque est muy
presente en las organizaciones actuales).
CONCLUSIN
Para finalizar, puedo afirmar que ninguno de los enfoques estudiados es aplicable a todas las
situaciones administrativas que existen en una empresa, as como tambin ningn enfoque
constituye una verdad absoluta, desconociendo el resto de las teoras. Ms bien considero que la
administracin de una empresa debe tomar elementos de los enfoques antes mencionados de
modo que pueda ser aprovechado las fortalezas de la compaa, as como las oportunidades del
mercado de modo que se logre alcanzar las metas proyectadas.
BIBLIOGRAFIA
Contenido semana 1: Administracin de Recursos Humanos. IACC 2016