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El mantenimiento de las propias convicciones: Es necesario que lder est convencido de lo que
quiere hacer. Tras una larga etapa de conformismo social, deber recuperar la iniciativa y tener
convicciones propias. Deber tener un mayor espritu emprendedor y capacidad para asumir
riesgos.
La capacidad para el aprendizaje: La formacin del ejecutivo y del empresario tendr que ser
permanente debido a la variedad y complejidad de los problemas a los que tendr que
enfrentarse. La curiosidad, la formacin y el reciclaje permanente ser el mejor remedio para
evitar el miedo a lo desconocido.
El instinto para adaptarse a las innovaciones: Es un factor clave debido a la gran velocidad de
cambio de la tecnologa.
La valenta: El directivo tendr aprender a manejarse en una sociedad debilitada. Los valores
personales, familiares y empresariales se han diluido y no es fcil trabajar en este medio
ambiente. Siempre es ms fcil frenar el mpetu de los subordinados que empujar siempre a los
dems. El directivo deber ser consciente de que su organizacin saldr adelante con trabajo
constante y bien hecho. Deber ser valiente para romper la burocracia.