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AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

CURSO: TEORA Y POLTICA MONETARIA

TEMA: DESEMPLEO EN AREQUIPA PERIODO 2010 2016

DOCENTE: PERALTA

ALUMNO: AGUILAR MONTES ELIZABETH SUSAN

AREQUIPA PERU
2017
INTRODUCIN

La regin Arequipa en el transcurso del periodo 2010 al 2016 atraves momentos


econmicos difciles y de crecimiento lo cual viene relacionado con el desempleo; a
comienzos del 2010 Arequipa se vena recuperando de la crisis del 2009 que puso en
riesgo los puestos de trabajo de muchas personas mientras que la poblacin
econmicamente activa (PEA) continuaba creciendo en el 2010 con un aproximado de
631 000 personas dentro las cuales el 47% sobreviva a base del subempleo es decir ms
de 300 000 personas tena un empleo en diferentes reas que no corresponde a su
preparacin profesional y ganaban muy por debajo del sueldo mnimo y con un 40 % de
desempleados a causa del estancamiento del desarrollo de proyectos de inversin como
Majes II, la Interocenica y el gasoducto que seguan en espera.

Mientras que por los niveles de inversin en el sector comercio y de servicios que fue
influenciada potencialmente por la creacin de los grandes centros comerciales en la
ciudad, que se aperturaron desde el ao 2007, este sector Retails se ha ido
incrementando desde la apertura de las tiendas Saga Falabella en Cayma, y las cadenas
de food court ubicadas en ese mismo local. Para el ao 2007 la inversin en cuanto al
sector Retail fue de 8 millones de dlares, para el 2008 de 9.5 millones de dlares,
gracias a la apertura del Supermercado Plaza Vea en la Avenida La Marina; para el 2009
la inversin prcticamente se duplic por el inicio de las construcciones de los grandes
centros comerciales. La gran demanda y elevado consumismo por parte de los
pobladores de Arequipa en los centros comerciales que existan hasta el 2008, incentiv
an ms la inversin, sumndose para el 2010 la cifra de 54.8 millones de dlares. En el
2010 se abren dos mega centros comerciales: Parque Lambramani y Real Plaza,
causando un gran estmulo de consumismo en las personas que asisten a ellos. En el
2011, la inauguracin del mega centro Mall Aventura Plaza, contrajeron una inversin
de 34.4 millones de dlares. En el 2012, se continu expandiendo la apertura de tiendas
como Tottus y Metro, ingresaron las nuevas tiendas Pars, en el distrito de Cerro
Colorado en el nuevo centro comercial Arequipa Center, registrndose una inversin por
31.9 millones de dlares.
Por este motivo de la apertura de los mall, grandes centros comerciales, mineras,
aument la disposicin para los jvenes que necesitan trabajar de esa manera
encontraban rpidamente un trabajo, ese decremento de desempleo juvenil no se ha
dado nicamente por el sector Retail, sino tambin por otros sectores como el
manufacturero y el sector de la construccin. Disminuyendo as la tasa de desempleo
desde el 2000 de 13.02% a 5.87%.

Por otro lado a lo largo de los aos los jvenes en mayor proporcin se han venido
preparando en universidades y una proporcin menor eligieron estudiar carreras
tcnicas, aumentando de esa manera gran cantidad de egresados universitarios a
comparacin de tcnicos profesionales; hoy, la relacin entre los jvenes de 18 a 24
aos que siguen educacin universitaria frente a los que estudian carreras tcnicas es
de 2.1 a 1 (833,000 frente a 392,000), segn el INEI, pese a que hay un dficit de 200,000
tcnicos en la demanda del mercado laboral; esto ha ocurrido por la sobrevaloracin del
ttulo universitario.

SITUACION ECONMICA DE AREQUIPA

El departamento de Arequipa ha mostrado un crecimiento continuo en su economa


durante el periodo 2010-2015, al lograr crecer a una tasa promedio anual de 3,7% (con
ao base de 2007). No obstante, en el 2014 se puede apreciar una desaceleracin,
donde la regin creci tan solo en 0,7% a consecuencia del menor aporte de la rama de
actividad econmica extractiva, principalmente por la contraccin del sector pesquero
y minero. El dinamismo de la economa arequipea se sustenta principalmente de los
sectores servicios, comercio y construccin. Dichos sectores tambin concentran gran
parte del Valor Agregado Bruto (VAB) de la regin para dicho periodo (ver Grfico N 1).
Estos sectores han sido determinantes en el crecimiento observado en los ltimos aos.
EVOLUCIN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES LABORALES

Realizando el anlisis de la evolucin de los indicadores laborales notamos que entre los
aos 2010 2016, la PET creci en promedio en 1,5%, mientras la PEA u oferta laboral
se increment a una tasa de crecimiento promedio de 1,6%; as en el 2016 se observa
alrededor de 40 mil personas ms que en el 2010 pertenecientes a la PEA. Esto significa
que a mayor nmero de personas pertenecientes a la oferta laboral hay 15 Es el
conjunto de la PEA que trabaja en una actividad econmica, sea o no remunerada en el
periodo de referencia.

Cifra referencial en el mbito rural por tener pocos casos en la encuesta. Es aquel en el
que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se
est en disposicin de hacerlo. Es aquel en el que se labora 35 o ms horas semanales,
pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de referencia. Fuente: INEI
Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009 Elaboracin: GRTPE
Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa Diagnstico Socioeconmico
Laboral de la regin Arequipa Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa -
30 - una mayor presin al mercado de trabajo en la regin Arequipa, pues son nuevas
personas que necesitan insertarse al mercado laboral.

Tasa de actividad La tasa de actividad mide el porcentaje de la PET que se encuentra


participando en el mercado de trabajo. Observamos que esta tasa ha tenido un
comportamiento estable durante el periodo de anlisis. Entre los aos 2010 y 2013 esta
tasa creci tanto para hombres como para las mujeres debido al buen desempeo de la
economa arequipea; pero para el ao 2014 es notable la cada producto de la crisis
econmica internacional. Para el ao 2009, se nota una ligera recuperacin en la tasa
de actividad lo que evidencia mejoras en la economa regional y nacional. El anlisis de
la actividad laboral por sexo entre los aos 2010 2016 revela una situacin
desfavorable para las mujeres, ya que estas presentan una disminucin de 1,8 puntos
porcentuales, contrariamente los hombres mostraron un crecimiento en la tasa de
actividad de 3,5 puntos porcentuales entre el 2010 2016; la causa principal de la baja
participacin femenina es por su desempeo en actividades que demanda el cuidado
del hogar. La menor participacin de las mujeres en el mercado laboral constituye un
problema social y econmico; social porque las interrupciones en la actividad laboral
afectan los conocimientos y la experiencia que las mujeres podran alcanzar si trabajaran
en un empleo constante en el tiempo, poniendo en desventaja a las mujeres para
competir con los varones en el mercado de trabajo, y econmico porque priva a la
economa de ms recursos que podran ser tiles, en particular porque el abandono de
trabajo se produce en edades que habitualmente son las ms productivas

DESEMPLEO EN AREQUIPA

TASA DE DESEMPLEO EN LA REGION AREQUIPA PERIODO 2010-2016

El aumento del desempleo se produce cuando ocurre un descenso temporal del


crecimiento econmico caracterizado por la disminucin de la demanda, la inversin y
de la productividad, as como un aumento de la inflacin. Por ello es de vital importancia
que las economas crezcan a tasas superiores al 4% para que puedan absorber la nueva
oferta laboral que provienen de las universidades e institutos superiores. Segn el INEI,
la tasa de desempleo en Arequipa disminuy de 8.7% en el 2004 a 3.9% en el 2015. A
nivel nacional, esta reduccin fue de 5.3% a 3.5%, es decir menos de 2 puntos
porcentuales. Esta coyuntura positiva se produjo gracias al crecimiento econmico
ocurrido entre el ao 2002 y 2013, pues se crearon miles de puestos de trabajo en
muchos sectores de la economa arequipea y nacional.

CUADRO N 1
Tasa de ocupacin y desempleo en Arequipa

DEPARTAMENTO TASA DE OCUPACIN TASA DE DESEMPLEO

Arequipa 95.6 4.4


Fuente: Ministerio de Trabajo - Arequipa
CONCLUSIONES
1. El departamento de Arequipa ha mostrado un crecimiento continuo en su
economa durante el periodo 2010-2015, al lograr crecer a una tasa promedio
anual de 3,7% (con ao base de 2007).

2. El dinamismo de la economa arequipea se sustenta principalmente de los


sectores servicios, comercio y construccin. La expansin de los centros
comerciales ha contribuido al acceso a una mayor variedad de bienes y servicios,
as como de menores costos de transaccin, que a la vez han generado empleo.

3. Realizando el anlisis de la evolucin de los indicadores laborales notamos que


entre los aos 2005 2009, la PET creci en promedio en 1,5%, mientras la PEA
u oferta laboral se increment a una tasa de crecimiento promedio de 1,6%.

4. La menor participacin de las mujeres en el mercado laboral constituye un


problema social y econmico; social porque las interrupciones en la actividad
laboral afectan los conocimientos y la experiencia que las mujeres podran
alcanzar si trabajaran en un empleo constante en el tiempo, poniendo en
desventaja a las mujeres para competir con los varones en el mercado de trabajo,
y econmico porque priva a la economa de ms recursos que podran ser tiles,
en particular porque el abandono de trabajo se produce en edades que
habitualmente son las ms productivas

5. En los ltimos doce meses, a diciembre del 2016, el empleo en Arequipa creci
1.5%, por debajo del promedio de los ltimos meses, cuando esta variable creca
a tasas anualizadas de 3%. A nivel sectorial.

6. Arequipa registra un elevado crecimiento de empleo en el sector Transportes,


Almacenamiento y Comunicaciones; que amortigua la cada del empleo en la
Industria Manufacturera (-5.5%). Este elevado crecimiento surge por una mayor
demanda de personal para empresas de transporte ante el aumento de viajes
interprovinciales y el mayor transporte de minerales

7. .En Arequipa, minera es el sector que demandara un mayor nmero de


trabajadores, con un total de 451 trabajadores (31.1% del total). Le siguen
establecimientos financieros y seguros, con una demanda de 359 trabajadores
(24.8%); el sector comercio y el sector enseanza

8. Mypes. El 95.4% de los negocios arequipeos son microempresas y los


trabajadores de estos registran el menor ingreso mensual promedio (S/.1, 154),
menos de la mitad del ingreso de los trabajadores de la mediana y gran empresa
(S/. 2338).

9. Educacin. En cuanto al grado de instruccin, entre 2004 y el 2012,


aproximadamente 17,000 personas obtuvieron un postgrado. Existen 14,370
personas ms en la PEA con estudios universitarios en comparacin con el 2004
y se ha reducido en ms de 5,000 personas la PEA sin ningn nivel educativo.

10. En el cuadro se observa que las carreras ms demandadas son las carreras de
ingenieras en sus diferentes especialidades ,Seguida de la carrera de derecho y
seguida de la carrera de ingeniera industrial

11. El nivel educativo requerido por las empresas para los trabajadores que planean
contratar se reparte de la siguiente manera: 464 deberan contar con estudios
solamente hasta secundaria; 95 deberan ser tcnicos no profesionales; 465
deberan ser profesionales tcnicos; y 398, profesionales universitarios.

12. Por el lado privado existen tres universidades (Universidad Catlica de Santa
Mara (UCSM), Universidad Catlica San Pablo (USP), Escuela de Administracin
de Negocios (ESAN) y varios institutos de educacin superior tecnolgico como
el IESTP Agrario del Sur, el Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado
del Sur, el Instituto de Educacin Superior Thomas Jefferson, el Instituto de
Formacin Bancaria (IFB), el Instituto Superior de Gastronoma Hotelera y
Turismo STENDHAL, el Instituto Superior de Turismo Elmer Faucett, el Instituto
Superior Tecnolgico Cayetano Heredia, SENATI y TECSUP, entre otros.

13. Segn la (ENAHO, 2015) la poblacin total en edad de trabajar de 14 aos y ms


(PET) en Arequipa es de 997 mil personas. De este total, 69,5 por ciento (693,1
mil personas) son poblacin econmicamente activa (PEA) y 30,5 por ciento
poblacin inactiva1 (303,9 mil personas).

14. Para los empresarios arequipeos, contar con mayor personal de produccin
directa es una prioridad. El 71.2 % de empleos ofertados estn dirigidos a
personal obrero y jornalero de diversos sectores productivos. As lo demuestra
el ltimo Estudio de demanda ocupacional en Arequipa para el 2017,
elaborado por el Ministerio de Trabajo.

15. Para este 2016 las proyecciones son positivas. Se estima que el crecimiento de
la produccin minera llegar al 70%. Este aumento obedece al inicio de la
operacin de la segunda etapa de Cerro Verde.Lo que s tendr una baja es la
inversin minera, es decir, nuevos proyectos. Eso afectar la demanda de
materiales de construccin y mano de obra especializada en obras preliminares
como campamentos, construccin de minas, entre otras.
RECOMENDACIONES

1. Fomentar los programas formativos en las universidades de la regin Arequipa


para obtener certificados profesionales y as mismo con el compromiso de
contratacin sern extendidos

2. Los planes de empleo juvenil digno y plan regional de empleo juvenil sin bien es
ciertos son buenos pero el enfoque en mayor medida sera invertir en una
mejora de salud y educacin; para poder insertar a los jvenes en los puestos
laborales como profesionales de asumir nuevos retos empresariales

3.
Compromiso de los diferentes departamentos de promocin del empleo en la
regin Arequipa para mejorar la financiacin para los jvenes autnomos y los
emprendedores as como a los profesionales egresados de las distintas
universidades de la regin Arequipa

4. Aumentar la inversin privada en la regin Arequipa como nuevos proyectos a


ejecutarse mediante convocatorias generales especificando el requerimiento de
mano de obra en sus diferentes especialidades

5. La regin Arequipa debera asignar un presupuesto mayor a lo dela actualidad y


monitorear la calidad educativa para que el nivel educativo en los jvenes tenga
mayor relevancia porque son quienes realmente estar situados en los puestos
importantes de la regin, y no es conveniente que las empresas solo nos sigan
contratan como obrero y tcnico.

6. Se implementarn acciones normativas estimuladoras para la creacin de


empleo juvenil, el fomento de la innovacin, la generacin de informacin de
mercado, la provisin de asistencia tcnica y financiera que permitan lograr un
empleo digno y decente para los Jvenes de la Regin Arequipa.
7. Implementar programas de mbito nacional y regional de responsabilidad social
que incluye un conjunto de actividades y dinmicas dirigidas a los jvenes, que
tiene como objetivo brindar la asesora necesaria para una exitosa insercin en
el mercado laboral y reducir, de esta forma, las alarmantes cifras de desempleo

8. la actualizacin de los nuevos profesionales. Es deber de las universidades


adecuar los planes de estudios para que respondan a lo que las nuevas
tendencias estn demandando y enfocarse en desarrollar mejor las prcticas
empresariales para aportar la experiencia necesaria a los jvenes.