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MS DE UN SALARIO MNIMO.
De esta manera, dicho salario mnimo cada ao se ajusta, estando obligadas las
empresas a subir el salario de sus trabajadores que se constituye como mnimo.
Por lo tanto, no existe controversia respecto el derecho del trabajador que gana
un salario mnimo en reclamar el ajuste salarial que cada ao se hace en virtud
de dicho salario.
El Ministerio del Trabajo en Concepto No. 3936 del 24 de agosto de 2005, seala
que la jurisprudencia en reiteradas ocasiones ha expresado la necesidad de
reconocer en los salarios superiores al mnimo la prdida de poder adquisitivo
del dinero y efectuar el ajuste con base en el ndice de precios al consumidor del
ao inmediatamente anterior.
As, la importancia del reajuste del salario superior al mnimo denota una especial
importancia, por lo cual el Ministerio del Trabajo, en concepto 112025 del 25 de
abril de 2008, expresa que el aumento de los salarios de los trabajadores que
devenguen ms del mnimo depende del mutuo acuerdo de stos y el empleador,
porque la legislacin laboral no establece ni los porcentajes del aumento ni las
condiciones para efectuar dichos aumentos, pero si el trabajador considera qu
le asiste el derecho, puede acudir ante los Jueces de la Repblica, para que
declaren si tiene o no derecho al aumento salarial.