ACTU PPCR

Les mesures 2016 et 2017

Dgel du point dindice +1,2% (+0,6% en juillet
2016 et +0,6% en fvrier 2017)
Mesures venir
Premire augmentation du nombre de points
d'indice pour tous les chelons Nouvelle augmentation indiciaire en janvier
Transfert dune partie des primes en points 2019 pour certains chelons
donc comptant pour les retraites 2me transfert prime points en janvier 2018
Mise en place dune nouvelle carrire plus (Re) cration du 7me chelon hors classe en
galitaire au 1er septembre 2017 2020
Ouverture du grade classe exceptionnelle en
septembre 2017 avec une nouvelle
augmentation du nombre de points d'indice

Malgr les insuffisances du PPCR, celui-ci est une premire tape de revalorisation de nos mtiers et une amlioration
globale de la carrire.
Mais la lutte pour la revalorisation des carrires, mene de longue date avec les autres syndicats de la FSU, doit
continuer avec lensemble de la profession, car dautres annonces depuis llection prsidentielle vont venir grever notre
pouvoir dachat : annonce dun nouveau gel du point dindice, augmentation de la CSG, retour du jour de carence ...
Des batailles syndicales sont encore mener pour une vritable revalorisation de nos mtiers. Nous ne pourrons les
mener quensemble.

Nouveau gel du point dindice
Aprs une priode de gel de la
valeur du point dindice entre
juillet 2010 et juillet 2016, qui a
fait perdre aux enseignants 8%
de pouvoir dachat, une mesure
de dgel de 1,2% a t obtenue
dans le cadre de PPCR. Le
gouvernement, en annonant un
nouveau gel du point, attaque le
pouvoir dachat des
fonctionnaires.
Le SNEP et la FSU exigent un
plan de rattrapage concernant
la valeur du point et la
revalorisation rgulire de la
valeur du point dindice en
lindexant sur lvolution des
prix.
Remise en cause du calendrier PPCR
Le gouvernement en menaant
dun probable report le
calendrier de mise en uvre des
mesures salariales de PPCR
(calendrier que nous avions dj
qualifi de trop tal), remet en
cause les engagements pris par
le prcdent gouvernement.
Le SNEP avec la FSU exige
lapplication immdiate des
mesures PPCR, car sans mme
compter sur la hausse de la CSG,
nos rmunrations vont
diminuer du fait de
laugmentation des retenues
pour retraite (+ 0,6% par an
jusquen 2020) et du nouveau
gel engag.
Hausse de 1,7% de la CSG
Le gouvernement entend
augmenter la CSG de 1,7% pour
lensemble des salari-es (public-
priv) en promettant de
compenser cette augmentation
pour les salari-es du priv. Par
contre, rien nest prvu pour les
fonctionnaires et les retraits.
Si la dcision tait maintenue en
ltat, cela accentuerait
fortement la perte du pouvoir
dachat des fonctionnaires.

Face ces dgradations pour obtenir des avances nouvelles qui soient mme de revaloriser nos mtiers et ainsi
les rendre plus attractifs, le SNEP et la FSU entendent organiser une riposte dampleur avec lensemble des
fonctionnaires et des organisations syndicales au mois doctobre au moment de la priode de ngociation salariale
annuelle. Nous devons mener la bataille tous ensemble pour une juste reconnaissance de nos mtiers et de notre
engagement au service de lintrt gnral.