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Tratados internacionales
Convenios y recomendaciones de la OIT
colectiva
CONTENIDO
Conflictos
Asociaciones
colectivos y
sindicales de
medidas de
trabajadores
accin directa
Negociacin y
Convenios
Colectivos de
Trabajo
MODELO SINDICAL ARGENTINO
LIBERTAD SINDICAL
Individual
Colectiva
ASOCIACIN SINDICAL. CONCEPTO
Sindicatos, Asociaciones o
Uniones
Primer grado
CLASIFICACIN SEGN TRABAJADORES QUE AGRUPA
De Empresa
Horizontales
Verticales
REPRESENTANTES SINDICALES
De los trabajadores
de la empresa COMISIONES INTERNAS
ORGANISMOS SIMILARES
Tipos de representantes
sindicales
Representan:
Empleador
Ante
TRABAJADORES Sindicato
Autoridad Administrativa
Trabajadores
SINDICATOS Ante
Empleador
REPRESENTANTES SINDICALES. TUTELA
SINDICAL
Sindicales
Sujetos Protegidos:
-Delegados de Personal, miembros de comisiones internas y de representacin
sindical (art.40 y 48), trabajadores que ocupen cargos polticos en los poderes
pblicos (art.48).
- Duracin: Mandato + 1 ao posterior.
Sujetos protegidos
no podrn ser
Despedidos
Suspendidos (disciplinarias, investigacin penal o falta /
disminucin trabajo / fuerza mayor)
Modificadas las condiciones de trabajo (cambio turno, tareas,
lugar, horarios, en la medida que dificulten el ejercicio de sus funciones
gremiales).
NEGOCIACIN COLECTIVA. FINALIDAD
Polticas de Derechos de la
Licencias Jornada
promocin empresa
Solucin de
Disciplina
diferencias
HUELGA
HUELGA. LEGITIMIDAD
Abandono de
Pacfica
lugares de trabajo
Agotar previamente
Objetivo profesional procedimientos de
accin directa
Mtodos de resolucin de conflictos
Juicio
Arbitraje
Conciliacin
Mediacin
Negociacin
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CUERPO NORMATIVO
Estatutos Profesionales
EL TRABAJO EN LA LCT
Constituye trabajo a los fines de esta Ley, toda actividad lcita que se
preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una
remuneracin. () Art. 4 LCT
Tcnica
TRABAJADOR EN
RELACIN DE Subordinacin Econmica
DEPENDENCIA Jurdica
CARCTER PROTECTORIO
Protege al trabajador
Causas
Voluntad
ajenas a la
concurrente
voluntad
1. Decisin del trabajador
Abandono de Despido
Renuncia
trabajo indirecto
2. Decisin del empleador
3. Voluntad concurrente
Mutuo acuerdo
Requisitos de forma
Muerte
Quiebra o concurso
Muerte
Incapacidad
Trabajador
Inhabilidad
Jubilacin
OUTPLACEMENT
Reubicacin de trabajadores
Contencin - Orientacin