Artculo 2.2.4.6.5.

Poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST)

Se tiene por escrito una politica de seguridad y salud en el trabajo?
La politica se intrega con las dems politicas de gestin de la empresa?
La politica de seguridad y salud en el trabajo tiene alcance sobre todos sus centros de trabajo y
todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los
contratistas y subcontratistas?
La politica de seguridad y salud en el trabajo, fue comunicada de manera formal al comit
paritario o vigia de seguridad y salud en el trabajo?
Artculo 2.2.4.6.6. Requisitos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Es especfica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamao de la
misma?.
Es concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la
empresa?
Es difundida a todos los niveles de la organizacin y es accesible a todos los trabajadores y
dems partes interesadas, en el lugar de trabajo?
Es revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, se actualizada acorde con los
cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa?
Artculo 2.2.4.6.7. Objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo (SST)
La politica de seguridad y salud en el trabajo expresa como minimo los siguientes objetivos:
Establece el compromiso de la empresa hacia la implementacin del SST de la empresa para la
gestin de los riesgos laborales.?
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales
Artculo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores
Se evidencia el cumplimiento de la obligacion del empleador en los siguientes Criterios:
Define, firma y divulga la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de documento
escrito.
Suscribe la poltica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deber
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud
en el trabajo?
Asignacion y Comunicacin de Responsabilidades.
Estan asignadas las responsabilidades especificas en SST para todos los niveles de la
organizacin?
Estan documentadas las responsabilidades especificas en SST para todos los niveles de la
organizacin?
Se tienen incluidas las responsabilidades de los trabajadores:
1. Procurar el cuidado integral de su
salud;
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el
plan de capacitacin del SGSST 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de
los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Fueron comunicadas las responsabilidades especificas en SST a todos los niveles de la
organizacin?
Rendicin de cuentas al interior de la empresa.
Las personas que tienen responsabilidades especificas en SST, rinden cuenta en relacion a su
desempeo en SST?
Se tiene registros de la rendicion de cuentas, que debe hacerse por lo menos una vez al ao?
Definicin de Recursos
Se tienen definidos y asignados los recursos:
Financieros
Tecnicos
Personal Competente.
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
Se evidencia que opera bajo el cumplimiento de la normatividad vigente en SST, acordes los
estndares mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales de que trata el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012.?
Identifica la normatividad nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales en una
matriz legal, que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones
aplicables a la empresa?.
Gestin de los Peligros y Riesgos
Se evidencia que desarrolla las medidas de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin
de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daos en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones?
Aplica una metodologa que sea sistemtica, que tenga alcance:
Sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas.
Maquinas y equipos.
Todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de
contratacin y vinculacin, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles
necesarios
De requerirse se realizan mediciones ambientales.?
La identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos se realiz con la participacion y
compromiso de todos los niveles de la empresa?
La identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos, esta documentada y es actualizada
anualmente o cuando ocurre accidentes mortales o un evento catastrfico en la empresa o
cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los
equipos?
El empleador utiliza metodologas adicionales para complementar la evaluacin de los riesgos
en seguridad y salud en el trabajo ante peligros de origen fsicos, ergonmicos o biomecnicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad, pblico, psicosociales, entre otros.?
En el proceso productivo, se involucran agentes potencialmente cancergenos, Son
considerados como prioritarios, independiente de su dosis y nivel de exposicin.?
Se identifican y relacionan en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los
trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de alto riesgo a las que
hace referencia el Decreto 2090 de 2003, o la norma que lo modifique o sustituya:
Trabajos en minera que
impliquen prestar el servicio en socavones o en
subterrneos;
Trabajos que impliquen prestar el servicio a altas temperaturas, por encima de los
valores lmites permisibles, determinados por las normas tcnicas de salud
ocupacional;
Trabajos con exposicin a radiaciones ionizantes, y
Trabajos con exposicin a sustancias comprobadamente cancergenas
Plan de Trabajo Anual en SST
El plan de trabajo anual est firmado por el representante legal?
Se cuenta documentado el plan de Trabajo anual en SST?
El plan de trabajo anual dentifica claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma
de actividades, en concordancia con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de
Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales

Se tienen implementadas y desarrolladas actividades de prevencin de accidentes de trabajo y

enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad vigente?
Participacin de los Trabajadores.
Se evidencia la participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica?
Se informa a los trabajadores y miembros del comit o vigia de SST y contratistas, sobre el
desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo
SG-SST?
Se evaluan las recomendaciones emanadas de los trabajadores,miembros del copasst o
contratistas para el mejoramiento del SG-SST?
Direccin de la Seguridad y Salud en el TrabajoSST en las Empresas

Se garantiza la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo?

El perfil es acorde con lo establecido con la normatividad vigente y los estndares mnimos
que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo:
para empresas de menos 10 de trabajadores y con riesgo l ll lll El SG-SST podra ser
liderado por tecnicos o tecnologos con 2 aos de experiencia, licencia en S.O y contar con el
curso de 50 horas del ministerio.
Para empresas de menos 10 de trabajadores con riesgo lV y V podra ser liderado
por profesional, especialista o postgrado en S.O contar con licencia y el curso de 50 horas del
Ministerio.
La persona responsable del SG-SST tiene las siguientes responsabilidades:
1 Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, y como mnimo una (1) vez al ao, realizar su evaluacin;
2 Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y;
3 Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en la implementacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Artculo 2.2.4.6.11. Capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST

Se cuenta con un programa de capacitacin que proporcione conocimiento para identificar los
peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo?
Es extensivo a todos los niveles de la organizacin incluyendo a trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misin?
Se realiza la capacitacin de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo
de acuerdo con las caractersticas de la empresa, la identificacin de peligros, la evaluacin y
valoracin de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia?
Se realizan dentro de la jornada laboral?
Se capacitan a los contratistas en materia de SST?
Las capacitaciones son impartidas por personal idoneo?
Se tienen soportes de las capacitaciones o induccion?
Se evaluan las capacitaciones de acuerdo a su pertinencia?
Se evalua al capacitador?
Se revisa como minimo una vez al ao el programa de capacitacion, con la participacion del
Comit o vigia de SST la alta direccion ?
Se realiza planes de mejora?
Se realiza a todo el persona el proceso de induccion que incluya aspectos de SST?
Artculo 2.2.4.6.12. Documentacin
empleador;
2. Las responsabilidades asignadas para la implementacin y mejora continua del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST;
3. La identificacin anual de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos;
4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogrfico de la poblacin
trabajadora y segn los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiolgica en
concordancia con los riesgos existentes en la organizacin;
5. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo - SST de la empresa, firmado por
el empleador y el responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST;
6. El programa de capacitacin anual en seguridad y salud en el trabajo - SST, as como de su
cumplimiento incluyendo los soportes de induccin, reinduccin y capacitaciones de los
trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misin;
7. Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.
8. Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal;
9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas tcnicas cuando aplique y
dems instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;
10. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegacin del Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones;
11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de acuerdo con la normatividad vigente;
12. La identificacin de las amenazas junto con la evaluacin de la vulnerabilidad y sus
correspondientes planes de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias;
13. Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores, incluidos los
resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los monitoreos
biolgicos, si esto ltimo aplica segn priorizacin de los riesgos.
En el caso de contarse con servicios de mdico especialista en medicina laboral o del trabajo,
segn lo establecido en la normatividad vigente, se deber tener documentado lo anterior y los
resultados individuales de los monitoreos biolgicos;
14. Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, mquinas o equipos
ejecutadas;
15. La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riesgos
Laborales que le aplican a la empresa; y
16. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
Los documentos del SG-SST reposan en custodia del Responsable del SG-SST?
La documentacin esta redactada de manera tal, que sea clara y entendible por las personas
que tienen que aplicarla o consultarla?
Es revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse a disposicin de todos los
trabajadores, en los apartes que les compete?

Se garantiza la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad legal vigente?

Artculo 2.2.4.6.13. Conservacin de los documentos
Los siguientes documentos y registros, deben ser conservados por un periodo mnimo de veinte
(20) aos, contados a partir del momento en que cese la relacin laboral del trabajador con la
empresa:
1. Los resultados de los perfiles epidemiolgicos de salud de los trabajadores, as como los
conceptos de los exmenes de ingreso, peridicos y de retiro de los trabajadores, en caso que
no cuente con los servicios de mdico especialista en reas afines a la seguridad y salud en el
trabajo;
2. Cuando la empresa cuente con mdico especialista en reas afines a la seguridad y salud en
el trabajo, los resultados de exmenes de ingreso, peridicos y de egreso, as como los
resultados de los exmenes complementarios tales como paraclnicos, pruebas de monitoreo
biolgico, audiometras, espirometras, radiografas de trax y en general, las que se realicen
con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la exposicin a peligros y riesgos; cuya
reserva y custodia est a cargo del mdico correspondiente;
3. Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los
programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en seguridad y salud en el trabajo;
4. Registros de las actividades de capacitacin, formacin y entrenamiento en seguridad y salud
en el trabajo; y,
5. Registro del suministro de elementos y equipos de proteccin personal.
Artculo 2.2.4.6.14. Comunicacin
Se tiene mecanismos eficaces para:

1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas

relativas a la seguridad y salud en el trabajo;
2. Garantizar que se d a conocer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST a los trabajadores y contratistas; y,
3. Disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores
en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los
responsables en la empresa.
Artculo 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo SG-SST.
Se tiene documentada la evaluacion inicial del SG-SST?
La evaluacin inicial incluye, entre otros, los siguientes aspectos:
1. La identificacin de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los
estndares mnimos del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables;
2. La verificacin de la identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos, la
cual debe ser anual. En la identificacin de peligros deber contemplar los cambios de
procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros;
3. La identificacin de las amenazas y evaluacin de la vulnerabilidad de la empresa; la cual
debe ser anual;
4. La evaluacin de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros,
riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual;
5. El cumplimiento del programa de capacitacin anual, establecido por la empresa, incluyendo
la induccin y reinduccin para los trabajadores dependientes, cooperados, en misin y
contratistas;
6. La evaluacin de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia
epidemiolgica de la salud de los trabajadores;
7. La descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y la caracterizacin de sus condiciones
de salud, as como la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad; y
8. Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la
empresa del ao inmediatamente anterior.
Artculo 2.2.4.6.17. Planificacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo SG-SST
Se tienen adoptados mecanismos para planificar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, basado en la evaluacin inicial y otros datos disponibles que aporten a
este propsito
1. La planificacin debe aportar a:
1.1. El cumplimiento con la legislacin nacional vigente en materia de riesgos laborales
incluidos los estndares mnimos del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo;
1.2. El fortalecimiento de cada uno de los componentes (Poltica, Objetivos, Planificacin,
Aplicacin, Evaluacin Inicial, Auditora y Mejora) del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa; y,
1.3. El mejoramiento continuo de los resultados en seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
2. La planificacin debe permitir entre otros, lo siguiente:
2.1. Definir las prioridades en materia de seguridad y salud en el trabajo de la empresa;
2.2. Definir objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
medibles y cuantificables, acorde con las prioridades definidas y alineados con la poltica de
seguridad y salud en el trabajo definida en la empresa;
2.3. Establecer el plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se
especifiquen metas, actividades claras para su desarrollo, responsables y cronograma,
responsables y recursos necesarios;
2.4. Definir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo; y,
2.5. Definir los recursos financieros, humanos, tcnicos y de otra ndole requeridos para la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.
Los Objetvos estan acordes con la poltica de seguridad y salud en el trabajo establecida en la
empresa y el resultado de la evaluacin inicial y auditoras que se realicen?
Los objetivos son :
Claros, medibles, cuantificables y tienen metas definidas para su cumplimiento.
Adecuados para las caractersticas, el
tamao y la actividad econmica de la empresa;
Coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas;
Compatibles con el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable
en materia de riesgos laborales, incluidos los estndares mnimos del Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen.
Documentados y son comunicados a todos los trabajadores.
Revisados y evaluados peridicamente, mnimo una (1) vez al ao y actualizados de ser
necesario.
Artculo 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo SG-SST
Se tienen definidos los indicadores (cualitativos o cuantitativos segn corresponda) mediante
los cuales se evalen la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Se hace seguimiento a los mismos.
 trabajo (SST)
el trabajo?
de la empresa?
ce sobre todos sus centros de trabajo y
ontratacin o vinculacin, incluyendo los

nicada de manera formal al comit

dad y salud en el trabajo (SST).

aleza de sus peligros y el tamao de la

ada por el representante legal de la

accesible a todos los trabajadores y

e, se actualizada acorde con los

abajo (SST), como en la empresa?
ad y salud en el trabajo (SST)
omo minimo los siguientes objetivos:
mentacin del SST de la empresa para la

tablecer los respectivos controles.

mediante la mejora continua del
jo (SG-SST) en la empresa
ateria de riesgos laborales

eador en los siguientes Criterios:

en el Trabajo a travs de documento

e la empresa, la cual deber

evisar los objetivos de seguridad y salud

Responsabilidades.
ST para todos los niveles de la

en SST para todos los niveles de la

dores:
1. Procurar el cuidado integral de su

su estado de salud;
Sistema de Gestin de la Seguridad y

cerca de los peligros y riesgos latentes

idad y salud en el trabajo definido en el

uir al cumplimiento de los objetivos del
jo SG-SST.
rticipar y contribuir al cumplimiento de
Salud en el Trabajo SG-SST.
en SST a todos los niveles de la

or de la empresa.
en SST, rinden cuenta en relacion a su

hacerse por lo menos una vez al ao?

ursos

ormativos Aplicables
atividad vigente en SST, acordes los
a de Calidad del Sistema General de
1562 de 2012.?
General de Riesgos Laborales en una
an emitidas nuevas disposiciones

y Riesgos
n de peligros, evaluacin y valoracin
ngan daos en la salud de los
nes?
alcance:
utinarias internas o externas.
dependientemente de su forma de
peligros y evaluar los riesgos en
orizarlos y establecer los controles

se realiz con la participacion y

 esta documentada y es actualizada
vento catastrfico en la empresa o
stalaciones en la maquinaria o en los

plementar la evaluacin de los riesgos

n fsicos, ergonmicos o biomecnicos,
es, entre otros.?
almente cancergenos, Son
sis y nivel de exposicin.?
la Seguridad y Salud en el Trabajo, los
as actividades de alto riesgo a las que
e lo modifique o sustituya:
Trabajos en minera que

raturas, por encima de los

s tcnicas de salud

e cancergenas
en SST
e legal?
T?
ponsabilidades, recursos y cronograma
imos del Sistema Obligatorio de
borales.
esgos Laborales

e prevencin de accidentes de trabajo y

alud en el Sistema de Gestin de la
dad con la normatividad vigente?
bajadores.
y sus representantes ante el Comit
la ejecucin de la poltica?
igia de SST y contratistas, sobre el
e Seguridad de la Salud en el Trabajo

bajadores,miembros del copasst o

abajoSST en las Empresas

de la seguridad y la salud en el trabajo?

ad vigente y los estndares mnimos

n riesgo l ll lll El SG-SST podra ser

encia, licencia en S.O y contar con el

es con riesgo lV y V podra ser liderado

con licencia y el curso de 50 horas del

s responsabilidades:
Sistema de Gestin de la Seguridad y
z al ao, realizar su evaluacin;
onamiento y los resultados del Sistema
ST, y;
empresa en la implementacin del
jo SG-SST.

ad y salud en el trabajo SST

cione conocimiento para identificar los
ajo?
yendo a trabajadores dependientes,
en misin?
pectos de seguridad y salud en el trabajo
ntificacin de peligros, la evaluacin y
das las disposiciones relativas a las

cia?

apacitacion, con la participacion del

e incluya aspectos de SST?

mentacin
cin y mejora continua del Sistema de

racin de los riesgos;

erfil sociodemogrfico de la poblacin
de vigilancia epidemiolgica en
in;
abajo - SST de la empresa, firmado por
e la Seguridad y Salud en el Trabajo

ud en el trabajo - SST, as como de su

duccin y capacitaciones de los
n misin;
ad y salud en el trabajo.
eccin personal;
e las fichas tcnicas cuando aplique y
abajo;
acin del Comit Paritario de Seguridad
delegacin del Viga de Seguridad y

accidentes de trabajo y enfermedades

acin de la vulnerabilidad y sus

espuesta ante emergencias;
lud de los trabajadores, incluidos los
de salud arrojados por los monitoreos
s riesgos.
lista en medicina laboral o del trabajo,
er tener documentado lo anterior y los

alaciones, mquinas o equipos

as del Sistema General de Riesgos

ntrol de los riesgos prioritarios.

esponsable del SG-SST?
ea clara y entendible por las personas

rse y ponerse a disposicin de todos los

orde con la normatividad legal vigente?

de los documentos
 rvados por un periodo mnimo de veinte
a relacin laboral del trabajador con la

ud de los trabajadores, as como los

retiro de los trabajadores, en caso que
reas afines a la seguridad y salud en el

n reas afines a la seguridad y salud en

dicos y de egreso, as como los
o paraclnicos, pruebas de monitoreo
rax y en general, las que se realicen
la exposicin a peligros y riesgos; cuya
ente;
es de trabajo, como resultado de los
os en seguridad y salud en el trabajo;
n y entrenamiento en seguridad y salud

oteccin personal.
unicacin

s comunicaciones internas y externas

n de la Seguridad y Salud en el Trabajo

des, ideas y aportes de los trabajadores

sean consideradas y atendidas por los

gestin de la seguridad y salud en el

?
aspectos:
a de riesgos laborales incluyendo los
d del Sistema General de Riesgos
ean aplicables;
luacin y valoracin de los riesgos, la
er contemplar los cambios de
os;
vulnerabilidad de la empresa; la cual

mentadas, para controlar los peligros,

ajadores; la cual debe ser anual;
establecido por la empresa, incluyendo
ientes, cooperados, en misin y

de los programas de vigilancia

y la caracterizacin de sus condiciones

sticas sobre la enfermedad y la

ores definidos en el SGSST de la

n de la seguridad y salud en el

ema de Gestin de la Seguridad y Salud

otros datos disponibles que aporten a
en materia de riesgos laborales
a de Calidad del Sistema General de
dad y salud en el trabajo;
(Poltica, Objetivos, Planificacin,
stema de Gestin de la Seguridad y

ridad y salud en el trabajo de la

:
lud en el trabajo de la empresa;
ridad y Salud en el Trabajo SGSST
finidas y alineados con la poltica de

ada uno de los objetivos, en el que se

o, responsables y cronograma,

de Gestin de la Seguridad y Salud en

y de otra ndole requeridos para la

y Salud en el Trabajo SG-SST.
de la seguridad y salud en el trabajo

d y salud en el trabajo establecida en la

as que se realicen?

definidas para su cumplimiento.

Adecuados para las caractersticas, el

abajo anual en seguridad y salud en el

nto de la normatividad vigente aplicable

s mnimos del Sistema de Garanta de
le apliquen.
s los trabajadores.
vez al ao y actualizados de ser

n de la seguridad y salud en el

tativos segn corresponda) mediante

ultados del Sistema de Gestin de la