REPBLICA DEL ECUADOR S AM IM.

LA NACIONAL
i i l e n i t i l i

ASAMBLEA NACIONAL

# Trmite 124108
Quito, DM, 19 de noviembre de 2012 Cdigo validacin 7KYOV6YHT0
Oficio No. 578-CSIRISI-2012 Tipo de documento MEMORANDO INTERNO

Numeracin documento 578-cslrIsl-2t)i2

Fecha oficio 19-nov-2012
Remitente BUSTAMANTE FERNANDC
Arquitecto Razn social
FERNANDO CORDERO CUEVA
Presidente de la Asamblea Nacional
En su Despacho.-

Seor Presidente:

Adjunto se servir encontrar el Informe de la Comisin Especializada Permanente de

Soberana, Integracin, Relaciones Internacionales y Seguridad Integral de la Asamblea
Nacional, correspondiente al pedido de aprobacin del "CONVENIO SOBRE LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS: TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES"
(Convenio 156 de la OIT), enviado por el seor Presidente Constituclp^We^Rfipblica.

Atentamente,

Presidente de la Comisin Especializada Permanente de Soberana, Integracin,

Relaciones Internacionales y Seguridad Integral

Adj: Catorce (14 ) fojas tiles.

CU/kn
19-11-2012

Palacio Legislativo. Piedrahita y Av. 6 de Diciembre. Asamblea Nacional.

Comisin de Soberana, Integracin, Relaciones Internacionales y Seguridad Integral. Sptimo piso.
Telfonos: (593 2) 3991064 Fax. (593 2) 2225030
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COMISIN ESPECIALIZADA PERMANENTE No. 5 DE SOBERANA,

INTEGRACIN, RELACIONES INTERNACIONALES Y SEGURIDAD INTEGRAL.

QUITO, DM 19 DE NOVIEMBRE DE 2012

Informe de la Comisin referente al "CONVENIO SOBRE LA IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES" (Convenio 156 de la
OIT)

1. OBJETO

El presente informe tiene por objeto recomendar al Pleno de la Asamblea Nacional, la

aprobacin de la solicitud del Presidente Constitucional de la Repblica, referente al
"Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de Trato entre Trabajadores y Trabajadoras:
Trabajadores con responsabilidades Familiares", suscrito en Ginebra el 23 de junio de 1981.

2. ANTECEDENTES

Mediante memorando No. SAN-2012-2355, el doctor Andrs Segovia, Secretario General de

la Asamblea Nacional, a nombre del arquitecto Fernando Cordero Cueva, Presidente de la
Asamblea Nacional, puso en conocimiento de esta Comisin, la copia del oficio No. T.6095-
SNJ-12-1183 de 15 de octubre de 2012, suscrito por el economista Rafael Correa Delgado,
Presidente de la Repblica del Ecuador, mediante el cual enva el " Convenio sobre la
Igualdad de Oportunidades y de Trato entre los Trabajadores y Trabajadoras: Trabajadores
con responsabilidades Familiares ".

En el oficio que remite el Presidente Constitucional de la Repblica informa a la Asamblea

Nacional que la Corte Constitucional para el Perodo de Transicin, ha emitido el dictamen
favorable de constitucionalidad signado con el No. 001-12-DTI-CC, sobre el mencionado
Convenio.

En el mencionado Instrumento Internacional se enuncia que, " La Conferencia General de la

Organizacin Internacional del Trabajo" despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y
trabajadoras y que dichas proposiciones revisten la forma de un Convenio Internacional,
adopta con fecha 23 de junio de 1981 el presente Convenio, que podr ser citado como , el
Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981.

El mencionado Convenio Internacional, constituye el instrumento internacional marco de este

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tema, el mismo que esta conformado por 19 artculos, que se relacionan con los derechos de
los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares :

Artculo 1. Determina a las personas a quienes se les aplican las normas, es decir a los
trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, para garantizar que
dichas responsabilidades no limiten sus derechos laborales.

Artculo 2. Dispone que las normas contenidas en este Convenio se apliquen a todas
las ramas de la actividad econmica y a todas las categoras de trabajadores, sin
importar si es trabajador pblico o privado, si es del campo o la ciudad o cualquier
actividad laboral para ser beneficiario de las garantas estipuladas en este instrumento
internacional.

Artculo 3. Dispone que los Estados que suscriben este Convenio promuevan en los
objetivos de sus polticas nacionales, que los trabajadores con responsabilidades
familiares ejerzan sus derechos laborales sin ser sujetos de discriminacin y en lo
posible sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales.

Artculo 4. Dispone que con el fin de garantizar la igualdad efectiva de oportunidades

y trato, entre trabajadores y trabajadoras se debe tomar medidas para que puedan
elegir libremente su empleo y tener en cuenta sus necesidades relacionadas con las
condiciones de empleo y la seguridad social.

Artculo 5. Establece que los Estados Partes deben adoptar medidas compatibles con
la condiciones y posibilidades nacionales que tomen en cuenta las necesidades de los
trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, en la planificacin de las
comunidades locales o regionales, promoviendo servicios comunitarios pblicos o
privados, como servicios y medios de atencin a la infancia y familia.

Artculo 6. Establece que se debe promover programas de informacin y de educacin

que promuevan una mejor comprensin pblica del principio de igualdad de
oportunidades y de trato a los trabajadores con responsabilidades familiares y de crear
una corriente favorable a la solucin de estos problemas.

Artculo 7. Dispone que los Estados Partes deben tomar medidas de acuerdo a sus
condiciones y posibilidades nacionales, que incluyan el campo de la orientacin y de
la formacin de profesionales, para que los trabajadores con responsabilidades
familiares puedan integrarse y permanecer en la fuerza de trabajo o reintegrarse a la
misma en caso de ausencia debido a esas responsabilidades.

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Artculo 8. Establece que la responsabilidad familiar no debe constituirse por s

misma en una causa justificada para poner fin a una relacin de trabajo.

Artculo 9. El convenio seala que las disposiciones de este instrumento internacional

pueden ser aplicadas por va legislativa, convenios colectivos, reglamentos de
empresa, laudos arbitrales, decisiones judiciales, o mediante una combinacin de las
mismas u otra forma apropiada que tenga en cuenta las condiciones nacionales.

Artculo 10. Permite que los Estados Partes apliquen las normas del Convenio No.
156 de la OIT por etapas, de acuerdo con las condiciones nacionales, a reserva de que
las medidas adoptadas para el efecto se apliquen a favor de todos los trabajadores que
tengan responsabilidades familiares.
Para ello el Estado puede ir creando progresivamente las condiciones que le permitan
cumplir con los objetivos de este convenio.

Artculo 11. El Convenio No. 156 de la OIT, establece que las organizaciones de
empleadores y trabajadores tendrn el derecho de participar segn modalidades
adecuadas a las condiciones nacionales, en la elaboracin y aplicacin de las medidas
adoptadas, para dar cumplimiento a las disposiciones del instrumento internacional.

Artculo 12. Establece que las ratificaciones formales del presente Convenio sern
comunicadas para su registro al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo, constituyendo un acto jurdico de los Estados que expresan su voluntad de
ser Partes de un Convenio Internacional regulado por el Derecho Internacional, al
cual el Ecuador reconoce como norma de conducta.

Artculo 13. El Convenio slo obliga a los Estados miembros de la Organizacin

Internacional del Trabajo (OIT), cuyas ratificaciones hayan sido registradas por el
Director General de dicho organismo y establece plazos y condiciones para la entrada
en vigor del Convenio, estos aspectos tambin se encuentran regulados por el Derecho
Internacional que es reconocido y suscrito por el Ecuador.

Artculo 14. Establece la posibilidad de denuncia del Convenio, luego de terminado el

plazo de diez aos de entrado en vigor, mediante comunicacin al Director General
de la Oficina Internacional del Trabajo, debiendo considerar que la denuncia no
surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.

Artculo 15. El Convenio establece las funciones del Director General de la Oficina
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Internacional del Trabajo que tiene que ver con el registro de ratificaciones, denuncias
y otras declaraciones que hagan los Estados Partes, es decir funciones que le
corresponden como depositario del mencionado instrumento internacional, las mismas
que estn previstas en el Convenio de Viena sobre el Derecho de los Tratados del cual
nuestro Pas es signatario.

Artculo 16. El Convenio establece como deber del Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, de comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas,
a efectos del registro, una informacin completa sobre todas las ratificaciones,
declaraciones y actas de denuncia del instrumento internacional.

Artculo 17. Dispone que cuando lo estime necesario, el Consejo de Administracin

de la Oficina Internacional del Trabajo, presentar a la Conferencia Internacional del
Trabajo, una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia
de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o
parcial.

Artculo 18. Establece que en el caso de que la Conferencia Internacional del Trabajo
adopte un nuevo convenio, que implique una revisin total o parcial del mismo, esta
proceder a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario; en
cuyo caso se sujetar a las siguientes reglas:

a) La ratificacin por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la
denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 14, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor.

b) A partir de la entrada en vigor del nuevo convenio revisor, el presente Convenio

cesar de estar abierto a la ratificacin por parte de los miembros.
Finalmente, se estipula que el presente Convenio estar vigente para los Miembros
que lo hayan ratificado y que no ratifiquen el convenio revisor.

Artculo 19. Establece que las versiones inglesa y francesa del texto del Convenio son
igualmente autnticas.

3. TRMITE EN LA COMISIN Y OBSERVACIONES REALIZADAS POR LOS Y

LAS ASAMBLESTAS

El da 29 de Octubre de 2012, la Comisin Especializada Permanente de Soberana,

Integracin, Relaciones Internacionales y Seguridad Integral, da inicio a la Sesin No. 216,
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con la presencia del Ministro de Relaciones Laborales, Dr. Francisco Vacas y del Sr. Pablo
Serrano Cepeda, Presidente de la Confederacin Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales
Libres -CEOSL-

El Dr. Francisco Vacas, Ministro de Relaciones Laborales, manifiesta que para cumplir el
proceso de ratificacin, se realiz un estudio orientado a garantizar la promocin y el
ejercicio de los derechos humanos de las mujeres a travs de la institucionalizacin del
enfoque de gnero en la polticas, planes, proyectos y programas de empleo. El mencionado
estudio sirvi de base para continuar con el proceso de ratificacin y aplicabilidad del
Convenio, realizando un anlisis comparativo entre el Convenio 156, la Constitucin del
Ecuador y los tratados internacionales ratificados por nuestro Pas, luego de lo cual a peticin
del Presidente de la Repblica, la Corte Constitucional emiti su Dictamen de
Constitucionalidad, para conocimiento y aprobacin de la Asamblea Nacional, para que el
Ecuador se adhiera al presente Convenio. Manifiesta adems, que hasta el ao 2010, este
instrumento fue ratificado por ms de 40 pases y que la normativa del Convenio 156 no se
contrapone con la normativa laboral actual, en la cual se ha eliminado la precarizacin laboral
y se han incorporado medidas que favorecen a los trabajadores del Pas. (ANEXO 1)

El Sr Pablo Serrano Cepeda, Presidente de la CEOSL, en su intervencin resalta el contenido

de los artculos del mencionado Convenio, destacando los derechos de los trabajadores que
tienen a su cargo responsabilidades familiares, el derecho a acceder a una prestacin de
servicios que guarde conformidad con su situacin familiar, la obligacin de las Instituciones
y Entidades del Estado de fomentar la capacitacin laboral de acuerdo a la situacin de la
persona, lo cual permitir mejorar la formacin profesional y su situacin laboral. Manifiesta
finalmente, que por todas esas consideraciones cree conveniente que la Asamblea Nacional
debe aprobar el Convenio 156 de la OIT.

Los Asamblestas de la Comisin Especializada Permanente de manera general y unnime

expresaron que este Convenio es favorable a los intereses de las trabajadoras y trabajadores,
especialmente de aquellos que tienen responsabilidades familiares y debido a que el mismo no
se contrapone a la Constitucin de la Repblica ni a los Instrumentos Internacionales suscritos
por nuestro Pas. Tambin manifiestan que el mencionado Convenio ya recibi el Dictamen de
Constitucionalidad por parte de la Corte Constitucional para el Perodo de Transicin.

4. NORMAS JURDICAS APLICABLES AL CASO

En referencia a lo que dispone la Constitucin de la Repblica del Ecuador, se anota lo

siguiente:

4.1 El artculo 120 numeral 8, referente a las atribuciones de la Asamblea Nacional, dispone:

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"Art. 120.- La Asamblea Nacional tendr las siguientes atribuciones y deberes adems de las
que determine la ley.
8. Aprobar o improbar los tratados internacionales en los casos que corresponda."

4.2 El artculo 417, dispone que "...los tratados internacionales ratificados por el Ecuador
se sujetarn a lo establecido por la Constitucin..."

4.3 El artculo 419, dispone que "...La ratificacin o denuncia de los tratados internacionales
requerir la aprobacin previa de la Asamblea Nacional en los casos que:...
4. Se refieran a los derechos establecidos en la Constitucin..."

4.4 El artculo 416, determina que: "Las relaciones del Ecuador con la comunidad
internacional respondern a los intereses del pueblo ecuatoriano, al que le rendirn cuenta
sus responsables y ejecutores y en consecuencia...
9. Reconoce al derecho internacional como norma de conducta..."

4.5 El artculo 11, determina que: "El ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:...
2. Dispone que todas las personas son iguales y gozarn de los mismos derechos y
oportunidades...
8. Determina que los derechos se desarrollaran de manera progresiva, a travs de
normas, la jurisprudencia y polticas pblicas...."
4.6 El artculo 326, determina que: " El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:...

1. Dispone que el Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y

desempleo....
5. Dispone que toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar."
4.7 El artculo 33, dispone que: " El estado garantizar a las personas trabajadoras el pleno
respeto su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones, retribuciones justas y el desempeo
de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado."

4.8 El artculo 34, dispone que " El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable
de todas las personas y sera deber y responsabilidad primordial del Estado...."

4.9 El artculo 61, dispone que " Las ecuatorianas y ecuatorianos gozan de los siguientes
derechos:

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4. Derecho a ser consultados...."

4.10 En relacin a lo que manda la Ley Orgnica de la Funcin Legislativa, se verifica lo

siguiente:
Artculo 6, numeral 4, relativo a la organizacin de la Asamblea Nacional...
"Art. 6.- De los rganos.- Son rganos de la Asamblea Nacional...
4. Las comisiones especializadas..."

Artculo 9, numeral 8, sobre las facultades de la Asamblea:

Art. 9.- Funciones y Atribuciones.- La Asamblea Nacional cumplir las
atribuciones previstas en la Constitucin de la Repblica del Ecuador y la Ley, las
siguientes:...
8. Aprobar o improbar los tratados internacionales en los casos que corresponda..."

Artculo 21, numeral 5, relativo a las comisiones especializadas permanentes:

Art. 21.- Temtica de las comisiones especializadas permanentes.- Son comisiones
especializadas permanentes:...
5. De Soberana, Integracin, Relaciones Internacionales y Seguridad Integral.

Artculo 108, numeral 4, relativo a la Aprobacin de Tratados Internacionales:

"Art. 108.- Tratados que requieren aprobacin de la Asamblea Nacional:...
La ratificacin o denuncia de los tratados y otras normas internacionales requerir
la aprobacin previa de la Asamblea Nacional en los casos que:...
4. Se refieran a los derechos y garantas establecidas en la Constitucin...."

4.11 Adicionalmente, la Constitucin de la Repblica del Ecuador, manda en su artculo 438,

que la Corte Constitucional emita dictamen previo y vinculante de constitucionalidad.
"Art. 438. La Corte Constitucional emitir un dictamen previo y vinculante de
constitucionalidad en los siguientes casos, adems de los que determine la ley:
1. Tratados internacionales, previamente a su ratificacin por parte de la Asamblea
Nacional..."

5. ANLISIS, RAZONAMIENTO Y COMPETENCIA DE LA COMISIN.

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5.1 El "Convenio sobre la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Trabajadores y

Trabajadoras: Trabajadores con responsabilidades Familiares, es un instrumento jurdico
regulado por el marco del Derecho Internacional Pblico y se ajusta al articulado de la
Convencin de Viena sobre el derecho de los Tratados, la misma que entr en vigencia el 27
de enero de 1980 y que fue objeto de ratificacin por parte de la Repblica del Ecuador.
5.2 El mencionado Convenio, se encuadra en los Principios del Derecho Internacional de los
Tratados, mediante los cuales se establece que los instrumentos internacionales que el estado
celebra por escrito, deben cumplirse de buena fe, pacta sunt servanda y no se puede justificar
el incumplimiento de un tratado en base a disposiciones de Derecho Interno, ius cogens, por
lo que considerando su naturaleza se constituyen en norma internacional reconocida y
aceptada.

5.3E1 informe global sobre el seguimiento de la Declaracin de la OIT, seala: "Las normas
de la OIT sobre la igualdad aportan herramientas para eliminar la discriminacin en todos los
aspectos relativos al lugar del trabajo y en la sociedad en general. Tambin proporcionan los
cimientos sobre los que deben aplicarse las estrategias dominantes en cuestiones.de gnero en
1
el mbito del trabajo."

5.4 OBJETO DEL CONVENIO: Integrar a la normativa laboral Ecuatoriana, el

"Convenio Sobre la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre los Trabajadores y
Trabajadoras: Trabajadores con Responsabilidades Familiares".

5.5 Este Convenio firmado por el Estado Ecuatoriano y la Conferencia Internacional del
Trabajo, est acorde con nuestra normativa laboral, conformada por los Mandatos
Constituyentes, Constitucin de la Repblica, Cdigo del Trabajo, Ley Orgnica de Servicio
Pblico y su Reglamento y orientada a velar por los derechos de los trabajadores, la
eliminacin de la precarizacin laboral, a garantizar que los trabajadores realicen sus trabajos
en condiciones saludables, en labores libremente escogidas, con salarios dignos,
capacitndoles para su progreso, sin discriminacin alguna.

5.6 Este instrumento internacional permite implementar polticas pblicas, que mejoren las
condiciones de trabajo de las mujeres, marcadas por el subempleo, sobrecarga en el trabajo y
discriminacin en el ingreso y participacin. Para lo cual se requiere reducir la carga de
cuidado, es decir que debe existir la corresponsabilidad de compartir las tareas dentro de la
familia as como tambin que se provea de servicios pblicos universales

l t l o r a de la igualdad en el trabajo: Informe global sobre el seguimiento de la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el
a
trabajo, Informe del Director-General, Conferencia Internacional del Trabajo, 9 1 reunin, Ginebra, 2003.

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5.7 De acuerdo al artculo 108, numeral 8, de la Ley Orgnica de la Funcin Legislativa, le

corresponde a esta Comisin Especializada Permanente, realizar el proceso de anlisis,
elaboracin y aprobacin del informe correspondiente para el trmite de aprobacin
parlamentaria por parte del Pleno de la Asamblea Nacional y pueda ser ratificado por el
Presidente Constitucional de la Repblica.

6. DICTAMEN PREVIO Y VINCULANTE DE CONSTITUCIONALIDAD DE LA

CORTE CONSTITUCIONAL.

La Corte Constitucional para el Perodo de Transicin, en su Dictamen No. 001-12-DTI-CC,

que corresponde al caso No. 0030-11-TI, determina en su parte correspondiente:

IV DECISIN

En mrito de lo expuesto, administrando justicia constitucional y por mandato de la

Constitucin de la Repblica del Ecuador, la Corte Constitucional, para el perodo de
transicin, en ejercicio de sus atribuciones, emite el siguiente :

DICTAMEN

1. Las disposiciones contenidas en el "Convenio sobre la Igualdad de Oportunidades y de

Trato entre Trabajadores y Trabajadoras: Trabajadores con Responsabilidades
Familiares" (Convenio 156 de la Conferencia General de la OIT), suscrito el 23 de
junio de 1981 en la ciudad de Ginebra, son compatibles con la Constitucin de la
Repblica del Ecuador; en consecuencia, se declara su constitucionalidad.

2. Notificar al Seor Presidente Constitucional de la Repblica con el presente dictamen,

a fin de que haga conocer el mismo a la Asamblea Nacional.

3. Notifquese, publquese y cmplase.

7. RECOMENDACIN

La Comisin Especializada Permanente de Soberana, Integracin, Relaciones Internacionales

y Seguridad Integral, en virtud de:

Que el Presidente Constitucional de la Repblica, mediante oficio No. T.6095-SNJ-12-

1183 de 15 de octubre de 2012, remite para la aprobacin de la Asamblea Nacional el
"Convenio sobre la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Trabajadores y

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Trabajadoras: Trabajadores con responsabilidades Familiares" (Convenio 156 de la

Conferencia General de la OIT).

Que el Art. 69, numerales 1 y 5 de la Constitucin de la Repblica establece que para

proteger los derechos:

" 1 . Se promover la maternidad y paternidad responsables; la madre y el padre estarn

obligados al cuidado, crianza, educacin, alimentacin, desarrollo integral y
proteccin de los derechos de sus hijas e hijos, en particular cuando se encuentren
separados de ellos por cualquier motivo.

5. El Estado promover la corresponsabilidad materna y paterna y vigilar el

cumplimiento de los deberes y derechos recprocos entre madres, padres, hijas e
hijos..."; por lo que el presente convenio contribuye al desarrollo de este conjunto de
derechos y obligaciones.

Que la Corte Constitucional mediante Dictamen previo y vinculante No. 001-12-DTI-

CC, que corresponde al caso No. 0030-11-TI, declara la constitucionalidad de las
disposiciones contenidas en el Convenio.

Que se ha dado cumplimiento a las normas que se especifican y al trmite obligatorio

establecido por la Constitucin de la Repblica del Ecuador.

Que el Ecuador es signatario de los Acuerdos Internacionales establecidos en la

Organizacin de las Naciones Unidas, ONU, y cumple con la normativa que rige a
todos los Estados del Mundo, a travs de Tratados, Acuerdos, Convenciones,
Protocolos y otros, acorde con su poltica internacional de defender los intereses del
pueblo Ecuatoriano y su derecho de alcanzar el Buen Vivir.

Que este Convenio est acorde con la Constitucin Ecuatoriana y las polticas de
equidad y justicia social, permitiendo regular la solucin de los problemas que
enfrentan los trabajadores y trabajadoras, los cuales se ven agravados cuando tienen
responsabilidades familiares, mejorando sus condiciones de vida y generando
disposiciones favorables que satisfagan las necesidades de este importante sector
laboral de la poblacin ecuatoriana.

Recomienda al Pleno de la Asamblea Nacional, la aprobacin del "Convenio sobre la

Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Trabajadores y Trabajadoras: Trabajadores con
Responsabilidades Familiares" (Convenio 156 de la Conferencia Internacional de la OIT).

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8. ASAMBLESTA PONENTE: Linda Machuca.

PRESIDENTE DE LA COMISIN VICEPRESIDENTE DE LA COMISIN

./T.4

Fernando Aguirre
MIEMBRO JJE LAtfOMISIN

/ethown Chic
MIEMBRO DE LA COMISIN MIEMBRO DE LA COMISIN

Linda Machuca ar Montfar

MIEMBRO DE LA COMISIN EMBRO DE LA COMISIN

Gabriel Rivera Mara Soledad Vela

MIEMBRO DE LA COMISIN ikic
MIEMBRO DE LA COMSION

Wl^irif Varga
MIEMBRO D LA COMISIN
Quito, 19 de noviembre de 202.

CERTIFICACIN: Certifico que el pedido de aprobacin del "CONVENIO SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO ENTRE
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS: TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES" (Convei.io 156 de la OIT) fue
conocido, socializado, tratado y debatido en el seno de esta Comisin, en la sesin llevada a cabo el 29 de octubre de 2012; y el presente Informe de
Comisin discutido y aprobado con la siguiente votacin: 9 votos afirmativos de las y los asamblestas: Fernando Bustamante, Eduardo Zambrano,
Betty Amores, Vethowen Chica, Fausto Cobo, Linda Machuca, Csar Montfar, Mara Soledad Vela y Wladimir Vargas, en sesin de 19 de noviembre
de 2012. Ncyasisten los/asambleistas Gabriel Rivera y Fernando Aguirre.

JCRET^RIA RELATORA DE LA COMISIN ESPECIALIZADA PERMANENTE DE SOBERANA, INTEGRACIN, R E L A C I O N E ^

INTERNACIONALES Y SEGURIDAD INTEGRAL.
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ANEXO 1
PASES QUE HAN RATIFICADO EL "CONVENIO SOBRE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y DE TRATO ENTRE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES" (Convenio 156 de la
OIT)

r=^= r^=~~~ - En vigor

"Albania 11 octubre 2007

! Argentina 117 marzo 1988 En vigor

jAustralia 30 marzo 1990 En vigor

jAzerbaiyn 29 octubre 2010 En vigor

[^^
IBeiee 22 junio 1999 En vigor

(Bolivia. Estado Plurinacional de 01 septiembre 1998 i En vigor

Bosnia y Herzegovina 02 junio 1993 En vigor

Bulgaria 03 abril 2006 En vigor

Chile 14 octubre 1994 I En vigor

Corea, Repblica de 29 marzo 2001 En vigor

Croacia 08 octubre 1991 |En vigor

El Salvador 12 octubre 2000 En vigor

Eslovaquia

1
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Eslovenia 29 mayo 1992 En vigor

Espaa 11 septiembre 1985 En vigor

Etiopa 28 enero 1991 En vigor

Ex Repblica Yugoslava de Macedonia 17 noviembre 1991 En vigor

Finlandia 09 febrero 1983 En vigor !

F rancia 16 marzo 1989 En vigor

Grecia 10 junio 1988 En vigor

Guatemala 06 enero 1994 En vigor

Guinea 16 octubre 1995 En vigor

lslandia 22 junio 2000 En vigor

Japn 09 junio 1995 En vigor

Lituania 06 mayo 2004 En vigor

Mauricio 05 abril 2004 En vigor

Montenegro 03 junio 2006 En vigor

Nger 05 junio 1985 En vigor

i
r ~______
22 junio 1982 En vigor
Noruega
LEA N A p i O N A I
?.. Invasin, febcw toeraaocMM*
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Pases Bajos 24 marzo 1988 En vigor

Paraguay 21 diciembre 2007 En vigor

Pera 16 junio 1986 En vigor

Portugal 02 mayo 1985 En vigor

Rusia, Federacin de 13 febrero 1998 En vigor

San Marino 19 abril 1988 :En Vigor

Serbia 24 noviembre 2000 En vigor

Succia 11 agosto 1982 En vigor

Ucrania 11 abril 2000 En vigor

Uruguay 16 noviembre 1989 En vigor

Venezuela, Repblica Bolivariana de 27 noviembre 1984 En vigor

i Yemen 13 marzo 1989 En vigor,"2

2 Tomado de la pgina oficial de la Organizacin Internacional del Trabajo.