Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
-Recrutamento
Recrutamento Interno
-Recrutamento Externo
- Recrutamento Misto
VANTAGEM DESVANTAGEM
Privilegia os funcionários Poder vir a criar
oferecendo-lhes melhores dificuldades com os
oportunidades dentro da funcionários. Entrevistar
organização, aproveita uma pessoa e recusa-la
melhor o potencial humano, pode prejudicar o
motiva e encoraja o relacionamento.
desenvolvimento dos
profissionais, proporcionado
um excelente clima dentro
da organização.
VANTAGEM DESVANTAGEM
Traz sangue novo para a Implica altos custos para a
organização, talentos, aplicação das técnicas
habilidades e novas seletivas, tornando-se
expectativas, aumentar e oneroso e demorado, alem
enriquecer o capital de afetar negativamente a
intelectual, renovar a motivação dos atuais
cultura organizacional. funcionários e reduzir a
fidelidade dos funcionários
em oferecer oportunidades
a estranhos.
Descrição do cargo:
Favor anexar a esta requisição formulário de descrição e análise de cargo.
Carga horária: :
Turno de trabalho:
Salário:
Observações:
Função:
Missão:
Subordinação:
Setor de atuação:
Atribuições da função:
Análise do Cargo:
Instrução:
Experiência:
Habilidades:
Conhecimentos específicos:
3. Entrevista diretiva
4. Entrevista não-diretiva
"criatividade"
"Fale sobre uma situação imprevista que você já teve de administrar" e "cite
uma situação em que você teve de solucionar um problema sem ter muitos
recursos à mão".
"iniciativa":
"Relate alguma mudança que você planejou implementar no seu trabalho, mas
não obteve permissão da chefia" ou "descreva uma situação em que você
assumiu a responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas
atribuições normais".
- Quanto à abrangência
- Quanto à organização
- Preditor
- Validade
- Precisão