INFORME DE SELECCIN

NOMBRES Y APELLIDOS:
EMPRESA:
CARGO AL QUE ASPIRA:

1. ASPECTOS GENERALES

Estructura Familiar: xxxxx tiene 26 aos. Vive con la mam y una ta. El padre es fallecido
hace 19 aos, era maestro de construccin y desde muy pequeo lo llevaba a las obras y
desde all empezaron los deseos de estudiar algo relacionado con la construccin. La
mam recibe una pequea pensin y vende coquitos en el centro de la ciudad. Tiene dos
hermanos mayores y uno de ellos, en compaa de su mam, le ayudaron para que pudiera
estudiar. Es un chico humilde, con muchas ganas de prender, buscar oportunidades y salir
adelante. Desea en un tiempo poder seguir con la carrera profesional.
Intereses personales: Disfruta leyendo, le gusta las noticias y hacer cursos virtuales para
complementar su perfil profesional.

2. FORMACIN ACADMICA

NIVEL DE ESTUDIOS Tecnolgico

TTULO Tecnlogo delineante de Arquitectura.
UNIVERSIDAD Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
FECHA DE GRADO 2013
OTROS ESTUDIOS Curso virtual de salud ocupacional y seguridad industrial en la
industria de la construccin, Autocad 2d, Revit Arquitectura.
AOS DE EXPERIENCIA 1 ao
REAS DE EXPERIENCIA Capacidad para la elaboracin y digitalizacin de planos, y
estructura general de redes.

3. ENTREVISTA
xxxxx se present puntualmente a la hora de la cita, tiene muy buena presentacin personal, es
clido, amable y muy alegre. Llama la atencin su actitud positiva ante las situaciones de la vida,
es un hombre humilde, que quiere aprender y crecer. Se le facilita la comunicacin verbal,
mantiene la mirada y sigue adecuadamente la conversacin. Habla sin problema de su vida
personal y las deficiencias que ha tenido, l las interpreta como posibilidades de aprender y salir
adelante. Ha crecido laboralmente, trabaj haciendo aseo en una empresa bancaria.
4. COMPETENCIAS

Como parte de la evaluacin psicomtrica, se aplic el inventario de autopercepcin de Belbin,

que mide los comportamientos de grupo. Se decidi esta prueba, ya que de acuerdo con el perfil
buscado, se requiere una persona que tenga excelente manejo de equipo. El presente
instrumento no tiene puntos buenos ni malos, lo que hace es dentro de las competencias
analizadas cuales estn mayormente desarrolladas en el candidato.

De acuerdo con los resultados, xxxxx es una persona cumplidora de sus deberes, no siente temor
de enfrentarse a nuevas oportunidades y las asume con responsabilidad. Posee grandes
habilidades sociales para agradar en un grupo, es emptico. Tiene sentido comn prctico, que
indica que sabe interpretar las situaciones que se le presentan y tomar decisiones. Es ordenado e
insistente, busca aprender y dejarse guiar.

5. TEST DE PERSONALIDAD:

Tiende a ser perfeccionista (58%), esto se debe a las ganas de salir adelante y cumplir que las
labores que le son asignadas. Presenta coherencia entre el narciso (57%) y el histrinico (57%), lo
que se puede interpretar con que es una persona que llega con facilidad a los dems, es
socialmente muy agradable y para l lo es. En general su personalidad es equilibrada. Es un lder
natural y de personalidad arrolladora, es feliz y verbaliza siempre, pensamientos positivos. Tiene
muchos deseos de mejorar su condicin de vida.