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Beltrn Bentez, Rubn
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NDICE
ANEXO I
Guin de la cua de radio PAG. 21
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Primera parte: Marketing social de la
salud
Datos de referencia: FAD, octubre 2004, Da poder a tus hijos frente a las drogas
- Beneficios: educar a tus hijos de manera crtica para que en un futuro sepan
preguntarse el porqu de las cosas.
Anlisis crtico:
Para la implantacin de esta campaa, FAD, cuenta con una auditoria externa que
consiste en el estudio del comportamiento i caractersticas del pblico beneficiario
(Adolescentes en riesgo de consumo de drogas). Para ello FAD cuenta con numerosos
estudios previos que muestran el rango de edad ms vulnerable y por tanto se centran
en la adolescencia. Tambin observamos el modelo de adolescente utilizado en la
campaa nos muestra un joven de una familia de clase media.
Campaas previas de FAD. Prevenir para vivir: Programa de prevencin del consumo
de drogas que se integra dentro del trabajo escolar.
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Previene el consumo de drogas en los alumnos mediante la promocin de las
capacidades afectivas, intelectuales y sociales.
Ms informacin:
La FAD ha constatado que estas conductas de riesgo parecen estar cada vez ms
relacionadas con el aprendizaje previo de ciertos valores, actitudes y habilidades, que
actan como elementosprotectores en la adolescencia; desarrollo de la empata,
establecimiento de lmites, actitudesnegativas frente al consumo de drogas que
incluye una labor informativa sobre sustancias y susriesgos-, capacidad de esfuerzo y
sacrificio, manejo satisfactorio de la frustracin, actitud dialogante, tolerancia, etc.
Valoracin personal:
Vemos como algo muy positivo que se quiera centrar el tema de la prevencin en la
educacin temprana de los hijos, en aquello que los padres pueden hacer para reducir
la influencia de otros factores en la adolescencia. Respecto al anuncio, pensamos que
es algo complejo, ya que a simple vista no se aprecia la conexin entre las correcciones
que la madre le hace a su hijo y el uso de drogas de ste en la adolescencia.
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CAMPAA N2: Instrucciones para no volver a casa
Anlisis crtico
Para la implantacin de esta campaa, Fundacin Ramn Rubial, cuenta con una
auditoria externa que consiste en el estudio del comportamiento i caractersticas del
pblico beneficiario. Para ello la fundacin cuenta con numerosos estudios previos
que muestran el rango de edad ms vulnerable y por tanto se centran en los jvenes.
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asociada al PSOE. Cuenta con subvenciones a nivel estatal y una amplia red de
voluntarios.
Valoracin personal:
Nos parece acertado el formato cmic para llamar la atencin del pblico objetivo,
igual que su sencillez. Tambin el acierto de saber dnde poner los carteles y las
postales. Como parte negativa creemos que le falta realismo y mejor explicacin de la
idea social que quiere transmitir. Creemos que los dibujos pueden llevar a que no se lo
tomen demasiado en serio la campaa.
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CAMPAA N3: Engnchate a la vida
Descripcin de los carteles/grafitis: Son carteles simples con eslogan con toques
juveniles como botes de espray. Son eslganes directos que se refieren directamente
al pblico objetivo. (T eres el que pinta, te echamos un cable)
- Sacrificios: No recibe los refuerzos positivos de la droga igual que puede tener
problemas de aceptacin social en su grupo de iguales
Anlisis crtico:
Para la implantacin de esta campaa, FAD, cuenta con una auditoria externa que
consiste en el estudio del comportamiento i caractersticas del pblico beneficiario
(Adolescentes en riesgo de consumo de drogas). En esta campaa en particular FAD no
tena experiencia en campaas previas.
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El objetivo general de la campaa es prevencin del consumo de drogas en
adolescentes.
Valoracin personal:
La campaa intenta con mensajes muy directos llegar a la poblacin juvenil. Nos
parece muy interesante el uso del grafiti como forma de captar la atencin de los
jvenes ya que para esa poca 1988, el grafiti era una expresin social muy minoritaria
pero considerada una expresin de arte urbano juvenil. Al igual que nos parece muy
oportuno utilizar a un grupo de cantantes (Modelo sociales) que en aquella poca eran
muy conocidos por el pblico juvenil.
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Segunda parte: Diseo de campaa
de marketing social para una ONG
1 Informacin ONG
Nuestra organizacin tiene una sede central en Madrid, contando con subsedes
en Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza y Mlaga.
EN MARCHA tiene como objetivos:
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2 Planificacin de la campaa
Auditora de la situacin
La auditora de la situacin debe entenderse como un estudio profundo de las
circunstancias que rodean la campaa social. Con esto lo que pretendemos es
contestar a la pregunta dnde estamos?, es decir contextualizar el campo de accin
donde se va a producir nuestra intervencin. Para ello vamos a analizar la auditora
interna de la campaa (puntos fuertes y puntos dbiles de la misma) y la auditora
externa (amenazas y oportunidades del entorno).
AUDITORA INTERNA
Puntos fuertes:
Base estable de socios: Se realiz una serie de encuestas telefnicas a los socios
de la ONG preguntndoles si tenan pensado renovar la cuota anual y los
resultados fueron satisfactorios (el 79'86%). Con estos datos nos aseguramos
una estabilidad econmica para sufragar los gastos de esta campaa.
Recursos econmicos
Experiencia de 4 aos: La constitucin de la ONG vino motivada por la situacin
de crisis econmica que afloraba en el pas, por tanto tenemos conocimientos
suficientes sobre la problemtica.
Imagen corporativa positiva para la sociedad.
Puntos dbiles:
Dificultad para encontrar recursos humanos.
La organizacin centralizada de la ONG: De las 4 vas de recaudacin (oficial,
empresa privada, socios y donaciones), la sede central administra las 3
primeras, por lo que el reparto econmico debe ser equitativo con las otras
subsedes. Por tanto debemos gestionar de forma local las donaciones hechas
slo para esta campaa.
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AUDITORA EXTERNA:
Amenazas:
La proliferacin de plataformas ciudadanas, ONG's y sociedades religiosas que
compiten por los mismos recursos que nuestra ONG.
Recortes en subvenciones pblicas.
El pblico al que se dirige el apartado de donaciones cada vez es menor ya que
aumenta el paro y disminuye las posibilidades de la clase media.
Oportunidades:
La sociedad est muy concienciada con la problemtica, ya que todo el mundo
conoce a alguien que tiene dificultades para llegar a fin de mes e incluso comer.
Intermediarios: Contamos con varios convenios con empresas privadas como
Mercadona (como donante de alimentos excedentarios), Coca-cola (donante de
bebida), SEUR (logstica de la campaa) y laCaixa (entidad bancaria gestora de
las donaciones).
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Fijacin de objetivos
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de la campaa es doble:
Por una parte buscamos expandir y dar difusin a nuestra idea social de
solidaridad entre poblacin semejante.
Por otra parte buscamos donaciones tanto econmicas como alimentarias, para
sustentar el comedor social perteneciente a En Marcha.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Los objetivos especficos de la campaa sern todos aquellos relacionados con la
organizacin de los recursos publicitarios para la realizacin de la misma:
Empresas que nos ofrecen apoyo (tanto por motivos de mecenazgo, patrocinio
o publicity), las cuales se especifican en el apartado de implantacin.
Diseador grfico (que nos lo proporciona la imprenta de su propio personal).
Equipo de estudio de mercado (dedicado a investigar acerca de las zonas
ptimas donde repartir nuestra publicidad).
Socios que aportan dinero para la financiacin de las campaas y el buen
desarrollo de nuestra actividad social.
Locutor de radio (propio de la emisora de radio con la que tenemos una
estrecha relacin).
Equipo de personal dedicado a repartir nuestros carteles y octavillas
publicitarios de la campaa.
Equipo de ponentes (que se dedican a concienciar tanto a directivos como a
personal de los centros en que se reparten los carteles y octavillas).
Equipo de telefonistas (que se dedican a explicar con detenimiento las
caractersticas de la ONG y cualquier inquietud que presenten los donantes).
Equipo directivo formado por unas relaciones pblicas, un encargado del
equipo de campaa y un encargado de donaciones (que se dedica a organizar
todos stos recursos de forma eficaz y eficiente).
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Diseo de la estrategia
Para la implantacin de la estrategia de la campaa, es necesario conocer las tres
estrategias bsicas del ciclo de vida de la relacin voluntarios/socios entre estos y la
organizacin.
CREAR INTERS
Esta es la estrategia predominante en nuestra campaa de Marketing social porque
nuestra idea social no est suficientemente extendida en nuestra sociedad. Por tanto
nuestro principal papel es crear inters en los pbicos objetivos (clase media y con
poder adquisitivo) y generar confianza en stos para que sean colaboradores activos.
Las herramientas que hemos desarrollado en esta primera fase, son actividades de
marketing externo:
Por una parte, desarrollamos una campaa de captacin de socios. En sta elaboramos
un cartel, que se expondr en diversos lugares sociales para que se lleve a cabo su
finalidad. En la campaa de captacin, apelamos al sentido de la colaboracin con la
nueva situacin en Espaa. Tambin contaremos con acciones de marketing
interactivo, ya que algunos de nuestros trabajadores y voluntarios, se encargarn de
explicar los objetivos de esta campaa en los centros citados anteriormente.
Por otro lado, creamos una campaa de marketing externo para la obtencin de
donaciones (tanto econmicas como alimentarias) con un pblico objetivo ms amplio
que el anterior. Esta campaa se compone de un anuncio de radio que se pretende
emitir en diversas emisoras locales y provinciales, de mayor audiencia en Valencia. En
sta apelamos a la emocionalidad de un estado crtico de muchas familias hoy en da.
ESTABLECER UN COMPROMISO
La primera parte tiene que ver con la captacin de socios. En los carteles y octavillas,
se facilita un nmero de telfono y la direccin de la subsede en Valencia. Para
contabilizar el nmero de gente que ha sido persuadida en primera instancia,
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sumaremos las llamadas al telfono de contacto con las visitas a la sede. Hasta aqu
habremos conseguido el primer paso de la captacin. Desde entonces contaremos con
un empleado de la organizacin que ser el encargado de explicar el proyecto en
profundidad, y formalizar la entrada en el registro de la organizacin.
CONSOLIDACIN DE LA RELACIN
Esta etapa de la planificacin consiste en que, una vez finalizada la relacin de los
socios/donantes con la organizacin, sigan vinculados con la ONG. Esta estrategia
forma parte de nuestra visin de futuro. Cuando acabe dicha vinculacin nuestro
objetivo es que los socios/donantes pasen a formar parte de nuestra organizacin de
una forma regular y continua.
Un mtodo que utilizamos en ste sentido es que ofrecemos una serie de charlas en
los centros en que se reparten los carteles y octavillas (centros como hogares del
jubilado, centros mdicos, escolares, gabinetes psicolgicos, y otros), los cuales no slo
informan de todos los beneficios de satisfaccin personal que puedan obtener al
formar parte de nuestra organizacin, sino que tambin se les conciencia en la causa
social que pretendemos establecer, y se les ofrece informacin acerca de que nuestra
entidad puede ofrecerles tambin apoyo a ellos (estamos aqu para ayudar al mayor
nmero de personas posibles, y para que ellas puedan ayudarse y apoyarse
mutuamente).
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3 Implantacin de la campaa
Nuestro equipo organizativo estar compuesto por personas que, por sus
caractersticas personales y psicolgicas, se adapten mejor a la coordinacin de los
recursos humanos y por tanto al marketing interno; y otras que, por sus cualidades
personales y psicolgicas, podran desarrollar mejor las funciones de marketing
externo. Estas ltimas sern de vital importancia para nuestra campaa, ya que sern
las encargadas de retransmitir nuestra idea social al pblico objetivo, y estar
permanentemente en contacto con l. Nuestro perfil para este rol sern personas
afables, extrovertidas, simpticas, amables, con fluidez verbal, recursos comunicativos
y de mediacin, etc., seleccionadas previamente por un psiclogo colaborador, de
forma que puedan ofrecer a su vez un marketing interactivo que vaya en el mismo
sentido y direccin que el externo y el interno.
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Marketing externo.
Para difundir tanto nuestro folleto como carteles y nuestra cua radiofnica vamos a
utilizar los siguientes recursos de marketing externo:
A) Patrocinio
Contamos con varios donantes que nos proporcionaran alimentos y bebidas o
gestiones necesarias para nuestra campaa. En este caso contamos con la
colaboracin de Mercadona (alimentos), Coca-cola (donante de bebida), SEUR
(logstica de la campaa), IKEA (elementos y mobiliario de cocina) y laCaixa (entidad
bancaria gestora de las donaciones).
Todas estas entidades nos dan estas ayudas a cambio de que ellas se vean beneficiadas
de nuestra idea social, de manera que, tanto nuestros panfletos como en el local en s,
aparecer publicidad de estas entidades colaboradores.
B) Mecenazgo
Contamos con una imprenta que nos imprimir los panfletos necesarios de manera
totalmente gratuita y altruista. La imprenta es de una conocida familia que
frecuentemente colabora con causas sociales.
C) Publicity
Nuestra estrategia en cuanto a Publicity se divide en dos apartados:
El primero de ellos es la radio. Debido a la buena relacin que tiene nuestra ONG con
la sociedad, tenemos contacto con varios locutores radiofnicos famosos que van a
emitir la cua de radio en sus diversos programas. A dems incluimos una entrevista al
director de la Campaa en La Ser en la emisin local de Valencia. En esta emisin se
abordarn temas sobre la crisis y como los agentes sociales pueden ayudar a mejorar
la situacin de los ms desfavorecidos.
Por otro lado, nuestro segundo campo de publicity ser la prensa escrita. En primer
lugar invitaremos a toda la prensa a que colaboren con nuestra idea social, para ello
convocaremos varias ruedas de prensa en diferentes momentos de la campaa.
Lanzaremos un conjunto de notas de prensa que versen sobre nuestra campaa social
en diversos peridicos. Al mismo tiempo, y con el objetivo de que nuestra idea social
se convierta en la comidilla de los medios de comunicacin, publicaremos en stos
diferentes artculos de opinin que nos ayuden a difundir nuestra idea. A su vez,
intentaremos obtener entrevistas personales con el director de nuestra ONG, para que
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salgan publicadas en las revistas dominicales de los principales medios escritos (ya que
es cuando ms se compran los peridicos).
Marketing interactivo.
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ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS DE LA CAMPAA DE
MARKETING EN LA ONG
El organigrama del departamento de marketing destinado a la realizacin de las
campaas sociales en nuestra ONG es el siguiente:
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FUNCIONES Y CARACTERSTICAS DEL PERSONAL DEL
DEPARTAMENTO:
Relaciones pblicas: Se encarga del publicity y todas las acciones con respecto a la
relacin con la cadena de radio y la prensa local; se encarga de organizar las ruedas de
prensa, etc. sta figura es de vital importancia en nuestra empresa, ya que por sus
caractersticas de personalidad ofrece un marketing interactivo prcticamente en cada
momento, y adems incide ofreciendo tambin marketing interno. Tambin se encarga
del patrocinio.
Equipo de estudio de mercado: ste equipo se forma por cuatro personas que evalan
cules son las mejores zonas de reparto, teniendo en cuenta variables como nivel
econmico, educativo, caractersticas y afluencia de personas en la zona, etc.
(nicamente predisponen que se ofrezca un marketing externo de calidad).
Encargado de donaciones: sta persona funciona como punto de anclaje entre la sede
central y los donantes. Se encarga de derivar las aportaciones econmicas ofrecidas
por los donantes hacia la tesorera central, aunque sta persona no tiene contacto
directo con los donantes. Se encarga de dividir el equipo telefnico en dos partes (los
que contestan al telfono y registran las llamadas de los potenciales donantes la gran
mayora del personal de ste equipo y los que archivan los datos de los donantes
los cuales le remiten a ste los archivos para que los enve a central ). sta persona
cuenta con un ayudante, que se encarga de la formacin de los voluntarios que
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conforman el equipo telefnico. Adems el encargado de donaciones tambin es un
elemento clave en la ONG, debido a que de su funcin, junto a su ayudante, depende
el buen funcionamiento del equipo telefnico, del cual depende en ltima instancia
que un potencial donante se convierta en donante.
Equipo telefnico: Formado tambin en su totalidad por voluntarios, los cuales deben
tener un gran repertorio de habilidades sociales con la finalidad de convencer y
concienciar a los potenciales donantes.
*Nota. Los voluntarios van rotando cada 2 semanas, as se evita que stos padezcan
burnout, sobre todo aquellos que cumplen la labor de telefonistas.
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ANEXO I: Guin de la cua de radio
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