Las personas transexuales, travestis y transgnero son objeto de una estigmatizacin

simblica que encuentra su justo correlato en sus dimensiones sociales culturales, poltica,
jurdicas, y se plasma en la dificultad que tienen estas personas en conseguir un trabajo
estable, acceder a los centros de salud, de esparcimiento, poder emprender estudios
escolares o universitarios y tener pleno conocimiento de sus derechos.

Artculo 1.- Las disposiciones contenidas en la presente Ley son de orden pblico e inters social y tienen
por objetivo garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo para personas Trans, (travestis,
transexuales y transgenero).
Artculo 2. El Sector Pblico del Estado Nacin deber ocupar en una proporcin no inferior al tres (3) por
ciento de la totalidad de su personal, a personas Trans, y establecer reservas de puestos de trabajo a ser
exclusivamente ocupados por ellas.
El porcentaje determinado en el primer prrafo ser de aplicacin sobre el personal de planta permanente,
con un salario mnimo vital y mvil igual al costo de la canasta bsica.
Artculo 3. El Sector Pblico del Estado Nacin comprende los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, los
organismos descentralizados, entidades autrquicas, organismos de la seguridad social, las empresas y
sociedades del Estado, sociedades annimas con participacin estatal mayoritaria, sociedades de economa
mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado Nacin tenga participacin
mayoritaria en el capital o en la formacin de las decisiones societarias y las entidades.
Artculo 4. Se encuentran alcanzadas por los efectos de esta Ley las personas Trans que hayan o no
accedido a los beneficios de la Ley 26.743 y que renan o no las condiciones de idoneidad para el cargo que
deben ocupar de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos.
No podrn exigirse para el acceso a los beneficios de la presente ley requerimientos que la Ley 26.743 no
avala para acreditar la identidad Travesti, Transexual y Transgnero.
El requisito de la idoneidad para el cargo ser interpretado siempre en favor de la persona Trans beneficiaria
y no ser un impedimento para que el Estado cumpla con el deber aqu establecido. El Estado deber
emplear todos los recursos para hacer efectiva la presente ley considerando las trayectorias educativas y
laborales de las personas, especialmente en aquellos casos de falta de experiencia por condiciones
estructurales de exclusin social, cultural y econmica que afecta a las personas Trans.
Artculo 5. Tanto el Ministerio de Trabajo, como el Ministerio de Educacin y el Ministerio de Desarrollo Social
a travs de sus rganos competentes, accionarn los mecanismos necesarios para la capacitacin
obligatoria de los aspirantes a cualquier puesto laboral requerido por las personas Trans.
Para el caso de aquellas personas Trans que no renan las condiciones de idoneidad para el cargo, esto no
ser impedimento para el acceso a los beneficios de la presente ley. Para tales efectos se dispondr un
rgimen especial de capacitacin laboral a cargo de los organismos correspondientes.
Dicha capacitacin deber ser dictada en la reparticin donde la persona postulante, efectivamente ser
empleada hasta su posterior insercin laboral, recibiendo una remuneracin del Sector Pblico del Estado
Nacin, acorde a su puesto laboral, y entidades afines.
Artculo 6. Cindonos a la normativa 26.743, correr por cuenta de las obras sociales que dispone el Estado
o ente empleador alcanzado por la presente ley, garantizar el acceso integral a la cobertura de los
tratamientos Hormonales; intervenciones quirrgicas estticas y de adecuacin genital en caso que la
persona Trans lo solicite.
Artculo 7. El incumplimiento total o parcial de la presente Ley constituir para los/as funcionarios/as
responsables, mal desempeo en sus funciones o falta grave, segn corresponda.
Artculo 8. El Poder Ejecutivo reglamentar las disposiciones de la presente Ley dentro de los noventa (90)
das de su promulgacin.
Artculo 9. Comunquese al Poder Ejecutivo del Estado Nacin de la Repblica Argentina.