Nulstil Gem Print

Frigrelsesattest og
Erklring om fratrden
AR 230
AR 230 - 10-05 - v01

Modtaget i a-kassen den:

Bemrk!
Der glder en srlig 5-ugers-frist for
aflevering af frigrelsesattesten til a-kassen.
Se vejledningen p side 2.

Frigrelsesattest

CPR
nr.

Undertegnede arbejdsgiver erklrer, at

Medarbejderens navn

Arbejdssted

Stilling

kan opsige sit arbejde uden varsel, hvis pgldende fr arbejde med en lngere
arbejdstid, end der kan tilbydes i dette arbejdsforhold eller
frit kan placere sin arbejdstid.

dag mned r
Arbejdsforholdet er begyndt den

Dato Arbejdsgiverens stempel og underskrift

Husk

Erklring om fratrden
Undertegnede arbejdsgiver erklrer at ville se bort fra bestemmelser i lovgivning, overenskomster
eller i ansttelseskontrakten om, at ovennvnte ansatte skal fratrde p et bestemt tidspunkt i
mneden, nr den ansatte opsiger arbejdet til fratrden samtidig med, at retten til supplerende
dagpenge bortfalder, jf. arbejdslshedsforsikringslovens 60.

Dato Arbejdsgiverens stempel og underskrift

Husk

Arbejdsmarkedsstyrelsen
AR 230 - 10-05 - v01 Side 1 af 2
 Vejledning om frigrelsesattest,
fri placering af arbejdstid og erklring om fratrden

En ansat, som arbejder p nedsat tid i et an- Fri placering af arbejdstiden:

sttelsesforhold, hvor der i henhold til lov eller
kollektiv overenskomst eller aftale glder et
opsigelsesvarsel, kan f supplerende dagpenge,
hvis han/hun
1) har en frigrelsesattest, eller
2) frit kan placere sit arbejde, s arbejdstiden ikke
er til hinder for overtagelse af andet arbejde.
Hermed menes, at den ansatte til enhver tid selv
kan bestemme, p hvilket tidspunkt af dgnet
arbejdet skal udfres.
Erklring om fratrden:
Hermed menes, at den ansatte vil kunne opsige sit
arbejde til fratrden p et hvilket som helst
tidspunkt i mneden.

Frigrelsesattest: Den ansatte skal dog fortsat overholde sit

Hermed menes, at den ansattes opsigelsesvarsel
falder bort. Det vil sige, at den ansatte kan bringe
ansttelsen til ophr straks, hvis han/hun fr
arbejde med en lngere arbejdstid, end der er i det
nuvrende arbejdsforhold.
opsigelsesvarsel.
Erklringen vil kun f betydning for en ansat, hvis
ret til supplerende dagpenge udlber.

A-kassen skal have frigrelsesattesten senest 5 ***

uger efter, at ansttelsen er begyndt. Fristen regnes
fra den dag, hvor arbejdsgiveren har krav p et
opsigelsesvarsel. Der henvises til bekendtgrelse om rdighed og
bekendtgrelse om selvforskyldt ledighed.
5-ugers-fristen anses for overholdt, hvis
arbejdsgiveren inden udlb af fristen skriftligt har
meddelt, at der vil blive udstedt en frigrelsesattest.
A-kassen skal have den skriftlige dokumentation, fx
stillingsopslaget, inden for 5-ugers-fristen.
Frigrelsesattesten skal snarest muligt sendes til
a-kassen.

Arbejdsmarkedsstyrelsen
AR 230 - 10-05 - v01 Side 2 af 2