2.

1PLANEACION ESTRATEGICA

2.1.1PROPOSITOS:

Contribuir a la formacin ecolgica de las personas de escasos recursos

y su colaboracin redituable con el medio ambiente.

Acercar a las personas con las que se trabajar al mundo de la

autosostenibilidad medioambiental, a fin de poner en practica los
conocimientos que adquirirn durante el proceso de aprendizaje en su
capacitacin.

Disear politicas y estrategias para mantener estrechas y permanentes

relaciones con nuestros clientes para valorar el impacto social de los
programas ecolgicos autosustentables y estudiar la pertinencia de los
mismos.

Fomentar el cuidado del medio ambiente en nuestros clientes para

fortalecer la creacin de la pequea, mediana y gran empresa como
alternativa para desempearse en el mercado laboral.

Contribuir con el ahorro de nuestros clientes, mediante la

implementacin de tcnicas que minimicen los gastos econmicos y asi
puedan tener una vida mejor al utilizar lor recursos ahorrados en otros
fines como alimentacin, estudio, vestuario y medicinas entre otros.

2.1.2 MISION:

Mejorar la calidad de vida y bienestar social del municipio de San Rafael Pie
de la Cuesta S.M. impulsando proyectos de promocin social, iniciativas
auto gestionadas, procesos solidarios, sostenibles, democrticos y plurales
principalmente dirigidos a personas en situacin de vulnerabilidad.

2.1.3 VISION:

Ser una entidad referente para las personas, Administraciones Pblicas,

servicios y otras organizaciones, adems de para todos aquellos que
promuevan el desarrollo comunitario como instrumento de transformacin
social.

2.1.4 FILOSOFA:

El trabajo, constancia, orden y disciplina es el factor del xito de nuestra

empresa. Somos una empresa que nos esforzamos da a da para dar a
nuestros clientes lo mejor de nosotros a fin de brindarle una buena y cordial
atencin y as copar todas sus necesidades dentro del rubro en el cual nos
hemos desarrollado. Estamos dispuestos a emplear todo nuestro potencial,
conocimiento y calidad humana para cumplir nuestros objetivos.

2.1.5 PRINCIPIOS:

Responsabilidad hacia el ambiente

Intolerancia hacia la discriminacin por:
Raza
Color
Religin
Sexo
Edad
Impedimento fsico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visin
Mantener un ambiente seguro y saludable

2.1.6 VALORES:

Integridad.
Compromiso y entrega.
Trabajo en equipo.
Relaciones a largo plazo.
Innovacin y apertura.

2.1.7 NORMAS:

Obligaciones aceptadas para el trabajador:

Prestar servicios personalmente

Acatar las ordenes e instrucciones dadas por el patrono o sus

representantes.

Guardar reserva sobre informaciones exclusivas de la empresa.

Conservar y mantener en buen estado las dotaciones de trabajo.

En lo personal:
 Observar las medidas preventivas e higinicas que haya establecido
la empresa.

Colaborar en caso de necesidad para proteger a compaeros de

trabajo u objetos materiales si no implica un riesgo alto para el
trabajador.

Tener en cuenta las indicaciones sobre prevencin de accidentes y

de enfermedades profesionales.

Prohibiciones especiales a los trabajadores:

Sustraer materias primas o bienes de la empresa.

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo efectos de

drogas o narcticos.

Faltar al trabajo sin justa causa o sin autorizacin.

Hacer colectas, rifas o suscripciones o cualquier clase de

propaganda externa a la empresa en el trabajo.

Suspender el trabajo en horas laborales.

Coartar la libertad de trabajo.

Usar los elementos de trabajo para fines distintos a los que presenta
el contrato laboral.

Esto en cuanto a las obligaciones bsicas del trabajador

Obligaciones aceptadas para el empleador o patrono:

Respetar la dignidad personal, las creencias y los sentimientos de los

trabajadores.

Conceder licencias y permisos.

Expedir certificados de tiempo de servicio y sueldos devengados.

Brindar todos los elementos necesarios para cumplir bien los oficios.

En lo personal:
 Tener locales y elementos adecuados para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.

Cumplir el reglamento, mantener el orden, la moralidad y el respeto a

las leyes.

Obligaciones especiales del patrono:

Dar prontamente los primeros auxilios por accidente o enfermedad.

Dar auxilio de transporte cuando el trabajador deba recorrer

recorridos especiales.

Pagar la remuneracin pactada en las condiciones, plazos y lugares

convenientes.

Permitir a los trabajadores votar, hacer trabajos forzosos, como

ayudar en elecciones o casos de fuerza mayor.

Permitir el derecho a la libre asociacin para la formacin de

sindicatos o asociaciones.

Prohibiciones especiales a los patronos:

Ningn patrn puede

Deducir, retener o compensar ninguna cantidad de dinero del monto

del salario.

Obligar a los trabajadores a comprar negocios de propiedad del

patrono.

Exigir o recibir dinero por emplear a alguna persona.

Presionar al trabajador en el libre derecho de asociacin o sufragio.

Utilizar listas negras para presionar al trabajador.

Ejecutar cualquier acto que vulnere los derechos del trabajador o que
ofenda su dignidad.

2.1.8 REGLAMENTO: