Fatiga Mental UCA - 2000 1

FATIGA MENTAL
Ante la presencia de los riesgos, y para no abandonar el puesto de trabajo ante el miedo y
la angustia generados por el peligro, los trabajadores elaboran colectivamente sus propias
reglas del oficio y hacen un tremendo esfuerzo de adaptacin y resistencia para olvidarlos,
lo que los convierte, finalmente, en organizadores y los propios controladores del riesgo.
Finalmente, al aceptarla la diferencia entre trabajo prescripto y trabajo real, debe
tomarse en cuenta el esfuerzo y el desgaste mental de los que tiene que aportar su
creatividad, motivacin, responsabilidad e iniciativa, para que el trabajo encomendado se
lleve finalmente a cabo. El enfrentamiento del hombre con la tarea pone en peligro su
vida mental.
El mejoramiento de las condiciones laborales raramente ha sido benvolo con los
trabajadores, salvo coincidencias que unificaron necesidades: guerras,etc.
Con el Capitalismo Industrial aparecen:
Aumento de la produccin
Exodo rural
Concentracin urbana
Partiendo de una jornada laboral de 12, 14 y hasta 16 hs./ trabajo infantil desde los 3
aos/ salarios bajos / desempleo tan temido / viviendas-tugurio / falta de higiene /
promiscuidad / agotamiento fsico / AT / subalimentacin aumento de la morbilidad y la
mortalidad y disminucin de la esperanza de vida. En Viena (1853), para hallar 100
conscriptos aptos se necesitaban 153 de clases altas 383 de clases bajas. De ah que en
el siglo XIX primero estaba la subsistencia y luego la lucha contra la enfermedad. AT por
la Miseria Obrera. Aparecen: el movimiento higienista, el de las ciencias morales y el de
los grandes alienistasTRABAJO SOCIAL.
En la segunda mitad del siglo aparecen conquistas que se van sumando:
edad lmite para el trabajo infantil
proteccin de las mujeres
disminucin en la duracin de la jornada laboral
regulacin del trabajo nocturno
proteccin de las tareas penosas
demarcacin del descanso semanal
Las leyes hacen ir y venir estas disposiciones y, entre reclamo obrero y emisin legislativa
llegaban a pasar 20 aos Recin a final de siglo, estas conquistas parecen llegar a ser
inamovibles (seguridad en minas, 1893, HyS 1896, AT 1905, Jubilacin de mineros, 1910,
jubilacin a los 65 aos -de los muertos-, ya que solamente el 15% de la poblacin
alcanzaba esa edad, etc.).
1914: punto hito:
salto en la produccin
esfuerzo en la produccin para la guerra
inslita reduccin de jornada en las industrias de armamento
vaco dejado por los muertos y heridos
reconstruccin
reinsercin de invlidos

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Simultneamente, el Taylorismo propone: sumisin del cuerpo (por tiempo y ritmos de

trabajo) que lleva a la fatiga no slo a los trabajadores de tareas pesadas, sino a todos.
Neutraliza la actividad mental del obrero., apareciendo como primer vctima del sistema,
dcil, disciplinado, sin defensa ante los jerrquicos, explotado, ya enfermo o en vas de
serlo...........
Albert Thomas (1916) baja la jornada laboral y la produccin aumenta..........!!!!. Ya
haban comenzado los albores de una Medicina del Trabajo eficaz y preventiva y se
profundiza luego de la 2da. Guerra. 1919 con el reconocimiento de las EP y la formacin
de comits contra AT. 1951: leyes para la proteccin de maquinarias peligrosas. 1936: 40
hs. semanales y vacaciones pagas. Definitivamente: SS en 1945, MT en 1946 y HyS en
1947. Todo esto porque ya se considera al cuerpo del obrero como el punto de impacto de
la explotacin. Desde 1914 hasta 1968:CyMAT.
Luego de 1968: salud mental (ya se logr lo anterior).
Agotamiento del Taylorismo
Reformulacin de la finalidad del trabajo
Trabajos sobre la carga mental de todas las tareas (an las administrativas)
Resurgimiento de la Psiquiatra
Crisis de hedonismo (drogas, alcohol, etc.)
Extensin universal de la psicologa (marketing, asistencial, laboral, etc)
La lucha para la supervivencia implicaba la excesiva duracin de la jornada, la lucha
para para la salud del cuerpo se refiere a la s CyMAT y la lucha para el sufrimiento mental
est centrada en la Organizacin del Trabajo (contenido de la tarea, sistema jerrquico,
modalidades de gestin, relaciones de poder, responsabilidad, etc.),
En Psiquiatra se tiende a interpretar no slo a las conductas aberrantes del loco, sino
tambin a la prdidad de libertad de comportamientos, lo que ocasiona empobrecimiento
de la vida.

LAS ESTRATEGIAS DEFENSIVAS

Sub-proletariado:
Vive perifricamente
Desempleo y subempleo
Sufrimiento masivo y evidente (emfermedad endmica)
Enfermedades infecciosas/TBC/secuelas AT/
Ms morbimortalidad (dividir CF en mitades)
Alcoholismo
Promiscuidad
Pobres instalaciones sanitarias
Alimento escaso, poca carne Desnutricin Retraso pondoestatural
Muchos hijos
Muchas parejas separadas
Baja escolaridad
Poca y mala atencin mdica.
La enfermedad pasa a ser vergonzante: si uno est enfermo, es un perezozo

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Se niega a la consulta de los nios para que no aparezcan lo oculto de la familia

Los doctores no nos escuchan. Gastos de medicacin?.
Como el ingreso no alcanza para cubrir todo, comienza la marginalizacin,
endeudamiento, vergenza........Cada embarazo: slo sirve para esto...
Ideologa de la vergenza
Sexualidad
Embarazo SILENCIO
Enfermedad

Enfermedad INTERRUPCION DEL TRABAJO

AT
Esta ideologa defensiva mantiene alejado el riesgo externo de un agotamiento del
cuerpo que lo aleje del trabajo y, como consecuencia de la miseria, de la
subalimentacin y/ muerte. Deben participar todos los interesados (si no se lo deja
fuera de la obra). Estructurada (resistencia a las campaas de HyS). Reemplaza a
los mecanismos de defensa individuales (no podemos separar a los individuos de
sus grupos).
La falla de lo anterior lleva a:
-alcoholismo
-delincuencia
-locura
-muerte por desnutricin

Trabajo repetitivo
Taylorismo
Rgido Hombre-Mono (le sacan el saber, desmantelan la colectividad obrera, le
impiden la adaptacin del organismo a las tareas).
Invade hasta las horas libres
Busca solamente el aumento de la productividad
No hay tiempos muertos sino operaciones de regulacin de la pareja hombre-
trabajo para asegurar la continuacin de la tarea y proteger la vida mental del
trabajador. Esto llev a:
-divisin del modo operatorio
-divisin del organismo en rganos ejecutorios e intelectuales
-divisin de los hombres jerrquicamente
Trabajador obrero-masa (sin mente ni intelecto). A su vez, aislado del resto
(recordar lneas de obreros de diferentes lenguajes). Elimina las diferencias, crea
el anonimato y la intercambiabilidad mientras individualiza al hombre frente al
sufrimiento. El obrero desconoce el sentido y el destino de su tarea. (recordar los
grupos que se apuran para que sobren algunos minutos que los hace desafiar el
sistema).

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Afortunadamente, en la construccin , por sus caractersticas, no pudo ser aplicado

como en otros rubros. Aqu, por su carcter, se pueden poner en marcha los
mecanismos de defensa colectivos. Taylor olvidaba que el obrero es el mejor
ubicado para saber lo que es compatible con su salud, respetando su ritmo
fisiolgico (puede no verse en el presente, pero s se lo ve en el futuro). Hasta los
sujetos dotados de una slida estructura psquica, pueden ser vctimas de una
parlisis mental producida por la organizacin del trabajo.

PS

INT Taylor

CUERPO

Sujeto despersonalizado en el trabajo, despersonalizado en su hogar

Obreros que manejan igual
Telefonistas que atienden, en su casa, con el nombre de la Empresa
Actividades fuera de la fbrica que estan sujetas a cronmetro (estrategia de
represin)
Presentismo para preservar un condicionamiento productivo

La injusticia quiere que, al fin, el obrero sea el artesano de su propio sufrimiento.

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