La Ley 100 de 1993 produce una reforma a la seguridad social, creando el Sistema de Seguridad

de pensiones, salud y riesgos profesionales. Los tres regmenes conceden derechos y benefi
contingencias que puedan afectar su calidad de vida. Estos beneficios son diferentes en

ENFERMEDAD LABORAL O PROFESIONAL

Ante la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan como resultado

ORIGEN directo de una labor que realiza una persona, porque genera derechos y
responsabilidades diferentes.

Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la

DEFINICION exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; la nocin del agente se

extiende desde factores qumicos, fsicos o biolgicos hasta la existencia de
condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su
conjunto o a parte del mismo

Demostrar la exposicin durante un tiempo suficiente del trabajador al agente

nocivo
Presencia de un cuadro patolgico congruente con los efectos del agente
CAUSAS nocivo sobre la salud.

Relacin de causalidad; deben existir pruebas de orden clnico, patolgico,

experimental o epidemiolgico, consideradas aislada o concurrentemente, que
permitan establecer una asociacin de causa-efecto, entre la patologa
definida y la presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones sealadas

Codigo Sustantivo de Trabajo: Arta culo 56, Es obligacin de los empleadores

Ley 9 de 1979 o Codigo Sanitario : Por el cual se dictan medidas normas para
preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

Resolucin 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial : Por el cual se

establecen algunas disposiciones sobre la vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
 Enfermedad laboral en Colombia est definida en el artculo 4 de la ley 1562
de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

MARCO LEGAL
Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el
Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

El Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades

Laborales, establece:

Artculo 1. Tabla de Enfermedades Laborales.

Artculo 2. De la relacin de causalidad.
Artculo 3. Determinacin de la causalidad.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales.
Artculo 5. Vigencia y derogatorias.
A. R. L -
Entidad SISS
(Responsable) Prestaciones Econmicas 100%

Invalidez 60 - 75%

En Colombia, datos de Fasecolda muestran que en 2013 se registraron 10.246

MAS COMUNES enfermedades laborales calificadas. Las lesiones msculo esquelticas
EN COLOMBIA representan casi el 90% de padecimientos; se destacan la tendinitis en
hombros, codos y manos, sndrome de tnel del carpo y dolores de espalda.

Otras enfermedades sufridas con gran frecuencia por los trabajadores son
trastornos auditivos, mentales y lesiones de la piel. Adems, en los ltimos
aos se han intensificado los problemas respiratorios.

"Empec a llevarme trabajo para mi casa, a veces no me daba cuenta y me

acostaba a las 3 de la maana y volva a la oficina cuatro horas despus. Se me
fue el apetito, solo tomaba caf... Me olvid de mi familia y de mi salud,
EJEMPLO porque uno solo se entera de que est enfermo cuando le duele algo", asegura
Juan Pablo, de 42 aos, a quien le diagnosticaron hace un ao fatiga crnica y
lcera gstrica, producto de su ocupacin como contador en cuatro empresas.
ando el Sistema de Seguridad Social Integral, el cual est conformado por los regmenes generales
es conceden derechos y beneficios cuyo objetivo principal es proteger a los ciudadanos de las
s beneficios son diferentes en funcin del origen comn o profesional del evento de salud

ENFERMEDAD GENERAL O COMN

De acuerdo con la Ley 1122 de 2007 la salud pblica est constituida por un conjunto de polticas que busca garantizar de m

Situacin en la que el trabajador como consecuencia de una enfermedad comn o

accidente no laboral precisa asistencia sanitaria y est imposibilitado para trabajar.

Las causas de una enfermedad pueden ser muchas, algunas relacionadas con agentes
externos y otras internos, dichos factores reciben el nombre de noxas, que viene del
griego nsos que significa enfermedad o afeccin de la salud.

Enfermedades bacterianas: aquellas producidas por una bacteria conocida y que

desarrolla sntomas conocidos.

Enfermedades virales: Las que se producen por un virus cuyas consecuencias son
medianamente predecibles.

Enfermedades venreas: Aquellas enfermedades de transmisin sexual que producen

sntomas y consecuencias ms o menos graves.

Enfermedades respiratorias: Las que afectan a los rganos pertenecientes al aparato

respiratorio, encargados de prodigar el oxgeno al organismo y de eliminar el dixido
de carbono.

Enfermedades mentales o psicolgicas: Son aquellas que afectan la salud mental, que
impiden el normal funcionamiento de un individuo en su aspecto emocional.

bligacin de los empleadores brindar proteccin y seguridad a sus trabajadores.

La Prestacin de Servicios de Salud en Colombia se encuentra reglamentada por la

Poltica Nacional de Prestacin de Servicios de Salud, obedeciendo a la Ley
1122 de 2007 y sus decretos reglamentarios, cuyo principal objetivo es
garantizar el acceso y la calidad de los servicios, optimizar el uso de los
recursos, promover los enfoques de atencin centrada en el usuario y lograr la
sostenibilidad financiera de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
Pblicas.
EntidadesPromotorasdeSalud,EPS: su funcin es organizar y garantizar,
la prestacin de los servicios de salud que se encuentran en el POS (Plan
Obligatorio de Salud) y son las responsables de la gestin de riesgos derivados
de la enfermedad general o no ocupacional. Es posible vincularse a salud por
medio de dos modelos de aseguramiento, mediante el sistema del rgimen
contributivo y el de rgimen subsidiado

'AdministradoradelosRecursosdelSistemaGeneraldeSeguridadSocial
enSalud' (ADRES) entra en reemplazo del antiguo FondodeSolidaridady
Garanta (FOSYGA) antiguamente se usaba el sistema para atencin de lo
relacionado con enfermedadgeneraly,conriesgosnolaborales el gobierno
destina los recursos en salud los cuales son manejados por el Fondode
SolidaridadyGaranta (FOSYGA) creado a partir del artculo 218 de la ley
100 de 1993 y el artculo 1 del Decreto 1283 del 23 de julio de 1996 como una
cuenta adscrita al Ministerio de la Proteccin Social manejada por encargo
fiduciario y quien es la encargada de realizar una distribucin a cada una de
sus subcuentas para cubrir todos los frentes del sistema de seguridad social
E.P.S - Entidad Prestadora de Salud

Prestaciones Econmicas 66.6%

Invalidez 45 - 54%

Teniendo en cuenta la medicin epidemiolgica realizada por el Ministerio de Salud, en

Colombia las enfermedades que ms se presentan son las no transmisibles, seguidas
de los eventos de causa externa como las lesiones personales y en tercer lugar las
enfermedades transmisibles. Las cuatro enfermedades, no transmisibles, que ms
afectan la salud de los colombianos son la hipertensin, males cardiovasculares,
enfermedades respiratorias y el cncer.

Leopoldo, se entera segn el reporte del mdico de su trabajador, que ser una
incapacidad permanente parcial al padecer una enfermedad en el rin producto del
contacto con qumicos. Leopoldo tom todas la medidas de seguridad y prevencin de
riesgos por ello no ser sancionado. La enfermedad de su trabajador es circunstancial,
el tiene al da todas las prestaciones economicas que genera el servicio de Salud de sus
Trabajadores y el sistema responder en apoyo del trabajador. Si Leopoldo no hubiera
estado dado de alta como patrn, no hubiera tenido condiciones ptimas en su
negocio, tendra que pagar el tratamiento mdico de su trabajador de por vida.