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TEMA 1.

Ley 8/1997 de 26 de junio de ordenacin sanitaria de Euskadi

1. PRESERVAR EL MARCO INSTITUCIONAL DE LA SALUD CORRESPONDE:

a) Al Gobierno Vasco.

b) Al Departamento de Sanidad.

c) A todos los poderes pblicos vascos.

d) Al Parlamento Vasco.

2. EL DERECHO A LA PROTECCION DE LA SALUD EN EL TERRITORIO DE LA


COMUNIDAD AUTONOMA DE EUSKADI:

a) Tiene carcter universal para todas las personas residentes as como para los
transentes.

b) Solo est garantizado para los residentes.

c) Solo est garantizado para los transentes.

d) Solo est garantizado para los residentes en los trminos previstos en la legislacin
general.

3. LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI SON:

a) Los principio de universalidad, calidad de los servicios y generalidad.

b) Los principios de universalidad, generalidad y participacin ciudadana.

c) Los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y


participacin ciudadana.

d) Los principios de calidad de los servicios e igualdad.

4. LAS DEMARCACIONES GEOGRAFICAS EN QUE SE DIVIDE EL TERRITORIO DE


EUSKADI, PARA LA PLANIFICACION SANITARIA , SE DENOMINAN:

a) Demarcaciones mdicas.

b) reas mdicas.

c) reas de salud.

d) Demarcaciones sanitaria

5. LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI


IMPLICA LA CREACION DE:
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a) Consejos mdicos.

b) Consejos asesores.

c) Consejos sanitarios.

d) Consejos de participacin comunitaria

6. LA MISION PREFERENTE DE PROMOCIONAR Y REFORZAR LA SALUD EN CADA


UNO DE LOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD SOCIO-ECONOMICA EN LA
COMUNIDAD AUTONOMA DE EUSKADI CORRESPONDE:

a) Al gobierno vasco.

b) Al departamento de sanidad.

c) A todos los poderes pblicos vascos.

d) Al parlamento vasco.

7. GARANTIZAR LA TUTELA GENERAL DE LA SALUD PUBLICA CORRESPONDE:

a) a todos los poderes pblicos vascos.

b) Al parlamento vasco.

c) A la administracin sanitaria de Euskadi.

d) A las organizaciones de servicios sanitarios.

8. EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI DEBE GARANTIZAR LAS PRESTACIONES


SANITARIAS INDIVIDUALES CONFORME A:

a) Los establecido en los estatutos de osakidetza.

b) La ordenacin bsica del sistema nacional de salud.

c) Los establecido en el estatuto de autonoma vasco.

d) Los establecido por la OMS.

9. EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO, ADMINISTRACION Y REGIMEN DE


PRESTACION DE LOS SERVICIOS SANITARIOS SE DEBE REGULAR:

a) Mediante ley del parlamento vasco.

b) A travs de convenios.

c) Reglamentariamente.
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d) A travs de conciertos.

10. ENTRE LOS PRINCIPIOS QUE INFORMAN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI


SE ENCUENTRA:

a) La generalidad.

b) La pertinencia.

c) La universalidad.

d) La accesibilidad.

11. LOS CONSEJOS DE PARTICIPACION COMUNITARIA EN EL SISTEMA SANITARIO


DE EUSKADI HAN DE INCORPORAR, ENTRE OTROS:

a) Representantes de los sindicatos.

b) Representantes de los partidos polticos.

c) Representantes de la asociacin de vecinos.

d) Representantes de cargos directivos.

12. LA BASE PRINCIPAL DE LA ORDENACION TERRITORIAL DEL SISTEMA


SANITARIO DE EUSKADI:

a) Es la provincia hospitalaria.

b) Es la comarca.

c) Es el rea metropolitana.

d) Es el rea de salud.

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13. EN EL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE EUSKADI, EL DERECHO A LA
PROTECCION DE LA SALUD, EN LAS FORMAS PREVISTAS DEN LA LEGISLACION
GENERAL ASI COMO EN LOS CONVENIOS DE COLABORACION E INTERNACIONALES,
TIENEN CARCTER UNIVERSAL:

a) Solo para las personas residentes en la comunidad autnoma de Euskadi.

b) Las personas residentes en la comunidad autnoma de Euskadi y los transentes.

c) Las personas residentes en la comunidad autnoma de Euskadi, y los transentes con


familiares residentes.

d) Las personas residentes en la comunidad autnoma de Euskadi, y los residentes de la


comunidad foral de navarra.

14. LA COMPOSICION DE LOS ORGANOS DE PARTICIPACION COMUNITARIA EN EL


SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI DEBERA INCORPORAR REPRESENTANTES DE LAS
ADMINISTRACIONES:

a) Autonmicas.

b) Sanitarias.

c) Institucionales.

d) Locales y forales

15. LOS ORGANOS DE PARTICIPACION COMUNITARIA EN EL SISTEMA SANITARIO DE


EUSKADI TENDRAN:

a) facultades consultivas y de control.

b) facultades consultivas y de asesoramiento.

c) facultades consultivas y organizativas.

d) ninguna de las anteriores es correcta.

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228. Informan el sistema sanitario de Euskadi los principios de:
a. Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participacin
ciudadana.
b. Capacidad de autoorganizacin, racionalizacin y mejora.
c. Eficiencia, eficacia, responsabilidad, participacin y objetividad.
d. Eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y coordinacin.

225. Es falso que la composicin de los consejos de participacin comunitaria para el mbito de
toda la Comunidad Autnoma Vasca y para el mbito de cada rea de salud deber incorporar
a representantes de:

a. Los sindicatos y organizaciones empresariales.


b. Las asociaciones de consumidores y usuarios.
c. Los colegios profesionales sanitarios.
d. La Administracin del Estado.

223. Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:

a. Est informado por los principios de universalidad, solidaridad, equidad,


calidad de los servicios y participacin ciudadana.

b. Se cre para llevar a cabo una adecuada organizacin y ordenacin de


las actuaciones que competen a la Administracin sanitaria vasca.

c. Est configurado con un carcter integral por todos los recursos sanitarios
pblicos y privados de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

d. Tenga como objetivo ltimo el mantenimiento, la recuperacin y mejora


del nivel de salud de la poblacin.

21. La competencia de preservar el marco institucional de la salud en Euskadi


corresponde :

a. Al Gobierno Vasco.
b. Al Parlamento Vasco
c. A los poderes pblicos vascos.
d. Al Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

166. El derecho a la proteccin de la salud en Euskadi tiene carcter:

a. Local.
b. Autonmico.
c. Nacional.
d. Universal.

342. La Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi establece que al objeto


de posibilitar la participacin ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi,
reglamentariamente se crear/n:

a. Comits de participacin comunitaria para el mbito de cada rea de


salud, con facultades consultivas y de asesoramiento en la formulacin
de planes y objetivos generales del sistema, as como en el seguimiento
y evaluacin final de los resultados de ejecucin.

b. Consejos de participacin comunitaria para el mbito de toda la Comunidad


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Autnoma y para el mbito de cada rea de salud, atribuyndoles
facultades consultivas y de asesoramiento en la formulacin de
planes y objetivos generales del sistema, as como en el seguimiento y
evaluacin final de los resultados de ejecucin.

c. El Consejo de Participacin Comunitaria para el mbito de toda la


Comunidad Autnoma, con facultades consultivas y ejecutivas en la
formulacin de planes y objetivos generales del sistema, as como en
el seguimiento y evaluacin final de los resultados de ejecucin.

d. El Comit de Participacin Ciudadana en cada rea de salud, con facultades


consultivas y de asesoramiento en la formulacin de planes y
objetivos generales del sistema, as como en el seguimiento y evaluacin
final de los resultados de ejecucin.

350. A efectos sanitarios, la ordenacin del territorio de la Comunidad Autnoma


del Pas Vasco tiene como base:

a. Los territorios histricos.


b. Las reas de salud.
c. Los municipios.
d. Las comarcas.

236. Es falso, en relacin con la Ley de Ordenacin sanitaria de Euskadi,


que:

a. Corresponda a todos los poderes pblicos vascos la misin preferente


de promocionar y reforzar la salud en cada uno de los sectores de la
actividad socio-econmica.

b. La Ley tenga por objeto la ordenacin sanitaria de la Comunidad Autnoma


de Euskadi.

c. El Gobierno Vasco podr ampliar, en el territorio de Euskadi, el catlogo


de prestaciones sanitarias a que se hace referencia en el art. 4.2.

d. El sistema sanitario de Euskadi, en los trminos previstos en la Ley,


garantizar las prestaciones sociales colectivas.

210. Respecto del mbito subjetivo y del contenido material del derecho
a la proteccin de la salud en la comunidad autnoma de Euskadi, refiera
cul de las afirmaciones siguientes no es correcta:

a. El derecho a la proteccin de la salud tiene carcter universal en el territorio


de Euskadi para todas las personas residentes, pero en ningn
caso para las transentes.

b. El sistema sanitario de Euskadi garantiza las prestaciones sanitarias


individuales conforme a la ordenacin bsica del sistema nacional de
salud.

c. Reglamentariamente se regular el procedimiento de acceso, administracin


y rgimen de prestacin de los servicios sanitarios.

d. El Gobierno Vasco podr ampliar, en el territorio de Euskadi, el catlogo


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de prestaciones sanitarias individuales, determinando su mbito
subjetivo y las condiciones de acceso y cobertura financiera, bien con
cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de
Euskadi o con cargo a las personas que las soliciten.

ADMINISTRARIA
341. Segn la Ley 8/1997, para facilitar el cumplimiento de los principios
programticos del Sistema de Salud de Euskadi, se desarrollarn prioritariamente
las siguientes actividades instrumentales, entre las cuales hay
una incorrecta. Indique cul:

a. Adopcin de medidas para la promocin de la calidad de los servicios


sanitarios por los provisores de los mismos, as como el establecimiento
de controles de calidad generales.
b. Articulacin de un sistema de auditora interna y externa y acreditacin
para medir la calidad tcnica de los recursos disponibles, tanto
profesionales como de infraestructuras sanitarias, que ser promocionado
con el concurso de los profesionales.
c. Realizacin de los estudios epidemiolgicos necesarios y su seguimiento,
para orientar con mayor eficacia la prevencin de los riesgos
para la salud, as como la planificacin y evaluacin sanitaria.
d. Creacin de los sistemas de prevencin de riesgos necesarios para facilitar
el ejercicio adecuado de los distintos niveles de seguridad en el sistema

643. El nmero de prestaciones sanitarias en Euskadi:

a. Tendr que ser ampliado por el Estado.


b. Podr ser ampliado por el Gobierno Vasco.
c. Su ampliacin se realizar, en su caso, conjuntamente por el Gobierno
Vaco y por el Estado.
d. Ser ampliado mediante ley orgnica de las Cortes Generales,

327. Cul de los siguientes principios programticos de organizacin y


funcionamiento del Sistema Sanitario de Euskadi no es correcto?

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin


de la salud y a la prevencin de las enfermedades.
b. La consideracin de la persona como objetivo fundamental del sistema,
que, garantizando el respeto a su personalidad e intimidad, propiciar
su capacidad de eleccin y el acceso a los servicios sanitarios
en condiciones de igualdad efectiva.
c. La participacin ciudadana tanto en la formulacin de los planes y
objetivos generales como en la prestacin y ejecucin directa de la
asistencia sanitaria a todos los niveles.
d. El incremento de los niveles de competencia entre los centros pblicos,
con observancia de los principios de la gestin eficiente y de
calidad.

230. Es falso que sea un principio programtico de organizacin y funcionamiento


del sistema sanitario de Euskadi:

a. La consideracin de la persona como objetivo fundamental del sistema.

b. La progresiva incorporacin del euskera a las relaciones orales y escritas


que con carcter habitual Osakidetza-Servicio vasco de salud
mantiene con la poblacin en la prestacin de servicios sanitarios.
c. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin
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de la salud y a la prevencin de las enfermedades.

d. El incremento de los niveles de competencia entre los centros pblicos,


con observancia de los principios de la gestin eficiente y de calidad.

486. Segn la ley 8/1997, de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, a quin/


quines corresponde/n la misin preferente de promocionar y reforzar la salud
en cada uno de los sectores de la actividad socioeconmica con el fin
de estimular los hbitos de vida saludables, la eliminacin de los factores
de riesgo, la anulacin de la incidencia de efectos negativos y la sensibilizacin
y concienciacin?

a. Al Gobierno Vasco, exclusivamente.


b. A la Consejera de Sanidad, exclusivamente.
c. Al Gobierno Vasco o a la Consejera de Sanidad, exclusivamente.
d. A todos los poderes pblicos vascos.

487. El derecho a la proteccin de la salud, segn la Ley 8/1997 de Ordenacin


Sanitaria de Euskadi tiene carcter universal en el territorio de
Euskadi para:

a. El personal aforado, exclusivamente.

b. Todas las personas residentes en Euskadi, con exclusin del resto.

c. Todas las personas residentes, as como para las transentes, en la


forma y condiciones previstas en la legislacin general.

d. Exclusivamente los contribuyentes a la hacienda foral del Pas Vasco.130


ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
488. Cul de los siguientes no constituye, segn la Ley 8/1997, de 26 de
junio, de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, un principio programtico de
organizacin y funcionamiento del sistema sanitario de Euskadi?

a. La consideracin de la persona como objetivo indirecto del sistema.

b. La participacin ciudadana tanto en la formulacin de los planes y


objetivos generales como en el seguimiento y evaluacin final de los
resultados de su ejecucin.

c. La evaluacin continua de los componentes pblicos y concertados


del sistema sanitario aplicando criterios objetivos y homogneos.

d. La responsabilizacin y participacin de los profesionales sanitarios


en las decisiones de organizacin y gestin de los recursos que tengan
asignados.

232. Al objeto de posibilitar la participacin ciudadana en el sistema sanitario


de Euskadi, reglamentariamente se crearn consejos de participacin
comunitaria para el mbito:

a. De toda la Comunidad Autnoma y de cada rea de salud.


b. De cada rea de salud y de cada comarca sanitaria.
c. De cada comarca sanitaria.
d. De cada centro de salud.

421. Es falso que la composicin de los consejos de participacin comunitaria


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para el mbito de toda la Comunidad Autnoma Vasca y para el mbito
de cada rea de salud, deber incorporar a representantes de:

a. La Administracin estatal.
b. Los colegios profesionales sanitarios.
c. Las asociaciones de consumidores y usuarios.
d. Los sindicatos y organizaciones empresariales.

498. Segn la ley 8/1997, de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, con el


objeto de posibilitar la participacin ciudadana en el sistema sanitario de
Euskadi, reglamentariamente se crearn:

a. Comits comunitarios.
b. Comits de Participacin comunitaria.
c. Consejos de Participacin local.
d. Consejos de Participacin comunitaria.

433. En cuntas demarcaciones geogrficas denominadas rea de Salud se


divide el territorio de la Comunidad Autnoma de Euskadi?
a. En dos.
b. En tres.
c. En cuatro.
d. En cinco.

232. Al objeto de posibilitar la participacin ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi,


reglamentariamente se crearn consejos de participacin comunitaria para el mbito:

a. De toda la Comunidad Autnoma y de cada rea de salud.


b. De cada rea de salud y de cada comarca sanitaria.
c. De cada comarca sanitaria.
d. De cada centro de salud.

420. Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:


a. Se cre para llevar a cabo una adecuada organizacin y ordenacin de
las actuaciones que competen a la Administracin sanitaria vasca.

b. Tenga como objetivo ltimo el mantenimiento, la recuperacin y mejora


del nivel de salud de la poblacin113UXILIAR
ADMINISTRACIN Y ATENCIN U
c. Est configurado con un carcter integral por todos los recursos sanitarios
pblicos y privados de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

d. Est informado por los principios de universalidad, solidaridad, equidad,


calidad de los servicios y participacin ciudadana.

418. La Ley de Ordenacin sanitaria de Euskadi es:


a. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
b. La Ley 8/1997, de 26 de junio.
c. La Ley 3/2005, de 18 de febrero.
d. La Ley 7/2007, de 12 de abril.

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419. La Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, tiene por objeto:

a. Establecer y regular las bases del rgimen jurdico, el procedimiento


administrativo comn y el sistema de responsabilidad de las Administraciones
Pblicas, siendo aplicable a todas ellas.

b. Lograr una sociedad igualitaria.

c. Establecer las bases del rgimen estatutario de los funcionarios pblicos


incluidos en su mbito de aplicacin.

d. La ordenacin sanitaria de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

348. Seale la opcin incorrecta. Es un principio programtico de organizacin


y funcionamiento del sistema sanitario de Euskadi:

a. La orientacin prioritaria de los medios y actuaciones a la promocin


de la salud y a la prevencin de las enfermedades.

b. La responsabilizacin y participacin de los profesionales sanitarios


en las decisiones de organizacin y gestin de los recursos que tengan
asignados.

c. La universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios, participacin


ciudadana y gratuidad de todos los servicios, incluida la
prestacin farmacutica.

d. El establecimiento de controles de calidad generales.

465. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio,


de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, informan el sistema sanitario de Euskadi
los principios de:

a. Universalidad, solidaridad, calidad de los servicios y participacin ciudadana.


b. Universalidad, planificacin, solidaridad, equidad y calidad de los servicios.
c. Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participacin
ciudadana.
d. Universalidad, solidaridad, equidad, planificacin, calidad de los servicios
y participacin ciudadana.

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TEMA 2. ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

1. SEGN LA LEY DE ORDENACION SANITARIA, LA ESTRUCTURA Y


ORGANIZACIN DEL PERSONAL ESTATUTARIO EN OSAKIDETZA, SE ADECUARA
A LOS PRINCIPIOS DE:

a) Autonoma de cada centro y participacin ciudadana.

b) Imparcialidad y profesionalidad en el ejercicio de las funciones.

c) Economa y transparencia.

d) Proporcionalidad y responsabilidad.

2. LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DE OSAKIDETZA SE APRUEBAN:

a) Por el director general de osakidetza.

b) Por el departamento de sanidad.

c) Por el consejero de hacienda y administracin pblica.

d) Por el consejo de administracin de osakidetza.

3. LA RELACION DE EMPLEO ESTATUTARIA DE CARCTER EVENTUAL:

a) Deber tener una duracin mxima de hasta seis meses.

b) Podr tener una duracin de hasta tres meses prorrogables hasta seis.

c) Podr tener una duracin de hasta seis meses, prorrogables hasta tres aos.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4. EN OSAKIDETZA, LAS SUSTITUCIONES DEL PERSONAL FIJO CON DERECHO A


RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO FUNCIONAL DARAN LUGAR A: (anulada)

a) Una relacin de empleo estatutaria de carcter interino.

b) Una relacin de empleo estatutaria de carcter eventual.

c) Un contrato laboral de interinidad.

d) Un contrato de alta especializacin.

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5. EL PERSONAL DE LOS GRUPOS PROFESIONALES DE DIPLOMADOS
SANITARIOS, TECNICOS ESPECIALISTAS SANITARIOS, Y TECNICOS AUXILIARES
SANITARIOS PERTENECE:

a) Al estamento del personal facultativo medico.

b) Al estamento de personal sanitario no facultativo.

c) Al estamento de personal no sanitario.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6. A TRAVES DE LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS DE OSAKIDETZA , SE


ACCEDE:

a) Al puesto funcional.

b) Al cuerpo que corresponda.

c) Al grupo que corresponda.

d) A la categora del grupo que corresponda.

7. LOS INSTRUMENTOS DE CLASIFICACION DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA


SUJETO AL REGIMEN ESTATUTARIO SON:

a) El cuerpo y la categora.

b) El cuerpo, la categora y el puesto funcional.

c) El grupo de titulacin, el grupo profesional, la categora y el puesto funcional.

d) El grupo profesional y la escala.

8. LA CREACION, MODIFICACION O SUPRESION DE GRUPOS O CATEGORIAS SE


REALIZA:

a) Por ley del parlamento vasco.

b) Por decreto del gobierno vasco.

c) Por orden del consejo de sanidad.

d) Por orden la consejera de hacienda y administracin pblica.

9. EL INSTRUMENTO DE CLASIFICACION ORIENTADO A LA ORGANIZACIN,


PROMOCION Y DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA ES:
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A) El grupo de titulacin.

B) El puesto funcional.

C) La relacin de puestos de trabajo.

D) La clasificacin de cuerpos.

10. LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DE OSAKIDETZA DEBERN AJUSTARSE AL


NUMERO MAXIMO DE EFECTIVOS QUE:

a) Anualmente aprobara el consejo de gobierno a propuesta del departamento de


sanidad.

b) Anualmente aprobara el parlamento vasco, a propuesta del departamento de


hacienda y administracin publica.

c) Anualmente aprobara el consejo de gobierno a propuesta del departamento de


hacienda y administracin pblica.

d) Anualmente aprobara el parlamento vasco, a propuesta del departamento de


sanidad.

11. LA RELACION DE EMPLEO ESTATUTARIA DE CARCTER TEMPORAL, PARA LA


REALIZACION DE TAREAS DE DURACION DETERMINADA:

a) Podr tener una duracin indeterminada.

b) Podr tener una duracin de hasta tres meses prorrogable hasta un mximo de
tres aos.

c) Podr tener una duracin de hasta seis meses prorrogable hasta un mximo de
tres aos.

d) Podr tener una duracin de hasta un ao prorrogable.

12. LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA ADQUISICION DE VINCULO


ESTATUTARIO DEBERAN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS DE:

a) Igualdad, publicidad, merito y bilingismo.

b) Igualdad, publicad, capacidad y oralidad.

c) Igualdad, publicidad, oralidad y merito.

d) Igualdad, publicidad, merito y capacidad.

13. NO CONSTITUYE UN INSTRUMENTO DE CLASIFICACION DE PERSONAL DE LOS


ENUNCIADOS EN EL ARTICULO 28 DE LA LEY DE ORDENACION SANITARIA:

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a) El grupo de titulacin.

b) El grupo profesional.

c) El rango

d) La categora.

14. LA CREACION, MODIFICACION O SUPRESION DE GRUPOS O CATEGORIAS SE


REALIZARA POR:

a) Circular interna del departamento de sanidad.

b) Ley del parlamento vasco.

c) Decreto del consejo de gobierno.

d) Ley orgnica del estado.

15. LA MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES DE OSAKIDETZA LA APRUEBA:

a) El departamento de sanidad.

b) El director de gestin econmica de osakidetza.

c) El consejo de administracin de osakidetza.

d) La direccin general de osakidetza.

350. Las plantillas de personal del ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud sern
aprobadas por su:

a. Presidente, que es el Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco.


b. Director General.
c. Director de Divisin de Recursos Humanos.
d. Consejo de Administracin.

231. Las necesidades de efectivos en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que respondan a la


realizacin de tareas de duracin determinada y den lugar a una relacin de empleo estatutaria
de carcter eventual y con rgimen de dedicacin a tiempo completo, podrn tener una
duracin de:

a. Hasta 6 meses, improrrogables.


b. Hasta 6 meses, prorrogable hasta un mximo de 3 aos.
c. Hasta 3 aos, prorrogable hasta un mximo de 6 meses.
d. Hasta 3 aos, improrrogable.

220. Es falso, en relacin con la adquisicin del vnculo estatutario y de


acuerdo con la Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, que:

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a. El procedimiento selectivo se ajustar a los principios de igualdad,
publicidad, mrito y capacidad.

b. Las convocatorias determinarn los destinos y puestos funcionales objeto


de cobertura.

c. Las pruebas selectivas constarn, con carcter excepcional, de las


fases de concurso y de oposicin.

d. Las pruebas selectivas podrn constar slo de oposicin cuando se


refieran a categoras respecto a las que lo aconsejen las funciones a
realizar o el previsible nmero de aspirantes.

591. El/la empleado/a pblico/a en el rgimen que establece la Ley de Ordenacin


sanitaria de Euskadi presta sus servicios mediante una relacin de
servicios profesional, retribuida y de carcter especial por razn de la funcin
que desarrolla, constituyendo su relacin de empleo estatutaria los siguientes
derechos, obligaciones y garantas, entre los que no se encuentra/n:

a. Derecho a la remuneracin que corresponda, descanso necesario, no


discriminacin, sindicacin, huelga y participacin en la determinacin
de las condiciones de trabajo.

b. Derecho al Rgimen Especial de Seguridad Social, as como a la jubilacin


tanto voluntaria como forzosa.

c. Obligacin de prestacin de servicios en contraprestacin al salario


en trminos de efectividad y presencia fsica, al fiel desempeo de
su funcin o cargo conforme a la direccin y objetivos que por el ente
pblico se establezcan.

d. Obligacin de cooperar en la mejora de los servicios y en el ejercicio


de las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia,
profesionalidad e imparcialidad.

226. El rgimen estatutario de personal que establece la Ley de Ordenacin


Sanitaria de Euskadi resultar de aplicacin:

a. A todo el personal que preste sus servicios en el ente pblico Osakidetza-


Servicio Vasco de Salud, sin excepciones.

b. A todo el personal que preste sus servicios en el ente pblico Osakidetza-


Servicio Vasco de Salud, sin perjuicio de las excepciones que deriven
de los correspondientes procesos de integracin.

c. Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de servicios


de Osakidetza, exclusivamente.

d. Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de servicios


de Osakidetza y al personal estatutario fijo, exclusivamente.

227. En relacin al Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es


falso que:

a. En casos extraordinarios de alta especializacin, podrn vincularse


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profesionales en rgimen de contratacin laboral permanente a las
organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente.

b. Las plantillas de personal sern aprobadas por su consejo de administracin.

c. Cada organizacin del ente establecer la planificacin interna y determinacin


de sus necesidades de recursos humanos a travs de sus
planes estratgicos y de gestin.

d. Las necesidades de efectivos que respondan a la realizacin de tareas


de duracin determinada podrn dar lugar, siempre que exista dotacin
econmica suficiente, a una relacin de empleo estatutaria de
carcter eventual.
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234. De acuerdo con la Ley de Ordenacin Sanitaria de Euskadi, la creacin,


modificacin o supresin de grupos y categoras se realizar por:

a. Orden.
b. Decreto del Gobierno Vasco.
c. Ley del Parlamento Vasco.
d. Ley de las Cortes Generales.

238. Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantas que constituyen
la relacin de empleo estatutaria del/de la empleado/a pblico/a en
el rgimen que establece Ley Ordenacin sanitaria de Euskadi, est:
a. La obligacin a la cooperacin en la mejora de los servicios.

b. La obligacin al ejercicio de las funciones de conformidad con las


reglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad.

c. El derecho al Rgimen General de Seguridad Social.

d. La posibilidad de la prolongacin de la permanencia voluntaria en la


situacin de servicio activo hasta, como mximo, los 71 aos

468. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de


Ordenacin Sanitaria de Euskadi, seale la respuesta incorrecta:

a. El grupo de titulacin constituye el instrumento de clasificacin del


personal sobre la base del nivel de titulacin exigido para su ingreso.

b. El grupo profesional constituye el instrumento de clasificacin del personal


sobre la base del agrupamiento unitario de las aptitudes profesionales
y contenido especfico de las tareas propias de la prestacin.

c. La plantilla se estructurar en diferentes puestos funcionales, considerados


como el instrumento de clasificacin orientado a la organizacin,
promocin y desarrollo integral del personal.

d. La creacin, modificacin o supresin de grupos o categoras se realizar


por Orden del Consejero de Sanidad.

TEMA 3. ESTATUTOS SOCIALES DE OSAKIDETZA. Decreto 255/1997 de 11 de noviembre de


estatutos sociales de osakidetza

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1. A QUIN CORRESPONDE LA PRESIDENCIA DE OSAKIDETZA?

a) Al diputado doral de la materia.

b) Al ministerio de sanidad.

c) Al consejero de sanidad.

d) Al director general de osakidetza.

2. LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD


AUTONOMA PRESENTES EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE
OSAKIDETZA SON NOMBRADOS POR:

a) El director general de osakidetza.

b) El consejero de sanidad.

c) El lehendakari.

d) El gobierno vasco.

3. LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO DE OSAKIDETZA LA APRUEBA:

a) El consejero de sanidad.

b) El consejo de administracin de osakidetza.

c) El director general de osakidetza.

d) La consejera de hacienda y administracin pblica.

4. LOS DIRECTORES GERENTES DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE


OSAKIDETZA TIENEN LA CONSIDERACION DE:

a) Personal eventual.

b) Personal de alta direccin.

c) Cargo directivo.

d) Personal de confianza.

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5. LA POTESTAD DISCIPLINARIA, EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE
OSAKIDETZA , LA EJERCEN:

a) El director de recursos humanos.

b) El director general.

c) Los directores de divisin.

d) Los directores gerentes.

6. PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES , LAS ORGANIZACIONES DE


SERVICIOS DE OSAKIDETZA PUEDEN CONTAR, ADEMS DE CON EL DIRECTOR
GERENTE:

a) Con un mximo de hasta tres asesores.

b) Con un mximo de hasta tres cargos directivos.

c) Con un mximo de hasta 5 cargos directivos.

d) Con los asesores que precisen.

7. LOS CONSEJOS TECNICOS DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE


OSAKIDETZA SON:

a) rganos que conocen de los asuntos de carcter general que afectan a la gestin
de la organizacin.

b) rganos que negocian el contrato programa con el departamento.

c) rganos de asesoramiento y participacin de los profesionales en la gestin de la


organizacin.

d) rganos que elaboran los planes estratgicos de la organizacin-

8. OSAKIDETZA ES:

a) Una fundacin.

b) Una sociedad pblica.

c) Un ente pblico de derecho privado.

d) Una empresa privada.

9. DIGA CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA:


18
a) La finalidad de osakidetza es la ordenacin farmacutica.

b) La finalidad de osakidetza es la ejecucin de programas y actividades de salud


pblica.

c) La finalidad de osakidetza es la provisin de servicios sanitarios.

d) Ninguna de las afirmaciones es cierta.

10 . LOS ORGANOS RECTORES DE OSAKIDETZA SON:

a) El consejo de administracin, el consejero de sanidad y la consejera de hacienda y


administracin pblica.

b) El director de asistencia sanitaria y el consejero de sanidad.

c) El consejo de administracin y el presidente.

d) El presidente, el secretario general y el consejero de sanidad.

10. LA PROVISION DE SERVICIOS SANITARIOS CON MEDIOS ADSCRITORS A


OSAKIDETZA, SE REALIZA A TRAVES DE ORGANIZACIONES QUE REALIZAN SU
ACTIVIDAD BAJO:

a) El principio de autonoma econmico-financiera y de gestin.

b) El principio de dependencia econmica.

c) El principio de autotutela.

d) El principio de independa econmica.

11. EL SERVICIO VASCO DE SALUD-OSAKIDETZA SE CARACTERIZA POR:

a) Un ente pblico de derecho privado.

b) Un ente privado de derecho pblico.

c) Un organismo autnomo.

d) Una empresa privada.

12. EN VIRTUD DE SUS ESTATUTOS SOCIALES, EL ENTE PUBLICO OSAKIDETZA SE


ENCUENTRA ADSCRITO A:

a) Al departamento de asuntos sociales.

b) Al departamento de sanidad.

c) Integrado en el ministerio de presidencia.

19
d) Integrado en el ministerio de sanidad.

13. ENTRE LOS FINES DE INTERES GENERAL QUE HA DE PERSEGUIR EL ENTE


PUBLICO OSAKIDETZA NO SE ENCUENTRA:

a) Ejecutar la provisin del servicio pblico sanitario en la cae.

b) Promover la mejora continua de los niveles de informacin a las personas que


accedan a sus servicios.

c) Promover la docencia en ciencias de la salud, as como las actividades de


investigacin, estudio y divulgacin relacionadas con las mismas.

d) Promover la formacin y actualizacin de los conocimientos que requieran sus


usuarios.

14. CUAL DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES CORRESPONDE AL PRESIDENTE DEL


ENTE PUBLICO OSAKIDETZA

a) Ejercer toda clase de acciones, excepciones y recursos judiciales y administrativos


en defensa de los derechos e intereses del ente pblico.

b) Aprobar el plan estratgico del ente.

c) Aprobar las plantillas estructurales de las distintas organizaciones del ente pblico.

d) Nombrar y separar al director general.

15. CUAL ES EL ORGANO RECTOR COLEGIADO DEL ENTE PUBLICO OSAKIDETZA

a) El presidente.

b) El vicepresidente.

c) El consejo de administracin.

d) El secretario.

20
16. DE CONFORMIDAD CON LOS ESTATUTOS SOCIALES DE OSAKIDETZA. PUEDEN
EXISTIR ORGANIZACIONES DE SERVICIOS QUE DISPONGAN DE
PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA.

a) Si, en todo caso.

b) S, pero para ello se requiere su creacin, por el gobierno, mediante decreto.

c) S, pero para ello se requiere para su creacin, por el parlamento, mediante ley.

d) No, en ningn caso.

17. LA RELACION DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA:

a) No se puede modificar.

b) Se actualizo por acuerdo de 5 de julio de 2001.

c) Se actualizo por decreto de 5 de julio de 2001.

d) Se puede actualizar, pero no se ha hecho nunca.

18. EL HOSPITAL LEZA ESTA DENTRO DEL AMBITO TERRITORIAL DE:

a) Del area de salud de araba.

b) Del area de salud de gipuzkoa.

c) De la comarca interior.

d) De la comarca araba.

19. LA DIRECCION MEDICA DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE


OSAKIDETZA, ENTRE SUS ATRIBUCIONES:

a) ejercer las facultades que le corresponden como rgano de contratacin.

b) Dirigir la actividad formativa en el seno de su organizacin.

c) Presidir los consejos tcnicos de participacin profesional.

d) Ninguna de las anteriores.

102. Qu cargo directivo se encuentra al frente de cada organizacin

21
de servicios sanitarios del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de
Salud:
a. Un/a Director/a General.
b. Un/a Director/a Mdico/a.
c. Un/a Director/a-Gerente.
d. Un/a Director/a Tcnico/a.

211. Entre las atribuciones del Consejo de Administracin del ente pblico
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, no se encuentran:

a. La planificacin estratgica de medios adscritos al ente.


b. Las facultades necesarias para dirigir e impulsar el proceso e intensidad
con la que se configurarn las organizaciones ltimas de servicios
sanitarios dependientes del ente, tambin en lo relativo al otorgamientode personalidad jurdica.
c. La direccin de sus actuaciones.
d. El control superior de la gestin.

212. De entre las funciones que se exponen a continuacin, seale la que


no corresponder a la presidencia del Ente Pblico Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud al/a la Consejero/a de Sanidad:

a. Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales


y Memoria anual de actividades del Ente Pblico, as como
la informacin orientativa desagregada de todas sus organizaciones
dependientes. Asimismo le corresponder formular la liquidacin de
cuentas del Ente Pblico y de sus organizaciones.

b. Ejercer la representacin del Ente Pblico y de su Consejo de Administracin,


sin perjuicio de la que corresponde a los directivos superiores
de todas las organizaciones dependientes del Ente.

c. Supervisar las operaciones del Ente Pblico y presentar al Consejo de


Administracin los informes que considere oportunos.

d. Ejercer toda clase de acciones, excepciones y recursos judiciales y administrativos


en defensa de los derechos e intereses del Ente Pblico,
sin perjuicio de las actuaciones ordinarias directamente vinculadas al
ejercicio de las facultades que se atribuyen a las distintas organizaciones
del Ente Pblico.

213. Al frente de cada organizacin de servicios sanitarios del Ente Pblico


se encontrar un Director/a-Gerente, considerado/a como cargo directivo
sujeto al rgimen del artculo 27 de la Ley de Ordenacin sanitaria,
al/a la que le correspondern una serie de funciones, entre las que no se
encuentra:

a. Ostentar la representacin oficial de la organizacin y ejercer la autoridad


directa dentro de la misma, todo ello de acuerdo con las facultades
encomendadas a la organizacin correspondiente.

b. Suscribir el contrato-programa en representacin de la organizacin


respectiva, as como aprobar la propuesta que corresponde formular a
cada organizacin sobre su presupuesto individualizado y sus planes
de gestin a corto y medio plazo.

22
c. Presidir los Consejos Tcnicos de participacin profesional y promover
su eficaz funcionamiento.XILI
AR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
d. Dirigir, impulsar y coordinar la organizacin, gestin, evaluacin y
control interno de los servicios sanitarios y de administracin correspondientes
a su organizacin, velando por el cumplimiento de los objetivos
asignados.

300. Forma parte del mbito territorial del rea de Salud de Araba:
a. El Centro Vasco de Transfusin y Tejidos Humanos.
b. El Hospital Leza.
c. El Hospital San Eloy.

d. E257. Cul de las siguientes asociaciones no existe realmente?


a. Hospital Santa Marina: mbito territorial del rea de Salud de Bizkaia.
b. Hospital Txagorritxu: mbito territorial del rea de Salud de Araba.
c. Hospital Santiago: mbito territorial del rea de Salud de Bizkaia.
d. Hospital Bidasoa: mbito territorial del rea de Salud de Gipuzkoa.

258. Cul de las siguientes asociaciones no existe realmente?


a. Hospital San Eloy: mbito territorial del rea de Salud de Araba.
b. Hospital Bermeo: mbito territorial del rea de Salud de Bizkaia.
c. Hospital Leza: mbito territorial del rea de Salud de Araba.
d. Hospital Mendaro: mbito territorial del rea de Salud de Gipuzkoa

259. Adems del/de la Director/a-Gerente, las organizaciones de servicios


sanitarios del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
a. Contarn con tres Directores/as de Divisin.
b. Contarn con cinco cargos directivos.
c. Podrn contar con un mximo de hasta cinco cargos directivos.
d. Podrn contar con un mximo de hasta tres cargos directivos.

594. La composicin del Consejo de Administracin de Osakidetza contar,


adems del Presidente del Ente Pblico, con cinco miembros en representacin
de la Administracin de la Comunidad Autnoma, que sern
nombrados por el Gobierno:
a. 2 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administracin
Pblica y los 3 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.

b. 3 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administracin


Pblica y los 2 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.A
DMINISTRARIA
c. 1 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administracin
Pblica y los 4 restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.

d. 4 de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administracin


Pblica y el restante a propuesta del Consejero de Sanidad.

470. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 255/1997, de 11 de


noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Pblico
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Consejo de Administracin de dicho
Ente estar compuesto, adems del/a Presidente/a del Ente Pblico, por:

a. Cinco miembros, en representacin de la Administracin de la Comunidad


Autnoma, nombrados por el Gobierno, dos de ellos a propuesta
del Consejero de Hacienda y Administracin Pblica y los tres restantes
a propuesta del Consejero de Sanidad.

23
b. Cinco miembros, en representacin de la Administracin de la Comunidad
Autnoma, nombrados por el Gobierno, tres de ellos a propuesta
del Consejero de Hacienda y Administracin Pblica y los dos restantes
a propuesta del Consejero de Sanidad.

c. Seis miembros, en representacin de la Administracin de la Comunidad


Autnoma, nombrados por el Gobierno, dos de ellos a propuesta
del Consejero de Hacienda y Administracin Pblica y los cuatro restantes
a propuesta del Consejero de Sanidad. 12UXILI
AR ADMINISTRACIN Y ATENCIN U
d. Seis miembros, en representacin de la Administracin de la Comunidad
Autnoma, nombrados por el Gobierno, tres de ellos a propuesta
del Consejero de Hacienda y Administracin Pblica y los tres restantes
a propuesta del Consejero de Sanidad

492. Seale cul de las siguientes organizaciones de servicios del Servicio


Vasco de Salud se encuadran en el mbito del rea de salud de raba:
a. Hospital Txagorritxu.
b. Hospital de Zaldibar.
c. Hospital de Zamudio.
d. Hospital Alto Deba.

493. Seale cul de las siguientes organizaciones de servicios del Servicio


Vasco de Salud se encuadran en el mbito del rea de salud de Gipuzkoa:
a. Hospital Txagorritxu.
b. Hospital de Zaldibar.
c. Hospital de Zamudio.
d. Hospital Alto Deba.

595. No corresponde al Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud la siguiente funcin:
a. Aprobar, a propuesta del Presidente, los criterios y lneas generales de
actuacin del Ente Pblico y de todas las organizaciones dependientes
del mismo.
b. Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratgico del Ente
Pblico.
c. Formular la liquidacin de cuentas del Ente Pblico y de sus organizaciones.
d. Establecer el rgimen retributivo de todas las categoras de empleados
del Ente.

ADMINISTRATIVO
233. Las plantillas del personal del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud sern
aprobadas por:

a. Su Presidente/a.
b. Su Consejo de Administracin.
c. El/la Consejero/a de Sanidad.
d. El Consejo de Gobierno.

349. El ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Es un ente pblico de derecho pblico.

b. Tiene personalidad jurdica propia y plena capacidad de obrar para el


cumplimiento de su finalidad.
24
c. En sus relaciones con la entidad gestora estatal INSALUD, se rige por
los instrumentos denominados contratos-programa.

d. Se rige por el derecho privado nicamente en materia de contratacin


y de funcionamiento interno.

422. En relacin al ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es


falso que:

a. Las plantillas de personal sern aprobadas por su consejo de administracin.

b. Cada organizacin del ente establecer la planificacin interna y determinacin


de sus necesidades de recursos humanos a travs de sus
planes estratgicos y de gestin.

c. Las necesidades de efectivos que respondan a la realizacin de tareas


de duracin determinada podrn dar lugar, siempre que exista dotacin
econmica suficiente, a una relacin de empleo estatutaria de
carcter eventual.

d. En casos extraordinarios de alta especializacin, podrn vincularse


profesionales en rgimen de contratacin laboral permanente a las
organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente.

423. Osakidetza es un:


a. Organismo Autnomo.
b. Departamento de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Euskadi.
c. Ente Privado.
d. Ente Pblico de Derecho Privado.

424. Es falso que el Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en


desarrollo de su objeto, perseguir a travs de todas sus organizaciones,
entre sus fines de inters general, el de:

a. Ejecutar la provisin del servicio pblico sanitario en la Comunidad


Autnoma de Euskadi.

b. Promover la formacin y actualizacin de los conocimientos especializados


que requiere su personal sanitario y no sanitario.114

c. Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones


necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de
carcter instrumental o complementario.

d. Ejecutar la provisin de asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autnoma


de Euskadi.

425. Es falso, en relacin al Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de


Salud, que:

a. Disponga de personalidad jurdica pblica diferenciada.

b. Disponga de limitada capacidad de obrar para el cumplimiento de su


objeto y fines.

c. Se sujetar a la tutela que determine el ordenamiento jurdico en funcin


25
de su adscripcin al Departamento de Sanidad en la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

d. El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podr crear organizaciones de


servicios del Ente dotadas de personalidad jurdica propia.

426. Es falso, en relacin al Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de


Salud, que:

a. Corresponder su presidencia al Consejero de Sanidad.

b. El Consejo de Administracin es el rgano rector colegiado del mismo


encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones.

c. La composicin del Consejo de Administracin contar, adems del


Presidente del Ente Pblico, con tres miembros en representacin de
la Administracin de la Comunidad Autnoma.

d. El Consejo de Administracin nombrar de entre sus miembros un


Vicepresidente.

535. Corresponde al Presidente del Ente Pblico Osakidetza/Servicio Vasco


de Salud la funcin de:

a. Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratgico del Ente


Pblico.

b. Supervisar las operaciones del Ente Pblico.

c. Nombrar y separar al Director General.

d. Aprobar o proponer, segn proceda, las medidas de reorganizacin de


los recursos adscritos al Ente Pblico en cuanto a la configuracin de
sus organizaciones de servicios sanitarios.

532. El ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tiene naturaleza


jurdica de:

a. Empresa pblica.
b. Ente pblico de Derecho privado.
c. Organismo autnomo de carcter sanitario.
d. Organismo autnomo de carcter administrativo.

105. A quin corresponde nombrar y separar al/a la Director/a General y, a


propuesta de este/a ltimo/a, a los/as Directores/as de Divisin de la organizacin
central del Ente Pblico:

a. Al/a la Consejero/a de Sanidad Vasca.


b. Al Consejo de Direccin.
c. Al Consejo de Administracin.
d. Al/a la Director/a-Gerente.

104. El Consejo de Administracin del Ente Pblico Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud est compuesto, adems del/de la Presidente/a del Ente
Pblico, por:

26
a. Nueve miembros en representacin de la Administracin de la Comunidad
Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 4 de ellos/as a
propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica y
los/as 5 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

b. Siete miembros en representacin de la Administracin de la Comunidad


Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 3 de ellos/as
a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica
y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

c. Seis miembros en representacin de la Administracin de la Comunidad


Autnoma, que sern nombrados/as por el Gobierno, 2 de ellos/as
a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica
y los/as 4 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

d. Cinco miembros en representacin de la Administracin de la Comunidad


Autnoma, que sern nombrados por el Gobierno, 2 de ellos/as a
propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin Pblica
y los/as 3 restantes a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.

424. Es falso que el Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en


desarrollo de su objeto, perseguir a travs de todas sus organizaciones,
entre sus fines de inters general, el de:

a. Ejecutar la provisin del servicio pblico sanitario en la Comunidad


Autnoma de Euskadi.

b. Promover la formacin y actualizacin de los conocimientos especializados


que requiere su personal sanitario y no sanitario.

c. Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones


necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de
carcter instrumental o complementario.

d. Ejecutar la provisin de asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autnoma


de Euskadi.

23. La fijacin del domicilio de Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco


de Salud compete:

a. A los Estatutos del propio Ente.


b. Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco.
c. Consejo de Gobierno del Pas Vasco.
d. Consejo de Administracin del propio Ente.

241. No corresponde al Consejo de Administracin del Ente Pblico


Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la funcin de:

a. Elaborar el Plan Estratgico del Ente Pblico.


b. Nombrar y separar al/a la Director/a General.
c. Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales
y Memoria anual de actividades del Ente Pblico.
d. Nombrar y separar, a propuesta del/de la Director/a General, a los/
las Directores/as de Divisin de la organizacin central del Ente
Pblico.

516. Cul de los siguientes hospitales no pertenece al mbito territorial


del rea de salud de Bizkaia?
27
a. Hospital Cruces.
b. Hospital Gorliz.
c. Hospital Santa Marina.
d. Hospital Santiago.

525. A quin corresponde la fijacin o traslado del domicilio del Ente Pblico
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud?
a. El Gobierno Vasco.
b. El/la Consejero/a de Sanidad Vasca.
c. Al Consejo de Administracin del Ente.
d. Al Consejo de Direccin del Ente Pblico.

242. No corresponde al Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud:

a. Aprobar los Presupuestos del Ente Pblico.

b. Aprobar, a propuesta del/de la Director/a General, el Plan Estratgico


del Ente Pblico.

c. Aprobar, a propuesta del/de la Presidente/a, los criterios y lneas generales


de actuacin del Ente Pblico.

d. Establecer el rgimen retributivo de los directivos en el Ente Pblico,


conforme a lo que dispone el artculo 27.3 de la Ley de Ordenacin
sanitaria de Euskadi.

243. No es funcin del Presidente o Presidenta del Ente Pblico Osakidetza-


Servicio vasco de salud:

a. Supervisar las operaciones del Ente Pblico.

b. Ejercer la representacin del Ente Pblico, sin perjuicio de la que


corresponde a los directivos superiores de todas las organizaciones
dependientes del Ente.

c. Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones del Consejo de


Administracin.

d. Adoptar medidas de intervencin y acordar, en su caso, la suspensin


total o parcial de las facultades de gestin que tengan atribuidas
las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del Ente
Pblico.

24. El Consejero de Hacienda y Administracin Pblica del Gobierno Vasco


propone el nombramiento del siguiente nmero de miembros del Consejo
de Administracin del Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
a. Tres.
b. Dos.
c. Cinco
d. Ninguno.

12
96. Los rganos rectores del ente pblico Osakidetza-Servicio Vasco de
Salud son:
a. El Consejo de Administracin y el Gerente.
b. El Consejo de Administracin y el Presidente.
28
c. El Consejo de Direccin y la Gerencia.
d. El Consejo de Gobierno y el Director.

252. Las organizaciones de servicios que se constituyan en el Ente Pblico


Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Dispondrn, en todo caso, de personalidad jurdica propia.

b. No dispondrn de personalidad jurdica propia salvo que el Presidente


del Ente Pblico lo acuerde expresamente.

c. No dispondrn, en ningn caso, de personalidad jurdica propia.

d. No dispondrn de personalidad jurdica propia salvo que lo acuerde


expresamente el Gobierno mediante Decreto.

253. El rgano rector colegiado del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco


de Salud, encargado de dirigir y controlar sus actuaciones, es:
a. El Consejo de Direccin.
b. El Consejo de Administracin.
c. El Consejo de Gobierno.
d. La Junta de Direccin.

246. Osakidetza es un:

a. Departamento de la Administracin de la Comunidad Autnoma de


Euskadi.
b. Organismo Autnomo.
c. Ente Privado.
d. Ente Pblico de Derecho Privado.

247. De los miembros del Consejo de Administracin del Ente Pblico


Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, son nombrados:

a. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Hacienda y Administracin


Pblica.
b. 3 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
c. 2 a propuesta del/de la Consejero/a de Sanidad.
d. 2 a propuesta del/de la Lehendakari.

251. Contar con cinco miembros, adems del/de la Presidente/a del Ente
Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
a. La Direccin General.
b. La Direccin Mdica.
c. La Mesa de Contratacin.
d. El Consejo de Administracin.

252. El Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo de


su objeto, no perseguir a travs de todas sus organizaciones, entre sus fines
de inters general, el de:

a. Ejecutar la provisin del servicio pblico sanitario en la Comunidad


Autnoma de Euskadi.

b. Ejecutar la provisin de asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autnoma


de Euskadi.

c. Promover la formacin y actualizacin de los conocimientos especializados


29
que requiere su personal sanitario y no sanitario.

d. Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones


necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de
carcter instrumental o complementario.

462. Seale por qu norma jurdica se establecen los estatutos sociales


del ente pblico Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:
a. Decreto 255/1996, de 11 de noviembre.
b. Decreto 255/1997, de 10 de noviembre.
c. Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
d. Decreto 254/1997, de 11 de noviembre.

254. Es falso, en relacin al Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de


Salud, que:

a. Disponga de limitada capacidad de obrar para el cumplimiento de su


objeto y fines.

b. Disponga de personalidad jurdica pblica diferenciada.


c. Se sujetar a la tutela que determine el ordenamiento jurdico en funcin
de su adscripcin al Departamento de Sanidad en la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

d. El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podr crear organizaciones de


servicios del Ente dotadas de personalidad jurdica propia.

255. Es falso, en relacin al Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de


Salud, que:

a. La composicin del Consejo de Administracin contar, adems del/de


la Presidente/a del Ente Pblico, con tres miembros en representacin
de la Administracin de la Comunidad Autnoma.

b. Corresponder su presidencia al/a la Consejero/a de Sanidad.

c. El Consejo de Administracin es el rgano rector colegiado del mismo


encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones.

d. El Consejo de Administracin nombrar de entre sus miembros un/a


Vicepresidente.

646. Las normas de funcionamiento del Consejo de Administracin del


Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:
a. Se establecern por el propio Consejo.
b. Se establecern por el/la Consejero/a de Sanidad.
c. Se establecern por el Parlamento Vasco.
d. Se establecern por el Presidente del propio Consejo.

452. Es falso que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Est adscrito al Departamento de Sanidad.

b. Se rija por los preceptos de la Ley 8/1997, de 26 de junio y por las


disposiciones reglamentarias emanadas del Gobierno espaol, al que
corresponder establecer sus estatutos sociales.
30
c. Se sujetar al Derecho pblico cuando ejerza potestades administrativas
por atribucin directa o delegacin.

d. Tenga la finalidad de desempear la provisin de servicios sanitarios


mediante las organizaciones pblicas de servicios dependientes del
mismo.

469. Segn el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen


los Estatutos Sociales del Ente Pblico Osakidetza-Servicio Vasco
de Salud, para el desarrollo de funciones de propuesta y asesoramiento,
as como de participacin en las organizaciones de servicios, existir en
cada organizacin:
a. Una Direccin Mdica.
b. Un Consejo Tcnico.
c. Un/a Directora-Gerente.
d. Un Consejo de Direccin.

98. El Consejo de Administracin del ente pblico Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud estar integrado por:

a. El/la Presidente/a y un nmero no superior a cinco miembros en representacin


de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.
b. El/la Presidente/a y un nmero no superior a siete miembros en representacin
de la Administracin de la Comunidad Autnoma de EuskadiDMINISTRARI LAGUNTZAI
c. El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un nmero no superior a nueve
miembros en representacin de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Euskadi.
d. El/la Presidente/a, el/la Gestor/a y un nmero no superior a diez miembros
en representacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Euskadi.

168. A los/as Directores/as-Gerentes de los servicios sanitarios del Ente


Pblico Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, le corresponde:

a. Suscribir el contrato-programa en representacin de la organizacin


respectiva, as como aprobar la propuesta que corresponde formular a
cada organizacin sobre su presupuesto individualizado y sus planes
de gestin a corto y medio plazo.
b. Presidir los Consejos Tcnicos de participacin profesional y promover
su eficaz funcionamiento.
c. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigacin del
personal Facultativo.
d. Todas las respuestas son correctas.

169. Corresponder la presidencia del Ente Pblico Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud al/a la Consejero/a de Sanidad. La relacin de sus funciones
como rgano rector del Ente Pblico comprender:

a. Ejercer la representacin del Ente Pblico y de su Consejo de Administracin,


sin perjuicio de la que corresponde a los/as directivos/as
superiores de todas las organizaciones dependientes del Ente.
b. Ejercer la direccin de todos los servicios y del personal del Ente Pblico.
A tal fin, le corresponder impulsar, orientar, coordinar e inspeccionar
los servicios de todas las organizaciones y dictar instrucciones
relativas al funcionamiento de los mismos.
c. Nombrar y separar a los/as Directores/as-Gerentes de las organizaciones
de servicios sanitarios del Ente Pblico y, a propuesta del/de la
Director/a-Gerente respectivo/a, nombrar y separar al resto de cargos
31
directivos de dichas organizaciones de servicios.
d. Todas las respuestas son correctas.

224. Es falso que las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Pblico
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Realizarn su actividad bajo el principio de dependencia econmicofinanciera


y de gestin.
b. Se podrn configurar como instituciones sanitarias del ente sin personalidad
jurdica propia, o bien como entidades sanitarias dependientes
del mismo, de titularidad pblica y con personalidad jurdica propia.ADMINISTRATIVO
c. Su creacin se realizar mediante Decreto Ley del Gobierno.
d. Tendrn aprobados, en el marco consolidado del ente pblico, su
presupuesto individualizado y sus planes de gestin a corto y medio

101. A quin corresponde aprobar, a propuesta de las distintas organizaciones


del Ente Pblico, las Plantillas Estructurales de las mismas y las
Ofertas Pblicas de Empleo, que darn lugar a los correspondientes procesos
de seleccin de personal en el Ente Pblico:

a. A la Consejera de Sanidad Vasca.


b. Al Consejo de Administracin.
c. Al Consejo de Direccin.
d. Al/a la Gerente del Ente Pblico.

100. Cul es el rgano rector colegiado del Ente Pblico Osakidetza-Servicio


Vasco de Salud encargado principalmente de dirigir y controlar sus
actuaciones:

a. La Consejera de Sanidad Vasca.


b. El Consejo de Administracin.
c. El Consejo de Direccin.
d. El Consejo Rector.

428. Es cierto que:

a. En lava se localizan los Hospitales Txagorritxu, Santiago y Bidasoa.


b. En Bizkaia se localizan los Hospitales Cruces, Basurto, Galdakao-
Usansolo, San Eloy, Leza, Gorliz, Bermeo, Zaldibar y ZamudioR ADMINISTRACIN Y
c. En Gipuzkoa se localizan los Hospitales Donosita, Zumarraga, Santa
Marina, Mendaro y Alto Deba.
d. Osatek, S.A. es una sociedad pblica del Gobierno Vasco dependiente
del Departamento de Sanidad.

429. Es falso que:

a. La Comarca Gipuzkoa-Este se localiza en Donostia.


b. La Comarca Gipuzkoa-Oeste se localiza en Tolosa
c. El Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos se localiza en
Bilbao.
d. La Comarca Ezkerraldea-Enkarterri se localiza en Portugalete.

430. Es falso que:

a. La Comarca Interior se localiza en Gernika-Lumo.


b. La Comarca Uribe se localiza en Getxo.
c. El Hospital Alto Deba se localiza en Mondragn.
32
d. El Hospital Bidasoa se localiza en Hondarribia.

351. En cuanto a la organizacin rectora de Osakidetza-Servicio de Salud


Vasco:
a. Es un rgano rector el Consejo de Administracin, integrado por el/la
Presidente/a y por 5 vocales representantes de la administracin de la
Comunidad Autnoma de Euskadi y de los agentes sociales representativos
de consumidores y usuarios.
b. El/la Presidente/a ser el/la consejero/a del departamento competente
en materia de sanidad.
c. Compete al/a la Presidente/a el control superior de la gestin.
d. Todas son correctas.

353. Las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente pblico


Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

a. Realizan la actividad de provisin de servicios sanitarios.


b. Tienen personalidad jurdica propia.
c. Al frente de cada una de ellas existe un/una Director/a General nombrado
por el/la Presidente/a del ente con el carcter de personal eventual.
d. Estn dirigidas por el Consejo de Direccin integrado por representante
del personal sanitario y no sanitario al servicio del ente.

33
TEMA 4. ATENCION PRIMARIA

1. DIGA CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA:

a) Las comarcas sanitarias son unidades asistenciales y de gestin para la atencin


primaria.

b) Las comarcas sanitarias son unidades asistenciales y de gestin para la atencin


especializada.

c) Las comarcas sanitarias son rganos de coordinacin para la atencin


especializada.

d) Ninguna de las anteriores es cierta.

2. LA CREACION DE NUEVAS UNIDADES ASISTENCIALES Y DE GESTION, EN LAS


COMARCAS SANITARIAS, SE EFECTUA MEDIANTE:

a) Resolucin del director general de osakidetza.

b) Resolucin del gerente de la comarca.

c) Orden del consejero de sanidad.

d) Resolucin del director de asistencia sanitaria.

3. LA JEFATURA DE PERSONAL DE LA COMARCA SANITARIA, EN OSAKIDETZA, LA


OSTENTA:

a) El director de area.

b) El subdirector de recursos humanos de osakidetza.

c) El director general de osakidetza.

d) El gerente.

4. LAS UNIDADES DE ATENCION PRIMARIA DE LAS COMARCAS SE CREAN


MEDIANTE:

a) Resolucin del director de rea.

b) Resolucin del director general de osakidetza.

c) Resolucin del gerente.

d) Orden del consejero de sanidad.

5. LOS OBJETIVOS ASISTENCIALES DE CADA UNIDAD DE ATENCION PRIMARIA SE


DETERMINAN:

34
a) Atendiendo a los compromisos del contrato programa de su comarca.

b) Atendiendo a los compromisos del plan de salud.

c) Atendiendo a los compromisos del plan estratgico.

d) Atendiendo a los compromisos del plan de gestin.

6. EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA GERENCIA DE LA COMARCA SANITARIA ES UN


ORGANO DE:

a) De participacin.

b) De control.

c) De direccin y gestin.

d) De asesoramiento.

7. EL REPRESENTANTE OFICIAL DE LA COMARCA ES:

a) El gerente.

b) El director de rea.

c) El director general de osakidetza.

d) El equipo directivo.

8. PARA ACCEDER A LA CONDICION DE DIRECTIVO DE LA COMARCA SANITARIA:

a) Es preciso poseer titulacin universitaria.

b) Es preciso poseer titulacin universitaria superior.

c) No es preciso poseer titulacin universitaria.

d) Es preciso ser licenciado en medicina.

9. RESPETO A LAS UNIDADES DE ATENCION PRIMARIA DE LAS COMARCAS CUAL


DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA:

a) Se crean por orden del consejero de sanidad.

35
b) Podrn disponer de los niveles de autonoma de gestin que les sean delegados
por la gerencia del hospital comarcal con el que correspondan.

c) Podrn crearse con carcter permanente o temporal.

d) Se correspondern, en general, con los centros de atencin hospitalaria.

10. EN LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCION PRIMARIA SE INTEGRAN:

a) Las unidades de atencin primaria.

b) Las unidades territoriales de emergencias.

c) Los hospitales de media y larga estancia.

d) Las tres opciones anteriores son correctas.

11. LA JEFATURA DE PERSONAL ORDINARIA EN LAS COMARCAS SANITARIAS DE


ATENCION PRIMARIA ESTA ATRIBUIDA:

a) Al director general de osakidetza.

b) Al director de rea.

c) Al gerente de la comarca sanitaria.

d) Al gerente del hospital ms cercano.

12. LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCION PRIMARIA:

a) Tienen la misma estructura organizativa que los hospitales generales.

b) Carecen de rganos de direccin propios.

c) Carecen de rganos de gestin propios.

d) Carecen de rganos de participacin propios.

36
13. LA PROVISION DE LOS PUESTOS DE GERENTE DE LAS COMARCAS SANITARIAS
DE ATENCION PRIMARIA SE REALIZARA POR EL SISTEMA DE:

a) Concurso-oposicin.

b) Oposicin.

c) Concurso.

d) Libre designacin.

14. RESPECTO A LAS COMARCAS SANITARIAS DE ATENCION PRIMARIA:

a) No existe contrato programa.

b) Existe contrato programa y ha de suscribirse mensualmente.

c) Existe contrato programa y ha de suscribirse anualmente.

d) Existe contrato programa y ha de suscribirse cada cuatro aos.

15. PUEDE PROCEDERSE POR ORDEN DEL CONSEJERO DE SANIDAD LA


CREACION DE NUEVAS UNIDADES ASISTENCIALES Y DE GESTION:

a) Solo en el caso de nuevos centros asistenciales y de gestin para la asistencia


especializada.

b) Solo en el caso de nuevas unidades asistenciales y de gestin para la atenicon


primaria.

c) Si, en ambos casos.

d) No, en ningn caso.

16. LOS OBJETIVOS ASISTENCIALES DE CADA UNIDAD DE ATENCION PRIMARIA DE


DETERMINAN:

a) Atendiendo a los compromisos del plan de gestin.

b) Atendiendo a los compromisos del contrato programa de su comarca.

c) Atendiendo a los compromisos del plan estratgico.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

170. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria debern dotarse, al menos, del siguiente
rgano de Direccin y Gestin:
37
a. El Consejo Tcnico.
b. El Equipo directivo de la Gerencia.
c. El/la Secretario/a Tcnico/a.
d. El Consejo de Gestin.

536. En las Comarcas sanitarias de Atencin primaria de Euskadi, el conjunto


de personas, servicios, tecnologas e infraestructuras orientadas a la
eficiencia, calidad y eficacia del proceso asistencial, se definen como:

a. reas sanitarias.
b. Distritos de Atencin Primaria.
c. Dispositivos de apoyo.
d. Unidades de Atencin Primaria.

422. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria debern dotarse, al


menos, del siguiente rgano de Participacin:

a. Gerente.
b. Equipo directivo de la Gerencia.
c. Consejo de Direccin.
d. Consejo Tcnico.

104
ADMINISTRARIA
423. Cul de los siguientes no es un rgano de Direccin y Gestin de las
Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria?
a. Gerente.
b. Equipo directivo de la Gerencia.
c. Consejo de Direccin.
d. Consejo Tcnico.

424. Los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria


se proveern, tras convocatoria pblica y valoracin de mritos y capacidad
de los/as concurrentes, por el sistema de:
a. Oposicin.
b. Concurso.
c. Concurso-oposicin.
d. Libre designacin.

425. Corresponder a los/as Gerentes de las Comarcas Sanitarias bajo la


dependencia jerrquica del/de la Director/a de rea, el ejercicio de la siguiente
atribucin:

a. Suscribir cada dos aos el Contrato Programa en representacin de la


Comarca.
b. Ostentar la representacin extraoficial de la Comarca correspondiente.
c. Dirigir, impulsar y coordinar la organizacin, gestin, evaluacin y
control de los Servicios Sanitarios y de Administracin adscritos a los
respectivos centros.
d. Gestionar las actividades de docencia e investigacin de la Comarca.

426. Quin ejercer la superior autoridad dentro de los Centros Sanitarios


de las Comarcas Sanitarias?

a. El/la Consejero/a de Sanidad.


b. El /la directora/a General de Osakidetza.
c. Los/as Gerentes de las Comarcas Sanitarias.
38
d. El/la directora/a General Mdico de las Comarcas Sanitarias.

427. Cmo se crean las Unidades de Atencin Primaria de Osakidetza/


Servicio Vasco de Salud?

a. Mediante resolucin del/de la directora/a General del ente pblico


Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, a propuesta del Consejo de Direccin
de la Comarca Sanitaria.

b. Mediante Real Decreto del/de la Consejero/a de Sanidad de Euskadi.

c. Por medio de Reglamento aprobado por mayora en el Consejo de Direccin


de la Comarca Sanitaria.

d. Va reglamento del Consejo de Direccin de la Comarca Sanitaria, a


propuesta del/de la directora/a General del ente pblico

111. El vigente Decreto sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos


a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atencin Primaria, establece
que los puestos de Gerente de las Comarcas Sanitarias de Atencin
Primaria se proveern, tras convocatoria pblica y valoracin de mritos y
capacidad de los concurrentes, por el sistema de:

a. Oposicin.
b. Concurso.
c. Concurso-oposicin.
d. Libre designacin.

106. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria debern dotarse, al


menos, del siguiente rgano de Participacin:

a. El Consejo de Direccin.
b. El Equipo Directivo de la Gerencia.
c. El Consejo Tcnico.
d. Todas las respuestas son correctas.

25. El rgano de participacin de las Unidades de Atencin Primaria es el:

a. Consejo de Direccin.
b. Consejo Ciudadano.
c. Consejo Tcnico.
d. Equipo Directivo de la Gerencia.

254. Las Comarcas Sanitarias de Atencin Primaria del Servicio Vasco de


Salud debern dotarse, al menos, de los siguientes rganos:

a. rganos de Direccin y Gestin, entre los que se encuentra el Gerente


y su equipo directivo y rganos de Participacin, entre los que se encuentra
el Consejo de Direccin y el Consejo Tcnico.

b. rganos de Direccin y Gestin, entre los que se encuentra el Gerente


y el Consejo Tcnico y rganos de Participacin, entre los que se encuentra
39
el Consejo de Direccin.

c. rganos de Direccin y Gestin, entre los que se encuentra el Gerente


y su equipo directivo as como el Consejo de Direccin y rganos de
Participacin, entre los que se encuentra el Consejo Tcnico.

d. Ninguna es correcta.

354. La comarca sanitaria de Atencin Primaria:


a. Se define como una unidad asistencial y de gestin incluida en las
reas sanitarias.
b. Incluyen las unidades de Asistencia Primaria.
c. La superior autoridad de los centros sanitarios de la misma corresponde
al Consejo Tcnico.
d. Todas son correctas.

528. Las Unidades de Atencin Primaria de Osakidetza/Servicio Vasco de


Salud, en funcin de los objetivos que deban cumplir en la organizacin de
la Comarca Sanitaria de Atencin Primaria, podrn crearse con carcter:
a. nicamente temporal.
b. nicamente permanente.
c. Permanente o temporal.
d. Excepcional.

214. La creacin de nuevas unidades asistenciales y de gestin para la


Atencin Primaria se realizar por;
a. Resolucin del Consejero de Sanidad.
b. Decreto del Consejero de Sanidad.
c. Circular del Consejero de Sanidad.
d. Orden del Consejero de Sanidad.

40
TEMA 5. ATENCION ESPECIALIZADA

1. LAS INSTITUCIONES HOSPITALARIAS SON:

a) Centros asistenciales y de gestin para la atencin primaria.

b) Centros asistenciales y de gestin para la atencin hospitalaria y especializada.

c) Centros de gestin para la atencin primaria.

d) Centros de coordinacin de la atencin especializada

2. LA ASISTENCIA ESPECIALIZADA SE PRESTA, ENTRE OTROS, EN:

a) Los centros de atencin primaria.

b) Los centros de salud.

c) Los complejos hospitalarios.

d) Los complejos sanitarios.

3. LAS UNIDADES TERRITORIALES DE EMERGENCIAS PRESTAN


FUNDAMENTALMENTE:

a) Una asistencia general.

b) Una asistencia bsica.

c) Una asistencia especializada.

d) Una asistencia primaria.

4. LOS HOSPITALES PSIQUIATRICOS:

a) Debern estar dotados de los rganos de direccin y gestin previstos con carcter
general.

b) Debern estar dotados por lo menos de un gerente y un consejo de direccin.

c) Deberan estar dotados por lo menos de un gerente y un equipo directivo.

d) Podrn estar dotados de rganos de direccin y gestin distintos a los previstos


con carcter general.

5. LOS HOSPITALES GENERALES:

41
a) Gerente, equipo directivo, consejo de direccin y consejo tcnico.

b) Administrador y consejo tcnico.

c) Administrados, consejo de direccin y consejo tcnico.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6. LOS COMPLEJOS HOSPITALARIOS DEBERAN DOTARSE DE ALGUNO DE LOS


SIGUIENTES ORGANOS DE ORGANIZACIN GENERAL:

a) Consejo tcnico.

b) Consejo de administracin.

c) Administrador.

d) Consejo de direccin.

7. EL ORGANO DE PARTICIPACION DE LOS HOSPITALES GENERALES ES:

a) El consejo de direccin.

b) El consejo tcnico.

c) El consejo de administracin.

d) El equipo directivo.

8. PARA ACCEDER LA CONDICION DE GERENTE DE HOSPITAL ES REQUISITO


INDISPENSABLE:

a) Acreditar titulacin universitaria superior.

b) Acreditar capacidad y experiencia suficiente.

c) Acreditar conocimientos.

d) Acreditar antigedad.

9. CUAL ES CIERTA:

a) El consejo de direccin es el rgano de participacin de los hospitales generales.

b) El consejo tcnico es el rgano de participacin de los hospitales generales.

c) El equipo directivo es el rgano de participacin de los hospitales generales.

d) Ninguna de las anteriores.

42
10. AL ESTABLECER LA TIPOLOGIA DE LOS CENTRO ASITENCIALES Y DE GESTION
PARA LA ATENCOIN ESPECIALIZADA DE OSAKIDETZA, NO SE INCLUYEN
DENTRO DE LAS DENOMINADAS INSTITUCIONES HOSPITALARIAS:

a) Los hospitales psiquitricos.

b) Los hospitales de media y larga estancia.

c) Los hospitales de rehabilitacin.

d) Los servicios extrahospitalarios de salud mental.

11. CUAL DE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES NO CORRESPONDE A LOS


GERENTES DE LOS HOSPITALES:

a) Ostentar la jefatura de personal ordinaria en los centros respectivos.

b) Suscribir anualmente el contrato programa en representacin del hospital.

c) Presidir los consejos tcnicos.

d) Dirigir e impulsa la investigacin , docencia y formacin.

12. DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LOS COMPLEJOS


HOSPITALARIOS NO SE CONTEMPLA LA EXISTENCIA DE:

a) La gerencia del complejo hospitalario.

b) El equipo directivo del complejo hospitalario.

c) El consejo de direccin del complejo hospitalario.

d) Los rganos previstos para los distintos hospitales integrados en el complejo.

13. EN OSAKIDETZA PARA ACCEDER A PUESTOS DE GERENTE DE HOSPITAL,


ACREDITAR EXPERIENCIA SUFICIENTE PARA EL DESEMPEO DEL CARGO
SERA:

a) Requisito indispensable.

b) Merito a valorar en la fase de concurso.

c) Merito a valorar en la fase de oposicin.

d) Indiferente.

495. Seale cul de los siguientes es un rgano de Participacin de los


Hospitales Generales:

a. El Gerente.
b. El Equipo directivo de la Gerencia.
43
c. El Consejo de Direccin.
d. El Consejo Tcnico.

648. Los/as Gerentes de los Hospitales del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza


se encuentran bajo la dependencia jerrquica inmediata:

a. De los/as directores/as de rea.


b. Del/de la Presidente/a del Consejo de Administracin del Servicio Vasco
de Salud/Osakidetza.
c. De la autoridad que reglamentariamente se determine.
d. Del/de la Consejero/a de Sanidad del Gobierno Vasco.

526. Los Hospitales Psiquitricos, los de Media y Larga Estancia y los de


Rehabilitacin en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud:

a. Debern estar dotados de los mismos rganos de direccin y gestin


que los previstos con carcter general para los Hospitales Generales.

b. Podrn estar dotados de rganos de direccin y gestin distintos de los


previstos con carcter general para los Hospitales Generales.

c. Debern estar dotados de los mismos rganos de direccin y gestin


que los previstos con carcter general para los Centros de Atencin
Primaria.

d. Debern estar dotados de los mismos rganos de direccin y gestin que


los previstos con carcter general para los Complejos Hospitalarios.

437. La creacin de nuevos centros asistenciales y de gestin para la asistencia


especializada adscritos a Osakidetza se realizar mediante:

a. Decreto de la Consejera de Sanidad Vasca.


b. Orden del/de la Consejero/a de Sanidad.
c. Ley del Parlamento Vasco.
d. Decreto-Ley del Ministerio de Sanidad y Consumo.

438. Los Complejos Hospitalarios, formados por la agrupacin de varios


Hospitales y/o Unidades organizativas, se estructurarn, al menos, con el
siguiente rgano de organizacin general:

a. La Gerencia del Complejo Hospitalario.


b. La Secretara Tcnica del Complejo Hospitalario.
c. La Junta de Direccin del Complejo Hospitalario.
d. El Consejo Mdico Hospitalario.

109. Los Hospitales Generales debern dotarse del siguiente rgano de


direccin y de gestin:

a. El Consejo Tcnico.
b. El Consejo Mdico.
c. El Equipo Directivo,
d. La Secretara de Personal y Gestin Administrativa.

110. Corresponder a los/as Gerentes de los Hospitales, bajo la dependencia


directa y jerrquica de sus respectivos/as Directores/as de rea, el ejercicio
de la siguiente atribucin:
44
a. Suscribir cada tres aos el Contrato Programa en representacin del
Hospital.
b. Promover y supervisar las actividades de docencia e investigacin del
personal facultativo del Hospital.
c. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades clnicas del Hospital.
d. Ostentar la jefatura de personal en los centros respectivos.

216. Para la gestin de los servicios sanitarios pblicos de atencin especializada


adscritos a Osakidetza, las reas Sanitarias podrn contar con los siguientes
centros asistenciales y de gestin, entre los que no se encuentran:

a. Centros asistenciales y de gestin, establecidos para el desarrollo de


sus actividades de atencin especializada en mbitos territoriales superiores
al rea sanitaria, tales como las Unidades Territoriales de
Emergencia y los Servicios Extrahospitalarios de Salud Mental.

b. Instituciones hospitalarias, que tendrn la denominacin comn de


hospital y asumirn la provisin de prestaciones sanitarias de asistencia
hospitalaria y especializada.

c. Los Complejos Hospitalarios formados por los Hospitales y/o Unidades


organizativas que se determinen en cada caso, con objeto de proporcionar
al/a la usuario/a una asistencia sanitaria hospitalaria y especializada
de calidad mediante la coordinacin y aprovechamiento de las
sinergias producidas por la agrupacin de las mismas.

d. Los dems centros asistenciales y de gestin, establecidos o que puedan


establecerse, para el desarrollo de sus actividades de atencin
especializada en mbitos territoriales iguales o inferiores al rea sanitaria,
tales como las Unidades Territoriales de Emergencia y los Servicios
Extrahospitalarios de Salud Mental.

571. Qu hospitales de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud podrn estar


dotados de rganos de direccin y gestin distintos de los previstos con carcter
general para Hospitales Generales?
a. Los de Media y Larga Estancia.
b. Los Hospitales Infantiles.
c. Los Hospitales Maternales.
d. Todos los hospitales de Osakidetza tienen los mismos rganos de direccin
y gestin.

302. En los Hospitales Generales, no forma parte de los rganos de Direccin


y Gestin:
a. El Gerente.
b. El Consejo de Direccin.
c. El Equipo Directivo.
d. El Consejo Tcnico.

356. Para la gestin de los servicios sanitarios pblicos de atencin especializada


adscritos a Osakidetza, las reas Sanitarias podrn contar con:
45
a. Instituciones hospitalarias y complejos hospitalarios.
b. Centros sanitarios especializados.
c. Las ciudades sanitarias.
d. Las unidades de atencin especializada.

479. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 194/1996, de 23 de


julio, sobre estructura organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud para la atencin especializada, no ser una funcin
del/de la Gerente/a del Hospital:

a. Suscribir anualmente el Contrato Programa en representacin del Hospital.


b. Dirigir e impulsar la investigacin, docencia y formacin.
c. Presidir el Consejo Tcnico del Hospital.
d. Ostentar la representacin oficial de los centros sanitarios correspondientes.

46
TEMA 6. DERECHOS Y DEBERES DE LOS PACIENTES Y USUARIOS.

1. LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES USUARIOS DE OSAKIDETZA SON


REGULADOS EN EL DECRETO 175/1989 DE ACUERDO EN LOS ESTABLECIDO
EN:

a) Artculo 11 de la ley general de sanidad.


b) Artculo 10 de la ley general de sanidad.
c) Artculo 10 de la ley de ordenacin sanitaria.
d) Artculo 11 del decreto 195/1996.

2. LOS PACIENTES USUARIOS DE OSAKIDETZA TIENEN DERECHO A RENUNCIAR A


DIAGNOSTICO O TRATAMIENTO:

a) Siempre que no estn de acuerdo con el mismo.


b) Siempre que la renuncia no afecta a la salud o seguridad pblica.
c) Siempre que la renuncia sea aceptada por el facultativo.
d) Siempre que la renuncia no afecte a derechos de terceros.

3. LOS PACIENTES USUARIOS DE OSAKIDETZA, EN RELACION CON LA


UTILIZACION DE LOS SERVICIOS DE URGENCIA, TIENEN LA OBLIGACION DE:

a) Utilizar los ms cercanos a su domicilio.


b) Utilizarlos con la finalidad de liberar las listas de espera.
c) Utilizarlos con la finalidad de necesidad para la que se crean.
d) Utilizarlos solo los das festivos.

4. LA TUTELA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES Y


USUARIOS DE OSAKIDETZA CORRESPONDE A:

a) Los servicios de atencin al paciente y usuario.


b) Los servicios de calidad de los centros sanitarios.
c) La direccin del centro.
d) La direccin de rea.

5. LA TUTELA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES Y SOCIALES DE LOS PACIENTES


CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL HA DE EFECTUARSE CON LO
ESTABLECIDO:

a) Le ley general de sanidad.


b) La ley de ordenacin sanitaria.
c) La constitucin.
d) El decreto 175/1989.

6. EN RELACION CON LA REALIZACION DE ENSAYOS CLINICOS, LOS PACIENTES


USUARIOS DE OSAKIDETZA TIENEN DERECHO A:

a) No ser sometidos a los mismos en ningn caso.


b) No ser sometidos a los mismos, salvo consentimiento expreso.
c) No ser sometidos a los mismos, salvo que su inaplicacin lleve aparejados
problemas relacionados con la salud pblica.
d) No ser sometidos a los mismos, salvo que no exista otra posibilidad de tratamiento.

7. LOS NIOS Y NIAS TIENEN DERECHO A ACCEDER AL SISTEMA PUBLICO DE


ATENCION SANITARIA:

a) Con preferencia al resto de los ciudadanos.


b) En la provincia de su residencia, en todo caso.
47
c) En el municipio de su residencia, en todo caso.
d) En condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.

8. EN LOS SUPUESTOS EN QUE LA HOSPITALIZACION DEL NIO O NIA FUERA


INPRESCINDIBLE, ESTOS TENDRAN DERECHO A:

a) Ser hospitalizados en su territorio histrico, en todo caso.


b) Ser hospitalizados en su comarca, en todo caso.
c) Una hospitalizacin lo ms breve posible.
d) Ser hospitalizados junto con los adultos.

9. DIGA CUAL ES CORRECTA:

a) Los nios y nias, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, tendrn derecho a
beneficiarse de las enseanzas de los maestros que sus padres pongan a su
disposicin.
b) Los nios y nias, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, tendrn derecho a
beneficiarse de las enseanzas de los maestros que las autoridades pongan a su
disposicin.
c) Los nios y nias, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, tendrn derecho a
beneficiarse de las enseanzas de los maestros que las autoridades escolares pongan
a su disposicin.
d) Los nios y nias, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios, tendrn derecho a
beneficiarse de las enseanzas de los maestros que el centro sanitario ponga a su
disposicin.

10. EN RELACION A LAS LISTAS DE ESPERA, LOS PACIENTES USUARIOS DE


OSAKIDETZA TIENEN DERECHO A QUE LAS MISMAS REFLEJEN CON CRITERIOS
DE EQUIDAD:

a) nicamente las prioridades de urgencia mdica.


b) nicamente las prioridades de urgencia mdica y el tiempo de espera.
c) nicamente el tiempo de espera.
d) nicamente las prioridades de urgencia mdica, el tiempo de espera y el historial
del paciente sobre su permanencia en listas de espera en osakidetza en ocasiones
anteriores.

11. LA CARTA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PACIENTE Y USUARIOS DE


OSAKIDETZA SEALA EXPRESAMENTE COMO OBLIGACION DE LOS PACIENTES:

a) Tratar con el mximo respeto a otros pacientes.


b) Firmar el documento de alta mdica.
c) Llevar la tarjeta individual sanitaria u otro documento que identifique su derecho al
acceso a las prestaciones sanitarias de osakidetza.
d) Comunicar los cambios de domicilio.

12. TRAMITAR LAS QUEJAS QUE SE PRESENTEN POR LOS USUARIOS DE LOS
SERVICIOS SANITARIOS PUBLICOS VASCOS CORRESPONDE A:

a) La direccin de rea.
b) La direccin del centro.
c) Los servicios de calidad de los centros sanitarios.
d) Los servicios de atencin al paciente y usuario.

13. CUAL ES CORRECTA:


48
a) La contestacin a las partes implicadas en una reclamacin presentada por un paciente
usuario de osakidetza la efecta el servicio de atencin al paciente y usuario.
b) La contestacin a las partes implicadas en una reclamacin presentada por un paciente
usuario de osakidetza la efecta la direccin del centro.
c) La contestacin a las partes implicadas en una reclamacin presentada por un paciente
usuario de osakidetza la efecta la direccin general de osakidetza.
d) La contestacin a las partes implicadas en una reclamacin presentada por un paciente
usuario de osakidetza la efecta la direccin de rea.

14. CUAL ES CORRECTA:

a) Los nios y nias cuando sean hospitalizados en centro sanitarios tendrn derecho a
ser atendidos antes que los adultos.
b) Los nios y nias cuando sean hospitalizados en centro sanitarios tendrn derecho a
ser atendidos por el mismo equipo de profesionales siempre que sean posible.
c) Los nios y nias cuando sean hospitalizados en centro sanitarios tendrn derecho a
serlo en centros especiales para ellos.
d) Los nios y nias cuando sean hospitalizados en centro sanitarios tendrn derecho a
ser atendidos por profesionales especialmente designados para ellos.

15. LOS PACIENTES DE OSAKIDETZA NO TIENEN LA OBLIGACION DE:

a) Poner en conocimiento de los responsables las irregularidades que observen en el


funcionamiento de los centros.
b) Tratar con el mximo respeto a los acompaantes de los otros enfermos.
c) Colaborar en actividades de voluntariado y apoyo de osakidetza.
d) Colaborar con el mantenimiento de la habitabilidad de las instalaciones sanitarias.

16. LOS PACIENTES DE OSAKIDETA TIENEN RECONOCIDO EL DERECHO A QUE SE


ASEGURE LA CONFIDENCIALIDAD DE SU HISTORIA CLINICA.

a) No, en ningn caso.


b) Solo los mayores de edad que lo soliciten.
c) Solo los pacientes hospitalizados que los soliciten.
d) Si, en todo caso.

17. LAS MUJERES TIENEN RECONOCIDOS UNA SERIE DE DERECHOS


ESPECIFICOS QUE PODRAN UTILIZAR CUANDO UTILIZAN:

a) Los hospitales pblicos y las clnicas privadas.


b) Los servicios sanitarios de osakidetza o los servicios concertados por sta.
c) Los servicios sanitarios de osakidetza pero no los servicios concertados por sta.
d) Los servicios sanitarios de osakidetza, pero no los de atencin especializada.

18. EN CASO DE RECIBIR QUEJAS, RECLAMACIONES O SUGERENCIAS DE LOS


USUARIOS EL PERSONAL DE OSAKIDETZA ESTA OBLIGADO A:

a) Mantenerla bajo secreto profesional.


b) Tramitarlas y resolverlas por si mismo.
c) Canalizarlas en los servicios de atencin al paciente y usuario.
d) Comunicarlas a la opinin pblica.
49
19. LOS USUARIOS DE OSAKIDETZA TIENEN RECONOCIDO EL DERECHO A:

a) No figurar en las listas de espera.


b) Solicitar, en caso de duda, una segunda opinin a otro mdico ajeno a osakidetza.
c) Rechazar cualquier cuidado o examen cuyo propsito primordial sea teraputico o
diagnostico.
d) Recibir respuesta de la administracin sanitaria sobre las reclamaciones que formulen.

20. ESTAN OBLIGADOS LOS PACIENTES A FIRMAR EL DOCUMENTO DE ALTA


VOLUNTARIA:

a) No, en ningn caso.


b) Si, en todo caso.
c) Slo en los casos de no aceptacin de los mtodos de tratamiento.
d) Slo en los casos en que los gastos sean abonados directamente.

21. LOS PACIENTES USUARIOS DE OSAKIDETZA TIENEN DERECHO A QUE LAS


LISTAS DE ESPERA REFLEJEN PRIORIDADES DE URGENCIA MEDICA Y TIEMPO
DE ESPERA CON CRITERIOS DE:

a) Equidad.
b) Proporcionalidad inversa.
c) Proporcionalidad directa.
d) Seguridad.

22. LOS PACIENTES USUARIOS DE OSAKIDETZA TIENEN DERECHO A QUE SU


HISTORIA CLINICA:

a) No pueda ser utilizada para fin alguno.


b) Pueda ser utilizada, cuando este en peligro la salud pblica.
c) Pueda ser utilizada, con su consentimiento expreso.
d) Pueda ser utilizada, para cualquier fin.

357. Es un derecho general reconocido a los pacientes y usuarios del Servicio


Vasco de Salud- Osakidetza:

a. Que se les pida consentimiento expreso sobre la prctica de cualquier


medida teraputica o peticin de pruebas.

b. La confidencialidad de su historia clnica.

c. A solicitar, en caso de duda, una segunda opinin de otro mdico de


su eleccin del servicio pblico de salud o de la sanidad privada, antes
50
de acceder a tratamientos que pongan en riesgo su salud o vida.

d. A elegir en todo momento al mdico responsable de su diagnstico y


tratamiento.

433. Es falso que los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados
en centros sanitarios, sean estos pblicos o privados, tengan derecho
a:

a. Estar acompaados, el mximo tiempo posible durante su permanencia


en el hospital, de sus padres y madres o de la persona que los
sustituya, quienes asistirn en todo caso como espectadores pasivos.

b. Recibir informacin sobre el conjunto del tratamiento mdico al que


se les somete y las perspectivas positivas que ste ofrece.

c. Ser atendidos, tanto en la recepcin como en el seguimiento, de manera


individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de profesionales.

d. Disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros y


medios audiovisuales adecuados a su edad.

217. Cul de las que citamos a continuacin es una obligacin de los/as


pacientes segn la normativa aplicable:

a. A poner en conocimiento de los/as responsables de las Instituciones


Sanitarias las irregularidades que observe en el funcionamiento de los
Centros.

b. A formular quejas, reclamaciones o sugerencias sobre el funcionamiento


de los servicios sanitarios y a recibir respuesta de la Administracin
Sanitaria sobre las mismas en los trminos establecidos por las
disposiciones vigentes.

c. A recibir el informe de alta mdica hospitalaria.

d. A conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios


en el centro sanitario, con independencia de que no sean abonados
directamente.

478. La Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del


Servicio Vasco de Salud-Osakidetza se aprueba en la actualidad a travs de:
a. Resolucin.
b. Decreto.
c. Real Decreto-Ley.
d. Ley.

541. La mujer como paciente y usuaria del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza,


adems de todos los derechos generales, tiene reconocido el derecho
especfico:

a. A ser atendida con el mximo respeto, con correccin y comprensin


y de forma individual y personalizada.

b. A que la informacin que sobre su estado de salud genere el sistema


sanitario sea incorporada en su Historia Clnica.

51
c. A obtener la informacin y asesoramiento necesarios para la eleccin
de un mtodo anticonceptivo.

d. A no ser sometida a procedimientos diagnsticos o teraputicos de


efectividad no comprobada.
142
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
542. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados/as en
centros sanitarios de Euskadi, sean estos pblicos o privados, tendrn especficamente
derecho:

a. A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros


y medios audiovisuales adecuados a su edad.
b. A elegir su mdico/a pediatra.
c. A elegir un Servicio especializado de acuerdo con su mdico/a de cabecera.
d. A solicitar el alta voluntaria.

411. Las mujeres cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco
de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por ste, adems de todos
los derechos generales, tendrn derecho:

a. A estar acompaadas por su familia durante el tiempo anterior al


parto, durante el parto y en el periodo inmediatamente posterior al
mismo.

b. A tener a su lado al nio/a as como a su padre y hermanos/as, tan


pronto como sea posible, despus del parto y durante la estancia en el
hospital.DMINISTRATIVO
c. A que se les facilite su participacin activa como protagonistas de su
parto.

d. A disponer de la Cartilla de la Embarazada como documento personal,


donde se reflejen las revisiones llevadas a cabo por la madre desde su
nacimiento.

537. Si la hospitalizacin de un/a nio/a fuera indispensable, deber ser:

a. Durante un perodo lo ms largo posible para asegurar su salud.


b. Durante un perodo lo ms breve posible.
c. Siempre junto a otros nios y nunca entre adultos.
d. Siempre previo el consentimiento de sus padres.

412. Los/as pacientes, usuarios/as y familiares cuando utilizan los servicios


sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados
por ste habrn de cumplir con la siguiente obligacin:

a. A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria en todo momento.

b. A utilizar los circuitos de servicios ordinarios con la finalidad, de necesidad,


para la que estn creados, acudiendo preferentemente a los
servicios de urgencia.

c. A poner en conocimiento del Juzgado de Guardia las irregularidades


que observen en el funcionamiento de los Centros.

d. Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptacin


de los mtodos de tratamiento.

413. Cmo se denominan las Unidades Administrativas del Servicio Vasco


52
de Salud/Osakidetza responsables de atender a los usuarios de los servicios
sanitarios pblicos, velando por el cumplimiento de sus derechos y
obligaciones, y orientndoles en todo lo que precisen?

a. Servicios de Atencin Sanitaria Vasca.


b. Servicios de Atencin al Paciente y Usuario.
c. Servicios de Atencin e Informacin al Paciente.
d. Servicios de Atencin y Ayuda al Paciente y Usuario.

207. Conforme al Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba


la Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del Servicio
Vasco de Salud, es falso que sea funcin de los Servicios de Atencin
al Paciente y Usuario:

a. Recibir informacin y orientar a los/las pacientes y familiares cuando


acuden o ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/
Osakidetza.

b. Tutelar el cumplimiento de los derechos de los/las pacientes y usuarios


regulados en la Ley General de Sanidad y en este Decreto.

c. Resolver las quejas o reclamaciones presentadas.

d. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas


por la Direccin del centro respecto a los/las pacientes y familiares.

219. Entre las funciones de los Servicios de Atencin al Paciente y


Usuario del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza no se encuentra una de
las siguientes:

a. Realizar encuestas de usuarios comunicando sus resultados a la Direccin


del Centro.

b. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas


por la Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares.

c. Atender, tramitar, impulsar y resolver todas las quejas, reclamaciones


y sugerencias que se presenten por los usuarios.

d. Tutelar el cumplimiento de los derechos de los pacientes y usuarios


regulados en la Ley General de Sanidad y el Decreto 175/1989, de 18
de julio.

102431. Es falso que, de conformidad con lo establecido en el artculo 1 del


Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la Carta de Derechos
y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/
Osakidetza, los pacientes y usuarios tengan derecho:

a. A renunciar a diagnstico, tratamiento o procedimiento de anloga


naturaleza, sin excepciones.

b. A asegurar la confidencialidad de su Historia Clnica y a que la misma


no pueda ser utilizada, salvo consentimiento expreso para otro fin que
no sea la investigacin sanitaria annima y la evaluacin de la calidad
de los servicios.

c. A colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividades


de voluntariado y apoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.

53
d. A que, en el caso de que existan, las listas de espera reflejen con
criterios de equidad nicamente las prioridades de urgencia mdica y
tiempo de espera.

ADMINISTRARIA
415. Seale qu proposicin de las siguientes es correcta conforme a la
Ley de Atencin y Proteccin a la Infancia y la Adolescencia:

a. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros


sanitarios, sean estos pblicos o privados, tendrn derecho a ser
atendidos, tanto en la recepcin como en el seguimiento, junto con
otros nios/as y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de profesionales.

b. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros


sanitarios, sean estos pblicos o privados, tendrn derecho a estar
acompaados/as durante su permanencia en el hospital de sus padres
y madres o de la persona que los sustituya.

c. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros


sanitarios, sean estos pblicos o privados, tendrn derecho a ser
hospitalizados junto a otros nios, por lo que se evitar todo lo posible
su hospitalizacin entre adultos.

d. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en


centros sanitarios tendrn derecho a disponer durante su permanencia
en el hospital de juguetes, libros y ordenadores con acceso
a Internet.

416. Una de las funciones de los Servicios de Atencin al Paciente y


Usuario es:

a. Atender, tramitar e impulsar todas las quejas, reclamaciones y sugerencias


que se presenten por los/as usuarios/as y por los/as sanitarios/
as.

b. Realizar encuestas a los sanitarios comunicando sus resultados a la


Direccin del Centro.

c. Recibir informacin y orientar a los pacientes y familiares cuando acuden


o ingresan en los centros sanitarios del Servicio Vasco de Salud/
Osakidetza.

d. Velar por el cumplimiento de las obligaciones y de las normas dictadas


por la Direccin del centro respecto a los pacientes y familiares y en
su caso sancionar.

417. Los/as pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o


de servicios concertados por ste tienen derecho a elegir, dentro del mbito
y con los requisitos establecidos en la normativa vigente:

a. A su dentista.
b. A su psiquiatra.
c. A su mdico de cabecera.

115. Segn la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios


del Servicio Vasco de Salud, a quin corresponde velar por el cumplimiento
de las obligaciones y de las normas dictadas por la Direccin del centro
respecto a los/as pacientes y familiares?

a. Al/a la Gerente del mismo.


54
b. A la Direccin General del centro.
c. A los Servicios de Atencin al Paciente y Usuario.
d. Al/a la Defensor/a del Paciente y Usuario.

116. Qu Decreto aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes


y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:

a. El Decreto 175/1989, de 18 de julio.


b. El Decreto 195/1996, de 23 de julio.
c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
d. El Decreto 225/1990, de 3 de abril.

117. Los/as pacientes, usuarios/as y familiares, cuando utilizan los servicios


sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o los servicios concertados
por ste habrn de cumplir, de conformidad con el artculo 11 de
la Ley General de Sanidad, con la siguiente obligacin:

a. A llevar la Tarjeta Individual Sanitaria consigo en todo momento.


b. A utilizar los servicios de urgencia siempre que lo estimen oportuno.
c. Tratar con el mximo respeto al personal de las instituciones sanitarias,
a los/as otros/as enfermos/as y a sus acompaantes.
d. Todas las respuestas son correctas.

172. Las mujeres, cuando utilizan los servicios sanitarios del Servicio Vasco
de Salud/Osakidetza o los servicios concertados por ste, adems de todos
los derechos generales, tendrn derecho:

a. A tener a su lado al/a la nio/a as como a su padre, tan pronto como


sea posible, despus del parto y durante la estancia en el hospital,
disponiendo siempre para ello de una habitacin individual.

b. A estar acompaada por todas las personas de su confianza durante


el tiempo anterior al parto, durante el parto y en el periodo inmediatamente
posterior al mismo.

c. A disponer de la Cartilla de la Embarazada como documento personal,


donde se reflejen las revisiones peridicas durante el embarazo.

d. Todas las respuestas son correctas.

173. De conformidad con lo establecido en la Ley General de Sanidad,


los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o de
servicios concertados por ste tienen los siguientes derechos:

a. A solicitar, en caso de duda, una segunda opinin a otro/a Mdico/a de


cualquier servicio sanitario del Estado antes de acceder a tratamientos,
intervenciones quirrgicas o procedimientos teraputicos que generen
riesgo para su salud o su vida, de acuerdo con la regulacin que
se establezca al efecto

b. A negarse ser sujeto de investigacin sanitaria y a rechazar cualquier


cuidado o examen cuyo propsito primordial sea educativo o informativo
y no teraputico o diagnstico.

c. A no ser sometido/a a procedimientos diagnsticos o teraputicos de


efectividad no comprobada. nicamente cuando hayan sido debidamente
advertidos de los riesgos y ventajas de estos tratamientos,
los/as pacientes podrn autorizar su aplicacin, as como retirarlos
posteriormente, debiendo manifestar su consentimiento por escrito o
verbalmente.
55
d. Todas las respuestas son correctas.

174. Los nios, nias y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros


sanitarios, sean estos pblicos o privados, tendrn derecho:

a. A ser hospitalizados/as junto a adultos/as, por lo que se evitar todo lo


posible su hospitalizacin entre nios/as.

b. A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros


y medios audiovisuales adecuados a su edad.

c. A contactar con sus amigos/as y familiares, por lo que dispondrn de


acceso a internet en sus habitaciones.

d. Todas las respuestas son correctas.

303. De conformidad con lo establecido en el artculo 10 de la Ley


14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, los/las pacientes usuarios
del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza o de servicios concertados por ste,
tienen uno de los siguientes derechos:

a. A recibir la informacin que precise sobre el estado de salud de todos


los/las pacientes ingresados, as como respecto a las implicaciones en
los mismos de cualquier intervencin o teraputica a la que deban ser
sometidos.

b. A ser sujeto obligado de investigacin sanitaria y a someterse preceptivamente


a cualquier cuidado o examen cuyo propsito primordial sea
educativo o informativo y no teraputico o diagnstico.

c. A no ser sometido a procedimientos diagnsticos o teraputicos de


efectividad no comprobada.

d. A conocer, exclusivamente en caso de negligencia, al mdico responsable


de su diagnstico y tratamiento hospitalario.

410. Los/as pacientes usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza


o de servicios concertados por ste tienen el siguiente derecho:

a. A ser atendidos/as con el mximo respeto, con correccin y comprensin


y a la mayor celeridad.

b. A asegurar la confidencialidad de su Historia Clnica y a que la misma


no pueda ser utilizada, salvo consentimiento expreso o tcito para otro
fin que no sea la docencia sanitaria.

c. A solicitar, en caso de duda, una segunda opinin a otro Mdico del


Servicio Sanitario Europeo.

d. A negarse ser sujeto de investigacin sanitaria y a rechazar cualquier


cuidado o examen cuyo propsito primordial sea educativo o informativo
y no teraputico o diagnstico.
d. A su psiclogo.

208. La Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del


Servicio Vasco de Salud-Osakidetza contempla expresamente el derecho de
los pacientes y usuarios a negarse a:
56
a. Ser sujeto de investigacin sanitaria y a rechazar cualquier cuidado
o examen cuyo propsito primordial sea educativo o informativo y no
teraputico o diagnstico.

b. La tutela de los derechos individuales y sociales por las Autoridades


sanitarias en el caso de pacientes con problemas de salud mental en
los trminos previstos en la Constitucin Espaola.

c. Colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividades


de voluntariado y apoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza.

d. Disponer de la Tarjeta Individual Sanitaria del Servicio Vasco de Salud/


Osakidetza como documento de naturaleza personal e intransferible.

214. A la hora de requerir y/o recibir servicios sanitarios, no es obligacin de


los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza:

a. Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria.

b. Colaborar en el cumplimiento de las normas e instrucciones establecidas


en las instituciones sanitarias.

c. Acudir preferentemente a los circuitos de servicios de urgencia.

d. Cuidar las instalaciones y colaborar en el mantenimiento de la habitabilidad de las


instituciones sanitarias

432. Es falso que los/las pacientes, usuarios y familiares cuando utilicen


los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza habrn de
cumplir, de conformidad con el artculo 4 del Decreto 175/1989, de 18 de
julio, por el que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes
y usuarios del Servicio Vasco de Salud, con la obligacin de:

a. Firmar el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptacin


de los mtodos de tratamiento.

b. Poner en conocimiento de los responsables de las Instituciones Sanitarias


las irregularidades que observe en el funcionamiento de los Centros.

c. Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria siempre que se requieran servicios


sanitarios.

d. A utilizar los servicios de urgencia con la finalidad, de necesidad, para


la que estn creados, acudiendo preferentemente a los circuitos de
servicios ordinarios.

256. Es un derecho especfico de la mujer como paciente y usuaria del


Servicio Vasco de Salud:

a. A que se le facilite su participacin activa como protagonista de su parto.


b. A recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilizacin de los medicamentos
recetados.
c. A tener a su lado al nio recin nacido, as como a su padre, durante
el tiempo anterior al parto.
d. Son correctas a y c.

339. El usuario del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza que se encuentre


incluido en una lista de espera:
57
a. Recibir informacin de la demora existente y sus causas, de haberlo
pedirlo as.
b. Recibir informacin de la demora existente y sus causas al ser incluido
en dicha lista y al llamarle para ser atendido.
c. Recibir informacin peridicamente de la demora existente y sus
causas.
d. Recibir informacin de la demora existente y sus causas cada vez que
as lo reclame.

58
TEMA 7. TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA. DECRETO 252/1988 DE 4 DE OCTUBRE

1. LA ADSCRIPCION DEL MEDICO DE MEDICINA GENERAL SE LLEVA A CABO, EN


OSAKIDETZA MEDIANTE:

a) La manifestacin libre, en tal sentido, del usuario.

b) La libre eleccin del facultativo.

c) Orden del departamento de sanidad.

d) Mutuo acuerdo entre el facultativo y usuario

2. LA ADSCRIPCION DEL PEDIATRA-PUERICULTOR EN OSAKIDETZA RESPONDERA


AL EJERCICIO DEL DERECHO DE:

a) Igualdad.

b) Autoorganizacion.

c) Libre eleccin.

d) Igualdad y libre eleccin.

3. LA DETERMINACION DE LOS CUPOS DE INDIVIDUOS, EN LA ORDENACOIN DE


LOS SERVICIOS SANITARIOS DE OSAKIDETZA, SE LLEVA A CABO POR:

a) Orden del departamento de sanidad.

b) Resolucin del director de asistencia sanitaria de osakidetza.

c) Instruccin de los centros de atencin primaria.

d) Acuerdo entre el facultativo y medico.

4. EN LOS SERVICIOS DE ATENCION PRIMARIA EN OSAKIDETZA, LA ASISTENCIA


MEDICA QUE CORRESPONDE A LOS PEDIATRAS PUERICULTORES SE PRESTA:

a) A aquellos usuarios que no superen los 18 aos de edad.

b) A aquellos usuarios que no superen los 14 aos de edad.

c) A aquellos usuarios que no superen los 16 aos de edad.

d) A aquellos usuarios que no superen los 15 aos de edad.

5. INDIQUE A PARTIR DE QUE FECHA TIENE PLENOS EFECTOS LA AMPLIACION DE


EDAD DE COBERTURA PEDIATRICA:

59
a) 20 de noviembre de 1988.

b) 14 de noviembre de 1988.

c) 15 de noviembre de 1987.

d) 21 de noviembre de 1988.

6. LOS USUARIOS DE OSAKIDETZA SERAN ASISTIDOS SERAN ASISTIDOS POR


LOS SERVICIOS DE MEDICINA GENERAL A PARTIR:

a) El mismo da en el que cumplan la edad establecida.

b) El da anterior al que cumplan la edad establecida.

c) El da siguiente al que cumplan la edad establecida.

d) El comienzo de ao en que cumplen la edad establecida.

7. EL USO DE LA TIS SE IMPLANTO EN OSAKIDETZA:

a) La ley 252/1998 de 4 de octubre.

b) Decreto 252/1998 de 4 de octubre.

c) La orden 4 de octubre de 1988.

d) El acuerdo de 4 de octubre de 1988.

8. LA TIS DE OSAKIDETZA ACREDITA EL DERECHO A:

a) Las pensiones de la seguridad social.

b) Las prestaciones de bienestar social.

c) La asistencia sanitaria.

d) Las pensiones de la seguridad social, las prestaciones de bienestar social y la


asistencia sanitaria.

119. Qu decreto implant el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en el


Servicio Vasco de Salud/Osakidetza:
a. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre.
b. El Decreto 175/1989, de 18 de julio.
c. El Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
d. El Decreto 195/1996, de 23 de julio.

121. El artculo 4 del Decreto por el que se implanta el uso de la Tarjeta


Individual Sanitaria, ampla la edad de los/as usuarios/as de los servicios
de Pediatra de Atencin Primaria hasta:

60
a. Los 14 aos de edad.
b. Los 15 aos de edad.
c. Los 16 aos de edad.
d. Los 17 aos de edad.

175. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre, por el que se implanta el uso


de la Tarjeta Individual Sanitaria, se estructura en:

a. Consideraciones generales, cuatro artculos, una disposicin transitoria


y una disposicin final.
b. Consideraciones generales, cinco artculos, dos disposiciones transitorias
y una disposicin final.
c. Consideraciones generales, seis artculos, dos disposiciones transitorias
y una disposicin final.
d. Ninguna respuesta es correcta.

544. El documento que identifica a los individuos como usuarios/as del


Servicio Vasco de Salud/Osakidetza es:

a. El Documento Nacional de Identidad.


b. El Cdigo de Identificacin de Personal nico.
c. La Tarjeta Individual Sanitaria.
d. La Tarjeta de Asistencia Sanitaria de

541. Hasta qu edad se ampla por la normativa sobre implantacin del


uso de la Tarjeta Individual Sanitaria en Osakidetza, la edad de los usuarios
de los servicios de Pediatra de Atencin Primaria?

a. Hasta los 12 aos.


b. Hasta los 13 aos.
c. Hasta los 14 aos.
d. Hasta los 15 aos.

258. La norma por la que se implant el uso de la Tarjeta Individual Sanitaria


en el Servicio Vasco de Salud/Osakidetza es:

a. El Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la Carta


de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del Servicio
Vasco de Salud.
b. La Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenacin Sanitaria de Euskadi.
c. El Decreto 252/1988, de 4 de octubre.
d. La Orden del Consejero de Sanidad de 22 de noviembre de 2004.

61
TEMA 8. CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA

1. AL PERSONAL LABORAL FIJO DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DE


OSAKIDETZA LE SERA DE APLICACIN:

a) las condiciones recogidas en su correspondiente convenio colectivo.

b) las condiciones que recoge el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo aprobado por
decreto 57/2005.

c) las condiciones recogidas en su correpondiente contrato de trabajo.

d) el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo aprobado por decreto 57/2005 en lo que
no se oponga a su contrato de trabajo.

2. EL TIEMPO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA ORDINARIA NO


EXCEDERA DE:

a) 10 horas ininterrumpidas.

b) 12 horas ininterrumpidas.

c) 8 horas ininterrumpidas.

d) 10 horas en rgimen de jornada partida.

3. EL PERIODO MINIMO DE DESCANSO ININTERRUMPIDO ENTRE EL FIN DE UNA


JORNADA ORDINARIA Y EL COMIENZO DE LA SIGUIENTE ES DE :

a) 10 horas.

b) 24 horas.

c) 12 horas.

d) 16 horas.

4. CUAL ES EL PERIODO DE VACACION RETRIBUIDA:

a) 28 dias naturales.

b) 30 dias naturales.

c) 28 dias laborales.

d) 1 mes.

62
5. LAS LICENCIAS Y PERMISOS RETRIBUIDOS:

a) Pueden simultanearse con el disfrute de las vacaciones.

b) Pueden simultanearse, hasta un mximo de dos modalidades al mismo tiempo.

c) De lactancia y maternidad son compatibles.

d) Ninguna es correcta.

6. EL PERSONAL EN SITUACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD O


ACCIDENTE:

a) Percibir el 100% de las retribuciones durante el periodo de baja.

b) Percibir el 80% de las retribuciones hasta un mximo de 18 meses.

c) Percibir el 100% de las retribuciones hasta un mximo de 18 meses.

d) Percibir el 100% de sueldo base y el 80% de los complementos.

7. LA LICENCIA POR GESTACION O ALUMBRAMIENTO:

a) Tendr una duracin de 18 semanas ininterrumpidas.

b) En partos multiples, es ampliables en dos semanas al mximo.

c) Tendr una duracin de 16 semanas ininterrumpidas.

d) Ninguna de las anteriores.

8. CON CARCTER GENERAL, LA JORNADA NORMALIZADA DIARIA DE PERSONAL DE


OSAKIDETZA:

a) 8 horas.

b) 7 horas.

c) 7,5 horas.

d) Ninguna de las anteriores.

63
9. LAS HORAS EN EXCESO REALIZADAS POR EL PERSONAL DE OSAKIDETZA EN
PERIODO NOCTURNO SE COMPENSAN:

a) a razn de hora y media por hora trabajada.

b) A razn de hora y tres cuartos por hora trabajada.

c) A razn de hora por hora trabajada.

d) A razn de dos horas por hora trabajada.

10. EN LOS SUPUESTOS DE ADOPCION INTERNACIONESL CUANDO ES NECESARIO EL


DESPLAZAMIENTO PREVIO DE LOS PADRES AL PAIS DE ORIGEN, LA LICENCIA
PREVISTA PARA CADA CASO PODRA INICIARSE:

a) Hasta cuatro semanas antes de la resolucin que constituye la adopcin.

b) Hasta tres semanas antes de la resolucin que constituye la adopcin.

c) Hasta dos semanas antes de la resolucin que constituye la adopcin.

d) Hasta cinco semanas antes de la resolucin que constituye la adopcin.

11. DIGA CUAL ES CIERTA:

a) La autorizacin para la realizacin de estudios de perfeccionamiento profesional esa


retribuida.

b) La autorizacin para la realizacin de estudios de perfeccionamiento profesional no es


retribuida.

c) La autorizacin para la realizacin de estudios de perfeccionamiento profesional no


computa a efectos de antigedad.

d) Ninguna es cierta.

12. EL ACUERDO DE REGULACION DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE


OSAKIDETZA APROBADO POR DECRETO 57/3005 SERA DE APLICACIN AL
PERSONAL:

a) Funcionario de carrera de las organizaciones de servicios de osakidetza.

b) Estatutario fijo.

c) Con relacin de empleo estatutario o funcionarial de carcter interino.

d) A las tres categoras definidas en los anteriores apartados.

13. CONSTITUYE EL OBJETO DE ACUERDO DE REGULACION DE LAS CONDICIONES DE


TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA:

64
a) La regulacin de las condiciones de trabajo del personal estatutario que preste
servicios en el ente pblico osakidetza.

b) La regulacin de las condiciones de trabajo de todo el personal que preste sus


servicios en osakidetza.

c) La regulacin de las condiciones de trabajo del personal que preste servicios en


osakidetza comprendido en su mbito de personal de aplicacin.

d) La regulacin de las condiciones de trabajo del personal que preste sus servicios en
osakidetza en el desempeo de puestos incluidos dentro de los lmites de la
autorizacin de efectivos de carcter eventual.

14. EL ACUERDO DE REGULACION DE CONDICIONES DE TRABAJO EN EL CASO DE


INCAPACIDAD TEMPORAL . POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE, EL PERSONAL:

a) Percibir el 100% de las retribuciones fijas que le correspondan para el periodo de que
se trate, hasta el topa mximo de 18 meses.

b) Percibir el 75% de las retribuciones fijas y variables que le correspondan para el


periodo de que se trate, hasta el tope mximo de 18 meses.

c) Percibir el 100% de las retribuciones que conforme a su cartelera le correspondan


desde la fecha de la presentacin del parte de baja, hasta el tope mximo de 18 meses.

d) Percibir el 100% de las retribuciones que conforme a su cartelera le correspondan


para el periodo de que se trate, hasta el tope mximo de 18 meses.

15. EL ACUERDO DE REGULACION DE CONDICIONES DE TRABAJO LA COMPENSACION


POR LAS HORAS REALIZADAS EN EXCESO SE DISFRUTARA:

a) En el mes en que se ha producido el exceso horario.

b) En el trimestre siguiente a la fecha del computo de las horas.

c) En el mes siguiente a la fecha del computo de las horas.

d) En cualquier mes, dentro del ao natural en que se ha producido el exceso de horario


para el computo de la jornada anual.

481. Segn lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre,


por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la convocatoria de la
Comisin Paritaria del Acuerdo se solicitar por escrito por cualquiera de
los integrantes que la componen, con un mnimo de:
a. 10 das de antelacin a la celebracin de la misma.
b. 12 das de antelacin a la celebracin de la misma.
c. 15 das de antelacin a la celebracin de la misma.
65
d. 20 das de antelacin a la celebracin de la misma.

482. De conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28


de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el plazo
mximo para la presentacin de solicitudes de adelantos de nmina ser,
con carcter general, de:
a. 15 das a partir de la fecha del hecho causante.
b. 20 das a partir de la fecha del hecho causante.
c. Un mes a partir de la fecha del hecho causante.
d. Dos meses a partir de la fecha del hecho causante.

483. De conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28


de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, con carcter
general, la jornada normalizada diaria ser de:
a. Siete horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios y a
excepcin de lo que proceda en el mbito de Atencin Primaria acerca
de la prestacin de servicios los sbados.
b. Siete horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios.
c. Ocho horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios y a
excepcin de lo que proceda en el mbito de Atencin Primaria acerca
de la prestacin de servicios los sbados.
d. Ocho horas, salvo para el personal en sistemas de turnos rotatorios.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
129
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
484. Seale, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007,
de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la
respuesta incorrecta:
a. El personal deber solicitar la licencia por asuntos particulares con
veinte das hbiles de antelacin a su disfrute.
b. El personal tendr derecho, con carcter general, al disfrute de seis
das laborales anuales por asuntos particulares.
c. El lmite mximo de dicha licencia ser 42 horas anuales.
d. La resolucin de la licencia por asuntos particulares, siempre que se
solicite en tiempo y forma, no podr ser demorada ni denegada; slo
causas graves, urgentes e imprevisibles justificarn su denegacin.

438. Las disposiciones sobre vacaciones contenidas en el Acuerdo regulador


de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco
de Salud, para los aos 2007, 2008 y 2009, les sern de aplicacin:
a. Al personal funcionario de la Administracin General de la Comunidad
Autnoma adscrito al Ente Pblico de Derecho Privado Osakidetza.
b. Al personal laboral temporal contratado de acuerdo con el artculo
26.6 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenacin sanitaria de
Euskadi.
c. Al personal laboral fijo de las Organizaciones de servicios de Osakidetza.
d. Al personal sanitario local APD y al personal de Cupo y Zona.

439. Es cierto, segn el acuerdo regulador de la condiciones de trabajo


del personal de Osakidetza, que:
a. Osakidetza proporcionar al personal ropa y calzado de trabajo adecuados
a su puesto de trabajo, segn las disposiciones existentes,
siendo voluntario su uso.
b. El plazo mximo de reintegro de los anticipos de nmina ser de doce
mensualidades.
c. Los adelantos de nmina devengarn intereses.
66
d. Se considera adelanto de nmina el que se refiere al abono de cantidades
a cargo de retribuciones correspondientes a un trabajo no efectuado.

124. El personal al servicio de Osakidetza, que desempeen sus funciones


en Centros hospitalarios, percibir un complemento anual de hospitalizacin,
consistente en:
a. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categora.
b. Un 5% de las retribuciones asignadas a su categora.
c. Un 7,5% de las retribuciones asignadas a su categora.
d. Un 10% de las retribuciones asignadas a su categora.

632. Los reintegros de los adelantos de nmina que se otorguen al personal


del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el mbito de aplicacin del
Decreto 235/2007, de 18 de diciembre por el que se aprueba el Acuerdo
Regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza Servicio
Vasco de Salud:
a. Lo sern por un plazo mximo de 24 mensualidades sin intereses,
debindose abonar estos si el plazo de reintegro del anticipo es mayor
que los 24 meses.
b. Lo sern por un plazo mximo de 24 mensualidades sin intereses, no
pudiendo concederse por plazo mayor.
c. Lo sern por un plazo mximo de 12 mensualidades sin intereses,
debindose abonar estos si el plazo de reintegro del anticipo es mayor
que los 12 meses.
d. Lo sern por un plazo mximo de 12 mensualidades sin intereses.

440. Es falso que el rgimen general del personal fijo de Osakidetza comprenda
la situacin de:
a. Servicios bajo otro rgimen jurdico.
b. Excedencia por servicios en el sector privado.
c. Expectativa de destino.
d. Libre designacin en Osakidetza.
ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA
118
ADM198. Son aplicables las disposiciones del Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del Personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud a los
profesionales contratados previo proceso selectivo en rgimen de contratacin
laboral temporal en casos extraordinarios de alta especializacin?
a. S, de forma transitoria.
b. S, plenamente.
c. S, salvo lo dispuesto sobre remuneraciones, para lo cual se estar a lo
que disponga el contrato correspondiente.
d. No, estn expresamente excluidos.
INISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
441. Las licencias del personal de Osakidetza:
a. Se configuran como un derecho del personal, de una ausencia no retribuida
del trabajo, por las causas y duracin tipificadas en la norma.
b. No podrn ser denegadas por ninguna causa.
c. Son las ausencias de trabajo, tipificadas y justificadas en la correspondiente
norma.
d. Debern solicitarse mediante escrito dirigido a la Direccin de Recursos
Humanos de la Organizacin de servicios correspondiente, con
una antelacin mnima de 15 das.

126. El Acuerdo aprobado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre,


tiene por objeto:
a. La regulacin de las condiciones de trabajo de todo el personal que
presta servicios en el Ente Privado Osakidetza.
67
b. La ordenacin sanitaria de la Comunidad Autnoma de Euskadi.
c. Establecer las bases que han de regular el Plan de Normalizacin del
Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud o Plan de
Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
d. La regulacin de las condiciones de trabajo del personal que presta
servicios en el Ente Pblico Osakidetza comprendido en su mbito
personal de aplicacin.

176. El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de


Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tendr vigencia:
a. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009.
b. Desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2009.
c. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2010.
d. Desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2012.

257. La interposicin de quejas o reclamaciones en los Servicios de Atencin


al Paciente y Usuario:
a. Suspender el transcurso de los plazos legales fijados para la utilizacin
de reclamacin contra el hecho denunciado que disponga la
legislacin vigente.
b. No suspender el transcurso de los plazos legales fijados para la utilizacin
de cualquier otra va de reclamacin contra el hecho denunciado
que disponga la legislacin vigente.
c. Suspender el transcurso de los plazos legales fijados para la utilizacin
de reclamaciones en va administrativa contra el hecho denunciado,
pero no en caso de impugnacin ante la jurisdiccin contenciosoadministrativa.
d. Ninguna es correcta.

259. El personal de Osakidetza tendr derecho a un periodo de descanso


durante su jornada cuya duracin ser de:
a. Quince minutos, a disfrutar necesariamente dentro del correspondiente
turno de trabajo y siempre que la duracin de la jornada exceda de
seis horas continuadas, como mnimo.
b. Quince minutos, a disfrutar necesariamente dentro del correspondiente
turno de trabajo y siempre que la duracin de la jornada exceda de
ocho horas continuadas, como mnimo.
c. Veinte minutos, a disfrutar necesariamente dentro del correspondiente
turno de trabajo y siempre que la duracin de la jornada exceda de
seis horas continuadas.
d. Ninguna es correcta.

220. Seale cul de los colectivos que sealamos a continuacin no se


encuentra dentro del mbito personal de aplicacin del Acuerdo regulador
de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de
Salud, para los aos 2007, 2008 y 2009:
a. El personal contratado laboral de las organizaciones de servicios de
Osakidetza.
b. El personal estatutario fijo.
c. El personal con relacin de empleo estatutaria o funcionarial de carcter
interino para la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas
dentro de los lmites de la autorizacin de efectivos de carcter
estructural, en tanto no sean objeto de cobertura ordinaria por los
68
mecanismos de acceso y provisin que establece la Ley de Ordenacin
Sanitaria de Euskadi.
d. El personal funcionario de carrera de las organizaciones de servicios
de Osakidetza.

221. De entre las afirmaciones que se realizan a continuacin, seale cul


de ellas no se corresponde con la regulacin de los anticipos que se contienen
en el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los aos 2007, 2008 y 2009:
a. El personal en activo, tendr derecho a la concesin de anticipos ordinarios
sin inters alguno, de hasta el 100% de su salario lquido
mensual, ms la parte proporcional devengada de Paga Extraordinaria,
siempre y cuando no se prevea la finalizacin de la relacin contractual
antes de fin de mes.
b. El anticipo deber ser compensado en la nmina correspondiente al
mes solicitado, con excepcin de aquellos anticipos concedidos tras
el cierre mensual de la nmina, en cuyo caso sern compensados en
la nmina correspondiente al mes siguiente.
c. Para aquellas personas a las que se les practique cualquier tipo de
retencin mensual, la cuanta mxima del anticipo mensual ser igual
al 100% del salario lquido mensual menos la retencin anteriormente
sealada.
d. El personal sujeto a expediente disciplinario tendr, cautelarmente,
suspendido este derecho en tanto en cuanto no se proceda al archivo
del mismo.

307. De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, por el


que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el reconocimiento de los servicios
previos prestados en la Administracin Pblica y sus Organismos Autnomos,
bien sea en la Administracin Central o en la Administracin de
las Comunidades Autnomas:
a. Se realizar en todo caso de oficio.
b. Se realizar a solicitud del interesado/a.
c. Podr realizarse de oficio o a solicitud del/de la interesado/a.
d. Se realizar sin necesidad de acreditar previamente los servicios prestados

362. Entre los derechos sociales que se reconocen en el Acuerdo Regulador


de las condiciones de trabajo del personal del Osakidetza se encuentra
el de percibir adelantos de nmina, y a tal efecto:
a. Se reconoce a todo el personal incluido en el mbito de aplicacin del
dicho Acuerdo.
b. Tienen tal consideracin los anticipos de salarios correspondientes a
trabajos ya realizados.
c. El importe mximo es de 4500 euros, y el plazo mximo de reintegro
es de 24 mensualidades.
d. Slo podr concederse 1 vez por cada 2 aos de servicios efectivos.

363. Sealar cul es la opcin falsa. En cuanto a la jornada anual ordinaria:


a. Para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna, las horas de trabajo
efectivo anuales a realizar en concepto de jornada ordinaria sern
de 1.592.
b. Para los turnos nocturnos en rgimen permanente, las horas efectivas
de trabajo anuales sern de 1.447.
c. Cuando la duracin de una jornada exceda de 6 horas continuadas,
habr un periodo de descanso durante la misma, de duracin equivalente
a 15 minutos.
d. La jornada normalizada diaria ser de 8 horas, incluyendo en la misma
15 minutos diarios de descanso.
69
364. Por lo que respecta a las licencias y permisos:
a. Las licencias deben solicitarse por escrito dirigido a la direccin de
recursos humanos de la organizacin de servicios correspondiente, y
no generan derecho a retribucin alguna.
b. Los permisos son concedidos por la direccin de la organizacin de
servicios correspondiente, y durante su disfrute slo se devengan las
retribuciones bsicas.
c. No podr simultanearse el disfrute de ms de una de las modalidades
de licencias y permisos previstos en el acuerdo, salvo el caso de
compatibilidad entre la licencia de lactancia y la reduccin de jornada
para el cuidado de menores.
d. Tiene la consideracin de licencia la autorizacin de colaboracin con
Organizaciones No Gubernamentales.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
99
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
365. La excedencia voluntaria por inters particular:
a. Podr concederse siempre que el interesado haya prestado servicios
efectivos en la Administracin de la Comunidad Autnoma del Pas
Vasco durante 5 aos en el periodo de los 10 aos inmediatamente
anteriores.
b. No podr concederse a quien est sometido a un expediente disciplinario.
c. El tiempo que puede permanecerse en la misma es mnimo de 2 aos
y mximo de 15.
d. El tiempo que se permanece en la misma slo computa a efectos de
los derechos de Seguridad Social del rgimen que corresponda.

607. Los das de permisos y licencias concedidos al personal estatutario


de carcter eventual para la prestacin de atencin continuada en el Servicio
Vasco de Salud/Osakidetza, se computarn:
a. Por das hbiles salvo que expresamente la normativa aplicable indique
lo contrario.
b. Por das naturales.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
157
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
c. Por das hbiles.
d. Por das naturales salvo que expresamente la normativa aplicable indique
lo contrario.

474. Cul es, con carcter general, el plazo mximo para la presentacin
de solicitudes de adelantos de nmina por parte del personal de Osakidetza
en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud?
a. Un mes a partir de la fecha del hecho causante.
b. Dos meses a partir de la fecha del hecho causante.
c. Tres meses a partir de la fecha del hecho causante.
d. No hay plazo estipulado.

475. La jubilacin del personal estatutario y funcionario al que le es de aplicacin


el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los aos 2007, 2008 y 2009 se
declarar de oficio a los sesenta y cinco aos de edad, pudiendo prolongar
70
voluntariamente su permanencia en dicha situacin hasta, como mximo:
a. Los sesenta y ocho aos.
b. Los sesenta y nueve aos.
c. Los setenta aos.
d. Los setenta y cinco aos.

476. Conforme a la jornada anual aprobada mediante Acuerdo de la Mesa


General de negociacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Euskadi, en el mbito de Osakidetza para todos los tipos de jornada, excepto
la nocturna, las horas de trabajo efectivo anuales a realizar en concepto
de jornada ordinaria sern:
a. Mil cuatrocientas cuarenta y dos.
b. Mil quinientas veintids.
c. Mil quinientas noventa y dos.
d. Mil seiscientas treinta y tres.

551. A efectos del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del


personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los aos 2007, 2008
y 2009, se considerarn horas nocturnas las trabajadas:
a. Entre las 0 horas y las 8 horas.
b. Entre las 0 horas y las 7 horas.
c. Entre las 22 horas y las 8 horas del da siguiente.
d. Entre las 23 horas y las 8 horas del da siguiente.
134
ADMINISTRARIA
552. Concedida una autorizacin para colaborar con organizaciones no gubernamentales,
las sucesivas autorizaciones slo podrn concederse una
vez transcurrido un perodo mnimo de prestacin de servicios equivalente
al perodo de la autorizacin anterior. Sin embargo, en todo caso deber
mediar un perodo mnimo de prestacin de servicios entre dos autorizaciones
de:
a. Un ao.
b. Dos aos.
c. Cinco aos.
d. Diez aos.

553. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el/
la trabajador/a de Osakidetza tendr derecho a solicitar una reduccin de
hasta el 50% de la jornada laboral, con carcter retribuido, por razones de
enfermedad muy grave y por el plazo mximo de:
a. Un mes
b. Tres meses.
c. Seis meses.
d. Un ao.

554. El Personal de Osakidetza/ Servicio Vasco de Salud tendr derecho


a licencia por enfermedad grave de familiares dentro del primer grado de
consanguinidad o afinidad de:
a. Tres das hbiles en todo caso.
b. Tres das hbiles y dos das hbiles ms, si los hechos que lo motivan
se producen a ms de 200 km del lugar de residencia del
solicitante.
c. Tres das hbiles y dos das hbiles ms, si los hechos que lo motivan
se producen a ms de 150 km del lugar de residencia del
solicitante.
d. Cinco das naturales y dos das hbiles ms, si los hechos que lo
motivan se producen a ms de 150 km del lugar de residencia del
solicitante.

71
555. La excedencia voluntaria incentivada del Personal de Osakidetza/
Servicio Vasco de Salud tendr una duracin de:
a. Seis meses.
b. Un ao.
c. Dos aos.
d. Cinco aos.
135
ADMINISTRATIVO
556. El personal fijo de Osakidetza/ Servicio Vasco de Salud tendr derecho
a un perodo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a,
tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopcin o acogimiento permanente
o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su
caso, de la resolucin judicial o administrativa, de duracin:
a. No superior a un ao.
b. No superior a dos aos.
c. No superior a tres aos.
d. No superior a cinco aos.

477. Con carcter general, de acuerdo con lo dispuesto en el Acuerdo regulador


de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco
de Salud, salvo para el personal en sistema de turnos rotatorios y a excepcin
de lo que proceda en el mbito de Atencin Primaria acerca de la prestacin
de servicios los sbados, la jornada normalizada diaria ser de:
a. 8 horas.
b. 7 horas y media.
ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA
116
ADMINISTRARIA
c. 7 horas.
d. 6 horas y media.

478. En el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones


de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, excepto
para el personal residente en formacin, la duracin mxima conjunta de
los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada ordinaria y a la jornada
complementaria ser de:
a. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo semestral.
b. Cuarenta y dos horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo semestral.
c. Treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio
en cmputo semestral.
d. Treinta y seis horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo semestral.

479. Cmo se compensarn las horas en exceso realizadas por el personal


de Osakidetza, conforme al Acuerdo regulador de las condiciones de
trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, durante el perodo
nocturno o en da festivo?
a. A razn de dos horas por cada hora trabajada.
72
b. A razn de tres horas por cada hora trabajada.
c. A razn de cuatro horas por cada hora trabajada.
d. No se compensarn.

480. Seale la respuesta correcta respecto del derecho de disfrutar de vacaciones


del personal del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza conforme al
Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud:
a. El personal tendr derecho a disfrutar durante cada ao completo de
servicio de una vacacin retribuida de 30 das laborales.
b. Las vacaciones se disfrutarn preferentemente en los meses de julio,
agosto, septiembre y/o octubre.
c. Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizar de
manera ininterrumpida. No obstante podr fraccionarse su disfrute en
dos perodos.
d. Para los/as que no alcancen el ao de servicio la duracin vacacional
ser proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la
fecha de su ingreso o reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo
ao.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
117
ADMINISTRATIVO
481. El personal del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza que lleve prestando
servicios durante un perodo superior a un ao en su puesto, disfrutar,
con motivo de efectuarse el traslado o mudanza del domicilio habitual,
a una licencia de:
a. 1 da natural de duracin, dentro del plazo de un mes natural a contar
desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
b. 2 das de duracin, dentro del plazo de dos meses naturales a contar
desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
c. 2 das naturales de duracin, dentro del plazo de un mes natural a
contar desde la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.
d. 3 das de duracin, dentro del plazo de un mes natural a contar desde
la fecha de empadronamiento en el nuevo domicilio.

482. Conforme al Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal


de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la licencia por traslado o mudanza
del domicilio habitual ser de aplicacin al personal de Osakidetza
que lleve prestando servicios en ese puesto durante:
a. Un perodo superior a seis meses.
b. Un perodo superior a un ao.
c. Un perodo superior a dos aos.
d. Un perodo superior a cinco aos.

483. El personal de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador


de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud tendr derecho al disfrute de seis das laborables cada ao
natural, siempre que alcance el ao de servicio previa solicitud:
a. Con siete das naturales de antelacin.
b. Con diez das naturales de antelacin.
c. Con veinte das naturales de antelacin.
d. Con suficiente antelacin.

484. El personal del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el mbito del


Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud, tendr derecho al permiso necesario para concurrir
a exmenes acadmicos en centros oficiales u homologados, tanto en
convocatorias ordinarias como extraordinarias, a razn de:
a. 1 da natural por cada prueba de examen a efectuar.
b. 1 da hbil en todo caso.
73
c. 2 das naturales si el examen se realiza a ms de 100 km del lugar de
residencia del/de la trabajador/a.
d. 3 das naturales si el examen se realiza a ms de 150 km del lugar de
residencia del/de la trabajador/a.
ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA
118
ADMINISTRARIA
485. El personal de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo
regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud, tendr derecho a un permiso para acudir, por
necesidades propias, a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo
mdico durante la jornada de trabajo, cuando las asistencias estn debidamente
justificadas y los Centros donde se efecten no tengan establecidas
horas de consulta que permitan acudir a ellos fuera de horas
de trabajo. La duracin del mismo, con carcter general, ser como
mximo de:
a. 2 horas.
b. 3 horas.
c. 4 horas.
d. 5 horas.

486. El permiso por asuntos propios que puede disfrutar el personal de


Osakidetza incluido en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de
las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de
Salud, se caracteriza por:
a. No dar lugar a retribucin alguna, y su duracin acumulada no podr
exceder de tres meses cada dos aos.
b. Estar su concesin subordinada a las necesidades del servicio.
c. Slo podr solicitarse despus de haber transcurrido dos aos del ingreso,
o reingreso en su caso, en el servicio activo.
d. En los casos en que el permiso se solicite para la realizacin de estudios
oficiales, se podrn conceder hasta seis meses continuados por
una sola vez y con una periodicidad anual.

487. El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el mbito


de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, podr solicitar la concesin
de un permiso de reduccin de su jornada laboral, con arreglo a la siguiente
condicin:
a. Con carcter general, el porcentaje de reduccin de jornada ser del
30%.
b. La concesin de la reduccin de jornada se realizar por un perodo
mnimo de 3 meses, prorrogable por perodos de igual duracin.
c. La concesin de la reduccin de jornada ser incompatible con el desarrollo
de cualquier otra actividad, sea o no remunerada, durante el
horario objeto de la reduccin.
d. La concesin de este permiso no conllevar la reduccin de retribuciones.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
119
ADMINISTRATIVO
488. El personal fijo del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza en el mbito
de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, podr solicitar la concesin
de un permiso no retribuido de un ao de duracin, siempre y cuando tengan
una antigedad reconocida en Osakidetza de al menos:
a. Un ao.
b. Cinco aos.
c. Diez aos.
d. Quince aos.

74
489. Ser declarado en situacin de servicios especiales el personal fijo
de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en
el siguiente supuesto:
a. Cuando acceda a la condicin de miembro del Parlamento Vasco o de
las Juntas Generales de los Territorios Histricos, salvo en aquellos
casos en que, no concurriendo incompatibilidad, opte por permanecer
en servicio activo.
b. Cuando desempee cargo electo no retribuido y de dedicacin parcial
en las Corporaciones Locales.
c. Cuando sea nombrado para cualquier cargo de carcter poltico que
sea compatible con el ejercicio de la funcin pblica.
d. Cuando sean declarados en suspensin provisional de funciones.

490. El personal de Osakidetza, en el mbito de aplicacin del Acuerdo


regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud, que desempee sus funciones en Centros hospitalarios,
percibir un complemento anual de hospitalizacin, consistente en:
a. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categora.
b. El doble del complemento especfico.
c. Un 10% ms de las retribuciones asignadas por trienios.
d. Todas las respuestas son falsas.

491. El personal de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador


de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud, que tenga que atender a un o una familiar hasta 2 grado
de consanguinidad o afinidad, por tener dificultades de movilidad, acreditada
por informe mdico, dispondr de un permiso retribuido de:
a. Cuarenta horas anuales.
b. Hasta cincuenta horas anuales.
c. Sesenta y cinco horas semestrales.
d. Cien horas al ao.
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120
ADMINISTRARIA
492. El personal fijo en plantilla, as como el personal interino y temporal
de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las
condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
podr solicitar una autorizacin para participar en programas de ayuda
y colaboracin con otros pases, cuando sea requerido por alguna Organizacin
No Gubernamental, con una duracin mxima de:
a. Dos aos improrrogables.
b. Dos aos, pudindose conceder una prrroga de hasta dos aos ms.
c. Tres aos improrrogables.
d. Tres aos, pudindose conceder una prrroga de hasta tres aos ms.

493. Por regla general, podr concederse al personal de Osakidetza en el


mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, un permiso para la
asistencia a congresos, cursos, cursillos, seminarios y dems eventos de carcter
cientfico o de inters para la gestin y administracin de los servicios
sanitarios, por un mximo anual de:
a. 10 das hbiles.
b. 15 das naturales.
c. 20 das naturales.
d. 30 das naturales.

494. Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa
deban permanecer hospitalizados a continuacin del parto, el trabajador
de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones
75
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
tendr derecho a ausentarse del trabajo durante:
a. El tiempo que sea necesario.
b. Un mximo de dos horas diarias.
c. Mximo tres horas diarias.
d. Quince horas semanales mientras dure la hospitalizacin.

495. Para el cumplimiento de deberes inexcusables de carcter pblico


o personal, los/as trabajadores/as de Osakidetza en el mbito de
aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, tendrn derecho a una licencia
de:
a. Por el tiempo necesario para su cumplimiento, siempre y cuando no
puedan efectuarse fuera del horario de trabajo.
b. Tres horas mximo.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
121
ADMINISTRATIVO
c. De entre dos y cuatro horas.
d. En ningn caso tendrn licencia por tal concepto.

529. A quin no ser de aplicacin el Acuerdo Regulador de las Condiciones


de Trabajo del Personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para
los aos 2007, 2008 y 2009?

a. Al personal APD sanitario local y de cupo y zona, salvo determinadas


disposiciones.
b. Al personal estatutario fijo.
c. Al personal funcionario de carrera de las organizaciones de servicios
de Osakidetza.
d. Al personal con relacin de empleo estatutaria o funcionarial de carcter
interino para la cobertura de necesidades que se encuentren incluidas
dentro de los lmites de la autorizacin de efectivos de carcter
estructural, en tanto no sean objeto de cobertura ordinaria por los
mecanismos de acceso y provisin que establece la Ley de Ordenacin
Sanitaria de Euskadi.

496. El personal incluido en el mbito del Acuerdo regulador de las condiciones


de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
para los aos 2007, 2008 y 2009, se encuentra cubierto por una pliza
de Seguro de Vida e Invalidez Permanente Absoluta, hasta una cobertura
total de:
a. 10.000 euros.
b. 20.000 euros.
c. 30.000 euros.
d. 60.000 euros.

497. El personal estatutario y funcionario de Osakidetza en el mbito de


aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, tendr derecho a una prima por
76
jubilacin voluntaria, compensatoria de la minoracin que ello comporta
en sus prestaciones pasivas, cuya cuanta ser:
a. 20 mensualidades por jubilacin voluntaria a los 60 aos.
b. 19 mensualidades por jubilacin voluntaria a los 61 aos.
c. 13 mensualidades por jubilacin voluntaria a los 62 aos.
d. 5 mensualidades por jubilacin voluntaria a los 64 aos

471. El Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba


el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud, establece que el personal que desempee
sus funciones en Centros hospitalarios percibir un complemento anual de
hospitalizacin consistente en:
a. Un 6% de las retribuciones asignadas a su categora.
b. Un 5% de las retribuciones asignadas a su categora.
c. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categora.
d. Un 10% de las retribuciones asignadas a su categora.

472. Segn lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre,


por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, las trabajadoras vctimas
de violencia de gnero, para hacer efectiva su proteccin o su derecho
a la asistencia social integral, tendrn derecho a solicitar la situacin
de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mnimo de servicios
previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Tendrn
derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempearan durante:
a. Los seis primeros meses de dicha excedencia.
b. El primer ao de dicha excedencia.
c. Los dieciocho primeros meses de dicha excedencia.
d. Los dos primeros aos de dicha excedencia.

473. Seale la respuesta correcta, de conformidad con lo establecido en


el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo
regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud:
a. La excedencia voluntaria incentivada tendr una duracin de 5 aos,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasar automticamente
a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.
b. La excedencia voluntaria incentivada tendr una duracin de 5 aos,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasar automticamente
a la situacin de excedencia forzosa.
c. La excedencia voluntaria incentivada tendr una duracin de 4 aos,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasar automticamente
a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.
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126
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d. La excedencia voluntaria incentivada tendr una duracin de 4 aos,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasar automticamente
a la situacin de excedencia forzosa.

474. Segn lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre,


por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el personal fijo afectado
77
por un proceso de reasignacin de efectivos que no haya obtenido puesto
en las dos primeras fases ser declarado en la situacin de:
a. Excedencia forzosa.
b. Excedencia voluntaria por inters particular.
c. Expectativa de destino.
d. Excedencia voluntaria incentivada.

475. Seale, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007,


de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la
respuesta incorrecta:
a. La situacin de excedencia voluntaria por inters particular se declarar
de oficio o a solicitud del/de la interesado/a.
b. Para obtener el pase a la situacin de excedencia voluntaria por inters
particular ser preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera
de las Administraciones Pblicas durante los dos aos inmediatamente
anteriores.
c. La concesin de la excedencia voluntaria por inters particular quedar
subordinada a las necesidades del servicio.
d. No podr concederse la excedencia voluntaria por inters particular a
quien est sometido a un expediente disciplinario.

476. El Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el


Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud, seala que el personal que tenga que atender
a un o una familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, o
aun de grado ms lejano si mediara convivencia, por tener dificultades de
movilidad o padecer una enfermedad grave continuada, acreditada con informe
mdico, dispondr de un permiso:
a. De hasta 50 horas anuales, con la reduccin proporcional de retribuciones.
b. De hasta 75 horas anuales, con la reduccin proporcional de retribuciones.
c. Retribuido, de hasta 50 horas anuales.
d. Retribuido, de hasta 75 horas anuales.
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127
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477. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de
diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones
de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la duracin
mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada
ordinaria y a la jornada complementaria ser de:
a. Cuarenta y cuatro horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo semestral.
b. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo semestral.
c. Cuarenta y cuatro horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo trimestral.
d. Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo trimestral.

125. Ser declarado en situacin de servicios especiales el personal fijo


de Osakidetza en el siguiente supuesto:
a. Quienes sean declarados en suspensin provisional de funciones.
b. Quienes estn en comisin de servicios, disfruten de vacaciones o permisos
o se encuentren en situacin de incapacidad temporal, as como quienes
reciban el encargo temporal de desempear funciones correspondientes
a otro nombramiento en rgimen de promocin interna temporal.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
35
78
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
c. Cuando sea designado miembro del Gobierno Vasco o del Estado o de
los rganos de Gobierno de otras Comunidades Autnomas o de las
Diputaciones Forales, o alto cargo de los mismos que no deban ser
provistos necesariamente por personal funcionario.
d. Cuando desempee cargo electo no retribuido y de dedicacin parcial
en las Corporaciones Locales.

127. Seale la respuesta incorrecta respecto a la declaracin de suspensin


firme de funciones:
a. El personal declarado en la situacin de suspensin firme quedar
privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio
de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condicin.
b. La suspensin firme determinar la prdida del puesto de trabajo
cuando exceda de seis meses.
c. El personal declarado en la situacin de suspensin firme de funciones
no podr volver nunca a prestar servicios en ninguna Administracin
Pblica, ni en los Organismos Pblicos o en las Entidades de Derecho
Pblico sujetas a Derecho Privado o Fundaciones Sanitarias.
d. Podr acordarse la suspensin de funciones con carcter provisional
con ocasin de la tramitacin de un procedimiento judicial o expediente
disciplinario.

128. El personal fijo afectado por un proceso de reasignacin de efectivos


que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases ser declarado en
la situacin de expectativa de destino. El personal fijo en expectativa de
destino percibir:
a. Las retribuciones bsicas, el 50 por 100 del complemento de destino
del grado personal que le corresponda y el 50 por 100 del complemento
especfico del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.
b. Las retribuciones bsicas, el 75 por 100 del complemento de destino
del grado personal que le corresponda y el 75 por 100 del complemento
especfico del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.
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36
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
c. Las retribuciones bsicas, el complemento de destino del grado personal
que le corresponda y el 75 por 100 del complemento especfico
del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.
d. Las retribuciones bsicas, el complemento de destino del grado personal
que le corresponda y el 50 por 100 del complemento especfico
del puesto que desempeaba al pasar a esta situacin.

129. Seale la respuesta incorrecta respecto a la excedencia voluntaria


incentivada:
a. Quien se encuentre en las situaciones de expectativa de destino o de
excedencia forzosa como consecuencia de la aplicacin de programas
de racionalizacin de recursos humanos tendr derecho a pasar, a su
solicitud, a dicha situacin.
b. Tendr una duracin de cinco aos e impedir desempear puestos
de trabajo en el sector pblico bajo ningn tipo de relacin funcionarial,
estatutaria o contractual sea sta de naturaleza laboral o
administrativa.
c. Quien pase a esta situacin tendr derecho a una mensualidad de
las retribuciones de carcter peridico, excluidas las pagas extraordinarias
y el complemento de productividad, devengadas en el ltimo
79
puesto de trabajo desempeado, por cada ao completo de servicios
efectivos y con un mximo de doce mensualidades.
d. Esta excedencia dar lugar a la reserva del puesto de trabajo, pero el
tiempo de permanencia en la misma no se computar a efectos de
carrera administrativa, trienios y derechos pasivos.

130. El personal fijo al servicio de Osakidetza tendr derecho a un perodo


de excedencia para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea
por naturaleza como por adopcin o acogimiento permanente o preadoptivo,
a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolucin
judicial o administrativa, de duracin:
a. No superior a un ao.
b. No superior a dos aos.
c. No superior a tres aos.
d. No superior a cinco aos.

437. Es cierto, segn el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo


del personal de Osakidetza, que:
a. En el mbito de Osakidetza, para los turnos nocturnos, en rgimen
permanente, las horas efectivas de trabajo anuales sern de 1.592.
b. El personal tendr derecho a disfrutar durante cada ao completo de
servicio de una vacacin retribuida de 22 das laborales.
c. Las vacaciones se disfrutarn obligatoriamente en los meses de junio,
julio, agosto y/o septiembre.
d. La jornada complementaria no tendr en ningn caso la condicin ni
el tratamiento establecido para las horas extraordinarias.

499. Qu personal de Osakidetza en el mbito de aplicacin del Acuerdo


regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud, podr acogerse, con carcter voluntario, a la medida
de exencin de la realizacin de trabajo nocturno?
a. El personal mayor de 50 aos.
b. Aquellos/as que tengan ms de 55 aos.
c. Todos/as los que tengan ms de 58 aos.
d. nicamente los mayores de 60 aos.
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122
ADMINISTRARIA
500. El personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud en el mbito de
aplicacin del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, prestar servicios, con carcter
general, salvo quienes realicen turnos rotatorios, un mximo de:
a. Cinco sbados al ao.
b. Seis sbados al ao.
c. Diez sbados al ao.
d. No hay mximo establecido.

80
TEMA 9. ESTATUTO MARCO

1. EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE


SALUD, APROBADO POR LA LEY 55/2003 SE APLICA:

a) Al personal estatutario que desempea su funcin en los centros e instituciones


sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autnomas.

b) Al personal estatutario que desempee su funcin en los centros y servicios sanitarios


de la administracin general del estado.

c) Las respuestas a y b son correctas.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

2. ES PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

a) El que suscribe un contrato de trabajo con una institucin sanitaria.

b) Aquel que ha aprobado el correspondiente proceso selectivo y resulta adscrito a


un destino para el desempeo de las funciones de que se trata.

c) El que, una vez, superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un


nombramiento para el desempeo con carcter permanente de las funciones de
que se trate.

d) El personal eventual y el personal interino.

3. EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

a) Suscribir un contrato laboral de duracin determinada.

b) Ser cesado, si presta los mismos servicios por un periodo acumulado de 12


meses.

c) Estar sometido al rgimen estatutario para el personal estatutario temporal.

d) Prestar sus servicios tras el nombramiento correspondiente.

4. EL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

a) Ser nombrado para la prestacin de servicios determinados de naturaleza


temporal.

b) Sera nombrado para la prestacin de servicios complementarios de una reduccin


de jornada ordinaria.

81
c) Ser nombrado para atender las funciones del personal fijo durante los periodos de
vacaciones.

d) Ser nombrado para el desempeo de una plaza vacante de los centros o servicios
de salud cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.

5. SEGN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS


SERVICIOS DE SALUD, LA RELACION ESTATUTARIA ES:

a) Una relacin laboral de carcter especial.

b) Una relacin funcionarial de carcter especial.

c) Una relacin funcionarial clsica.

d) Una relacin laboral clsica.

6. ATENDIENDO AL NIVEL ACADEMICO DEL TITULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL


PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO SE CLASIFICA, EN EL ESTATUTO MARCO
DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DE LA SIGUIENTE
FORMA:

a) Personal de formacin universitaria superior y de cualquier otra formacin.


universitaria.

b) Personal de formacin universitaria y otro personal.

c) Personal de formacin universitaria y personal de formacin profesional.

d) Personal de formacin profesional y otro personal.

7. SEGN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS


SERVICIOS DE SALUD, EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO SUSTITUTO HA
DE ACORDARSE:

a) Cuando se reincorpore la persona a la que sustituye o sta pase a la situacin de


comisin de servicios.

b) Cuando se reincorpore la persona a la que se sustituye o sta pase a la situacin de


servicios especiales.

c) Cuando se reincorpore la persona a la que se sustituye o sta pierda su derecho a la


reincorporacin.

d) Cuando se reincorpore la persona la persona a la que se sustituye o sta pase a la


situacin de incapacidad transitoria.

82
8. SON PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL
PERSONAL ESTATUTARIO QUE DESEMPEA PROFESION CORRESPONDIENTE
A:

a) Licenciados en medicina y ciruga y los diplomados en enfermera.

b) Licenciados y diplomados sanitarios.

c) Licenciados con ttulo de especialista en ciencias de la salud.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

9. EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE


SALUD:

a) No realiza clasificacin alguna relativa a los nombramientos de personal estatutario


temporal del personal estatutario.

b) Clasifica los nombramientos de personal estatutario temporal en nombramiento de


interinidad y eventuales.

c) Clasifica al personal estatutario en atencin al tipo de su nombramiento.

d) Clasifica al personal estatutario en razn a la administracin de la que dependan.

540. En el rgimen disciplinario del Estatuto Marco los daos o el deterioro


en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentacin,
cuando se produzcan por negligencia inexcusable, constituye:
a. Una falta leve.
b. Una falta grave.
c. Una falta muy grave.
d. Una actuacin no tipificada como falta disciplinaria.

263. A tenor de lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del


Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, las sanciones
impuestas por faltas graves prescribirn:
a. A los dos aos desde la notificacin de la correspondiente sancin.
b. A los tres aos desde la firmeza de la resolucin sancionadora o desde
que se quebrante el cumplimiento de la sancin cuando su ejecucin
ya hubiera comenzado.
c. A los cuatro aos desde la firmeza de la resolucin sancionadora o
desde que se quebrante el cumplimiento de la sancin cuando su
ejecucin ya hubiera comenzado.
73
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
d. A los dos aos desde la firmeza de la resolucin sancionadora o desde
que se quebrante el cumplimiento de la sancin cuando su ejecucin
ya hubiera comenzado.

310. Indicar la respuesta correcta respecto al procedimiento disciplinario


previsto en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud:
a. No podr imponerse sancin por la comisin de faltas muy graves,
graves o leves, sino mediante el procedimiento establecido en la correspondiente
Administracin pblica.
83
b. Para la imposicin de todo tipo de sanciones por faltas disciplinarias
ser preceptiva la previa instruccin del procedimiento.
c. El trmite de audiencia al inculpado, que deber evacuarse nicamente
en caso de comisin de faltas muy graves o graves.
d. El procedimiento disciplinario se ajustar, en todos los servicios de
salud, a los principios de celeridad, inmediatez y economa procesal.

550. Segn determina el Estatuto Marco, para la prestacin de servicios


determinados de naturaleza extraordinaria, en las Instituciones Sanitarias
de los Servicios de Salud, se expedir:
a. Nombramiento estatutario de interinidad.
b. Nombramiento estatutario de carcter eventual.
c. Nombramiento estatutario de sustitucin.
d. Nombramiento de duracin determinada

312. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud,


clasifica a su personal en relacin con la funcin desarrollada en:
a. Personal de formacin universitaria y Personal de formacin profesional.
b. Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestin y servicios.
c. Personal estatutario fijo y Personal estatutario temporal.
d. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

551. Segn establece el Estatuto Marco, el personal estatutario de gestin


y servicios se clasifica, segn la funcin y el nivel del ttulo exigido, en:
a. Personal de formacin universitaria, de formacin profesional y otro
personal.
b. Personal tcnico titulado y no titulado.
c. Personal tcnico superior y tcnico.
d. Personal tcnico, de servicios especiales, de oficio y subalterno.

552. Segn se establece en el Estatuto Marco, las sanciones impuestas


por falta grave prescriben:
a. A los dos aos.
b. A los cuatro aos.
c. A los cinco aos.
d. A los seis aos.

602. El exceso arbitrario en el uso de autoridad que cause perjuicio grave


al personal subordinado o al servicio, se considera por la Ley 55/2003, de
16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios
de Salud, como:
a. Falta muy grave.
b. Falta grave.156
c. Falta leve.
d. No se considera falta.

604. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre


seguridad y salud, se considera por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,
del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud,
como:
a. Falta muy grave.
b. Falta grave.
c. Falta leve.
d. No se considera falta.

311. De acuerdo con el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
84
de salud, tendr la consideracin de falta grave:
a. La exigencia de cualquier tipo de compensacin por los servicios prestados
a los usuarios de los servicios de salud.
b. El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta
un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona
que es objeto del mismo.
c. La prevalencia de la condicin de personal estatutario para obtener un
beneficio indebido para s o para terceros, y especialmente la exigencia
o aceptacin de compensacin por quienes provean de servicios o
materiales a los centros o instituciones.
d. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre
seguridad y salud.

446. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, tiene por objeto:


a. Establecer las bases del rgimen estatutario de los funcionarios pblicos
incluidos en su mbito de aplicacin.
b. Establecer las bases reguladoras de la relacin funcionarial especial del
personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema
Nacional de Salud, a travs del Estatuto Marco de dicho personal.
c. Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las
Administraciones Pblicas.
d. La regulacin de las condiciones de trabajo del personal que presta
servicios en el Ente Pblico de derecho privado Osakidetza comprendido
en su mbito personal de aplicacin.

447. Es cierto que, de acuerdo con el Estatuto Marco del personal estatutario
de los servicios de salud:
a. Las normas definidoras de infracciones y sanciones sern susceptibles
de aplicacin analgica.
b. Los hechos declarados probados por todas las resoluciones judiciales
vinculan a los servicios de salud.
c. La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que
el/la interesado/a obtuvo inicialmente su nombramiento, con independencia
del servicio de salud en que se encuentre prestando servicios
en el momento de comisin de la falta.
d. El procedimiento del rgimen disciplinario responder a los principios
de inmediatez, economa procesal y pleno respeto de los derechos y
garantas correspondientes.

448. Conforme al Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios


de salud, las sanciones impuestas por faltas:
a. Muy graves prescribirn a los cuatro aos.
b. Muy graves prescribirn a los tres aos.
c. Graves prescribirn al ao.
d. Leves prescribirn al mes.

546. Cundo se fijar el calendario de vacaciones del personal de Osakidetza-


Servicio vasco de salud?
a. Durante el mes de enero de cada ao.
b. Durante los dos primeros meses del ao.
c. Dentro de los cuatro primeros meses del ao.
d. En los seis primeros meses de cada ao.

547. Segn las disposiciones reguladoras de las condiciones de trabajo


del personal de Osakidetza vigentes la situacin de excedencia voluntaria
se declarar de oficio o a solicitud del interesado/a, segn la siguiente
regla:
a. Podr concederse la excedencia voluntaria por inters particular a
85
quien est sometido a un expediente disciplinario.
b. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por inters
particular tendrn derecho a la reserva de puesto de trabajo.
c. El tiempo mnimo de permanencia en la situacin de excedencia voluntaria
por inters particular ser de cinco aos.
d. Quienes se encuentren en situacin de excedencia voluntaria por agrupacin
familiar no tendrn en ningn caso reserva de puesto de trabajo
ni devengarn retribuciones.
133
ADMINISTRATIVO
548. Seale la respuesta incorrecta respecto a la suspensin de funciones
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud conforme a la normativa
vigente:
a. La suspensin firme determinar la prdida del puesto de trabajo
cuando exceda de tres meses.
b. La suspensin firme se impondr en virtud de sentencia dictada en
causa criminal o en virtud de sancin disciplinaria.
c. El personal declarado en la situacin de suspensin firme quedar
privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio
de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condicin.
d. La suspensin firme por sancin disciplinaria no podr exceder de seis
aos.

549. El personal fijo de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que segn la


normativa vigente est afectado por un proceso de reasignacin de efectivos
que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases ser declarado
en la situacin de expectativa de destino. Y vendr obligado a:
a. Aceptar los destinos en puestos de caractersticas similares al que
desempeaba que se le ofrezcan en cualquiera de los Territorios Histricos.
b. Participar en los concursos para puestos adecuados a su cuerpo, escala
o categora que se celebren en Euskadi.
c. Participar en los cursos de capacitacin a que se le convoque.
d. Aceptar el destino que se le seale siempre que sea en puestos propios
de su cuerpo o escala y sea en la zona norte de la Pennsula.

550. El Personal de Osakidetza Servicio Vasco de Salud para ser declarado


en situacin de excedencia voluntaria por inters particular deber haber
prestado servicios efectivos en el sector pblico durante:
a. Dos aos.
b. Los tres aos inmediatamente anteriores.
c. Los cinco aos inmediatamente anteriores.
d. No es necesario haber prestado servicios efectivos en el sector pblico.

86
TEMA 12. EUSKERA

1. TRANSCURRIDOS TRES AOS DESDE EL INICIO DEL PLAN DE NORMALIZACION


DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA:

a) Se deber aprobar un nuevo plan de normalizacin del euskera.

b) La vicenconsejera de poltica lingstica del gobierno vasco elaborar un informe


sobre el cumplimiento de objetivos.

c) Se evaluar la progresiva incorporacin del euskera en osakidetza.

d) Se dar inicio a la segunda fase de implantacin y acreditacin de perfiles


lingsticos entre el personal de osakidetza.

2. TENDRAN PRIORIDAD DE SEGNDO NIVEL EN EL DESARROLLO DEL PROCESO


DE NORMALIZACION DE EUSKERA EN OSAKIDETZA:

a) Los servicios administrativos.

b) La atencin especializada.

c) La atencin primaria.

d) No existen niveles de prioridad diferentes el proceso de normalizacin del euskera


en osakidetza.

3. EN LA ATENCION PRIMARIA EN OSAKIDETZA, LOS SERVICIOS DE LAS AREAS DE


ATENCION AL CLIENTE SERAN BILINGUES:

a) Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios


tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 10%.

b) Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios


tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 15%.

c) Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros sanitarios


tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 20%.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4. EL PLAN DE NORMALIZACION DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA TIENE COMO FIN:

a) Fijar las necesidades de conocimiento de euskera de cada puesto de trabajo en


osakidetza y los tiempos necesarios para alcanzar ese nivel de conocimiento,
nicamente.

b) La organizacin y programacin del acceso al conocimiento del euskera por los


trabajadores de osakidetza, nicamente.

c) Fijar los estndares mnimos en los elementos determinantes de la imagen


corporativa del ente pblico en materia lingstica.
87
d) La progresiva incorporacin del euskera a la totalidad de los procesos que
conforman la actividad del ente pblico.

5. EL DECRETO 67/2003 DE NORMALIZACION DEL USO DEL EUSKER EN


OSAKIDETZA SE APLICA :

a) A los grupos profesionales sanitarios de osakidetza, nicamente.

b) A la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados por el


consejo de administracin del ente pblico osakidetza.

c) Al personal sanitario y administrativo de osakidetza, nicamente.

d) A la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales de osakidetza,


aprobados por el consejo de gobierno.

6. EN RELACION CON EL PLAN DE NORMALIZACIN DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA,


CUAL ES CORRECTA:

a) Ser aprobado por el consejo de administracin de osakidetza, previo informe de


las direcciones de rea, y comunicado a la viceconsejeria de poltica lingstica.

b) Ser aprobado por el consejo de gobierno vasco, a propuesta del consejo de


administracin de osakidetza.

c) Ser aprobado por el consejo de administracin de osakidetza, previo informe de la


viceconsejeria de poltica lingstica.

d) Una vez aprobado por el consejo de administracin de osakidetza, se informar a


la viceconsejeria de poltica lingstica.

7. SE RECONOCE PRIORIDAD DEL PRIMER NIVEL, EN EL DESARROLLO DEL


PROCESO DE NORMALIZACION DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA A:

a) Los servicios administrativos.

b) La atencin especializada.

c) La atencin primaria.

d) La atencin hospitalaria.

8. CUANDO UN CIUDADANO SE DIRIJA, ORALMENTE EN EUSKERA A UN


EMPLEADO DE OSAKIDETZA QUE DESCONOZCA ESTA LENGUA.

a) Se requerir al ciudadano que formule, en castellano, lo expresado en euskera.

b) Deber solicitarse la intervencin de un traductor.

c) Se solicitara, si es posible y no entorpece la prestacin del servicio, la colaboracin


puntual de un empleado bilinge.

d) Deber sustituirse al empleado actuante por otro empleado que sea bilinge.

88
9. LA IMPLANTACION DEL EUSKERA COMO LENGUA ORIGINAL DE LA
DOCUMENTACION QUE SE GENERA EN OSAKIDETZA:

a) Ser progresiva en las unidades administrativas bilinges.

b) Ser exigible en las unidades sanitarias bilinges, desde que se les otorga tal
calificacin.

c) Se realizara en los centros sanitarios sitos en poblaciones con presencia de mas de un


70% de euskaldunes.

d) Ser inmediata la atencin al pblico.

10. EN EL SEXTO AO DEL INICIO DEL PLAN DE NORMALIZACION DEL EUSKERA EN


OSAKIDETZA:

a) Se realizara una evaluacin general a fin de determinar el grado de cumplimiento


del plan.

b) Se deber elaborar un nuevo plan de normalizacin del euskera.

c) a y b son correctas.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

323. Seale cul de la siguientes afirmaciones es la correcta:

a. En la rotulacin externa e interna de las dependencias de Osakidetza-


Servicio Vasco de Salud se utilizarn las dos lenguas oficiales.
b. La documentacin estandarizada, y aquella que se remita con carcter
general o a un grupo de administrados ser en euskera.
c. En la rotulacin externa e interna de las dependencias de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud se utilizar el euskera.
d. Osakidetza-Servicio Vasco de Salud establecer relaciones escritas
bilinges con los ciudadanos, incluso cuando en procedimientos individualizados
stos elijan una sola de las lenguas oficiales.

442. Cul es el Decreto de normalizacin del uso del euskera en Osakidetza-


Servicio Vasco de Salud?

a. El Decreto 57/2005, de 15 de mayo.


b. El Decreto 186/2005, de 19 de julio.
c. El Decreto 59/2003, de 11 de marzo.
d. El Decreto 67/2003, de 18 de marzo.

319. Las organizaciones ofertarn los servicios de las reas de atencin al


cliente y la urgencia peditrica bilinges, cuando su mbito o zona de influencia
o de actuacin abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes...
a. Superior al 70%
b. Superior al 60%
c. Superior al 50%
89
d. Superior al 55%

443. El primer nivel de prioridad en el proceso de normalizacin del uso


del euskera, dentro del proceso de incorporacin progresiva del euskera a
las relaciones orales y escritas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, ser
con carcter general:
a. La atencin especializada.
b. Los servicios administrativos.
c. Los servicios generales.
d. La atencin primaria.

444. Es falso, en relacin con Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

a. Garantizar el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autnoma


en el mbito de las relaciones con su personal.
b. Se contemplar, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta
de formacin continua destinada al personal de Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud.
c. En todas las ofertas de formacin se har mencin expresa a la lengua
de imparticin de los cursos.
d. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como
mensajes emitidos por contestadores automticos, se dirn en castellano
y euskera, por este orden.
119
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
445. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el empleado:
a. Le contestar en castellano.
b. Solicitar, en todo caso, la colaboracin puntual de un empleado bilinge.
c. Solicitar, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la
atencin sanitaria, la colaboracin puntual de un empleado bilinge.
d. Ninguna de las opciones anteriores es cierta.

603. En referencia al objeto de la normativa que regula el uso del euskera


en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, seale cul de las siguientes afirmaciones
es la correcta:
a. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases para el desarrollo
del procedimiento administrativo en Osakidetza.
b. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de regular
el Plan de Normalizacin del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio
vasco de salud o Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio vasco
de salud, cuyo fin es la progresiva incorporacin del euskera tanto a
las relaciones orales y escritas que con carcter habitual Osakidetza-
Servicio vasco de salud mantiene con la poblacin en la prestacin de
servicios sanitarios como a la totalidad de los procesos que como ente
pblico conforman su actividad.
c. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de
regular el Plan de Amortizacin de centros sanitarios obsoletos.
d. El objeto del Decreto 67/2003 es establecer las bases que han de
regular el Plan de sustitucin de material sanitario por nuevas tecnologas
aplicadas .

604. Seale cul de las siguientes afirmaciones referidas a la incorporacin


del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es la correcta:
a. Esta incorporacin es inmediata
b. Esta incorporacin progresiva ser evaluada transcurridos seis aos
desde el inicio del Plan.
90
c. Esta incorporacin progresiva ser evaluada transcurridos tres aos
desde el inicio del Plan.
d. El Plazo de evaluacin de la incorporacin del euskera es de 10
aos.

605. Indique cul de las afirmaciones que se realizan a continuacin referidas


al Plan de Normalizacin del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio
vasco de salud, es correcta:

a. En ningn caso proceder una evaluacin parcial e inicial del Plan de


Normalizacin.
b. Las evaluaciones generales del Plan requerirn previa aprobacin de
mocin presentada a tal efecto en el Parlamento Vasco.
c. La Viceconsejera de Poltica Lingstica promover sendas evaluaciones
parciales cada 6 meses.
d. En el sexto ao desde el inicio del Plan, se realizar una evaluacin
general a fin de determinar el grado de cumplimiento del mismo, al
tiempo que servir de base para la elaboracin del siguiente Plan.

606. En referencia a las disposiciones sobre la normalizacin del uso del


Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y a su mbito de aplicacin
seale cul de las siguientes opciones es la correcta:

a. En ningn caso es de aplicacin a Osakidetza.


b. Es de aplicacin a una parte de Osakidetza.
c. Slo es de aplicacin a los Grupos profesionales estatales.
d. Es de aplicacin a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales
aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Pblico
Osakidetza-Servicio vasco de salud.

607. Cul de los siguientes no est previsto en uno de los tres mbitos
para el desarrollo del proceso de normalizacin del uso del euskera en Osakidetza-
Servicio vasco de salud:

a. Atencin primaria.
b. Atencin socio-sanitaria integrada pblica.
c. Atencin especializada.
d. Servicios administrativos y generales.

608. Dentro del mbito de la atencin primaria, segn las disposiciones


vigentes sobre normalizacin del uso del euskera en Osakidetza-Servicio
Vasco de Salud, se encuentran:

a. Las reas de atencin al cliente de las organizaciones de servicios de


atencin especializada.
b. La medicina general.
c. La atencin infantil no hospitalaria.
d. La enfermera de centros de salud, ambulatorios y consultorios.

609. Respecto de la aprobacin, informacin y consulta del Plan de Euskera,


de Osakidetza-Servicio vasco de salud indique cul de las siguientes
opciones es correcta:
a. El referido Plan ser informado por el Consejo de Administracin de
Osakidetza-Servicio vasco de salud.
b. El Plan de Euskera ser aprobado por el Consejo de Administracin de
Osakidetza-Servicio vasco de salud. De ello se informar a la Viceconsejera
91
de Poltica Lingstica.
c. El Consejo de Administracin no tiene ninguna intervencin en la
aprobacin del Plan.
d. El Plan de Euskera ser aprobado en el Parlamento vasco.

611. El proceso de incorporacin progresiva del euskera a las relaciones


orales y escritas de Osakidetza-Servicio vasco de salud, con carcter general,
se desarrollar conforme a un orden de prioridades, entre las que no
se encuentra :

a. Un segundo nivel de prioridad: atencin especializada.


b. Un primer nivel de prioridad: atencin primaria.
c. Un tercer nivel de prioridad: atencin socio-sanitaria.
d. Tercer nivel de prioridad: servicios administrativos y generales.

178. En lo que a la atencin especializada se refiere, se establecen unos


objetivos mnimos que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud deber alcanzar
en este entorno asistencial:

a. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin


abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes superior al
30% y hasta el 80% ofertarn los servicios de las reas de atencin
al/a la cliente/a y la urgencia peditrica bilinges.
b. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin
abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior
al 30% ofertarn los servicios de las reas de atencin al/a la
cliente/a bilinges.
c. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin
abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes superior al
70% ofertarn los servicios de las reas de atencin al/a la cliente/a y
la urgencia peditrica bilinges.
d. Todas las respuestas son correctas.

612. Seale cul de las siguientes prioridades no es contemplada en el


proceso de normalizacin del uso del euskera en la atencin especializada:
a. Servicios de atencin infantil no hospitalaria y reas de atencin al
cliente.
b. reas de atencin al cliente.
c. Urgencias peditricas.
d. Otras urgencias hospitalarias.

613. En lo referente a los objetivos mnimos del uso del euskera en


atencin primaria, slo es cierta una de las siguientes afirmaciones; seale
cul:
a. En ningn caso las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-
Servicio vasco de salud sern bilinges.
b. Las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-Servicio vasco
de salud sern bilinges, previa propuesta en tal sentido del Gobierno.
c. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros
sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%,
los servicios asistenciales y los de las reas de atencin al cliente
ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud no sern bilinges.
d. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros
sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 70%,
los servicios asistenciales y los de las reas de atencin al cliente
ofertados por Osakidetza-Servicio vasco de salud sern bilinges.

614. En lo referente a los objetivos mnimos del uso del euskera en atencin
primaria y respecto a los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los
92
centros sanitarios que tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 45% y
hasta el 70%, slo es cierta una de las siguientes afirmaciones; seale cul:

a. Los servicios de las reas de atencin al cliente ofertados por Osakidetza-


Servicio vasco de salud no sern bilinges.
b. No se relaciona el mbito de los centros sanitarios con el porcentaje
de euskaldunes.
c. En ese caso, los servicios de las reas de atencin al cliente y los
servicios de atencin infantil no hospitalaria ofertados por Osakidetza-
Servicio vasco de salud sern bilinges.
d. Los servicios de atencin infantil no hospitalaria ofertados por Osakidetza-
Servicio vasco de salud no sern bilinges.

615. En lo referente a los objetivos mnimos del uso del euskera en atencin
especializada, slo es cierta una de las siguientes afirmaciones; seale
cul:

a. Los servicios del rea de la urgencia peditrica no sern en ningn


caso bilinges.
b. Las organizaciones cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin
abarque una poblacin con un porcentaje de euskaldunes superior al
70% ofertarn los servicios de las reas de atencin al cliente y la
urgencia peditrica bilinges.
c. Los servicios de las reas de atencin al cliente no sern bilinges en
ningn caso.
d. El porcentaje de euskaldunes no se considera en ningn caso.

616. En lo referente al clculo del porcentaje de euskaldunes de las poblaciones


atendidas por los centros de Osakidetza-Servicio a que se refiere
el Decreto 67/2003, ste se lleva a cabo segn una de las opciones siguientes,
seale cul:
a. El clculo del porcentaje de euskaldunes no se lleva a cabo nunca.
b. El clculo del porcentaje de euskaldunes lo realiza el ICO.
c. El clculo del porcentaje de euskaldunes lo realiza el INE.
d. El clculo del porcentaje de euskaldunes se efectuar al inicio del correspondiente
Plan a partir de los datos del ltimo Censo o Estadstica
de Poblacin y Vivienda publicada por el Eustat.

618. Cul de las siguientes pautas que se citan no es, una pauta para la
comunicacin oral?

a. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como


mensajes emitidos por contestadores automticos, megafona o similares,
se emitirn en euskera y castellano, por este orden.
b. Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingstico de carcter
preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente
emplearn el euskera en las relaciones con los usuarios del servicio
que opten por el uso de dicha lengua.
c. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-
Servicio vasco de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar,
en cualquier caso, la colaboracin puntual de un empleado bilinge.
d. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-
Servicio vasco de salud que desconozca esta lengua, el empleado solicitar,
si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atencin
sanitaria, la colaboracin puntual de un empleado bilinge.

619. En lo referente a las comunicaciones entre las Administraciones Pblicas,


la normativa contiene una serie de prescripciones entre las que no
se encuentra una de las siguientes; seale cul:
93
a. Las comunicaciones administrativas que se enven desde Osakidetza-
Servicio vasco de salud a cualquier otra Administracin del Estado se
redactarn de forma bilinge.
b. Las comunicaciones administrativas que se enven desde Osakidetza-
Servicio vasco de salud a cualquier otra Administracin de la Comunidad
Autnoma de Euskadi se redactarn de forma bilinge.
c. Entre otras, se redactarn en euskera las comunicaciones administrativas
dirigidas a las administraciones pblicas que as lo soliciten.
d. Las comunicaciones administrativas dirigidas desde cualquier servicio
de Osakidetza-Servicio vasco de salud a un servicio catalogado como
bilinge de la Administracin Vasca, progresivamente se generarn y
enviarn en euskera,

695. Respecto al establecimiento de pautas para el uso de las lenguas oficiales,


es cierto que:
a. No se promover el uso del euskera en todos los niveles de relaciones
con los/as administrados/as.
b. Los mensajes de megafona no se emitirn nicamente en euskera.
c. Los mensajes en un contestador automtico se realizarn slo en castellano.
d. No se regulan pautas para la comunicacin escrita.

701. El Plan de Euskera del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, ha sido


aprobado por:
a. Decreto del Consejo de Gobierno Vasco.
b. Consejo de Administracin de Osakidetza.
c. Orden del Consejero de Cultura del Gobierno Vasco.
d. Ley del Parlamento Vasco.

702. En cul de estas reas tendr carcter prioritario la normalizacin


del euskera en las relaciones orales y escritas del Servicio Vasco de Salud-
Osakidetza?
a. reas de atencin al cliente en los servicios de administracin y generales.
b. Unidades de enfermera de planta de hospitalizacin en atencin especializada.
c. Urgencias peditricas en atencin especializada.
d. Servicios de atencin infantil no hospitalaria en asistencia primaria.

704. Cuando las unidades de atencin primaria y de atencin especializada


deban ofertar servicios bilinges:

a. La mayora de los puestos de la misma han de tener perfil lingstico


de preceptividad.
b. Al menos el 80% de sus efectivos habrn de tener asignada la correspondiente
fecha de preceptividad.
c. Todos los efectivos de la misma han de tener acreditado el perfil lingstico
de sus respectivos puestos de trabajo.
d. Todos sus efectivos deben tener asignado el perfil lingstico PL4.

705. En cuanto a las pautas de uso del euskera como lengua de servicio
en la comunicacin oral (seale cul es falsa):

a. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados se emitirn


en euskera y en castellano, por ste orden
b. Los empleados que ocupen un puesto con PL de carcter preceptivo y
que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente, emplearn
el euskera en las relaciones con los ciudadanos, que opten por el uso
94
de dicha lengua
c. Los empleados que ocupan un puesto con PL de carcter preceptivo
se dirigirn a los usuarios en euskera, salvo que estos hayan optado
por el castellano
d. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza
que desconozca sta lengua, el empleado solicitar, si es posible y no
entorpece el normal desenvolvimiento de la atencin sanitaria, la colaboracin
puntual de un empleado bilinge.

722. El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud ser aprobado:

a. Por el Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,


informando de ello a la Mesa Sectorial de Sanidad.
b. Por el Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
informando de ello al Consejero de Sanidad.
c. Por el Presidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, informando de
ello al Consejo de Administracin.
d. Por el Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud,
informando de ello a la Viceconsejera de Poltica Lingstica.

727. La norma que regula la normalizacin del uso del euskera en Osakidetza,
se aplica:

a. A todos los centros sanitarios del Pas Vasco, ya sean de titularidad


pblica o privada.
b. A la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados
por el Consejo de Gobierno para el ente pblico Osakidetza.
c. Solo a los servicios de Atencin Primaria de Osakidetza.
d. En una primera fase (que comprende los 6 primeros aos de vigencia
del Plan), slo al personal de gestin y administracin de Osakidetza.

728. El mbito de Atencin Primaria segn los preceptos que regulan la


normalizacin del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de salud,
estar constituido (seale cul es falsa):

a. Medicina general y atencin infantil no hospitalaria.


b. Enfermera en centros de salud, ambulatorios y consultorios.
c. reas de atencin al/a la cliente/a de las organizaciones de servicios
de atencin especializada.
d. reas de atencin al cliente en centros de salud, ambulatorios y consultorios.

261. El proceso de incorporacin progresiva del uso del euskera a las relaciones
orales y escritas del Servicio Vasco de Salud se desarrollar, con
carcter general, conforme al siguiente orden de prioridades:

a. Primer nivel: atencin primaria/Segundo nivel: atencin especializada/


Tercer nivel: servicios administrativos y generales.
b. Primer nivel: servicios administrativos y generales/Segundo nivel:
atencin especializada/Tercer nivel: atencin primaria.
c. Primer nivel: servicios administrativos y generales/Segundo nivel:
atencin primaria/Tercer nivel: atencin especializada.
d. Ninguna es correcta.

309. Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales


como mensajes emitidos por contestadores automticos, megafona o similares,
se expresarn:
95
a. En castellano y euskera, por este orden.
b. En castellano o en euskera, indistintamente.
c. En euskera nicamente.
d. En euskera y castellano, por este orden.

360. El Plan de euskera del Osakidetza-Servicio de Vasco de Salud ser


aprobado:
a. Por el Viceconsejero de Poltica lingstica.
b. Por el Consejo de Gobierno.
c. Por el Parlamento vasco.
d. Por el Consejo de Administracin de Osakidetza.

455. Se redactarn en euskera las comunicaciones administrativas dirigidas


por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:
a. A un servicio catalogado como bilinge de la Administracin Vasca.
b. A las administraciones pblicas que as lo soliciten, as como a aquellas
respecto de las cuales haya constancia del uso exclusivo del euskera
en sus comunicaciones administrativas.
c. A cualquier otra Administracin perteneciente a la Comunidad Autnoma
de Euskadi.
d. A cualquier otra Administracin sita en la Comunidad Autnoma de
Euskadi.

549. Segn establece el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalizacin


del uso del euskera en Osakidetza, constituye un objetivo mnimo
del uso del euskera en la atencin especializada que las organizaciones
cuyo mbito o zona de influencia o de actuacin abarque una poblacin
con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 20% oferten servicios
bilinges:
a. En las reas de atencin al cliente.
b. En la urgencia peditrica.
c. En las unidades de enfermera de las plantas de hospitalizacin.
d. En los servicios generales mdicos.
.
322. Por lo que se refiere a las publicaciones realizadas o promovidas por
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, seale la afirmacin correcta:
a. Las publicaciones peridicas cuya distribucin se circunscriba al mbito
territorial de la Comunidad Autnoma de Euskadi, debern acoger
un porcentaje de presencia del euskera no inferior al cincuenta por
ciento.
b. Las publicaciones peridicas cuya distribucin se circunscriba al mbito
territorial de la Comunidad Autnoma de Euskadi, debern acoger
un porcentaje de presencia del euskera no inferior al cuarenta por
ciento.
c. Las publicaciones referidas a textos legales y recopilaciones de normas
emanadas de las Instituciones de la Comunidad Autnoma de
Euskadi, se editarn en euskera y, opcionalmente, en castellano; asimismo,
las guas, catlogos y otras de carcter divulgativo, se editarn
en euskera e ingls, y, opcionalmente, en castellano.
d. Ninguna de las respuestas es correcta.

731. Segn los objetivos mnimos del uso del euskera en Atencin especializada,
sern bilinges los servicios que se ofrezcan:
a. En todas las reas de atencin al cliente.
b. Cuando en la zona de actuacin del centro sanitario el porcentaje de
euskaldunes sea superior al 70%, los ofrecidos en las plantas de hospitalizacin
peditrica.
96
c. Cuando el porcentaje de euskaldunes en la zona de actuacin del centro
sean igual o inferior al 20%, en las reas de atencin al cliente.
d. En todas las urgencias hospitalarias.

732. Son unidades administrativas bilinges:


a. Aquellas que desempean las funciones propias exclusivamente en
euskera.
b. Aquellas que desempean las funciones propias indistintamente en
cualquiera de las dos lenguas oficiales.
c. Aquellas en que el 80% de sus efectivos tengan perfil lingstico con
fecha de preceptividad.
d. Todas las unidades SAPU (Servicios de atencin a pacientes y usuarios).

733. Seale cul es la opcin correcta de las siguientes referentes al orden


de prioridades en el proceso de normalizacin del uso del euskera:
a. Primer nivel de prioridad: servicios administrativos y generales.
b. Primer nivel de prioridad: atencin especializada.
c. Tercer nivel de prioridad: atencin especializada.
d. Segundo nivel de prioridad: atencin especializada.

33. Segn la Ley Bsica de Normalizacin del Uso del Euskera, las comunicaciones
administrativas que se enven desde Osakidetza-Servicio Vasco
de Salud a cualquier otra Administracin de la Comunidad Autnoma de
Euskadi se redactarn:
a. De forma bilinge.
b. En euskera.
c. Preferentemente en euskera.
d. En castellano como regla general.

131. Quin aprueba el Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de


Salud:
a. La Viceconsejera de Poltica Lingstica.
b. El Consejo de Direccin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
c. El Consejo de Administracin de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
d. La Gerencia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
37
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
132. Se establecen una serie de pautas para que las organizaciones de
servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por medio de medidas positivas,
promuevan el uso del euskera en todos los niveles de las relaciones
con los/as administrados/as. As:
a. Los mensajes orales dirigidos a receptores/as indeterminados/as, tales
como mensajes emitidos por contestadores automticos, megafona o
similares, se emitirn exclusivamente en euskera.
b. Los/as empleados/as que ocupen un puesto con perfil lingstico de carcter
preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingstico correspondiente
emplearn el euskera en las relaciones con los/as usuarios/as del
servicio que opten por el uso de dicha lengua.
c. Cuando un/una ciudadano/a se dirija en euskera a un/una empleado/a
de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua,
el/la empleado/a solicitar, en todo caso y a la mayor celeridad, la
colaboracin de un/una empleado/a bilinge.
d. Todas las respuestas son correctas.

222. En lo referente a los objetivos mnimos del uso del euskera en atencin
primaria, no es cierto que:
97
a. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros
sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 45%
y hasta el 70%, los servicios de las reas de atencin al/a la cliente/a
y los servicios de atencin infantil no hospitalaria ofertados por Osakidetza-
Servicio Vasco de Salud sern bilinges..
b. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros
sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes superior al 20%
y hasta el 45%, los servicios de las reas de atencin al/a la cliente/a
ofertados por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud sern bilinges.
c. Cuando los mbitos o zonas de influencia o de actuacin de los centros
sanitarios tengan un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al
20%, los servicios de las reas de atencin al/a la cliente/a ofertados
por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud sern bilinges.
d. Osakidetza-Servicio Vasco de Salud informar a los/as pacientes sobre
las opciones existentes para, en su caso, poder elegir nicamente mdico/
a general bilinge.

98
TEMA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

1. SE COMUNICARA, EN TODO CASO, LA TRAMITACION DEL PROCEDIMIENTO


ADMINISTRATIVO:

a) Al departamento de hacienda, para determinar la incidencia econmica de las


actuaciones administrativas.

b) A los familiares de los interesados, cuando puedan derivarse de su tramitacin


situaciones de riego inminente para su salud o seguridad.

c) A los titulares de intereses legtimos colectivos que, una vez que haya recado
resolucin definitiva, se hubieren personado en el procedimiento.

d) A los titulares de derechos e intereses legtimos y directos cuya identificacin resulte


del expediente y puedan resultar afectados por la resolucin que se dicte.

2. LOS PROCEDIMIENTOS TRAMITADOS POR LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION


GENERAL DEL ESTADO CON SEDE EN EL TERRITORIO DE UNA COMUNIDAD
AUTONOMA CON LENGUA OFICIAL PROPIA DISTINTA DEL CASTELLANO:

a) Se tramitarn en la lengua elegida por el interesado.

b) Se tramitarn en la lengua en forma bilinge, tanto en castellano como en la lengua


propia de la comunidad autnoma de que se trate.

c) Se tramitarn en la lengua propia de la comunidad autnoma, aunque si hubiere


discrepancias entre distintos interesados, debern tramitarse en forma bilinge.

d) Se tramitarn en castellano.

3. LOS EXPEDIENTES O LAS PARTES DE LOS MISMOS REDACTADOS EN UNA LENGUA


DIFERENTE AL CASTELLANO QUE SE COOFICIAL EN LA COMUNIDAD AUTONOMA EN
QUE SE ESTAN TRAMITANDO, DEBERAN SER TRADUCIDOS AL CASTELLANO:

a) Por la administracin publica instructora, cuando vayan a surtir efectos fuera del
territorio de la comunidad autnoma.

b) Siempre que sean interesados ciudadanos residentes fuera de la comunidad


autnoma.

c) Siempre que versen sobre materias en las que la comunidad autnoma de que se trate
nicamente ostente competencias de desarrollo legislativo o ejecucin.

d) Por la administracin publica del estado, autonmica, o local competente por razn del
territorio donde deba surtir efectos.

4. LAS SOLICITUDES, ESCRITOS Y COMUNICACIONES QUE LOS CIUDADANOS DIRIJAN


A LOS ORGANOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS PODRAN PRESENTARSE:

99
a) En los registros de los rganos administrativos a que se dirijan.

b) En las oficinas de correos.

c) En las representaciones diplomticas u oficinas consulares de Espaa en el extranjero.

d) Las respuestas anteriores son correctas.

5. EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, CUANDO LOS PLAZOS SE SEALEN POR


DIAS SIN MAYOR ESPECIFICACION:

a) Se entiende que son naturales.

b) Se entiende que son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos.

c) Se entiende que son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos y los declarados
festivos.

d) Se entiende que son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos y declarados
festivos en mbito estatal.

6. CUANDO, EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, EL LTIMO DIA DEL PLAZO SEA


INHABIL:

a) El plazo finaliza el da hbil anterior.

b) El plazo finaliza, en todo caso, el da inhbil.

c) El da inhbil surtir efectos en el computo del plazo.

d) El plazo se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.

7. LOS PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO FIJADOS EN MESES:

a) Se computan de fecha a fecha.

b) Se computan, desde el dia en que se produzca la estimacin o desestimacin por


silencio administrativo.

c) Son de 30 dias naturales.

d) Se computaran a partir del dia siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o
publicacin del acto.

8. LAS PETICIONES DE AMPLIACION DE LOS PLAZOS, EN EL PROCEDIMIENTO


ADMINISTRATIVO:

a) Debern producirse antes del vencimiento del plazo de que se trate.

100
b) Podrn recurrirse, nicamente si son desestimados.

c) Podrn recurrirse por los interesados disconformes.

d) Debern resolverse una vez vencido el plazo que se trate.

9. CUANDO LA NOTIFICACION DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE PRACTIQUE EN EL


DOMICILIO DEL INTERESADO, DE NO HALLARSE PRESENTE ESTE EN EL MOMENTO DE
LA ENTREGA:

a) Se puede entregar sta a cualquier persona, siempre que esa persona haga constar
su identidad.

b) Se puede entregar a cualquier persona, siempre que conste que esa persona reside en
el domicilio.

c) Se puede entregar a cualquier persona, siempre que esa persona haga constar su
relacin con el interesado en el procedimiento en el que pretenda efectuarse la
notificacin.

d) Se har constar en el expediente y se tendr por efectuada la notificacin, prosiguiendo


el procedimiento.

10. LOS CIUDADANOS EN SUS RELACIONES CON LA ADMINISTRACION PBLICA


TIENEN EN TODO CASO DERECHO A:

a) Identificar al personal al servicio de las administraciones pblicas.

b) La devolucin de los documentos originales que presenten.

c) Que el rgano competente para redactar la propuesta de resolucin tenga en cuenta


las alegaciones que presentaron con anterioridad al trmite de audiencia.

d) Formular alegaciones en cualquier fase del procedimiento.

11. EL EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCESO A UN REGISTRO O ARCHIVO PUEDE SER


DENEGADO:

a) Cuando lo disponga una norma jurdica.

b) Cuando lo disponga una norma de carcter legal o reglamentario.

c) nicamente en los supuestos previstos en la constitucin.

d) Por razones de inters pblico.

101
12. RESPECTO A LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS. CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CIERTA:

a) nicamente podrn crearse registros auxiliares en los rganos administrativos que


dispongan de unidades descentralizadas.

b) Se instalarn, obligatoriamente en soporte informtico.

c) Debern reflejar, la fecha y hora de recepcin.

d) nicamente podrn crearse registros auxiliares en los rganos administrativos que


dispongan de unidades desconcentradas.

13. SEGN LA LEGISLACION DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, EL ACCESO A


DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES QUE CONTENGAN DATOS SANITARIOS PERSONALES
DE LOS PACIENTES:

a) Esta limitado a los propios pacientes, una vez que estos han obtenido el alta mdica.

b) Se regirn por su legislacin especfica.

c) Se consideran documentacin clasificada.

d) Ninguna es correcta.

14. EL DERECHO DE ACCESO NO PODR SER EJERCIDO RESPECTO A LOS


SIGUIENTES EXPEDIENTES:

a) Los que contengan informacin sobre el ejercicio de las competencias constitucionales


regidas por el derecho administrativo por parte de la administracin del estado.

b) Los tramitados para la investigacin de los delitos cuando pudiera ponerse en peligro la
proteccin de los derechos y libertades de terceros o las necesidades de las
investigaciones que se estn realizando.

c) Los que declare cada administracin pblica, en atencin al inters general.

d) Los que contengan informacin sobre el ejercicio de las competencias constitucionales


regidas por el derecho administrativo por parte de las comunidades autnomas.

15. SERAN INTERESADOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

a) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar
afectados por la decisin que se adopte en el mismo.

b) Todos quienes tengan intereses legtimos que puedan resultar afectados por la
resolucin final del procedimiento.

c) Todos cuantos se personen en el procedimiento, en tanto no haya recado resolucin


definitiva.

d) Todos los anteriores.


102
16. RESPECTO A LA REPRESENTACION EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. DIGA
CUAL DE LAS SIGUIENTES ES CORRECTA:

a) Deber acreditarse fehacientemente la representacin para desistir de acciones.

b) La falta de acreditacin de la representacin impedir que se tenga por realizado el


acto de que se trate, mientras que la insuficiente acreditacin nicamente producir la
anulabilidad del acto.

c) Cualquier persona mayor de edad podr actuar en representacin de otra.

d) Cuanto se trate de entablar recursos, la representacin se presumir.

17. CUANDO EN UNA SOLICITUD, ESCRITO O COMUNICACIN A LA ADMINISTRACION


FIGUREN VARIOS INTERESADOS:

a) Debern nombrar a un representante, con el que debern entenderse las actuaciones.

b) Las notificaciones realizadas a cualquiera de ellos se entendern realizadas a todo el


conjunto de interesados que present conjuntamente el escrito o solicitud.

c) Las actuaciones se realizarn siempre con el interesado que figure en primer trmino.

d) Las actuaciones se realizarn siempre con el interesado que figure en primer trminio,
sin no se hubiera designado representante o sealado a alguno de los interesados a tal
fin.

18. LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO A ACCEDER A LOS REGISTROS Y A LOS


DOCUMENTOS QUE FORMANDO PARTE DEL EXPEDIENTE OBREN EN UN EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO:

a) Siempre que los expedientes estn en fase de propuesta de resolucin.

b) Cualquiera que sea la forma de expresin, salvo los que tengan un soporte digital o
informatico.

c) Incluidos los documentos de carcter nominativo que no incluyan otros datos


pertenientes a la intimidad de las personas, sin necesidad de acreditasr un interesw
legitimio y directo.

d) Excluidos aquellos documentos que contengan datos referentes a la intimidad de las


personas, cuyo acceso estar reservado a stas.

19. EN LA TRAMITACION POR URGENCIA DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

a) No cabe la presentacin de recurso contra el acuerdo que declare la urgencia.

b) Los interesados disconformes podrn recurrir el acuerdo que declare la urgencia.

c) Se evacuara trmite de audiencia al interesado.


103
d) Se reducirn los plazos a la mitad, salvo la evacuacin de informes preceptivos y
recursos.

20. LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS SUJETOS A DERECHO


ADMINISTRATIVO:

a) No se presumen validos, sino hasta sentencia judicial firme.

b) Pueden tener eficacia retroactiva cuando se dicten en sustitucin de actos anulados.

c) Producen, en todo caso, efectos desde el da siguiente la fecha en que se dicten.

d) No se presumen validos, sino hasta su firmeza en la va administrativa.

21. SE NOTIFICARAN A LOS INTERESADOS, LAS RESOLUCIONES Y ACTOS


ADMINISTRATIVOS:

a) Que afecten a sus derecho e intereses.

b) Incluyendo una referencia sucinta de la resolucin.

c) Mediante certificacin que acredite sucintamente la decisin adoptada y los recursos


que procedan contra ella.

d) En el plazo de quince das a partir de la fecha en el que el acto haya sido dictado.

22. CUANDO LAS NOTIFICACIONES QUE CONTIENDO EL TEXTO INTEGRO DEL ACTO
OMITAN ALGUNO DE LOS DEMAS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA LEY:

a) Si la circunstancia es alegada por el interesado, deben publicarse edictos en el


boletn oficial.

b) No surtirn efectos de no reiterarse en forma.

c) Surten efecto en perjuicio del interesado, pasados seis meses.

d) Surten efectos a partir de la fecha en que el interesado interponga el recurso


procedente.

23. EN LOS PROCEDIMIENTO INICIADOS A SOLICITUD DE LOS INTERESADOS, LA


NOTIFICACION SE PRACTICARA:

a) Mediante edictos en el tabln de anuncios de ayuntamiento.

b) En la residencia habitual del interesado.

c) En el lugar sealado, a tal efecto, en la solicitud.

104
d) En el ultimo domicilio conocido por la administracin.

24. PODRA NOTIFICARSE UNA RESOLUCION ADMINISTRATIVA EXCLUSIVAMENTE POR


MEDIOS TELEMATICOS:

a) En ningn caso, sdasdo que la notificacin por medios telemticos no tiene valor
jurdico alguno.

b) nicamente, si el interesado ha sealado dicho medio como preferente.

c) En todo caso, aunque no produce efectos hasta la reiteracin de la notificacin por


medios ordinarios.

d) Siempres que el medio utilizado permita dejar constancia de la emisin de la


notificacin.

25. CUAL ES CORRECTA

a) Si la publicacin por medios de anuncios de un acto administrativo lesiona derechos o


intereses legitimos, se indicara someramente el contenido del acto administrativo.

b) Si la publicacin de un acto administrativo lesiona derechos o intereses, legitimos el


anuncio indicara solamente el lugar donde pueden comparecer los interesados para
conocer el contenido del acto administrativo.

c) Si la publicacin de un acto lesiona derechos o intereses legitimos, el anuncio recoger


de forma sucinta el contenido del acto, nicamente si asi lo han solicitado los
interesados.

d) No se admite la notificacin por medio de anuncios cuando se aprecie lesin del inters
pblico.

26. LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SE INICIARAN:

a) De oficio.

b) A solicitud de la persona interesada.

c) De oficio o a solicitud de la persona interesada.

d) Por resolucin del rgano administrativo, o por denuncia o solicitud del interesado.

27. LOS TERMINOS Y PLAZOS QUE ESTABLECE LA Y 30 92:

a) Son obligatorios para la administracon y los interesados.

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b) Obligan a los interesados, pero no a la administracin.

c) Son meramente orientativos, en la tramitacin de los procedimientos administrativos.

d) Obligan a las autoridades, pero no a los interesados.

28. LOS CIUDADANOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS


TIENEN DERECHO A:

a) A utilizar preferentemente la lengua oficial de su comunidad autnoma en las


relaciones que mantenga con los rganos de las distintas administraciones publicas.

b) A formular alegaciones y aportar documentos en cualquier fase anterior a la propuesta


de resolucin.

c) A no presentar documentos que se encuentren en poder de la administracin actuante.

d) A acceder a la informacin sobre las actuaciones del gobierno de las comunidades


autnomas no sujetas a derecho administrativo.

29. TIENEN CAPACIDAD DE OBRAR ANTE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS:

a) En todo caso, los menores de edad.

b) Las personas que la ostentan con arreglo a las normas civiles.

c) En todo caso, los extranjeros residentes en Espaa.

d) En ningn caso, los menores de edad incapacitados.

30. EN EL PROCEDIMIENTO AD, LA REPRESENTACION:

a) No exigen la presencia de procurador, pero si la del abogado.

b) Permite la subsanacin de acreditacin insuficiente, pero no la ausencia de la misma.

c) Puede otorgarse a cualquier persona con capacidad de obrar.

d) Solo cabe otorgarla a los gestores administrativos.


106
31. LOS CIUDADANOS NO TIENEN DERECHO A:

a) Obtener copia sellada de los documentos que presenten, si aportan la copia junto con
los originales.

b) La devolucin de los originales aportados, salvo que deban obrar en el procedimiento.

c) Identificar al personal de la administracin bajo cuya responsabilidad se tramita el


procedimiento.

d) A conocer, en cualquier momento, el estado de tramitacin de un procedimiento.

32. LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO AL ACCESO A LOS ARCHIVOS Y REGISTROS:

a) En todo caso, cualquiera que sea el tipo de archivo.

b) Salvo que prevalezcan intereses de terceros ms dignos de proteccin.

c) En todo caso, si los procedimientos han terminado.

d) En todo caso, salvo que los procedimientos contengan datos referentes a la intimidad
de las personas.

33. EL DERECHO DE ACCESO A LOS ARCHIVOS Y REGISTROS, NO SE REGIRA POR


SUS DISPOSICCIONES ESPECFICAS:

a) Cuando se trate de archivos referentes a materias clasificadas.

b) Cuando se trate de datos sanitarios personales.

c) Cuando se trate de archivos de hacienda pblica.

d) Cuando se trate de archivos regulados por la legislacin de rgimen electoral.

34. CADA ASIENTO DEL REGISTRO GENERAL DE UNA ADMINISTRACION PUBLICA DEBE
CONSTAR, ENTRE OTROS, DE LOS SIGUIENTES DATOS:

a) Numero y epgrafe expresivo de su naturaleza.

b) Fecha y hora de entrada y salida.

c) Identificacin del interesado o en su caso del funcionario.

d) Resumen del escrito y en su caso de la motivacin del acto comunicado.

35. LOS ESCRITOS QUE LOS CIUDADANOS DIRIJAN A LAS A. PBLICAS PODRAN
PRESENTARSE:

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a) En los registros de cualquier rgano administrativo de las administracin general del
estado, de las comunidades autnomas o entidades locales.

b) En las oficinas de correos, presentados en sobre abierto.

c) En las oficinas consulares de Espaa en el extranjero, previo convenio internacional de


reciprocidad.

d) En las notarias y registros de la propiedad.

36. LOS PLAZOS SEALADOS POR DISA EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS


SON HABILES:

a) Siempre.

b) Siempre, que lo establezca el calendario laboral de la administracin correspondiente.

c) Siempre, salvo que la normativa de cada administracin pblica no establezca lo


contrario.

d) Siempre, salvo que la ley o normativa comunitaria europea no establezca lo contrario.

37. EN EL PROCEDIMIETO ADTVO. , SI LOS PLAZOS SE FIJAN EN MESES O AOS, SE


COMPUTARAN:

a) A partir del da en que tenga lugar la notificacin o publicacin del acto.

b) Exclusivamente, a partir del da en que tenga lugar la notificacin.

c) A partir del da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin.

d) Exclusivamente, a partir del da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin.

38. EN EL PROCEDIMIETO ADTVO. , SI LOS PLAZOS SE FIJAN EN DIAS, SE


COMPUTARAN:

a) A partir del da en que tenga lugar la notificacin o publicacin del acto.

b) Exclusivamente, a partir del da en que tenga lugar la notificacin.

c) A partir del da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin.

d) Exclusivamente, a partir del da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin.

39. A EFECTOS DEL COMPUTO DE PLAZOS EN LOS PROCEDIMIENTOS, EL CALENDARIO


DE DIAS INHABILES SE FIJA POR:

a) La administracin general del estado y la de la comunidad autnoma.

b) La administracin general del estado previa consulta a la de la comunidad autnoma.

108
c) La administracin general del estado, la de la comunidad autnoma y los municipios.

d) La administracin general del estado, la de la comunidad autnoma y la diputacin


foral.

40. LA AMPLIACION DE LOS PLAZOS, EN EL PROCEDIMIENTO REQUIERE:

a) Que no exceda de dos tercios de los mismos.

b) En todo caso, solicitud de los interesados.

c) Que no se perjudiquen derechos de terceros.

d) Que previamente se de el tramite de audiencia a los interesados.

41. LA EFICACIA DE LOS ACTOS QUEDARA DEMORADA:

a) Siempre que se trate de actos desfavorables para el interesado.

b) Cuando lo exija el contenido del acto.

c) Cuando se dicten en sustitucin de actos anulados.

d) Cuando no lesionen derechos de otras personas.

42. NO PODRA OTORGARSE EFICACIA RETROACTIVA A LOS ACTOS:

a) Cuando se trate de procedimientos sancionadores.

b) Cuando produzca efectos favorables a los interesados.

c) Cuando los supuestos de hecho necesarios existieran ya en la fecha a la que se


retrotraiga la eficacia del acto.

d) Cuando no lesione derechos o intereses legtimos de otras personas.

43. SE NOTIFICARAN A LOS INTERESADOS LAS RESOLUCIONES Y ACTOS ADTVOS QUE


AFECTEN A SUS DERECHOS E INTERESES:

a) En el plazo de diez das, a partir de la fecha de la publicacin.

b) En el plazo de diez das, desde la fecha en que se produjo el hecho causante.

c) En el plazo de diez das, desde la fecha en que se expidi la certificacin del acto
presunto.

d) En el plazo de diez das, desde la fecha en que el acto haya sido dictado.

44. EN LOS PROCEDIMIENTOS, LAS NOTIFICACIONES SE PRACTICARAN:


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a) En el lugar designado en la solicitud.

b) En todo caso, en el domicilio en el que figure empadronado el interesado.

c) Preferentemente, en el lugar de trabajo.

d) En el lugar que conste en el censo de poblacin y vivienda.

45. EN UN PROCEDMIENTO, SI NADIE PUDIERA HACERSE CARGO DEL INTENTO INICIAL


DE NOTIFICACION:

a) Se har constar, en el expediente, la identidad de la persona que intent practicarla.

b) Se repetir el intento de notificacin por una sola vez, y en hora distinta dentro de los
tres das siguientes.

c) Se publicara en el tabln de edictos del ayuntamiento.

d) Se archivara en el expediente, considerndola practicada.

46. EN UN PROCEDIMIENTO, PARA QUE LA NOTIFICACION SE PRACTIQUE UTILIZANDO


MEDIOS TELEMATICOS SE REQUERIRA:

a) Que el interesado haya sealado dicho medio como exclusivo.

b) Que el interesado identifique la direccin electrnica correspondiente.

c) Que exista autorizacin previa por parte de la agencia de proteccin de datos.

d) Que el interesado utilice equipos homologados por la administracin gestora del


procedimiento.

Gobierno vasco 2010

31 EN LA SIGUIENTE RELACIN DE DERECHOS, HAY UNO SLO QUE, EN UN


PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PUEDE SER EJERCITADO POR LAS PERSONAS
QUE NO TENGAN LA CONDICIN DE INTERESADA. CUL ES?
31a) El derecho de recusacin.
31b) El derecho de acceso a los registros y archivos de las Administraciones Pblicas, si el
procedimiento ya est terminado.
31c) El derecho a conocer, en cualquier momento, el estado de tramitacin de un
procedimiento.
31d) El derecho a exigir las responsabilidades de las Administraciones Pblicas.
110
32 QU REQUISITO EXIGE LA LEY PARA QUE UNA PERSONA PUEDA ACTUAR EN
REPRESENTACIN DE OTRA EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?
32a) Capacidad jurdica, nicamente.
32b) Capacidad de obrar.
32c) Titulacin jurdica superior.
32d) Titulacin superior.

33 QU DICE LA LEGISLACIN VIGENTE SOBRE LA UTILIZACIN POR LA


CIUDADANA
DEL EUSKERA EN SUS RELACIONES CON LA ADMINISTRACIN DEL ESTADO?
33a) Que est prohibida.
33b) Que tiene derecho a utilizarlo cuando se dirija a rganos de la Administracin General del
Estado con sede en Comunidades Autnomas que tengan esa lengua como cooficial.
33c) Que tiene derecho a utilizarlo cuando se dirija a cualquier rgano de la Administracin
General del Estado.
33d) Que tiene el deber de utilizarlo cuando se dirija a rganos de la Administracin General del
Estado con sede en Comunidades Autnomas que tengan esa lengua como cooficial.

34 EN QU SE CONCRETA EL EJERCICIO, POR PARTE DE CUALQUIER CIUDADANO,


DEL DERECHO DE ACCESO A LOS ARCHIVOS Y REGISTROS ADMINISTRATIVOS?
34a) En la entrada gratuita a las dependencias administrativas de inters cultural.
34b) En copias o certificados de documentos relativos a procedimientos administrativos en
curso.
34c) En copias o certificados de documentos relativos a procedimientos administrativos ya
terminados.
34d) En el examen directo de cualquier documento que obre en poder de una Administracin
Pblica

36 PUEDE PRESENTARSE EN UN REGISTRO QUE PERTENEZCA A UNA


ADMINISTRACIN AUTONMICA UN ESCRITO DIRIGIDO A LA ADMINISTRACIN
GENERAL DEL ESTADO?
36a) S.
36b) Depende de que exista un convenio al efecto entre ambas Administraciones.
36c) Depende de que ambas Administraciones hayan desarrollado reglamentariamente esa
posibilidad en trminos de reciprocidad.
36d) No.

38 EN EL CMPUTO DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS, QU SUCEDE CUANDO EL


LTIMO DA DEL PLAZO ES INHBIL?
38a) Que el plazo se entiende finalizado el da hbil inmediatamente anterior.
38b) Que el plazo se entiende finalizado el da anterior.
38c) Que el plazo se entender prorrogado al da siguiente.
38d) Que el plazo se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.

Bolsa ivap 2009

20LA REPRESENTACIN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:


20a) No se presume nunca.
20b) Se presume para todos los actos del procedimiento.
20c) Se presume slo para formular alegaciones.
20d) Se presume nicamente para los actos de mero trmite.
111
21 LA LEY 30/92 VIENE A CONSIDERAR INTERESADOS:
21a) nicamente a quienes instan el procedimiento pretendiendo algn beneficio.
21b) nicamente a quienes pueden resultar perjudicados por el procedimiento.
21c) Tanto a quienes instan el procedimiento pretendiendo algn beneficio como a quienes,
en general, pueden resultar perjudicados por l.
21d) nicamente a quienes pueden resultar beneficiados por el procedimiento.

22 CUANDO UN ESCRITO TENGA VARIOS FIRMANTES:


22a) Las actuaciones del procedimiento se entendern con todos ellos.
22b) Las actuaciones del procedimiento se entendern con la persona designada y, en su
defecto, con el primer firmante.
22c) Las actuaciones del procedimiento se entendern con el ltimo firmante.
22d) Las actuaciones del procedimiento se entendern con el firmante de mayor edad.

23 EL REPRESENTANTE EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:


23a) Puede renunciar a derechos en el procedimiento libremente.
23b) Para formular la renuncia a los derechos, habr de justificar documentalmente su
condicin de representante.
23c) No puede formular renuncia alguna.
23d) Slo puede formular la renuncia, cuando se trate de derechos de carcter patrimonial.

24 LOS CIUDADANOS:
24a) Tienen obligacin de presentar documentos, aunque ya se encuentren en poder de la
Administracin actuante.
24b) No tienen obligacin de presentar documentos, si ya se encuentran en poder de la
Administracin actuante.
24c) Tienen obligacin de presentar en todo caso su Pasaporte.
24d) Tienen obligacin de presentar en todo caso la Titulacin acadmica.

25 EL CIUDADANO:
25a) No tiene derecho a obtener copia de los documentos que presenta.
25b) Tiene derecho a obtener copia sellada de los documentos que presenta.
25c) Tiene derecho a obtener copia nicamente de los certificados que presenta.
25d) No tiene derecho a obtener copia de los certificados que presenta.

26 EL DERECHO DE ACCESO A LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS:


26a) Puede prohibirse en algunos casos.
26b) No puede prohibirse en ningn caso.
26c) Puede prohibirse en determinadas localidades.
26d) Puede prohibirse en determinadas fechas.

27 LOS ASIENTOS REGISTRALES SE ANOTARN:


27a) Respetando el orden de importancia de cada escrito.
27b) Respetando el orden temporal de recepcin o salida de los escritos.
27c) Respetando el orden espacial de cada escrito.
27d) Sin respetar ningn tipo de orden.

28 EL CENTRO O UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE SE DIRIJA LA


SOLICITUD DE UN CIUDADANO:
28a) No debe constar en la solicitud.
28b) S debe constar en la solicitud.
28c) Puede constar en la solicitud, pero no es obligatorio.
112
28d) Slo debe constar en algunos casos.

29 CADA ADMINISTRACIN PUBLICA:


29a) No puede establecer los das y el horario en que deben permanecer abiertos sus
Registros.
29b) Puede establecer los das y el horario en que deben permanecer abiertos sus Registros.
29c) Puede establecer los das en que deben permanecer abiertos sus Registros, pero no
puede establecer los horarios.
29d) Puede establecer los horarios en que deben permanecer abiertos sus Registros, pero no
pueden establecer los das.

37 CUANDO LA NOTIFICACIN SE PRACTICA EN EL DOMICILIO DEL


INTERESADO, SI STE NO EST PRESENTE
37a) Se har constar la circunstancia en el expediente y se tendr por efectuado el trmite.
37b) NO podr hacerse cargo ninguna otra persona que se encuentre en el domicilio,
aunque sea un familiar.
37c) NO podr hacerse cargo ninguna otra persona que se encuentre en el domicilio, salvo
que se trate de un familiar.
37d) Podr hacerse cargo de la misma cualquier persona que se encuentre en el domicilio y
haga constar su identidad.

Gobierno vasco ope 2010

31 EN LA SIGUIENTE RELACIN DE DERECHOS, HAY UNO SLO QUE, EN UN


PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PUEDE SER EJERCITADO POR LAS PERSONAS
QUE NO TENGAN LA CONDICIN DE INTERESADA. CUL ES?
31a) El derecho de recusacin.
31b) El derecho de acceso a los registros y archivos de las Administraciones Pblicas, si el
procedimiento ya est terminado.
31c) El derecho a conocer, en cualquier momento, el estado de tramitacin de un
procedimiento.
31d) El derecho a exigir las responsabilidades de las Administraciones Pblicas.

32 QU REQUISITO EXIGE LA LEY PARA QUE UNA PERSONA PUEDA ACTUAR EN


REPRESENTACIN DE OTRA EN UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?
32a) Capacidad jurdica, nicamente.
32b) Capacidad de obrar.
32c) Titulacin jurdica superior.
32d) Titulacin superior.

34 EN QU SE CONCRETA EL EJERCICIO, POR PARTE DE CUALQUIER CIUDADANO,


DEL DERECHO DE ACCESO A LOS ARCHIVOS Y REGISTROS ADMINISTRATIVOS?
34a) En la entrada gratuita a las dependencias administrativas de inters cultural.
34b) En copias o certificados de documentos relativos a procedimientos administrativos en
curso.
34c) En copias o certificados de documentos relativos a procedimientos administrativos ya
terminados.
34d) En el examen directo de cualquier documento que obre en poder de una Administracin
Pblica.

36 PUEDE PRESENTARSE EN UN REGISTRO QUE PERTENEZCA A UNA


ADMINISTRACIN AUTONMICA UN ESCRITO DIRIGIDO A LA ADMINISTRACIN
GENERAL DEL ESTADO?
36a) S.
36b) Depende de que exista un convenio al efecto entre ambas Administraciones.
113
36c) Depende de que ambas Administraciones hayan desarrollado reglamentariamente esa
posibilidad en trminos de reciprocidad.
36d) No.

37 DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACIN DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO,


EN QU MOMENTO SE ENTIENDE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO INICIADO
DE OFICIO?
37a) En el momento en que se recibe orden superior en tal sentido.
37b) En el momento en que se recibe peticin razonada en tal sentido.
37c) En el momento en que se recibe denuncia en tal sentido.
37d) En el momento en que se dicta acuerdo del rgano competente en tal sentido.

38 EN EL CMPUTO DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS, QU SUCEDE CUANDO EL


LTIMO DA DEL PLAZO ES INHBIL?
38a) Que el plazo se entiende finalizado el da hbil inmediatamente anterior.
38b) Que el plazo se entiende finalizado el da anterior.
38c) Que el plazo se entender prorrogado al da siguiente.
38d) Que el plazo se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.

38 LA PUBLICACIN
38a) Jams puede sustituir a la notificacin.
38b) Cuando sustituye a la notificacin, jams surte sus mismos efectos.
38c) En determinados supuestos, cuando sustituye a la notificacin, surte sus mismos
efectos.
38d) Con carcter general, puede sustituir a la notificacin, surtiendo sus mismos efectos.

Bolsa de trabajo ivap 2006

114
115
ERRENTERIAKO UDALA

1. LA NOTIFICACION DE UN ACTO ADMINISTRATIVO DEBE CONTENER:

a) La fecha a partir de la cual el acto produce efectos.


b) El rgano ante el que se pueden presentar los recursos.
c) La composicin del rgano colegiado que emiti el acto.
d) Identificacin del presidente del rgano colegiado que emiti el acto.

2. DERECHO DE LOS CIUDADANOS. SEALA LA RESPUESTAS CORRECTA:

a) Al acceso a los registros y archivos de las administraciones pblicas.


b) A obtener asesoramiento acerca de los requisitos especficos que las disposiciones
impongan a los proyectos.
c) A conocer, en cualquier momento, el estado de tramitacin de los procedimientos en
los que tengan la condicin de interesados.
d) A formular alegaciones y a aportar documentos en cualquier fase del procedimiento.

3. LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO A ACCEDER A LOS REGISTROS Y ARCHIVOS,


QUE FORMANDO PARTE DE UN EXPEDIENTE:

a) Siempre y cuando hayan rellenado debidamente la solicitud correspondiente.


b) Siempre y cuando hayan obtenido la autorizacin necesaria.
c) Siempre y cuando correspondan a procedimientos terminados en la fecha de solicitud.
d) Siempre y cuando hayan rellenado debidamente la solicitud correspondiente y hayan
obtenido la autorizacin necesaria

4. SEALA LA CORRECTA:

a) Los ciudadanos debern acompaar una copia de los documentos que presenten junto
con los originales.
b) Los ciudadanos podrn acompaar una copia de los documentos que presenten junto
con los originales.
c) La copia presentada por los ciudadanos ser remitida al rgano competente
devolvindose el original al ciudadano.
d) Todas son correctas.
e)

5. REGISTROS ADMINISTRATIVOS. SEALA LA RESPUESTA INCORRECTA. EL SISTEMA


GARANTIZARA CONSTANCIA EN CASA ASIENTO QUE SE PRACTIQUE:

a) Fecha de entrada.
b) Fecha y hora de presentacin.
c) Recursos que procedan frente a la denegacin.
d) Epgrafe expresivo de su naturaleza.

Muskiz
12.- LOS ACTOS DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS SUJETOS

AL DERECHO ADMINISTRATIVO:

a) Se presumirn vlidos y producirn efectos desde la fecha en que

se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa.

b) Se presumirn vlidos y producirn efectos desde la fecha en que se


116
dicten.

c) Se presumirn vlidos y producirn efectos desde la fecha de su

publicacin, salvo que en ellos se disponga otra cosa.

d) Se presumirn vlidos y producirn efectos desde la fecha de su

publicacin.

13.- LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS:

a) Se producirn por escrito.

b) Se producirn de forma oral.

c) Se producirn por escrito, a menos que su naturaleza exija o

permita otra forma ms adecuada de expresin y constancia.

d) Se producirn de forma oral, a menos que su naturaleza exija o permita

otra forma ms adecuada de expresin y constancia.

14- SE CONSIDERAN INTERESADOS EN UN PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO

a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses

legtimos.

b) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que

puedan resultar afectados por la decisin que en el mismo se adopte.

c) Aquellos cuyos intereses legtimos puedan resultar afectados por la

resolucin y se personen en el procedimiento en tanto no haya recado

resolucin definitiva.

d) Todas son correctas.

15.- LAS ASOCIACIONES Y ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS DE

INTERESES ECONMICOS Y SOCIALES SE CONSIDERARN

INTERESADAS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:

a) Cuando sean titulares de intereses legtimos colectivos conforme a la

Ley y as lo acepte la autoridad competente.

117
b) Cuando sean titulares de intereses legtimos colectivos conforme

a la Ley.

c) Cuando sean titulares de intereses legtimos colectivos conforme a la

Ley, todos sus miembros estn de acuerdo y as conste en documento

pblico.

d) Tales asociaciones y organizaciones si bien son titulares de intereses

legtimos colectivos no pueden personarse en los procedimientos

administrativos.

16.- PARA EL CMPUTO DE TRMINOS Y PLAZOS, SIEMPRE QUE

POR LA LEY O LA NORMATIVA COMUNITARIA EUROPEA NO SE

EXPRESE OTRA COSA, CUANDO LOS PLAZOS SE SEALAN POR

DAS, SE ENTIENDE QUE:

a) stos son hbiles, excluyndose del cmputo los sbados, los

domingos y los declarados festivos.

b) stos son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos y los

declarados festivos.

c) stos son naturales.

d) stos son naturales, excluyndose del cmputo los sbados y los

domingos.

25.- LOS INTERESADOS QUE SE DIRIJAN A LOS RGANOS DE LA

ADMINISTRACIN DEL ESTADO CON SEDE EN EL TERRITORIO

DE UNA COMUNIDAD AUTNOMA:

a) Debern utilizar el castellano.

b) Debern utilizar la lengua cooficial de la Comunidad Autnoma.

c) Podrn utilizar o el castellano o la lengua cooficial de la

Comunidad Autnoma.

d) Podrn utilizar cualquier lengua que sea cooficial en alguna de las

Comunidades Autnomas.

118
26.- TIENEN LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS DERECHO A

IDENTIFICAR A LAS AUTORIDADES Y PERSONAL BAJO CUYA

RESPONSABILIDAD SE TRAMITEN LOS PROCEDIMIENTOS?

a) S.

b) No, en ningn caso.

c) Solamente cuando la resolucin haya sido denegatoria de sus

pretensiones.

d) Solamente en la Administracin local, pero no en la foral ni autonmica.

27.- EL DERECHO DE LA CIUDADANA A ACCEDER A LOS REGISTROS Y A

LOS DOCUMENTOS QUE, FORMANDO PARTE DE UN EXPEDIENTE,

OBREN EN LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS TIENE COMO

CONDICIN:

a) Que quien pretenda el acceso sea o haya sido interesado en el

procedimiento.

b) Que la forma de expresin sea escrita y el soporte papel, medios informticos

o similar.

c) Que no haya oposicin de quien figura como interesado en dichos

expedientes.

d) Que los expedientes correspondan a procedimientos terminados en la

fecha de la solicitud.

Diputacin foral de bizkaia

38. DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 49 DE LA LEY 30/1992 DE


RGIMEN JURDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMN LA ADMINISTRACIN PODR CONCEDER UNA AMPLIACIN
DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS:

119
a. Que no exceda de la mitad de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y

con ello no se perjudican derechos de tercero.

b. Que no exceda de diez das, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se

perjudican derechos de tercero.

c. Por un tiempo igual al del plazo de que se trate, si las circunstancias lo

aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero.

d. Que no exceda de cinco das, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se

perjudican derechos de tercero.

39. AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 48 DE LA LEY 30/1992 DE


RGIMEN JURDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMN, CUANDO LOS PLAZOS SE SEALEN POR DAS SE ENTIENDE
QUE STOS SON:

a. Naturales sin excepcin alguna.

b. Hbiles salvo que reglamentariamente se seale otra cosa.

c. Naturales salvo que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese

otra cosa.

d. Hbiles salvo que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra

cosa.

40. DE ACUERDO CON LA LEY 30/1992 DE RGIMEN JURDICO DE LAS


ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN, NO
EXISTE OBLIGACIN

DE MOTIVAR:

a. Los acuerdos de ampliacin de plazos.

b. Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades discrecionales.

c. Los actos que sean conformes al criterio seguido en actuaciones precedentes.

d. Los actos que resuelven procedimientos de arbitraje.

41. EN EL ARTCULO 57 DE LA LEY 30/1992 DE RGIMEN JURDICO DE LAS

ADMINISTRACIONES PBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMN, LA


EFICACIA RETROACTIVA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS:
120
a. Se considera excepcional.

b. Est prohibida en todos los casos.

c. No se considera excepcional y se aplica siempre que se generan efectos

favorables al interesado.

d. Se permite en todos los casos.

42. CONFORME AL ARTCULO 42 APARTADOS 5 Y 6 DE LA LEY 30/1992 DE RGIMEN


JURDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMN, PODR ACORDARSE LA AMPLIACIN DEL PLAZO MXIMO
DE RESOLUCIN Y NOTIFICACIN:

a. Cuando deba requerirse a cualquier interesado para la subsanacin de

deficiencias y la aportacin de documentos y otros elementos de juicio

necesarios.

b. Cuando deban solicitarse informes que sean preceptivos y determinantes del

contenido de la resolucin a rganos de la misma o distinta Administracin.

c. Cuando deba obtenerse un pronunciamiento previo y preceptivo de un

rgano de las Comunidades Europeas.

d. Excepcionalmente, mediante motivacin clara de las circunstancias

concurrentes y slo una vez agotados todos los medios a disposicin posibles

upv

105.- EN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS


A SOLICITUD DEL INTERESADO LA
NOTIFICACIN DEL ACTO
ADMINISTRATIVO SE PRACTICAR:
105a) En el Tabln de anuncios del
Ayuntamiento de residencia del interesado

121
105b) En el lugar que el interesado haya
sealado a tal efecto en la solicitud
105c) En el Boletn Oficial del Estado,
Comunidad Autnoma o de la Provincia, en
su caso.
105d) En el Diario de mayor tirada de la ciudad
de residencia del interesado.

109.- LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS


ADMINISTRATIVOS DEBERN
CONTENER:
109a) El texto ntegro del acto o resolucin
109b) Un resumen detallado del acto o
resolucin
109c) La parte del acto o resolucin que pueda
afectar a quien se notifica
109d) nicamente es necesario que contenga el
recurso que se puede interponer contra el
acto notificado.

110.- SI UN INTERESADO RECHAZA LA


NOTIFICACIN DE UN ACTO
ADMINISTRATIVO:
110a) Se dar por finalizado el procedimiento
110b) Se dar por efectuado el trmite y se
continuar el procedimiento
110c) Se le volver avisar para que proceda a
recoger la notificacin
110d) Se le dar audiencia para que explique el
porqu lo ha rechazado.

112.- SE DEBERN NOTIFICAR LAS


RESOLUCIONES Y ACTOS
ADMINISTRATIVOS A:
112a) Todos los administrados
112b) Los interesados a los que afecten dichos
actos y resoluciones
112c) Quin previamente lo haya solicitado
112d) Los funcionarios de la Administracin que
han dictado el acto

113.- LAS NOTIFICACIONES DE UN ACTO


ADMINISTRATIVO SE HAR EN UN
BOLETN OFICIAL CUANDO:
113a) Los interesados sean desconocidos.
113b) Se ignore el lugar donde ha de practicarse
la notificacin
113c) Se ha intentado la notificacin pero no se
ha podido practicar.
113d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
122
121.- CON CARCTER GENERAL, LOS
ACTOS ADMINISTRATIVOS SON
EFICACES DESDE LA FECHA EN QUE SE
DICTE, SALVO:
121a) Que en ellos se disponga otra cosa.
121b) Que lo exija el contenido del acto.
121c) Que sea necesaria su notificacin o
publicacin.
121d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.

122.- LA NOTIFICACIN DE UN ACTO


ADMINISTRATIVO QUE, CONTENIENDO
EL TEXTO NTEGRO DEL ACTO, OMITA
LA INDICACIN DE LOS RECURSOS
QUE QUEPAN CONTRA EL MISMO:
122a) Ser nula de pleno derecho.
122b) Ser anulable.
122c) No surtir efectos en ningn caso.
122d) Surtir efectos a partir del momento en
que el interesado realice actuaciones que
supongan el conocimiento del contenido y
alcance del acto objeto de la notificacin, o
interponga cualquier recurso que proceda.

123.- DE CONFORMIDAD CON LO


ESTABLECIDO EN LA LEY 30/1992, LAS
NOTIFICACIONES HAN DE
PRACTICARSE:
123a) Mediante el servicio de Correos, con
acuse de recibo.
123b) Mediante comparecencia personal del
interesado.
123c) En mano.
123d) Por cualquier medio que permita tener
constancia de su recepcin por el
interesado, as como de la fecha, la
identidad y el contenido del acto notificado.

124.- ES CORRECTA LA NOTIFICACIN


REALIZADA A UNA PERSONA QUE SE
ENCUENTRE EN EL DOMICILIO DEL
INTERESADO?

124a) No, la notificacin debe realizarse al


propio interesado.
124b) No, salvo que una norma de Derecho
Comunitario Europeo establezca lo
contrario.
124c) S, siempre que esa persona haga constar
su identidad.
124d) S, siempre que sea un familiar o el
cnyuge del interesado.

123
137.- RENE LA CONDICIN DE
INTERESADO:
137a) Todo aquel que presenta un escrito
dirigido a la Administracin.
137b) Todo aquel que interpone un recurso
administrativo.
137c) Todo aquel que est interesado en el
asunto de que se trate.
137d) Todo aquel que sin haber iniciado el
procedimiento, tenga derechos que puedan
resultar afectados por la decisin que se
adopte en el mismo.

138.- SI VARIOS INTERESADOS FIRMAN UNA


SOLICITUD, LAS ACTUACIONES SE
ENTENDERN:
138a) Con el que ostente mayor inters
138b) Con todo ellos.
138c) Con el que figure en primer lugar.
138d) Con el representante o interesado que
expresamente designen.

139.- SI LA REPRESENTACIN DEL


INTERESADO, CUANDO STA RESULTA
NECESARIA, NO EST
SUFICIENTEMENTE ACREDITADA:
139a) Impide que se tenga por realizado el
trmite que haya efectuado.
139b) Resulta irrelevante, pues la
representacin se presume en todo caso.
139c) Debe concederse un plazo de 10 das o
superior si las circunstancias lo requieren
para que se subsane el defecto.
139d) Ninguna es correcta.

661.- LA PUBLICACIN, EN LOS TRMINOS


DEL ARTCULO 60 DE LA LEY 30/1992,
SUSTITUYE A LA NOTIFICACIN
SURTIENDO SUS MISMOS EFECTOS EN
LOS SIGUIENTES CASOS:
661a) Cuando el acto tenga por destinatario a
una pluralidad indeterminada de personas.
661b) Cuando se trate de actos integrantes de
un procedimiento selectivo o de
concurrencia competitiva de cualquier tipo.
661c) Son correctas la a) y la b).
661d) Es correcta slo la b).

662.- LAS SOLICITUDES, ESCRITOS Y


COMUNICACIONES QUE LOS
CIUDADANOS DIRIJAN A LOS RGANOS
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
PODRN PRESENTARSE:
124
662a) En las Oficinas de Correos.
662b) En las representaciones diplomticas u
oficinas consulares de Espaa en el
extranjero.
662c) En los registros de los rganos
administrativos a que se dirijan.
662d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.

699.- EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES


CON LA ADMINISTRACIN TENDR
DERECHO A CONOCER EL ESTADO DE
LA TRAMITACIN DE LOS
PROCEDIMIENTOS:
699a) En el caso en que tenga condicin de
interesado en dicho procedimiento.
699b) En cualquier caso, es un derecho
fundamental.
699c) En ningn caso, hasta que el
procedimiento se d por finalizado.
699d) Slo si no tiene la condicin de
Interesado

704.- EL ACCESO A DOCUMENTOS QUE


OBREN EN LOS ARCHIVOS
ADMINISTRATIVOS Y QUE CONTENGAN
DATOS REFERENTES A LA INTIMIDAD
DE LAS PERSONAS:
704a) Estar reservado a stas.
704b) Podrn ser hechos pblicos.
704c) Estar totalmente prohibido.
704d) Ser, en general, posible.

703.- EL ACCESO A ARCHIVOS Y A


DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS
ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS ES UN
DERECHO QUE LE ASISTE AL
CIUDADANO:
703a) Slo a los que se sustentan en soporte
grfico.
703b) Slo a los que se sustentan en soporte
grfico y correspondan a procedimientos
terminados.
703c) En cualquier forma de expresin siempre
que estn inacabados.
703d) Siempre que correspondan a
procedimientos terminados en la fecha de
la solicitud.

148.- LA NOTIFICACIN DE UN ACTO O


RESOLUCIN SE PRACTICAR:
148a) En el plazo mximo de 10 das.
148b) En el plazo mnimo de 10 das.
148c) En el plazo mximo de 10 das desde que
el acto haya sido dictado.
125
148d) En un plazo mnimo de 10 das y mximo
de 30.

Osakidetza 2008

7. Para actuar como representante de un interesado en un procedimiento


administrativo:
a. Ha de otorgarse un poder notarial.
b. Se requiere tener capacidad de obrar.
c. Ha de acreditarse la representacin en todo caso.
d. Necesariamente, el interesado ha de personarse ante la Administracin
de que se trate con el representante y conferirle el llamado poder
apud acta.

8. El derecho de acceso por los ciudadanos a expedientes relativos a actuaciones


administrativas derivadas de la poltica monetaria:
a. Est expresamente prohibido.
b. Slo se permite cuando hayan concluido y prescrito dichas actuaciones.
c. Se reserva a investigadores.
d. Se regir por sus disposiciones especficas.

9. Cuando la Administracin, al dictar un acto, se separa del criterio seguido


en actuaciones precedentes:
a. Vicia el acto de que se trata, convirtindolo en anulable.
b. Incurre en nulidad de pleno derecho.
c. Incurre en un supuesto de irregularidad.
d. Est obligada a motivar el acto.

10. La revocacin por la Administracin de un acto de gravamen o desfavorable


no se permite:
a. Cuando sea contraria al inters pblico.
b. En ningn supuesto.
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AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
c. Salvo que sea solicitada por el ciudadano afectado por dicho acto.
d. Ninguna de las anteriores contestaciones es correcta.

11. Cuando un interesado que ha interpuesto un recurso presenta fuera y


con posterioridad al trmite de alegaciones determinados documentos que
poda haber aportado durante dicho trmite, estos:
a. No se tendrn en cuenta en la resolucin del recurso.
b. Deben ser tenidos en cuenta en dicha resolucin.
c. Podrn ser tenidos en cuenta en la resolucin.
d. Slo obligan a motivar el acto de que se trate.

69. Seale la respuesta incorrecta con respecto a la avocacin:


a. En los supuestos de delegacin de competencias en rganos no jerrquicamente
dependientes, el conocimiento de un asunto podr ser
avocado nicamente por el rgano delegante.
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21
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
b. Contra el acuerdo de avocacin nicamente cabe el recurso de revisin.
c. En todo caso, la avocacin se realizar mediante acuerdo motivado
que deber ser notificado a los/las interesados/as en el procedimiento,
si los/as hubiere, con anterioridad a la resolucin final que se dicte.
d. Los rganos superiores podrn avocar para s el conocimiento de un asunto
cuya resolucin corresponda ordinariamente o por delegacin a sus
126
rganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de ndole
tcnica, econmica, social, jurdica o territorial lo hagan conveniente.
70. Uno de los motivos de abstencin para intervenir en los procedimientos
de las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones es:
a. Haber tenido intervencin como perito/a o como testigo en el procedimiento
de que se trate.
b. Tener parentesco de consanguinidad dentro del quinto grado o de afinidad
dentro del tercero, con cualquiera de los/as interesados/as.
c. Tener relacin de servicio con persona natural o jurdica interesada indirectamente
en el asunto, o haberle prestado en los tres ltimos aos servicios
profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.
d. Todas las respuestas son correctas.
71. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se estructura
en:
a. 146 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, diez Ttulos ms,
diecinueve Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias,
una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.
b. 149 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, once Ttulos ms,
diecisiete Disposiciones Adicionales, dos Disposiciones Transitorias,
una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.
c. 151 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, doce Ttulos ms,
dieciocho Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias,
una Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.
d. 153 artculos, encuadrados en un Ttulo preliminar, trece Ttulos ms,
quince Disposiciones Adicionales, tres Disposiciones Transitorias, una
Disposicin Derogatoria y una Disposicin Final.
72. Cundo entr en vigor la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn:
a. Al mes de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, es decir, el
27 de diciembre de 1992.
b. A los dos meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial del
Estado, es decir, el 27 de enero de 1993.
ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA
22
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
c. A los tres meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial del
Estado, es decir, el 27 de febrero de 1993.
d. A los seis meses despus de su publicacin en el Boletn Oficial del
Estado, es decir, el 27 de mayo de 1993.
73. El artculo 16 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, establece con respecto a la delegacin de firma que:
a. La delegacin de firma alterar la competencia del rgano delegante y
para su validez ser necesaria su publicacin.
b. En las resoluciones y actos que se firmen por delegacin se har constar
la autoridad de procedencia.
c. Cabe la delegacin de firma en las resoluciones de carcter sancionador.
d. Todas las respuestas son correctas.
74. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin no impedir
que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte
aqulla o se subsane el defecto dentro del plazo de:
a. Treinta das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de
un plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
b. Veinte das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de
un plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
c. Quince das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de
un plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
d. Diez das, que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de
127
un plazo superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
75. Qu artculo de la Constitucin Espaola de 1978 sirve de base para
desarrollar por la Ley 30/1992, el derecho de acceso de los/as ciudadanos/as
a los archivos y registros?
a. El artculo 103.1.
b. El artculo 105. b).
c. El artculo 37.
d. El artculo 103.2.
76. Con respecto a las comparecencias de los/as ciudadanos/as, el artculo
40 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
establece que:
a. La comparecencia de los/as ciudadanos/as ante las oficinas pblicas
slo ser obligatoria cuando as est previsto en una norma con rango
reglamentario.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
23
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
b. En los casos en que proceda la comparecencia, la correspondiente
citacin har constar expresamente el lugar, fecha, hora y objeto de la
comparecencia, as como los efectos de no atenderla.
c. Las Administraciones Pblicas, de oficio, le entregarn certificacin
haciendo constar la comparecencia.
d. Todas las respuestas son correctas.

77. Cuando hayan de tenerse en cuenta nuevos hechos o documentos no


recogidos en el expediente originario, se pondrn de manifiesto a los/as interesados/
as para que formulen las alegaciones y presenten los documentos
y justificantes que estimen procedentes, en un plazo:
a. No inferior a diez das ni superior a quince.
b. No inferior a diez das ni superior a veinte.
c. No inferior a diez das ni superior a treinta.
d. No inferior a quince das ni superior a treinta.

78. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo


mximo, este ser de:
a. Un mes.
b. Tres meses.
c. Seis meses.
d. Un ao.

79. Cul es el plazo para la interposicin del recurso potestativo de reposicin


si el acto no fuera expreso:
a. Veinte das.
b. Un mes.
c. Tres meses.
d. Seis meses.

80. Qu recurso en va administrativa cabe contra las disposiciones administrativas


de carcter general:
a. Recurso de alzada.
b. Recurso de reposicin con carcter potestativo.
c. Recurso extraordinario de revisin.
d. Ninguno.

81. Qu recurso cabe contra los acuerdos sobre ampliacin de plazos o sobre
su denegacin:
a. Recurso de alzada.
b. Recurso de revisin.
ENPLEGU PUBLIKORAKO ESKAINTZA
128
24
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
c. Recurso de reposicin.
d. Ninguno.

82. Seale la respuesta incorrecta respecto al cmputo de plazos:


a. Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra
cosa, cuando los plazos se sealen por das, se entiende que estos son hbiles,
excluyndose del cmputo los domingos y los declarados festivos.
b. Si el plazo se fija en meses o aos, estos se computarn a partir del
da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin
del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca
la estimacin o desestimacin por silencio administrativo.
c. Cuando el ltimo da del plazo sea inhbil, se entender prorrogado al
primer da hbil siguiente.
d. Cuando un da fuese hbil en el Municipio o Comunidad Autnoma en
que residiese el/la interesado/a, e inhbil en la sede del rgano administrativo,
o a la inversa, se considerar hbil en todo caso.

83. El plazo mximo en el que debe notificarse la resolucin expresa ser


el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este
plazo, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o as
venga previsto en la normativa comunitaria europea, no podr exceder de:
a. Un mes.
b. Tres meses.
c. Seis meses.
d. Un ao.

84. Conforme al art. 96 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen


Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, la ejecucin forzosa por las Administraciones Pblicas
se efectuar respetando siempre el principio de:
a. Menor lesividad.
b. Proporcionalidad.
c. Eficacia.
d. Legalidad.

85. Seale la respuesta incorrecta respecto a la convalidacin de los actos


administrativos:
a. Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorizacin, podr ser convalidado
el acto mediante el otorgamiento de la misma por el rgano
competente.
b. La Administracin podr convalidar los actos nulos de pleno derecho,
subsanando los vicios de que adolezcan.
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c. Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad la
convalidacin podr realizarse por el rgano competente cuando sea
superior jerrquico del que dict el acto viciado.
d. Se aplica a los actos anulables y no a los nulos de pleno derecho.

86. Cul es el plazo para la interposicin del recurso de alzada si el acto


fuera expreso:
a. Diez das.
b. Veinte das.
c. Un mes.
d. Seis meses.

87. Cul es el plazo mximo para dictar y notificar la resolucin del recurso
129
potestativo de reposicin:
a. Un mes.
b. Tres meses.
c. Seis meses.
d. Un ao.

88. Contra los actos firmes en va administrativa podr interponerse el recurso


extraordinario de revisin ante el rgano administrativo que los dict,
que tambin ser el competente para su resolucin, cuando concurra la
siguiente circunstancia:
a. Que la resolucin se hubiese dictado como consecuencia de prevaricacin,
cohecho, violencia, maquinacin fraudulenta u otra conducta
punible y se haya declarado as en virtud de cualquier tipo de resolucin
judicial.
b. Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho o de derecho,
que resulte de los propios documentos incorporados al expediente o
de otros cualesquiera.
c. Que aparezcan documentos de valor esencial para la resolucin del
asunto que, aunque sean posteriores, evidencien el error de la resolucin
recurrida.
d. Todas las respuestas son correctas.

89. Contra las resoluciones y los actos de trmite, si estos ltimos deciden
directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad
de continuar el procedimiento, producen indefensin o perjuicio irreparable
a derechos e intereses legtimos, podrn interponerse por los/as interesados/
as el recurso de:
a. Alzada y potestativo de reposicin.
b. Extraordinario de revisin.
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26
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c. Amparo.
d. Cualquiera de los anteriores.

90. Cundo podrn las Administraciones Pblicas revocar sus actos de


gravamen o desfavorables, siempre que tal revocacin no constituya dispensa
o exencin no permitida por las Leyes, o sea contraria al principio de
igualdad, al inters pblico o al ordenamiento jurdico:
a. En el plazo de un mes desde que se dict el acto.
b. En el plazo de tres meses desde que se dict el acto.
c. En el plazo de un ao desde que se dict el acto.
d. En cualquier momento.

156. Seale la respuesta incorrecta respecto a la suplencia de los rganos


administrativos:
a. Los/as titulares de los rganos administrativos podrn ser suplidos/as
temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad
por quien designe el rgano competente para el nombramiento de
aqullos/as.
b. Si no se designa suplente, la competencia del rgano administrativo
se ejercer por quien designe el rgano administrativo inmediato de
quien dependa.
c. La suplencia implicar alteracin de la competencia.
d. Todas las respuestas son incorrectas

160. Los actos administrativos provocados por silencio administrativo producen


efectos desde el vencimiento del plazo mximo en el que debe dictarse
y notificarse la resolucin expresa sin que la misma se haya producido,
y su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido
130
en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio producido
que pudiera solicitarse del rgano competente para resolver. Solicitado
el certificado, este deber emitirse en el plazo mximo de:
a. Siete das.
b. Diez das.
c. Quince das.
d. Veinte das.

161. Seale la respuesta correcta respecto a las diferencias entre nulidad


absoluta y anulabilidad:
a. En la nulidad absoluta el vicio que la provoca slo puede ser alegado
por los/as interesados/as, los/as que tengan un derecho o inters legtimo
y directo en relacin con el acto, y, por otra parte, si no se alega
por el/la recurrente, los Tribunales no pueden declararla de oficio.
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44
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b. En la nulidad absoluta, los efectos de la declaracin se retrotraen al
momento en que se dict el acto.
c. En la nulidad de pleno derecho, la accin para combatir el acto dispone
de plazos legalmente acotados.
d. Todas las respuestas son correctas.

162. El art. 62 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico


de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn (redactado ex novo por la Ley 4/1999) establece que los actos de las
Administraciones Pblicas son nulos de pleno derecho en el siguiente caso:
a. Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo
constitucional (es decir, los recogidos en los arts. 31 a 56 CE).
b. Los que tengan un contenido posible.
c. Los dictados por rgano manifiestamente incompetente por razn de
la materia o del territorio.
d. Todas las respuestas son correctas.

163. El plazo para interponer el recurso de alzada si el acto no fuera expreso


es de:
a. Quince das.
b. Veinte das.
c. Un mes.
d. Tres meses.

164. El escrito de interposicin del recurso administrativo deber expresar:


a. Lugar, hora, fecha, firma del/de la recurrente, identificacin del medio
y, en su caso, del lugar que se seale a efectos de notificaciones.
b. El nombre y apellidos del/de la recurrente, as como la identificacin
personal y nmero de telfono de contacto del/de la mismo/a.
c. rgano, centro o unidad administrativa al que se dirige.
d. Todas las respuestas son correctas.

190. Cul de las afirmaciones siguientes respecto de la regulacin legal


de la delegacin de firma no es cierta:
a. Los/as titulares de los rganos administrativos podrn, en materia de
su propia competencia, delegar la firma de sus resoluciones y actos
administrativos a los/as titulares de los rganos o unidades administrativas
que de ellos/as dependan, dentro de los lmites sealados en
el artculo 13.
b. La delegacin de firma no alterar la competencia del rgano delegante
y para su validez no ser necesaria su publicacin.
c. En las resoluciones y actos que se firmen por delegacin se har constar
131
la autoridad de procedencia.
d. Cabr, en todo caso, la delegacin de firma en las resoluciones de
carcter sancionador.
191. Cul de los casos que se citan a continuacin no es un supuesto legal
en que las autoridades y el personal al servicio de las Administraciones
deban de abstenerse de intervenir en el procedimiento y deban comunicarlo
a su superior inmediato, quien resolver lo procedente:
a. Tener inters personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya
resolucin pudiera influir la de aqul/aquella; ser administrador/a de
sociedad o entidad interesada, o tener cuestin litigiosa pendiente con
algn/a interesado/a.
b. Tener parentesco de consanguinidad dentro del sexto grado o de afinidad
dentro del cuarto, con cualquiera de los/as interesados/as, con
los/as administradores/as de entidades o sociedades interesadas y
tambin con los/as asesores/as, representantes legales o mandatarios/
as que intervengan en el procedimiento, as como compartir despacho
profesional o estar asociado/a con stos/as para el asesoramiento, la
representacin o el mandato.
c. Tener amistad ntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas
mencionadas en el apartado anterior.
d. Haber tenido intervencin como perito/a o como testigo en el procedimiento
de que se trate.
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192. En cuanto a la actuacin dentro de los procedimientos administrativos,
no se considera legalmente como interesados/as en los mismos:
a. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legtimos
individuales.
b. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legtimos
colectivos.
c. Aquellos/as cuyos intereses legtimos, individuales o colectivos, puedan
resultar afectados por la resolucin y se personen en el procedimiento
en tanto no haya recado resolucin definitiva.
d. Los/as que, sin haber iniciado el procedimiento, no tengan derechos
o intereses que puedan resultar afectados por la decisin que en el
mismo se adopte.
193. Cul de las afirmaciones siguientes no es cierta:
a. La lengua de los procedimientos tramitados por la Administracin General
del Estado ser el castellano. Los interesados que se dirijan a
los rganos de la Administracin General del Estado con sede en el
territorio de una Comunidad Autnoma no podrn utilizar la lengua
que sea cooficial en ella.
b. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Comunidades
Autnomas el uso de la lengua se ajustar a lo previsto en
la legislacin autonmica correspondiente.
c. En los procedimientos tramitados por las Administraciones de las Entidades
Locales, el uso de la lengua se ajustar a lo previsto en la
legislacin autonmica correspondiente.
d. La Administracin Pblica instructora deber traducir al castellano
los documentos, expedientes o partes de los mismos que deban surtir
efecto fuera del territorio de la Comunidad Autnoma y los documentos
dirigidos a los/as interesados/as que as lo soliciten expresamente.
Si debieran surtir efectos en el territorio de una Comunidad Autnoma
donde sea cooficial esa misma lengua distinta del castellano, no ser
precisa su traduccin.
194. Indique cul de las afirmaciones que se realizan a continuacin no
es cierta:
a. Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no exprese otra
cosa, cuando los plazos se sealen por das, se entiende que stos
132
son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos y los declarados
festivos.
b. Cuando los plazos se sealen por das naturales, no se har constar
esta circunstancia en las correspondientes notificaciones.
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c. Si el plazo se fija en meses o aos, stos se computarn a partir del
da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin
del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca
la estimacin o desestimacin por silencio administrativo.
d. Si en el mes de vencimiento no hubiera da equivalente a aquel en que
comienza el cmputo, se entender que el plazo expira el ltimo da
del mes.

195. A continuacin se realizan una serie de afirmaciones referidas a la


obligacin de resolver de las Administraciones pblicas, diga cul de ellas
es la acertada:
a. La Administracin est obligada a dictar resolucin expresa en todos los
procedimientos y a notificarla cualquiera que sea su forma de iniciacin.
b. El plazo mximo en el que debe notificarse la resolucin expresa ser
el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento.
Este plazo no podr exceder de siete meses salvo que una norma con
rango de Ley establezca uno mayor o as venga previsto en la normativa
comunitaria europea.
c. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo
mximo, ste ser de dos meses.
d. El transcurso del plazo mximo legal para resolver un procedimiento y
notificar la resolucin no se podr suspender.

196. De los actos administrativos que se citan a continuacin, indique


cul de ellos no es preciso que est motivado:
a. Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legtimos.
b. Los que resuelvan procedimiento de revisin de oficio de disposiciones
o actos administrativos, recursos administrativos, reclamaciones
previas a la va judicial y procedimientos de arbitraje.
c. Los que no se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes
o del dictamen de rganos consultivos.
d. Los acuerdos de suspensin de actos, cualquiera que sea el motivo
de sta.

197. Conforme a la normativa aplicable, la ejecucin forzosa por las Administraciones


Pblicas se efectuar respetando siempre el principio de proporcionalidad,
pero nunca empleando el medio siguiente:
a. Apremio sobre el patrimonio.
b. Ejecucin subsidiaria.
c. Multa coercitiva.
d. Imposicin compulsiva de privacin de libertad.
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198. Cul de los actos que se citan a continuacin no es nulo de pleno
derecho o nulo absoluto:
a. El acto administrativo que lesione los derechos y libertades susceptibles
de amparo constitucional.
b. El acto administrativo que incurre en desviacin de poder.
c. El dictado por rgano manifiestamente incompetente por razn de la
materia o del territorio.
d. El que tengan un contenido imposible.

133
199. Cul de las afirmaciones siguientes es incorrecta:
a. No ponen fin a la va administrativa las resoluciones de los recursos de
alzada.
b. Ponen fin a la va administrativa las resoluciones de los procedimientos
de impugnacin a que se refiere el art. 107,2. de la Ley 30/92.
c. Ponen fin a la va administrativa las resoluciones de los rganos administrativos
que carezcan de superior jerrquico, salvo que una Ley
establezca lo contrario.
d. Ponen fin a la va administrativa las dems resoluciones de rganos
administrativos, cuando una disposicin legal o reglamentaria as lo
establezca.

200. Cul de las afirmaciones que a continuacin se realizan respecto del


recurso de alzada administrativo es incorrecta:
a. El recurso podr interponerse ante el rgano que dict el acto que se
impugna o ante el rgano competente para resolverlo.
b. Si el recurso se hubiera interpuesto ante el rgano que dict el acto
impugnado, ste deber remitirlo al competente en el plazo de diez
das, con su informe y con una copia completa y ordenada del expediente,
siendo responsable directo del cumplimiento de esta previsin
el/la titular del rgano que dict el acto recurrido.
c. El plazo para la interposicin del recurso de alzada ser de un mes, si
el acto fuera expreso.
d. Si el acto que se recurre no es expreso el plazo para la interposicin ser
de dos meses y se contar, para el/la solicitante y otros/as posibles interesados/
as, a partir del da siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa
especfica, se produzcan los efectos del silencio administrativo.

201. De entre los siguientes requisitos que se refieren a continuacin, seale


cul de ellos no es un requisito exigible para que pueda demandarse
la responsabilidad patrimonial a la Administracin Pblica:
a. La efectiva realidad de un dao material, individualizado con relacin
a una persona o grupo de personas y econmicamente valuable, en
cualquiera de sus bienes y derechos.
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b. Que el dao material no sea consecuencia del funcionamiento, normal o
anormal, de los servicios pblicos, en una relacin directa y exclusiva e inmediata
de causa a efecto, cualquiera que sea su origen (reglamento, acto
administrativo legal o ilegal, simple actuacin material o mera omisin).
c. Que no se haya producido por fuerza mayor, es decir, por un suceso,
previsible o imprevisible, pero en cualquier caso inevitable.
d. Que no haya prescrito el derecho a reclamar por el transcurso del tiempo
que fija la Ley.

202. El plazo de que se dispone para reclamar la posible responsabilidad


patrimonial de las Administraciones pblicas es:
a. Un mes, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnizacin
o de manifestarse su efecto lesivo.
b. Dos aos, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnizacin
o de manifestarse su efecto lesivo.
c. Un ao, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnizacin
o de manifestarse su efecto lesivo.
d. Un ao, desde que se produjo el acto o hecho que motive la indemnizacin
o tres aos desde que empiece a manifestarse su efecto lesivo.

225. En lo referente a la ampliacin de los plazos en el procedimiento administrativo,


indique cul de las respuestas siguientes es la correcta:
134
a. La Administracin, salvo precepto en contrario, podr conceder de
oficio o a peticin de los/as interesados/as, una ampliacin de los
plazos establecidos, que no exceda de la mitad de los mismos, si las
circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de
tercero.
b. La Administracin, en ningn caso, podr conceder de oficio ni a peticin
de los/as interesados/as, una ampliacin de los plazos establecidos,
que exceda de la mitad de los mismos, si las circunstancias lo
aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero
c. La Administracin, salvo precepto en contrario, podr conceder de oficio
o a peticin de los/as interesados/as, una ampliacin de los plazos
establecidos, que no exceda del triplo de los mismos, si las circunstancias
lo aconsejan y aunque afecte a los derechos de tercero.
d. La Administracin, salvo precepto en contrario, podr conceder de oficio
pero no a peticin de los/as interesados/as, una ampliacin de los plazos
establecidos, que no exceda de tres das en cada caso, si las circunstancias
lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero.

226. En lo referente al cmputo de plazos, la legislacin administrativa


establece que:
a. Si el plazo se fija en meses o aos, estos no se computarn a partir del
da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin
del acto de que se trate.
b. Si el plazo se fija en meses o aos, estos se computarn a partir del
da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin
del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca
la estimacin o desestimacin por silencio administrativo.
c. Si el plazo se fija en meses pero no en aoss, estos se computarn a
partir del segundo da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin
o publicacin del acto de que se trate, o desde el siguiente a
aquel en que se produzca la estimacin o desestimacin por silencio
administrativo.
d. Si el plazo se fija en meses o aos, estos se computarn a partir del
da siguiente a aquel en que tenga lugar la realizacin del acto de que
se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca el acto.
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64
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227. Con referencia a la revocacin de los actos administrativos, seale
cul de las siguientes opciones es la correcta:
a. Las Administraciones Pblicas no podrn revocar sus actos de gravamen
o desfavorables.
b. Las Administraciones Pblicas podrn revocar en cualquier momento
sus actos de gravamen pero no los desfavorables, siempre que tal revocacin
constituya dispensa o exencin no permitida por las Leyes, o
sea contraria al principio de igualdad, al inters pblico o al ordenamiento
jurdico.
c. Las Administraciones Pblicas podrn revocar en cualquier momento
sus actos de gravamen o desfavorables, siempre que tal revocacin
no constituya dispensa o exencin no permitida por las Leyes, o sea
contraria al principio de igualdad, al inters pblico o al ordenamiento
jurdico.
d. Las Administraciones Pblicas no podrn revocar en cualquier momento
sus actos de gravamen ni los desfavorables, excepto si tal revocacin
constituya dispensa o exencin permitida por las Leyes, o sea
contraria al principio de igualdad, al inters pblico o al ordenamiento
jurdico.

238. Si en un procedimiento administrativo al que le es de aplicacin la


135
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn se fija un plazo
en das, sin especificar si el cmputo se realizar en das hbiles o naturales,
y en el supuesto de que el ltimo da del plazo sea inhbil:
a. Se prorrogar el da siguiente en todo caso.
b. Se prorrogar al primer da hbil siguiente.
c. Se entiende que el plazo expira el da anterior hbil.
d. Tal supuesto es imposible en la prctica.
239. El plazo mximo que se puede fijar por va reglamentaria para la resolucin
de un procedimiento administrativo es de:
a. 5 meses.
b. 8 meses.
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c. 3 meses.
d. 6 meses.
240. Si un procedimiento se inicia a solicitud del interesado, una vez se produce
su entrada en el Registro del rgano competente para su tramitacin:
a. Se notificar al interesado, en 10 das, el plazo mximo legalmente
establecido para la resolucin y notificacin del procedimiento, exclusivamente.
b. Se notificar al interesado, en 20 das, el plazo mximo de resolucin y
notificacin y el sentido del silencio administrativo, exclusivamente.
c. Se notificar al interesado, en 10 das, la fecha de entrada de la solicitud
en el Registro del rgano administrativo competente para su
tramitacin, el plazo mximo de resolucin y notificacin y el sentido
del silencio administrativo.
d. Ninguna es correcta.
241. La conversin de los actos administrativos consiste en que:
a. La Administracin podr subsanar los vicios de que adolezcan los actos
administrativos.
b. Los actos nulos o anulables que, sin embargo, contengan los elementos
constitutivos de otro distinto producirn los efectos de ste.
c. Los rganos administrativos dispondrn siempre la conversin de
aquellos actos y trmites cuyo contenido se hubiera mantenido igual
de no haberse cometido la infraccin.
d. Ninguna respuesta es correcta.
242. A los solos efectos de entender cumplida la obligacin de notificar
dentro del plazo mximo de duracin de los procedimientos administrativos
ser suficiente, a tenor de lo establecido en la Ley 30/1992, la notificacin
que contenga, cuando menos:
a. Si el acto pone fin o no a la va administrativa.
b. Los recursos que procedan contra la resolucin o acto.
c. El texto ntegro de la resolucin, as como el intento de notificacin
debidamente acreditado.
d. Son correctas b y c.

243. El rgano a quien competa resolver un recurso en va administrativa


podr suspender la ejecucin del acto recurrido previa ponderacin de los
siguientes criterios. Sealar la respuesta incorrecta:
a. El perjuicio que causara al inters pblico la suspensin.
b. El perjuicio que se causa al recurrente con la eficacia inmediata del
acto.
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c. El perjuicio que causara a terceros la ejecucin del acto.
d. Todas las afirmaciones anteriores son correctas.

244. Contra las resoluciones y los actos de trmite cualificados que no


136
pongan fin a la va administrativa podr interponerse, por los interesados,
dentro del plazo de un mes siguiente a la notificacin de la resolucin expresa,
el recurso:
a. De alzada.
b. Contencioso-administrativo.
c. De alzada o reposicin, potestativamente.
d. De alzada o extraordinario de revisin, si concurren las circunstancias
previstas en el art. 118 de la LRJ-PAC.

271. Dispone la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico


de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
que la delegacin de firma:
a. No alterar la competencia del rgano delegante y para su validez no
ser necesaria su publicacin.
b. No alterar la competencia del rgano delegante y para su validez ser
necesaria su publicacin.
c. Altera la competencia del rgano delegante y para su validez ser necesaria
su publicacin.
d. Altera la competencia del rgano delegante y para su validez no ser
necesaria su publicacin.
272. Si durante un procedimiento administrativo, el recusado niega la
causa de recusacin, el superior resolver en el plazo de:
a. Dos das.
b. Tres das.
c. Cuatro das.
d. Cinco das.
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273. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, sern objeto de peridica publicacin:
a. Los documentos de carcter histrico.
b. Los documentos de carcter econmico.
c. Los documentos sobre sanciones disciplinarias a los funcionarios.
d. Los documentos sujetos a un rgimen de especial publicidad por afectar
a la colectividad en su conjunto.

274. De acuerdo con la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones


Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, los ciudadanos tienen
derecho a formular alegaciones y a aportar documentos en cualquier fase
del procedimiento:
a. S, pero siempre tras el trmite de audiencia.
b. No.
c. S, pero siempre antes del trmite de audiencia.
d. Ninguna de las dems respuestas es cierta.

275. En el caso de que en un procedimiento administrativo el interesado


acte por medio de representante:
a. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin impedir que
se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte
aquella o se subsane el defecto dentro del plazo de diez das que
deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de un plazo superior
cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
b. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin impedir que
se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte
aquella o se subsane el defecto dentro del plazo de quince das que
deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de un plazo superior
cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
137
c. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin no impedir
que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se
aporte aquella o se subsane el defecto dentro del plazo de diez das
que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de un plazo
superior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
d. La falta o insuficiente acreditacin de la representacin no impedir
que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se
aporte aquella o se subsane el defecto dentro del plazo de diez das
que deber conceder al efecto el rgano administrativo, o de un plazo
inferior cuando las circunstancias del caso as lo requieran.
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138
TEMA 14. ARCHIVO.

1. EL ARCHIVO, EN LA ADMINISTRACION GENERAL E INSTITUCIONAL DE LA CAE,


SE DEFINE COMO :

a) La instancia responsable del tratamiento tcnico, difusin y conservacin de los


fondos documentales.

b) La instancia responsable el acceso a la documentacin para su consulta.

c) La instancia encargada del expurgo y destruccin de la documentacin.

d) El espacio fsico de depsito de la documentacin correspondiente a su expediente


cerrados.

2. LA CLASIFICACION ORGANICA DE DOCUMENTOS HACE REFERENCIA:

a) A la clasificacin basada en elementos sistemticos y funcionales.

b) A los rganos y dependencias de la institucin o entidad que produce la


documentacin.

c) A los rganos que tienen atribuida la conservacin de la documentacin.

d) A la ordenacin de los documentos en grupos o subgrupos documentales.

3. ES UN INSTRUMENTO DE ORGANIZACIN DE LOS DOCUMENTOS DE LA


ADMINISTRACION GENERAL DE LA CAE:

a) El cuadro de clasificacin de la documentacin.

b) El protocolo de archivo de las unidades de gestin.

c) El programa de gestin documental.

d) El cuadro de ordenacin de documentos y archivos.

4. EL PRESTAMO DE DOCUMENTACION A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS:

a) Se considera salida temporal.

b) No se considera salida temporal.

c) Se registra en su correspondiente instrumento de control.

d) Produce los efectos de una salida definitiva.

5. EL EXPURGO DE LA DOCUMENTACION EN EL SISTEMA DE ARCHIVO DE LA


ADMINISTRACION GENERAL DE LA CAE SE REALIZA POR:
139
a) Los archivos de gestin y los archivos territoriales.

b) El archivo histrico y el archivo general.

c) Las respuestas a y b.

d) Ninguna es correcta.

6. EL ARCHIVO ACTIVO TAMBIEN SE DENOMINA:

a) Archivo de gestin.

b) Archivo de tramitacin.

c) Archivo ordinario.

d) Archivo de consulta.

7. EL ARCHIVO INACTIVO:

a) Se ubica en el local donde se utilizan los documentos.

b) Incluye documentos que han producido sus efectos normales.

c) Incluye documentos de expedientes definitivos.

d) Todos los archivos son activos.

8. LOS ARCHIVOS GENERALES:

a) Archivan expedientes de inters general, nicamente.

b) Archivan fondos documentales histricos, nicamente.

c) Recogen, especialmente, la documentacin inactiva para su consulta y expurgo.

d) Son comunes para las distintas dependencias de la organizacin.

9. LOS ARCHIVOS PARCIALES:

a) Existen o pueden existir en los diferentes servicios de una entidad.

b) Se ubican en unidades de atencin ciudadana.

c) Se refieren a expedientes que no han podido finalizar con el dictado de la


resolucin correspondiente.

d) Los archivos no pueden ser parciales.

140
10. COMO SE DENOMINA AL ARCHIVO DONDE LOS DOCUMENTOS PIERDEN SU
VALOR OPERATIVO Y SE CLASIFICAN Y CONSERVAN:

a) Archivo histrico.

b) Archivo inactivo.

c) Archivo general.

d) Archivo horizontal.

11. EN MATERIA DE ARCHIVOS, EL DOCUMENTO:

a) Es cualquier fuente o soporte que contenga informacin.

b) Transmite informacin.

c) Puede ser una cinta de audio.

d) Todas las respuestas con correctas.

12. LOS ARCHIVOS, EN RAZON DE LA EDAD DE LOS DOCUMENTOS, PUEDEN SER


DE LAS SIGUIENTES CLASES:

a) Activos, generales y centrales.

b) Histricos, personales e inactivos.

c) De gestin, centrales, intermedios e histricos.

d) Generales, intermedios, de oficina y jurdicos.

13. CUAL ES VERDADERA RESPETO A LAS CARACTERISTICAS DEL DOCUMENTO


DE ARCHIVO.

a) El documento de archivo puede ser similar a otro y con contenido diferente.

b) El documento de archivo es subjetivo y nico.

c) El documento de archivo es nico y plural a la vez.

d) El documento de archivo puede ser subjetivo y con contenidos similares.

14. EN MATERIA DE ARCHIVOS, LOS DOCUMENTOS POR SU FORMA PUEDEN SER:

a) Minutas, originales o copias.

141
b) Expedientes, legajos, carpetas.

c) Textuales y audiovisuales.

d) Textuales y grficos.

15. SON DOCUMENTOS DIRIGIDOS A LOS PARTICULARES POR LA


ADMINISTRACION:

a) Notificaciones, certificaciones y requerimientos.

b) Instancias, notificaciones y declaraciones judiciales.

c) Recursos, notificaciones e instancias.

d) Reclamaciones y solicitudes.

16. EN ARCHIVISTICA, LOS CARACTERES INTERNOS DE UN DOCUMENTO SON:

a) El soporte y el tipo de informacin.

b) El contenido y la forma.

c) El origen funcional, autor, contenido, fecha y lugar.

d) El autor y soporte.

17. LA ARCHIVISTICA NOS SEALA QUE LOS DOCUMENTOS LOS PODEMOS


ORDENAR:

a) Por sistema alfabticos, por asuntos o materias.

b) Por sistema numrico.

c) Por sistema cronolgico y geogrfico.

d) Todas son correctas.

IVAP

36. ORGANIZACIN DE ARCHIVOS. ESTABLECER UNA SERIE DOCUMENTAL:

a) Es una operacin de clasificacin.

b) Es una operacin de ordenacin.

c) Es una operacin a realizar cada vez que debemos archivar un documento.

d) No es una operacin relacionada con la organizacin de archivos.

142
37. . cual de las siguientes caractersticas no se asocia a un archivo de gestin:

a) Contiene documentos correspondientes a expedientes en tramitacin.

b) Contiene documentos que sirven para la toma de decisiones.

c) Valor secundario de los documentos que contiene.

d) Contiene generalmente documentos de poca antigedad.

38. registro de documentos. Seala la correcta.

a) Los asientos de anotaran respetando el orden temporal de recepcin o salida de los


documentos.

b) El asiento dejar constancia de la hora de presentacin de los documentos.

c) Los registros que se establezcan para la recepcin de escritos y comunicaciones


debern instalarse en soporte informtico.

d) Todas son correctas.

39. si el registro de un rgano de la administracin general de la comunidad autnoma de


Euskadi se presenta un documento dirigido al alcalde de Tudela.

a) El documento recoger y remitir, sin registrarse, al ayuntamiento de Tudela.

b) El documento solamente se admitir si hay convenio a tal efecto entre el ayuntamiento


de Tudela y la comunidad autnoma de Euskadi.

c) El documento no se admitir en ningn caso.

d) El documento se registrar en el rgano ante el que se ha presentado y se remitir al


ayuntamiento de Tudela.

40 . cual de las siguientes es funcin propia de un registro:

a) Dar constancia de la realizacin de un acto.

b) Conservar documentos.

c) Son correctas las anteriores.

d) Son incorrectas.

143
41. la operacin de archivar un expediente;

a) Se realiza cuando su tramitacin ha finalizado.

b) Es previa al registro de los documentos contenidos en el mismo.

c) Se realiza cuando el espacio disponible en la oficina se reduce por la acumulacin de


documentos.

d) Todas son incorrectas.

74. cual de los siguientes no es un tipo de agrupacin documental:

a) Seccin

b) Serie

c) Pieza bibliogrfica.

d) Fondo documental.

OSAKIDETZA 2008

712. En cuanto a las diferentes clases de archivos:

a. Segn el ciclo vital de los documentos se puede hablar de archivos de


gestin o de oficina, intermedios y archivos histricos.
b. Segn contengan un solo fondo o varios, pueden ser locales o nacionales.
c. Segn su finalidad puede ser privados o pblicos.
d. Segn su finalidad pueden ser singulares o mltiples.

713. Un Archivo central es aquel:


a. Que coordina y controla el funcionamiento de los distintos archivos de
gestin y rene los documentos transferidos por los mismos, una vez
finalizado el trmite y cuando su consulta no es constante.
b. Que se ha de transferir desde el archivo intermedio la documentacin
que debe conservarse permanentemente73
ADMINISTRATIVO
c. Es el archivo constituido por fondos documentales producidos por instituciones
cuya jurisdiccin alcanza a todo el territorio nacional.
d. Es el constituido por fondos documentales producto de actividades de
instituciones de mbito nacional o supranacional.

714. En cuanto a la ordenacin interna de los expedientes:

a. El orden numrico o alfabtico es el criterio habitual de ordenacin en


la Administracin Pblica.
b. El orden cronolgico es el habitual en el caso de expedientes complejos.
c. En el caso de expedientes complejos es til ordenarlos por subcarpetas
siguiendo un orden cronolgico.
144
d. Los documentos en soporte distinto al papel que pertenezcan a un
determinado expediente se separan fsicamente de ste, si bien se ha
de dejar constancia dentro del expediente de la relacin de los mismos
con los datos de localizacin.

715. Cul es el archivo que engloba el conjunto de documentos emitidos


y recibidos por una entidad administrativa en el desarrollo de sus funciones
y actividades:
a. Archivo de oficina o de gestin.
b. Archivo intermedio.
c. Archivo administrativo.
d. Archivo inicial.

716. Con carcter general, el archivo central no puede custodiar documentos:


a. Que superen los 30 aos de antigedad.
b. Que no superen los 30 aos de antigedad.
c. Que superen los 5 aos de antigedad.
d. Que no superen los 50 aos de antigedad.

717. En cuanto a las tareas a realizar en los archivos de gestin, se trata


de (seale cul es falsa):
a. Impedir la dispersin o eliminacin de los documentos.
b. Asegurar la correcta instalacin fsica de los documentos.
c. Preparar la transferencia de documentos.
d. Asegurar la efectividad del derecho de los administrados al acceso a
los expedientes de los procedimientos administrativos en que tengan
la condicin de interesados.
174
ADMINISTRARIA
718. La documentacin depositada en el archivo central territorial est a
disposicin:
a. De todos los ciudadanos mediante un sistema de prstamo.
b. De los rganos que la han producido y slo mediante consulta.
c. De todos los ciudadanos, que solo podrn tener acceso a la misma
mediante consulta presencial.
d. De los rganos que la han producido y puede realizarse mediante consulta
o prstamo.

553. En funcin de la personalidad jurdica de la institucin productora,


los archivos pueden ser:
a. Nacionales o regionales.
b. Centrales o locales.
c. Pblicos o privados.
d. Ministeriales o autonmicos.

554. Se considera archivo:


a. Al conjunto orgnico de documentos generados por una institucin en
el desarrollo de sus funciones, siempre y cuando haya ingresado en
una institucin archivstica.
b. Al lugar donde se conservan los documentos generados por una institucin
o administracin, una vez ha expirado su vigencia administrativa.
c. A todo conjunto orgnico de documentos y a los lugares que los custodian.
d. A todo conjunto orgnico de documentos o la reunin de varios de
ellos, generados por todo tipo de entidades, reunidos y conservados
para uso cientfico y cultural.

555. El archivo que rene los fondos documentales producidos por una
organizacin mercantil o industrial, de carcter pblico, mixto o privado,
se denomina:
145
a. Archivo de empresa.
b. Archivo familiar.
c. Archivo general.
d. Archivo central.
145
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
556. El archivo de distrito:
a. Es el archivo privado que rene los fondos documentales producidos
por los rganos de la Iglesia Catlica.
b. Es aquel cuyos fondos documentales han sido producidos o reunidos
por un solo rgano judicial o administrativo con demarcacin territorial
especfica.
c. Es el archivo privado que rene los fondos documentales de una o
varias familias relacionadas y de sus miembros.
d. Todas son falsas.

557. Las funciones bsicas de los archivos son:


a. Recoger todos los documentos que se acumulen en distintas entidades,
para su posterior consulta por investigadores/as especializados/as.
b. Reunir y conservar los documentos producidos por una entidad o varias
de ellas, facilitando su posterior consulta por los/as usuarios/as,
siempre y cuando sea posible.
c. Recoger y conservar todos los documentos producidos o acumulados
por una entidad, para servir posteriormente a las personas u oficinas
directamente afectadas por su contenido.
d. Recoger y conservar todos los documentos producidos por una entidad,
para servir de referencia a las oficinas productoras o a la Administracin
del Estado.

558. No es una tarea del archivo de gestin:


a. Elaborar los instrumentos que faciliten la localizacin y el acceso a los
documentos.
b. Estar en permanente contacto con el archivo correspondiente.
c. Tramitar la eliminacin de los documentos.
d. Preparar las transferencias de documentacin.

559. Dnde reside el valor jurdico de los Registros?


a. En que incluyen expedientes sometidos a procedimiento.
b. En que son instrumentos de control administrativo.
c. No tienen valor jurdico alguno.
d. En su carcter probatorio.

560. Cmo se denomina al proceso que tiene lugar cuando, una vez finalizada
su vida administrativa, los documentos pasan al archivo intermedio:
a. Transferencia.
b. Codificacin.
c. Comprobacin.
d. Revisin.
146
ADMI
NISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
561. Cul de las siguientes afirmaciones es falsa?
a. Slo se remitirn al Archivo los documentos, libros y expedientes cuya
tramitacin est concluida.
b. Salvo excepciones justificadas, slo se incluirn documentos originales.
c. Antes de la transferencia no se pueden eliminar los duplicados y las
fotocopias.
d. La documentacin ser transferida en buen estado de conservacin.

562. En un archivo, las Hojas de remisin de fondos:


146
a. Acompaan a la transferencia.
b. Deben contener la firma del/de la autor/a del documento.
c. Deben enviarse por cuadruplicado.
d. Deben enviarse por duplicado.

563. Conservar los documentos para su posterior difusin implica:


a. Clasificar y ordenar los documentos para su posterior descripcin, facilitando
as el acceso a su informacin.
b. Instalarlos correctamente en cajas archivadoras normalizadas.
c. Clasificarlos, segn se ejecuten las transferencias al archivo central e
instalarlos en cajas archivadoras normalizadas.
d. Seleccionar la documentacin que se va a preservar y enviarla a los
archivos donde va a ser consultada.

564. No es correcta la siguiente afirmacin referida a la exclusin o eliminacin


de bienes del patrimonio documental y bibliogrfico y de los dems
de titularidad pblica:
a. Deber ser autorizada por la Administracin competente.
b. Deber ser autorizada por la Administracin competente, a propuesta
de sus propietarios/as o poseedores/as.
c. Deber aprobarse con informe favorable del Consejo de Estado.
d. Deber realizarse mediante el procedimiento que se establecer por
va reglamentaria.

565. En relacin con los bienes constitutivos del Patrimonio Documental


y Bibliogrfico, que sean de titularidad pblica, sern:
a. Siempre inexportables.
b. La Administracin del Estado podr autorizar la salida temporal de Espaa,
en la forma y condiciones que reglamentariamente se determine.
c. Se podrn exportar, sin necesidad de plazo, pero s con garantas.
d. Los bienes as exportados no podrn ser objeto del ejercicio del derecho
de preferente adquisicin.
OFERTA PBLICA DE EMPLEO
147
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
566. La autorizacin para la eliminacin o destruccin de documentos de
la Administracin General del Estado o de sus Organismos pblicos:
a. Para acordarse basta con que hayan transcurrido los plazos que la
legislacin vigente establezca para su conservacin.
b. No puede acordarse mientras subsista su valor probatorio de derechos
y obligaciones.
c. No puede acordarse nunca.
d. Slo puede acordarse por ley.

567. Quin inicia el procedimiento para la eliminacin de documentos?


a. El Gobierno Central.
b. El Gobierno Autonmico.
c. La Comisin Calificadora de Documentos Administrativos de cada Departamento
u Organismo pblico.
d. El Centro de documentacin administrativa.

568. Para la conservacin del contenido de los documentos en soporte distinto


del original en que fueron producidos, quin inicia el procedimiento?
a. La Comisin Calificadora de Documentos Administrativos de cada Departamento
u Organismo pblico.
b. El Gobierno Autonmico.
c. El Centro de documentacin administrativa.
d. No se puede cambiar el soporte original de los documentos.

569. El dictamen de la Comisin Superior Calificadora de Documentos


147
Administrativos, relativo a la eliminacin de los documentos:
a. Deber producirse en el plazo mximo de un mes a contar desde que
disponga de la documentacin completa de que se trate.
b. Si fuese contrario a la propuesta de eliminacin, tendr carcter vinculante.
c. No es preceptivo.
d. No se puede emitir ese dictamen.

570. En los archivos pblicos, el servicio de prstamo puede ser solicitado:


a. Slo por los/as particulares.
b. Slo por la propia Administracin.
c. Tanto por la Administracin como por los/as particulares.
d. Por la Administracin, por los/as particulares y por los(as investigadores/
as.

577. Se pueden establecer distintas tipologas o clases de archivos:


a. Segn pertenezcan o no a las Administraciones pblicas se denominan
archivos pblicos y archivos privados.
b. Segn el ciclo vital de los documentos, se clasifican en archivos de
gestin, archivos centrales o intermedios y archivos histricos.
c. Segn el ciclo vital de los documentos, se clasifican en archivos de
oficina o de gestin, archivos administrativos, centrales, intermedios e
histricos.
d. Segn el ciclo vital de los documentos, o el proceso por el que un
documento se convierte en objeto de investigacin, hablamos de archivos
de gestin, centrales e histricos.

578. La clasificacin de la documentacin producida por una oficina:


a. Se decide en el mbito exclusivo de las oficinas o departamentos que
las producen.
b. Se decide en el rgano directivo superior, pues la clasificacin afecta
a la totalidad del fondo documental.
c. Se establece en el departamento, oficina o servicio dedicado a las
gestiones archivsticas, pues la clasificacin afecta a la totalidad del
fondo documental.
d. Se establece entre las oficinas productoras y los/as archiveros/as responsables
del servicio central, pues la clasificacin afecta a la totalidad
del fondo documental.

579. Existen varios criterios de ordenacin de los expedientes, siendo frecuentes


la ordenacin cronolgica, la alfabtica, la numrica o la combinacin
de las anteriores. En todo caso:
a. Se aplicar un nico criterio a toda la documentacin producida o
gestionada por una nica oficina.
b. Se adoptar el criterio ms acorde a cada tipo documental, aplicndolo
de manera uniforme.
ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA ETA ERABILTZAILEAREKIKO ARRETA
c. Se aplicar el criterio ms acorde a las caractersticas del departamento
y las funciones que desempea.
d. Se aplicar el criterio ms adecuado al tipo de archivo, ya sea de gestin
o central.

589. Los archivos administrativos o de oficina gestionan:


a. La documentacin tramitada segn procedimientos preestablecidos,
registros, correspondencia, documentacin varia de asuntos no reglados
y documentacin de apoyo informativo.
b. La documentacin tramitada segn procedimientos preestablecidos,
registros y correspondencia, pues la documentacin de apoyo informativo
y los documentos que no se ajusten a los procedimientos reglados
148
es ajena al archivo.
c. La documentacin tramitada segn procedimientos preestablecidos,
pues todo lo dems no se considera algo propio de la archivstica.
d. La documentacin tramitada por cada oficina, ajena a lo producido
por otros departamentos.

590. La correspondencia se ordenar:


a. Alfabticamente, segn el/la remitente, adjuntndole su respuesta y
las dems cartas relacionadas.
b. La correspondencia vinculada a la tramitacin de un asunto se considerar
parte del expediente y no se archivar con el resto de la correspondencia.
c. Se diferenciarn las entradas de las salidas y, dentro de cada grupo,
se ordenarn alfabticamente.
d. Se diferenciarn las entradas de las salidas y, dentro de cada grupo,
se ordenarn por materias o conceptos.

591. La instalacin de los expedientes y sus documentos se efectuar:


a. En sistemas de carpetas colgantes, que es el ms idneo para su conservacin
en los archivos de gestin, intermedios e histricos.
b. En cajas archivadoras normalizadas, que incluirn todos los documentos
y el material que forme parte de cada expediente, incluidos soportes
informticos o planos.
c. De la forma ms adecuada, aunque se separarn aquellos que por
sus caractersticas necesiten una ubicacin especial, lo que quedar
reflejado en el expediente.
d. En carpetas colgantes, cajas archivadoras o planeros, utilizados segn
las caractersticas de los documentos, aunque lo importante es que el
expediente se mantenga unido.
153
AUXILIAR ADMINISTRACIN Y ATENCIN USUARIO
592. Se denomina transferencia:
a. Al envo de documentacin desde uno a otro archivo, siguiendo las normas
preestablecidas o la mera discrecionalidad del/de la remitente.
b. Al envo de documentacin desde los archivos de oficina al central o
intermedio y de ste al histrico, siempre dentro de un programa preestablecido.
c. Al ingreso de fondos en uno u otro archivo.
d. Al envo de documentacin desde los archivos de oficina al archivo
central, que se producir segn el calendario decidido en exclusiva
por cada oficina.

593. Antes de efectuar una transferencia se comprobar:


a. Que los expedientes estn debidamente embalados y las cajas etiquetadas
con el/la destinatario/a.
b. Que la documentacin est debidamente organizada y eliminados los
documentos de apoyo informativo, para que en el archivo central puedan
redactar la correspondiente relacin de entrega.
c. Que se hayan eliminado los clips, grapas, carpetillas, etiquetas y todo
aquello que no se considere documentacin de archivo.
d. Que la documentacin est debidamente organizada e identificada
en sus correspondientes unidades de instalacin, acompaada de la
relacin de entrega.

594. Se transferir al archivo central o intermedio:


a. La documentacin ya tramitada y que no sea consultada con asiduidad.
Con carcter general, la de ms de 5 aos de antigedad.
b. La documentacin ya tramitada y de ms de 5 aos de antigedad,
siendo responsabilidad del archivo central la eliminacin del material
superfluo.
c. La documentacin ya tramitada o de ms de 10 aos de antigedad.
d. Los expedientes y la correspondencia, en el momento que concluya su
149
tramitacin.

595. Las transferencias se organizarn de forma conjunta entre las oficinas


y el archivo central y en la relacin de entrega quedarn reflejados los
datos de la documentacin remitida y las fechas de la entrega:
a. Falso, pues las transferencias las organiza en exclusiva la oficina productora,
aunque en la relacin de entrega se expresar la conformidad
del archivo central.
b. Falso, pues las transferencias las organiza en exclusiva el archivo central,
aunque en la relacin de entrega se expresar la conformidad de
la oficina productora.
c. Verdadero. Ambas partes expresan su conformidad y firmarn de forma
conjunta y por duplicado la relacin de entrega, que podr servir
de referencia informativa.
d. Verdadero. Ambas partes expresan su conformidad y firmarn de forma
conjunta una nica relacin de entrega, que se clasificar como
referencia informativa de lo transferido.

596. Una vez se haya consultado la documentacin recibida en prstamo:


a. Ser devuelta en el plazo previsto y, en caso de considerar cambios o
incluir nuevos documentos, se consultar previamente al archivo central.
b. Ser devuelta en el plazo previsto y, en caso de hallarse desordenada,
el productor volver a ordenarla antes de devolverla.
c. Ser devuelta en el plazo previsto, debindose solicitar un nuevo prstamo
si se necesita por ms tiempo.
d. Ser devuelta en el plazo previsto, incluyendo aquellos documentos
que se hayan producido como resultado de la consulta.

597. Se entiende por conservacin el desarrollo de medidas tendentes a


garantizar el buen estado de los documentos y, para ello:
a. Slo se necesitan medidas de control y seguridad para evitar el uso
inadecuado.
b. Se recomienda una correcta custodia de los documentos en sus correspondientes
unidades de instalacin.
c. Se recomienda una correcta clasificacin y ordenacin de la documentacin,
conservada en las mejores condiciones posibles.
d. Se recomienda establecer medidas de seguridad contra usos inadecuados
y se evitar su consulta para preservarlos del deterioro.

598. La seleccin y eliminacin de documentos podr realizarse:


a. En todos los archivos de oficina, siempre y cuando lo autorice la autoridad
competente.
b. Slo en los archivos centrales de la Administracin General del Estado,
segn regula el RD 1164/2002.
c. En todos los sistemas archivsticos, siempre y cuando se cumplan sus
correspondientes normativas y se aplique la legislacin general del
Estado.
d. En toda institucin que disponga de una Comisin Calificadora de Documentos
Administrativos, que enviar sus propuestas a las oficinas
productoras.

Ope gobierno vasco 2000

NORMALIZACIN, CLASIFICACIN Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS: CONCEPTO DE


NORMALIZACIN, SUS VENTAJAS E INCONVENIENTES. IDEA GENERAL SOBRE
SISTEMAS DE CLASIFICACIN. DIVERSOS TIPOS O SISTEMAS DE CLASIFICACIN.

150
ARCHIVO DE DOCUMENTOS, SU NATURALEZA Y CLASES. FUNCIONAMIENTO

DE LOS ARCHIVOS, ENTRADAS, SALIDAS Y DEVOLUCIONES.

1557 QU ES LA NORMALIZACIN

DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO?

1557a) Definir las necesidades del

trabajo administrativo.

1557b) Establecimiento de normas

relativas al trabajo administrativo.

1557c) Hacer que el trabajo administrativo

sea ms normal.

1557d) Normalizar las relaciones laborales

en el trabajo administrativo.

1558 LA NORMALIZACIN ADMINISTRATIVA

DEBE:

1558a) Actuar sobre problemas generales.

1558b) Adaptarse a las necesidades

objetivas del trabajo.

1558c) Integrarse en un plan de conjunto

que sea continuado.

1558d) Todas las respuestas son correctas.

1559 CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES MS CORRECTA?

1559a) Las normas se establecen para

responder a necesidades de

puestos concretos.

1559b) Las normas se establecen para

151
mejorar la calidad del trabajo y su

rendimiento.

1559c) Las normas se establecen por

tradicin.

1559d) Las normas se establecen para

mejorar el efecto externo de la

oficina.

1560 QU SIGNIFICA QUE LA NORMALIZACIN

ADMINISTRATIVA

DEBE ACTUAR SOBRE PROBLEMAS

GENERALES?

1560a) Que no debe actuar sobre

problemas que se repiten.

1560b) Que debe buscar una respuesta a

todas las situaciones.

1560c) Que no debe actuar sobre los

trabajos administrativos del rea

de urbanismo.

1560d) Que debe actuar sobre los

trabajos administrativos en los

que se producen situaciones

idnticas de manera repetitiva.

1561 CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES MS CORRECTA?

1561a) Las normas establecidas son

152
inamovibles a partir de su

establecimiento.

1561b) Las normas deben revisarse

peridicamente a fin de que no

queden anticuadas.

1561c) El establecimiento de normas

para el trabajo administrativo no

implica su seguimiento.

1561d) Las normas slo deben revisarse

en casos de cambio de direccin.

1562 CUL DE LAS SIGUIENTES ES

UNA VENTAJA DE LA NORMALIZACIN?

1562a) Es un instrumento tcnico de fcil

aplicacin y alta rentabilidad.

1562b) Potencia la creatividad individual.

1562c) Es necesario un coste elevado

para llevarla a cabo.

1562d) Influye en la prdida de material

impreso.

1563 CUL DE LOS SIGUIENTES ES UN

INCONVENIENTE DE LA NORMALIZACIN?

1563a) La economa de tiempo.

1563b) La unificacin de mtodos de

trabajo.

1563c) La prdida de material que no se

ajusta a las caractersticas normalizadas.

1563d) La economa de material.

153
1564 LA NORMALIZACIN TIENE LAS

SIGUIENTES VENTAJAS

1564a) Economa de tiempo y materiales,

unificacin de mtodos y normalizacin

de ficheros y archivos.

1564b) Economa de materiales, alto

coste econmico y unificacin de

mtodos.

1564c) Alto coste econmico, rutina y

fomento de la creatividad

individual.

1564d) Economa de mtodos, unificacin

de ficheros y normalizacin

de materiales.

ARCHIVOS

1565 LA CONSERVACIN DE LOS

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

1565a) Es una funcin primordial del

archivo.

1565b) Favorece su deterioro.

154
1565c) Se lleva realizando desde la

prehistoria.

1565d) No es necesaria en la administracin

autonmica.

1566 LOS ARCHIVOS QUE CONSERVAN

LOS DOCUMENTOS TILES PARA

EL FUNCIONAMIENTO DE LA

ADMINISTRACIN SE LLAMAN:

1566a) Archivos histricos.

1566b) Archivos generales.

1566c) Archivos administrativos.

1566d) Archivos funcionales.

1567 LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS

SE PUEDEN CLASIFICAR EN:

1567a) Archivos de gestin, centrales e

intermedios.

1567b) Archivos notariales, de gestin y

particulares.

1567c) Archivos de gestin, eclesisticos

y generales.

1567d) Archivos centrales, intermedios y

eclesisticos.

155
1568 LOS ARCHIVOS EN LOS QUE SE

CUSTODIAN LOS DOCUMENTOS

QUE SE ESTN TRAMITANDO EN

CADA MOMENTO SE LLAMAN:

1568a) Archivos histricos.

1568b) Archivos de gestin.

1568c) Archivos provinciales.

1568d) Archivos de protocolo.

1569 LOS ARCHIVOS QUE SE ENCARGAN

DE LA CUSTODIA DE LOS

DOCUMENTOS CON VALOR

HISTRICO SE LLAMAN:

1569a) Archivos de protocolo.

1569b) Archivos histricos.

1569c) Archivos de gestin.

1569d) Archivos temporales.

1570 CUL DE LOS SIGUIENTES

ARCHIVOS NO PUEDE SER

CONSULTADO LIBREMENTE POR

LAS PERSONAS PARTICULARES?

1570a) Los archivos centrales.

1570b) Los archivos funcionales.

1570c) Los archivos de gestin.

1570d) Los archivos ministeriales.

1571 COMO CONSECUENCIA DE LA

PLENA VIGENCIA DE LOS DOCUMENTOS

QUE SE ENCUENTRAN

EN ESTE ARCHIVO, NO SE PUEDE

ELIMINAR NINGUNO. A QU SE

REFIERE?

156
1571a) A los archivos de gestin.

1571b) A los archivos centrales.

1571c) A los archivos histricos.

1571d) A los archivos funcionales.

1572 LAS PERSONAS ENCARGADAS

DE ESTOS ARCHIVOS NO SON

ESPECIALISTAS EN TEMAS

ARCHIVSTICOS, SINO LOS

PROPIOS FUNCIONARIOS/AS

QUE TRAMITAN LOS DOCUMENTOS.

A QU SE REFIERE?

1572a) A los archivos histricos.

1572b) A los archivos de gestin.

1572c) A los archivos eclesisticos.

1572d) A los archivos funcionales.

1573 EN QU NIVEL ADMINISTRATIVO

EXISTEN LOS ARCHIVOS DE

GESTIN?

1573a) Administracin Central.

1573b) Administracin Autonmica.

1573c) Administracin Local.

1573d) Todas las respuestas son correctas.

1574 EN LOS ARCHIVOS DE GESTIN

PUEDEN PERIDICAMENTE

ELIMINARSE DETERMINADOS

DOCUMENTOS

1574a) S, pero nunca los documentos

157
originales.

1574b) S, pero nunca las notas internas.

1574c) S, pero nunca las copias o

duplicados.

1574d) Todas las respuestas son correctas.

1575 LOS DOCUMENTOS UNA VEZ

DEPOSITADOS Y REGISTRADOS

EN LOS ARCHIVOS CENTRALES

PRODRN SER LIBREMENTE

CONSULTADOS POR LA CIUDADANA

1575a) S, en todos los casos.

1575b) No, en ningn caso.

1575c) S, pero se excluyen aquellos

relacionados con la seguridad y

defensa del Estado y con la

averiguacin de delitos.

1575d) S, pero slo en el caso de los

documentos con ms de 40 aos.

1576 CULES SON LOS CRITERIOS

MS UTILIZADOS PARA LA

CLASIFICACIN DE ARCHIVOS?

1576a) Alfabtico, cronolgico, esttico

y geogrfico.

1576b) Alfabtico, numrico,

cronolgico y geogrfico.

1576c) Alfabtico, temtico, cronolgico

y esttico.

1576d) Alfabtico, cronolgico, geogrfico

y por color.

1577 EL ARCHIVO ES:

158
1577a) Cualquier lugar para guardar

cosas.

1577b) La recopilacin exclusiva de

documentos con valor histrico.

1577c) La recopilacin de documentos

administrativos desordenadamente.

1577d) Un conjunto de documentos

heterogneos recopilados por

una persona fsica o jurdica.

1578 LOS ARCHIVOS PUEDEN ORDENARSE

POR ORDEN ALFABTICO

EN RELACIN A:

1578a) Nombre de la materia.

1578b) Apellidos y nombre de la persona.

1578c) Nombres geogrficos.

1578d) Todas las respuestas son correctas.

1579 EL CRITERIO NUMRICO PARA LA

CLASIFICACIN DE ARCHIVOS

CONSISTE EN:

1579a) Atribuir nmeros de forma

progresiva a las unidades documentales

preestablecidas de

procedencia o envo.

1579b) Atribuir nmeros en orden

descendente a los documentos

de fecha reciente.

159
1579c) Atribuir nmeros a aquellos

documentos que indiquen la

fecha de nacimiento de la

persona interesada.

1579d) Atribuir nmeros aleatoriamente

a los documentos recibidos.

1580 EL ARCHIVO TIENE COMO

FINALIDAD PRINCIPAL:

1580a) Servir como fuente de informacin.

1580b) Que los documentos no se

deterioren.

1580c) Que los documentos tengan

fecha de entrada y salida.

1580d) Ahorrar espacio en las administraciones

pblicas.

1581 LOS ARCHIVOS PBLICOS POR

SU MBITO FUNCIONAL PUEDEN

CLASIFICARSE EN:

1581a) Generales y especiales.

1581b) Generales y de gestin.

1581c) Especiales y notariales.

1581d) Generales y notariales.

1583 LOS ARCHIVOS PRIVADOS SE

160
PUEDEN CLASIFICAR EN:

1583a) Notariales, eclesisticos y particulares.

1583b) Notariales, ministeriales y particulares.

1583c) Notariales, eclesisticos y de

gestin.

1583d) Notariales, regionales y particulares.

1584 A QU NOS REFERIMOS CUANDO

HABLAMOS DEL EXPURGO

DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS?

1584a) A su clasificacin por diferentes

criterios.

1584b) A su eliminacin del archivo.

1584c) A la remodelacin de los documentos.

1584d) A su inclusin en un archivo

eclesistico.

1585 LOS CRITERIOS DE LA CLASIFICACIN

DE LOS ARCHIVOS

DEBEN SER:

1585a) Dinmicos, para adaptarse a los

cambios de necesidades.

1585b) Rgidos e inamovibles en el

tiempo.

1585c) Desconocidos para el personal

de la Administracin.

1585d) Claramente renovados y normalizados.

1586 CLASIFICAR UNA DOCUMENTACIN

SIGNIFICA:

1586a) Ordenarla segn determinados

criterios.

1586b) Permitir un conocimiento ms

161
detallado de la misma.

1586c) Facilitar su hallazgo.

1586d) Todas las respuestas son correctas.

1588 CUL ES EL MEJOR SISTEMA DE

CLASIFICACIN DE DOCUMENTOS?

1588a) La clasificacin alfanumrica.

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 117

1588b) La clasificacin toponmica.

1588c) La clasificacin temtica.

1588d) Depende de cada caso.

1589 AL ELEGIR EL SISTEMA DE

CLASIFICACIN QUE SE HA DE

EMPLEAR, HAY QUE TENER EN

CUENTA:

1589a) Que el sistema debe ser sencillo.

1589b) Que debe reducir al mnimo el

nmero de casos dudosos.

1589c) Que tiene que evitar las interpretaciones

personales de las

personas encargadas de la

clasificacin.

1589d) Todas las respuestas son correctas.

1592 CUL DE LOS SIGUIENTES ES

UNA DESVENTAJA DEL SISTEMA

DE CLASIFICACIN ALFABTICO?

1592a) Los criterios de ordenacin no

son unvocos.

1592b) Son frecuentes los casos de

162
homonimias cuando la documentacin

aumenta.

1592c) Cuando la documentacin es

excesiva requiere personal

especializado.

1592d) Todas las respuestas son correctas.

1593 CUL DE LAS SIGUIENTES ES

UNA VENTAJA DEL SISTEMA DE

CLASIFICACIN NUMRICO?

1593a) Siempre es posible asignar a los

documentos un nmero de

identificacin.

1593b) Los nmeros permiten una

clasificacin exacta.

1593c) Los nmeros permiten una lectura

ms rpida que las letras.

1593d) Todas las respuestas son correctas.

1594 CUL DE LAS SIGUIENTES ES UN

INCONVENIENTE DEL SISTEMA

DE CLASIFICACIN NUMRICO?

1594a) La localizacin del documento no

es posible si no se conoce el

nmero asignado.

1594b) Es necesaria una gua adicional

para la localizacin de las

distintas posiciones.

163
1594c) Pueden agotarse los nmeros

disponibles.

1594d) Todas las respuestas son correctas.

1595 EN CUL DE ESTOS CASOS SE

UTILIZA MS PREFERENTEMENTE

EL SISTEMA DE CLASIFICACIN

POR MATERIAS?

1595a) En una biblioteca.

1595b) Para archivar correspondencia.

1595c) Para archivar facturas.

1595d) En los archivos eclesisticos.

1597 EL ARCHIVO DE DOCUMENTOS

ADMINISTRATIVOS DEBE SATISFACER

EL SIGUIENTE OBJETIVO:

1597a) Evitar la conservacin

indiscriminada de todo el

material.

1597b) Evitar la destruccin

indiscriminada del material.

1597c) Evitar la conservacin y la destruccin

indiscriminada del

material.

1597d) Evitar la destruccin y fomentar la

conservacin de todo el material.

1598 QU SIGNIFICAN LAS SIGLAS

C.D.U.?

1598a) Clasificacin Decimal Uniformada.

1598b) Clasificacin Decimal Unificada.

1598c) Clasificacin Decimal Unvoca.

164
1598d) Clasificacin Decimal Universal.

1599 EN QUE CONSISTE EL SISTEMA

DE CLASIFICACIN MIXTO?

1599a) En combinaciones de distintos

tipos de clasificacin.

1599b) En clasificar documentos de

diferente tipo con un mximo

criterio.

1599c) En combinar el sistema de

clasificacin alfabtico y el

decimal.

1599d) En combinar diferentes documentos.

1601 EN FUNCIN DEL TIPO DE

PERMANENCIA DE LOS DOCUMENTOS,

LOS ARCHIVOS

PUEDEN SER:

1601a) Provisionales o definitivos.

1601b) Mensuales o diarios.

1601c) Definitivos o mensuales.

1601d) Provisionales o adhocrticos.

1602 EL ARCHIVO DONDE LOS

DOCUMENTOS PERMANECEN UN

TIEMPO ILIMITADO PARA

RESOLVER TEMAS URGENTES SE

LLAMA:

165
1602a) Archivo activo.

1602b) Archivo inactivo.

1602c) Archivo semiactivo.

1602d) Archivo horizontal.

1603 EL ARCHIVO DONDE LOS

DOCUMENTOS PIERDEN SU

VALOR OPERATIVO Y SE CLASIFICAN

Y CONSERVAN SE LLAMA:

1603a) Archivo activo.

1603b) Archivo inactivo.

1603c) Archivo semiactivo.

1603d) Archivo horizontal.

1604 EL ARCHIVO DONDE LOS

DOCUMENTOS PERMANECEN

MS TIEMPO ES:

1604a) Archivo activo.

1604b) Archivo inactivo.

1604c) Archivo semiactivo.

1604d) Archivo horizontal.

118 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

1605 CUL DE LAS SIGUIENTES

RESPUESTAS ES UNA VENTAJA DE

LA CATALOGACIN

INFORMATIZADA?

1605a) Reduce tiempos.

1605b) Posibilita la correccin de

errores.

1605c) Facilita procesos de bsqueda.

1605d) Todas las respuestas son correctas.

166
1606 LA OPERACIN POR LA CUAL LA

DOCUMENTACIN QUE NO SE

NECESITA EN UNA OFICINA O

ARCHIVO SE ENVA A OTRO

ARCHIVO SE LLAMA:

1606a) Mutacin.

1606b) Transferencia.

1606c) Finiquito.

1606d) Expurgo.

1607 A QU CORRESPONDE LA

SIGUIENTE DEFINICIN? MUEBLE

DE OFICINA QUE SIRVE PARA

MANTENER DEBIDAMENTE

ORDENADOS DOCUMENTOS EN

TRMITE?

1607a) Archivador.

1607b) Archivero.

1607c) Archivo.

1607d) Archivstico.

1608 A QU SE REFIERE EL CICLO

VITAL DE LOS DOCUMENTOS?

1608a) A las etapas por las que pasan los

documentos desde que se

producen hasta que se eliminan o

conservan en un archivo histrico.

1608b) A la diferencia entre unos

167
documentos y otros en funcin

de cundo fueron creados.

1608c) A la caducidad de todos los

documentos administrativos.

1608d) A la eliminacin automtica de

todos los documentos a partir de

cinco aos de vigencia.

1609 QU MTODO HAY QUE UTILIZAR

PARA LA DESTRUCCIN O

ELIMINACIN DE DOCUMENTOS

DE UN ARCHIVO?

1609a) Nunca se destruyen.

1609b) Un aparato especial con silenciador.

1609c) Cualquiera que imposibilite la

reconstruccin de los documentos.

1609d) Incineradora.

1610 QU NOMBRE RECIBE LA

OPERACIN QUE CONSISTE EN

NUMERAR CORRELATIVAMENTE

TODOS LOS FOLIOS DE CADA

UNIDAD DOCUMENTAL?

1610a) Foliacin.

1610b) Contabilizacin.

1610c) Ordenamiento.

1610d) Expurgo.

1611 CUL DE LAS SIGUIENTES NO

ES UNA ACTIVIDAD DEL ARCHIVO

DE OFICINA O DE GESTIN?

1611a) Organizar y conservar la documentacin

de acuerdo con

168
criterios expuestos.

1611b) Impedir la dispersin o eliminacin

de documentos.

1611c) Preparar las transferencias de

acuerdo con normas expuestas.

1611d) Legislar normativa en materia de

archivos.

1612 CMO SE DENOMINA LA

ACTIVIDAD QUE CONSISTE EN LA

ELABORACIN, DIFUSIN Y

APLICACIN DE NORMAS?

1612a) Formalizacin.

1612b) Normalizacin.

1612c) Nivelacin.

1612d) Todas las respuestas son correctas.

1613 CUL DE LOS SIGUIENTES

ASPECTOS SE PUEDE NORMALIZAR?

1613a) Materiales.

1613b) Documentos.

1613c) Mquinas.

1613d) Todas las respuestas son correctas.

1614 CUL DE LAS SIGUIENTES ES

UNA VENTAJA DE LA APLICACIN

DE LA NORMALIZACIN A

LA ADMINISTRACIN?

1614a) Implica un mayor gasto en

material fungible.

1614b) Simplifica la elaboracin de

textos legales.

1614c) Todo resulta mucho ms normal.

169
1614d) Implica un mayor gasto en

material inventariable.

1615 CUL DE LAS SIGUIENTES ES

UNA MODALIDAD DE ENTRADA

DE UN DOCUMENTO EN UN

ARCHIVO?

1615a) Transferencia.

1615b) Expurgo.

1615c) Foliacin.

1615d) Simplificacin.

1616 LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO:

1616a) Deben salir peridicamente del

centro en que estn.

1616b) Slo pueden abandonar el

centro transcurridos 50 aos.

1616c) Deben mantenerse siempre en el

mismo centro.

1616d) Pueden salir temporal o definitivamente

del centro en que estn.

1617 CUL DE LAS SIGUIENTES

RAZONES PUEDE MOTIVAR LA

SALIDA TEMPORAL DE LOS

DOCUMENTOS DE LOS ARCHIVOS?

1617a) Exposicin.

1617b) Reestructuracin.

1617c) Prstamo administrativo.

1617d) Todas las respuestas son correctas.

1618 CUL DE LAS SIGUIENTES ES

UNA CARACTERSTICA DEL

170
IMPRESO QUE ACOMPAA A LAS

TRANSFERENCIAS DE ARCHIVOS?

1618a) No puede medir ms de 200 x

200 mm.

1618b) Tiene que ir en triplicado.

1618c) En ningn caso ha de llevar

membrete.

1618d) Los impresos de transferencias no

estn normalizados.

1619 EN CUNTAS EDADES O FASES

SE HA DIVIDIDO EL CICLO VITAL

DE LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS?

1619a) En una sola fase.

1619b) En tres.

1619c) En cinco.

1619d) En seis.

1620 A PARTIR DE QU MOMENTO

PUEDE UN DOCUMENTO PASAR A

FORMAR PARTE DE UN ARCHIVO

HISTRICO?

1620a) A los cinco aos.

1620b) A los diez aos.

1620c) A los treinta aos.

1620d) A los cincuenta aos.

1621 A PARTIR DE QU MOMENTO SE

TRANSFIEREN LOS DOCUMENTOS

DEL ARCHIVO DE GESTIN

AL ARCHIVO CENTRAL?

1621a) A los dos aos.

1621b) A los cinco aos.

171
1621c) A los siete aos.

1621d) A los diez aos.

1622 CUL DE LOS SIGUIENTES

ASPECTOS ES IMPORTANTE EN

LA ENTRADA DE DOCUMENTOS A

UN ARCHIVO?

1622a) Que exista un registro de entrada.

1622b) Que aparezca en rojo su nmero

de expediente.

1622c) Que no se tenga constancia de su

existencia.

1622d) Que exista un registro de prdidas.

1623 CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES MS CORRECTA?

1623a) Los documentos de archivo se

caracterizan por su unicidad.

1623b) Los documentos de archivo se

diferencian exclusivamente por su

fecha de expedicin.

1623c) Los documentos de archivo son

similares unos con otros.

1623d) Los documentos de archivo

tienen apariencia distinta pero

contenido similar.

1624 CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES MS CORRECTA

172
REFERIDA A LOS ARCHIVOS?

1624a) La transferencia de documentacin

se da cada veinte aos

aproximadamente.

1624b) La transferencia de documentacin

slo implica un archivo

receptor.

1624c) La transferencia de documentacin

debe ser normalizada.

1624d) La transferencia de documentacin

est penalizada por la Ley.

1625 LAS CARACTERSTICAS DE LOS

DOCUMENTOS DE LOS ARCHIVOS

SON:

1625a) Integridad, unicidad y autenticidad.

1625b) Integridad, dispersin y autenticidad.

1625c) Unicidad, dispersin y casualidad.

1625d) Unicidad, dispersin e integridad.

1626 LOS DOCUMENTOS ORIGINALES

DE UN ARCHIVO SON COMPLEJOS

CUANDO:

1626a) Son difciles de leer.

1626b) Acumulan distintos documentos

simples.

1626c) Son difciles de clasificar.

1626d) Se encuentran en soporte

distinto que el papel.

1627 LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS

PUEDEN CONTENER:

1627a) Documentos textuales, grfico y

173
sonoros.

1627b) Documentos textuales y sonoros.

1627c) Slo documentos textuales.

1627d) Slo documentos grficos y

sonoros.

1628 LOS ENVOS DE DOCUMENTOS

DE UN ARCHIVO A OTRO DEBEN

INCORPORAR:

1628a) Una hoja de remisin.

1628b) Una copia actualizada del

material del archivo.

1628c) Una peticin de admisin en el

archivo receptor.

1628d) Una nota explicativa para el

archivero receptor.

1629 ENTRE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES

DE LOS ARCHIVOS

ESTN:

1629a) Recoger y custodiar la documentacin.

1629b) Recoger la documentacin

desordenadamente.

1629c) Servir de fondo documental.

1629d) a) y c) son correctas.

1630 EN QU CONSISTE EL PRINCIPIO

DE PROCEDENCIA REFERIDO

174
A LOS ARCHIVOS?

1630a) Los fondos no deben sufrir

adicin de elementos extraos a

fin de conservar su valor de

prueba e informacin.

1630b) Los fondos deben conservarse en

su organizacin original y no sufrir

fragmentacin ni eliminaciones no

autorizadas.

1630c) Los archivos de una procedencia

no deben mezclarse con los de

otra procedencia.

1630d) Todas las respuestas son correctas.

175