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OCUPACIONAL
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ANEXOS
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FINALIDADES DS 024 RSSOM
Artculo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar normas para:
a) Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice
los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
b) Practicar la explotacin racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de los
trabajadores y el ambiente.
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participacin y trabajo en equipo de toda la empresa con relacin
a Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Promover el conocimiento y fcil entendimiento de los estndares, procedimientos y prcticas para
realizar trabajos seguros mediante la capacitacin.
e) Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional aplicando las
disposiciones vigentes y los conocimientos tcnicos profesionales de la prevencin.
f) La adecuada fiscalizacin integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones mineras.
g) Asegurar un compromiso visible del titular de actividad minera, empresas contratistas y los
trabajadores con la gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
participacin de los trabajadores.
i) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales o, en defecto de stas, la de los
representantes de los trabajadores en las decisiones sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.
DEFINICION TERMINOS Art. 7 RSSOM
Actividad Conexa
Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas en el literal b) del artculo 2 del presente reglamento, que
se realiza de manera complementaria a la actividad minera y que permite el cumplimiento de sta.
Alta Gerencia de la Empresa o Titular de Actividad Minera
Funcionarios de la ms alta jerarqua de la empresa encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
Ambiente de Trabajo
Es el lugar donde los trabajadores desempean las labores encomendadas o asignadas.
Auditora
Procedimiento sistemtico, independiente, objetivo y documentado para evaluar un sistema de gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Autoridad Minera competente
El Ministerio de Energa y Minas, a travs de la Direccin General de Minera, es la autoridad minera competente en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional, dicta las normas y polticas correspondientes del sector.
Adicionalmente, son autoridades competentes en inspeccin y fiscalizacin de Seguridad y Salud Ocupacional:
1. La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral - SUNAFIL;
2. El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera - OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales, en las actividades de la Pequea Minera y Minera Artesanal, a travs de las Gerencias o
Direcciones Regionales de Energa y Minas.
DEFINICION TERMINOS Art. 7 RSSOM
Los gobiernos regionales, a travs de la Gerencia o Direccin Regional de Energa y Minas, son la autoridad
competente para verificar el cumplimiento del presente reglamento para la Pequea Minera y Minera Artesanal,
en los siguientes aspectos:
a) Fiscalizar las actividades mineras en lo que respecta al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud
Ocupacional.
b) Disponer la investigacin de accidentes mortales y casos de emergencia.
c) Ordenar la paralizacin temporal de actividades en cualquier rea de trabajo de la unidad minera, cuando existan
indicios de peligro inminente, con la finalidad de proteger la vida y salud de los trabajadores, equipos, maquinarias
y ambiente de trabajo, y la reanudacin de las actividades cuando considere que la situacin de peligro ha sido
remediada o solucionada.
d) Resolver las denuncias presentadas contra los titulares de actividad minera en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
e) Otras que se seale en disposiciones sobre la materia.
Con fines de evaluar la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional, los gobiernos regionales debern
informar semestralmente, al Ministerio de Energa y Minas, los resultados de las acciones de inspeccin y/o
fiscalizacin.
GRACIAS POR SU
ATENCIN