Comenzado el sbado, 6 de mayo de 2017, 12:36

Estado Finalizado

Finalizado en sbado, 6 de mayo de 2017, 12:59

Tiempo empleado 23 minutos 29 segundos

Puntos 8,0/10,0

Calificacin 60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

0 qaid=2996491& 0
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Enunciado de la pregunta

3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se
encuentra en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su
trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-
cosecha. El da de hoy Rosalinda olvido colocar sus guantes de proteccin de
carnaza y durante su jornada laboral se enterr una espina un uno de sus dedos.
Rosalinda oculta esta situacin y no consulta de inmediato. A las dos semanas
Rosalinda presenta inflamacin, calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida.
En este momento usted como Gerente de Talento Humano del cultivo de flores,
tiene notificacin del caso de Rosalinda, por lo cual usted debe proceder de la
siguiente manera:

Seleccione una:
a.
Se remite a enfermera del cultivo para una valoracin inicial, en donde se incluyen
primeros auxilios y notificacin inmediata a la ARL y al COPASST.

b.
Se remite a Rosalinda al servicio de urgencias del hospital local, en donde manejen
el caso, se diligencia formulario FURAL y se abre investigacin por parte del

COPASST.

c.
Se remite a Rosalinda hacia la enfermera del cultivo de flores, se diligencia formato
FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias, en donde
definen incapacidad y se abre una investigacin por parte del COPASST.

d.
No lo considera su responsabilidad, ya que Rosalinda no aviso oportunamente de
su situacin, por lo tanto ella debe acudir por su cuenta al servicio de urgencias de
su EPS.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es:

Se remite a Rosalinda hacia la enfermera del cultivo de flores, se diligencia formato
FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias, en donde
definen incapacidad y se abre una investigacin por parte del COPASST.

Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996492& 0
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Enunciado de la pregunta

3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se
encuentra en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su
trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-
cosecha. Rosalinda presenta embarazo de 18 semanas y acude al servicio de
urgencias por dolor tipo contraccin. El gineclogo diagnstica amenaza de aborto
y distensin ligamentaria, por lo cual da incapacidad por una semana y
recomendacin de no levantar objetos pesados durante el resto de su embarazo.
Rosalinda presenta estas recomendaciones a usted como Gerente de Talento
Humano, con lo cual usted decide:

Seleccione una:
 a.
Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy temprana
y en su trabajo actual no puede acatar las instrucciones del gineclogo

b.
Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su puesto de
trabajo

c.
Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

d. Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia

de maternidad.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es:

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996493& 0
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Enunciado de la pregunta

Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El da de hoy
Rosalinda consulta al servicio de urgencias por presentar un cuadro clnico de una semana de
lumbalgia (dolor de espalda en regin lumbar), asociado a malestar general que imposibilita a
Rosalinda a realizar sus actividades diarias. Usted considera la enfermedad que presenta
Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Seleccione una:
a. Qumico

b. Ergonmico
c. Psicosocial
 d. Biolgico

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Ergonmico

Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996494& 0
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Enunciado de la pregunta

La caracterstica ms importante de una evaluacin de 360 grados, es:

Seleccione una:
a. Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con el empleado en su

trabajo
b. La aplica un compaero de trabajo o par
c. La prctica el jefe directo
d. La aplican todos los clientes

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Recoge la impresin de todas las personas que tienen que ver con
el empleado en su trabajo

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996495& 0
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Enunciado de la pregunta
 3

Por qu se evalan los programas de capacitacin en una empresa?

Seleccione una:
a. La evaluacin es un componente necesario para establecer la eficacia de la

capacitacin
b. No puede evaluarse
c. La ley exige que se lleve a cabo la capacitacin
d. Con el adelgazamiento o encogimiento, todo en la empresa se evala

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: La evaluacin es un componente necesario para establecer la

eficacia de la capacitacin

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996496& 0
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Enunciado de la pregunta

3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El da de hoy
Rosalinda present un altercado fuerte con su jefe, ya que l no estaba de acuerdo con el
trabajo que estaba desarrollando en ese momento. Posterior a estos Rosalinda presenta un
nimo triste, piensa que su trabajo no es valorado lo suficiente y considera que no tiene la
capacidad que requiere su puesto de trabajo. Decide consultar al servicio de urgencias porque
presenta malestar general, dolores musculares generalizados, inapetencia.

Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Seleccione una:

a. Psicosocial
b. Biolgico
c. Qumico
d. Ergonmico

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Psicosocial

Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

0 qaid=2996497& 0
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Enunciado de la pregunta

Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el

compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboracin, promover la justicia
salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneracin
igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeo. Este tipo de
remuneracin, se refiere a:

Seleccione una:
a. Remuneracin fija
b. Remuneracin variable

c. Salario emocional
d. Estructura salarial

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Remuneracin variable

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996498& 0
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Enunciado de la pregunta

3
El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdo a las funciones que
desempea, metas y resultados que debe alcanzar. Se conoce como:

Seleccione una:

a. Evaluacin del desempeo

b. capacitacin y desarrollo
c. Control del desempeo
d. Supervisin al empleado

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Evaluacin del desempeo

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=2996499& 0
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Enunciado de la pregunta

El proceso de capacitacin se realiza en varias etapas Cules son las fases necesarias para
llevar a cabo un proceso de capacitacin de manera sistemtica?

Seleccione una:
a. Anlisis de personas, anlisis de tareas y resultados
b. Evaluacin de necesidades, retroalimentacin, establecimiento de objetivos, anlisis de
desempeo

c. Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin

d. Seguimiento, presentacin de la operacin, capacitacin y seleccin

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
 0 qaid=2996500& 0
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Enunciado de la pregunta

Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durant

e la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Es una definicin de

Seleccione una:

a. Accidente de trabajo
b. Autoridad laboral
c. Enfermedad Laboral
d. Riesgo laboral

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Accidente de trabajo

vvvvv

Comenzado el sbado, 6 de mayo de 2017, 13:33

Estado Finalizado

Finalizado en sbado, 6 de mayo de 2017, 14:00

Tiempo empleado 27 minutos 26 segundos

Puntos 7,0/10,0

Calificacin 52,5 de 75,0 (70%)

Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001740& 0
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Enunciado de la pregunta

No hace parte de la salud y seguridad en el trabajo

Seleccione una:

a. Diseo Industrial
b. Higiene Industrial
c. Medicina preventiva
d. Medicina laboral

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Diseo Industrial

Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

0 qaid=3001741& 0
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Enunciado de la pregunta

3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se
encuentra en contacto directo con fungicidas y otros qumicos. Adicionalmente su
trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-
cosecha. El da de hoy Rosalinda olvido colocar sus guantes de proteccin de
carnaza y durante su jornada laboral se enterr una espina un uno de sus dedos.
Rosalinda oculta esta situacin y no consulta de inmediato. A las dos semanas
Rosalinda presenta inflamacin, calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida,
razn por la cual decide consultar a urgencias.
Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de
riesgo

Seleccione una:
a. Psicosocial
b. Biolgico

c. Qumico
d. Ergonmico

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Biolgico

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001742& 0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La compaa Atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una poltica de compensacin
que corresponda a la dinmica de la estrategia de los negocios de la empresa. La compaa
desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad, capaz de responder a un entorno
competitivo y de negocios. Dentro de las siguientes alternativas de remuneracin, Cul le
sugiere al Gerente de Talento Humano de Atento para emplear una fuerza de trabajo de alta
calidad?

Seleccione una:

a. Remuneracin variable y salario emocional

b. Consultar una encuesta de sueldos
c. Determinar el valor de cada puesto o remunerar a la persona
d. Permitir el uso de ropa casual y flexibilidad horaria

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Remuneracin variable y salario emocional

Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

0 qaid=3001743& 0
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Enunciado de la pregunta

Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos laborales realizar las siguientes

actividades, con excepcin de:

Seleccione una:
a. Realizar aportes al sistema de riesgos laborales
b. Cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial
c. Informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo
d.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a
los programas de promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de

Riesgos Laborales.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Realizar aportes al sistema de riesgos laborales

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001744& 0
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Enunciado de la pregunta

3
El Gerente de ventas de una empresa de automviles exige a sus vendedores una meta
mensual mnima de 12 carros, sin embargo los vendedores no estn de acuerdo con la meta,
ya que es muy alta, dadas las caractersticas econmicas del sector automotriz del
momento. Por lo cual de comn acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros por
vendedor. el mtodo de evaluacin de desempeo utilizado por esta empresa para su
departamento de compras es:

Seleccione una:
a. Escalas Graficas
b. Evaluacin 360

c. Evaluacin por Objetivos

d. Evaluacin Mixta

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Evaluacin por Objetivos

Pregunta 6
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

0 qaid=3001745& 0
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Enunciado de la pregunta

La siguiente es una desventaja de aplicar el mtodo de evaluacin participativa por objetivos:

Seleccione una:
a. Hay compromiso personal de cada empleado al establecerse los objetivos

conjuntamente
b. No siempre se establecen objetivos claros, precisos, entendibles y medibles
c. Permite un control y retroalimentacin a los objetivos
d. Hay coordinacin administrativa, por lo cual se logra eficiencia en el mismo

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: No siempre se establecen objetivos claros, precisos, entendibles y

medibles
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001746& 0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo:

Seleccione una:

a. Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica, remuneracin

b. Prestacin del servicio personal, periodo de prueba, remuneracin
c. Subordinacin jurdica, remuneracin, que sea por escrito
d. El trabajador , el empleador

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Prestacin de un servicio personal, subordinacin jurdica,

remuneracin

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001747& 0
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Enunciado de la pregunta

El mtodo de evaluacin participativa por objetivos es una filosofa administrativa que califica
el desempeo sobre la base del cumplimiento de metas establecidas, mediante acuerdo entre
el trabajador y el superior

Seleccione una:
 Verdadero
Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001748& 0
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Enunciado de la pregunta

Un mtodo utilizado para evaluar el desempeo de los empleados, es:

Seleccione una:
a. El mtodo de observacin directa
b. El mtodo de las encuestas

c. Las escalas grficas de calificacin

d. El mtodo de la entrevista

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Las escalas grficas de calificacin

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

0 qaid=3001749& 0
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Enunciado de la pregunta

3
Se considera pago justoa la percepcin de un trabajador en que su remuneracin es igual al
valor del trabajo requerido

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentacin

La respuesta correcta es 'Verdadero'