Declarao da OIT sobre a Justia social para uma

Globalizao Eqitativa, 2008

A Conferncia Internacional do Trabalho, reunida em Genebra durante sua 97 reunio,

Considerando que o contexto atual da globalizao, caracterizado pela difuso de novas

tecnologias, a circulao das idias, o intercmbio de bens e servios, o crescimento da
movimentao de capital e fluxos financeiros, a internacionalizao do mundo dos
negcios e seus processos, do dilogo bem como da circulao de pessoas,
especialmente trabalhadoras e trabalhadores, transforma profundamente o mundo do
trabalho:
- por uma parte, o processo de cooperao e integrao econmicas tm contribudo a
beneficiar certo nmero de pases com altas taxas de crescimento econmico e de
criao de empregos, a integrar um nmero de indivduos pobres da zona rural na
moderna economia urbana, a elevar seus objetivos de desenvolvimento e a estimular a
inovao na elaborao de produtos e circulao de idias;
- por outra parte, a integrao econmica mundial tem confrontado muitos pases e
setores com grandes desafios no tocante desigualdade de ingressos, persistncia de
nveis de desemprego e pobreza elevados, a vulnerabilidade das economias diante das
crises externas e o aumento, tanto do trabalho precrio como da economia informal, que
tm incidncia na relao de trabalho e na proteo que esta pode oferecer;

Reconhecendo que, nestas circunstncias, faz-se ainda mais necessrio obter melhores
resultados, equitativamente distribudos entre todos com o fim de responder aspirao
universal de justia social, alcanar o pleno emprego, assegurar a sustentabilidade das
sociedades abertas e da economia mundial, conquistar a coeso social e lutar contra a pobreza
e as desigualdades crescentes;
Com a convico de que a Organizao Internacional do Trabalho desempenha um papel
fundamental na promoo e conquista do progresso e da justia social num entorno em
constante evoluo:
- sobre a base do mandato contido na Constituio da OIT, junto com a Declarao de
Filadlfia (1944), que continua plenamente pertinente no sculo XXI e deveria inspirar a
poltica de seus Membros, e que, dentre outros fins, objetivos e princpios:

afirma que o trabalho no uma mercadoria e que a pobreza, onde houver,

constitui um perigo para a prosperidade de todos;
reconhece que a OIT tem a solene obrigao de promover entre as naes do
mundo, programas prprios que permitam alcanar os objetivos do pleno emprego
e a elevao do nvel de vida, um salrio mnimo vital e a extenso das medidas de
seguridade social para garantir ingressos bsicos a quem precise, junto com os
demais objetivos enunciados na Declarao da Filadlfia;
recomenda OIT examinar e considerar, luz do objetivo fundamental de
justia social, todas as polticas econmicas e financeiras internacionais;

- com base e reafirmando a Declarao da OIT relativa aos princpios e direitos

fundamentais no trabalho (1998), em virtude da qual os Membros reconhecem, no
cumprimento do mandato da Organizao, a importncia dos direitos fundamentais, a
saber: a liberdade de associao e o reconhecimento efetivo do direito da negociao
coletiva, a eliminao de toda forma de trabalho forado ou obrigatrio, a abolio
efetiva do trabalho infantil e a eliminao da discriminao em matria de emprego e
ocupao;

Estimulada pelo reconhecimento da comunidade internacional de que o trabalho decente

um meio eficaz de enfrentar os desafios da globalizao, levando em considerao:
- os resultados da Conferncia Mundial sobre Desenvolvimento Social, realizada em
Copenhague em 1995
- o amplo apoio, reiteradamente manifestado nos planos mundial e regional, a favor do
conceito do trabalho decente formulado pela OIT, e
- a adeso de Chefes de Estado e de governo na Conferncia Mundial das Naes
Unidas de 2005 a favor de uma globalizao eqitativa e dos objetivos do produtivo e
 pleno emprego e o trabalho decente para todos, como metas prioritrias a suas polticas
nacionais e internacionais concernentes;

Com a convico de que em um contexto mundial marcado por uma interdependncia e

complexidade crescentes, assim como pela internacionalizao da produo:
- os valores fundamentais de liberdade, dignidade humana, justia social, seguridade e
no-discriminao so essenciais para um desenvolvimento e uma eficcia sustentveis
em matria econmica e social;
- o dilogo social e a prtica do tripartismo entre os governos e as organizaes
representativas de trabalhadores e de empregadores, tanto no plano nacional como
internacional se tornam ainda mais vigentes para alcanar solues e fortalecer a coeso
social e o Estado de direito, entre outros meios, mediante as normas internacionais do
trabalho;
- a importncia da relao de trabalho deveria ser reconhecida como meio de oferecer
proteo jurdica aos trabalhadores;
- as empresas produtivas, rentveis e sustentveis, junto com uma economia social
slida e um setor pblico vivel, so fundamentais para um desenvolvimento econmico
e oportunidades de emprego sustentveis e,
- a Declarao tripartite de princpios sobre as empresas multinacionais e a poltica
social (1977) revisada, que aborda o crescente papel desses atores na consecuo dos
objetivos da Organizao, continua sendo pertinente.

Reconhecendo que, face aos atuais desafios, a Organizao deve intensificar seus esforos e
mobilizar todos seus meios de ao para promover os objetivos constitucionais e, para
assegurar uma maior eficcia desses esforos e reforar sua capacidade para apoiar aos
Membros a fim de alcanar seus objetivos no contexto da globalizao, dever:

- adotar um enfoque coerente acordado na elaborao de um roteiro global e integrado,

em conformidade com a Agenda do Trabalho Decente e os quatro objetivos estratgicos
da OIT, baseando-se nas sinergias existentes entre eles;

- adaptar suas prticas institucionais e sua governana com o fim de aumentar a sua
eficcia e eficincia, respeitando plenamente o marco e os procedimentos
constitucionais existentes;
 - auxiliar os mandantes a satisfazer as necessidades assinaladas no plano nacional sobre
a base de uma plena discusso tripartite, subministrando informaes de qualidade,
consultorias e trabalhos tcnicos que contribuam a satisfazer essas necessidades no
contexto dos objetivos constitucionais da OIT;

- promover a poltica normativa da OIT como pedra angular de suas atividades

realando sua pertinncia para o mundo do trabalho e garantir o papel das normas na
realizao dos objetivos constitucionais da Organizao;

Adota, em 10 de junho de dois mil e oito, a presente Declarao

I. Alcance e Princpios

A Conferncia reconhece e declara que:

A. Num contexto marcado por mudanas aceleradas, os compromissos e esforos dos

Membros e da Organizao visando a colocar em prtica o mandato constitucional da
OIT, particularmente pelas normas internacionais do trabalho, para situar o pleno
emprego produtivo e o trabalho decente como elemento central das polticas econmicas
e sociais, deveriam basear-se nos quatro igualmente importantes objetivos estratgicos
da OIT, sobre os quais se articula a Agenda do Trabalho Decente e que podem resumir-
se da seguinte forma:

i) promover o emprego criando um entorno institucional e econmico sustentvel de

forma que:

- os indivduos possam adquirir e atualizar as capacidades e competncias

necessrias que permitam trabalhar de maneira produtiva para sua prpria
realizao pessoal e bem-estar coletivo;

- o conjunto de empresas, tanto pblicas como privadas, sejam sustentveis com o

fim de favorecer o crescimento e a criao de maiores possibilidades e
perspectivas de emprego e renda para todos, e
 - as sociedades possam alcanar seus objetivos de desenvolvimento econmico e
de progresso social, bem como alcanar um bom nvel de vida;

ii) adotar e ampliar medidas de proteo social seguridade social e proteo dos
trabalhadores que sejam sustentveis e estejam adaptadas s circunstncias nacionais,
e particularmente,

- a extenso da seguridade social a todos os indivduos, incluindo medidas para

proporcionar ingressos bsicos queles que precisem dessa proteo e a adaptao
de seu alcance e cobertura para responder s novas necessidades e incertezas
geradas pela rapidez dos avanos tecnolgicos, sociais, demogrficos e
econmicos;

- condies de trabalho que preservem a sade e segurana dos trabalhadores, e

- as possibilidades para todos de uma participao eqitativa em matria de

salrios e benefcios, de jornada e outras condies de trabalho, e um salrio
mnimo vital para todos aqueles que tm um emprego e precisam desse tipo de
proteo;

iii) promover o dilogo social e tripartismo como os mtodos mais apropriados para:

- adaptar a aplicao dos objetivos estratgicos s necessidades e circunstncias de

cada pas;

- transformar o desenvolvimento econmico em progresso social e o progresso

social em desenvolvimento econmico;

- facilitar a formao de consenso sobre as polticas nacionais e internacionais

pertinentes que incidem nas estratgias e programas de emprego e trabalho
decente, e
 - fomentar a efetividade da legislao e as instituies de trabalho, em particular o
reconhecimento da relao de trabalho, a promoo de boas relaes profissionais
e o estabelecimento de sistemas eficazes de inspeo do trabalho, e

iv) respeitar, promover e aplicar os princpios e direitos fundamentais no trabalho, que

so de particular importncia, tanto como direitos como condies necessrias para a
plena realizao dos objetivos estratgicos, tendo em vista que:

- que a liberdade de associao e liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do

direito de negociao coletiva so particularmente importantes para alcanar esses
quatro objetivos estratgicos, e

- que a violao dos princpios e direitos fundamentais no trabalho no pode ser

invocada nem utilizada como legitima vantagem comparativa e que as normas do
trabalho no devem servir aos fins comerciais protecionistas.

B. Os quatro objetivos estratgicos so indissociveis, interdependentes e se reforam

mutuamente. A falta de promoo de qualquer um deles prejudicaria a realizao dos
demais. Para obter maior impacto, os esforos destinados a promov-los deveriam compor
uma estratgia global e integrada da OIT em beneficio do Trabalho Decente. A igualdade
entre homens e mulheres e a no-discriminao devem ser consideradas questes
transversais no marco dos objetivos estratgicos mencionados anteriormente.

C. Corresponde determinar a cada Membro o alcance os objetivos estratgicos, sob

observncia das obrigaes internacionais que tenha assumido e de acordo com os
princpios e deveres fundamentais do trabalho, considerando entre outras coisas:

i) as condies e circunstncias nacionais, assim como necessidades e prioridades

expressadas pelas organizaes representativas de empregadores e trabalhadores;

ii) a interdependncia, solidariedade e cooperao entre todos os Membros da OIT

que so mais pertinentes que nunca, no contexto de uma economia globalizada, e

iii) os princpios e disposies das normas internacionais do trabalho.

 II. Mtodo de Aplicao

A Conferncia reconhece que, numa economia globalizada:

A. A posta em prtica da Seo I da presente Declarao demanda que a OIT apie de

maneira eficaz os esforos de seus Membros. Com tal finalidade, a Organizao deveria
revisar e adaptar suas prticas institucionais para melhorar sua governana e reforar
suas capacidades, com o fim de utilizar, da melhor forma possvel, seus recursos
humanos e financeiros, e a vantagem nica que representa sua estrutura tripartite e seu
sistema normativo, com vistas a:

i) compreender melhor as necessidades de seus Membros, no que concerne a cada um de

seus objetivos estratgicos, bem como a ao da desenvolvida pela OIT para responder a
essas necessidades, no marco de um ponto recorrente inscrito na ordem do dia da
Conferncia, de forma a:

- determinar de que maneira a OIT pode responder de forma mais eficaz e essas
necessidades mediante a utilizao coordenada de todos seus meios de ao;

- determinar os recursos necessrios para responder a essas necessidades e, caso

proceda, atrair recursos adicionais, e

- orientar o Conselho de Administrao e a Oficina no cumprimento de suas

responsabilidades;

ii) reforar e coordenar sua cooperao tcnica e conhecimentos especializados que

oferece, com o fim de:

- apoiar os esforos desempenhados por cada Membro avanando sobre uma base
tripartite, visando a alcanar todos os objetivos estratgicos, assim como prestar
 assistncia, mediante programas por pas em prol do trabalho decente, quando
proceda, e no contexto do sistema das Naes Unidas, e

- auxiliar, sempre que necessrio, a reforar a capacidade institucional dos Estados

Membros, assim como das organizaes representativas de empregadores e
trabalhadores para facilitar a conduo de uma poltica social pertinente e coerente
alm de um desenvolvimento sustentvel;

iii) favorecer a compreenso e intercmbio de conhecimentos sobre as sinergias

existentes entre os objetivos estratgicos mediante uma anlise emprica e a discusso
tripartite de experincias concretas, com a cooperao voluntria de pases interessados,
para orientar os Membros na tomada de decises a respeito das potencialidades e
desafios da globalizao;

iv) assistir, quando necessrio, aos Membros que demandem e que desejem promover
em conjunto com os objetivos estratgicos no marco dos acordos bilaterais ou
multilaterais, sempre e quando sejam compatveis com suas obrigaes a respeito da
OIT, e

v) estabelecer, em consulta com as organizaes nacionais e internacionais

representativas de empregadores e trabalhadores, novas parcerias com entidades no-
estatais e atores econmicos, tais como as empresas multinacionais e os sindicatos que
atuem em nvel setorial em escala mundial, com o fim de melhorar a eficcia dos
programas e atividades operacionais da OIT, conseguir que lhes prestem apoio de forma
apropriada e promover por qualquer outro meio adequado os objetivos estratgicos da
OIT.

B. Ao mesmo tempo, os Membros devem assumir a responsabilidade fundamental

de contribuir, mediante sua poltica econmica e social, realizao de uma estratgia global
e integrada para colocar em prtica os objetivos estratgicos, incluindo a Agenda do Trabalho
Decente, esboados na Seo I da presente Declarao. A aplicao da Agenda do Trabalho
Decente no plano nacional depender das necessidades e prioridades dos pases e incumbir
aos Estados Membros, decidir, em consulta com as organizaes representativas de
empregadores e trabalhadores, a forma em que ser cumprida essa responsabilidade. Com
essa finalidade, poderiam considerar, entre outras formas:

i) a adoo de uma estratgia nacional e/ou regional para o trabalho decente,

articulada em torno de uma srie de prioridades para a consecuo integrada dos
objetivos estratgicos.

ii) o estabelecimento, se necessrio com o auxilio da OIT, de indicadores ou

estatsticas apropriados, para verificar e validar os progressos realizados;

iii) o exame de sua situao em termos de ratificao ou aplicao de instrumentos da

OIT visando a alcanar uma cobertura cada vez mais ampla de cada um dos objetivos
estratgicos, enfatizando os instrumentos classificados como normas fundamentais do
trabalho, bem como aqueles que se consideram mais significativos sob o ponto de vista
da governana, que tratam do tripartismo, da poltica de emprego e da inspeo do
trabalho;

iv) a adoo de medidas apropriadas para coordenar de forma adequada as posturas

expressadas em nome do Estado Membro nos foros internacionais pertinentes e todas as
medidas que poderiam ser tomadas luz da presente Declarao;

v) a promoo de empresas sustentveis;

vi) o intercmbio, de ser necessrio, de prticas nacionais ou regionais em relao

aplicao de iniciativas nacionais e/ou regionais bem sucedidas que incluam um
elemento de trabalho decente, e

vii) a apresentao, sobre uma base bilateral, regional ou multilateral na medida em

que seus recursos permitam, de um apoio apropriado aos esforos desenvolvidos por
outros Membros, para dar efeito aos princpios e objetivos referidos na presente
Declarao.

C. Outras organizaes internacionais e regionais cujos mandatos abrangem mbitos

interligados tm um papel importante a ser desempenhado na colocao e prtica do
 enfoque integrado. A OIT deveria convid-los a promover o trabalho decente, tendo
presente que cada organismo manter pleno controle a respeito de seu mandato. Dado
que a poltica comercial e dos mercados financeiros repercute no emprego, incumbe
OIT validar esses efeitos com o fim de alcanar o objetivo de colocar o emprego como
elemento fundamental das polticas econmicas.

III. Disposies Finais

A. O Diretor-Geral da Secretaria Internacional do Trabalho ser responsvel de

que a presente Declarao seja comunicada a todos os Membros e, por seu intermdio, s
organizaes representativas de empregadores e trabalhadores, s organizaes internacionais
competentes interligadas nos mbitos internacional e regional, bem como a toda outra
entidade que o Conselho de Administrao possa determinar. Os governos, assim como as
organizaes de empregadores e trabalhadores no mbito nacional, devero dar a conhecer a
Declarao em todos os foros em que participem ou estejam representados, e difundi-lo de
todos os meios possveis entre as entidades suscetveis de estar interessadas.

B. O Conselho de Administrao e o Diretor-Geral da Secretaria Internacional do

Trabalho sero os responsveis de estabelecer as modalidades necessrias para aplicar,
maior brevidade, a Seo II da presente Declarao.

C. O impacto da presente Declarao, e particularmente as medidas adotadas para

promover sua aplicao sero objeto, no momento em que o Conselho de Administrao
julgue oportuno e segundo as modalidades que determine de exame por parte da Conferncia
Internacional do Trabalho com o fim de apreciar quais medidas poderiam ser apropriadas.
 ANEXO

Seguimento da Declarao

I. Objetivo geral e campo de aplicao

1. A finalidade deste seguimento determinar os meios com os quais a Organizao

apoiar os esforos desenvolvidos pelos Membros para tornar efetivo seu compromisso de
alcanar os quatro objetivos estratgicos importantes para pr em prtica o mandato
constitucional da Organizao.

2. No marco deste seguimento, procura-se fazer o melhor uso possvel de todos os meios
de ao disponveis em virtude da Constituio da OIT para o cumprimento de seu mandato.
Algumas das medidas que visam a prestar assistncia aos Membros podero demandar certas
adaptaes relativas s modalidades de aplicao existentes no artigo 19, pargrafo 5, e), e 6,
d), da Constituio da OIT sem aumentar as obrigaes de apresentao de relatrios dos
Estados Membros.

II. Ao por parte da Organizao para prestar assistncia a seus Membros

Administrao, recursos e relaes exteriores

A. O Diretor Geral tomar as medidas necessrias, includa a formulao de propostas ao

Conselho de Administrao, para garantir os meios pelos quais a Organizao assistir os
Membros nos esforos desenvolvidos em virtude da presente Declarao. Essas medidas
incluiro o exame e reviso de prticas institucionais e da governana da OIT, tal como
enunciado na Declarao e devero considerar a necessidade de assegurar a:

i) A coerncia, a coordenao e a colaborao no mbito da Secretaria Internacional do

Trabalho em vistas de seu bom funcionamento;

ii) O reforo e a manuteno em matria de polticas e capacidade operacional;

 iii) Uma utilizao eficiente e eficaz de recursos, dos processos de gesto e das estruturas
institucionais;

iv) A idoneidade das competncias e da base de conhecimentos, bem como a eficcia das
estruturas de governana;

v) A promoo de parcerias eficazes no mbito do sistema multilateral e das Naes

Unidas para reforar os programas e atividades operacionais da OIT ou promover, de
todas as formas possveis, seus objetivos, e

vi) A identificao, atualizao e promoo da lista de normas que apresentem maior

importncia em relao com a governana 1 .

Compreender a situao e as necessidades dos Membros e responder a essas necessidades.

B. A Organizao estabelecer um sistema de discusses recorrentes pela Conferncia

Internacional do Trabalho com base nas modalidades determinadas pelo Conselho de
Administrao, sem duplicar os mecanismos de controle da OIT, com o fim de:

i.) compreender melhor a situao e diversas necessidades de seus Membros com relao
a cada um dos objetivos estratgicos e responder com melhor eficcia a essas
necessidades, utilizando para isso o conjunto de meios de ao de que dispe, com
incluso da normativa, a cooperao tcnica, e as capacidades tcnicas e de anlise da
Secretaria e ajustar, em conseqncia, suas prioridades e programas de ao, e

ii.) avaliar os resultados das atividades da OIT com o objetivo de apoiar as decises
relativas ao programa e oramento, bem como outros aspectos da governana.

1
A Conveno sobre a inspeo do trabalho, 1947 (n. 81), a Conveno sobre a poltica de
emprego, 1964 (n. 122), a Conveno sobre a inspeo do trabalho (agricultura), 1969 (n.
129) e a Conveno sobre a consulta tripartite (normas internacionais do trabalho), 1976 (n.
144), bem como as normas indicadas em futuras atualizaes da lista.
 Assistncia tcnica e servios de assessoramento

C. Prvia demanda dos governos e das organizaes representativas de trabalhadores e

empregadores, a Organizao proporcionar toda a assistncia apropriada nos limites de seu
mandato, para apoiar os esforos desenvolvidos pelos Membros com o fim de avanar na
consecuo dos objetivos estratgicos no mbito de uma estratgia nacional e/ou regional
integrada e coerente,

i.) reforando e coordenar suas atividades de cooperao tcnica no marco de programas

nacionais de trabalho decente e no contexto do sistema das Naes Unidas;

ii.) proporcionando conhecimentos tcnicos e assistncia de carter geral, que cada

Membro poder solicitar, com o fim de formular uma estratgia nacional, explorando a
possibilidade de alianas inovadoras para sua colocao em prtica;

iii.) elaborando ferramentas apropriadas para avaliar eficazmente os progressos realizados

e as repercusses que outros fatores e polticas podem ter nos esforos dos Membros, e

iv.) considerando as necessidades especiais e as capacidades dos pases em

desenvolvimento e das organizaes representativas de trabalhadores e empregadores,
mediante inclusive a mobilizao de recursos.

Pesquisa, coleta e intercmbio de informaes

D. A Organizao adotar todas as medidas apropriadas para reforar sua capacidade de

pesquisa, sua base de conhecimentos empricos e sua compreenso da forma em que os
objetivos estratgicos interagem entre si e contribuem ao progresso social, a
sustentabilidade das empresas, o desenvolvimento sustentvel e a erradicao da
pobreza na economia mundial. Essas medidas poderiam incluir o intercmbio tripartite
de experincias e boas prticas nos planos internacional, regional e nacional, no marco
de:

i.) estudos realizados sobre uma base ad hoc e sobre a base da cooperao voluntria dos
governos e das organizaes representativas de empregadores e trabalhadores dos pases
interessados; ou
 ii.) quaisquer outros tipos de mecanismos, tais como exames de pares, que os Membros
interessados possam querer estabelecer ou nos quais estariam dispostos a participar
voluntariamente.

III - Avaliao pela Conferncia

A. O impacto da presente Declarao, particularmente na medida em que tenha

contribudo a promover entre os Membros, os fins e objetivos da Organizao, pela
colocao em prtica integrada de seus objetivos estratgicos, ser objeto de avaliao
pela Conferncia, a qual poder ser renovada num certo tempo, no mbito de um ponto
inscrito em sua ordem do dia.

B. A Secretaria preparar para a Conferncia uma informao que avaliar as

repercusses da Declarao, contendo informao sobre:

i.) as aes ou medidas tomadas em virtude da presente Declarao, informao que

poder ser proporcionadas pelos mandantes tripartites mediante os servios da OIT, em
particular nas regies, ou proceder de qualquer outra fonte fidedigna;

ii.) as medidas tomadas pelo Conselho de Administrao e a Secretaria para assegurar um

seguimento das questes pertinentes relativas governana, capacidade e base de
conhecimentos em relao com a consecuo dos objetivos estratgicos, com incluso
dos programas e as atividades da OIT e suas repercusses, e

iii.os possveis impactos da Declarao em relao com outras organizaes internacionais

interessadas.

C. As organizaes multilaterais interessadas tero a possibilidade de participar na avaliao

das repercusses e na discusso correspondente. Outras entidades interessadas podero
assistir discusso e participar, a convite do Conselho de Administrao.

D. luz de sua avaliao, a Conferncia dever pronunciar-se sobre a oportunidade de

efetuar novas avaliaes ou adotar qualquer outro tipo de medidas apropriadas.
 Resoluo sobre o fortalecimento da capacidade da OIT para prestar assistncia aos
membros em conseqncia de seus objetivos no contexto da globalizao.

A Conferncia Geral da Organizao Internacional do Trabalho, reunida na 97 reunio,

2008:

Havendo adotado, no marco do sexto ponto da ordem do dia, intitulado O fortalecimento da

capacidade da OIT para prestar assistncia aos membros na consecuo de seus objetivos no
contexto da Globalizao, uma declarao que ser denominada a Declarao da OIT sobre
a justia social para uma globalizao eqitativa;

Recordando que essa Declarao prev uma srie de medidas de carter marcadamente
promocional relacionadas ao trabalho decente e deveria redundar em benefcio dos
mandantes da OIT o mais rpido possvel;

Ciente da importncia de que o trabalho visando melhoria da capacidade da OIT deve ser
divulgado o antes possvel,

1. Toma nota de que as disposies da Declarao e suas aplicaes no deveriam duplicar os

mecanismos de controle existentes da OIT, e que esta aplicao no deveria aumentar as
obrigaes aos Estados Membros em matria de apresentao de relatrios.

2. Convida o Diretor-Geral a que apresente, em carter prioritrio, um plano de aplicao ao

Conselho de Administrao em sua reunio de novembro de 2008 e, se o Conselho de
Administrao considerar necessrio, uma srie de propostas finais para exame em sua
seguinte reunio, que incluam todos os elementos relativos aplicao prevista na
Declarao, com incluso de:

a) as disposies dos pargrafos A e C da parte II da Declarao, bem como as disposies de

seu anexo;

b) sem prejuzo do que precede, os seguintes elementos:

I. Questes de capacidade e de governana, propostas concretas sobre formas de:

a) Fortalecer a capacidade de pesquisa, na base do conhecimento e da elaborao de anlises
baseadas em dados empricos, incluindo formas de cooperar com outras instituies de estudo
e especialistas externos;

b) assegurar de que o exame da estrutura exterior resulte numa configurao da presena no

terreno que permita responder com maior eficcia e eficincia s necessidades dos
mandantes;

c) reforar a coerncia e a cooperao na Secretaria e entre a sede e os escritrios exteriores;

d) reforar o desenvolvimento dos recursos humanos e adapt-los em funo das

necessidades dos mandantes em matria de conhecimentos;

e) supervisionar e avaliar os programas de maneira adequada, assegurar a transmisso ao

Conselho de Administrao das lies extradas, com incluso de formas de avaliao
independente;

f) melhorar os mtodos de trabalho do Conselho de Administrao e o funcionamento da

Sesso anual da Conferncia Internacional do Trabalho;

g) adaptar e revisar as prticas institucionais, a gesto e a governana;

h) assegurar o seguimento e avaliao da aplicao dos programas de trabalho decente por

pais (PTDP);

I) aplicar plenamente a gesto com base nos resultados, incluindo a plena utilizao dos
sistemas de informtica;

II. Pontos recorrentes da ordem do dia da Conferncia Internacional do Trabalho, propostas

sobre:

a) a seqncia e a freqncia dos pontos recorrentes na ordem do dia da Conferncia

Internacional do Trabalho;

b) a relao existente entre as discusses dessas questes na Conferncia Internacional do

Trabalho e o relatrio global em virtude do seguimento da Declarao da OIT sobre os
princpios e direitos fundamentais no trabalho.

c) a relao com o Marco de Polticas e Estratgias;

d) a funo da estrutura exterior

e) a consolidao e racionalizao da apresentao de relatrios pelos Membros e a

Secretaria, e

III. Parcerias - propostas relativas cooperao com outras organizaes internacionais e

regionais, assim como atores

c) a tomada em considerao das preocupaes dos mandantes, como convm, tal como
manifestadas no Relatrio da Comisso do fortalecimento da capacidade da OIT na presente
reunio da Conferncia.

3. Considera que o Conselho de Administrao talvez considere oportuno estabelecer um

mecanismo apropriado e confivel para colocar em prtica o referido programa, luz dos
ensinamentos extrados da experincia positiva adquirida no marco da discusso deste ponto
na presente reunio da Conferncia, eventualmente mediante a instituio de um comit
diretor.

4. Indica que confia em que os resultados desse trabalho sero alcanados utilizando os
recursos de maneira eficaz, eficiente e econmica possvel, inclusive determinando possveis
redues de custos.

5. Decide que as medidas adotadas em conformidade com a presente resoluo formaro

parte integrante de toda avaliao pela Conferncia das repercusses da Declarao em
virtude da Parte III do seguimento da Declarao.