COMIT / SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Ambito de aplicacin
Como se constituye
Funciones y responsabilidades
OBJETIVO DEL COMIT DE SST

Promover la salud y seguridad en el trabajo,

asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
por el RISST y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador
QUIENES ESTN OBLIGADOS A TENER UN
COMIT DE SST?

Empresas con veinte (20) o ms trabajadores deben

constituir un Comit de SST

Las empresas con menos de veinte (20) trabajadores

deben elegir a un Supervisor de SST
EN CASO LA EMPRESA TENGA MAS DE 1 SEDE:

Cada uno de estos puede contar con un Supervisor o

Subcomit de SST, en funcion al numero de
trabajadores.
El Comit de SST coordina y apoya las actividades de
los Subcomites o del Supervisor de SST, de ser el
caso.
La eleccion de los miembros del Sub Comit de SST
esta sujeta al mismo procedimiento previsto para el
Comit de SST, dentro del ambito de su competencia.
QUIENES PUEDEN PARTICIPAR EN LAS
ELECCIONES?

Los trabajadores participan de las elecciones.

Ellos eligen a sus representantes, titulares y

suplentes, con excepcin del personal de
direccin y de confianza.
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo se requiere:
1. Ser trabajador del empleador.

2. Tener dieciocho (18) anos de edad como minimo.

3. De preferencia, tener capacitacion en temas de

seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos
que permitan tener conocimiento o informacion
sobre riesgos laborales.
COMO SE CONFORMA EL COMIT DE SST
Debe ser paritario: mitad nmero de
representantes de trabajadores y mitad
nmero de representantes de empleador
Mnimo 4 personas, mximo 12 (para la
decisin, entre otros criterios, se podr
considerar el nivel de riesgo y el nmero
de trabajadores. A falta de acuerdo, el nmero de miembros
del Comit no es menor de seis (6) en los empleadores con ms de cien
(100) trabajadores, agregndose al menos a dos (2) miembros por cada
cien (100) trabajadores adicionales, hasta un mximo de doce (12)
miembros.

Los representantes de los trabajadores se

elijen por votacin del personal.
Los representantes del empleador son
escogidos por el empleador.
COMO SE REALIZAN LAS ELECCIONES?

Existe la RM 148-2012-TR (aplicable para el

sector publico) de donde podemos tomar los
formatos y pasos para realizar las elecciones
CONVOCATORIA A ELECCIONES

En caso la empresa cuente con sindicato:

El empleador debe solicitar al sindicato la
realizacin de las elecciones.
Las elecciones estn a cargo de la organizacin
sindical mayoritaria. En su defecto, esta a cargo
de la organizacin sindical que afilie el mayor
nmero de trabajadores en la empresa o entidad
empleadora.
En caso no exista organizacin sindical, el empleador
debe convocar las elecciones.
MODELOS DE FORMATOS A USAR:
1. Acta de convocatoria
2. Modelo de Cedula de Votacin
3. Padrn electoral
4. Acta Conclusin del Proceso Eleccin Comit SST
5. Acta de Escrutinio y Resultados de Votacin
UNA VEZ CONCLUIDAS LAS ELECCIONES:
Se debe realizar la Instalacin del Comit de SST,
considerando:
En el local de la empresa

Levantndose el Acta respectiva

Es responsabilidad del empleador

Se debe elegir por votacin al Presidente y Secretario

del Comit de SST.
El empleador debe entregar un distintivo al Comit
/Supervisor de SST

Acta de Instalacin del Comit de SST

REUNIONES DEL COMIT DE SST

El Presidente convoca, preside y dirige las

reuniones del Comit de SST, as como facilitar
la aplicacion y vigencia de los acuerdos de
este. Representa al Comit ante el empleador.
El Secretario esta encargado de las labores
administrativas del Comit de SST.
REUNIONES DEL COMIT DE SST

En forma ordinaria: una vez por mes, en dia

previamente fijado (con la finalidad de analizar los
objetivos de SST segn el Programa de SST)

En forma extraordinaria: a convocatoria de su

Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus
miembros, o en caso de ocurrir un accidente grave
o que requiera su participacin en la investigacin.
REUNIONES DEL CSST Y RSST
El qurum mnimo para sesionar es la mitad ms uno
de sus integrantes.
Si no hay qurum (se debe levantar el Acta): Dentro de
los ocho (8) das subsiguientes, el Presidente cita a
nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de
asistentes que hubiere.
Las sesiones deben realizarse dentro de la jornada de
trabajo en un lugar proporcionado por el empleador.
Al trmino de cada sesin se levanta un acta, una copia
se debe entregar a cada miembro y al empleador
VACANCIA DE UN CARGO
Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del
cargo.
Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comit de SST o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
Enfermedad fisica o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo
laboral.
Los cargos vacantes son suplidos por el suplente (segn
votos). Los suplentes participan solo cuando se vuelven
miembros titulares.
EL OBSERVADOR DEL SINDICATO
Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del sindicato en
calidad de observador que puede asistir a las reuniones
del Comit:
1. Asistir, sin voz ni voto a las reuniones;

2. Solicitar informacin al Comit, sobre el Sistema de

SST.
3. Alertar a los representantes de los trabajadores ante
el Comit de la existencia de riesgos que pudieran
afectar la transparencia o cumplimiento de objetivos
y de la normativa correspondiente.
CAPACITACIN AL COMIT DE SST

El Comit /Supervisor de SST debe recibir

capacitaciones especializadas en seguridad y
salud en el trabajo a cargo del empleador.

Estas capacitaciones deberan realizarse dentro

de la jornada laboral.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Los miembros aportan iniciativas propias o del

personal para ser tratadas en las reuniones.
Son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomado.
Participar en la elaboracion, aprobacion, puesta en
practica y evaluacion de las politicas, planes y
programas de promocion de la seguridad y salud en
el trabajo, de la prevencion de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Aprobar:
Reglamento Interno de Seguridad y Salud

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
Plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Participar en la elaboracin del Mapa de Riesgos e IPER

Estas aprobaciones deben registrarse en el Libro de Actas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Promover que todos los nuevos

trabajadores reciban una
adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de
riesgos.

Vigilar el cumplimiento de:

La legislacin, las normas internas y las especificaciones
de SST
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
dems materiales escritos o grficos.

Realizar inspecciones peridicas

en las reas administrativas,
reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
stos.

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de

las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados.

Colaborar con los servicios mdicos y de emergencia.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Reportar a la mxima autoridad de la empresa, la siguiente

informacin:
El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
La investigacin de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das de
ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
Las actividades trimestrales del Comit de SST y
Representante SST.
Las actividades anuales del Comit de SST y Representante
SST.
COMISIONES / ASESORA TCNICA
El Comit de SST puede solicitar a la autoridad
competente informacion y asesoria tecnica que crean
necesaria
Puede recurrir a profesionales con competencias
tecnicas en seguridad y salud en el trabajo, en calidad
de consejeros
Cuando la magnitud de la organizacion del empleador lo
requiera, puede crear comisiones tecnicas para el
desarrollo de tareas especificas, tales como, la
investigacion de accidentes de trabajo, el diseno del
programa de capacitacion, la elaboracion de
procedimientos, entre otras. La composicion de estas
comisiones es determinada por el Comit.
ACTIVIDADES ANUALES

Anualmente el Comit / Supervisor de SST

redacta un informe resumen de las labores
realizadas.
EL EMPLEADOR

Debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos

adoptados por el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo.