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PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS-GO

MANUAL

DO

CANDIDATO

REALIZAO

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PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS/GO
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELOS EDITAS 01 E 02/2017

O MUNICPIO DE MORRINHOS, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrito no


CNPJ/MF 01.789.551/0001-49, com sede na Rua Senador Hermenegildo, n 160, Centro,
Morrinhos/GO, neste ato representado por seu Prefeito Rogrio Carlos Troncoso Chaves,
brasileiro, casado, engenheiro, portador da C.I. n 145.918, expedida pela Secretaria de
Segurana Pblica do Estado de Gois e do CPF/MF n 125.137.681-91, residente e domiciliado
em Morrinhos-GO, Rua 02, n 300, Setor Santa Rosa, no uso e suas atribuies legais e tendo
em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal e legislaes infra
constitucionais, torna pblica a abertura de inscries do CONCURSO PBLICO de Provas e
Ttulos, regido de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante desse
Edital, faz saber que realizar neste Municpio concurso pblico para provimento de vrios
cargos efetivos da administrao, vagos e que vierem a vagar ou a serem criados, e a formao
de vagas de Cadastro de reserva, durante o prazo de validade do Concurso Pblico nos termos da
legislao pertinente e das normas estabelecidas neste Edital, conforme os cargos a seguir:

- Agente Administrativo; - Mecnico de Maquinas e Veculos;


- Arquiteto; - Mdico;
- Analista Ambiental; - Monitor;
- Assistente Social; - Motorista de Veculos Leves;
- Auxiliar de Servios Gerais; - Motorista de Veculos Pesados;
- Auxiliar de Obras e Servios; - Nutricionista;
- Auxiliar de Servios de Sade; - Oficial de Servios Gerais;
- Borracheiro; - Operador de Mquinas Pesadas;
- Educador Social; - Pedreiro;
- Eletricista; - Psiclogo;
- Enfermeiro; - Professor com Licenciatura Plena em
- Fiscal de Posturas e Edificaes; Pedagogia e Professor com Licenciatura
- Fiscal de Tributos; Plena em Educao Fsica;
- Fiscal Ambiental; - Tcnico em Enfermagem e
- Farmacutico; - Tcnico em Radiologia.

A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-


administrativa do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico
reger-se- nos termos da legislao vigente, conforme instrues a seguir:

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo
Manual do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos,
alm dos princpios gerais do Direito Administrativo.
1.1. Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV- Da Prova de Ttulos
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e) ANEXO V - Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII - Currculo Padronizado
i) ANEXO IX - Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio

2. O Concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da


Prefeitura Municipal de Morrinhos, cujos cargos existentes, nmero de vagas, cadastro de reserva,
cdigo do cargo, carga horria, vencimentos e requisitos para investidura no cargo constam no Anexo
I.
3. O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao,
podendo, por ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por
igual perodo, desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da
Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no
perdendo estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora
maior, exceto no que diz respeito ao calendrio do certame.

5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

ATIVIDADE DATAS E PRAZOS


Das 00h00min de 01 de setembro de 2017 as 23h59min de 10
Perodo de Inscrio
de outubro de 2017
Das 00h00min de 01 de setembro de 2017 as 23h59min de 10
Entrega dos ttulos
de outubro de 2017
Local de Inscrio www.consulpam.com.br
Solicitao de Iseno das
Dias 01 a 05 de setembro.
inscries
Homologao das Inscries
18 de setembro de 2017.
para os candidatos isentos
Recursos contra homologao
19 e 20 de setembro de 2017.
dos candidatos isentos
Homologao das Inscries
13 de outubro de 2017.
para os candidatos pagantes
Recursos contra homologao
16 e 17 de outubro de 2017.
dos candidatos pagantes
Data da prova 12 de novembro de 2017.
Cargos de nvel fundamental e superior Turno A
*Horrio e local da prova Cargos de nvel mdio Turno B
O horrio e local das provas ser divulgado posteriormente.
Divulgao dos GABARITOS
13 de novembro de 2017.
PRELIMINARES
Recursos contra os gabaritos
16 e 17 de novembro de 2017.
preliminares
Resultado dos recursos 30 de novembro de 2017.
Relao dos candidatos
aprovados nas provas 04 de dezembro de 2017.
objetivas
Recursos contra a relao dos 05 e 06 de dezembro de 2017.

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aprovados
Respostas dos recursos 08 de dezembro de 2017.
Resultado dos ttulos 13 de dezembro de 2017.
Recursos contra o resultado
14 e 15 de dezembro de 2017.
dos ttulos
Respostas dos recursos do
19 de dezembro de 2017.
resultado dos ttulos
Relao dos aprovados dentro
20 de dezembro de 2017.
do limite de vagas
Recursos contra a relao dos
21 e 22 de dezembro de 2017.
aprovados
Relao final dos aprovados,
27 de dezembro de 2017.
aps recursos.
* Todas as datas so passveis de serem alteradas.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I


CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental de R$ R$ 10,58.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio de R$ 12,85.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Superior de R$ 15,58.
1.1.4. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Nvel Superior Magistrio R$ 27,49.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento
de boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O Boleto somente poder ser gerado
no perodo de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar
tacitamente declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade
de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72,
e artigo 12, 1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de
04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo
masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de
habilitao exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi
aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.

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4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os
requisitos dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove
a no veracidade dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao
divulgada, o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO
DO INSTITUTO CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-
8982-1918 (OI) para informar sobre a omisso de seu nome.
6. Os candidatos podero se inscrever para mais de um cargo, a seu critrio, verificada a
compatibilidade de datas e horrios, sob sua responsabilidade, cientes de que no haver a
possibilidade de reembolso do valor pago a ttulo da taxa de inscrio e outras despesas
inerentes ao procedimento de concorrncia.
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro
para inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito
ou de fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago, salvo em caso de cancelamento
do certame por fora judicial ou por convenincia da Administrao Pblica.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do
candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares e Civis; carteira nacional de habilitao, expedida na
forma da Lei Federal n. 9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por
rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm validade como documento de identidade, como por
exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC etc.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do
candidato, inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO
SERO ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, CPF, documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas
expedidas antes da Lei Federal n. 9.503/97, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica
identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no
pao da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal e no site www.consulpam.com.br, de
acordo com cada caso.
13. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 01 deste
Captulo.
14. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a
nomeao do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos
apresentados, bem como a existncia de fraude na realizao das provas, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
15. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 02 (duas) doaes de sangue no perodo de 15 de julho de 2016 a 15 de julho de
2017. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site

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www.consulpam.com.br e entregar os comprovantes das doaes de sangue autenticadas em
cartrio, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) juntamente com cpia do RG e CPF sem
autenticao em cartrio e enviar para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz
Fortaleza- CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora
do prazo previsto no Captulo I, no sero avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza atravs de sua inscrio no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda
constando a renda per capita da famlia de at meio salrio mnimo, em atividade, no Programa do
Governo Federal. O candidato dever preencher seu cadastro de inscrio no site
www.consulpam.com.br, enviar a Solicitao de Iseno (ANEXO IX), cpias do RG, CPF e do
carto do bolsa famlia, sem autenticao em cartrio, para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280
Edson Queiroz Fortaleza -CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno.
Documentos enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no sero avaliados.
16. O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames, no garante,
por si s, a iseno da taxa de inscrio.
17. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram
DEFERIDAS ou INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para
os casos de isenes que forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio
efetuarem o pagamento do boleto bancrio.

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de
5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco)
dcimos e arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo,
ou na realizao da prova pela pessoa com deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico
de uso habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia
dever especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo
Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h
existncia de compatibilidade entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que
pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias
das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao
das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos
sero submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a

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exame mdico oficial ou credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato
quanto existncia ou no da deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio
das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome
excludo da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu
nome excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos com
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do
cargo e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio
probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas
sero preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a
pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda, somente a
pontuao destes ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID
durante todo o perodo de inscrio para pneconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou
cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da prova. Candidatos que no apresentarem o CID dentro do
perodo estipulado no podero faz-lo em outro momento. Da mesma forma, caso o candidato envie
e-mail com o CID e no o entregue em original ou cpia autenticada no dia da prova ao fiscal de sala,
ser eliminado da concorrncia para Pessoa com deficincia e passar a integrar a lista de candidatos
concorrentes das vagas de Ampla Concorrncia.

CAPTULO IV - DO CONCURSO

1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda de PROVA ESCRITA com mltipla escolha e de carter eliminatrio
para todos os cargos.
1.2. 2 Fase constituda de PROVA DE TTULOS de carter apenas classificatrio.
Participaro dessa fase todos os candidatos de nvel superior. O candidato poder entregar os
documentos presencialmente na CONSULPAM, na Avenida Evilsio Almeida Miranda, n 280,
Bairro Edson Queirz, CEP 60.834-486, Fortaleza/CE, ou enviar os ttulos via CORREIOS,
durante o prazo de inscries no concurso pblico.

CAPTULO V - DA 1 FASE

1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de Morrinhos - GO.


1.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
1.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de
mltipla escolha A, B, C, D- de acordo com contedo especificado no Anexo III.
1.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem
divulgados.

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1.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes.
1.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E
CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
1.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das
provas, nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais
aparelhos eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros.
Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre
questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e questionamentos acerca da prova
somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
1.7. O candidato no poder entrar no local de prova portando celular, bons, bolsas,
mochilas, sacolas, culos escuros, dentre outros. Os nicos objetos permitidos sero a caneta
de corpo transparente e garrafas de gua transparente.
1.8. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser
nula a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha
emenda ou rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
1.9. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os
prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira
responsabilidade do candidato.
1.10. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero
atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova.
1.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
uma hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 10 e 11 do
Captulo II), e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local
da prova.
1.12. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas
qualquer documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 10 e 11 do
Captulo II), por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de
qualquer um deles juntamente com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus
documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de
identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a apresentao de
documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 10
(dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova, juntamente com Termo de
Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova, Documento de Identificao
original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar no dia da prova estes
documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso.
1.13. Nos locais de realizao das provas, aps o fechamento dos portes, em horrio a ser
divulgado posteriormente, no ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma,
sendo eliminado o candidato que se apresentar aps este momento.
1.14. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica
preta ou azul.
1.15. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a
tentativa de burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus
anexos, no Manual do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso,
nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto
e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
1.16. No ser permitido ao candidato permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro,

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mesmo que o aparelho esteja desligado, implicar na ELIMINAO do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
1.17. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao.
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da
prova.
c) Recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido.
d) Afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal.
e) Descumprir as instrues contidas no caderno de prova.
f) Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
g) Negar-se ser revistado com detector de metal na entrada e dependncias de seu local de
prova.
h) Quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos.
i) Fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por
intermdio da falsificao de documentos.
j) Realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da
prova.
1.18. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao
local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu
documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de
Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a
incluso.
1.19. Sendo efetuada a incluso, ser eliminado o candidato que, posteriormente realizao da
prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
1.20. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, ser a inscrio automaticamente
cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade, presumindo-se ter sido
simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento, apresentado para a incluso
do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos anteriores, decorrentes
da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da responsabilizao civil, penal
e administrativa.
1.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder
levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
1.22. Ao terminar a prova o candidato dever apresent-la ao fiscal de forma intacta, sem faltar
nenhuma de suas folhas ou parte delas, juntamente com o carto-resposta.
1.23. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site
www.consulpam.com.br um dia aps a realizao das provas.
1.24. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha
encerrado.
1.25. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de
aplicao da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo
executor.

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1.26. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui
a nota final da primeira etapa do concurso.
1.27. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se da sala das provas escritas aps 60
(sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o caderno
de provas, decorridos 1h30min do incio das mesmas.

CAPTULO VI - DA 2 FASE

1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos ttulos
apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-se- de acordo com os critrios
estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos indicados para a realizao desta etapa devero apresentar os ttulos atravs do
CURRICULO PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados de
cursos de capacitao emitidos a partir do ano de 2005.
3. Ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que acertar o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) de cada prova (CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICA) conforme especificado
no Anexo II).
4. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado para
a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br
5. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na CONSULPAM, na Avenida Evilsio
Almeida Miranda, n 280, Bairro Edson Queirz, CEP 60.834-486, Fortaleza/CE, ou enviar os ttulos via
CORREIOS, durante o prazo de inscries no concurso pblico.
6. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
7. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser
analisada pela Banca Examinadora.
8. A comprovao dos cursos de ps-graduao e cursos de capacitao ser feita mediante a
apresentao de certificados, ficando vetada a apresentao de declaraes, Certides ou semelhantes.

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas
obtidas no conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste
concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso).
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
d) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
e) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
f) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50%
(cinquenta por cento), na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

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CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea
recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes
especficos para recorrer, nos casos listados a seguir:

a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo


II, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido.
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da
data de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte
data de divulgao do gabarito.
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois)
dias teis, contados da publicao de cada ato a recorrer.
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do
Concurso, ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou
por seu procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis,
preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo
nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2. As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que
petio seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando
poderes especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira
pessoa, diversa do candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento
procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3. No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para
terceira pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 15 (quinze) dias teis,
contados do primeiro dia til data da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1)
Fase provas objetivas, aplicando-se as condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato.
Nos recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu
contedo, documentos e cumprimento dos prazos.
6. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste Edital.
6.1. O recurso dever conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta
divulgada pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a
reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso, no site
recursosconsulpam@gmail.com, ou outro meio que seja especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.

10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

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11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do
candidato que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da
Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus
(reforma para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier
a ser constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a
divulgada, podendo o candidato ser desclassificado.

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A CONSULPAM publicar em jornal de grande circulao no Estado e no Municpio, bem como


no Dirio Oficial do Estado, no quadro de avisos do Pao Municipal e nos sites
www.morrinhos.go.gov.br e www.consulpam.com.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2017 do concurso.
1.2 Aviso do Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A CONSULPAM publicar no Pao da Prefeitura Municipal e nos sites www.morrinhos.go.gov.br
e www.consulpam.com.br:
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.4. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.5. Gabaritos.
2.6. Resultado dos recursos.
2.7. Homologao do resultado final, compreendendo a lista completa dos aprovados e
classificados e do cadastro de reserva.
2.8. Todos os resultados do concurso.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito Municipal, mediante relatrio sobre as
fases do mesmo, preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade
com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.

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CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no


cargo e dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Legislativo, por ato individual, ou coletivo, a
critrio da Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos
candidatos aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio
Oficial do Estado de Gois, aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos,
sero lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, dentro do prazo de validade
do certame, para as vagas de ampla concorrncia, conforme o nmero de vagas disponveis obedecida
a ordem classificatria. O chamamento dos candidatos aprovados nas vagas de ampla concorrncia
obrigatrio durante o prazo de validade do concurso, sendo pois direito subjetivo do candidato a
nomeao.
4. O chamamento dos candidatos aprovados no cadastro de reserva facultativa durante o prazo de
validade do certame, se traduzindo em mera expectativa de direito, entretanto h obrigao da
convocao dos classificados no cadastro de reserva conforme o nmero de desistncias nas vagas de
ampla concorrncia, em ordem de classificao, havendo, passando a ser direito subjetivo do
classificado a nomeao, nesse caso especfico.
5. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos
meios utilizados para divulgar este edital, sem prejuzo do necessrio encaminhamento de Aviso de
Recebimento (AR), no endereo apontado pelo candidato quando da inscrio.
6. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente
concurso de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de
condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo
masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado,
ou qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos
desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada
no Anexo I, parte integrante deste Edital;
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
7. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas
em cartrio.
8. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em
exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
9. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero
apresentar ainda os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;

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d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS.
10. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas
em cartrio.
11. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato
de posse.
12. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e
emocionalmente para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de
carter eliminatrio, a ser realizado pela Junta Mdica do Municpio.
13. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha
para acompanhar o exame mdico pr-admissional.
14. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao
comprobatria do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem
como daquelas estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial
prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data
da publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado e ainda
existam vagas ofertadas no presente concurso, salvo quando esgotado o prazo do item anterior.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas
diferentes provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para
suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de
validade do concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o
concurso, em ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso,
responsvel pela fiscalizao do certame.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no
mbito administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Morrinhos,
Estado de Gois, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Morrinhos/GO, aos 25 (vinte e cinco) de julho de 2017.

ROGRIO CARLOS TRONCOSO CHAVES


Prefeito Municipal de Morrinhos

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO I
Relao dos Cargos, nmero de vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADROS GERAIS DE VAGAS PERMANENTES

CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio
Vencimento base R$ 947,70
Vagas de ampla concorrncia 5
Cadastro de reserva 5
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 12,85

CARGO ARQUITETO
Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino Superior na rea + registro no rgo competente
Vencimento base R$ 3.607,34
Vagas de ampla concorrncia 1
Cadastro de reserva 1
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO ANALISTA AMBIENTAL


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino Superior em um dos seguintes cursos:
Agronomia, biologia, engenharia florestal, geografia,
geologia, qumica, engenharia ambiental e sanitria,
engenharia ambiental e urbana, engenharia qumica,
tecnologia ambiental, gesto ambiental + registro no
rgo competente.
Vencimento base R$ 2.705,31
Vagas de ampla concorrncia 2
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO ASSISTENTE SOCIAL


Carga horria semanal 30 horas
Requisitos de escolaridade Ensino superior na rea + registro no rgo competente
Vencimento base R$ 2.705,31
Vagas de ampla concorrncia 6
Cadastro de reserva 4
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 15,58

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CARGO AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 20
Cadastro de reserva 20
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS


Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 25
Cadastro de reserva 20
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 2
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO AUXILIAR DE SERVIOS DE SADE


(CURSO DE ACD)
Carga horria semanal 30 horas
Requisitos de escolaridade 1 grau completo e inscrio no Conselho Regional de
Odontologia como auxiliar de sade bucal - ASB
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 6
Cadastro de reserva 4
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO BORRACHEIRO
Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 1
Cadastro de reserva 1
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO EDUCADOR SOCIAL


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino Superior (Assistncia Social ou Pedagogia +
Registro no rgo competente)
Vencimento base R$ 3.607,34
Vagas de ampla concorrncia 1
Cadastro de reserva 1
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

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CARGO ELETRICISTA
Carga horria semanal 44 horas
Ensino fundamental completo + concluso de curso
especfico na rea de eltrica reconhecida pelo sistema
Requisitos de escolaridade oficial de ensino, conforme NR 10 - Segurana em
Instalaes em Servios em Eletricidade (Portaria TEM
GM 598, 07/12/2004)
Vencimento base R$ 1.030,11
Vagas de ampla concorrncia 3
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO ENFERMEIRO
Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Curso superior completo de enfermagem e registro no
respectivo conselho de classe
Vencimento base R$ 3.950,76
Vagas de ampla concorrncia 4
Cadastro de reserva 4
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO FISCAL DE POSTURAS E EDIFICAES


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio completo
Vencimento base R$ 937,00 + 100% do vencimento base a ttulo de
AEFF (Adicional de Estmulo a Funo de Fiscal)
Vagas de ampla concorrncia 3
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 12,85

CARGO FISCAL DE TRIBUTOS


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio completo
Vencimento base R$ 937,00 + 100% do vencimento base a ttulo de
AEFF (Adicional de Estmulo a Funo de Fiscal)
Vagas de ampla concorrncia 3
Cadastro de reserva 3
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 12,85

CARGO FISCAL AMBIENTAL


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Curso tcnico em meio ambiente, ou tcnico agrcola,
ou tcnico em edificaes, ou gesto ambiental.
Vencimento base R$ 937,00 + 100% do vencimento base a ttulo de
AEFF (Adicional de Estmulo a Funo de Fiscal)
Vagas de ampla concorrncia 3
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 12,85

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CARGO FARMACUTICO
Carga horria semanal 30 horas
Requisitos de escolaridade Ensino superior de farmcia + registro no rgo
competente
Vencimento base R$ 2.705,51
Vagas de ampla concorrncia 1
Cadastro de reserva 1
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO MECNICO DE MQUINAS E VECULOS


Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Ensino fundamental completo + dois anos de
experincia comprovada
Vencimento base R$ 1.030,11
Vagas de ampla concorrncia 2
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO MDICO
Carga horria semanal 24 horas
Requisitos de escolaridade Ensino superior em medicina + curso de especializao
+ registro no rgo competente
Vencimento base R$ 3.607,34
Vagas de ampla concorrncia 5
Cadastro de reserva 3
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO MONITOR
Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio completo
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 30
Cadastro de reserva 15
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 2
Valor das inscries R$ 12,85

CARGO MOTORISTA DE VECULOS LEVES


Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado + CNH categoria B
Vencimento base R$ 937,00 + 30% do vencimento base a ttulo de AEFM
(Adicional de Estmulo a Funo de Motorista)
Vagas de ampla concorrncia 7
Cadastro de reserva 5
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

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CARGO MOTORISTA DE VECULOS PESADOS
Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado + CNH categoria D
Vencimento base R$ 1.030,11 + 30% do vencimento base a ttulo de
AEFM (Adicional de Estmulo a Funo de Motorista)
Vagas de ampla concorrncia 8
Cadastro de reserva 4
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO NUTRICIONISTA
Carga horria semanal 30 horas
Requisitos de escolaridade Ensino superior em nutrio + registro no rgo
competente
Vencimento base R$ 2.705,31
Vagas de ampla concorrncia 1
Cadastro de reserva 1
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO OFICIAL DE SERVIOS GERAIS


Carga horria semanal 40 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado
Vencimento base R$ 937,00
Vagas de ampla concorrncia 15
Cadastro de reserva 10
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO OPERADOR DE MQUINAS PESADAS


Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado + CNH categoria C + 1 ano de experincia
Vencimento base R$ 1.030,11 + 30% do vencimento base a ttulo de
AEFOM (Adicional de Estmulo a Funo de Operador
de Mquinas)
Vagas de ampla concorrncia 6
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

CARGO PEDREIRO
Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Alfabetizado
Vencimento base R$ 1.030,11
Vagas de ampla concorrncia 8
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 10,58

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CARGO PSICLOGO
Carga horria semanal 30 horas
Requisitos de escolaridade Ensino superior + registro no rgo competente
Vencimento base R$ 2.705,31
Vagas de ampla concorrncia 3
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 15,58

CARGO PROFESSOR
20 horas / 30 horas / 38 horas /40 horas
Obs: a carga horria quando do efetivo exerccio ser
determinada pela Secretaria de Educao, conforme
Carga horria semanal
disponibilidade da grade curricular, e poder ser
alterada conforme as necessidades pblicas e o interesse
pblico devidamente justificados
Formao em nvel superior. Licenciatura Plena em
Requisitos de escolaridade
Pedagogia
Para 20 horas: R$ 1.177,23
Para 30 horas: R$ 1.765,39
Vencimento base
Para 38 horas: R$ 2.236,71
Para 40 horas: R$ 2.354,44
Vagas de ampla concorrncia 20
Cadastro de reserva 10
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 2
Valor das inscries R$ 27,49

CARGO PROFESSOR
20 horas / 30 horas / 38 horas /40 horas
Obs: a carga horria quando do efetivo exerccio ser
determinada pela Secretaria de Educao, conforme
Carga horria semanal
disponibilidade da grade curricular, e poder ser
alterada conforme as necessidades pblicas e o interesse
pblico devidamente justificados
Formao em nvel superior. Licenciatura Plena em
Requisitos de escolaridade
Educao Fsica
Para 20 horas: R$ 1.177,23
Para 30 horas: R$ 1.765,39
Vencimento base
Para 38 horas: R$ 2.236,71
Para 40 horas: R$ 2.354,44
Vagas de ampla concorrncia 2
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 27,49

CARGO TCNICO EM ENFERMAGEM


Carga horria semanal 44 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio completo + Curso Tcnico de
Enfermagem + Registro no rgo competente
Vencimento base R$ 947,70
Vagas de ampla concorrncia 8
Cadastro de reserva 4
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 1
Valor das inscries R$ 12,85

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CARGO TCNICO EM RADIOLOGIA
Carga horria semanal 24 horas
Requisitos de escolaridade Ensino mdio completo + Curso Especfico
Vencimento base R$ 1.801,22
Vagas de ampla concorrncia 2
Cadastro de reserva 2
Vagas PCD (Pessoa com Deficincia) 0
Valor das inscries R$ 12,85

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO II

NVEL FUNDAMENTAL

N VALOR NOTA M NIMA


CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO

Lngua Portuguesa
CONHE-
CIMEN-TOS Conhecimentos 50%
TODOS OS CARGOS GERAIS 20 2,5
Matemticos (10 QUESTES)
DE NVEL
FUNDAMEN-TAL Atualidades
50%
20 5,0
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (10 QUESTES)

NVEL MDIO

N VALOR NOTA M NIMA


CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO

Lngua Portuguesa

CONHE- Conhecimentos
CIMEN-TOS Matemticos
GERAIS Noes de 50%
TODOS OS CARGOS Informtica 20 2,5 (10 QUESTES)
DE NVEL MDIO Noes de Direito
Administrativo
Atualidades
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 50%
20 5,0
(10 QUESTES)

NVEL SUPERIOR

N VALOR NOTA MNIMA


CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
CONHE- Noes de Direito 50%
CIMEN-TOS Administrativo 20 2,5 (10 QUESTES)
TODOS OS CARGOS GERAIS Noes de
DE NVEL SUPERIOR Informtica
Atualidades

50%
Conhecimentos Especficos 30 5,0
(15 QUESTES)

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO III

PROGRAMA DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2017

1. CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL


FUNDAMENTAL

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e
argumentativo. Frase e orao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de
palavras, separao silbica, formao do plural, concordncia nominal e verbal, regncia verbal e
nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras. Palavras primitivas e
derivadas. Variao lingustica. Fontica: letra e fonema.

1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros racionais. Medida de
tempo. Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de
Problemas.

1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, de Gois e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a
temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12 (doze) meses.

1.1.4. LEGISLAO MUNICIPAL


Lei Orgnica do Municpio de Morrinhos (Lei n 901, de 05 de abril de 1990). Regime jurdico dos
servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Municpio
(Lei Complementar n 014, de 19 de setembro de 2003).

1.2 PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL


MDIO

1.2.1. LNGUA PORTUGUESA


Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao;
processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia
de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso
textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica:
figuras de linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao
lingustica: norma culta.

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1.2.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs
simples e porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema
de Medidas: comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de
Estatsticas.

1.2.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO


A Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos.
Atos Administrativos. Licitaes e Contratos administrativos. Servios pblicos. Servidores Pblicos:
Regime Especial, Regime Trabalhista, Expediente Funcional e Organizacional. Cargo, Emprego e
Funo pblica. rgos Pblicos. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo.

1.2.4. NOES DE INFORMTICA


Fundamentos do Windows (7 e posteriores): operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de
trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de
arquivos e pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de
transferncia. Configuraes bsicas: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia,
segundo plano e protetor de tela. Conceito bsico de Internet e intranet e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa.
Microsoft Office 2007. MS Office 2013. Correio eletrnico: conceitos bsicos; formatos de
mensagens; transmisso e recepo de mensagens; catlogo de endereos; arquivos anexados; uso dos
recursos; cones; atalhos de teclado.
1.2.5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, de Gois e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a
temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12 (doze) meses.
1.2.6. LEGISLAO MUNICIPAL
Lei Orgnica do Municpio de Morrinhos (Lei n 901, de 05 de abril de 1990). Regime jurdico dos
servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Municpio
(Lei Complementar n 014, de 19 de setembro de 2003).

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL


SUPERIOR

1.3.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia,
ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e
gneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial,
cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual:
Progresso temtica, pargrafo, frase, orao, perodo, enunciado, pontuao, coeso e coerncia.
Variedade lingustica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical,
adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao, emprego do sinal indicativo de
crase. Pontuao. Formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia
nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao; Produo Textual. Semntica:
sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego

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de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das
classes gramaticais. Termos da orao; processos de coordenao e subordinao; transitividade e
regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus. Estilstica: figuras
de linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo. Norma culta.

1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS


Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e
Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e
Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes
Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos;
as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e
diferena. Comparaes.

1.3.3. DIREITO ADMINISTRATIVO


A Administrao Pblica: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos.
Atos Administrativos. Licitaes e Contratos administrativos. Servios pblicos. Servidores Pblicos:
Regime Especial, Regime Trabalhista, Expediente Funcional e Organizacional. Cargo, Emprego e
Funo pblica. rgos Pblicos. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo.

1.3.4. NOES DE INFORMTICA


Fundamentos do Windows (7 e posteriores): operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de
trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de
arquivos e pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de
transferncia. Configuraes bsicas: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia,
segundo plano e protetor de tela. Conceito bsico de Internet e intranet e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa.
Microsoft Office 2007. MS Office 2013. Correio eletrnico: conceitos bsicos; formatos de
mensagens; transmisso e recepo de mensagens; catlogo de endereos; arquivos anexados; uso dos
recursos; cones; atalhos de teclado.

1.3.5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, de Gois e Regio. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a
temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa nos ltimos 12 (doze) meses.

1.3.6. LEGISLAO MUNICIPAL


Lei Orgnica do Municpio de Morrinhos (Lei n 901, de 05 de abril de 1990). Regime jurdico dos
servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Municpio
(Lei Complementar n 014, de 19 de setembro de 2003).
* Para o cargo de Professor tambm se exigir o Estatuto e Planos de Cargos do Magistrio Pblico
Municipal (Lei Complementar n 046, de 14 de dezembro de 2009).

1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1.4.1. AGENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e
distribuio de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de
materiais, organizao de arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de
recebimento e transmisso de informaes. Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e
planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional, Relaes interpessoais. Qualidade no

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atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao pblico. Elementos bsicos do
processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos bsicos de servios e
recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de desvio, chamada
em conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Noes de
utilizao de fax, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao. Requisitos para
pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros, Telefones
pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento
no ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de
hierarquia no servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do
Brasil - artigos 37 a 39. tica.

1.4.2. ARQUITETO
Histria da Arquitetura. Lei Federal n 10.257, de 10 de julho de 2001. Noes de topografia.
Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais.
Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares. Noes bsicas
de instalao eltrica. Servios preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de
terra. Escoramentos. Projeto de arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e
escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano.
Sistemas construtivos. Especificao de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes.
Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico: desenho urbano;
morfologia urbana: anlise visual; redes de infraestrutura urbana: circulao viria, espaos livres e
percursos de pedestres; renovao e preservao urbana. Meio ambiente. Projeto paisagstico -
Arborizao urbana, equipamentos e mobilirio urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e
restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso
de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras.
Caderno de encargos. Atividades e servios adicionais Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e
pareceres tcnicos. Noes de computao grfica: AutoCAD; domnio de Windows, Word, Excel.
tica profissional.

1.4.3. ANALISTA AMBIENTAL


Cincias do Ambiente - Ecologia, Hidrulica, Hidrologia, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Qumica
Ambiental, Cincias do Solo, Pedologia e Conservao do Solo, Manejo de Unidades de
Conservao, Manejo da Flora e Fauna, Preveno e Controle de Incndios Florestais, Recuperao
de reas Degradadas, Produo de Sementes e Mudas, Agrossilviculturais, Florestamento e
Reflorestamento, Espcies com Restries de Corte e Regenerao das Florestas. Manejo Florestal,
Sistemas e Mtodos Silviculturais, Dinmica e Estrutura de Ecossistemas, Energia da Biomassa.
Preservao da Qualidade da gua, do Ar e do Solo - Qualidade Ambiental, Controle da Poluio
Ambiental, Avaliao de Impactos Ambientais. Gerenciamento de Recursos Hdricos - Avaliao e
Proposio de Planos, Programas e Projetos de Saneamento Bsico, Liminologia e Recuperao de
Ambientes Aquticos, Redes de Distribuio e Coleta de gua e Esgoto. Gesto de Resduos -
Tratamento de Resduos Slidos, Mitigao e Recuperao de reas Impactadas, Tratamento de gua
e guas residurias. Avaliao de Fontes de Energia e do Potencial Energtico de uma Regio (meio
urbano e rural). Gesto Ambiental - Direito, Legislao e Licenciamento Ambiental, Educao
Ambiental, Geoprocessamento, Urbanismo, Noes Bsicas de Levantamento e Avaliao de
Propriedades Rurais. Epidemiologia e Sade Pblica. Cincias Biolgicas aplicadas ao manejo/gesto
do Meio Ambiente.

1.4.4. ASSISTENTE SOCIAL


Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos

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Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas
de descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria
no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art.
196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Portaria n
399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade
NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS.
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social
e o Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao
com a Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; - Controle
Social, Gesto, Oramento e Financiamento da Sade. Programas e Projetos Socioassistenciais do
Ministrio do Desenvolvimento Social Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Sistema
nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS; Programa
de Ateno Integrada Famlia PAEF e PAEFI, CREAS. Conselho de Ass. Social e a Participao
Popular, LOAS, BPC (Benefcio de Prestao Continuada) NOB SUAS. Polticas de Seguridade
Social no Brasil. Avaliao de Projeto e Programas. Questo social e Servio Social: debate
contemporneo. Fundamentos do Servio Social. A prxis profissional: relao terico prtica.
Servio Social e Famlia. Instrumentalidade do Servio Social; atendimento individual; o trabalho
com grupos, comunidades, movimentos sociais. O cotidiano como categoria de investigao.
Atribuies privativas e competncias do Assistente Social. Planejamento e pesquisa. Projeto tico
poltico profissional. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. PNI - Poltica Nacional do
Idoso. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei Maria da Penha. Lei Orgnica da
Assistncia Social. Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais.

1.4.5. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos
peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa;
orientao e distribuio das atividades de preparao de alimentos; controle do estoque de todos os
materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais servios de limpeza. Tcnicas de faxina, varrio,
lavagem e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos. Normas fixadas
pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual
(EPIs). tica Profissional. Noes de Primeiros Socorros.

1.4.6. AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS


Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos
peculiares ao trabalho, conservao, organizao e limpeza; controle do estoque de todos os materiais
de consumo, bens durveis e patrimoniais servios de limpeza. Tcnicas de faxina, varrio, lavagem
e higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos. Regras bsicas para
realizar abertura e fechamento de covas. Noes para auxiliar na exumao de corpos; Normas de
higiene e proteo sade e a segurana no trabalho; Limpeza, conservao de jardins, canteiros,
vasos, floreiras e outros; Conservao, guarda e manuteno de ferramentas. Relacionamento no
Ambiente de Trabalho: com os superiores, com os colegas e com o pblico em geral. Preparo de
concretos e argamassas. Construo de alicerces como baldrame, sapata isolada, radier, blocos.
Levantamento de paredes de alvenaria: amarrao e encontro. Vo de portas e janelas. Uso de nvel e
prumo. Cintas de amarrao. Pilares, vigas e

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lajes. Escoramentos. Telhado. Assentamento de esquadrias. Revestimento: chapisco, emboo e
reboco. Ferramentas e equipamentos usados na construo civil. Noes dos Materiais de Construo
Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem;
tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. Normas fixadas
pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual
(EPIs). tica Profissional. Noes de Primeiros Socorros.

1.4.7. AUXILIAR DE SERVIOS DE SADE ASB


Formas anatmicas dos dentes, posies na boca e suas relaes recprocas. Denties, arcos dentais
e maxilas. Dimenso, funo e classificao dos dentes. Notao dentria: convencional e FDI.
Classificao das cavidades do dente. Etiologia da crie e cronologia da erupo dentria. Principais
patologias da cavidade bucal. Aplicao de mtodos de preveno das doenas bucais, identificando
as substncias utilizadas. Princpios ergonmicos e da segurana do trabalho. Funes e
responsabilidades dos membros da equipe de trabalho, dispositivos legais que regem o trabalho do
profissional de nvel mdio na rea de sade bucal. Equipamentos, materiais e instrumentais
utilizados em uma unidade odontolgica. Identificao de estruturas dentais atravs de radiografias
bucais. Noes de administrao de uma unidade de trabalho, organizao de fluxo, cadastro, arquivo
e agendamento de clientes. Aes de ateno e promoo sade bucal. Programas especficos na
comunidade, identificao dos principais problemas bucais, atravs dos recursos epidemiolgicos e
outros instrumentos de diagnstico. Tcnicas de comunicao em grupo, adequadas educao para a
sade bucal. Cdigo de tica profissional, do Conselho Regional de Odontologia: parte especfica
para auxiliares odontolgicos. Montagem de bandejas para atendimento odontolgico: exames,
dentstica, endodontia, cirurgia, prtese (moldagem), periodontia e outros. Flor na odontologia.
Legislao do SUS - Sistema nico de Sade.

1.4.8. BORRACHEIRO
Calibrao e caractersticas do pneu. Conjunto protetor. Montagem e desmontagem de pneus. Tipos
de cmaras de ar, tipos e tamanho de rodas. Componentes do pneu. Histria do pneu. Reciclagem.
Empreendedorismo. Uso de lubrificante, reformas e reparos em pneus. Racionalizao do trabalho.
Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza,
conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica, ferramentas,
instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho; cumprimento das normas fixadas pela segurana
do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica
Profissional. Noes de Primeiros Socorros.

1.4.9. EDUCADOR SOCIAL


LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social; PNAS/2004 Poltica Nacional de Assistncia Social;
NOB/SUAS Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social; Tipificao
Nacional dos Servios Socioassistenciais; SINASE Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo. ECA Estatuto da Criana e do Adolescente; Declarao Universal dos Direitos
Humanos; Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes
Convivncia Familiar e Comunitria; Plano Nacional de Enfrentamento Violncia contra Crianas e
Adolescentes; Plano Nacional de Preveno e Erradicao ao Trabalho Infantil; Poltica Nacional
para a Incluso Social da Populao em Situao de Rua; Maria da Penha; Estatuto do Idoso; Estatuto
da Pessoa com Deficincia.

1.4.10. ELETRICISTA
Corrente eltrica - Tenso eltrica - Leis de Ohm - Potncia Eltrica - Efeito Joule - Circuitos em
Corrente Contnua - Associao de Resistncias - Introduo ao magnetismo - Introduo ao
eletromagnetismo - Corrente Alternada - Potncia em Corrente Alternada - Circuitos Trifsicos:
Ligao Tringulo, Ligao Estrela. INSTRUMENTOS DE MEDIO E ILUMINAO

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PBLICA - Noes de leitura e interpretao de projetos de redes de distribuio/iluminao pblica
- Noes Medies eltricas - Meghmetro, voltmetro, ampermetro, fasmetro, ampermetro alicate,
terrmetro - Noes de construo de redes e linha de distribuio - Instalao e manuteno de
iluminao pblica (compreende servios de instalao e troca de lmpadas; instalao e troca de
luminrias; instalao e troca de reatores; instalao, lanamento e tensionamento de cabos, etc.)
SEGURANA NO TRABALHO - Noes de NR10 bsica e complementar - Conhecimento da
utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual EPI, e dos Equipamentos de Proteo Coletiva
EPC. NORMAS TCNICAS ILUMINAO PBLICA - Normas da ABNT. Instalao e
manuteno das redes de distribuio de energia; Transformadores e demais instalaes, certificao
NR 10, Fundamentos de eletricidade (Gerao de energia eltrica e corrente eltrica); Analises em
corrente continua e corrente alternada (Associao de resistncia, lei de ohm, potncia eltrica,
aterramento, e sistema de distribuio); Unidades de medidas (Corrente eltrica, tenso eltrica,
resistncia eltrica e potncia eltrica); Caractersticas e especificaes tcnicas dos componentes das
instalaes eltricas prediais e de iluminao pblica; Sistemas de proteo e preveno contra
choques eltricos, efeitos trmicos, incndio; Distribuio e agrupamento de circuitos, quadros de
distribuio e pains; Sistemas de aterramento, proteo e equipotencializao; Sistemas e
dispositivos de proteo, seccionamento e comando; Normas tcnicas brasileiras para instalaes
eltricas de baixa e alta tenses, iluminao e proteo contra descargas atmosfricas; Instalao e
manuteno de redes de telefonia e cabeamento estruturado; Interpretao e utilizao de normas e
padres tcnicos para cabeamento e transmisso de dados.

1.4.11. ENFERMEIRO
Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais
de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria
no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art.
196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Portaria n
399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade
NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS.
Cuidados pr-hospitalares de enfermagem em emergncias cardiovasculares: Parada
cardiorrespiratria; Choque hipovolmico; Sncope; Isquemias; Infarto agudo do miocrdio;
Insuficincia cardaca congestiva; Hipertenso; Arritmias. Cuidados pr-hospitalares de enfermagem
em emergncias respiratrias: Insuficincia respiratria aguda; Obstruo das vias areas superiores;
pneumotrax; Embolia pulmonar; Asma; Doena pulmonar obstrutiva crnica. Cuidados pr-
hospitalares de enfermagem em emergncias metablicas: Emergncias diabticas; Desequilbrio
acidobsico; Insolao; Hipotermia; Desequilbrios hidro-eletrolticos. Cuidados pr-hospitalares de
enfermagem em emergncias ginecolgicas e obsttricas: Sangramento vaginal; Gravidez ectpica;
Sangramento do terceiro trimestre de gravidez; Doena hipertensiva na gravidez; Violncia sexual e
parto de emergncia. Cuidados pr-hospitalares de enfermagem em emergncias psiquitricas:
Paciente suicida; Paciente violento; Paciente depressivo. Cuidados pr-hospitalares de enfermagem
em emergncias peditricas: Crises convulsivas; Crises asmticas; Obstruo das vias areas
superiores; Parada cardiorrespiratria. Cuidados pr-hospitalares de enfermagem no trauma:
Traumatismos mltiplos; Traumatismo craniano; Leso de coluna espinhal; Traumatismo torcico;
Traumatismo abdominal; Queimaduras; Ferimentos; Afogamentos.

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1.4.12. FISCAL DE POSTURAS E EDIFICAES
Noes sobre Administrao Pblica: Princpio da legalidade, publicidade, moralidade,
impessoalidade, isonomia, razoabilidade, proporcionalidade, segurana jurdica, autotutela,
eficincia. Legislao ambiental e urbanstica; Normas tcnicas; Gesto urbana e instrumentos de
gesto (Plano Diretor; Lei de Uso e Ocupao do Solo; Cdigo de Posturas; Cdigo de Obras; Lei de
Parcelamento do Solo; Normas para Construo de Edificaes Residenciais Multifamiliares e suas
alteraes); Vistoria e elaborao de relatrios e pareceres; Controle e fiscalizao de obras,
aplicando as sanes fiscais previstas na legislao vigentes; Fiscalizao de loteamentos,
calamentos e logradouros pblicos; Fiscalizao da indstria, comrcio e prestadores de servios de
uma forma preventiva e corretiva; Fiscalizao de caladas e muros, para atender quando obstruo
no legal, dentro da legislao vigente; Conhecimentos bsicos de informtica: Sistema Operacional
Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel; Internet e ferramentas
Microsoft Office; Desempenhar tarefas combatveis com a funo; Demais conhecimentos
compatveis com as atribuies do emprego. tica profissional.

1.4.13. FISCAL DE TRIBUTOS


Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do
Cdigo Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa.
Lanamento de Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao.
Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e
Territorial Urbana (IPTU). Imposto sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Processo
Administrativo Fiscal PAF. Credito tributrio. Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito Passivo.
Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo (Impugnao de Auto de Infrao). Contabilidade:
(Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis, Livros Fiscais e Contbeis, Plano de Conta,
Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurdica). Documento de
Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributria. Preos
pblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao. Estatuto Nacional da
Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar 123/2006 e alteraes).

1.4.14. FISCAL AMBIENTAL


Fundamentao do Controle Ambiental. Fundamentao sociopoltica e Cultural. Planejamento e
Gesto ambiental. Estudos Aplicados Gesto Ambiental. Introduo ao ideal ambientalista e ao
desenvolvimento sustentvel. O Meio Ambiente e a Legislao Brasileira. Poltica Nacional do Meio
Ambiente. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Crimes Ambientais. Poltica Nacional de
Educao Ambiental. Poltica Nacional de Unidades de Conservao. Poltica Nacional de
Saneamento. Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro. Zoneamento Ecolgico-Econmico.
Poltica Nacional sobre Mudana do Clima. Poltica Nacional de Resduos Slidos. Constituio
Estadual. Poltica Estadual do Meio Ambiente. Poltica Estadual de Recursos Hdricos. Controle da
Poluio. reas de Proteo de Mananciais. Poltica Estadual de Gerenciamento Costeiro. Poltica
Estadual de Educao Ambiental. Poltica Estadual de Saneamento. Poltica Estadual de Resduos
Slidos. Poltica Estadual de Mudanas Climticas. Gerenciamento de reas Contaminadas.
Conceitos e instrumentos para a Gesto Ambiental.

1.4.15. FARMACUTICO
Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais
de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria
no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art.
196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de

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28/12/90. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011,
que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema
nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-
SUS.
Conceitos em farmacocintica, bioequivalncia e biodisponibilidade. Farmacodinmica: Interao
medicamentosa, mecanismo de ao das drogas e relao entre concentrao da droga e efeito.
Diluies; Extrao, Formas farmacuticas: Lquidas (Solues, xaropes, colrios, etc). Formas
farmacuticas slidas (ps, cpsulas, plulas, grnulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos,
drgeas), Semi-slidos (pomadas, cremes, loes) e fatores que influenciam na estabilidade destas
formas farmacuticas. Farmacologia da dor e da inflamao. Farmacologia do sistema respiratrio.
Farmacologia do sistema digestivo. Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e autnomo.
Farmacologia do sistema cardiovascular. Farmacologia dos processos infecciosos/ antimicrobianos /
antiparasitrios. Farmacotcnica e formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas. Legislao
Farmacutica. Poltica de Medicamentos e de Assistncia Farmacutica no SUS: Medicamentos
disponibilizados, programas aos quais se destinam - Sade Mental, Excepcionais, Hipertenso e
Diabetes, Estratgicos, AIDS. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais - RENAME e suas
atualizaes. Vigilncia Sanitria. Legislao Sanitria. Noes sobre Ateno Farmacutica. Cdigo
de tica da profisso farmacutica. Boas prticas de dispensao de medicamentos. Medicamentos
genricos. Medicamentos sujeitos a controle especial. Ateno primria a sade e a farmcia bsica.
Farmcia Hospitalar: Conceitos, objetivos, estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar.
Gerenciamento de medicamentos e de produtos farmacuticos de uso hospitalar. Seleo de
medicamentos. Sistema de distribuio e estoque de medicamentos. Comisso de Farmcia e
Teraputica. Papel da Farmcia no Controle das Infeces Hospitalares. Farmacovigilncia
hospitalar. Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia. Terapia antineoplsica (quimioterapia).
Nutrio Parenteral. Farmcia Clnica e Ateno Farmacutica. Farmacologia Clnica: Boas Prticas
de Manipulao em Farmcia. Estabilidade de medicamentos e determinao do prazo de validade.
Clculos relacionados ao preparo de formas farmacuticas. Cdigo de tica da profisso farmacutica
(Resoluo do CFF n 596 de 21 de fevereiro de 2014). Legislao pertinente ao exerccio
profissional Farmacutico em Unidades Hospitalares; Portaria n 344/98 da Secretaria de Vigilncia
Sanitria do Min. da Sade; Lei Federal n 5.991, de 17 de dezembro de 1973; Lei Federal n 6360,
de 23 de setembro de 1976.

1.4.16. MECNICO DE MQUINAS E VECULOS


Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Noes bsicas de
mecnica de automveis e mquinas pesadas; Funcionamento dos principais componentes de um
motor combusto; Montagem e desmontagem das principais peas que compem um motor
combusto; Parte eltrica de automveis e caminhes; Sistema de suspenso e frenagem de
automveis e caminhes. Noes de preveno e combate a incndios. Metrologia dimensional;
Sistema de freio hidrulico convencional; Sistema de suspenso dependente e independente
(McPherson); Sistema de direo mecnica e servo assistida; Sistema de transmisso mecnica;
Desmontagem e montagem do motor parcial ciclo Otto e seus sistemas (ajustagem e afinao).
Gesto de oficina: Sade e segurana no trabalho; Relaes interpessoais; Educao ambiental;
Qualidade e produtividade; Relaes de trabalho EPI. tica profissional.

1.4.17. MDICO
Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais
de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao

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compulsria no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n
10.216/2001. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de
28/12/90. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011,
que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema
nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-
SUS. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas
cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena
reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso
arterial, choque. Doenas pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica,
asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar,
pneumopatia intestinal, neoplasias. Doenas do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica,
colicistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses
intestinais, doenas intestinaisinflamatrias, doena diverticular de clon, tumores de clon. Doenas
renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do
sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias. Doenas metablicas e do sistema endcrino:
hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireoidismo, hipertireoidismo. Doenas da
hipfise e da adrenal. Doenas hematolgicas: anemias hipocrnicas, macrolticas e hemolticas,
anemia aplsica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de
transfuso. Doenas reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso
sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Doenas neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Doenas psiquitricas:
alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e
transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre
tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, lepstopirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica,
infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses. Doenas dermatolgicas: escabiose, pediculose,
tuberculose, arbovirose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces
bacterianas. Doenas imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia.
Intoxicaes exgenas agudas. Urgncia e emergncia. Imunizaes. Atestado Mdico.

1.4.18. MONITOR
Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I - Das Disposies Preliminares; Ttulo II Captulo I -
Do Direito vida e sade; Captulo II - Do direito liberdade, ao respeito e dignidade; Captulo
IV - Do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer. Incluso social. Tcnicas de bordados,
noes de culinria, artesanato, manicure, cabeleireiro, sapateiro, piscicultor, apicultor, suinocultor,
hortifrutigranjeiro. Trabalho comunitrio. tica Profissional. Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

1.4.19. MOTORISTA DE VEICULOS LEVES


Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do
veculo. Respeito ao Meio Ambiente. Noes de Mecnica. Velocidade Mxima Permitida. Parada
obrigatria. Cuidados gerais ao volante. Direo defensiva. Convvio Social no Trnsito. tica
profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

1.4.20. MOTORISTA DE VEICULOS PESADOS


Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais de Circulao.
Noes do funcionamento do veculo. Noes de Mecnica. Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade
Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao volante. Direo

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defensiva. Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

1.4.21. NUTRICIONISTA
Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais
de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria
no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art.
196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Portaria n
399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade
NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS.
Nutrio bsica. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. Aspectos clnicos da carncia e do excesso. Dietas no convencionais. Aspectos
antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional. Nutrio e fibras. Utilizao de
tabelas de alimentos. Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. Educao nutricional.
Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. Papel que desempenha a
educao nutricional nos hbitos alimentares. Aplicao de meios e tcnicas do processo educativo.
Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. Avaliao nutricional. Mtodos
diretos e indiretos de avaliao nutricional. Tcnicas de medio. Avaliao do estado e situao
nutricional da populao. Tcnica diettica. Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos
de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. Seleo e preparo dos alimentos.
Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. Higiene de alimentos. Anlise microbiolgica,
toxicolgica dos alimentos. Fontes de contaminao. Fatores extrnsecos e intrnsecos que
condicionam o desenvolvimento de microrganismos no alimento. Modificaes fsicas, qumicas e
biolgicas dos alimentos. Enfermidades transmitidas pelos alimentos. Nutrio e diettica.
Recomendaes nutricionais. Funo social dos alimentos. Atividade fsica e alimentao.
Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. Tecnologia de alimentos. Operaes
unitrias. Conservao de alimentos. Embalagem em alimentos. Processamento tecnolgico de
produtos de origem vegetal e animal. Anlise sensorial. Nutrio em sade pblica. Anlise dos
distrbios nutricionais como problemas de sade pblica. Problemas nutricionais em populaes em
desenvolvimento. Dietoterapia. Abordagem ao paciente hospitalizado. Generalidades, fisiopatologia e
tratamento das diversas enfermidades. Exames laboratoriais: importncia e interpretao. Suporte
nutricional enteral e parenteral. Bromatologia. Aditivos alimentares. Condimentos. Pigmentos.
Estudo qumico bromatolgico dos alimentos: protenas, lipdios e carboidratos. Vitaminas. Minerais.
Bebidas.

1.4.22. OFICIAL DE SERVIOS GERAIS


Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; Manipulao de alimentos. Higiene e
segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e diettica. Utilizao, guarda e
manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs), Noes de higiene e limpeza.
Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. tica profissional, Noes de
Primeiros Socorros.

1.4.23. OPERADOR DE MQUINAS PESADAS


Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do
veculo. Respeito ao Meio Ambiente. Noes de Mecnica. Velocidade Mxima Permitida.

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Parada obrigatria. Cuidados gerais ao volante. Direo defensiva. Convvio Social no Trnsito.
tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.

1.4.24. PEDREIRO
Equipamentos de Proteo Individual. Conhecimentos sobre equipamentos e materiais de trabalho.
Noes de fundaes e estruturas de alvenaria. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das
atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e
guarda dos materiais, equipamentos. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho.
Primeiros socorros. Responsabilidade dos profissionais na obra. Nivelamento, Alinhamento,
Esquadro, Prumada, Unidades de medida. Argamassa, concreto, Traos. Leitura e interpretao de
projetos, plantas, corte. Tipos de materiais de construo, aglomerantes, cuidados quanto ao estoque
de cimento, tipos de tijolos. Ferramentas: Colher de pedreiro, Alicate, alavanca, bandeja, tesoura, etc.
Locao da Obra: Referncia do lote no terreno, locao dos alinhamentos, esquadro, gabaritos com
cavaletes, gabarito continuo, gabarito completo. Escavao da obra: Escavao com valas, escavao
com furos. Fundao: Fundao em estaca broca, viga baldrame, construo da camada de concreto
magro, construo de sapatas corridas, construo de fundao em alvenaria de pedra, etc. Parede:
Alvenaria de bloco cermico, alinhamento da fiada, cantos de parede, encontro de paredes,
cruzamento de paredes. Acabamentos: Revestimento, reboco, arestamento, pavimentao, contra piso
em solo cimento.

1.4.25. PSICLOGO
Polticas de Sade (SUS) - Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites, perspectivas,
diretrizes e bases da implantao. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais
de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Estratgias de aes de promoo, proteo e
recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria
no Estado de Gois. Cdigo de tica Mdica. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal n 10.216/2001. Art.
196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Portaria n
399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade
NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS.
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e
doena. Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas
ambulatoriais. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria,
psicologia e psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das
neuroses e perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do
diagnstico, instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico
diferencial. Modalidades de tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais
e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual,
atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. Psicologia do
desenvolvimento humano: desenvolvimento da criana, do adolescente, do jovem adulto, do adulto e
do idoso; desenvolvimento moral; desenvolvimento cognitivo; desenvolvimento da personalidade ao
longo da vida; desenvolvimento socioemocional; desenvolvimento da linguagem; morte e
proximidade da morte. Mtodos de pesquisa em Psicologia: mtodos qualitativos, quantitativos e
multi-metodolgicos; estudos longitudinais e transversais; tica em pesquisa. Polticas de Sade
(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia social. Poltica
Nacional de Assistncia Social (PNAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Centro de
Referncia de Assistncia Social (CRAS). Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia
(PAIF). Servio de convivncia e fortalecimento de vnculos. Servio de Proteo Social Bsica

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no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas. Centro de Referncia Especializado de
Assistncia Social (CREAS). Servio Especializado em Abordagem Social. Servio de proteo
social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de
Prestao de Servios Comunidade (PSC). Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com
Deficincia, Idosas e suas Famlias. Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua. Equipe
volante do CRAS.

1.4.26. PROFESSOR - Pedagogo


Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O
Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico
dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de
Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao de
Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso.
Estatuto da Criana e do Adolescente Lei N 8.069/1990; Avaliao: concepes e funes; Prtica
Educativa Interdisciplinar; Jogos e Brincadeiras no Processo de Ensino e aprendizagem; Funo do
Planejamento: uma ao coletiva; Diretrizes Funcionais e Legais da Educao Inclusiva; Teorias de
aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o
cuidar e o educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados
essenciais. Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos,
tcnicas, recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura,
mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao
Tendncias Pedaggicas, Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau,
Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da Educao. Psicologia da Aprendizagem e do
Desenvolvimento. A psicognese e a educao; A psicologia dialtica e a educao; O
desenvolvimento infantil, inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem; Psicomotricidade;
Literatura Infantil. Letramento e alfabetizao. A construo dos conhecimentos matemticos e
cientficos pela criana. Desenvolvimento das noes de tempo e espao pela criana. O cotidiano na
construo do conhecimento histrico e geogrfico. O ldico na aprendizagem. A recreao e os
jogos no desenvolvimento infantil. O papel das Artes na educao infantil. A rotina na educao
infantil. Educao inclusiva na educao infantil. Literatura infantil. O registro do desenvolvimento
infantil como avaliao. Corporeidade e aprendizagem na educao infantil.

1.4.27. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA


Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A
Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e
Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da
Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O

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Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico
dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de
Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos
de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino Fundamental; Da Educao de
Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos Profissionais da Educao.
Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso. Teorias do currculo.
Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem. Planejamento e
gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O Professor:
formao e profisso. Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A
Educao Fsica e a Pedagogia Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e
do Esporte na Escola; Transformao ou Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica;
Compromisso e Competncia (Poltica, Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo;
Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A
Essncia Ldica; Educao Fsica e Criatividade; Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino
Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.

1.4.28. TCNICO EM ENFERMAGEM


Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de
farmacologia. Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico.
Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro
cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital.
Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de
enfermagem nas eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e
preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos
diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de
choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito,
edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena.
Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia em: clnica mdica,
doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao e vigilncia
epidemiolgica. Humanizao da Assistncia. Verificao de sinais vitais: Temperatura, Pulso,
Respirao, Presso Arterial; IRA: Diagnstico, Caracterizao, Procedimento, Classificao;
Assistncia Materno Infantil; Esterilizao; Cuidados Gerais no Pr e Ps-Operatrio; Assistncia
Clnica e Obsttrica e cuidados gerais de enfermagem.

1.4.29. TCNICO EM RADIOLOGIA


Proteo Radiolgica; Radiologia Peditrica; Radiologia geral; Exames contrastados; Ressonncia
Magntica; Tomografia Computadorizada; Mamografia; Anatomia Radiolgica. Noes de Anatomia
Humana: sistema msculo-esontico, sistema respiratrio, sistema digestivo, sistema gnito-urinrio,
sistema nervoso central, sistema cardiovascular. Propriedades das Radiaes: Obteno da Radiao
X, Propriedade Biolgica Noes de Proteo, Propriedade Fotogrfica, Conveno Luminosa.
Tcnicas de Realizao de Exames: Radiografias de Crnio, Radiografias de Seis da Face,
Radiografias de Cavum, Radiografias de Mastoides, Radiografias de rbitas, Radiografias de Coluna
Cervical, Radiografias de Coluna Dorsal, Radiografias de Coluna Lombo-Sacra, Radiografias de
Sacro e Cccix, Radiografias de Sacro-Ilacas, Radiografias de Bacia, radiografia de Trax,
Radiografias de Arcos Costais e Esterno, Radiografias de Corao e Vasos da Base, Radiografias de
Abdmen, Radiografias de Segmentos Apendiculares, Radiografias de Articulaes.

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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS

1. Participaro da prova de ttulos, apenas os candidatos que esto concorrendo aos cargos de nvel
superior. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na CONSULPAM, na Avenida
Evilsio Almeida Miranda, n 280, Bairro Edson Queirz, CEP 60.834-486, Fortaleza/CE, ou enviar
os ttulos via CORREIOS, durante o prazo de inscries no concurso pblico.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos documentos que devero compor o Currculo
conforme modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do
modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo,
limitando-se no valor mximo de 15 (quinze) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. Os certificados exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que no
forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados.
6. Os certificados exigidos que no estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero
considerados.
7. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL
DO CONCURSO.
8. Consideraremos vlido: TITULO PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 4,0; 5,0 e 6,0 respectivamente.
2- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 40h (quarenta horas). 1,0 ponto
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 80h (oitenta horas). 2,0 pontos
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato, com carga
horria mnima de 120h (cento e vinte horas). 3,0 pontos
5- Curso de capacitao na rea de informtica, com carga horria mnima de 80h. 1,0
ponto
6- Curso de tica, relaes humanas e afins com carga horria mnima de 40h. 1,0 ponto
Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP
NPCG (Nota de conhecimentos gerais).
NPESP (Nota de conhecimentos especficos).
9. Em caso de empate, todos os candidatos nessa condio participaro da prova de ttulos.
10. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo
Padronizado para todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo VIII deste
Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
11. Ao currculo padronizado devem ser anexadas cpias dos ttulos autenticadas em cartrio.
12. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria
e que no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero
considerados.

13. Os certificados dos cursos exigidos que no estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao


cargo no sero considerados.
14. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA
CENTRAL DO CONCURSO.
15. Consideraremos vlido:

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TITULO PONTOS
1- Uma Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 4,0; 5,0 e 6,0
respectivamente
2- Dois Cursos de capacitao correlatos com o cargo/funo de opo do 1,0
candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
3- Um Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 2,0
candidato, com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Um Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 3,0
candidato, com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas).
5- Um Curso de capacitao na rea de informtica, com carga horria 1,0
mnima de 80h.
6- Curso de tica, relaes humanas e afins com carga horria mnima 1,0
de 40h.

MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2017
ANEXO V

ATRIBUIES DOS CARGOS

1. AGENTE ADMINISTRATIVO
Organizar e executar atividades administrativas e de apoio a trabalhos tcnicos, como levantamentos,
anlises e compilao de dados, elaborao de pareceres e relatrios em geral, acompanhamento de
legislao especfica, distribuio de tarefas e outras necessrias a consecuo dos objetivos de sua
rea. Planejar, executar e controlar os trabalhos de rotina do setor onde estiver lotado, bem como
supervisionar servidores, distribuindo tarefas e prestando-lhes orientao necessria. Preparar
pareceres e informaes, efetuando levantamentos de dados, preparando e redigindo relatrios,
demonstrativos e correspondncias oficiais. Examinar, instruir e informar processos sobre assuntos de
sua rea de atuao. Proceder anlise dos documentos de rotina da rea, conferindo sua exatido a
partir de normas vigentes. Analisar os problemas ocorridos fora da rotina, verificando documentos,
normas e regulamentos vigentes, visando propor alternativas viveis. Participar sob orientao das
fases de planejamento, organizao, coordenao e/ou execuo, assim como, controle das atividades
desenvolvidas no rgo. Executar tarefas administrativas e de apoio tcnico quando necessrio.
Acompanhar e sugerir atualizao das normas pertinente a sua rea. Solicitar providncias para
conserto de mquinas de escritrio, reparo de mveis, equipamentos e instalaes diversas.
Consolidar mensalmente dados estatsticos referentes aos atendimentos especializados, ambulatoriais
e hospitalares feitos a comunidade e aos servidores. Informar e atender aos usurios e ao pblico em
geral, solicitaes ou reclamaes referentes s atividades ligadas sua rea de ao. Transcrever
dados de documentos-fonte, armazenando-os no computador, de acordo com o programa utilizado e
efetuar consultas em terminais de vdeo. Executar atividades de mbito social, contatos com
entidades, associaes e visitas a campo. Executar atividades relacionadas com compras, estudando
pedidos, consultando fornecedores, efetuando e controlando pagamentos. Classificar e arquivar
sistematicamente cartas, fichas, documentos, fita e outros materiais. Manter atualizado os arquivos,
completando-os e aperfeioando o sistema de classificao. Executar outras tarefas correlatas.

2. ARQUITETO
Executar trabalhos especializados na rea de planejamento, urbanismo e arquitetura, acompanhando a
construo e fiscalizao de obras. Elaborar normas para construes de edificaes e loteamentos.
Elaborar cronogramas bsicos, diagramas e grficos com vista as estimativas de custos, prazos de
implantao, controle fsico do andamento, etc. Preparar memorial descritivo de projetos de obras e

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de servios, especificaes, planilhas, oramentos e dados tcnicos. Analisar detalhadamente os
projetos de empreendimentos confrontando com a lei. Elaborar projetos para casas proletrias,
urbansticos e outros, de acordo com as informaes prestadas em levantamento. Analisar e emitir
pareceres tcnicos em processos. Elaborar e manter atualizada a legislao de uso e ocupao do solo,
de edificaes e urbanstica. Efetuar levantamento das obras por zona da regio metropolitana.
Desenvolver estudos necessrios elaborao de plano diretor, planos setoriais e urbansticos.
Compatibilizar os projetos novos com os j existentes. Efetuar delimitao de reas e mapeamentos.
Analisar detalhadamente as atividades econmicas a serem instaladas no Municpio. Vistoriar e
fiscalizar atividades econmicas e empreendimentos (loteamentos e construes), em conformidade
com as leis vigentes. Executar outras tarefas correlatas.

3. ANALISTA AMBIENTAL
O Analista Ambiental o profissional responsvel por programar e manter o sistema de gesto
ambiental. - Programar e manter o sistema municipal de gesto ambiental. Analisar os fornecedores
de coleta e destinao de resduos realizando auditorias ambientais. Fazer relatrios sobre danos
ambientais. Prestar assessoria para o Municpio em questes relacionadas ao meio ambiente.
Coordenar inspees ambientais. Participar do monitoramento de amostras de gua e solo. Controlar
e atualizar a licena ambiental junto a rgos de fiscalizao ambiental e vigilncia sanitria.
Desenvolver e implantar projetos que visam diminuio do impacto sobre o meio ambiente.
Promover treinamento de capacitao de servidores. Fazer redao de relatrios tcnicos de auditorias
ambientais. Elaborar e gerenciar planos de gesto ambiental. Realizar auditoria interna do sistema de
gesto ambiental. Analisar documentao legal ambiental. Fazer a divulgao e treinamentos da
poltica ambiental e classificao de aspectos e impactos ambientais, realizando a identificao da
legislao ambiental aplicvel. Realizar trabalhos de comunicao e conscientizao ambiental,
anlise de documentos e registros ambientais, redao e avaliao tcnica de procedimentos e
instrues de trabalhos ambientais. Outras atividades correlatas.

4. ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios de mbito social a indivduos e grupos, identificando e analisando seus problemas e
necessidades materiais, financeiras e psicossociais para prevenir ou eliminar desajustes, promovendo
a integrao dos servidores municipais e da comunidade. Executar programas de trabalhos
comunitrios. Elaborar projetos especficos nas reas de servio social de caso ou de grupos. Elaborar
projetos de pesquisa visando a implantao de servios especializados na rea de desenvolvimento
comunitrio. Promover aes, mtodos e sistemas para conhecimento da realidade social do
indivduo. Aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio emocional, aplicando tcnicas
que possibilitem o desenvolvimento de suas capacidades e seu ajustamento ao meio de trabalho e
sociedade. Promover atividades educativas, recreativas e culturais para permitir o progresso coletivo
e a melhoria do comportamento individual. Assessorar em assuntos e problemas ligados assistncia
social no municpio. Elaborar e viabilizar a poltica social da instituio com a participao da
comunidade. Executar outras tarefas correlatas.

5. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


Executar servios de apoio, como entrega de correspondncias e outros documentos, limpeza,
conservao e manuteno de bens e materiais, servir bebidas, lanches, merenda e operar elevadores,
dentre outros. Operar elevadores no transporte de pessoas e materiais, prestando informaes ao
pblico sobre a localizao de pessoas ou dependncias da repartio. Preparar e servir bebidas, caf,
gua, lanches e refeies, quando for solicitado;
Fazer limpeza em geral, varrendo, lavando, removendo o p, encerando dependncias e limpando
mveis, janelas, equipamentos e outros. Executar atividades de remoo, montagem e desmontagem
de mobilirios, equipamentos e seus componentes, bem como auxiliar na execuo de qualquer
servio braal, quando necessrio. Executar trabalho de carregamento e descarregamento, auxiliando
no transporte de materiais em geral. Executar servios de preparao, lavagem, secagem de roupas

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hospitalares. Efetuar servios auxiliares no preparo de refeies e lanches, lavando, descascando e
cortando os alimentos a serem utilizados. Confeccionar peas simples de roupas hospitalares e efetuar
pequenos reparos, quando necessrios. Executar outras tarefas correlatas.

6. AUXILIAR DE OBRAS E SERVIOS


Executar tarefas manuais simples, relacionadas com a guarda, execuo e manuteno de obras e
servios pblicos. Executar tarefas simples em mquinas, motores e/ou peas e outros servios sob
orientao. Executar servios de manuteno de ferramentas e instrumentos utilizados no trabalho.
Executar atividades auxiliares relacionadas com a construo civil, eletricidade, comunicaes e
topografia. Executar tarefas de abastecimento e limpeza de veculos, controlando a quilometragem
dos mesmos. Executar trabalho de carregamento e descarregamento e auxiliar no transporte de
materiais em geral. Realizar atividades relacionadas com a guarda e conservao de bens e servios
pblicos. Executar servios de limpeza e conservao de instalaes, mveis, utenslios e
equipamentos. Executar servios de desobstruo e limpeza da rede de guas pluviais, caixa de
sarjetas, poos de visitas, galerias e bueiros. Operar o martelo rompedor. Proceder abertura de valas,
servios de capina em geral, varrer, escovar, lavar e remover lixo e detritos de reas pblicas e
prprios municipais. Proceder abertura e fechamento de covas e carneiras, para fins de inumao de
cadveres. Executar tarefas correlatas.

7. AUXILIAR DE SERVIOS DE SADE


Atender s necessidades de enfermos portadores de doenas de pouca gravidade, atuando sob
superviso, para auxiliar no atendimento aos pacientes, na rea mdica e odontolgica, e executar
servios ligados higiene hospitalar e odontolgica. Prestar cuidados de enfermagem mais simples na
rea mdico-odontolgica. Receber e/ou colher materiais para exame. Limpar, preparar e encaminhar
equipamentos mdico-odontolgicos. Encaminhar os pronturios aos arquivos mdicos. Zelar pelo
material sob sua responsabilidade. Auxiliar na execuo dos exames radiolgicos. Receber o cardpio
encaminhado pelo enfermeiro. Verificao da qualidade dos gneros que sero utilizados e a
qualidade de refeio que devero ser preparadas. Verificar a preparao das refeies (normais e
dietas). Anotar, na pasta de controle, a quantidade de refeies servidas diariamente (normais e
dietas). Zelar pela ordem e limpeza do servio de nutrio, pela conservao dos equipamentos e
materiais. Cuidar da rouparia hospitalar e odontolgica, selecionando-a conforme sua destinao,
inclusive quanto sua desinfeco. Vistoriar a coleta do lixo hospitalar e odontolgico, verificando
sua incinerao e embalagem. Participar dos servios de desinfeco hospitalar e odontolgico.
Executar outras tarefas correlatas.

8. BORRACHEIRO
Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas relativas calibragem e reparos em
cmaras de ar e pneus.; Ajustar a calibragem de pneus, a fim de mant-los dentro das especificaes
predeterminadas para cada veculo; Substituir pneus avariados ou desgastados, desmontando a roda
do veculo, com auxlio de ferramentas prprias; Providenciar a recauchutagem de pneus sempre que
for possvel, dentro de adequados padres de qualidade; Reparar os diversos tipos de pneumticos e
cmaras de ar, consertando as partes avariadas ou desgastadas; Estabelecer plano de vistoria
permanente, mantendo contato direto com os motoristas e operadores de mquinas rodovirias;
Limpar o local de trabalho e guardar as ferramentas em locais predeterminados; Zelar pela
conservao dos equipamentos utilizados no trabalho; Executar outras atribuies afins.

9. EDUCADOR SOCIAL
Trabalho com indivduos em situao de vulnerabilidade social, especialmente os que so
participantes de programas e projetos sociais. Atendimento a crianas, adolescentes, idosos e suas
famlias, Apoio as pessoas em seu desenvolvimento para que elas mesmas possam desenvolver e
solucionar os seus problemas individuais ou grupais; Potencializar as habilidades de cada um
participante de programas de apoio social, permitindo com que o mesmo decida por si mesmo; -
Intervir diretamente em situaes e dar uma resposta para as necessidades e desejos das crianas e

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adolescentes e/ou dos adultos de forma adequada, sem muito tempo para reflexo. Avaliar, planejar,
organizar e refletir sobre os diversos aspectos das intervenes a serem realizadas e as aes e
intervenes futuras. Refletir e atuar sobre os problemas de mbito profissional para uma melhor
compreenso, favorecendo assim, o desenvolvimento da profisso nos espaos pblicos. Buscar a
melhoria da qualidade de vida dos sujeitos, de suas famlias e da comunidade em situao de
vulnerabilidade.

10. ELETRICISTA
Montar e preparar instalaes de baixa e alta tenso nas diversas reparties pblicas, guiando-se por
esquemas e outras especificaes, utilizando ferramentas manuais, comuns ou especiais, aparelhos de
medio eltrica e eletrnica, material isolante e equipamento de soldar, para possibilitar o
funcionamento das mesmas. Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, esquemas,
especificaes e outras informaes. Colocar e fixar os quadros de distribuio, caixas de fusveis,
tomadas e interruptores, utilizando ferramentas manuais comuns e especficas, para estruturar a parte
geral da instalao eltrica. Ligar os fios fonte fornecedora de energia, utilizando ferramentas
prprias. Testar a instalao, fazendo funcionar em situaes reais repetidas vezes, para comprovar a
exatido do trabalho executado. Realizar manuteno e instalao de ornamentao de ruas, festas,
desfiles e outras solenidades programadas pela organizao, montando as luminrias e aparelhos de
som para obter os efeitos desejados. Promover a instalao, reparo ou substituio de tomadas, fios,
lmpadas, painis e interruptores, utilizando chaves, alicates e outras ferramentas, para atender s
necessidades de consumo de energia eltrica. Testar circuitos da instalao, utilizando aparelhos de
comparao e verificao, eltricos ou eletrnicos, para detectar partes ou peas defeituosas.
Substituir ou reparar fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e
especficas, materiais isolantes e soldas, para devolver instalao eltrica condies normais de
funcionamento. Executar outras atividades correlatas determinadas por seus superiores hierrquicos.

11. ENFERMEIRO
Organizar, coordenar, supervisionar e executar servios de enfermagem, empregando processo de
rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual ou coletiva.
Elaborar e executar programas de educao e sade, visando melhoria de sade do indivduo, da
famlia e da comunidade. Participar juntamente com a equipe de sade, no planejamento, execuo e
avaliao dos programas de sade a serem desenvolvidos. Realizar consultas e prestar cuidados de
enfermagem. Distribuir e supervisionar o trabalho de equipes de enfermagens auxiliares. Selecionar,
reciclar e aprimorar o pessoal da rea de sade, principalmente equipes de enfermagem auxiliares.
Efetuar estatstica mensal do nmero de pacientes e atendimentos. Executar outras tarefas correlatas.

12. FISCAL DE POSTURAS E EDIFICAES


Executar atividades de fiscalizao relativas higiene, ordem, disciplina da produo de mercado,
aos direitos individuais e coletivos, ao exerccio de atividades econmicas, inclusive ambulante,
edificaes, vistorias em veculos e equipamentos, uso do solo urbano, e loteamentos. Exercer a
fiscalizao das normas do poder de polcia nas reas de segurana, higiene, disciplina de mercado e
de exerccio de atividades econmicas e ambulantes. Efetuar apreenso de mveis, de gneros
alimentcios, mercadorias, placas de publicidade e faixas que no estejam devidamente licenciadas.
Fiscalizar os aparelhos e equipamentos de atividades que os colocam pra uso pblico, no que
concerne higiene, segurana e ao licenciamento. Inspecionar estabelecimentos que lidam com
gneros alimentcios e similares. Atender queixas e denncias sobre fossas abertas, esgotos,
infiltraes, escoamento de guas pluviais, formigueiros, rudos e outras questes ligadas ao sossego
pblico. Inspecionar estabelecimentos e locais onde se denunciou a presena de roedores. Fiscalizar e
vistoriar os veculos utilizados no transporte de passageiros, inclusive txis e nibus escolar, ou de
alimentos relativamente higiene e segurana, compreendendo: Parte externa chaparia, pintura,

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retrovisor, pneus e limpeza; Parte interna extintor, tringulo, macaco, chave de roda, lastro, degrau,
estofamento, janela de

emergncia, cordo eltrico e hidrulico, sistema de partida e limpeza. Exercer a fiscalizao dos
feirantes, pit dogs, bancas de mercado, bancas de jornais e revistas e outras, concernentes, higiene,
localizao, horrio de funcionamento, licenciamento. Vistoriar e fiscalizar de todos os meios de
publicidade exercida no Municpio, relativamente ao licenciamento, a conservao das placas ou
engenhos. Fiscalizar e acompanhar a construo de edificaes desde a aprovao de projetos at o
acabamento final de expedio do termo de habite-se e a execuo de loteamento, reloteamento,
remanejamento, conforme definido no cdigo de Edificaes de loteamentos. Fiscalizar quaisquer
outros servios de engenharia previsto no cdigo de edificaes do municpio, ou atividades
regulamentadas no Cdigo de Posturas. Promover a interdio de estabelecimentos de atividades
econmicas, o embargo de execuo de obras e loteamentos, ouvindo a procuradoria do municpio.
Aplicar corretamente o seu poder de polcia, usando como ponto de apoio a legislao competente.
Lavrar notificao, intimao, autos de infrao, de apreenso e de interdio e termo de embargos.
Instruir processos fiscais e administrativos na sua rea de competncia. Executar outras tarefas
correlatas.

13. FISCAL DE TRIBUTOS


Exercer atividades envolvendo planejamento, inspeo, controle, execuo de trabalhos de
fiscalizao e arrecadao tributria. Atividades internas e externas, relacionadas tributao,
arrecadao e fiscalizao do cumprimento das obrigaes tributrias principais e acessrias pelos
contribuintes municipais, compreendendo assessoramento, planejamento, organizao, coordenao,
orientao, avaliao, controle, inspeo e execuo de tarefas e servios que lhe sejam cometidas;
Proceder reviso fisco-contbil de obrigaes tributrias, na forma estabelecida em ato
administrativo; Promover estimativas e arbitramentos nos termos da legislao tributria; Instruir
processos administrativo-tributrios, atravs de diligncia e informaes tcnico-fiscais, inclusive
percias fiscos-contbeis; Proceder a lanamento de ofcio por meio de autos de infrao, constituindo
os crditos tributrios respectivos; Efetivar lanamentos por homologao, procedidos na forma da
legislao tributria, mediante lavratura de termos em livros ou documentos fiscais; Realizar anlises
e estudos econmico-financeiros e contbeis, relativos aos tributos municipais, ou atinentes ao
clculo, controle e acompanhamento das transferncias; Colaborar na programao e execuo de
treinamento nas reas de tributao, arrecadao e fiscalizao, quando solicitado; Elaborar relatrios
e dados estatsticos sobre suas atividades; Executar outras tarefas correlatas.

14. FISCAL AMBIENTAL


O profissional desempenhar funes voltadas para o planejamento e a gesto ambiental,
contribuindo para a promoo da educao ambiental e a consolidao do desenvolvimento
sustentvel local e, consequentemente, global. Colaborar na implementao de aes de gesto
ambiental, avaliando a amplitude dos impactos ambientais. Definir e aplicar medidas corretivas em
atendimento legislao ambiental, analisando seus resultados e propondo medidas preventivas.
Desenvolver atividades relacionadas coleta e interpretao de dados, informaes e documentaes
ambientais, participando da elaborao de laudos, relatrios e estudos ambientais, bem como no
processo de fiscalizao relacionada as suas funes. Planejar, organizar e atuar em programas de
educao ambiental, de conservao e preservao dos recursos naturais, de reduo, reuso e
reciclagem, aplicando tcnicas de preservao e recuperao dos ecossistemas. Identificar os efeitos
da poluio sobre a sade. Monitorar a segurana no trabalho, fornecer subsdios para a elaborao de
mapas de risco, interpret-los, controlar o uso de equipamentos de proteo, cumprir e fornece
informaes sobre os procedimentos de emergncia e informa os trabalhadores sobre as precaues
com produtos ou resduos gerados durante o processo produtivo.

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15. FARMACUTICO

Executar a manipulao farmacutica e o aviamento de receitas mdicas. Controlar a requisio e


guarda de medicamentos. Organizar e atualizar fichrios de produtos farmacuticos, qumicos e
biolgicos, mantendo registro permanente do estoque de drogas. Participar de estudos e pesquisas
microbiolgicas e imunolgicas qumicas, fsico-qumicas e fsicas. Colaborar na realizao de
estudos e pesquisas farmacodinmicas e de estudos toxicolgicos. Manter colees de culturas
microbianas-padro. Analisar os efeitos de substncias adicionadas aos alimentos. Realizar estudos e
pesquisas sobre efeitos dos medicamentos. Detectar e identificar substncias txicas. Efetuar anlises
clnicas. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares. Executar
outras tarefas afins.

16. MECNICO DE MQUINAS E VECULOS


Executar atividades de manuteno preventiva e corretiva em mquinas, veculos e equipamentos,
providenciando os consertos necessrios e testando-os aps, para certificar-se das condies de
funcionamento. Verificar o estado de uso e conservao de veculos, mquinas e equipamentos.
Montar e desmontar motores e outros componentes de mquinas, veculos e equipamentos utilizando
ferramentas e instrumentos prprios. Executar reparos, substituies e recondicionamento de peas de
automveis, caminhes e motores de exploso em geral. Testar o funcionamento aps a manuteno
realizada, ajustando e regulando os componentes, quando necessrios. Zelar pelas ferramentas
utilizadas na execuo dos servios. Executar outras tarefas correlatas.

17. MDICO
Prestar assistncia mdica no mbito municipal, nas diversas reas de sade, visando preservar ou
recuperar a sade pblica. Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e
realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da
medicina preventiva ou teraputica. Realizar ou supervisionar e interpretar exames radiolgicos,
bioqumicos e outros empregando tcnicas especiais ou orientando a sua execuo, para confirmao
ou informao de diagnstico. Prestar assistncia mdica especializada aos indivduos. Proceder a
acompanhamentos de tratamentos ambulatoriais e hospitalares. Realizar exames mdicos para
admisses, licenas, aposentadorias, transferncias e adaptao de funcionrios, bem como realizar
exames peridicos e percias mdicas. Estudar a importncia do fator humano no acidente e
estabelecer medidas para o atendimento do acidentado e/ou medidas de preveno. Proceder ao
levantamento das doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos. Planejar e
executar programas de educao sanitria, estudando medidas que visem preveno de doenas
profissionais. Registrar no pronturio a consulta e ou atendimento prestado ao indivduo. Executar
procedimentos buscando a preveno primria, definida como a promoo da sade e a preveno da
ocorrncia de enfermidades ou profilaxia. Executar a preveno secundria, definida como a
preveno da evoluo das enfermidades ou execuo de procedimentos diagnsticos ou teraputicos.
Executar a preveno terciria, definida como preveno da invalidez ou reabilitao dos enfermos.
Atuar em unidades de pronto atendimento, no tratamento e acompanhamento de pacientes em
situao de urgncia e emergncia, e em condies fsicas e patolgicas que necessitem de cuidados,
realizando procedimentos para manuteno de funes vitais e, se necessrio, referenciar para
atendimento de maior complexidade. Executar outras tarefas correlatas.

18. MONITOR
Desenvolver atividades, que no sejam prprias do magistrio, de acompanhamento de aprendizes
nas reas de bordados, culinria, artesanato, manicure, cabeleireiro, sapateiro, piscicultor, apicultor,
suinocultor, hortifrutigranjeiro, dentre outras correlatas, alm de acompanhamento a pessoas com
deficincia, numa ao comunitria e/ou em escolas municipais, bem como a coordenao destas
atividades. Acompanhar, coordenar, orientar e avaliar as atividades realizadas pelos aprendizes;

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acompanhar e orientar as atividades desenvolvidas pelos alunos com deficincia vinculados s
unidades escolares municipais de ensino especial; executar outras tarefas correlatas.

19. MOTORISTA DE VECULOS LEVES


Dirigir veculos leves, transportando pessoas e cargas e/ou materiais aos locais pr-estabelecidos.
Dirigir automveis utilizados no transporte oficial de passageiros. Registrar no mapa de controle,
dados referentes a itinerrio, posio do odmetro, horrios de sada e chegada e outros. Manter o
veculo sob sua responsabilidade em perfeito estado de conservao e condies de funcionamento,
comunicando a quem de direito as falhas verificadas. Efetuar pequenos reparos de emergncia.
Providenciar abastecimento dos veculos. Comunicar a ocorrncia de fatos e avarias relacionadas com
o veculo sob sua responsabilidade. Executar outras tarefas correlatas.

20. MOTORISTA DE VECULOS PESADOS


Dirigir os caminhes munck, sky munck, comboio, nibus, basculantes. Vistoriar o veculo a ser
utilizado, verificando o nvel de gua, combustvel, lubrificante e outros; Examinar as ordens de
servio, verificando o itinerrio a ser percorrido e a programao estabelecida; Dirigir o caminho
munck, sky munck, comboio, etc., acionando dispositivos e comandos; Dirigir o caminho basculante
e outros, conduzindo-os central de operao e posteriormente ao local dos reparos; Dirigir o nibus,
transportando a equipe de manuteno aos locais pr-estabelecidos; Dirigir o caminho basculante, s
jazidas de areia, arenoso, brita, etc., para o abastecimento das obras; Zelar pela manuteno de
veculo, comunicando falhas e solicitando reparos; Executar outras tarefas correlatas.

21. NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos), planejar organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio. Identificar e analisa hbitos alimentares e
deficincias nutritivas dos usurios. Elaborar programas de nutrio para estudantes da rede escolar
municipal, para as crianas das creches, para as pessoas atendidas nos postos de sade e nas unidades
de assistncia social da Prefeitura. Supervisionar os servios de alimentao promovidos pela
Prefeitura, visando sistematicamente as unidades, para o acompanhamento dos programas e
verificao do cumprimento das normas estabelecidas. Acompanhar e orientar o trabalho de educao
alimentar realizado pelos professores na rede municipal de ensino e nas creches. Planejar e executa
programas que visem a melhoria das condies de vida da comunidade de baixa renda no que se
refere a difundir hbitos alimentares mais adequados, de higiene e educao do consumidor. Elaborar
previses de consumo de gneros alimentcios e utenslios, calculando e determinando as quantidades
necessrias execuo dos servios de nutrio, bem como estimulando os respectivos custos.
Pesquisar o mercado fornecedor, seguindo critrio custo-qualidade. Emitir parecer nas licitaes para
aquisio de gneros alimentcios, utenslios e equipamentos necessrios para a realizao dos
programas. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, fazendo observaes e sugerindo
medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividade em sua rea de atuao.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas
e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-
cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Realizar anlise de carncias nutricionais/alimentares alm do aproveitamento conveniente de
recursos dietticos. Proceder ao controle de estoque, preparo, conservao, alm da distribuio de
alimentos. Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos a fim de
contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicamente dos regimes alimentares.
Planejar e ministrar cursos de educao alimentar. Prestar orientao diettica por ocasio da alta
hospitalar. Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias
do cargo. Contribuir no desenvolvimento de aes educativas, visando colaborar na aquisio de
hbitos alimentares adequados da populao. Participar da equipe multidisciplinar, auxiliando no
planejamento, elaborao e execuo de aes da vigilncia epidemiolgica, sanitria e de sade.
Participar efetivamente da poltica de sade do municpio atravs dos programas implantados pela

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secretaria municipal de sade; planejar servios e programas de nutrio nos campos hospitalares, de
sade pblica, educao e de outros similares. Organizar cardpios e elaborar dietas especiais visando
suprir as deficincias diagnosticadas.

22. OFICIAL DE SERVIOS GERAIS


Preparar e servir refeies, merenda escolar, bebidas, lanches e/ ou outros alimentos.
NA FUNO DE MERENDEIRO: Executar o preparo e distribuio de merendas, para atender ao
programa alimentar de estabelecimentos educacionais. Controlar a quantidade de alimentos
utilizados, informando chefia a necessidade de reposio. Efetuar a limpeza e manter as condies
de conservao e higiene do local de trabalho. Receber ou recolher louas e talheres aps as
refeies. Executar outras tarefas correlatas. NA FUNO DE COZINHEIRO: Preparar refeies,
lanches e/ou outros alimentos de acordo com o cardpio. Controlar quantitativa e qualitativamente a
preparao de alimentos constantes do cardpio dirio. Coordenar e auxiliar os servios de limpeza da
cozinha. Controlar e conservar os equipamentos, utenslios, estoque e material de cozinha. Executar
outras tarefas correlatas. NA FUNO DE COPEIRA: Preparar a mesa das refeies, dispondo em
ordem pratos, copos, talheres e outros utenslios. Servir refeies, lanches, caf e/ou outros alimentos.
Recolher bandejas, louas, copos e talheres aps as refeies e lanches. Executar outras tarefas
correlatas.

23. OPERADOR DE MQUINAS PESADAS


Realizar trabalhos de operao e checagem de motoniveladora, retro-escavadeira, trator de esteira e
outras mquinas de mesmo porte. Vistoriar a mquina, aquecendo o motor e verificando o nvel do
leo, gua, bateria, combustvel e painel do comando. Operar a motoniveladora, observando as
condies do terreno, acionando as alavancas de comando e movimentando a p mecnica (lmina) e
escarificador. Operar a retro-escavadeira poclain, acionando os pedais e alavancas de comando, corte,
elevao e abertura. Operar a p-carregadeira, acionando os comandos hidrulicos e trao,
escavando o solo e movendo pedras, asfalto, concreto e materiais similares e vertendo-os em
caminhes para serem transportadas. Operar o trator de esteira, manipulando os comandos, regulando
a altura e a inclinao da p (lmina). Realizar o controle da quantidade de trabalho executado e horas
trabalhadas. Zelar pelo bom estado de conservao e funcionamento das mquinas. Executar outras
tarefas correlatas.

24. PEDREIRO
Executar tarefas manuais simples ou com equipamentos prprios relacionados com a realizao de
obras e servios de construo civil e correlatos. Marcar alvenaria. Esquadrejar superfcies. Nivelar e
esquadrejar superfcies. Dosar e preparar argamassas. Assentar tijolos. Assentar esquadrias e portais.
Emboar e rebocar superfcies. Executar pisos e contrapisos. Executar outras tarefas semelhantes.

25. PSICLOGO
Prestar assistncia psicolgica no mbito municipal, nas diversas reas da psicologia, exceto do
magistrio, utilizando mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de: diagnstico psicolgico,
orientao e seleo profissional, orientao psicopedaggica e soluo de problemas de ajustamento.
Atuar na rea especfica da sade, colaborando para a compreenso dos processos intra e inter
pessoais, utilizando enfoque preventivo ou curativo, isoladamente ou em equipe multiprofissional em
instituies formais e informais. Realizar pesquisa, diagnstico, acompanhamento psicolgico e
interveno psicoterpica individual ou em grupo, atravs de

diferentes abordagens tericas. Atuar individualmente ou em equipe multiprofissional, onde quer que
se deem as relaes de trabalho nas organizaes sociais formais ou informais, visando aplicao do
conhecimento da Psicologia para a compreenso, interveno e desenvolvimento das relaes e dos

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processos inter e intrapessoais, inter e intragrupais, em suas articulaes com as dimenses poltica,
econmica, social e cultural. Atuar desenvolvendo pesquisa cientfica no campo dos processos
psicolgicos, psicossociais e psicofsicos relacionados ao problema do trnsito, realizar avaliao
psicolgica em candidatos a habilitao para dirigir veculos automotores, assessorar no processo de
elaborao e implantao de estratgias que visam educao do trnsito, participar de equipes
multiprofissionais voltadas preveno de acidentes de trnsito, estudar as implicaes psicolgicas
do alcoolismo e as relaes de causa e efeito na ocorrncia de acidentes de trnsito, aplicar e avaliar
novas tcnicas de mensurao da capacidade psicolgica dos motoristas. Atuar no mbito da
educao nas instituies educacionais formais ou informais. Colaborar para a compreenso e para a
mudana do comportamento de educadores e educando, no processo de ensino-aprendizagem, nas
relaes interpessoais e nos processos intrapessoais, referindo-se sempre s dimenses poltica,
econmica, social e cultural. Realizar pesquisa, diagnstico e interveno psicopedaggica individual
ou em grupo. Participar tambm na elaborao de planos e polticas referentes ao sistema
educacional, visando promover a qualidade, a valorizao e democratizao do ensino. Desenvolver
trabalhos tambm em instituies que mantm atendimento especializado a portadores de
necessidades especiais. Atuar em equipes multiprofissionais, desenvolvendo aes junto
comunidade, visando participao desta na integrao da criana e do adolescente estigmatizados
pela sociedade. Facilitar o processo de integrao de crianas instituio. Orientar professores, pais
e tcnicos sobre o comprometimento psicolgico, devido a situaes conflitivas existentes intra e
extra "muros" na instituio. Realizar avaliao psicolgica, elaborao do plano de atendimento e
avaliao de casos, em equipes multiprofissionais e tambm atendimento psicoterpico. Atuar como
perito em psicologia junto s varas da famlia, cvel, criminal, assistncia judiciria e de execuo, em
presdios junto a equipe interdisciplinar, em exames criminolgicos, na ressocializao de
sentenciados em regimes aberto e fechado, no ajuizado da infncia e juventude, em exames
criminolgicos e na reintegrao destes na sociedade. Atuar visando o diagnstico, aperfeioamento e
ajustamento aos objetivos da atividade esportiva, utilizando-se de tcnicas psicolgicas visando
integrao entre atletas, pessoal tcnico e dirigentes; assistncia individual visando preparao para
competies; realizar pesquisas tcnicas visando o conhecimento terico-prtico comportamento dos
atletas, dirigentes e pblico, frente ao esporte. Atuar promovendo estudos sobre caractersticas
psicossociais de grupos tnicos, religiosos, classes e segmentos sociais e culturais; junto a
organizaes comunitrias, no diagnstico, planejamento, execuo e avaliao de programas no
mbito da sade, lazer, educao e trabalho; junto aos rgos pblicos e privados, assessorando nas
organizaes de objetivos polticos ou comunitrios; junto aos meios de comunicao, estudando as
variveis psicolgicas que influenciam o comportamento do consumidor e assessorando quanto aos
aspectos psicolgicos nas tcnicas de comunicao e propaganda. Atuar buscando a humanizao do
atendimento, minimizando o sofrimento que surge em decorrncia da doena e da situao de
hospitalizao, esclarecendo os procedimentos mdicos a serem adotados, possibilitando a
manifestao de sentimentos e fantasias. Atuar tambm, junto famlia do paciente, acompanhantes e
equipes interdisciplinares.

26. PROFESSOR Pedagogo


Lecionar na Educao Bsica. Participar na Elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola.
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da Escola. Planejar e ministrar
aulas. Participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares. Participar da promoo e
coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlata.
Participar da elaborao, acompanhar a avaliao de planos, projetos, propostas, programas e
polticas educacionais. Executar outras atividades correlatas. Executar outras atividades compatveis
com o cargo.

27. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA


Desempenhar o exerccio de docncia na educao bsica, na educao de jovens e adultos, na
educao especial e em atividades tcnico-administrativo/pedaggicas que do suporte ao ensino na

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forma da Lei. Exercer a direo tcnica de equipes desportivas; trabalhar na recuperao e
reabilitao psicomotora de atletas; realizar exames biomtricos nas instituies de ensino; interpretar
e ensinar as tcnicas desportivas; assistir os atletas nas competies esportivas; organizar, dirigir e
promover os esportes de sua especialidade; organizar e planejar associaes desportivas, atlticas ou
grmios; fazer pesquisas no campo do esporte. Executar outras atividades compatveis com as
atribuies do cargo

28. TCNICO EM ENFERMAGEM


Executar atendimento bsico aos pacientes sob a superviso da enfermagem e orientao mdica.
Executar tarefas auxiliares de enfermagem, preventivas e curativas. Administrar medicao prescrita,
fazendo os respectivos registros. Executar atividades imunolgicas e colaborar nos programas de
educao para a sade. Preparar, esterilizar e distribuir o material quando necessrio. Auxiliar o
mdico no atendimento dos pacientes e manter vigilncia quando em observao. Preparar os
ambientes de trabalho necessrios atividade de enfermagem. Controlar estoque de medicamentos
quando necessrios. Verificar, anotar e informar ao mdico a temperatura, pulso, tenso, peso, altura
dos pacientes. Zelar pela conservao e guarda do material. Executar outras tarefas correlatas.

29. TCNICO EM RADIOLOGIA


Executar servios de radiologia, como seleo e controle de filmes, operao de aparelhos de Raio-X
e revelao de chapas. Fazer o cadastramento dos pacientes; Preparar os pacientes para exame,
usando a tcnica conveniente para cada caso; Selecionar filmes a serem utilizados, verificando a sua
validade e tipo de radiografia; Operar aparelhos de Raio-X, observando instrues de funcionamento;
Revelar, fixar e verificar a qualidade das chapas radiogrficas; Controlar o estoque de filmes,
contrastes e outros materiais de uso no setor; Organizar a ordem e a higiene do ambiente de trabalho,
seguindo normas e instrues para evitar acidente; Executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO VI

FRMULAS - PONTUAO FINAL

PF = PONTUAO FINAL

NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS

NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA

PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS

1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:

PF= NPCG + NPESP +PPT

2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS

PF= NPCG + NPESP

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ANEXO VII

Modelo da capa Recursos

Concurso: 001/2017

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS - GO

CARGO: COD:

Nome:

Nmero de Inscrio:

Endereo:

Questo:

Motivo do recurso:

Assinatura:

Data: ___/____/17

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ANEXO VIII
Currculo Padronizado
PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS - GO

Eu, __________________________________________________________________, candidato (a)


funo _________________________________, Cod.____, cujo nmero de inscrio
___________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das
informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so
verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas
em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura da autoridade competente, numeradas e ordenadas
que compem este currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos atravs da anlise
curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota na prova de ttulos.

Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou


Doutorado). Limitado a 01 curso. 04(quatro), 05 (cinco) e 6(seis) pontos, respectivamente.
1- NOME DATA APRESENTAAO
DOCURSO MONOGRAFIA

Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h
(quarenta horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO
2- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO

Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h
(oitenta horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO

Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h
(cento e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO

Ttulo V: Curso de Informtica com carga horria mnima de 80h (oitenta horas). Um (1) curso
valendo 1 ponto.
1- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO

Ttulo VI: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins com carga horria mnima de 40h
(quarenta horas). Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO CARGA HORRIA
CURSO

Em ____ de ______________ de 2017

____________________________________ ___________________________________
Assinatura do Candidato Tcnico responsvel pelo recebimento

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ANEXO IX

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS - GO

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, _________________________________________________________________________,
candidato(a) funo ___________________________________________________,
Cod.____________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a
apresentao dos comprovantes de Doao de Sangue ou Comprovao de membro de famlia de
baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias
autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio no Concurso
Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de MORRINHOS - GO.

Por ser Expresso da Verdade.

Pede Deferimento.

MORRINHOS -GO, _______de_______/2017

_________________________________________

CANDIDATO

CPF:________________________

Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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