APRUEBAN LEGISLACION EN FAVOR DEL TRABAJADOR DEL SERVICIO DOMESTICO

Escrito por Yamilet Estrada

El plenario de la Asamblea Nacional, aprob la Ley de Reforma y
Adiciones al Capitulo Primero del Titulo VIII, del Cdigo del Trabajo
de la Repblica de Nicaragua, la cual regula, protege y moderniza la
legislacin laboral en el pas, especialmente la referida al trabajo
domstico.
La modificacin aprobada por los legisladores, establece que la edad
mnima de ingreso al empleo domstico es de catorce aos cumplidos, y el empleador que
contrate un adolescente tiene que notificarlo a la Inspectora del Trabajo.

La retribucin del trabajador de servicio domstico comprende el pago de dinero, alimentos de

calidad y cantidad suficientes y el suministro de habitacin cuando duerma en la casa donde
trabaja.

Esta reforma seala, que para el pago de prestaciones para los trabajadores del servicio
domstico, se tomarn en cuenta adicionalmente para su clculo, los alimentos y habitacin
que se le proporcionen, con un valor del cincuenta por ciento del salario que perciba en dinero.

Cualquier trato humillante, discriminacin, violencia fsica, psquica y sexual debidamente

comprobado por el Instituto de Medicina Legal, cometido por el empleador, sus familiares o
personas que habitan en la casa, en perjuicio del adolescente, la Inspectora Departamental del
Trabajo correspondiente, obliga a sta a aplicar las sanciones administrativas correspondientes
e informa al Ministerio de la Familia, Adolescencia y Niez para que protejan a la vctima y
presenten la denuncia ante el Ministerio Pblico.

Mediante esta normativa el empleador esta obligado a inscribir al trabajador domestico en el

rgimen de seguridad social; en caso de incumplimiento, el empleador asume la
responsabilidad en los casos que corresponda.

Otras de las disposiciones aprobadas por los legisladores, es la que establece que cualquier
trabajador del servicio domstico que contraiga una enfermedad , derivada del contacto con el
empleador o con las personas que habitan en la casa donde se desempea o de aquellas que
permanezcan temporalmente o peridicamente en la misma, el empleador deber garantizar el
cien por ciento de su salario y de las prestaciones mdicas, en caso de que no haya afiliado a
su trabajador al rgimen social.

En los casos de que los adolescentes trabajadores domsticos estuvieran afiliado al seguro
social, ste otorgara el subsidio establecido por la Ley de Seguridad Social, debiendo el
empleador asumir el complemento hasta garantizar el cien por ciento de su salario.