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MONOGRAFA
tem : 10
Grupo(s) :B
PRESENTACIN......................................................................................................................3
INTRODUCCIN.......................................................................................................................4
DATOS GENERALES...............................................................................................................5
1.4.1 HIPTESIS...............................................................................................................13
1.5.1 EN GESTIN...........................................................................................................14
1.5.2 ESTRATEGIAS....................................................................................................17
1.5.3 CALIDAD...............................................................................................................18
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................31
ANEXO.32
Palabras comunes:
Las palabras comunes son las que vemos usualmente cuando
leemos. Por ejemplo los colores, como "azul" y "amarillo" o los
artculos como "el" o "la". Como estas palabras aparecen muy
seguido en los textos, es importante que nio las pueda identificar
fcilmente cuando aprenda a leer. Por este motivo, las palabras
comunes se deben ensear de memoria. Se debe exponer al nio a
estas palabras muy seguido para que las reconozca en cuanto las
vea. Se puede ayudar al nio a que memorice las palabras comunes
a travs de tarjetas de vocabulario. Elige 10 palabras comunes,
escrbelas en las tarjetas y mustraselas a tu hijo de manera regular
hasta que pueda nombrar cada palabra de manera inmediata. Una
Fontica:
La fontica o la capacidad de pronunciar una palabra es otro
elemento esencial para poder leer. A medida que el nio se expone a
distintas palabras, va a tener que aprender a pronunciar las letras
para poder identificar las palabras. Cuando le ensees fontica a un
nio, debes comenzar con los sonidos de las letras. Pero saber el
alfabeto no es suficiente; un nio tiene que poder identificar el sonido
asociado a cada letra. Se pueden cantar canciones en las que se
asocian las letras con determinadas palabras como por ejemplo A
con rbol, para ayudar a que el nio vaya haciendo asociaciones de
sonidos. Una vez que el nio haya aprendido los sonidos de las
letras, tendrs que ensearle a combinar los distintos sonidos.
Comienza combinando las vocales con las consonantes, empezando
con palabras como "al" y "el". Una vez que el nio comprenda cmo
se combinan las letras, ensale palabras que rimen como "san",
"pan" y "tan" o "con", "pon" y "son". Una vez que el nio haya
aprendido palabras de 3 letras, contina ensendole a combinar
palabras de 4 y 5 letras.
Contexto visual
Ensearle al nio a observar una imagen para comprender el
contexto del cuento, es una tcnica de lectura importante. Tener una
imagen que observar como referencia le servir al nio para seguir
leyendo sin trabarse por no entender alguna palabra especfica.
Utiliza libros con imgenes para ensear esta estrategia y pdele al
nio que te explique qu es lo que est sucediendo en la imagen
antes de leer las palabras. Luego, pdele que use la imagen para
tratar de descifrar las palabras que no conoce. Por ejemplo, un flecha
CRONOGRAMA
El presente trabajo se realizar:
De octubre a diciembre
1.4.1 HIPTESIS
1.5.1 EN GESTIN
Pertinencia
El director de la institucin educativa es la que lidera la
gestin pedaggica y administrativa.
Mejora el clima institucional mediante estrategias
consensuadas por los actores educativos.
Coordinacin
El equipo directivo coordina todas las actividades
planificadas en el Plan anual de trabajo, considerando los
seis compromisos de gestin escolar, segn la R. M. N
572-2015-MINEDU.
Realiza gestiones para mejorar la calidad de los
aprendizajes con participacin de los tres estamentos, cuya
participacin es compromiso con los estudiantes.
Hace conocimiento las estrategias que permiten
generalizar un plan de accin.
Coherencia
La comunidad educativa participa en la elaboracin de los
documentos de gestin y apoya en la ejecucin de la
misma de manera comprometida.
Los documentos de gestin tienen coherencia en entre
ellas, puesto que est plasmado fundamentalmente las
metas, objetivos.
Se hace un seguimiento del desarrollo de la misin y visin
planteada por la comunidad educativa, reajustando en cada
uno de las rutas establecidas.
Continuidad
Las planificaciones realizadas por la comunidad educativa
para abordar los diferentes problemas de mejora de los
aprendizajes deben estar garantiza mediante acciones de
sensibilizacin, ejecucin, evaluacin y sostenibilidad para
su permanencia.
El equipo directivo y los docentes son directos
responsables de la mejora de los aprendizajes de los
Eficiencia
Los recursos humanos con que cuenta la institucin
educativa deben cumplir a cabalidad las funciones
encomendadas, buscando optimizar el tiempo.
Los resultados de la accin educativa deben reflejar en el
desarrollo de las competencias y capacidades previstas
como propsito pedaggico.
Los recursos econmicos traducidos en los materiales y
recursos deben ser optimizadas para el provecho de los
estudiantes.
La infraestructura fsica debe estar acondicionada bajo los
lineamientos de seguridad, capacidad optima,
condicionada para la mejora de los aprendizajes.
Participacin
La escuela es abierta a la comunidad educativa para que
pueda participar de manera integral en la mejora del
servicio educativo.
Las planificaciones para la mejora de los aprendizajes
deben tener en cuenta la participacin y compromiso de
toda la comunidad educativa.
Los tres estamentos: directivos, docentes y padres de
familia deben realizar gestiones para implementar las
diferentes necesidades que la escuela requiere para
misionar hacia la visin planteada.
En la ejecucin de las actividades debe estar incluida la
participacin de la comunidad educativa en pleno.
1.5.2 ESTRATEGIAS
1.5.3 CALIDAD
1) Direccin institucional:
2) Desempeo docente:
B. AUTOEVALUACIN Y AUTORREGULACIN
EVALUACIN DE LAS CONDICIONES DE CALIDAD
PROGRAMA INSTITUCIONAL.
C. AUTOEVALUACIN DE PROGRAMAS:
D. AUTOEVALUACIN Y AUTORREGULACIN:
Profesores y Estudiantes.
Procesos Acadmicos.
Investigacin.
Bienestar Institucional.
Recursos Financieros.
E. ACCIONES DE AUTORREGULACIN:
1. GESTIN
Segn Casasss (2000), es la comprensin e interpretacin de los
procesos de la accin humana en una organizacin.
2. GESTION EDUCATIVA
Mintzberg (1984) y Stoner (1996) asumen, respectivamente, el
trmino gestin como la disposicin y la organizacin de los recursos
de un individuo o grupo para obtener los resultados esperados.
Pudiera generalizarse como el arte de anticipar participativamente el
cambio, con el propsito de crear permanentemente estrategias que
permitan garantizar el futuro deseado de una organizacin; es una
3. ESTRATEGIA
K. J. Halten: (1987) Es el proceso a travs del cual una organizacin
formula objetivos, y est dirigido a la obtencin de los mismos.
Estrategia es el medio, la va, es el cmo para la obtencin de los
objetivos de la organizacin. Es el arte (maa) de entremezclar el
anlisis interno y la sabidura utilizada por los dirigentes para crear
valores de los recursos y habilidades que ellos controlan. Para
disear una estrategia exitosa hay dos claves; hacer lo que hago bien
y escoger los competidores que puedo derrotar. Anlisis y accin
estn integrados en la direccin estratgica.
4. CALIDAD
Conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite
caracterizarla y valorarla con respecto a las restantes de su especie.
"De buena calidad; de mala calidad; esta fruta es de una calidad
excelente"
Superioridad o excelencia de algo o de alguien.
"Una mercanca de calidad; un asunto de calidad; la calidad del vino
de Mendoza ha conquistado los mercados
5. EDUCACION DE CALIDAD
"MIRON TRIBUS para brindar una educacin de calidad tenemos
que dejar de pensar en las escuelas como fbricas y en los alumnos
7. ESTRATEGIAS
Un procedimiento llamado tambin a menudo regla, tcnica, mtodo
destreza o habilidades un conjunto de acciones ordenadas y
finalizadas, es decir, dirigidas a la consecucin de una meta. Coll,
1987, p. 89.
9. LA COMPRENSIN LECTORA
La comprensin es un proceso intelectual recurrente entre los seres
humanos y que permite elaborar un significado a travs de la
aprensin de las ideas ms importantes de un texto y luego de la
vinculacin de estas con conceptos que en el lector en cuestin ya
disponen de un significado.
Al texto se lo podr comprender de diversas maneras, de modo
literal, nicamente comprendiendo los datos que se exponen de
forma explcita; crtica, que implica la formulacin de juicios sobre los
valores que presenta el texto; e inferencial, comprensin que supone
la lectura entre lneas de aquello que se propone en el texto, es decir,
se comprende aquello que se quiere decir an y a pesar que no se lo
haga de una manera expositiva y explcita.
ACTIVIDADES (CRONOGRAMA)
Brindar el asesoramiento y acompaamiento de Octubre a diciembre
calidad
Las docentes concientizadas predispuestas al Octubre a diciembre
cambio e involucramiento.
Adecuada aplicacin de uso de estrategias y Octubre a diciembre
tcnicas de comprensin de textos
Elaboracin de matriz de evaluacin Octubre a diciembre
Docentes trabajando teniendo en cuenta los Octubre a diciembre
ritmos de aprendizaje de los estudiantes.
Equipamiento con materiales educativos para Octubre a diciembre
comprensin de textos