Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Guaman Guaman

Seguridad Industrial 31 de Agosto del 2017
Nombre: Luis Leonardo

Cultura de prevencin, principios y conceptos.

(Zambrano, 2013)Se comprende como cultura preventiva como un componente de la

cultura organizativa que indica las competencias y patrones de comportamiento de cada
uno de los trabajadores as como las actitudes colectivas que afectan e influyen sobre la
salud y seguridad en el trabajo y posteriormente sobre la prevencin.

Para lograr una cultura de prevencin se han implementado varias leyes dentro del
marco normativo, donde se destacan la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales
(LPRL) (Ley 31/1995) y la ley 54 / 2003, donde se busca fomentar una autntica
cultura de prevencin de riesgos laborales que termine con la prevencin, una cultura de
seguridad habla de un grupo humano cuyas pautas de conducta (maneras concretas de
actuar en el da a da) respetan y promueven la seguridad y salud de sus miembros.

Para promover la cultura en seguridad y salud laboral dentro del lugar de trabajo se
deber promover un cambio de actitud hacia dicha conducta preventiva, la motivacin y
el esfuerzo son factores definitivos en el cambio de actitudes, para una mejor
motivacin del trabajador fomentando as la cultura en prevencin.

Precisamente para modificar los hbitos y mejorar comportamiento se desarrollan las

Observaciones Preventivas de Seguridad (O.P.S.). Esta herramienta, cuando forma parte
del sistema de gestin, y por ello es planificada con su consecuente seguimiento y
evaluacin, permite conocer mejor cmo hacemos las cosas, orientndonos hacia la
excelencia en la gestin de los riesgos laborales y crea cultura preventiva.

La Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de valores,

actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, individuales y
colectivas, que tienen como finalidad determinar el comportamiento con respecto a la
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin, para lograr prevenir
accidentes y enfermedades de arraigo ocupacional.

Motores I
 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Guaman Guaman
Seguridad Industrial 31 de Agosto del 2017
Nombre: Luis Leonardo

Existen cinco pilares base para lograr una cultura de prevencin en el trabajo, y se
enumeran de la siguiente manera:
Reduccin de los accidentes y enfermedades de origen ocupacional.
Mayor concienciacin, desarrollo de competencias y creacin de capacidad.
Cooperacin entre los distintos actores de la salud pblica y la seguridad
ocupacional.
Promocin de la seguridad y la salud como una parte integral del estilo de vida.
Integracin de la prevencin en el sistema de la seguridad social.

A partir de una integracin o agrupacin de ciertos aspectos determinantes, se lograr

una correcta gestin para la salud y seguridad en el trabajo; aunque todo se fundamenta
en el sentido comn, es necesario contar con un espritu de liderazgo capaz de
incentivar a las personas para tomar una cultura de prevencin, mediante iniciativas
capaces de identificar, evaluar y controlar los posibles riesgos presentes dentro de su
entorno laboral.

La educcin adopta nuevas conductas y una actitud responsable, la cultura de la

prevencin implica una actitud colectiva que solo puede construirse mediante un largo
procesos social es decir una organizacin y orden de cada uno de los trabajadores, as
como el conjunto de actitudes y creencias positivas, compartidas por todos los
miembros de una empresa sobre salud, riesgo, accidentes, enfermedades y medidas
preventivas.

La cultura en prevencin de riesgos se fundamental en el compromiso y la participacin

colectiva, cada persona que conforma una empresa estn comprometidos por la
seguridad, el control de la salud y el control total de prdidas, una condicin de xito,
necesaria pero no suficiente, es la participacin de todos los trabajadores y trabajadoras.
Pero esta participacin tiene que ir acompaada del compromiso visible de todos los
agentes implicados hacia esa cultura de la prevencin, ese nuevo enfoque en el que se
busca la excelencia en la calidad de vida laboral. En definitiva, la prevencin debe
integrarse en el da a da de la actividad, escolar y laboral, como un autntico "estilo de
vida" y no como una imposicin.

Motores I
 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Guaman Guaman
Seguridad Industrial 31 de Agosto del 2017
Nombre: Luis Leonardo

Bibliografa
Zambrano, A. M. (18 de Mayo de 2013). cultura-de-prevencion.blogspot.com. Obtenido
de http://cultura-de-prevencion.blogspot.com/

Motores I