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PREFEITURA DO MUNICPIO DE SERTOZINHO/SP

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017


A Prefeitura do Municpio de Sertozinho/SP faz saber que realizar, por meio da empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais
Ltda., sob superviso da Comisso de Fiscalizao e Acompanhamento nomeada por meio do Ato Administrativo n 001/2017, em datas, locais e
horrios a serem oportunamente divulgados, Processo Seletivo Simplificado regido de acordo com a Constituio Federal de 5 de outubro de
1988, Lei Municipal Complementar n 322 de 10/07/2017, que altera dispositivo da Lei Municipal Complementar n 181/2006 e demais Leis
Municipais em vigor, destinado ao provimento de vagas para as funes pblicas temporrias descritas na Tabela I, especificada no Captulo 1 Do
Processo Seletivo Simplificado, deste edital.
O Processo Seletivo Simplificado reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento das funes pblicas temporrias indicadas no presente edital, pelo
Regime estatutrio em carter temporrio, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, a contar da data da homologao do certame, a critrio da
Prefeitura do Municpio de Sertozinho.
1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de Sertozinho/SP, porm os locais de trabalho sero definidos no ato da contratao e podero
ser alterados a vigncia do contrato.
1.3. As funes pblicas temporrias, as vagas, o salrio inicial, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os
estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo.
1.4. As atribuies das funes pblicas temporrias esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

TABELA I FUNES PBLICAS TEMPORRIAS, VAGAS, SALRIO INICIAL, CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E
TAXA DE INSCRIO.

Taxa de
Funo Pblica Temporria Vagas Salrio inicial Carga horria Requisitos mnimos exigidos
inscrio

Ensino superior completo em


01 + cadastro 30 horas
Assistente Social R$ 3.856,84 Servio Social e registro no R$ 13,90
reserva semanais
CRESS.

Ensino superior completo em


01 + cadastro 20 horas
Psiclogo R$ 3.547,70 Servio Social e registro no R$ 18,50
reserva semanais
CRP.

Ensino superior completo em


01 + cadastro 36 horas
Nutricionista R$ 3.856,84 Servio Social e registro no R$ 9,30
reserva semanais
CRN.

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler este edital em sua ntegra, tendo conhecimento e estando de acordo com as exigncias nele
contidas, principalmente, as especificadas a seguir, que devem ser comprovadas poca da contratao:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos
termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72;
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipado nos termos da legislao civil vigente;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar, nos termos do Decreto n 57.654/66, alterado pelo Decreto n 93.670/86;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para as funes pblicas
temporrias, conforme especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no item 10.5 do
Captulo 10 deste edital;
2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio da funo pblica temporria.
2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao pblica, capitulados nos ttulos II e XI
da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92;
2.1.8. No estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao em nova funo pblica;
2.1.9. No possuir antecedentes criminais;
2.1.10. No estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal.

3. DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, iniciando-se no dia 13 de setembro de
2017 e encerrando-se no dia 24 de setembro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo 2. Das
Condies para Inscrio, deste Edital.
3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
3.3. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos
exigidos para a funo pblica temporria pretendido.
3.4. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.

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3.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento
para o dia 25 de setembro de 2017, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de inscrio. Em caso de feriado ou
evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago
antecipadamente.
3.5.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, at a data de encerramento das inscries e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
3.5.2. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual for o motivo
alegado.
3.5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
3.5.4. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local
de realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa
de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.6. O candidato dever efetuar uma nica inscrio neste Processo Seletivo.
3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio, o candidato dever optar somente por uma inscrio, sendo considerado como ausente para as demais
inscries, mesmo que a aplicao das provas ocorra na mesma sala.
3.6.2. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.1, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio.
3.7. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente,
por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido.
3.8. No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
3.9. Salvo nos casos de suspenso, anulao ou cancelamento do certame, no haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, ainda
que superior ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de funo pblica temporria, sob hiptese alguma, portanto, antes
de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.10.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outros processos
ou concursos.
3.11. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., e a Prefeitura do Municpio de Sertozinho no se responsabilizam por
solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o
candidato realize sua inscrio e respectivo pagamento com a devida antecedncia.
3.12. A partir do dia 2 de outubro de 2017, o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br se os dados da
inscrio, efetuada via Internet, e se o valor da inscrio foi recebido pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., ou seja, se a
inscrio est confirmada.
3.12.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato da RBO Assessoria Pblica e
Projetos Municipais Ltda., atravs do telefone (11) 2386-5387 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h.
3.13. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo Seletivo ser feita por ocasio da
contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.14. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de
terceiros, cabendo Prefeitura do Municpio de Sertozinho e RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de excluir do
Processo Seletivo aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o
contraditrio.
3.15. O candidato que desejar concorrer vaga na condio de deficiente, obrigatoriamente, no ato da inscrio, informar em campo especfico da
Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no Captulo 4 deste Edital.
3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de correspondncia com AR
(Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e
assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a realizao da prova, identificando no envelope: nome e funo pblica a qual
est concorrendo e nome do Processo Seletivo: Prefeitura do Municpio de Sertozinho - Processo Seletivo 06/2017 Cond. Especial,
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010.
3.16.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais
providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.16.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.16 deste Captulo, ser
considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.16.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se
submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.16.4.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio na ficha de inscrio online e encaminhar sua solicitao RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda., at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.
3.17. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., nos termos do item 3.16 deste Captulo.
3.18. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 2 de outubro de 2017, acessar o site
www.rboconcursos.com.br, para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.19. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.

4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo, desde que as atribuies da funo pblica
temporria pretendida sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto na Lei Complementar Municipal n 199/07, bem como ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por
cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo.
4.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, ser elevado at completar nmero inteiro.
4.3. So consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma deficincia constante do Artigo 4 do Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.4. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
da lista de classificao geral de aprovados.
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4.4.1. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com a funo pblica temporria
pretendida.
4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
4.9. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio.
4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de
Recebimento (AR), RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos,
localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, identificando o nome do Processo Seletivo no envelope:
Prefeitura do Municpio de Sertozinho Processo Seletivo 06/2017, os documentos a seguir:
a) Declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a
realizao da prova, caso a condio especial seja necessria; e
b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG e do CPF.
4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno.
4.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder solicitar, na declarao constante no Anexo III deste Edital, a autorizao para utilizao de
aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a lisura do Processo Seletivo.
4.10.2.1. O candidato com deficincia auditiva e mudez, que necessitar de tradutor intrprete de libras, dever solicitar o profissional atravs de
declarao, conforme modelo constante do Anexo III do presente edital.
4.10.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, dever enviar a
documentao indicada nas alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.10.4. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada nas alneas do item 4.10 e subitem 4.10.3 ser feita pela data da
postagem.
4.10.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
4.10.6. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias.
4.10.7. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado conforme disposto
no item 3.18 e seus subitens, do Captulo 3 deste edital.
4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido.
4.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 4.10 e respectivas alneas e subitens,
no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado.
4.13. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.14. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes
divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou
aposentadoria por invalidez.

5. DAS PROVAS

5.1. O Processo Seletivo constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:

Quantidade de questes do grupo de Quantidade de questes do grupo


Formas de
Funo pblica temporria Conhecimentos Bsicos de Conhecimentos Especficos
Avaliao
(POCB) (POCE)
10 Lngua Portuguesa
Assistente Social
Objetiva 05 Atualidades 20 Conhecimentos Especficos
Psiclogo
05 Conhecimentos em Informtica
10 Lngua Portuguesa
Nutricionista Objetiva 05 Matemtica 20 Conhecimentos Especficos
05 Conhecimentos em Informtica

5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pela funo
pblica temporria conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de Conhecimentos Bsicos (POCB) e de Conhecimentos
Especficos (POCE).
5.3. As questes de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos sero objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada,
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.
5.4. As questes de Conhecimentos Bsicos (POCB) tero peso 2, ou seja, cada questo de POCB valer 2 pontos. As questes de
Conhecimentos Especficos (POCE) tero peso 3, ou seja, cada questo de POCE valer 3 pontos.

6. DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

6.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de Sertozinho/SP, na data prevista de 8 de outubro de 2017, em locais e horrios a serem
comunicados oportunamente por meio do Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de
Sertozinho e divulgado atravs da Internet nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
6.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Sertozinho/SP, a RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda., reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

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6.1.2. No ser enviado Carto Informativo para o endereo ou e-mail do candidato. O candidato dever, a partir do dia 2 de outubro de 2017,
informar-se, pela internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, em que local e horrio ir
realizar a prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
6.1.3. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto na condio do
candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Processo Seletivo, atravs do e-mail
duvidas@rboconcursos.com.br.
6.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 6.1 deste Captulo.
6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.4. Os eventuais erros referentes a nome, nmero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia da
realizao das provas objetivas para que o fiscal da sala faa a devida correo em Ata da Sala de Prova.
6.4.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
6.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo da funo pblica temporria e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., pelo
telefone (11) 2386-5387, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
6.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br
desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 4 deste Edital.
6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio (boleto bancrio correspondente inscrio, com o respectivo comprovante de pagamento);
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda., na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
6.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor,
relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ligados ou semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, fones
de ouvido, bem como protetores auriculares.
6.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.8.4.1. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.8.4.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a entrega da
folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a sada do colgio de prova.
6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.3.2 e 6.8.4 implicar na eliminao do candidato.
6.8.6. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. e a Prefeitura do Municpio de Sertozinho no se responsabilizaro por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
6.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha
ao Processo Seletivo, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotaes, calculadora, celulares ou qualquer
outro aparelho eletrnico.
6.9. Quanto s Provas:
6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato dever ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de
Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou aquelas respondidas a lpis.
6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.9.1.3. A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura.
6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas.
6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3h00 (trs) horas.

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017
6.11.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala
as folhas de resposta, que sero os nicos documentos vlidos para a correo. Em nenhuma outra situao ser fornecido o Caderno de
Questes.
6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos.
6.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao.
6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
6.14. Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo o candidato que:
6.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
6.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alnea b, deste Captulo;
6.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 6.12,
deste captulo;
6.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar;
6.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrnicos como agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos semelhantes, ou ainda bon, gorro, chapu,
culos de sol, bem como protetores auriculares;
6.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento durante a realizao das provas objetivas, incluindo os sinais
sonoros referentes a alarmes;
6.14.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
6.14.9. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
6.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares, ou autoridades presentes;
6.14.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
6.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
6.14.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
6.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo
Seletivo.
6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer
em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
6.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
6.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de
babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
6.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.16.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata no Processo Seletivo.
6.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala
de prova.
6.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A
equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.
6.21. Reserva-se ao Coordenador do Processo Seletivo designado pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de
excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer
regulamento constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e
correta das provas.
6.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.23. As instrues dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos candidatos.
6.24. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado por Fiscal
Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, no poder levar consigo qualquer tipo de bolsa, estojo ou qualquer objetos
constante no item 6.14.6 deste captulo, sob pena de excluso do processo.
6.25. Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, em
data a ser comunicada no dia da realizao das provas.

7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas.
7.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).
7.4. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo Seletivo.

8. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

8.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL ao total de pontos obtidos na prova objetiva, para todas as funes pblicas temporrias.
8.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de funo pblica temporria.
8.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e
uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.

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8.4. O resultado provisrio do Processo Seletivo ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Sertozinho e divulgado na Internet nos
endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo 9. Dos Recursos
deste Edital.
8.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
8.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br.
8.6.1. Sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio de Sertozinho apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao no
Processo Seletivo.
8.6.2. O resultado geral final do Processo Seletivo poder ser consultado nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.sertaozinho.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao.
8.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
8.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
8.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (POCE);
8.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
8.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 8.7 e subitens deste Captulo, dever
ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por funo pblica temporria.
8.9. A classificao no presente Processo Seletivo no gera aos candidatos direito contratao para a funo pblica temporria, cabendo a
Prefeitura do Municpio de Sertozinho o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo
obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como
no lhes garante escolha do local de trabalho.

9. DOS RECURSOS

9.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis ininterruptos para faz-lo,
com incio no dia seguinte publicao do evento, conforme segue:
a) Divulgao do edital de abertura;
b) Divulgao do indeferimento de inscrio;
c) Divulgao do indeferimento da concorrncia nas vagas reservadas s pessoas com deficincia;
d) Divulgao do indeferimento da solicitao de condio especial;
e) Divulgao do gabarito provisrio da prova objetiva;
f) Divulgao da nota da prova objetiva;
g) Divulgao da classificao.
9.1.2. O prazo de 2 (dois) dias teis, ter como termo inicial s 0h01 do primeiro dia til at s 23h59 do segundo dia til subsequente publicao
dos atos do Processo Seletivo.
9.1.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
9.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da empresa realizadora do certame www.rboconcursos.com.br, acessar a rea
da Prefeitura Municipal de Sertozinho Processo Seletivo 06/2017 e seguir as instrues ali contidas.
9.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem fundamentao e argumentao lgica
e consistente que permita sua adequada avaliao.
9.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 9.2.
9.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento. Em caso de recurso referente ao gabarito, o candidato poder interpor um
recurso por questo.
9.6.1. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Processo, nome do candidato, nmero de inscrio,
emprego, o questionamento e o nmero da questo (se for o caso).
9.7. Recebido o recurso, a Banca Examinadora decidir pelo provimento ou no do ato recorrido, dando-se cincia da referida deciso ao
interessado por meio do endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, na rea da Prefeitura Municipal de Sertozinho Processo Seletivo
06/2017.
9.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial definitivo.
9.9. Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente questo ser
atribuda a todos os candidatos que ainda no tiveram acumulado a mesma na sua pontuao final da prova objetiva, independentemente de
terem recorrido ou no.
9.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
9.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alteraes ocorridas em
face do disposto no item 9.9.
9.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.

10. DA CONTRATAO

10.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Prefeitura do Municpio de Sertozinho e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
10.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. A Prefeitura do Municpio de
Sertozinho reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo
de validade do Processo Seletivo.
10.3. A contratao dos candidatos que vierem a ser convocados pela Prefeitura do Municpio de Sertozinho ser pelo Regime Estatutrio em
carter temporrio, ficando os contratados vinculados ao Regime Geral de Previdncia Social (INSS) - Lei Complementar Municipal n 305/2014.
10.4. A convocao ser realizada por meio de publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Sertozinho, no endereo eletrnico
www.sertaozinho.sp.gov.br, devendo o candidato apresentar-se Prefeitura do Municpio de Sertozinho no prazo estabelecido.
10.5. Os candidatos, no ato de contratao, devero apresentar os originais e cpia simples dos documentos discriminados a seguir: Certido de
Nascimento (quando solteiro) ou Casamento (quando casado); Ttulo de Eleitor; Certido de quitao eleitoral emitida por meio do site
www.tre.sp.gov.br; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2
(duas) fotos 3x4 recentes, coloridas e com o fundo branco; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o
cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante de Residncia (com data de at 3 meses da data da apresentao); Comprovantes de
escolaridade requeridos pela funo pblica temporria; Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos, quando possuir; Caderneta de
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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017
Vacinao dos filhos menores de 5 anos; Certido negativa de Distribuies/ Antecedentes Criminais (dos ltimos 5 anos) com data de emisso de
at 60 (sessenta) dias da apresentao; Certido expedida pelo rgo competente, se o candidato foi servidor pblico, afirmando que no sofreu
qualquer penalidade no desempenho do servio pblico; e outros documentos necessrios, solicitado pelo Departamento de Gesto de Pessoas
do Municpio de Sertozinho, no momento da convocao.
10.5.1. No ato da contratao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou indireta de qualquer ente federativo, e se aposentado por regime prprio
de previdncia social em mbito municipal, estadual ou federal.
10.5.2. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Municpio de Sertozinho poder solicitar outras declaraes, documentos complementares e
diligncias.
10.5.3. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem
acompanhadas do original.
10.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mnimos da forma definida neste Edital,
sero submetidos a diligncias que comprovem residncia e a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das
tarefas pertinentes a funo pblica temporria a que concorrem.
10.6.1. As decises do Servio Mdico indicado pela Prefeitura do Municpio de Sertozinho, de carter eliminatrio para efeito de contratao,
so soberanas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do candidato.
10.7. O no comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do contrato de trabalho, nas datas agendadas pela Prefeitura
do Municpio de Sertozinho caracterizaro sua desistncia e consequente eliminao do processo.
10.8. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura do Municpio de Sertozinho acarretaro
na excluso do candidato deste processo.
10.9. O candidato que no comparecer Prefeitura do Municpio de Sertozinho, no prazo estabelecido no Edital de Convocao expedido pela
Departamento Municipal de Administrao/ Gesto de Pessaos ou, ainda, que manifestar sua desistncia por escrito ser considerado
desclassificado, perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no processo.
10.10. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Processo Seletivo, no cabendo recurso.
10.11. O candidato classificado no Processo Seletivo que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser eliminado do processo.
10.12. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de
Termo de Desistncia.
10.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura do Municpio de Sertozinho, conforme o
disposto nos itens 11.8 e 11.9 do Captulo 11 deste Edital.
10.14. No poder ser admitido o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de contratao, no
possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital, na data estabelecida para
apresentao da documentao.

11. DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Processo
Seletivo sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio de Sertozinho e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.sertaozinho.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes referentes ao
Processo Seletivo.
11.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Processo Seletivo.
11.3. A Prefeitura do Municpio de Sertozinho e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., se eximem das despesas com
viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo.
11.4. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
11.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
11.6. Caber Prefeitura do Municpio de Sertozinho a homologao dos resultados finais do Processo Seletivo.
11.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado na
Imprensa Oficial do Municpio de Sertozinho, bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.sertaozinho.sp.gov.br.
11.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., situada Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data,
junto ao Departamento de Gesto de Pessoas da Prefeitura do Municpio de Sertozinho, situada a Rua Aprgio de Arajo, 837 Centro -
Sertozinho/SP - CEP 14160-030, aos cuidados do Departamento de Gesto de Pessoas, pessoalmente (munido de documento de identificao
original com foto).
11.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Processo
Seletivo, para viabilizar eventuais contatos necessrios.
11.10. A Prefeitura do Municpio de Sertozinho e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
11.10.1. Endereo no atualizado.
11.10.2. Endereo de difcil acesso.
11.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
11.10.4. Correspondncia recebida por terceiros.
11.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao para contratao e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
11.12. A Prefeitura do Municpio de Sertozinho, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no
todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
11.13. A Prefeitura do Municpio de Sertozinho e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
11.14. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
11.15. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente
mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
11.16. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para
aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se
assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida
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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017
pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do Processo Seletivo, sem prejuzo de responsabilidade civil,
penal e administrativa.
11.17. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Processo Seletivo, e no havendo bice administrativo, judicial ou legal,
facultada a incinerao dos registros escritos, mantendose, entretanto, pelo perodo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrnicos a
ele referentes.
11.18. A realizao do Processo Seletivo ser feita sob exclusiva responsabilidade da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda.,
no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de Gesto de Pessoas da Prefeitura do Municpio de Sertozinho.
11.19. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do Municpio de Sertozinho e pela
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no que tange a realizao deste Processo Seletivo.

Sertozinho, 6 de setembro de 2017.

JOS ALBERTO GIMENEZ


Prefeito do Municpio de Sertozinho/SP

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017

ANEXO I ATRIBUIES
ASSISTENTE SOCIAL
Descrio Sumria
Presta servios de mbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais,
aplicando mtodos e processos bsicos do servio social.
Descrio Detalhada
O compromisso travado pelo Servio Social no decorrer de todo esse percurso de interveno profissional se situa sob uma poltica social
sustentvel que tem como meta melhorar o quadro de pobreza do Municpio. Para isso, podemos afirmar que obrigatoriamente todo servio
prestado, passa por atendimento scio assistencial/scioeducativo/ orientaes/encaminhamentos/acompanhamentos e acolhimentos das
famlias, seus membros e indivduos que vivem em situao de vulnerabilidade e risco social, assim como pelas polticas pblicas para a
infncia/adolescentes/deficientes e idosos.
Estas aes envolvem articulaes de Programas e Projetos, benefcios e servios assistenciais de Proteo Bsica e especial de mdia e alta
Bsica e Especial de mdia e alta complexidade, visando um atendimento universal, atravs de convnios em parcerias com o
Municpio/Estado/Unio e ONGS pblicas e ou privadas e demais aes que lhes forem atribudas.
Organiza a participao dos indivduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e
culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual.
Programa de Proteo bsica e proteo especial de uma comunidade nos campos social, mdico educativo e outros, atravs da anlise dos
recursos e das carncias scio-econmicas dos indivduos e da comunidade, de forma a orient-los e promover seu desenvolvimento.
Planeja, executa e analisa pesquisas scio-econmicas, educacionais e outras, utilizando tcnicas especficas para identificar necessidades e
subsidiar programas educacionais, habitacionais, de sade e formao de mo-de-obra.
Efetua triagem nas solicitaes de ambulncia, remdios, gneros alimentcios, recursos financeiros e outros, prestando atendimento na medida
do possvel.
Programa de Proteo especiais s crianas/adolescentes e suas famlias envolvidas com violncia sexual e maus tratos, problemas de sade,
relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos rgos competentes de assistncia, para possibilitar
atendimento dos mesmos.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

NUTRICIONISTA
Planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares, de sade pblica, educao, trabalho e de
outros;
Analisar carncias alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietticos;
Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteica, racionalidade,
economicidade e higiene dos regimes alimentares das clientelas;
Desenvolver campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de contribuir para a criao de hbitos e regimes alimentares adequados
entre a clientela;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e
autorizao superior;
Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio de suas atividades;
Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade;
Executar outras atividades correlatas.

PSICLOGO
Descrio Sumria
Presta assistncia sade mental, bem como atende e orienta a rea educacional e organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando
tcnicas psicolgicas para possibilitar a orientao e o diagnstico clnico.
Descrio Detalhada
Presta atendimento comunidade e aos casos encaminhados unidade de sade, visando ao desenvolvimento psquico, motor e social do
indivduo, em relao a sua integrao famlia e sociedade.
Procede formulao de hipteses e a sua comprovao experimental, observando a realidade e efetivando experincias de laboratrios e de
outra natureza, para obter elementos relevantes ao estudo do processo de desenvolvimento, inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros
aspectos do comportamento humano.
Presta atendimento aos casos de sade mental como toxicmanos, alcolatras, organizando-os em grupos homogneos, desenvolvendo tcnicas
de terapia de grupo, para soluo dos seus problemas.
Presta atendimento psicolgico na rea educacional, visando ao desenvolvimento psquico, motor e social das crianas e adolescentes em relao
a sua integrao escola e famlia, para promover o seu ajustamento.
Organiza e aplica testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de aptides e capacidade profissional, objetivando o acompanhamento do
pessoal para possibilitar maior satisfao no trabalho. Efetua anlises de ocupaes e acompanhamento de avaliao de desempenho pessoal,
colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, mtodos ou tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho.
Executa as atividades relativas ao recrutamento, seleo, orientao e treinamento profissional, realizando a identificao e anlise de funes.
Promove o ajustamento do indivduo no trabalho, atravs de treinamento para se obter a sua auto-realizao.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE SERTOZINHO/SP
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017

ANEXO IICONTEDO PROGRAMTICO

PARA AS FUNES PBLICAS TEMPORRIAS DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO E NUTRICIONISTA


LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia Oficial. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio,
preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Colocao pronominal. Crase. Sintaxe.
CONHECIMENTOS EM INFORMTICA
MS-Windows 7 ou verses mais recentes: rea de trabalho, rea de transferncia, cones, barra de tarefas e ferramentas, comandos e
recursos; unidades de armazenamento; conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; visualizao, exibio e manipulao de arquivos e
pastas; uso dos menus, programas e aplicativos; painel de controle; interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 ou verses mais
recentes. MS-Word 2010 ou verses mais recentes: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; editorao e processamento de
textos; propriedades e estrutura bsica dos documentos; distribuio de contedo na pgina; formatao; cabealho e rodap; tabelas; impresso;
insero de objetos/imagens; campos predefinidos; envelopes, etiquetas, mala-direta; caixas de texto. MS-Excel 2010 ou verses mais recentes:
barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos; funcionalidades e estrutura das planilhas; configurao de painis e clulas; linhas, colunas,
pastas, tabelas e grficos; formatao; uso de frmulas, funes e macros; impresso; insero de objetos/imagens; campos predefinidos; controle
de quebras e numerao de pginas; validao de dados e obteno de dados externos; filtragens e classificao de dados. Correio Eletrnico:
comandos, atalhos e recursos; uso do correio eletrnico; preparo e envio de mensagens; anexao de arquivos; modos de exibio; organizao
de e-mails, gerenciador de contatos. Internet: barra de ferramentas, comandos, atalhos e recursos dos principais navegadores; navegao e
princpios de acesso internet; downloads; conceitos de URL, links, sites, vrus, busca e impresso de pginas.

PARA A FUNO PBLICA TEMPORRIA DE ASSISTENTE SOCIAL


ATUALIDADES
Temas atuais Nacionais e Internacionais e suas inter-relaes entre o passado, presente e futuro. Cultura geral, fatos polticos, econmicos e
sociais ocorridos a partir de janeiro de 2016 e divulgados na mdia local e nacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
O Servio Social e a interdisciplinariedade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos Assistncia
Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos,
grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social:
planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social junto aos
estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade -
SUS. Cdigo de tica Profissional. Estatuto do Idoso, Conselho Municipal de Sade, o servio social junto aos estabelecimentos pblicos de
sade, papel do assistente social nas relaes intersetoriais. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Demais conhecimentos
compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos especficos em Sade Pblica: Constituio Federal 1988 - Art. 196 a 200. Lei n
8.080/90. Lei n 8.142/90. Organizao dos Servios de Sade no Brasil Sistema nico de Sade: antecedentes histricos; Princpios e diretrizes
do SUS; Controle social do SUS; Organizao da gesto colegiada do SUS; Financiamento do SUS; Legislao e normalizao complementar do
SUS; Planejamento e programao local de sade do SUS; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Doenas Infecciosas e Parasitrias; Plano de
gerenciamento de resduos de servios de sade - PGRSS; HumanizaSUS; Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa; Segurana e Sade no
Trabalho em Servios de Sade; Vigilncia epidemiolgica. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS.

PARA A FUNO PBLICA TEMPORRIA DE PSICLOGO


ATUALIDADES
Temas atuais Nacionais e Internacionais e suas inter-relaes entre o passado, presente e futuro. Cultura geral, fatos polticos, econmicos e
sociais ocorridos a partir de janeiro de 2016 e divulgados na mdia local e nacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
tica profissional. Teorias da personalidade. Psicopatologia. Tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia de problemas especficos.
SUS: Princpios e Diretrizes. Polticas de sade no Brasil. Psicodiagnstico. Avaliao Psicolgica: Fundamentos da medida psicolgica.
Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. Reforma Psiquitrica e organizao dos servios: rede
de ateno psicossocial. Prticas teraputicas com famlia e comunidade. Trabalho em equipe de referncia. Avaliao psicolgica incluindo as
vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, conflito com a lei e liberdade assistida, portadores de HIV, alcoolismo e
outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e mentais). Psicoterapias individuais e de grupo. Acompanhamento Teraputico. Clnica:
Utilizao das tcnicas de avaliao na prtica clnica. Tcnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento normal e patolgico:
desenvolvimento fsico, cognitivo e afetivo da criana, adolescente e adulto. Sade coletiva: Polticas de sade mental. Sade mental e famlia.
Sade mental e trabalho. Equipes de sade mental. As inter-relaes familiares: orientao psicolgica da famlia. A criana e a separao dos
pais. A constituio do objeto libidinal. Patologia das relaes objetais. Os danos psicolgicos decorrentes da privao. O psiclogo e a criana
vitimizada. Atuao do psiclogo no processo de adoo. O poder pblico e a criana e o adolescente. O papel do psiclogo na equipe
multidisciplinar. Noes de proteo criana e ao adolescente. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo. Conhecimentos
especficos em Sade Pblica: Constituio Federal 1988 - Art. 196 a 200. Lei n 8.080/90. Lei n 8.142/90. Organizao dos Servios de Sade
no Brasil Sistema nico de Sade: antecedentes histricos; Princpios e diretrizes do SUS; Controle social do SUS; Organizao da gesto
colegiada do SUS; Financiamento do SUS; Legislao e normalizao complementar do SUS; Planejamento e programao local de sade do
SUS; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Doenas Infecciosas e Parasitrias; Plano de gerenciamento de resduos de servios de sade -
PGRSS; HumanizaSUS; Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa; Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade; Vigilncia
epidemiolgica. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS.

PARA A FUNO PBLICA TEMPORRIA DE NUTRICIONISTA


MATEMTICA
Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e
Propriedades. Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples. Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais.
Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio Lgico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Administrao de Servios de Alimentao: saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos dos servios de alimentao,
equipamentos para cozinhas institucionais programas de alimentao para coletividades, organizao de lactrios. Caracteres organolpticos.
Seleo, conservao e custo. Fatores influentes na elaborao de cardpios e requisio de gneros alimentcios. Mtodos de avaliao do
estado nutricional. Nutrio e sade pblica: diagnstico do estado nutricional de populaes, nutrio e infeces, epidemiologia da desnutrio.

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017
M nutrio proteico-energtica, anemias nutricionais, hipovitaminose A, bcio endemias, vigilncia nutricional, atividades de nutrio em
programas integrados de sade pblica. Dietoterapia por patologia. Dietas progressivas hospitalares, nas enfermidades do trato gastrointestinal,
obesidade e magreza, estados infecciosos, pr e ps-operatrio, anemias, queimaduras, alergias alimentares, doenas renais, cardiovasculares,
neuropsquicas. Criana de baixo peso; desnutrio na infncia. Nutrio Materno Infantil: crescimento e desenvolvimento, gestao e lactao,
nutrio do lactente e da lactante. Planejamento de cardpios. Preparo dos alimentos: operaes preliminares de diviso, operaes para unio,
perdas e fatores de correo, mtodos e tcnicas de coco. Tcnica diettica: conceitos, objetivos, relevncia. Alimentos: conceito, classificao
e composio qumica. Microbiologia dos Alimentos. Cdigo de tica Profissional. Legislao do Programa Nacional de Alimentao Escolar.
Portaria CVS 5, de 09/04/2013. Conhecimentos especficos em Sade Pblica: Constituio Federal 1988 - Art. 196 a 200. Lei n 8.080/90. Lei n
8.142/90. Organizao dos Servios de Sade no Brasil Sistema nico de Sade: antecedentes histricos; Princpios e diretrizes do SUS;
Controle social do SUS; Organizao da gesto colegiada do SUS; Financiamento do SUS; Legislao e normalizao complementar do SUS;
Planejamento e programao local de sade do SUS; Poltica Nacional de Ateno Bsica; Doenas Infecciosas e Parasitrias; Plano de
gerenciamento de resduos de servios de sade - PGRSS; HumanizaSUS; Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa; Segurana e Sade no
Trabalho em Servios de Sade; Vigilncia epidemiolgica. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS.

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL N 06/2017

ANEXO III

DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU


SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL
Processo Seletivo n 06/2017 Prefeitura do Municpio de Sertozinho

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO: RG:
FUNO
PBLICA
TEMPORRIA:
TELEFONE: CELULAR:

CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA? SIM NO

Se sim, especifique a deficincia: _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________
Nome do mdico que assina do Laudo: ____________________________________________________________________
N do CRM: ___________

NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA? SIM NO

SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)


MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA. QUAL?_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

ATENO: Esta declarao e a cpia do respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via Sedex ou carta
com aviso de recebimento para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, at o ltimo dia do perodo de inscrio, conforme disposto no
Captulo 4 do Edital.

Sertozinho, ______ de ____________________ de 2017.

Assinatura do(a) candidato(a)

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ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO


Processo Seletivo n 06/2017 Prefeitura do Municpio de Sertozinho

Comisso Organizadora do Processo Seletivo


Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO: RG:
FUNO PBLICA
TEMPORRIA:
TELEFONE: CELULAR:

Assinale o tipo de recurso:


X RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA A CLASSIFICAO
Justificativa do candidato Razes do Recurso:

Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Sertozinho, ______ de ____________________ de 2017.

Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento

PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Processo Seletivo n 06/2017 Prefeitura do Municpio de Sertozinho

NOME:
INSCRIO: RG:
FUNO
PBLICA
TEMPORRIA:
Assinale o tipo de recurso:
X RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA A CLASSIFICAO
Sertozinho, _____ de _______________ de 2017.

Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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