UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERA, CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS

ESCUELA DE INGENIERA CIVIL

LIDERAZGO
tica aplicada a la ingeniera Civil

SEXTO SEMESTRE

Tania Antamba Rivas

FECHA:

Quito, 03 de agosto del 2015

tica aplicada a la ingeniera Civil

La sociedad de Ingenieros resume su cdigo de tica profesional en los diez principios bsicos
siguientes:

1) Ejercer tanto la profesin como las actividades que de ella se derivan, con decoro,
dignidad e integridad.
2) Obrar siempre bajo la consideracin de que el ejercicio de la profesin constituye no
solo una actividad tcnica sino tambin una funcin social.
3) Actuar siempre honorable y lealmente frente a las personas o entidades a las cuales
preste sus servicios.
4) Abstenerse de recibir gratificaciones o recompensas distintas del salario u honorarios
pactados.
5) No usar mtodos de competencia desleal con los colegas, tales como rebajar cuanta
corriente de los honorarios u ofrecer los servicios profesionales a menor precio luego
de conocer la propuesta del competidor.
6) No tratar de suplantar a otro ingeniero cuando este haya adelantado gestiones
definitivas para obtener un trabajo o una posicin determinada, ni pretender que se le
nombre en reemplazo de quien este ejerciendo honrada y competentemente un
empleo.
7) Abstenerse de cualquier intervencin que pudiera afectar injustamente la reputacin
profesional de un colega.
8) Al anunciar sus servicios, ceirse exclusivamente a aquellos que estn garantizados por
los ttulos acadmicos obtenidos o la experiencia profesional que se posee.
9) No propiciar licitaciones o concursos en los cuales el valor de los honorarios
profesionales sea uno de los factores que determinan la adjudicacin de un servicio de
ingeniera de consulta, ni participar en ellos.
10) Tener, en fin, el debido respeto y consideracin para con los colegas.
El ingeniero que practica su profesin debe estudiar los conceptos jurdicos mnimos
que reglamentan lo referente al ejercicio profesional.

La tica del ingeniero civil debe ser considerada como constante disciplina para la vida,
pues obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de
rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad teniendo un comportamiento
correcto en cada momento de la vida ya sea en situaciones en las que hay que tomar
decisiones analizando lo bueno y lo malo de ellas, para as no perjudicar a los que nos
rodean. De aqu es que se dice que el hombre es un ser inexorablemente moral, pues
su vida no le viene dada con dignidad y moral, sino que debe hacerla, debe construirla
con moral y dignidad.

Cumpliendo las normas ticas que concierne en la rama de la ingeniera civil cobra un
papel muy importante porque le entrega al lder empresarial la responsabilidad de
involucrar la tica en los negocios, bajo el anlisis que mira hacia el futuro tratando de
conseguir soluciones que conduzcan a los resultados ms positivos para todos y a la
sociedad, ya que las decisiones de los ingenieros civiles influyen a cientos de vidas.

Un lder cumpliendo las ticas es un modelo a seguir para el resto, dando un buen
ejemplo, Tal y como hemos aprendido, el liderazgo es un proceso de influencia, todo
esto dirigido hacia un bien comn, no se puede olvidar que en todo ello hay implcitos
valores que se cultivaran, la integridad, la honestidad, la tica, que debe regir a
aquellos que dirigen.

Entonces la direccin tica ha de estar centrada en la integridad. Los lideres deben ser
personas que acten desde la integridad y con integridad. Si, efectivamente, lo son,
generarn confianza, lealtad, credibilidad entre sus subordinados. No hay nada que
destruya ms la confianza de los subordinados que la percepcin de que las personas
que ocupan los niveles directivos ms altos estn aquejadas de falta de integridad; es
decir, que no poseen un slido sentido de la tica. La integridad implica elementos
muy importantes para una direccin que tiene en cuenta el entramado de
comportamientos y acciones que se dan en una empresa: la confianza, la credibilidad y
la ejemplaridad.

CONCLUSION

Cualquiera que sea la virtud que se requiera, esto se debe de volver un hbito. El
comportamiento tico no es algo que se deba mantener en reserva para temas de
momento, debe ser una accin constante. Ser un lder tico en cualquier profesin,
entonces, no es asunto de seguir unas simples reglas algunas veces, sino una forma de
vida ordinaria que siempre est presente.