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A Dios
A nuestro profesor
Tambin estimulo el desarrollo de las enfermeras como personas capaces de pensar con
lgica y de matizar las ordenes de los facultativos. Su objetivo final era hallar un principio
que ayudara a organizar la enfermera profesional, es decir, una funcin diferenciada de
esta disciplina.
IDA JEAN ORLANDO
ANTECEDENTES PERSONALES:
En 1947 se diplom en enfermera por el New York Medical College, Flower Fifth
Avenue Hospital School of Nursing, en Nueva York.
En 1954 consigui una licenciatura en consulta de salud mental del Teachers College de
la Universidad de Columbia.
Los resultados de este estudio aparecieron en su primer libro, The Dynamic Nurse-
Patient Relationship: Functionn Process and Principles of Professional Nursing Practice
(se han publicado 5 ediciones en diferentes idiomas). Aunque escribi este libro en 1958,
no fue publicado hasta 1961. Los resultados que ofrece el libro sirvieron como base para
la teora enfermera de Orlando.
Durante los siguientes 4 aos (1958-1961), como profesora asociada y luego como
directora del programa de graduado en enfermera psiquitrica y de salud mental, Orlando
baso el programa de estudios de estas materias en su teora.
De 1972 a 1981, Orlando dio clases, trabajo como consejera y realizo alrededor de 60
talleres de trabajo sobre su teora en Estados Unidos y Canad. Asimismo, formo parte
del consejo del Harvard Community Health Plan de Boston, Massachusetts, de 1972 a
1984, y de la comisin hospitalaria del consejo de 1979 a 7985. Desde entonces, ha
trabajado realizando diferentes funciones, como en comisiones de admisin, de
programas de estudio y de servicios.
A pesar de ello, pensaban que la enfermera ayuda al paciente a llevar a cabo esas rdenes
o, si el paciente es incapaz de realizarlas, debe llevarlas a cabo por l. As mismo, si
existen datos que contradicen las rdenes del mdico, las enfermeras deben impedir que
los pacientes la sigan. Es necesario que la enfermera justifique su decisin al mdico.
Puede que Orlando haya facilitado el desarrollo de las enfermeras como pensadoras
lgicas. Orlando consideraba que las enfermeras decidan por s mismas las acciones
enfermeras, sin basarse en las rdenes del mdico, las necesidades organizativas y las
experiencias personales del pasado. Por tanto, la accin enfermera se basa en la
experiencia inmediata con el paciente y en sus necesidades de ayuda inmediata.
PRINCIPALES SUPUESTOS:
Casi todos los supuestos de la teora de Orlando son implcitos. Meleis (1991) opina que
uno de los principales problemas de los supuestos de Orlando reside en que no se sabe
exactamente en qu se basa, ya que no existe documentacin que los respalde. Orlando al
igual que alguna de las otras primeras tericas, no especific los supuestos. Han sido otras
autoras las que la han extrapolado.
Cualquier ayuda que el paciente pueda requerir para satisfacer sus necesidades,
es responsabilidad de la enfermera ver que se cubra la necesidad de ayuda al paciente.
Automtica: Aquella que se decide por razones ajenas a la necesidad inmediata del
paciente.
METAPARADIGMAS
ENFERMERA:
Orlando cree que las personas tienen conductas verbales y no verbales. Este se
demuestra por el nfasis que esta autora pone en la conducta, es decir, en la
observacin de los cambios de la conducta del paciente.
Asimismo, considera que las personas a veces son capaces de satisfacer sus
propias necesidades de ayuda en algunas situaciones; sin embargo, se angustian
cuando no pueden satisfacerlas. Esta es la base de la afirmacin de Orlando, de
que las enfermeras profesionales deben preocuparse slo por aquellas personas
que no pueden satisfacer sus necesidades de ayuda por s solas. Las enfermeras
deben observar a los pacientes peridicamente y comunicarse con ellos para
determinar si existen nuevas necesidades de ayuda.
Tambin sostiene que cada paciente es nico y responde de forma individual. Una
enfermera profesional puede darse cuenta de que la misma conducta en pacientes
distintos puede indicar necesidades bastantes diferentes.
SALUD:
ENTORNO:
Sin embargo, indic que un paciente puede reaccionar con malestar a algn
elemento del entorno que, en principio, estuviera diseado con un propsito
teraputico o de ayuda. Cuando la enfermera observa la conducta de cualquier
paciente, debe analizar seales de malestar.
PARADIGMA DE TRANSFORMACIN
AFIRMACIONES TEORICAS:
Son las que no tienen nada que ver con la averiguacin y la satisfaccin de las
necesidades de ayuda del paciente, estas acciones obligan a la enfermera a que
reclame la validacin o correcciones de sus pensamientos y sentimientos por parte
del paciente antes de que ambos sepan que accin de enfermera satisfar mejor
la necesidad de ayuda.
Reaccin deliberada:
Aunque con frecuencia los pacientes no expresan sus necesidades con suficiente
claridad una accin deliberada de enfermera puede mitigar el problema.
Mtodo lgico:
En la prctica profesional:
En la formacin:
Consecuencias deducibles.
Cualquier persona puede aplicar este proceso si recibiera una formacin aplicada.
INFOGRAFIAS:
https://es.scribd.com/doc/123890861/Ida-Jean-Orlando
http://teoriasdeenfermeriauns.blogspot.pe/2012/06/ida-jean-orlando.html
https://es.slideshare.net/search/slideshow?searchfrom=header&q=ida+jean+orla
ndo
http://nursingtheories.weebly.com/ida-jean-orlando.html
ANEXOS: