SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL APURMAC

CDIGO DE PROCESO: P.S. 011-CAS-RAAPU-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo de la Red Asistencial Apurmac:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Servicio de Hospital I
P2EN-001 01
Enfermera Andahuaylas
Enfermera(o) S/ 2,500.00 Centro de
Red Asistencial
P2EN-002 01 Atencin Primaria
Apurmac
I Chuquibambilla
Tcnico de Servicio de
T4TEN-003 01 S/ 1,813.00 Hospital II Abancay
Enfermera Enfermera
TOTAL 03

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Apurmac.

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Apurmac.

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

ENFERMERA(O) (P2EN-001 y P2EN-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional en Enfermera,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la
Formacin general
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Experiencia laboral
Universitario, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
 Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 60 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS por reemplazo

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin general Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre
de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
Experiencia laboral privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 100 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS por reemplazo

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

ENFERMERA(O) (P2EN-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn

protocolos y guas establecidas.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el medio
aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
e) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

ENFERMERA(O) (P2EN-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn

protocolos y guas establecidos.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes.
 d) Absolver consultas de carcter asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia del
Centro Asistencial y, emitir el informe correspondiente.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
g) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica.
h) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgicos y de
apoyo al diagnstico, segn nivel y categora del Centro Asistencial.
i) Realizar visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el Centro Asistencial.
j) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y teraputicos
y otros, por indicacin mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.

b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de su competencia.
c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico
teraputico y los exmenes mdicos.
e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Agosto de 2016
Trmino : Tres (03) meses a partir de la firma de
contrato (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
 Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4 12 al 17 de agosto de 2016
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
7 la Evaluacin Psicotcnica y
Psicolgica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de
9 la Evaluacin de
Conocimientos
Recepcin de C.V.
10 documentados de postulantes
precalificados
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
22 de julio de 2016 SGGI
10 das anteriores a la
SGGI GCTIC
convocatoria
02 de agosto de 2016 SGGI GCTIC
SGGI GCTIC
18 de agosto de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Unidad de Recursos Humanos de
SGGI GCTIC /
la Red Asistencial Apurmac, sito
URRHH
en Quinta Cayetana, 61-61B,
Patibamba Baja Abancay
Apurmac y en la pgina Web
Institucional
19 de agosto de 2016 a las 10:00
URRHH
horas
19 de agosto de 2016
a partir de las 11:30 horas en las
URRHH
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
19 de agosto de 2016
URRHH
a las 15:00 horas
19 de agosto de 2016 a partir de
las 10:30 horas en las
URRHH
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
22 de agosto de 2016
8:30 a 13:00 horas en la Unidad
de Recursos Humanos, sito en
URRHH
Quinta Cayetana, 61-61B,
Patibamba Baja Abancay
Apurmac
 Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 22 de agosto de 2016 URRHH
Vida
23 de agosto de 2015
Publicacin de resultados de
a partir de las 16:30 horas en las
12 la Evaluacin Curricular u Hoja URRHH
marquesinas informativas y en la
de Vida
pgina Web Institucional
24 de agosto de 2016
13 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 10:00 horas
24 de agosto de 2016
14 Entrevista Personal URRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de 24 de agosto de 2016 a partir de
15
la Entrevista Personal las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la URRHH
Publicacin del Resultado
16 Red Asistencial Apurmac y en la
Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 26 de agosto de 2016 URRHH
18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPOR GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Apurmac.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
 Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.