1.

1 Unterscheidung Betriebswirtschaftslehre und

Volkswirtschaftslehre

Betriebswirtschaftslehre zielt auf den Teil der Wirtschaftslehre, der sich mit den bergreifenden
Aspekten des unternehmerischen Handelns befasst

Volkswirtschaftslehre beschftigt sich mit dem groen Ganzen oder zusammengefassten

Wirtschaftseinheiten, das bedeutet z.B. alle Betriebe, Haushalte oder der Staat, also dem gesamten
Wirtschaftsgeschehen innerhalb eines Landes oder lnderbergreifend

Einteilung der Volkswirtschaft in Sektoren

Primrsektor (Urproduktion)
Dieser Sektor wird als Urproduktion bezeichnet. Hier werden fr die Wirtschaft die notwendigen
Rohstoffe gewonnen. z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischerei, Jagd, Bergbau
Sekundrsektor (Industrieller Bereich)
Dieser Sektor umfasst das produzierende Gewerbe einer Volkswirtschaft, das heit den Sektor, der fr
die Verarbeitung von Rohstoffen zustndig ist. z.B. Industrie verarbeitendes Gewerbe, Handwerk
Tertirsektor (Dienstleistungssektor)
Dieser Sektor umfasst alle Dienstleistungen, die in eigenstndigen Unternehmungen oder durch den
Staat sowie in anderen ffentlichen Einrichtungen erbracht werden. z.B. Verkehr und Logistik, Handel,
Telekommunikation usw.
Quartrsektor (Informationssektor)
Beratung: Ingenieure, Rechtsanwlte, Wirtschaftsberater, Steuerberater
Quintrsektor (Entsorgungssektor)

Primr Sekundr Tertir

Deutschland 2,1% 24,4% 73,5%
 1.2 Wirtschaftssubjekte

Unternehmen
Typische
Unternehmensformen,
Ausland alle Freiberufler Private Haushalte
Alle Nationen, EU Familien, Single-
Innengemeinschaft Haushalte, Vereine
Wirtschaftssubjekte
oder Drittland

Staat
Bund, Lnder,
Gemeinden, staatliche
Institutionen

Private Haushalte:
Wir stellen Produktionsfaktoren (Arbeit, Boden und Kapital) zur Verfgung. Ihre Ttigkeit ist auf der
Erzielung eines Einkommens ausgerichtet. Sie treten als Nachfrager auf dem Markt in Erscheinung.
Die Privaten Haushalte arbeiten nach dem Prinzip der Nutzenmaximierung.
d.h.: Aus dem eingesetzten Kapital/Haushaltseinkommen soll der Grtmgliche Nutzen erzielt
werden.

Unternehmen:
Hierzu zhlen alle privaten und ffentlichen Unternehmen. Ein Unternehmen hat das Ziel mit
vorhandenen Mitteln (Einrichtungen, Personal, Produktionssttte) einen grtmglichen Gewinn zu
erwirtschaften. Die Unternehmen arbeiten nach der Gewinnmaximierung.
Der Betriebswirt nennt dieses Prinzip der Unternehmen das sogenannte erwerbswirtschaftliche
Prinzip.

Einige wenige, meist ffentliche Unternehmen, arbeiten nach dem gemeinschaftlichen Prinzip.
An 1. Stelle steht die bestmgliche Versorgung der Bevlkerung und Kostendeckung.

Staat:
Zum Staat zhlen die Gebietskrperschaften (Bund, Lnder und Gemeinden) sowie die Trger der
Sozialversicherungen. Der Entscheidungsbereich des Staates liegt in den Staatseinnahmen und
ausgaben sowie der Gesetzgebung.
Die Ziele des Staates reichen von der Versorgung mit ffentlichen Gtern, der Frderung von Wachstum
und Stabilitt bis zur Konsolidierung der Staatsfinanzen und der Erhaltung der sozialen Sicherheit.

Ausland:
Als Ausland werden alle Akteure auerhalb der betrachteten Volkswirtschaft bezeichnet. Das Ausland
entscheidet ber Import und Export von Gtern, Dienstleistungen und Produktionsfaktoren.
 1.3 Bedrfnisse, Bedarf und Nachfrage
Jeder Mensch hat eine Vielzahl von Wnschen. Wirtschaftlich bezeichnet man diese Wnsche als
Bedrfnisse.
Definition:
Bedrfnisse werden als Mangel empfunden. Je nach Intensitt des Mangelzustandes ist jeder
Mensch bestrebt, diese Bedrfnisse zu befriedigen, um den Mangelzustand zu beseitigen

Bedrfnisse unterliegen einem stndigen Wandel und sind abhngig vom Bildungsgrad, Alter,
Einkommen, Umwelt und dem technischen Fortschritt.
Nicht alle Bedrfnisse knnen befriedigt werde, da nur begrenzte Mittel (Ressourcen und Kaufkraft)
vorhanden sind.
Bedrfnisse sind differenziert, vernderlich und unbegrenzt.

Einteilung der Bedrfnisse nach Dringlichkeit ihrer Befriedigung

Existenzbedrfnisse Kulturbedrfnisse Luxusbedrfnisse

Sind lebensnotwendig, Sie
mssen kurzfristig befriedigt
werden
Essen, Trinken, Schlafen,
Wohnen
werden durch das soziale
und kulturelle Umfeld
Sind eigentlich unntig
geprgt; kann man
aufschieben
Bildung, soziale Kontakte,
Yacht, Insel, Luxusauto
Hobbies, Unterhaltung

Materielle Bedrfnisse Immaterielle Bedrfnisse

Auf Gter ausgerichtet und werden in
Preisen bewertet. Sind geistig kultureller Natur
Setzt den Kauf der Gter voraus
z.B. Zuneigung, Geselligkeit, Macht,
z.B. Auto, Nahrung
Anerkennung

individuelle Bedrfnisse kollektive Bedrfnisse

Durch das Zusammenleben der Menschen
Fr den einzelnen Menschen, das
entstanden und kann nur in der
Individuum
Gemeinschaft befriedigt werden
z.B. Bcher Romane z.B. Straennetz, Schulbildung

Bedarf:
Der Teil der Bedrfnisse, der mit Mitteln der Wirtschaft (Geld, Kaufkraft) gedeckt ist wird als Bedarf
bezeichnet.

Nachfrage:
Wird der Bedarf am Markt wirksam, d.h. ein Gut oder eine Dienstleistung wird am Markt gekauft, so
entsteht Nachfrage.
 1.4 Gter als Mittel der Bedrfnisbefriedigung

Die Mittel. Mit denen menschliche Bedrfnisse befriedigt werden knnen, nennt man Gter.
Indem sie das Bedrfnis eines Verwenders befriedigen stiften sie einen Nutzen. Jeder
Mensch wir sich fr das Gut entscheiden, das ihm den grten Nutzen verspricht.

bersicht der Gter

Knappe Gter (wirtschaftliche Gter) Freie Gter

- Sind begrenzt vorhanden - Sind unbegrenzt vorhanden
- Herstellung verursacht Kosten - Bereitstellung verursacht keine
Kosten
- Haben am Markt einen Preis - Haben am Markt keinen Preis

Materielle Gter Immaterielle Gter

Wirtschaftsgter die greifbar sind Wirtschaftsgter die nicht greifbar sind

z.B. Lebensmittel, Autos, Maschinen z.B. Rechte, Patente, Dienstleistungen

Konsumgter Produktionsgter/Investitionsgter
Sind Gter, die der Endverbraucher Sind Gter, die fr die Herstellung eines
privat ver- oder gebraucht Produkts bentigt werden

z.B. Lebensmittel z.B. Produktionsmaschine

Gebrauchsgter Verbrauchsgter Gebrauchsgter Verbrauchsgter

fter nutzbar Einmal nutzbar fter nutzbar Einmal nutzbar

z.B. Kaffeemaschine z.B. Kaffee z.B. LKW z.B. Kraftstoff

Private Gter ffentliche Gter Mautgter

Gter unterscheiden sich weiterhin in Komplementrgter und Substitutionsgter

Komplementrgter
Sind Gter, die gemeinsam nachgefragt werden, weil sie sich in ihrem Nutzen ergnzen. Folglich sinkt
die Nachfrage nach dem Gut, wenn der Preis seines Komplementrgutes steigt.

Beispiele: Pfeife und Tabak, Auto und Kraftstoff

Substitutionsgter
Sind Gter, die dieselben oder hnliche Bedrfnisse stillen und daher vom Konsumenten als
austauschbar angesehen werden. Ursache ist die funktionale Austauschbarkeit zwischen zwei Gtern.

Beispiele: Kaffee und Tee, Butter und Margarine

1.5 Das Problem der Knappheit

Das konomische Prinzip
Die Bedrfnisse sind i.d.R. unbegrenzt, die wirtschaftlichen Gter sind jedoch nur begrenzt vorhanden.
Private Haushalte und Unternehmen lsen dieses Problem indem sie mit den knappen Gtern sparsam
umgehen. Dieses planvolle Handeln nennt man das konomische Prinzip.

Zwei Erscheinungsformen beim konomischen Prinzip:

Minimalprinzip (Ziel gegeben) Maximalprinzip (Mittel gegeben)

Es wird versucht, ein gegebenes Ziel mit
mglichst wenigen Mitteln zu erreichen.
Dieses Prinzip wird i.d.R. von Unternehmen
angewandt.
z.B. mit so wenig Mitteln wie mglich eine
bestimmt Anzahl an Produkten herzustellen
Es wird versucht, bei gegebenen Mitteln
einen grtmglichen Erfolg zu erzielen.
Dieses Prinzip wird i.d.R. von privaten
Haushalten angewandt.
z.B. mit gegebenen Rohstoffen so viele
Produkte wie mglich herzustellen

Beide Prinzipien sind letztlich zwei unterschiedliche Wege, auf denen Unternehmen den Gewinn
maximieren wollen. Sie werden auch als erwerbswirtschaftliche Prinzipien bezeichnet. Das
erwerbswirtschaftliche Prinzip bezeichnet das Streben der Unternehmen nach Gewinnmaximierung.

Das kologische Prinzip

Die kologie befasst sich mit der Beziehung zwischen Mensch und, deren Ziel ist es, die Belastung der
Umwelt zu mindern oder zu vermeiden.
 1.6 Produktionsfaktoren

Die Produktionsfaktoren aus volkswirtschaftlicher Sicht

Produktionsfaktoren sind Grundelemente die bei der Produktion mitwirken (kombiniert werden)
Arbeit Boden Kapital/Bildung

Das produzieren im volkswirtschaftlichen Sinn, also das Beschaffen, Erzeugen und Verteilen von
Gtern, geht auf die beiden Grundelemente Natur und menschliche Arbeit zurck. Diese beiden
Grundelemente werden deshalb als ursprngliche (originre) Produktionsfaktoren bezeichnet.

Arbeit Boden/Natur Kapital

Das Produzieren ist bereits
durch die Kombination von PF
Arbeit und Boden mglich.
Die Natur liefert Boden, Luft,
Wasser und Sonnenenergie.
I.d.R. setzt der Mensch jedoch
Vor allem ist der Boden 3-fach
das Kapital als weiteres Mittel
nutzbar:
ein, um den Erfolg seiner
Arbeit zu erhhen. Z.B.
Anbau: Nahrungsmittel und
Es ist immer ein gewisses Ma Werkzeuge, Maschinen,
Rohstoffe werden angebaut
an geistiger oder Anlagen.
krperlicher Arbeit bei der
Abbau: Rohstoffe werden
Leistungserstellung ntig. Die Kapitalbildung erfolgt
abgebaut
heute somit durch Sparen
(Konsumverzicht) und durch
Standort: Entstehung von
Investition der gesparten
Fabrikanlagen,
Mittel in Sachkapital
Handelsgeschfte, land- und
(Anlagen, Maschinen,
forstwirtschaftliche Betriebe
Werkzeuge) oder
Immaterielles Kapital (EDV
Software, Urheberrechte)
Abgeleitete
Ursprngliche Produktionsfaktoren (originre)
Produktionsfaktoren
Bildung
Know-how, Humane Kapital ist ein Produktionsfaktor besonderer Art, da der Umfang und die
Qualitt der Arbeit vom technischen Wissen abhngt.

Die Produktionsfaktoren aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Produktionsfaktoren sind die Mittel und Krfte, mit denen Sachgter und Dienstleistungen erstellt
werden. Die Elementarfaktoren sind:
Arbeitskrfte Betriebsmittel Werkstoffe Rechte
- Krperliche und - Anlagen und - Rohst., Hilfsst., Behrdliche
geistige Arbeit Einrichtungen zur Betriebsst., bezogene Genehmigungen,
- gelernte und Leistungserstellung Fertigteile, Waren Schutz- bzw.
ungelernte oder Nutzungsrechte
angelernte Arbeit
- dispositive Arbeit
z.B. Verkufer z.B. Grundstcke, z.B. z.B.
Gebude, Maschinen RST = Holz Patente, Lizenzen,
und Anlagen, HAST = Leim, Ngel Konzessionen
Transporteinrichtungen, BST = le, Strom
 Lagereinrichtungen

Dispositiver Faktor (leitende Ttigkeit)

Ist die Unternehmensleistung, sie kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden. Siehe
Aufbauorganisation
Auf leitungsebene werden die PF kombiniert und substituiert.
Zur Leistungserstellung werden die PF. Miteinander kombiniert. Dabei sind unterschiedliche
Kombinationen mglich. Dies geschieht nach dem konomischen Prinzip.

Bsp.: In der Forst GmbH werden Bume gefllt, entastet, zugeschnitten und zum Abtransport auf dem
Forstweg bereitgestellt.
- Arbeitseinheit 38,00
- Maschineneinheit 51,00
Kombination Arbeitseinheiten Maschineneinheiten
A 8 3 457,00
B 6 4 432,00
C 4 5 407,00

Substitution der PF.

Wird ein PF durch einen anderen ersetzt (substituiert), geschieht dies meist mit der Absicht, die
Wirtschaftlichkeit des Produktionsprozesses zu erhhen.
Produktion wird von einer Maschine bernommen: gnstiger, schneller, exakter
 1.7 Arbeitsteilung

Durch Arbeitsteilung wird der Arbeitserfolg (Arbeitsproduktivitt) aufgrund von

Spezialisierung von Wissen und Fhigkeiten enorm gesteigert.

1. Gesellschaftliche Arbeitsteilung
Familire AT, fand schon sehr frh statt: Frauen Kindererziehung und Zubereitung der Speisen;
Mnner Beschaffung der Nahrung
Berufsbildung, bestimmte Berufe sind entstanden; dichtere Besiedlung = mehr Berufe
Berufsspaltung, Berufe spalteten sich weiter auf: z.B. aus Bader (Barbier, Heilgehilfe) entstanden
Friseur und Zahnarzt
2. Volkswirtschaftliche Arbeitsteilung (Nationale AT)
Gtererstellung und Bedarfsdeckung erfolgen in verschiedenen Zweigen der Wirtschaft eines
Staates. Sie lsst sich unterscheiden in:
Horizontale AT Vertikale AT
Mind. 2 Unternehmen, in einer Volkswirtschaft, Wenn Wirtschaftszweige stufenmig von
stellen gleichartige Wirtschaftsgter her Urproduktion aufgeteilt werden (Primr,
(Sachgter oder Dienstleistungen) Sekundr, Tertirsektor)

3. Internationale Arbeitsteilung
Lnder mit Auenhandel betreiben internationale Arbeitsteilung.
Vorteile: nicht ausreichende Gter; Gter die nicht in der gewnschten Qualitt erzeugt werden
knnen; Gter die niedrigere Kosten haben - werden importiert
Nachteile: (steigende) Abhngigkeit anderer Staaten
4. Betriebliche Arbeitsteilung (technische oder innerbetriebliche Arbeitsteilung)
Je grer ein Unternehmen, desto grer der Zwang zur innerbetrieblichen Arbeitsteilung.
Vertikale Arbeitsteilung: Aufteilung nach unterschiedlichen Ttigkeiten (meist verbunden mit
Spezialisierung). Grundlage der funktionalen Organisation eines Betriebes. Verschiedene
Abteilungen sind zustndig
Horizontale Arbeitsteilung (Arbeitszerlegung)
Zerlegung eines Produktionsprozesses in mehrere einzelne Arbeitsschritte.
Vorteile Nachteile
- Hhere Produktivitt - kann zum Arbeitsplatzverlust fhren
- Leichte Ersetzbarkeit der Arbeiter - Einseitige Belastung, gesundheitliche
- Ungelernte/angelernte Arbeiter knnen Schden
eingesetzt werden - AN geht die Gesamtbersicht verloren
- Kostengnstigere Produktion - Hhere Koordinationsaufwand, Stranflligkeit
- Qualittssicherung, hohe gleichbleibende steigt
Qualitt
- Bessere Ausnutzung von Werkzeugen,
Maschinen und Anlagen

Klausur:
Wirtschaftssektoren
Gter: Definition, bersichtsbaum
Produktionsfaktoren
Arbeitsteilung (wenig, leicht)
konomisches Prinzip!
Bedrfnis, Bedarf, Nachfrage
Erwerbswirtschaftliches Prinzip