APPEL MANIFESTATION DINTRT

N DE LAPPEL MANIFESTATION DINTRT 0001/2017

Titre et identification du projet : Emplacement du projet :

Faciliter lautosuffisance des rfugis urbains au Maroc par laccs lemploi, le montage des activits gnratrices de Rabat et tout le territoire marocain o sont
revenus et la promotion de la formation professionnelle prsents les rfugis
Bref historique du projet :
Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Rfugis (UNHCR) est prsent au Maroc depuis 1965, dabord travers une reprsentation honoraire puis dune
reprsentation part entire avec la signature, le 20 Juillet 2007, dun accord de sige entre lUNHCR et le gouvernement du Royaume du Maroc. Cet accord de
sige permet lUNHCR de sacquitter pleinement de son mandat et daccompagner le pays dans le respect de ses engagements internationaux.
LUNHCR avec lappui de la socit civile marocaine a mis en place depuis 2007 un programme dautonomisation des rfugis urbains au Maroc travers lemploi,
le montage des micros projets et linscription dans des formations professionnelles qualifiantes.
Objectif, rsultat escompt et activits principales :

Objectif gnral :

Ce programme a pour objectif principal linsertion socio-professionnelle des rfugis travers laccs lemploi salari des rfugis, la mise en place et le
renforcement financier, technique et commercial dAGR (activits gnratrices de revenus) et la promotion de lemploi par la formation professionnelle.

Rsultat escompt :

Ce programme vise rendre les rfugis auto-suffisants et autonomes en appui la SNIA (Stratgie Nationale sur limmigration et lasile).
La promotion de lemploi et la formation professionnelle, constituent des solutions prparant les rfugis, notamment les plus jeunes, dvelopper leur
employabilit en vue de multiplier leur chance d'insertion socioconomique.

Activits principales :
- Laccueil, linformation et la sensibilisation en matire demploi, de formation professionnelle et dactivits gnratrices de revenus des rfugis qui se
prsenteront aux locaux du partenaire
- Existence dune stratgie dinformation et de communication sur le programme en arabe et franais
- Assurer une approche genre lors de la mise en uvre des activits et la slection des bnficiaires
- Assurer la mise en uvre des activits suivantes sur les rgions du Royaume o les rfugis sont prsents

Pour le volet Emploi :

- Plaidoyer et sensibilisation du secteur priv quant lembauche des rfugis
 - Dmarchages et partenariats avec des entreprises pour linsertion des rfugis dans des emplois salaris
- Insertion des rfugis dans les centres demplois publics comme lANAPEC
- Assister les rfugis qui ont dj un savoir-faire ou qui ont pu bnficier des formations professionnelles dans leurs pays dorigine dans leurs dmarches
trouver un emploi

Pour le volet AGR :

- Organisation de journes daccueil et dentretiens sur lidentification des ides de projets des rfugis pour permettre ces derniers de mieux prparer
leurs projets et de dvelopper chez eux lesprit entrepreneurial
- Assistance et accompagnement des rfugis de manire individuelle dans la formulation de leur projet (tude de march, tude technique et tude
financire)
- Assurer la formation et le suivi rgulier des porteurs de projets financs tout au long du cycle de vie du projet
- Proposer une stratgie pour faciliter laccs des rfugis aux micro-crdits

Formation Professionnelle :
- Faciliter linscription des rfugis des programmes de formations professionnelles afin de leurs fournir une formation qualifiante de six mois minimum
qui leurs servira doutils pour dvelopper leurs propres AGR, sinsrer dans des stages professionnels ou trouver un emploi salari
- Assister les laurats de la formation professionnelle dans la mise en place dAGR
- Insrer dans lemploi les laurats de la formation professionnelle
- Plaidoyer et partenariats pour assurer lquivalence des diplmes pour les rfugis afin de faciliter leur accs des formations diplmantes
- Assurer une bonne coordination avec les entits publiques comme lEntraide Nationale

Population prise en charge cible :

Ce programme est destin aux rfugis au Maroc.
Au 30 Juin 2017, le HCR a enregistr 5167 rfugis dont 68% sont originaires de Syrie, 10% du Ymen, 6% de Cte dIvoire et 4% de la Rpublique Centrafricaine.

Ce programme vise aider 100 150 rfugis aprs slection crer leur propre activit gnratrice de revenu, et assister 100 150 rfugis optimiser et mieux
grer leurs activits existantes.
Ce programme vise galement insrer 100 nouveaux rfugis dans des disciplines de formation professionnelle et assister 80 rfugis trouver un emploi salari.

Priode du projet :
01/01/2018 au 31/12/2018
Dlai de soumission : Date de la dcision et des rsultats
communiquer aux candidats :
25 Octobre 2017 09 Novembre 2017
Critres de slection
Description des critres Coefficient
Expertise du secteur et exprience : les comptences spcifiques requises, les spcialistes sectoriels, les connaissances ainsi que les ressources humaines. 30%
Gestion de projet : capacit raliser les objectifs du projet, mcanismes de reddition de comptes et bonne gestion financire.
20%
Contribution des ressources : contribution justifie et documente des ressources au Projet en numraire ou en nature (par exemple des ressources 10%
humaines, des fournitures et/ou des quipements) par le partenaire, lesquelles sont actuellement disponibles (ou potentiellement mobilisables par le
partenaire), en complment des ressources du HCR.
Exprience locale et prsence : programme en cours dans la zone dopration ; connaissances locales ; engagement des rfugis et des autres personnes 30
prises en charge ; confiance des communauts locales ; prsence locale ; politique du partenaire relative aux relations communautaires ; mcanismes de
plaintes des personnes prises en charge ; groupes autonomes de personnes prises en charge et autres facteurs qui permettraient dy faciliter laccs et la
meilleure comprhension des personnes prises en charge et qui permettraient de rduire les difficults administratives.

Rentabilit : niveau des cots directs et des cots administratifs imposs au Projet lis aux livrables du projet. 10%

UNHCR Rabat
10, Avenue Mehdi Ben Barka, Souissi Rabat

Nom et titre du Chef de bureau : Jean-Paul Cavaliri, Reprsentant

Date