Conceptos bsicos de salud ocupacional y normativa legal vigente

Christian Alejandro De la Ho Gmez

Salud ocupacin y epidemiologia

Instituto IACC

24-08-2017
 Introduccin

Dentro del concepto de salud ocupacional, podemos identificar un sinfn de procesos,

recursos y regulaciones que cada estn siendo modificadas a fin de controlar de mejor

forma las emisiones atmosfricas y/o agentes que pueden afectar las salud de los

procesos que puedan afectar de forma directa o indirecta a los trabajadores y a la

poblacin.
 Desarrollo

Dentro de la actual normativa legal vigente en nuestro pas podemos identificar los

siguiente organismos encargaos de fiscalizar, guiar, actualizar y difundir normativa

correspondiente a la salud ocupacional donde cada a uno tiene un ministerio o

superintendencia que lo respalda, por lo tanto podemos destacar:

Seremi de salud

Superintendencia de
seguridad social (SUSESO)

Inspeccin del trabajo

Servicio nac. De
geologa y minera
(SERNAGEOMIN)

Organismos
Directemar
fiscalizadores

Servicio agrcola y ganadero (SAG)

Superintendencia de electricidad y
combustible(SEC)

Direccin general de aeronutica civil

(DGAC)

Comisin nacional de energa nuclear

(CCHEN)

Instituto de salud publica (ISP)

En base a lo anterior podemos tener claro que la normativa chilena actual en si cumple

un rol fundamental en trminos de salud ocupacional y cuidado del ambiente laboral,

siendo su base primordial la constitucin poltica del estado, que indica el que es deber

del estado resguardar la seguridad nacional, dar proteccin a la poblacin y a la

familia adems de. derecho a vivir en un ambiente libre de contaminacin... lo

que da el puntapi inicial a las futuras normativas legales respecto al cuidado de la

salud de los trabajadores, crendose poco despus el cdigo del trabajo producto de

un sinfn de acontecimientos que resultaban en la muerte, incapacidad temporal o

definitiva o enfermedades producto del desarrollo de las actividades, donde el

trabajador en si no prestaba mucha atencin producto de poder llegar el sustento al

hogar.

El cdigo del trabajo busca proteger de forma estricta y oportuna a los trabajadores,

estableciendo exigencias legales a los empleadores, cumplimientos que al no

realizarse arriesga penas de multas.

A travs de esto se crea el decreto 101 que Aprueba el reglamento para la aplicacin

de la ley 16.744 (1968), que establece normas sobre accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, norma que regula y exige a los empleadores a pagar una

cotizacin que asegure en caso de accidente o enfermedad, la rehabilitacin,

educacin, pensin d supervivencia en caso se sea necesario.

Posterior a esto el 15-09-1999 se crea el decreto supremo 594 que establece y

aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas de los

lugares de trabajo que regula todo lo correspondiente a las necesites bsicas de los

trabajadores y las obligaciones de los trabajadores para cumplir con el bienestar, fsico,
psicolgico y social de los trabajadores en el desarrollo de las actividades, incluyendo

agentes fsicos y qumicos a los cuales se podran exponer los trabajadores.

Cabe mencionar que dentro de cada regulacin y/o decreto existen uno o ms

organismos fiscalizadores encargados de hacer que la ley se cumpla, la cual ha ido

evolucionando de forma continua junto a las necesidades y avances tecnolgicos de

las empresas y los procesos, a esto le podemos sumar la gran cantidad de normativa

chilena (NCH) la cual apoya y pone ms nfasis en trminos de seguridad y

cumplimiento de las normativas, la cuales han sido tomadas del extranjero y adaptadas

a la seguridad y/o necesidades en trminos preventivos de seguridad y salud

ocupacional.
 Conclusin

Cabe mencionar que en punto 1 mencionamos los organismos principales de

fiscalizacin en trminos de salud ocupacional y cuido del medio ambiente, pero aun

as estos organismos fiscalizadores no se hacen suficientes para controlar de forma

definitiva la gran cantidad de empresas que existen a nivel pas, edemas de que

lamentablemente no existe un poder que exija el cumplimiento de estricto de estas

(tolerancia 0) ya que la gran mayora de los creadores de las leyes y/o decretos son

empresarios los cuales crean o modifican la normativa segn la conveniencia.

 Bibliografa

Contenido semana n2 Salud ocupacin y epidemiologia.

http://www.minsal.cl/salud-ocupacional/