Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
2017
1
RESUMEN.
El presente trabajo de se divide en seis partes. En la primera parte se presenta la
estructura laboral en el Per, acompandolo con informacin de diarios que
comparten su opinin de este tema.
2
NDICE GENERAL.
INTRODUCCIN..pg. 4
SITUACIN ACTUAL DEL EMPLEO EN EL PER
Tipos de subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas. ..pg. 13
Subempleo por competencias. ..pg. 13
Subempleo por ingresos. ..pg. 13
5 EL DESEMPLEO EN EL PER...pg. 16
Qu es desempleo..pg. 16
Causas del desempleo. ...pg. 16
Tipos de desempleo. .pg. 16
Costos para la sociedad y la economa.....pg. 17
CONCLUSIONES. ..pg. 23
REFRENCIAS. ....pg. 24
ANEXOS. ....pg. 25
3
INTRODUCCIN.
Mediante este trabajo de investigacin se desea mostrar la situacin actual
del empleo en el Per, realizando una comparacin entre los aos 2016 Y 2017
en relacin a la Poblacin Econmicamente Activa, PEA Ocupada, PEA
Adecuadamente Empleada; y a la vez, el desempleo, llegando a ser este ltimo
uno de los factores clave que disminuye el progreso del pas a nivel de empleo,
y por lo tanto aumentando el nivel de pobreza.
Por otra parte tomando aspectos internos del pas se mostrara la gran influencia
de la informalidad sobre el empleo. La informalidad es el problema ms grave
del mercado laboral. El beneficio de la formalizacin involucra a trabajadores y
empleadores, que es lo que se debe lograr para que la economa del Per
pueda avanzar.
4
SITUACIN ACTUAL DEL EMPLEO EN EL PER
Uno de los grandes riesgos est en la estructura laboral que caracteriza a la economa
peruana: al 2010, solo el 11% de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) conformaba
el ncleo moderno, es decir los trabajadores de la mediana y gran empresa, y los
independientes calificados. Mientras que los de la microempresa, los independientes no
calificados y no remunerados seguan siendo la masa crtica de la economa.
5
2. INDICADORES SOBRE EL EMPLEO EN EL PER
Se abordar 3 indicadores en los cuales estarn acompaados de estadsticas
realizados por la INEI en el trimestre de Marzo, Abril y Mayo 2017, comparndolos
con las del 2016 con el fin de obtener conclusiones que mostrarn como est el
empleo en el pas.
Grfico N1. Lima-Metropolitana: PET en edad para trabajar segn actividad (Miles de personas)
6
De la tabla se puede concluir:
La poblacin econmicamente activa (PEA) o fuerza de trabajo, la integran las personas
que estn ocupadas y las que buscan estarlo. La PEA representa el 68,0% (5 millones 150
mil 200 personas) de la poblacin en edad de trabajar PET. Comparada con similar
trimestre del ao anterior se increment en 0,5% (23 mil 900 personas).
Cuadro N2. Lima-Metropolitana: PEA, segn sexo, edad y nivel de educacin (Miles de personas)
7
De la tabla se puede concluir:
En el trimestre de anlisis, la PEA femenina se increment en 0,6% y la PEA masculina en
0,4%, lo cual representa un aumento en el mercado laboral de 13 mil 300 mujeres y 10 mil
500 hombres.
De acuerdo a la edad, la PEA aument en 3,8% (47 mil 600 personas) en los adultos de 45
y ms aos y en 0,4% (11 mil 200 personas) en la poblacin de 25 a 44 aos; mientras
disminuy en 3,0% (34 mil 900 personas) en los jvenes de 14 a 24 aos.
La PEA aument en 3,6% en la poblacin con educacin secundaria (85 mil 500 personas),
en la poblacin con educacin superior no universitaria no present variacin
significativa; mientras en la poblacin con educacin universitaria disminuy en 3,6% (49
mil personas) y en la poblacin con primaria o menor nivel educativo en 2,2% (8 mil 400
personas).
8
Cuadro N4. Lima-Metropolitana: Poblacin ocupada segn edad (Miles de personas)
Un dato adicional que se puede presentar con respecto a las personas ocupadas de tercera
edad es las actividades que realizan, siendo la primordial el Comercio, seguida de las actividades
extractivas, como agricultura pesca y minera. Adems el motivo que obliga a los ancianos
peruanos a trabajar es la necesidad, ya que un aproximado del 36% de ellos est afiliado a algn
sistema de pensin o AFP.
(ANEXO 2: Pg.: 25)
9
De la tabla se puede concluir:
En el trimestre de anlisis la poblacin ocupada aument en 2,7% (60 mil 400 personas)
entre la poblacin con educacin secundaria; mientras disminuy en 2,3% (8 mil 600
personas) entre la poblacin con primaria o menor nivel educativo y en 0,4% entre la
poblacin con estudios universitarios. La poblacin con educacin superior no
universitaria no present variacin significativa.
Un dato adicional que se puede presentar es que segn nivel de educacin alcanzado, la
poblacin con empleo informal aument entre los que tienen educacin superior; as entre los
que tienen superior no universitaria se increment en 8.9% y entre los que lograron estudiar
educacin universitaria en 13.1%.
Del total de los que tienen empleo informal el 29.9% tiene educacin primaria, 45.3% educacin
secundaria, el 11.8% superior no universitaria y el 13% educacin universitaria.
10
Cuadro N7. Lima-Metropolitana: Poblacin ocupada segn tamao de empresa
(Miles de personas)
Un dato adicional que se hace es que los micro y pequeos empresarios son quienes mayores
puestos de trabajo generan en la regin, seal el director de la Produccin Jorge Salinas
Cerreo.
En Tacna se encuentran registradas 28 mil micro y pequeas empresas (mypes), pero se estima
que esta cifra representa solo al 30% del total de mypes. El 70% de ellas funcionan bajo la
informalidad.
Salinas explic adems que el 97,62% de las mypes operan en la provincia de Tacna, es decir, en
el rea urbana. El 61,2% se dedica al rubro de comercio y 27,6% a la rama de servicios.
11
De la tabla se puede concluir:
De los 4 millones 810 mil 100 personas ocupadas el 69,5% (3 millones 343 mil 600 personas)
tienen seguro de salud; mientras que el 30,5% (1 milln 466 mil 500 personas) no disponen
de este beneficio. Los ocupados con seguro de salud aumentaron en 1,5% (48 mil 800
personas); mientras los que no tienen seguro de salud, no presentaron variacin
significativa.
Grfico N2. Lima-Metropolitana: Poblacin ocupada segn tipo de Seguro de Salud al que accede
(Porcentaje)
12
3. NIVELES DE EMPLEO.
PEA adecuadamente empleada: Est conformada por dos grupos de
trabajadores:
Tipos de subempleo.
13
3.1. EL SUBEMPLEO EN EL PER
14
4. IMPACTO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PER
La estructura de mercado de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) al 2016, en la que se
resalta que el 34.4% de esta era trabajador independiente no profesional, mientras que el 22.5%
se encontraba en microempresas con menos de 10 trabajadores. El 10.7% labora en empresas
familiares y son no remunerados.
En esa lnea la principal caracterstica de estos grupos es la baja productividad laboral, el escaso
uso de recursos tecnolgicos y la condena a no salir de la informalidad.
Al cierre del 2016, el mercado estaba compuesto por un 72% de trabajadores informales.
A ello se suma la inadecuacin ocupacional de los jvenes durante el 2016, ya que muchos
realizan actividades que nada tienen que ver con lo que estudiaron, lo cual genera frustracin y
falta de lnea de carrera.
Un 62% de jvenes que sufren de este problema tienen algn estudio superior. Mientras, un 69%
tienen educacin superior no universitaria y un 54% posee educacin superior universitaria.
El costo para esa gran masa de trabajadores es no contar con ningn beneficio laboral como
vacaciones, gratificacin o CTS y, peor an, estar totalmente desprotegidos en situaciones de
enfermedad y la vejez.
No se podr reducir los altos niveles de informalidad mientras no se flexibilice el mercado laboral
y se ponga en debate qu costos salariales son pertinentes y cuales desincentivas la contratacin
de trabajadores.
15
5. EL DESEMPLEO EN EL PER
Qu es desempleo
Tipos de desempleo.
16
Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo
encubierto si la renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la
renta que perciba en su empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando se
reduce el nmero de horas trabajadas y (b) cuando la tasa de salario
real, o el precio unitario del trabajo, es relativamente ms bajo.
Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas
que se han desalentado en su bsqueda laboral y a quienes se clasifica
en las mediciones como inactivos.
17
Panorama del desempleo en los distintos sectores de la poblacin.
Al respecto Vicente Corzo, asesor del MTPE, explic a Gestin.pe que la razn principal de la alta
tasa de desempleo en los jvenes es la productividad.
Salen de los colegios apropiadamente 400,000 jvenes todos los aos: de los cuales la mitad
consigue un vacante para estudiar en una universidad o instituto pblico o privado, en cambio la
otra mitad no tienen esa opcin
por lo que presionan el mercado laboral, detall.
El especialista dijo que una parte de estos 200,000 jvenes consiguen trabajo, mientras que la otra
parte no tiene esa opcin.
Aproximadamente por ao son 50,000 jvenes los que no consiguen empleo y que van
compitiendo con los que vienen buscando en la transicin (al salir del colegio). Son alrededor de
420,000 jvenes que presionan con su fuerza laboral lo que representan esa tasa de 8.4%,
especifico.
La mayora de estos es mano de obra no calificada. Qu ocurre con los jvenes que no ingresan
al mercado laboral? El especialista explic que una parta mnima se vuelve independiente y la
otra gran masa comienza a laborar en la informalidad.
La baja calidad de la educacin que reciben los jvenes en todos sus niveles acadmicos y la
poca informacin que tienen sobre el mercado laboral tambin juegan en contra de la insercin
de los jvenes en el mercado formal. Los jvenes no construyen un proyecto sobre su vida o sus
objetivos laborales. Al no construir eso no tienen su ruta profesional clara.
18
6. POSIBLES SOLUCIONES PARA LOS PROBLEMAS QUE SE
PRESENTAN EN EL EMPLEO EN EL PER
Mejorar las condiciones de trabajo (a corto plazo)
No existe una evaluacin exhaustiva del impacto que han tenido los cambios
en la legislacin laboral sobre las condiciones de trabajo. Sin embargo, la
reduccin de la actividad sindical, el aumento de la rotacin del empleo y el
uso de contratos temporales hace presumir que ellas se han deteriorado. Es
necesario retomar el tema y evaluar cul debera ser el papel del Estado, el de
las empresas y el de los sindicatos en este campo.
19
muchas empresas es utilizar los contratos temporales para reducir al mnimo los
costos de despido; se firman contratos temporales de muy corto plazo que se
renuevan continuamente.
La poltica correcta en este punto es, pues, reducir el costo relativo del contrato
permanente. Una reduccin del costo de despido a travs de la reduccin de
la indemnizacin por despido arbitrario incentivara el uso de contratos
permanentes y reducira el empleo temporal y el empleo informal.
En la Formacin Educativa
20
Informacin
21
SOLUCIONES PARA EL DESEMPLEO
Quiz la mayor causa del desempleo surge por fallas en el reparto del beneficio
de la tecnologa. En trminos prcticos, la tecnologa siempre ha sido ideada y
aplicada para beneficiar solo al industrial y nunca para reducirles el tiempo de
labor a los trabajadores. Y lo justo sera que un buen porcentaje del rendimiento
laboral de la tecnologa se usara para disminuirles el tiempo de labor a los
trabajadores.
22
CONCLUSIONES.
El trabajador peruano enfrenta la problemtica del subempleo: ingresos por
debajo del mnimo necesario para asegurar la canasta bsica.
Anteriormente el sector privado daba empleo solo a uno de tres, hoy de cada
diez peruanos, cuatro trabajan en este sector, uno en el sector pblico, uno es
trabajador familiar no remunerado y cuatro son independientes. A pesar de que
esta caracterstica demuestra un avance notable con respecto a la
empleabilidad, el problema radica en que no todos los trabajadores del sector
privado tienen la misma situacin laboral, ya que las normas de la empresa
varan con respecto al tamao de la misma.
23
REFERENCIAS.
Poblacin en Edad para Trabajar (PET).
http://www.icesi.edu.co/cienfi/images/stories/pdf/glosario/poblacion-edad-trabajar.pdf
http://deconceptos.com/ciencias-sociales/poblacion-economicamente-activa#ixzz4mINRXDJE
Poblacin Ocupada.
https://www.entrerios.gov.ar/dec/publicaciones/TRABAJO/definiciones.pdf
Tipos de Empleos.
http://www.trabajo.gob.pe/mostrarContenido.php?id=165&tip=909
Desempleo.
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/
Soluciones al desempleo.
http://eduardodavidlopezespinosa.blogspot.pe/2012/04/causas-efectos-y-posibles-
soluciones.html
https://www.inei.gob.pe/biblioteca-virtual/boletines/informe-de-empleo/1/
24
ANEXOS.
ANEXO 1.
ANEXO 2.
25
ANEXO 3. ANEXO 4.
26
ANEXO 5.
27
ANEXO 6.
ANEXO 7.
28
ANEXO 8.
29