ALUMNA: PIROLA SALDAA, RASSELL AURORA

MATERIA: PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD

DOCENTE: NARDA CABALLERO

CICLO: 3 B, PSCIOLOGA III CICLO

2014
Trujillo-Per
 Aspectos de medicin

Los psiclogos de los rasgos tienen gran variedad de mtodos de medicin como por
ejemplo las tcnicas proyectivas, observacin conductual, etc. Los cuestionarios son el
mtodo ms usado para medir los rasgos, la cuestin de medicin clave es determinar
cunto de un rasgo particular posee una persona.

Estos rasgos se representan en dimensiones a lo largo de las cuales las personas difieren
entre s, como por el ejemplo el rasgo de la escrupulosidad donde en un extremo se
encuentran las personas responsables, integras, confiables, etc. y en el otro extremo
estn las personas irresponsables, despreocupadas, descuidadas, etc.

La forma ms eficaz de evaluar a las personas es preguntarles acerca de sus

caractersticas, si las preguntas se hacen correctas se obtendr una evaluacin precisa
de la posicin de la persona en la dimensin de un rasgo particular.

Pero en algunas personas no estn dispuestas a revelar informacin de s mismas y

pueden estar motivadas a distorsionar la informacin de su autorreporte. Los psiclogos
de rasgos de han interesado por las circunstancias que afectan la precisin,
confiabilidad, validez y utilidad de las medidas de los rasgos.

Descuido

Algunos participantes que llenan los cuestionarios de rasgos podran no estar motivados
para responder con cuidado o verazmente, un mtodo para detectar estos problemas
es usar una escala de infrecuencia insertada dentro del conjunto de reactivos del
cuestionario. Esta escala de infrecuencia contiene reactivos que la mayora de personas
responden de una manera particular, depende de cmo responda se puede deducir se
ha respondido de forma azarosa, puede tener dificultad al leer o puede estar marcando
la respuesta de manera incorrecta.

Otra tcnica para usada para reconocer el descuido es incluir dos preguntas idnticas en
diferentes partes del cuestionario, donde el psiclogo puede determinar el nmero de
veces que el participante respondi preguntas idnticas con respuestas opuestas. Si se
da el caso el psiclogo podra sospechar descuido u otro problema que invalida las
respuestas de la persona.

Fingir en los cuestionarios

Implica la distorsin motivada de las respuestas del cuestionario. Se usan los

cuestionarios de personalidad para tomar decisiones importantes sobre la vida de las
personas, aunque siempre existe la posibilidad de que figan. Estas personas pueden
estar motivadas a fingirse bien con el fin de aparecer mejor o verse ms adaptadas de
lo que en verdad son. Otras personas pueden estar motivadas para fingirse mal con el
fin de aparecer peor o ms desadaptadas posibles de lo que son en realidad.

Los que elaboran los cuestionarios intentan disear formas de detectar a quienes fingen
bien a quienes fingen mal, como por ejemplo el cuestionario de Cattell Eber y Tatsouoka
(1970) que hicieron que un grupo de participantes completaran el cuestionario bajo
ciertas instrucciones; un grupo fue instruido para fingir bien y el otro para fingir mal,
para general un perfil. Los resultados de los cuestionarios se comparan con los perfiles,
aunque este resultado es imperfecto.

Tambin hay otra forma que lo psiclogos utilizan para percatarse si una respuesta es
verdadera o falsa, al concluir con una persona es veraz si es que a fingido (llamado falso
negativo) o decir que la persona fingi cuando en realidad dijo la verdad (llamado falso
positivo) aunque los psiclogos no saben si se desempean las escalas de fingimiento
se minimizan los porcentajes de los falsos positivos y negativos.

Conjuntos de respuestas

El concepto de conjuntos de respuestas es la tendencia de algunas personas de

responder las preguntas del cuestionario en una forma que no se relaciona con el
contenido de estas, tambin se les conoce como respuestas sin contenido.

Muchos psiclogos de la personalidad se preocupan por los conjuntos de respuesta en

la validez de la informacin del cuestionario, si el participante no est respondiendo al
contenido de las preguntas entonces las respuestas no reflejan el aspecto de la
personalidad en medicin.
La deseabilidad social es el conjunto de respuestas con mayor cantidad de investigacin
y evaluacin por parte de los psiclogos de la personalidad. Esta tendencia es responder
a las preguntas de tal manera que sea atractivo a la sociedad.

Hay dos perspectivas con respecto a la deseabilidad social, una de ellas representa la
distorsin o error y debera eliminarse; en cambio la otra la deseabilidad social es un
parte vlida de otros rasgos de personalidad deseables, como felicidad, escrupulosidad
o agradabilidad.

Ver la deseabilidad social como distorsin no asume que la persona est tratando en
forma consciente de crear una impresin positiva.

Un enfoque de este problema de las respuestas sociales deseables es asumir que son
errneas o engaosas, medir su tendencia y eliminarlas en forma estadstica de las
otras respuestas del cuestionario. Una segunda forma para enfrentar el problema de
deseabilidad social es elaborar cuestionarios menos susceptibles a este tipo de
respuesta. Un tercer enfoque para minimizar los efectos de las puestas sociales
deseables es usar un formato de cuestionario de eleccin forzada, donde los que
contestan la prueba son enfrentados con pares de enunciados y se les pide que indiquen
cul enunciado en cada par es ms verdadero para ellos. Cada enunciado en el par se
selecciona para que sean parecidos entre deseabilidad social, obligando a los
participantes elegir entre enunciados que son equivalentes en deseabilidad (o
indeseabilidad) social.

Aunque muchos psiclogos ven las respuestas sociales deseables como un error y como
algo que debe evitarse o eliminarse, otros las ven como vlidas, los psiclogos de
acuerdo con esto consideran como la felicidad, adaptacin, y la escrupulosidad; tambin
han afirmado que estar sano desde el punto de vista mental puede implicar en poseer
un punto de vista positivo en exceso de uno mismo y sus capacidades.
 Suposiciones Tericas de la Estrategia de las Disposiciones

La personalidad es el conjunto de caractersticas innatas y permanentes de la persona,

estas influyen en las interacciones de la gente con los dems y su medio en el que se
desarrolla. Cada individuo posee en cantidades diferentes de cada particularidad, se da
por hecho de que sean ms o menos permanente y estables lo cual esto genera un cierto
grado de congruencia con la conducta a lo largo del tiempo y de una a otra circunstancia.

Estabilidad relativa de las disposiciones

Los psiclogos de las disposiciones sealan que la disposicin es un modo general de

desempeo. Puede adquirir distintas formas conductuales concretas a medida que la
persona madure; el psiclogo debe saber buscar diferentes formas de indicar si el
comportamiento de una persona es estable a travs del tiempo. Las disposiciones
reflejan una congruencia interna, aunque para descubrirla exige ms de un simple
anlisis de actos manifiestos.

Tambin se debe considerarse los aspectos de desarrollo y otras limitaciones prcticas

en su expresin al buscar caractersticas de personalidad estables. En virtud de que estas
caractersticas sean estables y constantes; muchos de los investigadores han empezado
a buscar en los atributos fsicos y biolgicos. La semejanza conductual entre padres e
hijos al mismo de la gentica compartida, se combina para sugerir los factores biolgicos
deben contribuir a la conducta y pueden dar cuenta de la cualidad ms o menos estable
y permanente de las disposiciones de la personalidad.

Consistencia y generalidad de las disposiciones

Las disposiciones poseen cierta consistencia y generalidad en una persona. Con estas
alude a la magnitud en que una disposicin influye la conducta. La disposicin no
siempre va a estar constantemente en cada situacin porque cuenta con muchas
disposiciones. Diferentes exigencias y circunstancias pueden hacer que entre en juego
un conjunto algo distinto de disposiciones.
Diferencias individuales

Las diferencias individuales entre los individuos surgen de las desigualdades en la fuerza
penetracin de disposiciones particulares. Las dimensiones importantes se forman
como dimensiones bipolares distribuidas de manera normal, esto nos dice que la genta
cae en cualquier parte a lo largo de un continuo, de un extremo a otro, y es en su
ubicacin especfica a lo largo de estas dimensiones en la que difiere a la gente.

La aproximacin biolgica ha demostrado que las diferencias individuales en la conducta

de otras especies. Las teoras propusieron las explicaciones que estas diferencias
individuales giran alrededor de la teora de la evolucin y la seleccin natural como
mecanismos para seguir y mantener las diferencias individuales dentro de las especies,
tanto en apariencia como tendencias conductuales.

Investigacin de las Disposiciones de la Personalidad

Lo que ms concierne es la bsqueda de las principales dimensiones de manera que el

punto focal esta en las caractersticas de la personalidad que pueden evaluarse con el
tiempo y demostrar la estabilidad intraindividual.

Algunos psiclogos tratan de identificar el origen de estas caractersticas que se

concentran en los factores genticos o procesos evolutivos que pudieran influir en la
conducta humana. La mayora de estos psiclogos de las disposiciones intentan definir
y perfeccionar lo que se conoce de las caractersticas amplias y permanentes de la
personalidad. Estos investigadores se concentran en los rasgos y disposiciones conforme
van surgiendo en el curso del desarrollo y van ejerciendo influencia en el
comportamiento.

Identificacin de las Disposiciones de la Personalidad

La conducta humana puede ordenarse y dividirse en un nmero casi infinito de

dimensiones; los modernos psiclogos de las disposiciones estn buscando activamente
un conjunto de dimensiones inferiores de la personalidad que capte todas las otras
caractersticas esenciales parecidas a los rasgos. Muchos psiclogos de las disposiciones
piensan que la personalidad puede pronunciarse en un pequeo grupo de dimensiones
primarias, inferiores de las que puede derivarse todas las dems.
Una de las principales tareas de los psiclogos de las disposiciones es identificar las
dimensiones importantes, o disposiciones, que describan y expliquen la personalidad
humana.

Evaluacin de las Disposiciones

Se utilizan una amplia gama de prueba de autorreporte, como son los informes de
reputacin a manera de descripciones dad por amigos, conocidos y a veces por
bigrafos.

El psiclogo de las disposiciones explica la conducta del individuo mediante los valores
asignados a la persona en dimensiones consideradas como relacionada con el
comportamiento en cuestin. Estas cifras se pueden expresar de manera numrica,
como puntuaciones en una prueba, o mediante categoras. Una caracterstica
relacionada con la evaluacin de las disposiciones de la personalidad es el supuesto de
aditividad.