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BENEDICTO XVI
CONTROL DE LECTURA No 1
QU ES PROSPECTIVA
Qu es la prospectiva estratgica?
Gastn Berger (1991) (uno de los fundadores de la disciplina), define como la Ciencia
que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en l. Aunque en ocasiones el
trmino futurologa hace referencia a otras disciplinas no basadas en el mtodo
cientfico.
Jordi Sierra (1992) la define como La ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y
poderlo influir. Aunque de hecho es, paradjicamente, una ciencia sin objeto que se mueve
entre la necesidad de predecir lo que puede ocurrir y el deseo de inventar el mejor futuro
posible. Porque aunque el devenir no puede predecirse con exactitud, si podemos imaginar
nuestro maana preferido.
Otras dos conocidas definiciones descritas por investigadores del Reino Unido, citaremos
a Ben Martin (1995), describe la prospectiva como El proceso de investigacin que
requiere mirar sistemticamente el futuro de largo plazo en ciencia, tecnologa, economa
y sociedad, con el objetivo de identificar las reas de investigacin estratgicas y las
tecnologas genricas emergentes que generarn los mayores beneficios econmicos y
sociales .
Por su parte Luke Georghiou (1996), describe la prospectiva como un medio sistemtico
de evaluar los desarrollos cientficos y tecnolgicos que podran tener un fuerte impacto en
la competitividad industrial, la creacin de riqueza y la calidad de vida .
Los rasgos importantes en estas definiciones son el carcter peridico (horizontes de tiempo
que oscilan entre los 5 y los 30 aos) y sistemtico de estos estudios, as como la
importancia de balancear el empuje de los desarrollos cientfico-tecnolgicos con la
demanda del mercado.
Por su parte, estos estudios no deben ser dominados nicamente por los aspectos
tecnolgicos. Es importante que el anlisis est orientado a los aspectos sociales que
trascienda la creacin de riqueza e incluya asuntos tales como la prevencin del crimen, la
equidad, la educacin, la creacin de habilidades o el envejecimiento de la sociedad.
Un pas sin prospectiva es un pas sin visin y progreso, una empresa sin prospectiva es una
organizacin disfuncional y quebrada que no sobrevivira en un mundo de alta
competitividad y constantes cambios, un persona sin prospectiva es una persona sin futuro,
que fracasara y no podra alcanzar la prosperidad, mejor calidad de vida y la felicidad.
Alvin Toffler (1992) refiere "Mientras la economa y la sociedad del maana van
tomando forma, todos nosotros -individuos, compaas, organizaciones y gobiernos
por igual- nos enfrentamos al ms salvaje y veloz recorrido hacia el futuro que
ninguna generacin haya realizado Bienvenidos al resto del siglo veintiuno!"
"Todos los pases deben tener en claro que los cambios sociales se irn acelerando, los
futuros puestos de trabajo requerirn ms y ms conocimientos y habilidades."
Nos planteamos algunas interrogantes que deben ser trascendentes en todo grupo humano y
en especial las organizaciones. Seguramente nos hemos preguntado si el xito de hoy que
obtiene una empresa, seguir siendo el xito de maana?
Las organizaciones no slo deben convivir y estar suficientemente satisfechos con los
xitos del presente, sino seguir visualizando y planificando su visin hacia un futuro
prometedor, los xitos de hoy no sern los xitos de maana, las organizaciones tendrn
que estar renovndose siempre, no es suficiente formular un plan estratgico, no siempre es
la solucin total, tenemos que tener visin y adecuada prospectiva del entorno, en la
Revista Americana Fortune (1996), refiere que de diez planes estratgicos formulados
adecuadamente slo uno se implementa exitosamente, y que entre las causas ms comunes
tenemos fundamentalmente el adormecimiento de los niveles gerenciales, falta de visin,
prospectiva y problemas bsicamente debido a las actitudes gerenciales, como el
conformismo, escasas competencias para inspirar, motivar e entusiasmar a sus
colaboradores; el benchmarking, no es un solucin necesariamente, pero si es una
necesidad constante que puede coadyuvar a asegurar su futuro de largo plazo, aprendiendo
las mejores prcticas de los negocios lderes.
Las organizaciones, deben tienen la necesidad de mirar con prospectiva todas estas
interrogantes:
Creemos que los clientes a los que sirve hoy les servir tambin en un plazo de
entre cinco y diez aos?
Los canales que utilizamos hoy para llegar a sus clientes subsistirn sin cambios
dentro de unos aos?
Cul es la base de nuestra ventaja competitiva actual?; cul ser dentro de cinco
aos?; cul ser dentro de diez aos?
Cules sern las condiciones econmicas a largo plazo?, Y las tendencias de
precios?
Las buenas preguntas nos aproximan a un nivel de reflexin muy interesante en torno
a la prospectiva estratgica.
Por su parte Peter Druker (1990) piensa que los cambios en cualquier orden de cosas
podran producirse en el mundo cada 24 horas , esto lo podemos palpar diariamente en
todo lo que hacemos y percibimos a nuestro alrededor.
Todo lo que una empresa pueda haber construido hasta hoy ser efmero en el futuro, si no
est sintonizada con la velocidad del cambio, creemos que ninguna organizacin debe
dormirse en sus laureles, las empresas de hoy no necesariamente sern las mejores del
maana y esta es la base para sobrevivir este mundo moderno, contar con una filosofa
orientadora ser fundamental.
Las personas y las empresas, deben prepararse conjuntamente para los cambios futuros,
deben anticiparse, adaptarse a las fenmenos emitidos por aquellas situaciones que se
presentan en este mundo cambiante, como es el de los negocios para construir futuro; es
decir no esperar a que las cosas ocurran para tomar medidas que pudieran ser no tan
oportunas Porque aunque el devenir no puede predecirse con exactitud, si podemos
imaginar nuestro maana preferido.
Son muchas las razones por lo que es importante la prospectiva que nos exigen identificar y
entender, de manera sistemtica, las tendencias dominantes en la economa internacional:
hacia dnde se dirige la investigacin y el desarrollo de las nuevas tecnologas y cmo
afecta todo ello nuestros negocios y la calidad de vida de nuestro pas.
Este aumento de la competencia sigue dos vectores principales. Por un lado, presenciamos
un enorme (y tal vez sin precedentes) diferencial de costos laborales, en un contexto en el
cual las empresas pueden mudar sus recursos y produccin de una manera mucho ms
rpida y sencilla que en cualquier poca pasada.
A pesar de haber sido Estados Unidos quien comenz en 1950 con la utilizacin de estas
tcnicas, fueron los japoneses los que las desarrollaron en todo su potencial. Persuadidos de
que las mismas representaban un instrumento potencialmente til para formular polticas
enviaron un equipo de personas para consultar a los expertos en los Estados Unidos.
El objetivo del mismo fue producir una visin general que mirara los campos de ciencia y
tecnologa como un conjunto, a fin de proveer inteligencia de negocios sobre tendencias de
largo plazo a quienes formulan polticas en el sector pblico y privado. De este modo,
estaran en condiciones de decidir los trazos gruesos de la direccin que haba que tomar
para alcanzar la vanguardia del progreso. Miles de expertos de la industria, las
universidades y el gobierno participaron en la elaboracin de este informe que desde
entonces se repite cada 5 aos.
En Holanda, este parece haber sido el primer pas europeo en utilizar las tcnicas de
prospectiva en los aos 70 para examinar la relacin entre la ciencia y la sociedad. En los
80 los consejos sectoriales (para agricultura, salud y medioambiente) llevaron adelante
varios estudios de prospectiva y en los 90 un comit asumi las tareas de coordinacin de
estos estudios en todo el pas.
En Alemania el uso extendido que esta tcnica comenz a tener en otros pases y, sobre
todo, la unificacin y los problemas de recesin y ajuste estructural a los que se enfrentaba
la economa alemana, llevaron al pas a incorporar (despus de 1990) el uso de las tcnicas
de prospectiva.
A principios de los 80 Francia desarroll varios ejercicios de prospectiva. Sin embargo, fue
slo a partir de 1994 que los mismos comenzaron a realizarse de un modo sistemtico,
basados en herramientas tradicionales como los formularios Delphi. A finales de esta
dcada la tcnica se extendi a pases como Australia, Canad, Noruega y Suecia.
Las presiones econmicas y sociales que genera la globalizacin de los mercados sobre los
pueblos y los empresarios obligan a formular un nuevo contrato social entre la ciencia, la
tecnologa y la sociedad, que permita la construccin de sociedades ms justas, equitativas
y, a la vez, ms competitivas.
Dentro de los mtodos generales de prospectiva cabe destacar aquellos que se basan en la
consulta a expertos, (Mtodos de Expertos) que reciben la denominacin de mtodos de
expertos.
Los mtodos de expertos utilizan como fuente de informacin un grupo de personas a las
que se supone un conocimiento elevado de la materia que se va a tratar. Estos mtodos se
emplean cuando se da alguna de las siguientes condiciones:
No existen datos histricos con los que trabajar. Un caso tpico de esta situacin es
la previsin de implantacin de nuevas tecnologas.
El impacto de los factores externos tiene ms influencia en la evolucin que el de
los internos. As, la aparicin de una legislacin favorable y reguladora y el apoyo
por parte de algunas empresas a determinadas tecnologas pueden provocar un gran
desarrollo de stas que de otra manera hubiese sido ms lento.
Las consideraciones ticas o morales dominan sobre los econmicas y tecnolgicas
en un proceso de evolutivo. En este caso, una tecnologa puede ver dificultado su
desarrollo si ste provoca un alto rechazo en la sociedad (un ejemplo lo tenemos en
la tecnologa gentica, que ve dificultado su avance por los problemas morales que
implica la posibilidad de manipulacin del genotipo).
Sin planes, la gerencia no pueden saber cmo organizar a la gente y los recursos; puede que
no tengan ni siquiera la idea clara de qu es lo que necesitan organizar. Sin un plan, no
pueden dirigir con confianza o esperar que otros los sigan. Y sin un plan, los
administradores y sus seguidores tienen muy pocas probabilidades de lograr sus metas o de
saber cundo y dnde se estn desviando de su camino.
El control se convierte en un ejercicio trivial. Con frecuencia, los planes errneos afectan la
salud de toda la organizacin. Esta es la razn por la que la prensa comercial (The Wall
Street Journal, Fortune, y otros) dedican tanta atencin a las estrategias organizativas, a los
planes que los principales administradores elaboran para satisfacer las metas generales de
una organizacin. Sus lectores son accionistas que utilizan esta informacin para juzgar el
desempeo actual de la organizacin y sus posibilidades de xito futuro.
Como es evidente, el resultado de estos anlisis nunca ser algo que deba tomarse como
una verdad que necesariamente va a ser cumplida. Sern solo posibles previsiones o
escenarios que podrn variar segn vayan cambiando algunas de las mltiples variables que
estarn siempre presentes en el desarrollo de cualquier estrategia. Y es posible que las
predicciones que se hagan para dentro de veinte aos tengan que ser cambiadas al cabo de
tan solo uno. Pero como es lgico, en cualquier caso, es preferible tener una cierta previsin
sobre cmo puede evolucionar el futuro que no hacer ningn tipo de previsin sobre l. Esa
es la funcin de la Prospectiva.
En este libro el autor trata de ofrecer una panormica de qu es lo que se entiende por
Prospectiva, de cules son algunas de las herramientas que emplea y qu se est haciendo
en otros pases en este campo.
La Prospectiva tiene, en nuestro pas, un largo camino todava que recorrer. Todos los que
hemos intentado hacer algo en este terreno hemos sido autodidactas que hemos ido
improvisando lo que el sentido comn nos deca. En cambio, en otros pases, la Prospectiva
tiene ya un cuerpo de doctrina, con verdaderos profesionales dedicados a ella y, lo que es
ms importante, una verdadera tradicin.
El inters del hombre por el futuro no es nuevo. Tampoco, el temor y la fascinacin que le
despierta. Hasta el siglo XVII, o poco ms, las ideas dominantes sobre el porvenir eran de
inspiracin religiosa, hermtica o astrolgica. Las sociedades europeas anteriores a la
modernidad vivan pendientes de un futuro que, en realidad, sera la anulacin de todo
futuro: el juicio final. Hoy, pocos siguen a la espera de este momento, pero la carga
emocional asociada al futuro puede no ser menos intensa. Somos, en este sentido, menos
modernos de lo que pensamos.
La obra sujeta a anlisis ha sido concebida como un tratado terico de carcter sistemtico
sobre cmo construir el futuro a travs de la prospectiva. Unos piensan que lo importante
de la prospectiva es el producto final, la prediccin del futuro. Otros le dan ms valor al
proceso, a la reflexin y motor de cambio estratgico que se inicia al pensar en el futuro.
Otros, por el contrario, desconfan de ambos modelos; si el futuro no se puede predecir lo
mejor es no invertir esfuerzos en esta tarea y centrarse en gestionar el presente. Lo cierto es
que en un entorno de creciente complejidad e incertidumbre, el valor de la prediccin
cuantitativa y, pretendidamente, precisa se reduce exponencialmente. Pero siguen siendo
necesarios (aunque solo fuese una necesidad psicolgica) modos de adaptacin al futuro, o
ms bien a los posibles futuros, tanto para responder a los problemas como para explotar las
oportunidades.
No hay un solo futuro, sino varios. Quizs sta sea la afirmacin fundamental de la
prospectiva. Comprender su significado y alcance es clave para aproximarse al corazn
conceptual de una disciplina que construye visiones para planear el futuro de largo plazo de
la sociedad, las regiones y las organizaciones.
No es difcil inferir los supuestos de fondo que portaban estas investigaciones, aun las que
renunciaban a establecer juicios sobre el futuro basados en un determinismo estricto: a) la
conviccin de que el futuro es el resultado de fuerzas objetivadas que avanzan
necesariamente en una sola direccin; b) la certeza, concomitante, de que la accin humana
cumple un papel menor en la modelacin o fabricacin del futuro; y c) el supuesto
intelectual de que la investigacin del futuro deba proporcionar un conocimiento
"cientfico" del porvenir, medido por la exactitud de sus predicciones.
Hacia la dcada de los sesenta, estos supuestos comenzaron a ser cuestionados. La rebelin
se inici en dos frentes geogrficos distintos, al parecer sin conexin inicial entre ellos,
pero que lograron una convergencia de perspectivas a finales de los setenta y en la dcada
posterior. Uno de estos frentes se ubic en Francia, con el empuje inicial de Gaston Berger,
Bertrand de Jouvenel y Pierre Mass.
A este grupo se debi el surgimiento de un impulso poderoso por renovar los fundamentos
de una disciplina que pareca entonces irremisiblemente condenada a moverse entre la
especulacin intuitiva (ejemplificada de modo magistral por Alvin Tofler en los setenta) y
las visiones deterministas, de carcter predictivo, acerca del porvenir. No slo la
denominacin, sino el enfoque central de la prospectiva que hoy sigue vigente, fueron
formulados por la corriente de pensamiento e investigacin que alent este grupo.
Una de las aportaciones ms conspicuas de los franceses a la prospectiva fue el hincapi
que puso en la capacidad del hombre para intervenir en la construccin del futuro. El
porvenir no habra que entenderlo slo como la aparicin inexorable de sucesos
objetivados, provocados por factores opacos a la voluntad del ser humano, sino como algo
que es fruto tambin de deseos e intenciones movilizadas, consciente o inconscientemente,
por una colectividad.
Pensar en el futuro como una dimensin sensible al hacer y desear de las personas tiene
amplias implicaciones gnoseolgicas, puesto que el sujeto que investiga el futuro deja de
ser aquel interesado en la prediccin para convertirse en uno ms bien comprometido con la
prevencin y la consecucin del porvenir; tambin, en tanto el propsito es incrementar la
competencia humana en el control del futuro, el sujeto involucrado ya no es nica y
exclusivamente el futurlogo, dotado de una supuesta experticia para generar juicios
"cientficos" sobre el maana, sino una colectividad que va ampliando su rango de
percepcin y accin ante el futuro. A final de cuentas, como resumi Michel Godet,
heredero y mximo exponente hoy de la prospectiva en su vertiente francesa, "la buena
previsin no es la que se realiza, sino la que conduce a la accin".
El otro frente de combate al estilo determinista de hacer estudios de futuro, defensor de una
versin objetivista y unidimensional del futuro, fue creado por Herman Kahn y
colaboradores en Estados Unidos. Antes de su labor como fundador y lder de ese
organismo, Herman Kahn se haba forjado una amplia experiencia en el campo de la
estrategia militar y la investigacin de futuros dentro de la Rand Corporation, centro de
pensamiento similar al que fundara l despus y que se destacaba por sus investigaciones
en asuntos blicos.
Kahn se dio a conocer tempranamente por sus investigaciones sobre las consecuencias que
tendra para Estados Unidos una guerra termonuclear con la Unin Sovitica. No le
interesaba definir si una guerra de este tipo sucedera o no, y cundo, sino qu pasara si
ocurriera. Estaba interesado por explorar las diversas posibilidades que se presentaran si
Estados Unidos fuera atacado por Mosc. Pensaba que la "mejor manera de prevenir un
guerra nuclear era pensar seriamente y a detalle sobre lo que sucedera si esa guerra tena
lugar". A cada una de esas posibilidades de ocurrencia, a esas situaciones diferenciadas que
podran surgir una vez desatado el ataque, le llam "escenario".
Bien sea por el afn de reivindicar el papel de la voluntad en la conformacin del futuro,
preconizado por los franceses; o bien por la necesidad de robustecer el pensamiento
estratgico hacindose cargo de las mltiples posibilidades de un evento futuro, como Kahn
insisti en sus trabajos seminales sobre el futuro; a inicios de la dcada de los setenta se
haba configurado una tendencia de pensamiento que estimulaba la reflexin sobre el
porvenir en trminos de asumirlo como un orden multiforme, abierto e indeterminado, en
cuya ocurrencia la accin humana cumpla un papel de suma relevancia.
Sin duda, para entonces tambin se haban acumulado demasiados motivos sociales y
econmicos para dar este giro terico-metodolgico. En los sesenta y despus se tenan
evidencias muy claras de que el futuro de la sociedad no poda seguirse comprendiendo con
base en la forma en que lo haba hecho en el pasado. El porvenir se vea esencialmente
como un territorio poblado de crisis, rupturas y turbulencias, cuya naturaleza y magnitud no
tenan precedente en la historia y, por lo tanto, no podan ser entendidos echando mano de
saberes probados. Se tena la conciencia de que la sociedad moderna se encontraba ante los
albores de profundos cambios econmicos, sociales y polticos para los cuales no estaba
preparada. El curso mismo de la historia, entonces, tambin aconsejaba abandonar las
visiones del futuro unidireccionales y deterministas, tiles quizs en una poca de
estabilidad y certidumbre que estaba llegando a su fin.
Uno de los fundamentos intelectuales de esta conexin son las investigaciones de David
Ingvar, neurobilogo. Los planificadores por escenarios han encontrado un paralelismo
entre la actividad del cerebro y la de una organizacin que aplica esta metodologa. Segn
Ingvar, el cerebro humano fabrica continuamente planes y programas de accin sobre el
futuro, tanto en estado de vigilia como en el sueo. Estos planes son acciones potenciales
organizadas de manera secuencial que indican vas alternativas de actuacin. Dichos planes
no se olvidan; forman una "memoria del futuro" que se actualiza y revisa con constancia.
Expertos en planificacin por escenarios, como Van Der Heijden, De Geus, Schwartz y
Davis, han insistido con diversos tonos que la generacin de escenarios es una herramienta
que puede robustecer el pensamiento estratgico de una organizacin o institucin. La
exploracin de futuros alternos le permite a sta: a) mejorar la consistencia de los proyectos
y darle ms calidad a la toma de decisiones; b) ampliar los modelos mentales de los
directivos y su sensibilidad para pensar el futuro; c) expandir la percepcin corporativa ante
las seales del entorno; d) movilizar energas creativas en los diferentes niveles de la
organizacin, y e) potenciar el liderazgo de la organizacin. En ltimo trmino, la
formulacin de escenarios se aprecia como un recurso particularmente poderoso para
estimular el aprendizaje al interior de las organizaciones, a travs de un ciclo permanente
de "integracin de experiencia, desarrollo de sentido y accin".
Ms que un mtodo o una disciplina, la prospectiva es una actitud, es decir, el adjetivo debe
preceder al sustantivo. El sentido del trmino "prospectiva" es evidente y est formado de
la misma manera que el de "retrospectiva"; ambos se oponen en la medida en que el
primero expresa que miramos hacia delante y no hacia atrs. Un estudio retrospectivo se
dirige hacia el pasado y el prospectivo hacia el futuro.
Cuando reflexionamos sobre la importancia que tiene para los hombres el porvenir y lo que
les depara el futuro a sus hijos, no podemos dejar de sorprendernos al observar el escaso
lugar que ocupan los temas del futuro y el pasado en el inters de los filsofos y los
escritores. Hay un sinnmero de pginas en las que estos trminos no aparecen y cuando
figuran en algn texto no lo hacen como conceptos centrales de la discusin. Posiblemente,
haca falta que el hombre desarrollara su poder tal y como lo ha hecho hasta ahora para
entender que el futuro no es un misterio absoluto, ni una fatalidad inexorable.
La actitud prospectiva no slo nos orienta al futuro; hay que agregar que nos hace ver
tambin a lo lejos, a una poca en la que las causas producen sus efectos a una velocidad
creciente; por lo tanto, no es posible considerar simplemente los resultados inmediatos de lo
que est ocurriendo. La prospectiva es, por lo tanto, en esencia el estudio del futuro lejano.
La experiencia nos ha mostrado que el intento no es ocioso y que los resultados no carecen
de inters. No hay que suponer que la prospectiva no puede proporcionar ms que
afirmaciones dbiles. Como no busca predecir y no se interesa en los eventos, sino en las
situaciones, no tiene la necesidad de proporcionar fechas y si lo hace es con cierta
aproximacin. De este modo, provee de un grado elevado de certidumbre. De hecho, las
previsiones tienen ms probabilidades de ser exactas cuando se hacen sobre un periodo
largo que sobre uno corto.
En las relaciones humanas, toda accin, como cualquier decisin, es sinttica e integra
todos los elementos anteriores. Esto es mayormente cierto cuando se trata de visiones
futuras vividas en un mundo cada vez ms interdependiente. Las extrapolaciones lineales,
que dan la apariencia de rigor cientfico a nuestros razonamientos, son peligrosas si
olvidamos que son abstractas.
Para superar las visiones estrechas de los especialistas y describir de manera concreta una
situacin ubicada en el futuro, nada es mejor que el dilogo entre los hombres de
experiencia, cuya formacin y responsabilidades sean diferentes. Es necesario que los
hombres converjan en una visin de conjunto y no que las cifras se sumen o se equilibren
automticamente. Los documentos surgidos del dilogo de los investigadores y
especialistas podrn darle un sentido a nuestra hipottica situacin. Por lo tanto, de la
confrontacin de los puntos de vista personales de los expertos surgir una visin comn
que antes que confusa ser complementaria.
Los procedimientos utilizados con ms frecuencia para sugerir o justificar las decisiones
entran en una de las siguientes categoras: la accin planeada supone un precedente, se
apoya en una analoga o sobre una extrapolacin. Valiosos para sugerir hiptesis, estos
comportamientos tienen la ventaja de evitarnos la prdida de tiempo que regularmente
implica tomar la decisin poco razonable de someter todo al anlisis. Hay que desarrollar
cierto hbito que nos libere de los trabajos de rutina para dejar disponible nuestro espritu
para la creatividad requerida.
Por lo tanto, la prospectiva debe dedicarse al anlisis con profundidad. La bsqueda de los
factores en verdad determinantes y las tendencias que empujan a los hombres en ciertas
direcciones, de las que no siempre es consciente. En los grupos de discusin, en los que se
ponen en comn las experiencias y las competencias adquiridas, debe dar un lugar a los
filsofos, los psiclogos y los psicoanalistas, quienes nos recuerdan que no debemos juzgar
al hombre por lo que dice ni por lo que hace, porque sus actos lo traicionan ms
frecuentemente de lo que suponemos.
La misma investigacin de las causas deber inspirar los anlisis econmicos y sociales. No
podemos fiarnos de los indicios exteriores que en otro momento fueron reveladores, es
decir, que la prospectiva es todo menos un recurso fcil, puesto que supone una extrema
atencin y un trabajo tenaz. La visin prospectiva no se nos da gratuitamente; es ms bien
una recompensa parecida en eso a la intuicin bergsoniana, que es a menudo malentendida
y que es el resultado de un largo trabajo de anlisis. La simplicidad se conquista.
Previsin y prospectiva no emplean los mismos mtodos, ni deben ponerse en prctica por
las mismas personas. La prospectiva supone una libertad que no admite la obligacin a la
que nos somete la urgencia. La prospectiva nos demuestra seguido que las acciones de
corto plazo se encadenan en una direccin opuesta a la que revela el estudio de largo plazo.
Los que la practican deben conducirse con rigor, pero al nivel ms alto. Los responsables
saben calcular la importancia de los fenmenos y darles el lugar exacto en el conjunto de
los eventos.
La diferencia de los compromisos hace que la prospectiva sea o deba ser temeraria. Los
horizontes que hace aparecer pueden llevarnos a modificar con profundidad nuestros
proyectos de largo plazo. Los actos que distinguimos se dispondrn a nuestro antojo y
podrn ser modificados para adaptarlos a las circunstancias. Por el contrario, la previsin a
corto plazo nos conduce a las decisiones inmediatamente ejecutables y nos compromete con
frecuencia de manera irreversible. Por lo tanto, la libertad de nuestras visiones prospectivas
debe acompaarse de una sabia prudencia dentro de nuestras realizaciones prximas. Por
eso, Descartes recomendaba someter todo a duda y conceder al espritu una libertad
absoluta, pero como "las acciones de la vida no se detienen" las decisiones inmediatas
tenan que regirse por la prudencia, la moderacin y la constancia de su moral previsora.
Desde muchos puntos de vista, la prospectiva se parece a la historia una y otra tienen como
base hechos que por esencia no estn presentes: el pasado ya no es y el futuro an no llega,
ambos estn fuera de lo existente. Como en la historia, tambin la prospectiva se interesa
por los hechos humanos. Los eventos csmicos o el progreso de la tcnica atraen en la
medida en que tienen consecuencias para los seres humanos. No pretendemos que el
hombre sea "la medida de todas las cosas".
Precisando. El futuro no es slo lo que puede "llegar a pasar " o aquello que tiene mayor
probabilidad de ocurrir, tambin es, en una proporcin que no deja de crecer, lo que
nosotros hubiramos querido que fuera. Prever una catstrofe es condicional: es prever lo
que ocurrira si no hacemos nada por cambiar el curso de las cosas, y no lo que ocurrir de
todas maneras. Ver un tomo lo cambia, mirar un hombre lo transforma, ver el futuro lo
cambia todo. Alain escribi: "Mientras no hayamos comprendido las relaciones entre todas
las cosas y el encadenamiento de las causas y efectos, estaremos abrumados por el
porvenir". La prospectiva es atenta a las causas. De este modo nos libera del fatalismo.
ANLISIS CRTICO.
En los ltimos doscientos aos, primero la cultura occidental y despus la mayor parte del
mundo han mantenido una perspectiva bsica que es progresiva y optimista. Ha habido una
revolucin universal de expectativas en ascenso: una visin del futuro como una enorme
mejora sobre el presente o el pasado, al menos en lo que respecta a aspectos materiales y
estndares de vida. Una implicacin adicional ha sido que ms gente participa en esa
mejora y est en el derecho de hacerlo. El pensamiento liberal tradicional, as como
tambin los marxistas y los escenarios postindustriales del futuro, han sustentado este
concepto de progreso. Estas perspectivas con frecuencia han incluido de manera
considerable pensamiento utpico o milenarista.
Todas estas perspectivas sostienen que el futuro es ms o menos unitario y coherente, o que
al menos tiene una estructura dialctica de tesis-anttesis-sntesis. Sin embargo, hay
tambin una visin bsica que destaca la discontinuidad, inconsistencia, arbitrariedad,
desorden y oportunidad; es decir, lo impredecible o la singularidad de los actuales eventos
y condiciones. En este caso, una especial atencin podra drsele a los eventos
probabilsticos, con un clculo de las contingencias para y en contra de estas ocurrencias.
Una actitud ms agnstica podra ser adoptada: que el futuro es como un continente
inexplorado, una tierra incgnita, intrnsecamente desconocida.
Una segunda eleccin bsica debe hacerse entre una aproximacin sinttica y una
morfolgica. En la tcnica sinttica, temas o tpicos separados se eligen para ser
examinados e integrados en un todo. En la tcnica morfolgica, una descripcin general del
todo es elegida primero y luego los temas y tpicos son especificados para ajustarlos dentro
del todo elegido. En otras palabras, la aproximacin sinttica comienza con actores y
situaciones y despus se crea un entorno adecuado para ellos; la aproximacin morfolgica,
por su parte, comienza con el entorno mismo y en segunda busca los actores ms
apropiados y las situaciones.
Si se tiene en cuenta las tres elecciones bsicas, es posible emplear ocho diferentes tcnicas
para construir escenarios futuros. Las ocho combinaciones tienen sus propios usos
diversificados. De hecho, estas dicotomas no poseen la rigidez de esto o aquello, sino que
en verdad forman un continuum de preguntas de mezcla y grado y conducen por una
variada continuidad de elecciones. Por lo tanto, existe mucha mayor libertad. Al final, todas
estas aproximaciones podran conducir a obtener en gran medida el mismo resultado, pero
dado que los anlisis son raramente llevados al lmite, las aproximaciones son a menudo
bastante diferentes en la prctica. En teora, el uso de cualquier tcnica no parece tener a
priori ninguna ventaja de mucho peso. En cualquier caso, lo opuesto es verdad con
frecuencia; todo depende del investigador y de los tpicos sobre los cuales se elija
focalizar.
Una de las dificultades que muchos pronosticadores tienen y que constituye, en cierta
forma, un obstculo para quienes preparan escenarios, es que estamos influenciados con
fuerza por las condiciones del presente. Muchos pronsticos consisten en poco ms que
visiones pesimistas u optimistas de desarrollos desde posiciones presentes. Esto surge
porque estamos influenciados por aquello que nos rodea. Vemos el mundo con una
mentalidad culturalmente condicionada que limita hasta qu punto podemos imaginar un
amplio grupo de futuros.
Los escenarios intentan mirar ms all de nuestras limitadas mentalidades, reconocen que
las posibilidades son influenciadas por un amplio rango de personas, y que muchas visiones
del mundo son diferentes a la nuestra. El grupo de pensamiento tpico entre la mayora de
las organizaciones es desafiado por los escenarios, los cuales nos llevan a incorporar lo que
de otra manera podra ser rechazado como pensamiento extravagante.
Uno de los aspectos ms difciles al prever el futuro es tratar las discontinuidades en los
ambientes de las organizaciones. El pronstico no intenta abordar este asunto. Los
escenarios, en contraste, identifican discontinuidades como un tema central para las
organizaciones; as, las ayudan a prepararse para los cambios sorpresivos. Una
organizacin que es abierta a los cambios es mucho ms probable que sobreviva y prospere
que una que est continuamente persiguiendo eventos.
El propsito es estar preparados para un amplio rango de eventualidades, ser capaz de
interpretar como asuntos normales lo que otros ven como "crisis", y tener polticas mejor
adaptadas a entornos emergentes que las de nuestros competidores.
El uso de escenarios puede ser visto como una intervencin estratgica en la vida de una
organizacin. La intervencin est compuesta de dos elementos: el "estmulo", que es el
conjunto de escenarios, y la "respuesta" deseada, que es un cambio en la mentalidad,
caracterizada, por ejemplo, por un cambio en la direccin o la ejecucin de un compromiso
con nuevas acciones y agendas estratgicas.
Cuando los puntos focales o el tema han sido clarificados, las principales reas de
investigacin requeridas son identificadas y la informacin reunida. En esta etapa, los
participantes necesitan estar muy abiertos, deliberadamente tomando una amplia variedad
de perspectivas a tal grado de construir una base para el pensamiento creativo.
El prximo paso es identificar y analizar las fuerzas motrices que modelarn el ambiente.
Qu persistir y qu puede ser prevenido y qu podra cambiar y ser desconocido? A partir
de esto, se puede prever un conjunto de argumentos o guiones plausibles. Estos necesitan
ser estructurados; las conexiones relevantes identificadas; y el escenario lgico, incluyendo
las discontinuidades, definido. Las historias relevantes, incluyendo sus dinmicas, necesitan
ser desarrolladas y, en algunos casos, los escenarios deben ser cuantificados. Los escenarios
estn entonces en condicin de usarse como nuevos marcos de referencia. stos deben
reunir ciertos requisitos:
Ser construidos desde el presente y ser reconocibles por los participantes. Cada escenario
debe tener resonancia con seales en el presente.
No ser fciles de desechar por aquellos que los usan. La plausibilidad est en el ojo del
observador, y cada escenario tendr sus adherentes. Sin embargo, los participantes
necesitan aceptar la plausibilidad de cada escenario si quieren sacarle provecho a su uso.
Los buenos escenarios deben estar basados en el anlisis y ser internamente consistentes.
Sin embargo, las visiones en cuanto a aquello que constituye la consistencia interna pueden
variar.
Solamente cuando los escenarios genuinamente desafan los mapas mentales de los
participantes existe la posibilidad de aprendizaje.
Para que los escenarios tengan un uso directo, deben implicar consecuencias directas en
las decisiones de los participantes.
Una vez preparados, los escenarios deben ser comunicados. La mejor va para asegurar que
se transfieran las ideas es a travs de talleres personalizados con la activa participacin de
los directivos. La aproximacin elegida depender de qu tanto los escenarios sean parte de
un amplio proceso de planeacin estratgica de la compaa o de una intervencin ms ad
hoc.
Los escenarios nos ayudarn mejor a describir la arquitectura del mundo por venir. Estos
escenarios deben ayudarnos a generar ventajas estratgicas, una consecuencia de extender
sus mapas mentales en direcciones alternativas relevantes e identificar nuevas
oportunidades de negocios.