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En esta etapa del plan de mercado evaluaremos nuestro Mercado objetivo por medio de un anlisis
externo. El anlisis externo, tambin conocido como anlisis del entorno, evaluacin externa o
auditora externa, consiste en la identificacin y evaluacin de acontecimientos, cambios y tendencias
que suceden en el entorno de una empresa y que estn ms all de su control.
Por medio del anlisis interno evaluaremos de los diferentes factores o elementos que puedan existir
dentro de una empresa como lo son:
Los Proveedores
La competencia
Los clientes
ESTRATEGIA DE SERVICIO
VARIABLE DESCRIPCIN
DISEO DE SERVICIO
VARIABLE DESCRIPCIN
OPERACIN DE SERVICIO
VARIABLE DESCRIPCIN
Recurso humano
RECURSOS Recurso tecnolgico
Indicadores
N OBJETIVO INDICADOR MEDICIN ESTRATEGIA RESULTADO UMBRAL HORIZONTE RE
-Nmero de
Cancelaciones Cumplimient
Disminuir el capacitacio
mensuales Establecer un plan de o del plan de
nmero de nes
_______*100 mejoramiento en las mejoramiento
cancelaciones mensuales 100% Mensual
capacitaciones para de las Ad
mensuales en un -Nmero de Capacitaciones mejorar la calidad. capacitacion
70% cancelacion realizadas es
es al mes
-Meta de
Capacitaciones
Establecer metas capacitacio
realizadas Crear comisiones
de capacitaciones nes re
_______*100 por el cumplimiento Meta
mensuales para -Nmero de 95% Mensual y
de las metas alcanzada
lograr acaparar capacitacio Meta establecidas.
ms mercado nes capacitaciones
realizadas
-Entregas a Entregas a
Cumplir con el
tiempo tiempo Formular
98% de Capacitacion
_______*100 cronogramas que
capacitaciones es finalizadas 98% Mensual
-Total permita la mejor Ad
negociadas en el total
a tiempo
capacitacio utilizacin del tiempo
tiempo estipulado capacitaciones
nes
Participaci
n en el Participacin
Alcanzar el 50% Realizar planes de
mercado. en el mercado
de participacin marketing que logren Mayor
_______*100
en el mercado de un posicionamiento participacin re
-Tamao 50% Mensual
capacitaciones de la empresa ms en el y
total del Tamao total
del recurso de favorable que el de la mercado
mercado de
humano capacitaciones competencia
capacitacio
nes
-tiempo
estipulado Tiempo
Lograr mayor
para el estipulado para Establecer metas en
agilidad en las Menor
desarrollo capacitaciones nmero de
capacitaciones tiempo en
de las _______*100 capacitaciones Ad
A que permita desarrollo de 100% Mensual
capacitacio diarias para lograr
utilizar menos Tiempo
capacitacion
nes una rotacin acorde
tiempo en utilizado en es
-tiempo al objetivo
desarrollarlas capacitaciones
utilizado
-Recursos
Disminuir los
a utilizar
recursos Recursos a
en Efectuar planes que
utilizados en las utilizar Mejor
capacitacio le permitan a la
A capacitaciones _______*100 utilizacin de 90% Mensual
nes empresa mayor Ad
sin afectar la los recursos
Total recursos eficiencia
calidad del
-Total
servicio
recursos
Lograr -Clientes Realizar encuestas
Clientes Mayor
satisfaccin de satisfechos de satisfaccin a los
satisfechos satisfaccin
los clientes clientes para conocer re
N _______*100 de clientes y 100% Mensual
alcanzando una -Total las posibles fallas en yA
mejora en el
fidelizacin del clientes Total clientes el servicio y
servicio
100% corregirlas.
-Precios de Realizar
Evaluar los precio la compaa Precios de la investigaciones de Ofrecer
de la compaa compaa mercado que servicios de
_______*100 Mensual
N frente a los -Precios de permitan conocer a capacitacion 100%
precios de la la Precios de la fondo los servicios de es a precios
competencia competenci competencia la competencia y sus competitivos
a precios
PLAN DE MONITOREO
OBJETIVOS
General
Disear un plan de monitoreo que nos permita pre ver cualquier tipo de cambio negativo en el mercado
que afecte de manera directa o indirecta nuestra produccin.
Especficos
Establecer un sistema que permita medir el nivel de satisfaccin
Evaluar de manera constante la labor de nuestro recurso humano.
Realizar mediciones que nos permitan evaluar la productividad e un empleado capacitado
Establecer estrategias con los gerentes, que les permita involucrarse de manera directa con la
formacin de sus empleados
.
RESULTADOS ESPERADOS
Captar nuevos clientes y sostener los que ya tenemos
Establecer un plan de fidelizacin
fortalecimiento de la marca ENTRENATE en el mercado
excelencia en el servicio y mejorar los estndares de clida
Generar recordacin en nuestros clientes, que, al pensar en formacin, digan, ENTRENATE
Tener un recurso humano con los mejores niveles de enfoque la servicio
TCNICAS Y TECNOLOGAS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ENTRENATE NOVIEMBRE
INICIO FINALIZA
No ACTIVIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD ACTIVIDAD 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
PREVIO AL EVENTO
Entrevistas, encuestas
Buzn de sugerencias
Auditorias
Bases de datos
Portafolio de Servicios digital.
FINANCIAMIENTO
Disearemos un plan a travs del cual podamos llegar a un nmero grande de empresas, con un mega
evento en el cual entregaremos a los asistentes una prueba de nuestro servicio.
CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES
RESPONSABLES
Gerente.
Entrenadores
Mercadeo
reas de ventas
INDICADORES
FICHA DE MONITOREO
La percepcin que se tenga del servicio es fundamental, por eso en esta fase del proyecto estaremos
realizando un monitoreo que nos permita evaluar el nivel de satisfaccin de nuestros clientes.
RECOMENDACIONES
En el tema de la formacin es fundamental que los lideres estn involucrados en todos los procesos,
el trabajo de capacitacin y formacin debe ser conjunto entre los formadores y la empresa, en el cual
se realiza la labor de seguimiento y evaluacin constante.