Anexo Publicacao326

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GABINETE DA SUPERINTENDNCIA
EDITAL N 10/PSS/SUSIPE, DE 14 DE JUNHO DE 2017.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA
NAS FUNES DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, TCNICO EM
ENFERMAGEM, MOTORISTA, TCNICO EM GESTO PENITENCIRIA
(ENFERMEIRO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO, ODONTLOGO,
PEDAGOGO) E TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS, COM
GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS.
A Superintendncia do Sistema Penitencirio do Estado do Par torna pblica

a realizao de Processo Seletivo Simplificado - PSS para selecionar candidatos
para desempenhar as funes de Assistente Administrativo, Tcnico em
Enfermagem, Motorista, Tcnico em Gesto Penitenciria (Enfermeiro, Assistente
Social, Psiclogo, Odontlogo, Pedagogo) e Tcnico de Administrao e Finanas,
com graduao em Cincias Contbeis, em carter temporrio, na forma da Lei
Complementar n 07, de 25 de setembro de 1991, alterada pela Lei Complementar
n 077, de 28 de dezembro de 2011, Decreto n 1.230, de 26 de fevereiro 2015, Lei
n 5.810, de 24 de janeiro de 1994, no que couber, Decreto n1.741, de 19 de abril
de 2017 e de acordo com as disposies deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. Este Processo Seletivo Simplificado PSS ser executado pela
Superintendncia do Sistema Penitencirio do Estado do Par, atravs da Comisso
do Processo Seletivo Simplificado, a quem caber o acompanhamento, execuo e
a superviso de todo processo, bem como as deliberaes que se fizerem
necessrias objetivando o regular desenvolvimento do PSS.
1.2. O preenchimento das vagas se dar em setores da SUSIPE e unidades
prisionais da regio metropolitana e interiores do Estado, distribudas nos seguintes
municpios:
MUNICPIO DE LOTAO FUNO
Belm, Castanhal, Breves, Marab e Assistente Administrativo
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Tucuru
Castanhal, Breves, Santarm e Marab. Motorista

Ananindeua, Santa Izabel, Capanema,
Tom- Au, Camet, Mocajuba, Tcnico em Enfermagem
Abaetetuba, Santarm e Marab
Tcnico em Gesto Penitenciria/
Tucuru, Marab e Itaituba.
Enfermagem
Ananindeua e Marab
Odontologia
Santa Izabel e Ananindeua
Pedagogia
Paragominas, Marab, Redeno,

Santarm, Abaetetuba e Itaituba.
Psicologia
Ananindeua, Marituba, Santa Izabel,
Salinpolis, Paragominas, Tom-Au, Tcnico em Gesto Penitenciria/
Camet, Mocajuba, Marab e Servio Social
Santarm.
Tcnico de Administrao e Finanas/
Belm
Cincias Contbeis
1.3. O PSS compreender as seguintes fases, conforme as funes ofertadas:

1.3.1. Para a funo de Assistente Administrativo:
Primeira Fase: Inscrio, de carter eliminatrio e classificatrio;
Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
Terceira fase: Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
Quarta fase: Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3.2. Para as funes de Motorista, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em
Gesto Penitenciria (Enfermeiro, Assistente Social, Psiclogo, Odontlogo,
Pedagogo) e Tcnico de Administrao e Finanas (Cincias Contbeis):
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Primeira Fase: Inscrio, de carter eliminatrio e classificatrio;

Segunda Fase: Anlise Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio;
Terceira fase: Entrevista, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4. A SUSIPE dar ampla divulgao s fases de chamada do PSS e aos
resultados de todas as fases, no endereo eletrnico
processoseletivo.susipe.pa.gov.br
1.5. Os cronogramas para a realizao deste Processo Seletivo Simplificado
encontram-se nos Anexos II e III deste Edital, sujeito a eventuais alteraes
posteriores, devidamente motivadas.
1.6. O nmero de vagas, os requisitos, as atribuies das Funes, em contratao
temporria, a remunerao, a jornada de trabalho e o prazo de vigncia do contrato,
constam no Anexo IV do presente Edital.
1.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos
os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo no endereo
eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
1.8. O candidato ficar responsvel por todas as despesas decorrentes da realizao
das fases deste processo seletivo.
2. DOS PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM TODAS AS FASES DO
PSS:
2.1. Para garantia da segurana do processo seletivo, o candidato dever manter
desligado o celular durante a realizao das fases que compem a seleo.
2.2. Somente ingressar nos espaos de avaliao, o candidato que estiver portando
documento de identificao original com foto. Sero considerados documentos de
identidade vlidos: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros
Militares e pelas Polcias Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(somente o modelo novo, com foto, e aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de
23 de setembro de 1997).
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2.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das

fases, documento de identificao original com foto, por motivo de perda, furto ou
roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial compreendendo coleta de dados, de assinatura e de
impresso digital em formulrio prprio. A identificao ser exigida tambm ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador.
2.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
CPF, ttulos eleitorais, carteira de meia-passagem, carteira nacional de habilitao
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade
nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
2.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolos.
2.6. Por ocasio da realizao das fases, o candidato que no apresentar documento
de identidade original, na forma definida no subitem 2.2 deste Edital, no poder
fazer as fases e ser automaticamente eliminado do PSS.
2.7. Ter sua fase anulada e ser automaticamente eliminado do PSS o candidato
que, durante a sua realizao utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais
para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase deste PSS.
3. DO INGRESSO NA FUNO EM CONTRATAO TEMPORRIA
3.1. So requisitos bsicos para o ingresso no Sistema Penitencirio do Estado do
Par:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) No haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em
julgado ou sofrido sano administrativa impeditiva do exerccio do cargo pblico;
e) No ter vnculo jurdico com a Administrao Pblica Direta e Indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, com os Poderes Legislativo e
Judicirio, com os Tribunais de Contas e os rgos do Ministrio Pblico, salvo nas
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hipteses de acumulao lcita previstas na Constituio Federal, observada a

compatibilidade de horrio;
f) Estar em gozo dos direitos polticos;
g) Possuir conduta tica, moral e social ilibada;
h) Possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com as atribuies da
funo pretendida;
i) Possuir diploma ou certificado de concluso de curso, conforme exigncia no
Anexo IV.
4. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
4.1. DA PRIMEIRA FASE: DA INSCRIO (PARA TODAS AS FUNES)
4.1.1. A inscrio ao PSS ser realizada exclusivamente por meio eletrnico, no
seguinte endereo: processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
4.1.2. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e certificar-
se de que preenche todos os requisitos exigidos.
4.1.3. As inscries se daro no perodo de 26 de junho a 01 de julho de 2017,
observado horrio e local.
4.1.4. No ser cobrada taxa de inscrio.
4.1.5. Aps confirmada a inscrio, no poder ser corrigido e nem inseridos novos
dados.
4.1.6. O candidato no momento da inscrio dever declarar sua autopontuao
mediante os critrios constantes nos itens 4.2.6 e 4.3.6 deste Edital, obedecidas as
funes de escolha e, aps avaliao documental preliminar, no caso de no
comprovao e no confirmao da pontuao atribuda, o candidato estar sujeito
reclassificao/eliminao de acordo com a pontuao validada.
4.1.7. Aps preenchimento dos dados e a confirmao da inscrio, o sistema
emitir um nmero de protocolo e a pontuao obtida pelo candidato de acordo com
os critrios de avaliao constantes nos itens 4.2.6 e 4.3.6 deste Edital, obedecidas
as funes de escolha.
4.1.8. No sero aceitas inscries fora do prazo fixado no item 4.1.3 deste Edital.
4.1.9. A SUSIPE no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de
inscrio por motivos de ordem tcnica, problemas em computadores, falhas de
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comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ou por quaisquer

outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.10. O candidato dever preencher os requisitos exigidos no Anexo IV deste
Edital.
4.1.11. A inscrio implicar na aceitao de todas as condies estabelecidas
neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob
nenhuma hiptese.
4.1.12. Para esclarecimentos de dvidas quanto ao processo seletivo, o candidato
poder encaminh-las ao e-mail: duvidaspss@webmail.susipe.pa.gov.br
4.2. DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRCULAR (PARA A FUNO DE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
4.2.1. Sero chamados para segunda fase - ANLISE CURRCULAR - os
candidatos que obtiverem o somatrio de, no mnimo, 12 (doze) pontos, referente
aos critrios descritos no item 4.2.6 deste Edital.
4.2.2. Ser chamado para a segunda fase - ANLISE CURRCULAR -, o nmero de
candidatos equivalente a at 03 (trs) vezes a quantidade de vagas constantes no
Edital, respeitado os empates na ltima colocao.
4.2.3. Para a segunda fase, o candidato dever apresentar as seguintes
documentaes:
a) Comprovante de inscrio;
b) CPF (ORIGINAL E CPIA);
d) Identidade (ORIGINAL E CPIA);
c) Certificado do Ensino Mdio (frente e verso), no sendo aceita declarao de
concluso ORIGINAL E CPIA;
d) Histrico Escolar do Ensino Mdio (frente e verso) ORIGINAL E CPIA;
e) Para comprovao de experincia de trabalho em atividade especfica na qual se
inscreveu:
1. Apresentar Declarao ou Certido, expedido pelo Departamento de
Pessoal/Recursos Humanos do respectivo rgo em que atuou, ou cpia de Carteira
de Trabalho autenticada (registro do(s) contrato(s) de trabalho e pginas de
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identificao do candidato na respectiva Carteira de Trabalho com foto e dados

pessoais).
2. No caso de contrato em vigor (carteira sem data de sada), o candidato
dever tambm anexar declarao do empregador em papel timbrado, com carimbo,
data e assinatura do responsvel pela emisso da declarao, atestando o trmino
ou continuidade do contrato ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho.
f) Certificao comprobatria de participao em treinamentos, cursos de
capacitao (original e cpia), conforme as especificidades estabelecidas no item
4.2.6 deste Edital.
4.2.4. As documentaes dos candidatos inscritos para os municpios de Belm e,
Castanhal neste processo seletivo devero ser entregues pessoalmente pelo
candidato na Escola de Administrao Penitenciria - EAP, localizada no Instituto de
Ensino de Segurana do Par - IESP, na Br. 316, Km 13, s/n, Bairro Decouville,
Marituba, CEP: 67115-970.
4.2.5. A entrega das documentaes dos candidatos inscritos para os municpios de
Marab, Breves e Tucuru ser estabelecida em Edital a ser publicado no endereo
eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br, discriminando as datas, locais e
horrios de apresentao dos documentos.
4.2.6. Sero Critrios de Avaliao da ANLISE CURRCULAR as seguintes
qualificaes, com respectivas pontuaes:
Dos critrios de avaliao e pontuao relativos Anlise Curricular
ITEM QUALIFICAO PONTUAO
- Possuir experincia de trabalho em 1 ano completo -1,0 ponto
atividade administrativa,
comprovada 2 anos completos - 2,0 pontos
01 por meio de Declarao ou Certido,
expedido pelo Departamento de 3 anos completos - 3,0 pontos
Pessoal/Recursos Humanos do
respectivo rgo em que atuou, ou
4 anos completos - 4,0 pontos
cpia de Carteira de Trabalho
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autenticada(registro do(s) contrato(s) de 5 anos completos - 5,0 pontos

trabalho e pginas de identificao do
candidato na respectiva Carteira de 6 anos completos - 6,0 pontos
Trabalho com foto e dados pessoais).
No caso de contrato em vigor (carteira
sem data de sada), o candidato dever
tambm anexar declarao do
empregador ou cpia autenticada da
Carteira de Trabalho, em papel
9 anos completos 9,0 pontos
timbrado, com carimbo, data e
assinatura do responsvel pela emisso
A partir de 10 anos completos
da declarao, atestando o trmino ou
10 pontos
continuidade do contrato.
02 - Ser portador de Certificado de De 01h a 40h 1,0 ponto
participao em treinamentos e cursos De 41h a 80h 2,0 pontos
de capacitao na rea especfica para De 81h a 120h 3,0 pontos
assistente administrativo; emitidos por De 121h a 160h 4,0 pontos
instituies especializadas, De 161h a 200h 5,0 pontos
devidamente registradas na forma da De 201h a 240h 6,0 pontos
lei. A pontuao mxima ser at 10,0 De 241h a 280h- 7,0 pontos
pontos. De 281h a 320h- 8,0 pontos
De 321h a 360h 9,0 pontos
A partir de 361h- 10,0 pontos
- Ser portador de Certificado de De 01h a 40h 1,0 ponto
participao em cursos de capacitao De 41h a 80h 2,0 pontos
de informtica Bsica e/ou avanada; De 81h a 120h 3,0 pontos
03 emitidos por instituies especializadas, De 121h a 160h 4,0 pontos

devidamente registradas na forma da De 161h a 200h 5,0 pontos
lei. A pontuao mxima ser at 10,0
pontos.
De 241h a 280h- 7,0 pontos
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4.2.7. As documentaes de que trata o item 4.2.3 devero ser entregues em

envelope tamanho A4, com tarja de identificao contendo o nmero da inscrio,
municpio, nome completo, endereo e CPF do candidato.
4.2.8. O candidato que no apresentar todos os documentos exigidos nos itens
4.2.3 deste Edital ou fora dos padres estabelecidos, ser eliminado.
4.2.9. O candidato dever apresentar documentao comprobatria de que atende
aos critrios de avaliao da pontuao relativa anlise curricular estabelecidos no
item 4.2.6..
4.2.10. Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes
emitidos em data anterior ao da inscrio.
4.2.11. Na hiptese de no comprovao dos critrios de avaliao da pontuao
relativa anlise curricular, o candidato estar AUTOMATICAMENTE ELIMINADO
do Processo Seletivo Simplificado.
4.2.12. No ser aceita, para fins de comprovao da anlise de currculo,
documentao ilegvel, parcial, incompleta, extempornea ou com erro de
preenchimento e/ou digitao.
4.2.13. A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos
obtidos em relao sua anlise curricular.
4.3. DA SEGUNDA FASE: ANLISE CURRCULAR (PARA AS FUNES DE
TCNICO EM ENFERMAGEM, MOTORISTA, TCNICO EM GESTO
PENITENCIRIA (ENFERMEIRO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO,
ODONTLOGO, PEDAGOGO) E TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS
(CINCIAS CONTBEIS)
4.3.1. Sero chamados para segunda fase - ANLISE CURRCULAR - os
candidatos que obtiverem o somatrio de, no mnimo, 12 (doze) pontos, referente
aos critrios descritos no item 4.3.6 deste Edital.
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4.3.2. Ser chamado para a segunda fase - ANLISE CURRCULAR -, o nmero de

candidatos equivalente a at 03 (trs) vezes a quantidade de vagas constantes no
Edital, respeitado os empates na ltima colocao.
4.3.3. Para a segunda fase, o candidato dever apresentar as seguintes
documentaes:
a) Comprovante de inscrio;
b) CPF (ORIGINAL E CPIA);
c) Identidade (ORIGINAL E CPIA);
d) Certificado de concluso do Ensino Fundamental - para a funo de Motorista,
no sendo aceita declarao de concluso (ORIGINAL E CPA);
e) Histrico Escolar do Ensino Fundamental (frente e verso) para a funo de
Motorista ORIGINAL E CPIA;
f) Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria D ou E, para a funo de
Motorista;
g) Certificado do Ensino Mdio (frente e verso), no sendo aceita declarao de
concluso, para as funes que exigem a escolaridade de ensino mdio
ORIGINAL E CPIA;
h) Histrico Escolar do Ensino Mdio (frente e verso), para as funes que exigem a
escolaridade de ensino mdio ORIGINAL E CPIA;
i) Carteira do COREN (Conselho Regional de Enfermagem), para a funo de
Tcnico em Enfermagem e Tcnico em Gesto Penitenciria/Enfermagem -
ORIGINAL E CPIA;
j) Certido de quitao do COREN, para a funo de Tcnico em Enfermagem e
Tcnico em Gesto Penitenciria/Enfermagem - ORIGINAL E CPIA;
l) Diploma de Graduao (ORIGINAL E CPIA), para as funes de nvel superior;
m) Histrico Escolar da Graduao (ORIGINAL E CPIA), para as funes de nvel
superior;
n) Para comprovao de experincia de trabalho em atividade especfica na qual se
inscreveu:
1. Apresentar Declarao ou Certido, expedido pelo Departamento de
Pessoal/Recursos Humanos do respectivo rgo em que atuou, ou cpia de Carteira
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de Trabalho autenticada (registro do(s) contrato(s) de trabalho e pginas de

identificao do candidato na respectiva Carteira de Trabalho com foto e dados
pessoais).
2. No caso de contrato em vigor (carteira sem data de sada), o candidato
dever tambm anexar declarao do empregador ou cpia autenticada da Carteira
de Trabalho, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsvel
pela emisso da declarao, atestando o trmino ou continuidade do contrato.
m) Certificao comprobatria de participao em treinamentos, cursos de
capacitao, especializao, mestrado e doutorado (original e cpia), conforme as
especificidades estabelecidas no item 4.3.6 deste Edital.
4.3.4. As documentaes dos candidatos inscritos para os municpios de Belm,
Capanema, Tom-Au, Camet, Mocajuba, Abaetetuba, Salinpolis e Paragominas
neste processo seletivo devero ser entregues pessoalmente pelo candidato na
Escola de Administrao Penitenciria - EAP, localizada no Instituto de Ensino de
Segurana do Par - IESP, na Br. 316, Km 13, s/n, Bairro Decouville, Marituba, CEP:
67115-970.
4.3.5. A entrega das documentaes dos candidatos inscritos para os municpios de
Santarm, Marab, Tucuru, Itaituba, Redeno ser estabelecida em Edital a ser
publicado no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br, discriminando
as datas, locais e horrios de apresentao dos documentos.
4.3.6. Sero Critrios de Avaliao da ANLISE CURRCULAR as seguintes
qualificaes, com respectivas pontuaes:
Dos critrios de avaliao e pontuao relativos Anlise Curricular
ITEM QUALIFICAO PONTUAO
- Para todas as funes, possuir 1 ano completo -1,0 ponto
experincia de trabalho em atividade 2 anos completos - 2,0 pontos
especfica na qual se inscreveu
01 comprovada por meio de Declarao 3 anos completos - 3,0 pontos

ou Certido, expedido pelo
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Departamento de Pessoal/Recursos 4 anos completos - 4,0 pontos

Humanos do respectivo rgo em que
atuou, ou cpia de Carteira de Trabalho 5 anos completos - 5,0 pontos
autenticada (registro do(s) contrato(s)
de trabalho e pginas de identificao
do candidato na respectiva Carteira de
Trabalho com foto e dados pessoais).
No caso de contrato em vigor (carteira
sem data de sada), o candidato dever
tambm anexar declarao do
empregador ou cpia autenticada da 9 anos completos 9,0 pontos
Carteira de Trabalho, em papel
A partir de 10 anos completos
timbrado, com carimbo, data e
10 pontos
assinatura do responsvel pela emisso
da declarao, atestando o trmino ou
continuidade do contrato.
- Para todas as funes ser portador de De 01h a 40h 1,0 ponto
Certificado de participao em De 41h a 80h 2,0 pontos
treinamentos e cursos de capacitao De 81h a 120h 3,0 pontos
na rea especfica para a qual se De 121h a 160h 4,0 pontos
inscreveu; emitidos por instituies De 161h a 200h 5,0 pontos
02 especializadas, devidamente De 201h a 240h 6,0 pontos
registradas na forma da lei. A De 241h a 280h- 7,0 pontos
pontuao mxima ser at 10,0
pontos.
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- Para as funes de nvel superior,

possuir Ps-graduao em nvel de
03 Especializao (certificao 2,0 pontos
reconhecida pelo MEC). No sero
aceitos declarao de concluso.
04 possuir Mestrado (certificao 3,0 pontos
reconhecida pelo MEC).
possuir Doutorado (certificao
05 4,0 pontos
reconhecida pelo MEC). No sero
aceitos declarao de concluso.
4.3.7. As documentaes de que trata o item 4.3.3 devero ser entregues em
envelope tamanho A4, com tarja de identificao contendo o nmero da inscrio,
municpio, nome completo, endereo e CPF do candidato.
4.3.8. O candidato que no apresentar todos os documentos exigidos nos itens
4.3.3 deste Edital ou fora dos padres estabelecidos, ser eliminado.
4.3.9. O candidato dever apresentar documentao comprobatria de que atende
aos critrios de avaliao da pontuao relativa anlise curricular estabelecidos no
item 4.3.6.
4.3.10. Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes
emitidos em data anterior ao da inscrio.
4.3.11. Na hiptese de no comprovao dos critrios de avaliao da pontuao
relativa anlise curricular, o candidato estar AUTOMATICAMENTE ELIMINADO
do Processo Seletivo Simplificado.
4.3.12. No ser aceita, para fins de comprovao da anlise de currculo,
documentao ilegvel, parcial, incompleta, extempornea ou com erro de
preenchimento e/ou digitao.
4.3.13. A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos
obtidos em relao sua anlise curricular.
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4.4. DA TERCEIRA FASE: PROVA OBJETIVA (PARA A FUNO DE

4.4.1. Os candidatos habilitados na fase da Anlise Curricular sero submetidos a
uma prova objetiva que compreender conhecimentos em Lngua Portuguesa e
informtica bsica, de acordo com o seguinte contedo programtico:
Compreenso de texto
Sinonmia e significao de palavras
Noes de anlise sinttica
Ortografia
Lngua Portuguesa Concordncia nominal e verbal
Crase
Pontuao
Correspondncia Oficial.
Conceitos bsicos: Hardware. Noes Bsicas
de microcomputador: Componentes, dispositivos
de entrada e sada (monitor, teclado, mouse,
impressora), dispositivos externos.
Informtica Bsica Software: sistema operacional (windows 7 ou
posterior); programas aplicativos (Winrar,7zip,
Adobe Acrobat Reader, TeamViewer).
Redes de computadores; Internet; email;
transferncia de arquivos; World Wide Web
(WWW); dispositivos mveis.
Ambiente MS-Windows Uso do ambiente
grfico; execuo de aplicativos e acessrios;
manipulao de arquivos e pastas; execuo de
aplicativos bsicos; lixeira; tipos de arquivos.
Obs: MS-Windows: windows 7 ou posterior.
MS-WORD Utilizao de janelas e menus;
barras de ferramentas; operaes com arquivos;
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impresso de documentos e configurao da

impressora; edio de textos; formatao no
Word; criao e manipulao de tabelas;
operaes com documentos.
Obs: MS-Word constante dos pacotes Office
2003 ou posterior.
MS- Excel Utilizao de janelas e menus;
barras de ferramentas; operaes com
planilhas; impresso de documentos e
configurao da
impressora; edio de planilhas; formatao no
Excel; criao e manipulao de planilhas;
operaes com planilhas.
Obs: MS- Excel constante dos pacotes Office
2003 ou posterior.
MS-Internet Explorer e Firefox Manuteno
dos endereos favoritos; utilizao de histrico;
noes de navegao em hipertexto; baixando
arquivos; configurao e atualizao.
Obs: MS-Internet Explorer: verso 8.0 ou
posterior e MOZILLA-Firefox: verso 50.1.0 ou
posterior.
- Vrus de computador: Definio e programas
antivrus; Tipos de Vrus (arquivo,alarme
falso,backdoor,boot,malware, cavalo de tria,
encriptados, mutante).
4.4.2. Para os candidatos, cujas inscries forem para o municpio de Marab, a
prova objetiva se dar no mesmo municpio, com local a ser informado em Edital a
ser publicado no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
4.4.3. A prova objetiva valer nota mxima de 10,0 (dez) pontos. Sero
desclassificados os candidatos que obtiverem mdia inferior a 5,0 (cinco) pontos.
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4.4.4. O local de realizao da prova objetiva ser informado em edital a ser

publicado no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
4.5. DA TERCEIRA FASE: ENTREVISTA (PARA AS FUNES DE TCNICO EM
ENFERMAGEM, MOTORISTA, TCNICO EM GESTO PENITENCIRIA
(ENFERMEIRO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO, ODONTLOGO,
PEDAGOGO) E TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS (CINCIAS
CONTBEIS).
4.5.1. Sero chamados para a terceira fase os candidatos habilitados na fase da
Anlise Curricular.
4.5.2. A entrevista ser feita de forma individual.
4.5.3. A entrevista ser feita por tcnico pertencente equipe multidisciplinar da
SUSIPE, onde ser avaliado o perfil do candidato e a sua compatibilidade com as
atividades da Autarquia.
4.5.4. Sero Critrios de Avaliao nesta fase, com respectivas pontuaes:
Dos critrios a serem observados na fase da Entrevista
Critrio DESCRIO PONTUAO
- Domnio da linguagem verbal e
habilidade de falar com clareza e
Habilidade de objetividade;
Comunicao - Possuir conscincia e controle da
linguagem corporal;
- Ser convincente, criar empatia e gerar 2,5
interesse;
- Ouvir a mensagem, compreend-la e
dar a resposta adequada.
16
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- Ser proativo, estando sempre disposto a

contribuir para o desenvolvimento da
Capacidade para atividade;
trabalhar em equipe - Ser confiante e seguro na tomada de
deciso; 2,5
- Administrar conflitos e ser capaz de
identificar e conciliar as necessidades da
equipe.
Habilidades tcnicas e - Possuir conhecimento tcnico
domnio do contedo adequado funo pretendida;
da rea de atuao - Dominar contedos relativos rea de
2,5
atuao que podero auxiliar no
desempenho das tarefas dirias.
- Apresentar real interesse em exercer a
funo pretendida;
Comprometimento - Conhecer, minimamente, a misso do
rgo e entidade que pretende trabalhar;
- Demonstrar disposio para realizar as 2,5
atribuies da funo a que concorre, de
acordo com a realidade apresentada.
- Ter disponibilidade de horrio
4.6. DA QUARTA FASE: PROVA PRTICA (PARA A FUNO DE

4.6.1. Os candidatos habilitados na prova objetiva sero submetidos a uma prova
prtica que consistir em um teste de digitao e na elaborao de documento
oficial no laboratrio de informtica da Escola de Administrao Penitenciria, na
modalidade ofcio ou memorando, nos termos do captulo 02 do Manual de
Redao da Presidncia da Repblica.
4.6.2. A prova prtica valer nota mxima de 10,0 (dez) pontos. Sero
desclassificados os candidatos que obtiverem mdia inferior a 5,0 (cinco) pontos.
17
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4.6.3. O candidato ter 40 minutos para realizao da prova. A prova prtica ser
avaliada quanto produo, erros (nmeros e tipos de erros cometidos na
transcrio) e as normas exigidas pelo Cap. 02 do Manual de Redao da
Presidncia da Repblica conforme quadro abaixo:
N Descrio Para cada erro
Margens; alinhamento do ttulo e do corpo do texto;
01 (-0,2)
espaamento entre linhas; pargrafo.
Inverso de letras; omisso e/ou excesso de letras,
sinais e/ou acentos; letras, sinais e/ou acentos errados;
trocados; invertidos; omitidos; duplicao de letras; letra
02 (-0,2)
saltada; pontuao errada; falta de pontuao; outras
formataes necessrias para a boa esttica do
documento.
Falta de espao entre palavras; espao a mais entre
03 (-0,2)
palavras ou letras.
04 Para cada palavra a mais ou omissa. (-0,2)
05 No concluso do texto no tempo proposto 4,0
06 Falta ou uso indevido de maiscula. (-0,3)
07 Uso indevido do emprego dos pronomes de tratamento (-0,3)
08 Uso indevido do emprego de vocativos (-0,3)
09 Para cada palavra errada 0,5
Uso indevido das partes do documento no padro ofcio
(tipo e nmero do expediente, seguido da sigla do rgo
10 1,0
que o expede; local e data; assunto; destinatrio e
fecho)
4.6.4. O local de realizao da prova prtica ser informado em Edital a ser
publicado no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
5. DA CLASSIFICAO FINAL
5.1. PARA A FUNO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
5.1.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo Simplificado, o
candidato cuja inscrio for DEFERIDA na 1 fase (Inscrio), APROVADO na 2
18
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fase (Anlise Curricular), APROVADO na 3 fase (prova objetiva) e APROVADO na

4 fase (prova prtica).
5.1.2. A classificao final do Processo Seletivo Simplificado ser a somatria da
nota obtida na prova objetiva e na prova prtica.
5.2. PARA AS DEMAIS FUNES (TCNICO EM ENFERMAGEM,
MOTORISTA, ENFERMEIRO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO,
ODONTLOGO, PEDAGOGO E TCNICO DE ADMINISTRAO E
FINANAS/CINCIAS CONTBEIS):
5.2.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo Simplificado, o
candidato cuja inscrio for DEFERIDA na 1 fase (Inscrio), APROVADO na 2
fase (Anlise Curricular) e APROVADO na 3 fase (Entrevista).
5.2.2. A classificao final do Processo Seletivo Simplificado ser a somatria da
nota final da avaliao obtida na anlise curricular e na Entrevista.
6. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
6.1. Para os assistentes administrativos
6.1.1 Em caso de empate ser dada preferncia ao candidato na seguinte ordem:
a) Mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o
trmino do perodo de inscrio no PSS, nos termos do art. 27, pargrafo nico da
Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso.
b) Maior pontuao na prova prtica ;
c) Maior pontuao na prova objetiva;
d) Maior pontuao na anlise curricular;
e) Maior pontuao na entrevista;
f) O candidato que tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.
6.2. PARA AS DEMAIS FUNES (TCNICO EM ENFERMAGEM,
MOTORISTA, ENFERMEIRO, ASSISTENTE SOCIAL, PSICLOGO,
ODONTLOGO, PEDAGOGO E TCNICO DE ADMINISTRAO E
FINANAS/CINCIAS CONTBEIS):
6.2.2 Em caso de empate ser dada preferncia ao candidato na seguinte ordem:
19
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a) Mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o
trmino do perodo de inscrio no PSS, nos termos do art. 27, pargrafo nico da
Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso.
b) Maior pontuao na anlise curricular;
c) Maior pontuao na entrevista;
d) O candidato que tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.
7. DOS RECURSOS
7.1. Os pedidos de recursos devero ser dirigidos Comisso Organizadora do
Processo Seletivo Simplificado por meio do endereo eletrnico
processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
7.2. Caber interposio de recurso em todas as decises proferidas e que tenham
repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes
situaes:
7.2.1. Para a funo de Assistente Administrativo: Contra o resultado preliminar da
segunda fase - Anlise Curricular; terceira fase- prova objetiva e quarta fase prova
prtica.
7.2.2. Para as demais funes: Contra o resultado preliminar da segunda fase -
Anlise Curricular; terceira fase- Entrevista.
7.3. Os recursos devero ser interpostos nas datas estabelecidas conforme
cronogramas constantes nos Anexos II e III deste Edital, obedecidas as funes de
escolha.
7.4. Os recursos mencionados no item 7.2 devem ser efetivados diretamente no
Sistema do Processo Seletivo no endereo eletrnico
processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
7.5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo, bem como aqueles cujo teor desrespeite a Comisso
Organizadora do Processo Seletivo Simplificado sero sumariamente indeferidos.
7.6. A SUSIPE, no se responsabilizar: quando os motivos de ordem tcnica no
lhe forem imputveis; quando os recursos no forem recebidos por falhas de
comunicao; congestionamento das linhas de comunicao; problemas de ordem
20
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tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores
alheios que impossibilitem a transferncia dos dados.
7.7. No sero conhecidos recursos que forem interpostos em desacordo com os
prazos constantes nos Anexos II e III e a forma conforme estabelecido nos Itens 7.2,
e 7.4, respectivamente.
7.8. No sero conhecidos recursos que apresentarem no corpo da fundamentao
outras situaes que no a selecionada para recurso.
7.9. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicada
no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br
7.10. No haver reapreciao de recursos.
7.11. No ser permitida ao candidato a incluso, a complementao, a
suplementao e/ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos
recursais previstos no EDITAL N 10/PSS/SUSIPE, DE 14 DE JUNHO DE 2017.
7.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
7.13. Em caso de alterao do resultado, aps anlise dos recursos, ser publicada
a reclassificao dos candidatos e a divulgao da nova lista de aprovados.
7.14. Todos os recursos sero analisados e estaro disposio dos candidatos
para conhecimento nos prazos estabelecidos nos Cronograma constantes nos
Anexos II e III deste Edital.
8. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
8.1. O PSS ter a validade de 06 (seis) meses, a contar da publicao da
homologao do resultado final no link processoseletivo.susipe.pa.gov.br, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Entidade.
8.2. Ser eliminado deste processo seletivo o candidato que houver sido contratado
anteriormente pela SUSIPE, ou por outro rgo da Administrao Estadual, cujo
distrato ocorreu por ato motivado da Corregedoria e/ou por determinao judicial.
Sero eliminados tambm os candidatos que tenham sido distratados da
Administrao Pblica Estadual num perodo inferior a seis meses como servidores
temporrios.
21
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8.3. A inexatido, a falsidade de declarao e as irregularidades da documentao,

verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretar a
nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais
medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
8.4. O no comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e aps
convocado para a celebrao do contrato temporrio de prestao de servios
implicar na sua excluso do processo seletivo, salvo nos casos de impedimento
legal, justificado pelo candidato, que ser analisado pela Comisso de Seleo.
8.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser mencionada em Edital, publicao no site da SUSIPE ou
Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par.
8.6. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Seleo, observados os
princpios e normas que regem a Administrao Pblica.
8.7. Os resultados e chamamentos para as respectivas fases do referido processo
sero divulgadas no endereo eletrnico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
8.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Belm (Par), 14 de junho de 2017.
ROSINALDO DA SILVA CONCEIO

Superintendente do Sistema Penitencirio do Estado do Par
22
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ANEXO I DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR MUNICPIO
MUNICPIO DE LOTAO N DE VAGAS FUNO

Belm 15
Marituba 6
Ananindeua 4
Castanhal 1 Assistente Administrativo
Breves 3
Marab 10
Tucuru 1
Castanhal 1
Breves 3
Motorista
Santarm 4
Marab 2
Ananindeua 7
Santa Izabel 14
Capanema 1
Tom- Au 2
Camet 2 Tcnico em Enfermagem
Mocajuba 1
Abaetetuba 1
Santarm 1
Marab 3
Tucuru 1
Tcnico em Gesto
Marab 2 Penitenciria / Enfermagem
Itaituba 1
Ananindeua 1 Tcnico em Gesto
Marab 1 Penitenciria / Odontologia
Ananindeua 1 Tcnico em Gesto
23
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Santa Izabel 1 Penitenciria / Pedagogia
Paragominas 1
Marab 1
Redeno 1 Tcnico em Gesto
Santarm 2 Penitenciria/Psicologia
Abaetetuba 1
Itaituba 1
Ananindeua 1
Marituba 1
Santa Izabel 1
Salinpolis 1
Paragominas 1 Tcnico em Gesto
Tom-Au 1 Penitenciria/Servio Social
Camet 1
Mocajuba 1
Marab 1
Santarm 1
Tcnico de Administrao e
Belm 1
Finanas/Cincias Contbeis
Total de vagas 108
ANEXO II - CRONOGRAMA PARA A FUNO DE ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO
DATA CRONOGRAMA
14/06/2017 Publicao do Edital
26/06 a 01/07/2017 Realizao da primeira fase - Inscrio
04/07/2017 Divulgao do resultado das inscries deferidas
04/07/2017 Convocao para a segunda fase - Anlise Curricular
06 e 07/07/2017 Realizao da segunda fase - Anlise Curricular
12/07/2017 Resultado preliminar da segunda fase - Anlise Curricular
24
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13/07/2017 Prazo para interposio de recurso contra o resultado

preliminar da segunda fase - Anlise Curricular
17/07/2017 Resultado dos recursos interpostos contra o resultado
17/07/2017 Resultado definitivo da segunda fase - Anlise Curricular
17/07/2017 Convocao para a terceira fase Prova Objetiva
19/07/2017 Realizao da terceira Fase Prova Objetiva
24/07/2017 Resultado preliminar da terceira fase Prova objetiva
preliminar da terceira fase Prova Objetiva
preliminar da terceira fase - Prova Objetiva
27/07/2017 Resultado definitivo da terceira fase - Prova Objetiva
27/07/2017 Convocao para a quarta fase Prova Prtica
01 e 02/08/2017 Realizao da quarta fase Prova Prtica
07/08/2017 Resultado preliminar da quarta fase Prova Prtica
preliminar da quarta fase Prova prtica
preliminar da quarta fase - Prova prtica
10/08/2017 Resultado definitivo da quarta fase - Prova prtica
10/08/2017 Homologao do resultado definitivo do PSS
ANEXO III CRONOGRAMA PARA AS DEMAIS FUNES

DATA CRONOGRAMA
14/06/2017 Publicao do Edital
26/06 a 01/07/2017 Realizao da primeira fase - Inscrio
04/07/2017 Divulgao do resultado das inscries deferidas
04/07/2017 Convocao para a segunda fase - Anlise Curricular
06 e 07/07/2017 Realizao da segunda fase - Anlise Curricular
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12/07/2017 Resultado preliminar da segunda fase - Anlise Curricular

17/07/2017 Resultado definitivo da segunda fase - Anlise Curricular
17/07/2017 Convocao para a terceira fase Entrevista
19/07/2017 Realizao da terceira Fase Entrevista
24/07/2017 Resultado preliminar da terceira fase Entrevista
preliminar da terceira fase Entrevista
preliminar da terceira fase - Entrevista
27/07/2017 Resultado definitivo da terceira fase Entrevista
27/07/2017 Homologao do resultado definitivo do PSS
ANEXO IV ATRIBUIES DAS FUNES

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Desenvolver atividades que envolvam a
aplicao das tcnicas de pessoal,
oramento, organizao e mtodos,
material, classificao, codificao e
catalogao e arquivamento de documentos,
includas as que exigem digitao; prestar
atendimento ao pblico em questes ligadas
s unidades administrativas, integrar
comisses de apurao de faltas
disciplinares de presos ou servidores,
integrar a Comisso Tcnica de
26
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Classificao.
REQUISITOS: - Certificado de concluso de Ensino Mdio
expedido por instituio de ensino
devidamente reconhecida pelo rgo
competente.
- Outros documentos exigidos na fase
REMUNERAO - Remunerao: R$ 1.508,00
JORNADA DE TRABALHO - A jornada de trabalho ser de 6 (seis)
horas, totalizando 30 (trinta) horas semanais
ou de acordo com a convenincia
administrativa, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
PRAZO DE CONTRATAO - 12 (doze) meses a contar da data de
formalizao do contrato administrativo de
prestao de servios, podendo ser
prorrogado por igual perodo.
TCNICO EM ENFERMAGEM
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Atividades tcnicas de enfermagem,
prestando assistncia ao paciente
custodiado, desenvolver tarefas de
instrumentao cirrgica, organizar o
ambiente de trabalho e comunicar-se com os
familiares do paciente custodiado, integrar
comisso de apurao de faltas disciplinares
de presos ou servidores, integrar a
Comisso Tcnica de Classificao,
fiscalizar contratos administrativos,
convnios ou outros instrumentos
congneres.
27
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REQUISITOS: - Certificado de concluso de Ensino Mdio,

com curso de Tcnico em Enfermagem,
expedido por instituio de ensino
devidamente reconhecida pelo rgo
competente.
- Habilitao profissional: registro no rgo
de classe.
horas, totalizando 30 (trinta) horas semanais
ou de acordo com a convenincia
administrativa, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
MOTORISTA
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Realizar atividades referentes conduo e
transporte em veculos de servidores e de
pessoas credenciadas, bem como zelar pela
manuteno e conservao dos veculos sob
sua responsabilidade.
REQUISITOS: - Certificado de concluso do Ensino
Fundamental, expedido por instituio de
ensino devidamente reconhecida pelo rgo
competente, com Carteira Nacional de
Habilitao CNH- Categoria B, C,D ou
E.
28
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JORNADA DE TRABALHO - A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas,
totalizando 30 (trinta) horas semanais ou de
acordo com convenincia administrativa,
totalizando 30h semanais.
FUNO: TCNICO EM GESTO PENITENCIRIA ATRIBUIES POR NVEL

DE GRADUAO
ENFERMEIRO
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Planejar; organizar, supervisionar e
executar servios de enfermagem,
empregando processos de rotina e/ou
especficos para a proteo e a recuperao
da sade individual ou coletiva da populao
carcerria.
REQUISITOS: - Diploma do curso de Graduao em
Enfermagem expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao;
- Habilitao Profissional: registro no rgo
de classe.

horas, totalizando 30 (trinta) horas
semanais.
29
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ODONTLOGO
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Prevenir, diagnosticar e tratar as
enfermidades e afeces dos dentes, da
boca e da regio maxilofacial dos
custodiados, utilizando processos clnicos
ou cirrgicos, garantindo a preservao das
condies de higiene dentria e bucal da
populao carcerria.
REQUISITOS: - Diploma do curso de Graduao em
Odontologia expedido por instituio de
Educao;
de classe.

semanais.
30
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ASSISTENTE SOCIAL
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Prestar servios, no mbito social, aos
indivduos custodiados, identificando e
analisando a situao familiar, as
necessidades materiais e psquicas, para
eliminar desajustes de natureza
biopsicossocial e promover a reintegrao
desses indivduos sociedade; planejar,
coordenar e avaliar programas e projetos
na rea social voltado para o servidor;
propor e administrar benefcios sociais no
mbito de servidores usurios; orientar e
acompanhar os casos de reabilitao
profissional e outras atividades correlatas.
REQUISITOS - Diploma do curso de Graduao em
Servio Social expedido por instituio de
Educao;
de classe.
semanais.
PRAZO DE CONTRATAO -12 (doze) meses a contar da data de
31
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PSICLOGO
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Orientar a administrao e os colegiados
do Sistema Penitencirio, sob o ponto de
vista psicolgico, quanto s tarefas
educativas e profissionais que os internos
possam exercer nos estabelecimentos
penais; participar da elaborao e o
processo de execuo penal e assessorar
a administrao dos estabelecimentos
penais quanto formulao da poltica
penal e no treinamento de pessoal para
aplic-la; prestar atendimento e orientao
aos custodiados e seus familiares visando
preservao da sade, identificando,
avaliando, prevenindo e acompanhando
clinicamente os servidores que
apresentam distrbios psquicos ou
comportamentais; diagnosticar e avaliar
problemas de adaptao social do
servidor; acompanhar servidores durante
o processo de tratamento ou cura;
investigar os fatores de comportamento
individual e grupal que tenham impacto no
resultado do trabalho; acompanhamento
psicolgico de servidores em situao de
risco durante o desempenho das
atividades laborais e outras correlatas.
Psicologia expedido por instituio de
32
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Educao;
- Habilitao Profissional: registro no
rgo de classe.
semanais.
PEDAGOGO
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Desenvolver atividades nas unidades de
ensino responsvel pela dinamizao do
processo educativo e da valorizao
humana ao custodiado e ao servidor do
quadro de pessoal da entidade,
promovendo e assessorando as atividades
de natureza tcnico-cientfica e
pedaggicas.
Pedagogia expedido por instituio de
Educao;

semanais.
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TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS

CINCIAS CONTBEIS
DESCRIES DAS ATRIBUIES - Desenvolver atividades de superviso,
coordenao ou execuo relativas
administrao oramentria, financeira e
patrimonial, contabilidade e auditoria,
compreendendo anlise, registro e percia
contbil de balancetes, balanos e
demonstraes contbeis.
Cincias Contbeis expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao;
- Habilitao Profissional: registro no
rgo de classe.

semanais.
34

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EDITAL N 10/PSS/SUSIPE, DE 14 DE JUNHO DE 2017.

A Superintendncia do Sistema Penitencirio do Estado do Par torna pblica

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Castanhal, Breves, Santarm e Marab. Motorista

Paragominas, Marab, Redeno,

1.3. O PSS compreender as seguintes fases, conforme as funes ofertadas:

Primeira Fase: Inscrio, de carter eliminatrio e classificatrio;

2.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das

hipteses de acumulao lcita previstas na Constituio Federal, observada a

comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ou por quaisquer

identificao do candidato na respectiva Carteira de Trabalho com foto e dados

autenticada(registro do(s) contrato(s) de 5 anos completos - 5,0 pontos

03 emitidos por instituies especializadas, De 121h a 160h 4,0 pontos

De 281h a 320h- 8,0 pontos

4.2.7. As documentaes de que trata o item 4.2.3 devero ser entregues em

4.3.2. Ser chamado para a segunda fase - ANLISE CURRCULAR -, o nmero de

de Trabalho autenticada (registro do(s) contrato(s) de trabalho e pginas de

01 comprovada por meio de Declarao 3 anos completos - 3,0 pontos

Departamento de Pessoal/Recursos 4 anos completos - 4,0 pontos

- Para as funes de nvel superior,

4.4. DA TERCEIRA FASE: PROVA OBJETIVA (PARA A FUNO DE

impresso de documentos e configurao da

4.4.4. O local de realizao da prova objetiva ser informado em edital a ser

- Ser proativo, estando sempre disposto a

4.6. DA QUARTA FASE: PROVA PRTICA (PARA A FUNO DE

fase (Anlise Curricular), APROVADO na 3 fase (prova objetiva) e APROVADO na

8.3. A inexatido, a falsidade de declarao e as irregularidades da documentao,

Belm (Par), 14 de junho de 2017.

ROSINALDO DA SILVA CONCEIO

ANEXO I DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR MUNICPIO

MUNICPIO DE LOTAO N DE VAGAS FUNO

Ananindeua 1 Tcnico em Gesto

Santa Izabel 1 Penitenciria / Pedagogia

ANEXO II - CRONOGRAMA PARA A FUNO DE ASSISTENTE

13/07/2017 Prazo para interposio de recurso contra o resultado

ANEXO III CRONOGRAMA PARA AS DEMAIS FUNES

12/07/2017 Resultado preliminar da segunda fase - Anlise Curricular

ANEXO IV ATRIBUIES DAS FUNES

REQUISITOS: - Certificado de concluso de Ensino Mdio,

REMUNERAO - Remunerao: R$ 1.508,00

FUNO: TCNICO EM GESTO PENITENCIRIA ATRIBUIES POR NVEL

REMUNERAO - Remunerao: R$ 3.636,72

PRAZO DE CONTRATAO - 12 (doze) meses a contar da data de

REMUNERAO - Remunerao: R$ 3.636,72

REMUNERAO - Remunerao: R$ 3.636,72

PRAZO DE CONTRATAO -12 (doze) meses a contar da data de

TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS

REMUNERAO - Remunerao: R$ 3.636,72

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