EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 1/2017

O Presidente da Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, Vereador Henrique Braga, torna pblico a
realizao de Concurso Pblico, sob a responsabilidade de CONSULPLAN - CONSULTORIA E PLANEJAMENTO
EM ADMINISTRAO PBLICA LTDA., entidade organizadora do certame, observadas as condies estabelecidas
neste edital, visando o provimento de todas as vagas existentes nos cargos indicados no subitem 1.1.

1. INFORMAES GERAIS:

1.1 Vagas disponibilizadas:

VAGAS
VAGAS PARA TOTAL
RESERVADAS A
CARGO AMPLA DE
CANDIDATOS COM
CONCORRNCIA VAGAS
DEFICINCIA
Cargos de nvel mdio de escolaridade
Tcnico de Enfermagem 1 - 1
Tcnico de Sade Bucal 2 - 2
Tcnico de Segurana do Trabalho 2 - 2
Tcnico Legislativo II 52 5 57
Cargos de nvel superior de escolaridade
Analista de Tecnologia da Informao
1 - 1
(rea de Desenvolvimento de Sistema)
Analista de Tecnologia da Informao
1 - 1
(rea de Infraestrutura de Sistema)
Arquivista 2 - 2
Consultor Legislativo (rea de
Administrao Pblica, Oramento e 4 - 4
Finanas)
Consultor Legislativo (rea de Cincias
2 - 2
Sociais e Polticas)
Consultor Legislativo (rea de Sade
1 - 1
Pblica)
Coordenador do Processo Legislativo 10 1 11
Dentista 2 - 2
Engenheiro Civil 2 - 2
Mdico Clnico 1 - 1
Procurador 8 - 8

VAGAS
VAGAS PARA TOTAL
RESERVADAS A
CARGO AMPLA DE
CANDIDATOS COM
CONCORRNCIA VAGAS
DEFICINCIA
Cargos de nvel superior de escolaridade
Psiclogo (rea Clnica) 1 - 1
Psiclogo (rea Organizacional) 2 - 2
Redator 2 - 2
TOTAL GERAL DE VAGAS 96 6 102

1.2 Local de Trabalho:

Cmara Municipal de Belo Horizonte - CMBH, na Avenida dos Andradas, n 3.100, Bairro Santa Efignia, Belo
Horizonte/MG.

1.3 Regime Jurdico de Trabalho:

O regime jurdico aplicado aos servidores da CMBH o estatutrio, regulado pelas Leis Municipais ns 7.863/1999 e
8.793/2004, e suas alteraes.
1.4 Atribuies e nvel de escolaridade exigido:
As atribuies de cada cargo a ser provido pelo Concurso Pblico e o nvel de escolaridade exigido para cada um desses
cargos esto indicados no Anexo I.

1.5 Remunerao mensal:

a) Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Sade Bucal, Tcnico de Segurana do Trabalho e Tcnico Legislativo II: R$
3.187,25 (trs mil cento e oitenta e sete reais vinte e cinco centavos);
b) Analista de Tecnologia da Informao, Arquivista, Consultor Legislativo, Coordenador do Processo Legislativo,
Dentista, Engenheiro Civil, Mdico Clnico, Psiclogo e Redator: R$ 5.561,00 (cinco mil quinhentos e sessenta e um
reais);
c) Procurador: R$ 7.853,62 (sete mil oitocentos e cinquenta e trs reais, sessenta e dois centavos).

1.6 Benefcios:
a) Auxlio-Alimentao no valor de R$ 30,25 (trinta reais vinte e cinco centavos) por dia til efetivamente trabalhado.
Base legal: Lei Municipal n 9.936/2013;
b) Auxlio-Creche parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Municipal n 7.863/1999 (art. 85, 3);
c) Auxlio-Transporte parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Federal n 7.418/1985, regulamentada pela
Deliberao n 12/2005;
d) Plano de sade parcialmente subsidiado pela CMBH. Base legal: Lei Municipal n 10.107/2011, regulamentada pela
Deliberao n 2/2012.

1.7 Jornada de trabalho:

A jornada de trabalho para os servidores efetivos da CMBH no exerccio de seus respectivos cargos de 6 (seis) horas
dirias e de 30 (trinta) horas semanais, exceto para os casos em que houver legislao federal determinando limite
inferior a esse (art. 54 da Lei Municipal n 7.863/1999).

1.8 Prazo de validade do Concurso Pblico:

O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, contados da data de sua homologao, prorrogvel por mais 2 (dois)
anos, a critrio da CMBH.

1.9 Comunicaes:
As comunicaes aos interessados em participar do Concurso Pblico sero feitas pela entidade organizadora do
certame, por meio do endereo eletrnico www.consulplan.net.

1.9.1 A CMBH, nos casos expressamente previstos neste edital, far comunicaes aos interessados em participar do
Concurso Pblico por uma das seguintes formas:
a) pelo endereo eletrnico www.cmbh.mg.gov.br; ou
b) mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH.

1.9.2 Em cada disposio deste edital haver explcita informao da forma como poder ser feita comunicao relativa
ao Concurso Pblico.

1.10 Contatos:
Os interessados em participar do Concurso Pblico podero entrar em contato com a entidade organizadora do certame
por um dos seguintes modos:
a) pelo e-mail atendimento@consulplan.com;
b) pelo telefone 0800-283-4628;
c) pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte/MG: Rua Par de Minas, 250, loja 05,
bairro Padre Eustquio, CEP: 30.730-440.

1.10.1 Somente poder ser realizado contato diretamente junto CMBH nos casos expressamente previstos neste edital
e desde que efetivado pessoalmente ou por via postal, no seguinte endereo em Belo Horizonte: Avenida dos Andradas,
3.100, bairro Santa Efignia, CEP: 30.260-900 (Diretoria de Recursos Humanos).

1.10.2 Em cada disposio deste edital h explcita informao da forma como poder ser feito contato, somente sendo
considerado como efetivado o mesmo, em cada caso, se observado o que consta de cada item ou subitem e ainda as
definies do subitem 1.10.

1.10.3 Qualquer contato feito de forma diversa ao constante deste subitem 1.10 e seus subitens ser tido como
inexistente, para todo e qualquer fim.

2 INSCRIO:
2.1 Condies para inscrio:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem tenha sido deferida igualdade nas condies
previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal; e
b) atender s exigncias contidas neste edital.

2.2 Valores das Taxas de Inscrio:

Os valores das Taxas de Inscrio sero:
a) R$ 19,80 (dezenove reais oitenta centavos) para os cargos de nvel mdio de escolaridade;
b) R$ 40,10 (quarenta reais dez centavos) para os cargos de nvel superior de escolaridade.

2.3 Pagamento das Taxas de Inscrio:

O pagamento das Taxas de Inscrio somente poder ser feito por meio de boleto bancrio, emitido no ato da inscrio
em nome do requerente e em favor da CMBH.

2.3.1 O pagamento das Taxas de Inscrio poder ser feito at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries
(05/01/2018).

2.3.2 Se a data limite para pagamento das Taxas de Inscrio for feriado ou ponto facultativo na localidade em que se
pretender realizar o referido pagamento, o interessado dever antecipar esse mesmo pagamento.

2.3.3 O pagamento das Taxas de Inscrio dever ser efetivado em agncia de banco credenciado, observados os dias e
horrios de atendimento respectivo.

2.3.4 O(s) banco(s) credenciado(s) para receber pagamento das Taxas de Inscrio ser(o) informado(s) nos endereos
eletrnicos www.consulplan.net e www.cmbh.mg.gov.br.

2.3.5 Somente ser admitido pagamento das Taxas de Inscrio em dinheiro ou dbito em conta, sendo desconsiderado
qualquer pagamento e, consequentemente, a inscrio respectiva, realizado por meio de depsito em caixa eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diversa das
admitidas por este subitem.

2.3.6 O boleto bancrio dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta, para possibilitar a correta leitura dos
dados e do cdigo de barras, sendo de responsabilidade exclusiva do interessado o problema que advier de impresso
em outro tipo de equipamento ou em equipamento da natureza indicada que esteja com manuteno ou suprimento
inadequados ao uso.

2.3.7 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso at o trmino do prazo de que trata o
subitem 2.3.1.

2.3.8 A inscrio do candidato somente ser concretizada e validada aps a confirmao do pagamento dos valores das
Taxas de Inscrio pela instituio bancria entidade organizadora do certame.

2.3.9 Os valores pagos referentes s Taxas de Inscrio so pessoais e intransferveis.

2.3.10 Havendo inscries pagas para mais cargos do que o admitido por este edital, ou para cargos cujas provas sero
realizadas no mesmo dia, prevalecer em cada caso a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais
recente, sendo desconsideradas as demais inscries realizadas em desacordo ao admitido.

2.3.11 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por falta de pagamento das Taxas de
Inscrio gerado por quaisquer motivos de ordem tcnica envolvendo transaes bancrias, computadores, falhas ou
congestionamento em linhas de comunicao, problemas de impresso ou outros fatores tcnicos impeditivos de
transferncia de valores ou dados.

2.3.12 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia s condies previstas neste edital,
em especial as indicadas nos subitens 2.3 e 2.3.1 a 2.3.11.

2.3.13 As devolues de valores pagos a ttulo de Taxas de Inscrio somente sero efetivadas nas hipteses e
condies estipuladas no item 12 deste edital.

2.4 Realizao da inscrio:

O interessado em participar do Concurso Pblico regido por este edital dever fazer sua inscrio exclusivamente por
meio da internet, e apenas pelo endereo eletrnico www.consulplan.net.
2.4.1 Sero disponibilizados, s pessoas que no tiverem acesso internet, um computador e uma impressora com
recursos/suprimentos para que possam realizar inscries, requerimentos, solicitaes e/ou recursos para qualquer etapa
do Concurso Pblico regido por este edital, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o respectivo
procedimento, no endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio, no horrio das 9:00 horas s 17:00
horas (exceto sbados, domingos e feriados).

2.4.2 No sero aceitas inscries por fax, via postal, correio eletrnico ou qualquer outro meio diverso do admitido no
subitem 2.4.

2.4.3 A inscrio dever ser feita dentro do perodo de 14:00 h do dia 28/11/2017 s 16:00 h do dia 04/01//2018, horrio
de Braslia/DF.

2.4.4 A inscrio dever ser feita observando-se o seguinte procedimento:

a) leitura atenta deste edital;
b) preenchimento do Requerimento de Inscrio para cada cargo a que se pretender concorrer;
c) confirmao dos dados cadastrados no Requerimento de Inscrio;
d) transmisso, pela internet, do Requerimento de Inscrio relativo a cada cargo a que se pretender concorrer, com
emisso de recibo do envio correspondente;
e) gerao e impresso do boleto bancrio relativo Taxa de Inscrio para cada cargo a que se pretender concorrer.

2.4.5 A realizao da inscrio implica o total conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste
edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

2.4.6 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se

a CMBH e a entidade organizadora do certame de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas,
endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente a cargo a ser disputado, fornecidos pelo candidato.

2.4.7 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento de Inscrio, bem como a no comprovao do
pagamento da Taxa de Inscrio por aqueles no isentos de tal pagamento, determinaro o cancelamento da inscrio
respectiva e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais, civis e
administrativas cabveis.

2.4.8 Depois de transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha de Iseno ou no Requerimento de Inscrio,
no sero admitidas:
a) alterao no cargo indicado pelo candidato na Ficha de Iseno ou no Requerimento de Inscrio;
b) transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas;
c) transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas;
d) alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de candidato
com deficincia.

2.4.9 Ser excludo do Concurso Pblico regido por este edital o candidato que no preencher o Requerimento de
Inscrio de forma correta ou fornecer dados inverdicos.

2.4.10 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam por Requerimento de Inscrio no

recebido por quaisquer motivos de ordem tcnica envolvendo computadores, falhas ou congestionamento em linhas de
comunicao, problemas de impresso ou outros fatores tcnicos impeditivos de transferncia de dados, exceto na
hiptese em que as falhas forem causadas pela entidade organizadora do certame.

2.4.11 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio extempornea, condicional ou provisria.

2.4.12 A entidade organizadora do certame disponibilizar documento comprobatrio da inscrio, que conter a
indicao do horrio e do local de realizao das provas no endereo eletrnico www.consulplan.net, na rea do
candidato, para consulta pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes da data de realizao das provas.

2.4.13 obrigao do candidato conferir no documento comprobatrio da inscrio seu nome, o nmero do documento
utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, o cargo ao qual concorrer e a data de nascimento.

2.4.14 Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado
na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento, devero ser comunicados pelo candidato ao
aplicador de provas, no dia, no horrio e no local de realizao da prova objetiva e ser feito registro da correo
respectiva na ata de sala, em campo especfico para tal finalidade.
2.4.15 Em nenhuma hiptese ser aceita alterao do local de realizao das provas designado para qualquer candidato
e que estiver indicado no documento comprobatrio da inscrio.

2.5 Quantidade de inscries permitidas:

admitida a inscrio para at 2 (dois) cargos, desde que se escolha apenas 1 (um) cargo de cada 1 (uma) das colunas
abaixo:

Coluna 1 Coluna 2
Tcnico Legislativo II Tcnico de Enfermagem
Analista de Tecnologia da Informao (todas as
Tcnico de Sade Bucal
modalidades)
Coordenador do Processo Legislativo Tcnico de Segurana do Trabalho
Dentista Arquivista
Engenheiro Civil Consultor Legislativo (todas as modalidades)
Mdico Clnico Procurador
Psiclogo (todas as modalidades) Redator

2.5.1 Decidindo-se o candidato por fazer inscrio para 2 (dois) cargos, ele dever realizar todo o procedimento de
inscrio para cada 1 (um) dos cargos escolhidos.

2.5.2 Em caso de inscrio para 2 (dois) cargos da mesma coluna prevista no subitem 2.5, prevalecer apenas a ltima
feita validamente, nos termos deste edital.

2.5.3 O motivo para a restrio prevista no subitem 2.5 viabilizar a realizao das provas em condies adequadas
pelo candidato, visto que as mesmas sero aplicadas em momentos diferentes para o conjunto de cargos de cada coluna.

2.6 Iseno do pagamento da Taxa de Inscrio

Ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato de baixa renda ou desempregado que,
cumulativamente:
a) requeira a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs do link disponvel no endereo eletrnico
www.consulplan.net, explicitando se a condio de baixa renda ou de desemprego, emitindo o comprovante
respectivo;
b) comprove limitao de ordem financeira nos termos dos subitens 2.6.1 a 2.6.2.4.

2.6.1 O candidato comprovar ser de baixa renda mediante indicao, no requerimento de inscrio, de seu Nmero de
Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, em situao vlida.

2.6.1.1 A entidade organizadora do certame consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento
Social e Combate a Fome - MDS, que fornecer a situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e caracterizar ou
no a iseno do candidato.

2.6.2 O candidato ser considerado desempregado diante das seguintes situaes, cumulativamente:
a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal;
c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal;
d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.

2.6.2.1 Para comprovar a situao prevista na letra a do subitem 2.6.2, o candidato dever, alternativamente,
apresentar:
a) declarao em formulrio especfico, datada e assinada, na qual informar que no possui registro vigente em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio;
b) cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia,
qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em branco subsequente anotao do
ltimo contrato de trabalho ocorrido.

2.6.2.2 Para comprovar a situao prevista na letra b do subitem 2.6.2, o candidato dever apresentar declarao em
formulrio especfico, datada e assinada, na qual informar que no possui vnculo estatutrio com o poder pblico nos
mbitos municipal, estadual ou federal.
2.6.2.3 Para comprovar a situao prevista na letra c do subitem 2.6.2, o candidato dever apresentar declarao em
formulrio especfico, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.

2.6.2.4 Para comprovar a situao prevista na letra d do subitem 2.6.2, o candidato dever apresentar declarao em
formulrio especfico, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade
legalmente reconhecida como autnoma.

2.6.3 O candidato que requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio dever enviar o comprovante respectivo,
devidamente instrudo nos termos dos subitens 2.6.1 a 2.6.2.4, conforme o caso, entidade organizadora do certame.

2.6.3.1 O envio dever ser feito dentro dos primeiros 10 (dez) dias do perodo definido para a realizao das inscries
(subitem 2.4.3), exclusivamente por via postal (via SEDEX ou AR) ou entrega pessoal (neste caso, no horrio das 9:00
horas s 17:00 horas, exceto sbados, domingos e feriados), em ambas as hipteses, no endereo Rua Par de Minas,
250, loja 05, bairro Padre Eustquio.

2.6.3.2 O envelope dever ter escrito em seu exterior os seguintes dizeres:

Concurso Pblico da Cmara Municipal de Belo Horizonte - edital 1/2017

Referncia: Pedido de Iseno
.......[nome completo do candidato requerente]........
.......[Nmero(s) da Inscrio(es)]..........
.......[Cargo(s) que disputar].........

2.6.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que
responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas que fizer.

2.6.5 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:

a) deixar de efetuar ou enviar o requerimento nos termos previstos neste edital;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documento;
d) pleitear a iseno, sem apresentar as cpias e os documentos comprobatrios previstos nos subitens 2.6.1 a 2.6.2.4;
e) no informar, quando for o caso, o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes
invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa;
f) no observar prazos para postagem ou de entrega pessoal dos documentos.

2.6.6 Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de
mais de um candidato no mesmo envelope.

2.6.7 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

2.6.8 A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo
registro da data de postagem ou do protocolo de recebimento pela entidade organizadora do certame.

2.6.9 A partir do primeiro dia aps o trmino do prazo para apresentao do requerimento de iseno, e conforme a
documentao respectiva seja efetivamente recebida, dar-se- a anlise dos pedidos apresentados, cujo resultado ser
publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH e disponibilizado no endereo eletrnico
www.consulplan.net.

2.6.9.1 O resultado consistir de listagem dos pedidos j analisados, da qual constar o nome dos candidatos por ordem
alfabtica, o nmero de inscrio e a informao sobre deferimento ou indeferimento.

2.6.10 Os candidatos que solicitarem a iseno devero inscrever-se no concurso no prazo referido no item 2.6.3.1 e
aguardar a publicao a que se refere o item 2.6.9.

2.6.11 Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno deferida tero suas inscries efetivadas automaticamente
no Concurso Pblico e devero consultar e conferir o respectivo Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, em
conformidade com o subitem 2.4.12.
2.6.12 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que
mantiverem interesse em participar do Concurso Pblico devero imprimir a 2 (segunda) via do boleto bancrio e
efetuar o pagamento do valor de inscrio at a data referida no subitem 2.3.1.

3 VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA:

Este Concurso Pblico reserva vagas para investidura preferencial por pessoas com deficincia, desde que haja
compatibilidade entre esta e as atribuies do cargo pblico pretendido, comprovada em inspeo de sade, nos termos
do art. 7-A da Lei Municipal n 7.863/1999.

3.1 Observando-se os parmetros estabelecidos na Lei Municipal no 9.078/2005, considera-se:

a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento das funes fsicas, exceto as deformidades estticas e as que no produzem dificuldades para o
desempenho dessas funes;
b) deficincia auditiva: perda parcial ou total da acuidade auditiva, variando de graus e nveis na forma seguinte:
b.1) de 25 a 40 decibis - surdez leve;
b.2) de 41 a 55 decibis - surdez moderada;
b.3) de 56 a 70 decibis - surdez acentuada;
b.4) de 71 a 90 decibis - surdez severa;
b.5) acima de 91 decibis - surdez profunda;
b.6) anacusia;
c) deficincia visual: acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, aps a melhor correo, ou campo
visual inferior a 20 (tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas as situaes;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual inferior mdia, com limitaes associadas a duas ou mais reas das
habilidades adaptativas como:
d.1) comunicao;
d.2) cuidado pessoal;
d.3) habilidades sociais;
d.4) utilizao dos bens e equipamentos comunitrios;
d.5) sade e segurana;
d.6) habilidades acadmicas;
d.7) lazer;
d.8) trabalho;
e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

3.1.1 Alm dos parmetros referidos no subitem 3.1 deste edital, sero observados ainda para caracterizao de
deficincia as situaes contempladas pela Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).

3.2 Considera-se pessoa com deficincia aquela que apresenta quaisquer das condies descritas no subitem 3.1, desde
que no seja possvel reverter, com sucesso, o quadro de vulnerabilidade apresentado, por meio das medidas
recuperativas disponveis, inclusive quando lhe faltar acesso a essas medidas.

3.3 Nos termos do 1 do art. 7-A da Lei Municipal n 7.863/1999, o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia ser o nmero inteiro encontrado pela aplicao do percentual de 10% (dez por cento) sobre o nmero de
vagas colocadas em disputa para os cargos de Tcnico Legislativo II e de Coordenador do Processo Legislativo, nicos
com vagas disponveis iguais ou superiores a 10 (dez).

3.4 Para efeito de cumprimento do disposto no subitem 3.3, a 10 (dcima) vaga para a qual se nomear candidato
aprovado para os cargos de Tcnico Legislativo II e de Coordenador do Processo Legislativo ser reservada a candidato
disputante de vaga reservada, procedendo-se do mesmo modo em relao 20 (vigsima), 30 (trigsima) e, assim,
sucessivamente.

3.5 Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico regido por este edital, as mesmas sero
somadas s previstas no subitem 1.1 para apurao do total de vagas que, para cada cargo, sero efetivamente
reservadas a candidatos com deficincia aprovados no concurso, nos termos deste Item 3.

3.6 A substituio de candidato que, nomeado, no tomar posse, no entrar em exerccio ou for exonerado a qualquer
ttulo, ser efetuada com candidato que tenha disputado a mesma natureza de vaga, entre reservada e no reservada.

3.7 O candidato com deficincia, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, alm de observar os
procedimentos gerais para inscries, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se candidato com deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia dentre as referidas no subitem 3.1;
c) especificar a deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas, especificando tais condies;
e) manifestar interesse em concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

3.8 O candidato com deficincia que no preencher ou preencher incorretamente os campos especficos do
Requerimento de Inscrio de que trata o subitem 3.7, at o trmino do perodo de inscries, ou que no cumprir o
determinado neste edital para fins de comprovao da deficincia, ter seu Requerimento de Inscrio processado como
candidato de ampla concorrncia, no lhe sendo dado solicitar posteriormente o enquadramento como candidato com
deficincia para reivindicar a prerrogativa legal.

3.9 A realizao de provas em condies especiais para o candidato com deficincia, assim considerada aquela que
possibilita a prestao do exame respectivo por ele, condicionada solicitao prvia dessas condies no
Requerimento de Inscrio e ao cumprimento do estabelecido neste item 3 e seus subitens.

3.10 O local de realizao das provas para o candidato com deficincia ser acessvel conforme a deficincia, sendo que
a falta de solicitao de condies especiais para a realizao da prova, conforme disposto neste item 3 e seus subitens,
implicar sua no concesso no dia da realizao das provas, e ao candidato sero aplicadas as provas preparadas para
os candidatos disputantes de forma geral, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da prova ou
posteriormente.

3.11 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo, avaliao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida.

3.12 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade de tempo adicional.

3.13 Sero oferecidas provas em Braile aos deficientes visuais.

3.14 Sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 28 aos deficientes visuais.

3.15 Sero oferecidos intrpretes de libras somente para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da
prova aos deficientes auditivos que solicitarem condies especiais.

3.16 Somente sero atendidas condies especiais expressamente solicitadas e desde que requeridas dentro do perodo
de inscrio.

3.17 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem ao disposto neste item 3 e seus subitens, no
tero as condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.

3.18 A divulgao do resultado final ser feita em duas listas:

a) uma com a classificao de todos os candidatos;
b) uma com a classificao somente dos candidatos que se declararam com deficincia.

3.19 Quando nomeados, os candidatos inscritos para as vagas reservadas a pessoas com deficincia sero submetidos
inspeo, nos termos da legislao aplicvel, cujo resultado ser terminativo sobre a qualificao do candidato como
deficiente e sobre a compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo.

3.20 Concluindo o laudo que o candidato no se enquadra nos parmetros estabelecidos na Lei Municipal no
9.078/2005, nem da Smula 377 do STJ, o candidato ter sua nomeao tornada sem efeito e retornar listagem de
ampla concorrncia, sendo excludo da lista de candidatos com deficincia.

3.21 Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pretendido, o candidato ser
eliminado do concurso, com a consequente anulao do ato de nomeao correspondente.

3.22 O laudo ter validade somente para o Concurso Pblico regido por este edital e no ser devolvido, ficando sob a
responsabilidade da CMBH, garantido ao interessado o acesso para extrao de cpias.

3.23 Os candidatos empossados na condio de candidato com deficincia sero acompanhados, durante o estgio
probatrio, por comisso especial, nos termos do 2 do art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999.

3.24 As vagas reservadas para candidatos com deficincia no preenchidas sero revertidas para os demais candidatos
aprovados e classificados para as vagas de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final.
4 PROCESSO SELETIVO:
A seleo de candidatos para provimento das vagas disponibilizadas ser feita por meio de aplicao, para todos os
cargos, de provas objetivas de mltipla escolha e de provas discursivas.

4.1 Todas as provas - objetivas e discursivas -, para todos os cargos, sero eliminatrias e classificatrias.

4.2 Os programas das provas so os constantes do Anexo II deste edital.

4.3 As provas objetivas e discursivas obedecero s caractersticas especificadas na tabela a seguir:

PROVA OBJETIVA NMERO DE

CARGOS PROVA DISCURSIVA
(contedo) QUESTES
Lngua portuguesa 15
Tcnico de Enfermagem Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 35
Lngua portuguesa 15
Tcnico de Sade Bucal Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 35

Tcnico de Segurana Lngua portuguesa 15

Prova dissertativa
do Trabalho Conhecimentos especficos 35
Lngua portuguesa 20
Tcnico Legislativo II Raciocnio lgico 20 Redao
Noes de direito pblico 10

PROVA OBJETIVA NMERO DE

CARGOS PROVA DISCURSIVA
(contedo) QUESTES
Analista de Tecnologia Lngua portuguesa 20
da Informao (todas as Prova dissertativa
especialidades) Conhecimentos especficos 40

Lngua portuguesa 20
Arquivista Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 40

Consultor Legislativo Lngua portuguesa 20

Elaborao de parecer
(todas as especialidades) Conhecimentos especficos 40

Coordenador do Lngua portuguesa 20

Prova dissertativa
Processo Legislativo Conhecimentos especficos 40
Lngua portuguesa 20
Dentista Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 40
Lngua portuguesa 20
Engenheiro Civil Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 40
Lngua portuguesa 20
Mdico Clnico Prova dissertativa
Conhecimentos especficos 40
Lngua portuguesa 20
Procurador Pea prtico-profissional
Conhecimentos especficos 40

Psiclogo (todas as Lngua portuguesa 20

Prova dissertativa
especialidades) Conhecimentos especficos 40
Lingustica e Lngua 20
portuguesa
Redator Elaborao de projeto de lei
Tcnica legislativa 20
Noes de Direito 20

4.4 As provas objetivas e discursivas sero valorizadas da seguinte forma:

a) a cada questo da prova objetiva sero atribudos 2 (dois) pontos;
b) as provas discursivas tero peso 3 (a nota final do candidato nas provas discursivas ser multiplicada por trs).

4.4.1 As provas discursivas observaro as seguintes regras quanto a forma e dimenso obrigatrias:
a) para os cargos de Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Sade Bucal, Tcnico de Segurana do Trabalho, Analista de
Tecnologia da Informao (ambas as especialidades), Arquivista, Coordenador do Processo Legislativo, Dentista,
Engenheiro Civil, Mdico Clnico e Psiclogo (ambas as especialidades): elaborao de 2 (duas) dissertaes sobre
temas especficos da rea respectiva a cada cargo, consistindo de resposta a igual nmero de questes, devendo cada
resposta ter, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 25 (vinte e cinco) linhas: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25
(vinte e cinco) pontos para cada dissertao;
b) para o cargo de Tcnico Legislativo II: redao sobre tema geral, com no mnimo 30 (trinta) e, no mximo, 35 (trinta
e cinco) linhas: 50 (cinquenta) pontos;
c) para o cargo de Consultor Legislativo (todas as especialidades): elaborao de 2 (dois) pareceres sobre a tica
exclusiva da especialidade a que concorre, a respeito de um projeto de lei, devendo um parecer ser a favor e o outro,
contra, ao projeto de lei apresentado, cada parecer deve ter, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 25 (vinte e
cinco) linhas: 50 (cinquenta) pontos, sendo 25 (vinte e cinco) pontos por parecer;
d) para o cargo de Procurador: elaborao de pea prtico-profissional privativa de advogado (petio ou parecer),
versando exclusivamente sobre argumentao jurdica, contendo no mnimo 90 (noventa) linhas e, no mximo, 130
(cento e trinta) linhas: 50 (cinquenta) pontos;
e) para o cargo de Redator: elaborao de projeto de lei a partir de um conjunto de dados, com no mnimo 30 (trinta) e,
no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas (o projeto) e, a justificativa correspondente, no mximo 15 (quinze) linhas: 50
(cinquenta) pontos.

4.5 Ser eliminado do concurso o candidato que incidir em uma ou mais das seguintes hipteses:
a) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos dos contedos da prova objetiva;
b) obtiver nota inferior a 20% (vinte por cento) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva;
c) obtiver colocao na prova objetiva que exceda aos limites estabelecidos no subitem 6.3 deste edital;
d) obtiver nota inferior a 50% da pontuao total da prova discursiva (redao, dissertao, pareceres, projeto de lei e
pea prtico-profissional, conforme o caso).

5 PROVA OBJETIVA:
Cada questo das provas objetivas, para todos os cargos, conter 4 (quatro) opes de respostas, com apenas uma
alternativa correta.

5.1 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.

5.1.1 O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de Respostas.

5.1.2 Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.

5.2 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta assinalada
(mesmo que uma delas esteja correta), que esteja emendada ou rasurada, ainda que legvel, ou marcao incompleta do
campo prprio.

5.2.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no
Carto de Respostas.

5.2.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.

5.3 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente
assinado no local indicado.

5.4 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo apenas para o
candidato que tiver solicitado atendimento especial para esse fim, hiptese em que o mesmo ser acompanhado por um
fiscal da entidade organizadora do certame devidamente treinado.

5.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.

5.6 A correo da prova objetiva ser feita por meio de processamento eletrnico, motivo pelo qual somente sero
consideradas as respostas transferidas para o Carto de Respostas.

6 PROVA DISCURSIVA:
A prova discursiva consistir, conforme o cargo, na elaborao de redao, parecer, projeto de lei, pea prtico-
profissional e resposta a questes dissertativas.

6.1 A prova discursiva dever ser escrita exclusivamente com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, sendo
desconsiderados para correo os trechos que forem escritos com qualquer outro material ou que estiverem ilegveis.

6.2 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima exigida na prova
objetiva, de acordo com o estabelecido nas letras a e b do subitem 4.5.

6.3 Sem prejuzo do disposto no subitem 6.2, o nmero de provas discursivas corrigidas para cada cargo corresponder
a 20 (vinte) vezes o nmero total de vagas em disputa para cada cargo.

6.3.1 Para os fins do subitem 6.3, a ordem de classificao ser definida em ordem decrescente de pontuao total
obtida na prova objetiva do cargo correspondente.

6.3.2 Na hiptese de empate na pontuao total obtida na prova objetiva entre candidatos ao mesmo cargo, sero
corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que estiverem empatados na ltima posio decorrente da regra
prevista no subitem 6.3.

6.3.3 Sero acrescentadas s provas discursivas a serem corrigidas 10% (dez por cento) do total para os candidatos com
deficincia melhor classificados, desde que atingida a pontuao mnima na prova objetiva conforme estabelecido nas
letras a e b do subitem 4.5.

6.3.4 Os candidatos que no tiverem sua prova discursiva corrigida, na forma do subitem 6.3, sero eliminados e no
tero classificao alguma no concurso.

6.4 O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome e assinatura em lugar especificamente indicado na
prova discursiva, sob pena de anulao da prova e respectiva eliminao do concurso.

6.5 Ser adotado pela entidade organizadora do certame processo que impea a identificao do candidato por parte da
banca examinadora, garantindo-se, assim, o sigilo no julgamento das provas.

6.6 Ao candidato que desenvolver o texto fora do tema solicitado ou elaborar pea inadequada para a soluo do
problema proposto, ser atribuda a nota zero.

6.7 Ser penalizado o candidato que no obedecer aos limites de nmero de linhas solicitados nas provas discursivas de
acordo com os seguintes critrios:
a) desconto de 0,5 (meio ponto) por linha aqum do mnimo estipulado;
b) desconto de 0,5 (meio ponto) por linha que exceda o mximo estipulado.

6.8 Critrios para correo da prova de dissertao:

Observadas as regras previstas na letra a do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser atribuda a seguinte pontuao para a
correo das dissertaes, por questo:
a) dimenso conceitual: 20 (vinte) pontos;
b) dimenso formal: 5 (cinco) pontos.

6.8.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.8 ser feita, por cada questo, observando as
seguintes tabelas, respectivamente:

PONTOS A
VALOR
DIMENSO CONCEITUAL DESCONTAR POR
TOTAL
ERRO
PA - Pertinncia / adequao ao assunto - 5,00
C - Propriedade e exatido do contedo -5,00 PA - parcial 2,50
C -1,00
20,00
CP - Continuidade e progresso de ideias - 3,00 CP - 1,00
A -1,00
A - Argumentao pertinente / coerente -4,00 SA - 0,50
SA - Suficincia argumentativa - 3,00
TOTAL 20,00

VALOR PONTOS A
DIMENSO FORMAL
TOTAL DESCONTAR POR
 ERRO
EP - Estruturao perodos - 1,00 EP - 0,50
PV - Propriedade vocabular - 0,50 PV - 0,125
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego da crase,
5,00 MS - 0,25
colocao pronominal) - 1,50
P - Pontuao - 1,00 P - 0,25
OA - Ortografia e acentuao - 1,00 OA - 0,25
TOTAL 5,00

6.9 Critrios para correo da prova de redao:

Observadas as regras previstas na letra b do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser atribuda a seguinte pontuao para a
correo das redaes:
a) dimenso conceitual: 25 (vinte e cinco) pontos;
b) dimenso formal: 25 (vinte e cinco) pontos.

6.9.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.9 ser feita observando as seguintes tabelas,
respectivamente:

PONTOS A
VALOR
DIMENSO CONCEITUAL DESCONTAR POR
TOTAL
ERRO
Adequao parcial -
Adequao ao tema - 5,00 5,00
2,50
C - Continuidade de ideias - 4,00
AR - Articulao de ideias - 4,00 C - 1,00
AR - 1,00
PR - Progresso de ideias - 4,00 20,00 PR - 1,00
PA -1,00
PA - Pertinncia e relevncia argumentativa - 5,00 SA - 0,50
SA - Suficincia argumentativa - 3,00
TOTAL 25,00

PONTOS A
VALOR
DIMENSO FORMAL DESCONTAR POR
TOTAL
ERRO
Coeso
UAN - 0,25
UAN - Uso anforas - 1,00
UO - 0,25
UO - Uso operadores argumentativos - 1,00
5,00 UA - 0,25
UA - Uso articuladores - 1,00
CTV - 0,25
CTV - Correlao tempo e modo verbais - 1,00
PV - 0,25
PV - Propriedade vocabular -1,00
Morfossintaxe
EP - 1,00
EP - Estruturao perodos - 3,00
CVN - 1,00
CVN - Concordncia verbal e concordncia nominal - 3,00
10,00 R - 0,25
R - Regncia - 1,00
EC - 0,50
EC - Emprego crase - 2,00
CP - 0,25
CP - Colocao pronominal - 1,00
P - Pontuao 5,00 P - 0,25
O - 0,50
O e AC - Ortografia e Acentuao 5,00
AC - 0,50
TOTAL 25,00

6.10 Critrios para correo da prova de elaborao de pareceres:

Observadas as regras previstas na letra c do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser atribuda a seguinte pontuao para
correo dos pareceres, por cada parecer:
a) dimenso conceitual: 15 (quinze) pontos;
b) dimenso formal: 10 (dez) pontos.

6.10.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.10 ser feita, por cada parecer, observando
as seguintes tabelas, respectivamente:
 PONTOS A
VALOR
DIMENSO CONCEITUAL DESCONTAR POR
TOTAL
ERRO

Adequao ao tema - 2,00 Parcial - 1,00

4,00
Adequao ao gnero - 2,00 Parcial - 1,00
Parcial - 2,00
Pertinncia do parecer ao tema proposto - 4,00 4,00
Total - 4,00
C - 1,00
Continuidade (C) e articulao (A) de idias - 3,00 3,00
A - 1,00
AR - Argumentao e coerncia cativa com o tema proposto e o
4,00 AR - 1,00
texto dado ao parecer - 4,00
TOTAL 15,00

PONTOS A
VALOR
DIMENSO FORMAL DESCONTAR POR
TOTAL
ERRO
EP - Estruturao de perodos 2,00
PV - Propriedade vocabular 1,00 EP - 1,00
PV - 0,50
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego de crase e
3,00 MS - 1,00
colocao pronominal)
P - 0,50
P - Pontuao 2,00 O - 0,50

O - Ortografia e acentuao grfica 2,00

TOTAL 10,00

6.11 Critrios para correo da prova de elaborao de pea prtico-profissional

Observadas as regras previstas na letra d do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser atribuda a seguinte pontuao na
correo das peas prtico-profissonais:
a) dimenso conceitual: 40 (quarenta) pontos;
b) dimenso formal: 10 (dez) pontos.

6.11.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.11 ser feita observando as seguintes
tabelas, respectivamente:

PONTOS A
DIMENSO CONCEITUAL VALOR DESCONTAR POR
ERRO
PA - Pertinncia e adequao ao tema 5,00 Parcial 2,50
AP - Adequao e correo dos aspectos e requisitos processuais 10,00 AP - 2,00
CP - Continuidade e progresso de ideias 5,00 CP - 2,50
AJ - 3,00
AJ - Argumentao jurdica pertinente 15,00

SA - Suficincia argumentativa 5,00 SA - 2,50

TOTAL 40,00

PONTOS A
DIMENSO FORMAL VALOR DESCONTAR POR
ERRO
EP - Estruturao de perodo 2,00 EP - 1,00
PV - Propriedade vocabular 1,00 PV - 0,50
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego de crase e
3,00 MS - 1,00
colocao pronominal)
P - Pontuao 2,00 P - 0,50
O - Ortografia 2,00 O - 0,50
TOTAL 10,00

6.12 Critrios para correo da prova de elaborao de projeto de lei:

Observadas as regras previstas na letra e do subitem 4.4.1 e no subitem 6.7, ser atribuda a seguinte pontuao na
correo do projeto de lei:
a) dimenso conceitual: 30 (trinta) pontos;
b) dimenso formal: 20 (vinte) pontos.

6.12.1 A distribuio dos pontos referidos nas letras a e b do subitem 6.12 ser feita observando as seguintes
tabelas, respectivamente:

PONTOS A
DIMENSO CONCEITUAL VALOR DESCONTAR POR
ERRO

Adequao ao tema - 4,00 Parcial - 1,00

10,00
Adequao ao gnero - 6,00 Parcial - 2,00
Parcial - 2,00
Pertinncia s informaes apresentadas - 6,00 6,00
Total - 6,00
CO - Clareza e objetividade - 7,00 7,00 CO - 1,00
C - 1,00
Continuidade (C) e articulao (A) - 7,00 7,00
A - 1,00
TOTAL 30,00

PONTOS A
DIMENSO FORMAL VALOR DESCONTAR POR
ERRO
AT - Adequao tcnica legislativa 6,00
PV - Propriedade vocabular 2,00 AT - 1,00
PV - 0,50
MS - Morfossintaxe (regncia, concordncia, emprego de crase e
6,00 MS - 0,50
colocao pronominal)
P - 0,50
P - Pontuao 3,00 O - 0,50

O - Ortografia e acentuao grfica 3,00

TOTAL 20,00

7 REALIZAO DAS PROVAS:

As provas objetivas e dissertativas sero realizadas em Belo Horizonte (MG), no dia 18/02/2018 para todos os cargos
relacionados no subitem 2.5, em turnos diferentes para cada conjunto de cargos previstos nas duas colunas do mesmo
subitem, cujos horrios sero definidos no Manual do Candidato (aprovado em edital complementar).

7.1 O horrio e o local das provas sero informados no documento comprobatrio da inscrio e divulgados para
consulta no endereo eletrnico www.consulplan.net.

7.2 Havendo alterao de data, horrio ou local para a realizao das provas, esses dados sero publicados, com
antecedncia, no endereo eletrnico www.consulplan.net e no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte -
DOM/BH.

7.3 As provas objetivas e discursivas de cada cargo sero realizadas no mesmo dia e horrio, tendo durao mnima de
2 (duas) horas e mxima de 5 (cinco) horas, incluindo o tempo para marcao das respostas na folha de respostas e
transcrio da prova discursiva.

7.4 O acesso ao local de realizao das provas ser franqueado aos candidatos com 60 (sessenta) minutos de
antecedncia e definitivamente encerrado no horrio previsto para o fechamento dos portes.

7.4.1 Aps o encerramento do acesso ao local de realizao das provas no ser permitido ao candidato adentrar no
mesmo local.

7.4.2 As provas devero ter incio 15 (quinze) minutos aps o encerramento do acesso ao local de sua realizao.

7.5 Para realizao das provas, o candidato deve levar caneta esferogrfica feita em material transparente de tinta azul
ou preta.
7.5.1 Os candidatos no podero utilizar-se, em hiptese alguma, de lapiseira, corretivos ou outro material distinto do
constante no subitem 7.5.

7.6 O ingresso dos candidatos no local de realizao das provas objetivas e discursivas somente ser permitido no
horrio estabelecido, mediante a apresentao do Documento de Identidade (original), conforme estabelecido nos
subitens 7.7 a 7.9.

7.6.1 O candidato dever levar o documento comprobatrio de inscrio, cuja falta no impedir, no entanto, o acesso
ao local de realizao das provas.

7.7 Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedida por
rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista e Carteira de
Motorista com foto.

7.7.1 No caso de candidato estrangeiro, admite-se o uso do passaporte como documento de identidade.

7.8 O documento dever estar em perfeita condio, a fim de permitir a identificao do candidato com clareza, e
dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.

7.9 No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.

7.9.1 O candidato que no estiver com o documento de identificao vlido ou apresent-lo nas condies citadas no
subitem 7.9 no poder realizar a prova.

7.10 No haver segunda chamada para as provas objetivas e discursivas, ficando o candidato ausente, por qualquer
motivo, eliminado do concurso.

7.11 Em nenhuma hiptese haver prorrogao do tempo de durao das provas objetivas e discursivas, em razo do
afastamento do candidato da sala de provas.

7.12 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade.

7.13 O candidato, aps ter assinado a lista de presena, no poder ausentar-se da sala, sem acompanhamento de fiscal
ou consentimento prvio e sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.

7.13.1 No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas
pela entidade organizadora do certame, salvo nos casos expressamente previstos neste edital.

7.14 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo
formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos, aleatoriamente convidados, momentos antes do incio das
provas.

7.15 Ser eliminado do Concurso Pblico regido por este edital, sem prejuzo de outras medidas cabveis, o candidato
que incorrer em qualquer das seguintes situaes:
a) apresentar-se aps o fechamento do acesso ao local de realizao das provas;
b) tratar com falta de urbanidade a atendentes, membros da comisso de concurso, examinadores, auxiliares, fiscais ou
autoridades presentes;
c) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;
d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
e) portar arma no local de realizao das provas, mesmo que de posse do respectivo porte;
f) portar - mesmo que desligados - ou fizer uso de quaisquer equipamentos eletrnicos e/ou de instrumentos de
comunicao interna ou externa, no autorizados por este edital, tais como relgio digital, calculadora, walkman,
notebook, palm-top, agenda eletrnica, receptor, gravador, mquina fotogrfica, telefone celular, bipe, Pager,
smartphone, tablet, aparelho de ouvido ou outros similares durante o perodo de realizao das provas;
g) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes no autorizados por este edital;
h) ao terminar as provas, no entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, a folha de respostas da prova objetiva e o
caderno de respostas da prova discursiva;
i) deixar de atender s normas contidas nos cadernos de provas objetiva e discursiva, na folha de respostas da prova
objetiva, no caderno de respostas da prova discursiva e demais orientaes expedidas pela entidade organizadora do
certame.
7.16 Caso ocorra alguma das situaes previstas no subitem 7.15, ser lavrada a ocorrncia pela entidade organizadora
do certame na "Ata de Ocorrncias do Concurso" para as providncias cabveis.

7.17 Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato prestar quaisquer das provas fora da data, do horrio ou do local
pr-determinados e informados no documento comprobatrio de inscrio.

7.18 O candidato dever levar somente os objetos citados nos subitens 7.5 e 7.6, sendo que, em caso de assim no
proceder, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a entidade organizadora do certame por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

7.19 A CMBH e a entidade organizadora do certame no so responsveis por qualquer objeto ou documento de
candidatos perdidos durante a realizao das provas; em caso de algum deles ser encontrado pela ou entregue entidade
organizadora do certame, esta o entregar ao representante do local onde se realizar as provas, junto a quem devero ser
procurados.

7.20 Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bons, chapus e
similares.

7.20.1 Os candidatos que, por motivo mdico, religioso ou outro, a critrio da comisso do concurso, faam uso de
algum dos objetos enumerados no item 7.20 ou de seus similares devero indicar essa situao no momento da
inscrio, especificando o objeto a ser usado durante a realizao da prova, sob pena de vedao ao uso do objeto ou
excluso do candidato do certame.

7.21 O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas e coleta da impresso
digital.

7.22 Somente sero permitidos assinalamentos na folha de respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros.

7.23 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua folha de respostas e
seu caderno de respostas da prova discursiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
correo de qualquer das provas.

7.24 No haver substituio da folha de respostas, nem da prova objetiva ou do caderno de respostas da prova
discursiva por erro do candidato, salvo em situaes que a entidade organizadora do certame curso julgar necessrias.

7.25 Ao terminar as provas objetiva e discursiva ou findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato
entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala sua folha de respostas da prova objetiva e o caderno de respostas da prova
discursiva assinados.

7.26 O candidato que no entregar a folha de respostas da prova objetiva e o caderno de respostas da prova discursiva
ser automaticamente eliminado do concurso.

7.27 As instrues constantes nos cadernos de provas objetivas e discursivas, na folha de respostas e no caderno de
respostas da prova discursiva complementam este edital e devero ser rigorosamente observadas pelo candidato.

7.28 Na leitura da folha de respostas da prova objetiva ser atribuda nota zero questo com mais de uma alternativa
assinalada ou sem alternativa assinalada.

7.29 Sero considerados nulos a folha de respostas da prova objetiva e o caderno de respostas da prova discursiva que
estiverem marcados e escritos a lpis, bem como com qualquer forma de identificao do candidato.

7.30 Por motivo de segurana, os candidatos somente podero retirar-se do recinto de provas aps decorridas 2 (duas)
horas do seu incio.

7.31 No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela
entidade organizadora do certame nos locais de realizao das provas.

7.32 Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o
ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a ata de sala, atestando a idoneidade da fiscalizao das
provas, retirando-se da sala de prova de uma s vez.
7.33 O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH e
disponibilizado no endereo eletrnico www.consulplan.net dentro do prazo de at 2 (dois) dias teis aps a realizao
das provas.

7.34 Constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso.

8 Pedido de condio especial para candidata lactante:

A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo, desde que
encaminhe uma solicitao, em at 10 (dez) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio de requerimento
datado e assinado, em envelope tipo ofcio, lacrado e identificado, para o endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05,
bairro Padre Eustquio, ou via eletrnica, para o e-mail atendimento@consulplan.com.

8.1 Para amamentao, a criana dever permanecer em ambiente a ser determinado pela entidade organizadora do
certame.

8.2 A candidata lactante poder levar somente 1 (um) acompanhante, que ficar em local determinado pela entidade
organizadora do certame e ser responsvel pela guarda da criana.

8.3 Durante o perodo de amamentao, a candidata lactante ser acompanhada por fiscal da entidade organizadora do
certame, do sexo feminino, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste edital.

8.4 Haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8.5 A candidata que no apresentar a solicitao, no prazo estabelecido no item 8, poder no ter a solicitao atendida
por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.

8.6 O atendimento condio solicitada, nas hipteses de no cumprimento do prazo estipulado no item 8, ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, pela entidade organizadora do certame.

9 RECURSOS:
Caber recurso, desde que devidamente fundamentado, no prazo de 3 (trs) dias teis, iniciado no primeiro dia til
subsequente ao dia da publicao no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH, dos seguintes atos:
a) indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento do pedido de condio especial para realizao das provas;
c) indeferimento da inscrio;
d) gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva;
e) nota (totalizao de pontos) na prova objetiva;
f) correo da prova discursiva;
g) classificao final do concurso.

9.1 Os recursos mencionados no item 9 devero ser encaminhados pelo endereo eletrnico www.consulplan.net, por
meio de link correspondente a cada fase recursal, que estar disponvel das 8:00 horas do primeiro dia til subsequente
publicao do ato at s 23:59 horas do ltimo dia do prazo recursal (horrio de Braslia).

9.2 Para interposio de recurso mencionado na letra f do item 9, o candidato ter vista da prova discursiva (incluindo
todos os atos praticados pela CONTRATADA pertinentes forma de aplicao dos critrios contidos nos itens 6.8 a
6.12), por meio de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente para esta finalidade no
endereo eletrnico www.consulplan.net.

9.3 A entidade organizadora do certame emitir ao candidato um protocolo eletrnico de recebimento de recurso,
atestando exclusivamente a entrega dos mesmos, constando do referido protocolo o nome do candidato, o nmero da
inscrio, o cargo para o qual concorre e a data da entrega.

9.4 Os recursos devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico www.consulplan.net e:

a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso;
b) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seus questionamentos;
c) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso;
d) indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.

9.5 Para situao mencionada na letra d do item 9, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato,
devidamente fundamentado.
9.6 No sero aceitos recursos coletivos.

9.7 Ser indeferido o recurso que:

a) no estiver devidamente fundamentado;
b) no apresentar argumentaes lgicas e consistentes;
c) for encaminhado via fax, telegrama ou via internet fora do endereo eletrnico indicado ou do link especfico;
d) for interposto fora do prazo previsto no item 9;
e) apresentar no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.

9.8 No sero deferidos os recursos a que se refere o item 9 que no atenderem s formas e aos prazos determinados
neste edital.

9.9 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos
similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 9 deste edital.

9.10 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico
www.consulplan.net.

9.11 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 9.10, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora
sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico
www.consulplan.net, at a homologao deste Concurso Pblico.

9.12 A deciso de que trata o subitem 9.11 ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.

9.13 O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de interposio de recursos.

9.14 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de
acordo com o novo gabarito oficial definitivo.

9.15 No caso de deferimento dos recursos previstos no item 9, poder haver, eventualmente, alterao da classificao
inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.

9.16 Sero indeferidos, liminarmente, os recursos que forem encaminhados via Correios, fac-smile (fax), telex,
telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 9.1, bem como os intempestivos e em desacordo com
este edital.

9.17 O resumo das decises dos recursos ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH
e tambm estar disponvel no endereo eletrnico www.consulplan.net.

9.18 As respostas fundamentadas estaro disponveis para consulta individual dos candidatos no endereo eletrnico
www.consulplan.net, at a data da homologao deste concurso.

9.19 O prazo previsto para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.

10 PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE:

A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente de pontuao total obtida nas provas objetivas e
discursivas, observados ainda os critrios de eliminao constantes deste edital.

10.1 Na hiptese de empate, ser dada preferncia, para efeito de classificao, ao candidato que tiver idade igual ou
superior a sessenta anos, completada at o ltimo dia de inscrio no concurso, conforme disposto no art. 27, pargrafo
nico, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

10.2 Persistindo o empate, aps a aplicao do critrio estabelecido no subitem 10.1, o desempate ocorrer:
a) para o cargo de Tcnico Legislativo II, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes testes,
sucessivamente:
a.1) Redao;
a.2) Raciocnio Lgico;
a.3) Lngua Portuguesa;
a.4) Noes de Direito Pblico;
b) para o cargo de Redator, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes testes,
sucessivamente:
b.1) Elaborao de Projeto de Lei;
b.2) Tcnica Legislativa;
b.3) Lingustica e Lngua Portuguesa;
b.4) Noes de Direito;
c) para os demais cargos, a favor do candidato que obtiver maior nmero de pontos nos seguintes testes,
sucessivamente:
c.1) Prova discursiva;
c.2) Conhecimentos Especficos;
c.3) Lngua Portuguesa.

10.3 Persistindo o empate aps a aplicao do disposto no subitem 10.2, ser dada preferncia, para efeito de
classificao, ao candidato mais idoso, assim considerando dia, ms e ano de nascimento, e desconsiderando hora de
nascimento.

10.4 Persistindo ainda o empate com a aplicao do subitem 10.3, ser processado sorteio pblico para definio da
ordem de classificao.

10.5 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas: a primeira, contendo a classificao por
cargo de todos os candidatos, inclusive a dos inscritos para as vagas reservadas a pessoas com deficincia; a segunda,
contendo somente a classificao por cargo destes ltimos.

10.6 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH, e
disponibilizado no endereo eletrnico www.consulplan.net.

11 NOMEAO E POSSE:
A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ser efetivada pela CMBH no prazo de validade do
concurso, com estrita observncia da ordem de classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de
Belo Horizonte - DOM/BH, observada a convenincia administrativa da CMBH.

11.1 Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, podero ser
nomeados os candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao e observada a convenincia administrativa
da CMBH, respeitada ainda a regra de destinao de vaga a candidatos portadores de deficincia.

11.2 So condies para a posse, alm da existncia de vaga no cargo e de outras exigncias legais, que o candidato:
a) esteja aprovado e classificado no Concurso Pblico para cargo que esteja vago;
b) possua nacionalidade brasileira ou portuguesa, nas condies previstas no 1 do art. 12 da Constituio Federal;
c) esteja em gozo dos direitos polticos;
d) detenha o nvel de escolaridade exigido para o cargo em relao ao qual se encontra aprovado em concurso;
e) possua aptido fsica e mental;
f) detenha a idade mnima de 18 (dezoito) anos de idade;
g) apresente a documentao exigida no subitem 11.4.

11.3 Nomeado, o candidato ser previamente submetido a inspeo, nos termos da legislao aplicvel, cujo resultado
ser terminativo e irrecorrvel sobre sua condio e aptido para o exerccio do cargo.

11.3.1 O candidato dever apresentar, quando da inspeo de que trata o subitem 11.3 deste edital, laudo psiquitrico e
exames laboratoriais realizados por instituio contratada pela CMBH.

11.4 O candidato nomeado e declarado apto na percia mdica para o exerccio do cargo dever apresentar CMBH os
seguintes documentos originais, acompanhados de cpias reprogrficas, legveis, sem rasuras nem emendas, que sero
conferidas e retidas:
a) Cdula de Identidade ou documento de identidade oficial equivalente e com foto;
b) Ttulo de Eleitor, acompanhado da prova de quitao eleitoral;
c) Documento de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF - do Ministrio da Fazenda;
d) Certificado de Reservista, de Iseno ou de Dispensa de Incorporao, nos termos da Lei Federal n 4.375/1964 (art.
5), se do sexo masculino;
e) Diploma ou Certificado de concluso do curso, reconhecido pelo MEC, correspondente ao nvel de escolaridade
exigido, conforme o cargo;
f) Registro Profissional no rgo competente, quando obrigatrio para o exerccio de atividades do cargo;
g) Comprovante do PIS/PASEP ou declarao de que no cadastrado;
h) Certido de Nascimento ou de Casamento emitida h no mximo 30 (trinta) dias;
i) Certido de Nascimento de filhos;
j) Ficha Cadastral, modelo CMBH, devidamente preenchida e assinada;
k) 1 (uma) fotografia 3 x 4 cm recente;
l) Declarao de prprio punho, em modelo da CMBH, de que no existe contra sua pessoa processo criminal, cvel ou
outro de qualquer espcie, impeditivo de sua posse;
m) Declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio, em modelo da CMBH;
n) Declarao quanto ao exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, em modelo da CMBH;
o) Comprovante de endereo atualizado.

11.4.1 No caso do documento referido na letra n do subitem 11.4, em caso de acumulao lcita de cargo, emprego ou
funo pblica, o candidato nomeado dever apresentar declarao do Ente ou rgo Pblico em que j detm cargo, na
qual constem a denominao e as atribuies do cargo, o nvel de escolaridade exigido para o seu provimento, a jornada
de trabalho e os horrios por ele cumpridos.

11.5 A posse dever ocorrer no prazo de 20 (vinte) dias, contado da vigncia do ato de nomeao e ser prorrogvel 1
(uma) vez por igual perodo, a pedido motivado do interessado e a critrio do Presidente da CMBH.

11.6 O candidato nomeado ter direito, uma nica vez, reclassificao para o ltimo lugar da listagem de aprovados,
caso a requeira nos 2 (dois) dias teis seguintes publicao do ato de sua nomeao.

11.6.1 Quando mais de um candidato requerer a reclassificao, esta respeitar a ordem de classificao inicial dos
requerentes.

11.7 A nomeao de candidato com deficincia, aprovado no concurso, ocorrer a cada 10 (dez) vagas para o mesmo
cargo (reserva legal da dcima vaga de cada cargo pessoa com deficincia), repetindo-se o procedimento em caso de
surgimento de mais vagas que aquelas previstas em edital, observado o critrio estabelecido no subitem 3.5.

11.8 Para efeito de posse, a deficincia do candidato ser avaliada em percia nos termos previstos no subitem 3.19, em
que se verificar, ainda, a compatibilidade da deficincia com os parmetros estabelecidos na Lei Municipal n
9.078/2005 e na Smula 377 do STJ, bem como com as atribuies do cargo, em deciso terminativa e irrecorrvel.

11.9 Na falta de candidatos com deficincia aprovados em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas,
aquelas remanescentes sero acrescidas ao restante das vagas do respectivo cargo.

11.10 A substituio de candidato que, nomeado, no tome posse, no entre em exerccio ou seja exonerado a qualquer
ttulo, ser efetuada com candidato que tenha disputado a mesma natureza de vaga para cada cargo, entre reservada e
no reservada a candidato com deficincia.

12 HIPTESES DE DEVOLUO DO VALOR DA INSCRIO:

O valor da taxa de inscrio ser devolvido ao candidato nas seguintes hipteses:
a) suspenso ou cancelamento do Concurso Pblico ou alterao da data das provas;
b) pagamento em duplicidade, fora do prazo ou em valor acima do fixado por este edital.

12.1 Procedimentos para devoluo nas hipteses da letra a do item 12

Ocorrendo qualquer das hipteses previstas na letra a do item 12, o candidato dever requerer a devoluo por meio
de formulrio de solicitao disponibilizado no endereo eletrnico www.consulplan.net.

12.1.1 A entidade organizadora do certame dever disponibilizar o formulrio de que trata o subitem 12.1 dentro dos 5
(cinco) dias teis seguintes publicao do ato que ensejou a suspenso ou o cancelamento do Concurso Pblico ou a
alterao da data das provas.

12.1.2 O formulrio de solicitao de devoluo do valor de inscrio para as hipteses previstas na letra a do item 12
ficar disponvel pelo prazo de 20 (vinte) dias teis contados da publicao do ato respectivo, que ser o prazo para
apresentar o pedido respectivo.

12.1.3 Para obter a devoluo, o candidato dever informar os seguintes dados, referentes conta bancria na qual
dever ser feito o depsito da restituio:
a) nome e cdigo numrico do banco;
b) nmero da agncia com dgito;
c) nmero da conta corrente com dgito;
d) nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiro.
12.1.4 A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias teis aps o ltimo dia do perodo de
solicitao da devoluo do valor da taxa de inscrio, por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na
solicitao, caso os dados encaminhados estejam corretos.

12.1.5 de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados requeridos para a
devoluo do valor de inscrio, no se podendo atribuir CMBH ou entidade organizadora do certame a
responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.

12.2 Procedimentos para devoluo nas hipteses da letra b do item 12

Ocorrendo qualquer das hipteses previstas na letra b do item 12, o candidato dever requerer a devoluo por meio
de e-mail, enviado para o endereo atendimento@consulplan.com ou pessoalmente, entregando o pedido respectivo no
endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio.

12.2.1 A entrega pessoal do pedido de devoluo poder ser feita pelo prprio candidato ou por terceiro munido de
procurao com poderes especficos, no horrio de 9:00 horas s 17:00 horas, em dias teis.

12.2.2 O pedido de restituio, nas hipteses da letra b do item 12, dever estar instrudo com elemento
comprobatrio da extemporaneidade, da duplicidade ou do excesso do pagamento realizado.

12.2.3 No caso das hipteses previstas na letra b do item 12, o candidato dever requerer a restituio do valor da taxa
de inscrio em at 20 (vinte) dias teis aps o trmino das inscries.

12.2.4 Para obter a devoluo, o candidato dever informar os seguintes dados, referentes conta bancria na qual
dever ser feito o depsito da restituio:
a) nome e cdigo numrico do banco;
b) nmero da agncia com dgito;
c) nmero da conta corrente com dgito;
d) nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta seja de terceiro.

12.2.5 A devoluo do valor da taxa de inscrio nas hipteses previstas na letra b do item 12 estar sujeita anlise
do requerimento e documentos comprobatrios respectivos, e consequente aprovao pela entidade organizadora do
certame.

12.3 Rejeio liminar do pedido de restituio do valor da taxa de inscrio

Ser rejeitado de forma liminar o pedido de restituio do valor da taxa de inscrio se o mesmo for apresentado fora
dos prazos previstos neste item 12 e seus subitens ou com descumprimento das regras formais e materiais para sua
apresentao, definidas nos mesmos item e subitens.

12.4 Consequncia do pedido de restituio do valor da taxa de inscrio

Apresentado o pedido de restituio do valor da taxa de inscrio nas hipteses da letra a do item 12 ou em caso de
duplicidade de inscrio, no ser permitido ao candidato requerer novamente sua inscrio, devendo ele, se ainda
estiver aberto o prazo para inscrio, efetuar nova.

12.4.1 Para os fins deste item 12 e seus subitens, considera-se duplicidade a existncia de 2 (duas) ou mais inscries
para cargos cujas provas sejam marcadas para o mesmo dia e horrio, bem como a existncia de inscrio para mais de
2 (dois) cargos ou de mais de 1 (uma) inscrio para o mesmo cargo.

12.4.2 Somente sero atendidos pedidos de restituio do valor da taxa de inscrio que sejam apresentados at 30
(trinta) dias aps o trmino do prazo de inscries.

13 DISPOSIES FINAIS:
Todas as publicaes oficiais referentes a este concurso sero feitas no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte -
DOM/BH e divulgadas no endereo eletrnico www.consulplan.net.

13.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos seleo, classificao ou notas de candidatos,
valendo, para tal fim, os atos respectivos publicados no Dirio Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM/BH.

13.2 O acompanhamento das publicaes relativamente ao Concurso Pblico regido por este edital, incluindo os
aditamentos a este, as instrues, comunicaes e convocaes dele decorrentes, assim como os resultados relacionados
ao certame, de responsabilidade exclusiva do candidato.

13.2.1 Eventuais comunicaes feitas por iniciativa da entidade organizadora do certame ou pela CMBH, por qualquer
meio distinto do referido no item 13, no eximem o candidato da responsabilidade de acompanhamento, pelo Dirio
Oficial do Municpio de Belo Horizonte - DOM e pelo endereo eletrnico www.consulplan.net, de todos os atos
pertinentes a este Concurso Pblico.

13.3 Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.

13.4 Durante o prazo de validade do concurso, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado,
comunicando eventuais alteraes Diretoria de Recursos Humanos da CMBH, na Av. dos Andradas, 3.100, Bairro
Santa Efignia, Belo Horizonte/MG, CEP 30.260-900.

13.5 Os trabalhos da entidade organizadora do certame sero supervisionados pela CMBH, a quem competir deliberar
sobre os casos omissos ou duvidosos.

13.5.1 O Presidente da CMBH nomear Comisso Especial para exercer a superviso de que trata o subitem 13.5.

13.6 Todas as despesas relativas participao no Concurso Pblico, inclusive gastos com viagens, hospedagem,
transporte e autenticao de documentos, bem como aquelas relativas apresentao para posse, correro s expensas
do prprio candidato.

13.7 At a homologao, as informaes referentes ao Concurso Pblico sero fornecidas pela entidade organizadora do
certame e podero ser obtidas pelo telefone 0800-283-4628, no perodo entre 9:00 horas e 17:00 horas de dias teis, ou
ainda pessoalmente ou por procurador, no endereo Rua Par de Minas, 250, loja 05, bairro Padre Eustquio.

13.8 O concurso ser homologado pelo Presidente da CMBH, podendo ser feito parcialmente.

13.9 A CMBH e a entidade organizadora do certame no se responsabilizam:

a) por quaisquer cursos, textos e apostilas;
b) por quaisquer informaes que no sejam prestadas diretamente por elas;
c) por quaisquer informaes que no estejam divulgadas e publicadas na forma prevista neste edital.

13.10 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificaes, avisos e
convocaes, relativas a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela CMBH, bem como instrues e
orientaes para a realizao das provas.

13.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, ouvida a entidade organizadora do certame
responsvel pela operacionalizao e execuo deste Concurso Pblico, no que couber.

Belo Horizonte, 22 de setembro de 2017

Henrique Braga
Presidente

ANEXO I
ATRIBUIES E NVEL DE ESCOLARIDADE EXIGIDO

Tcnico de Enfermagem:
Atribuies: prestar assistncia de enfermagem em urgncias e emergncias;executar procedimentos de enfermagem,
respeitando as normas de biossegurana e as tcnicas bsicas de enfermagem;receber e encaminhar servidores para
exames admissionais, peridicos e demissionais, dentre outros;participar, com a equipe de sade, de atividades e
programas educativos e preventivos;participar de treinamentos tcnico-cientficos;executar procedimentos e tcnicas
bsicas de enfermagem, como verificao de dados vitais, curativos, administrao de medicamentos por via oral e
parenteral;instrumentar especialistas de sade em procedimentos tcnicos especficos, quando necessrio;desempenhar
atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico de Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN.

Tcnico de Sade Bucal:

Atribuies: realizar o acolhimento e preparar o paciente para o atendimento; executar atividade de desinfeco e
esterilizao de locais de atendimento, mobilirios, equipamentos e instrumentos odontolgicos; auxiliar e instrumentar
os profissionais nas intervenes clnicas; realizar, quando necessrio e sob orientao do Dentista, tcnicas de higiene
bucal e aplicao tpica do flor, para preveno das doenas bucais; atuar na Central de Material Esterilizado,
executando a limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental e dos equipamentos odontolgicos;
organizar e controlar o estoque de materiais e instrumentais utilizados nos atendimentos odontolgicos; acompanhar a
manuteno preventiva e corretiva de equipamentos e instrumentais, realizada por empresa contratada, bem como zelar
pela manuteno preventiva interna; atuar no desenvolvimento de aes de promoo da sade e preveno de riscos
ambientais e sanitrios; emitir relatrios relativos aos programas de sade ocupacional; pesquisar, desenvolver e
implementar novas tcnicas e metodologias de sua rea de atuao; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de Tcnico de Sade Bucal e registro no Conselho Regional de Odontologia - CRO.

Tcnico de Segurana do Trabalho:

Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho;realizar
auditoria, acompanhamento e avaliao na rea;identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de
vida e meio ambiente;desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho;participar de percias e
fiscalizaes;participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;gerenciar documentao pertinente
atividade;investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle;desempenhar atividades
correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso tcnico em Segurana do Trabalho equivalente a ensino mdio e registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego.

Tcnico Legislativo II:

Atribuies: redigir, datilografar, digitar e encaminhar documentao;efetuar controles administrativos;elaborar,
analisar e atualizar tabelas, grficos e quadros demonstrativos em geral;realizar pesquisas de dados;instruir, encaminhar
e acompanhar a tramitao de processos, oramentos e demais assuntos em apoio s atividades da rea;participar de
estudos, trabalhos, projetos e da execuo de programas de atividades de natureza administrativa, excetuando-se os
referentes a profisses regulamentadas por lei federal ou inerentes a cargos especficos;desempenhar atividades
correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Ensino mdio.

Analista de Tecnologia da Informao:

Atribuies: identificar as necessidades de servios e produtos para a Cmara na rea de Informtica e propor solues
tecnolgicas, viabilizando sua execuo nas reas envolvidas; pesquisar, planejar e validar diretrizes de melhorias na
aplicao de tecnologias correntes s atividades da Cmara, com adequao s tendncias gerais do mercado; levantar,
desenvolver, codificar, documentar e manter sistemas informatizados; manter recursos tcnicos necessrios ao
funcionamento da infra-estrutura computacional da Cmara Municipal, bem como prestar suporte na utilizao desses
recursos; elaborar e ministrar treinamentos atinentes sua rea de atuao, bem como fornecer apoio a treinamentos
efetuados indiretamente pela Cmara Municipal; identificar e acompanhar contrataes a serem efetuadas pela Cmara
Municipal, atinentes rea de Informtica; fornecer apoio aos servios relativos rea de Informtica prestados por
terceiros; fornecer apoio consultivo s comisses em assuntos relacionados sua funo; desempenhar atividades
correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao na rea de Informtica.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao so as constantes na
Lei n 7.863/1999; no entanto, esse cargo se organiza em especialidades distintas, nos termos do art. 10 da Deliberao
n 8/2016, de forma que as atribuies legais sero desempenhadas em consonncia com esse fato e com as vagas
efetivamente existentes.

Arquivista:
Atribuies: executar registro e tratamento tcnico de documentos arquivsticos da Cmara; planejar e manter bases de
dados de documentos; contribuir para o planejamento e a implementao de bancos de dados de documentao
arquivstica; controlar o fluxo de documentos em suportes diversos; conduzir a gesto de informaes, atender a
consultas e realizar pesquisas; coordenar atividades de preparao de documentos para arquivamento; participar da
elaborao e da atualizao de tabelas de prazos relativos a guarda e destinao final de documentos; orientar os
servidores quanto organizao e preservao de documentos arquivsticos; desempenhar atividades correlatas, em
apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Arquivologia.

Consultor Legislativo:
Atribuies: elaborar, redigir e revisar minutas de proposies, pareceres e outros textos de interesse legislativo no
mbito de sua atuao temtica, em atendimento a solicitaes de vereador, de comisso ou da Mesa, ou adequ-los
tcnicas legislativas: realizar estudos tcnicos e atender a consultas sobre assuntos vinculados ao exerccio do mandato
parlamentar, no mbito da Cmara Municipal; realizar atividades de consultoria ou assessoramento s comisses;
executar trabalhos tcnicos que lhe forem solicitados pela administrao da Cmara Municipal; participar do
planejamento das atividades de aprimoramento tcnico-profissional e cientfico do corpo de consultores legislativos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em qualquer rea de formao.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Consultor Legislativo so as constantes na Lei n
9.538/2008; no entanto, esse cargo se organiza em especialidades distintas, nos termos da Deliberao n 2/2008 e da
Deliberao n 7/2016, de forma que as atribuies legais sero desempenhadas em consonncia com esse fato e com as
vagas efetivamente existentes.

Coordenador do Processo Legislativo:

Atribuies: organizar a coleta de subsdios para a elaborao e anlise de relatrios e proposies, bem como de
demais assuntos de interesse para as atividades desenvolvidas;organizar a formao de banco de dados para recuperao
de informaes de interesse legislativo, como subsdio ao desenvolvimento dos trabalhos de comisses e
plenrio;organizar, registrar e controlar a documentao necessria execuo das atividades das comisses e
plenrio;coordenar a formao de grupos de trabalho, visando anlise dos projetos de lei e demais assuntos afetos s
comisses e plenrio;organizar e coordenar reunies, audincias pblicas, seminrios e outros eventos relacionados com
os trabalhos das comisses e plenrio;proceder anlise de proposies, em observncia dos aspectos regimentais,
objetivando o fornecimento de subsdio para o processo de deliberao;orientar as comisses e a Mesa, durante as
reunies de plenrio, em questes relacionadas ao conhecimento das normas regimentais e da prtica
legislativa;desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em qualquer rea de formao.

Dentista:
Atribuies: realizar procedimentos odontolgicos profilticos e de atendimento de urgncia; elaborar laudos, percias,
atestados, relatrios e fichas odontolgicas; proceder a exame peridico; planejar e desenvolver, em parceria com outros
rgos da Cmara, campanhas e programas sobre melhorias das condies funcionais e de qualidade de vida; pesquisar,
desenvolver e implementar novas tcnicas e metodologias de sua rea de atuao; ministrar palestras e cursos sobre
assunto relacionado sua rea de atuao; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos
trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Odontologia e registro no Conselho Regional de Odontologia - CRO.

Engenheiro Civil:
Atribuies: fornecer apoio tcnico e emitir pareceres em colaborao ao trabalho das comisses e dos vereadores nas
questes relacionadas a sistema virio, planejamento urbano, poltica habitacional, parcelamento, ocupao e uso do
solo urbano, edificaes, meio ambiente, saneamento, posturas municipais, transporte, preservao do patrimnio
histrico e cultural, coleta, tratamento e destinao final do lixo e prestao de servios pblicos, no mbito da
engenharia civil; desenvolver pesquisa e estudo acerca da legislao e assuntos de interesse do Municpio, relacionados
com sua formao; participar da organizao de seminrios e palestras, bem como de grupos de trabalho em assuntos
inerentes s atribuies do cargo; colaborar no planejamento e acompanhamento de obras e alteraes de espao nas
dependncias da Cmara em sua rea de atuao; efetuar levantamentos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, para
atender s necessidades existentes;desempenhar atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Engenharia Civil e registro no Conselho Regional de Engenharia e
Agronomia - CREA.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Engenheiro Civil so as constantes na Lei n 7.863/1999; no
entanto, esse cargo possui 2 (duas) vagas vinculadas exclusivamente ao exerccio das atribuies especficas de
planejamento e execuo de obras e manuteno predial, nos termos do art. 12 da Lei n 10.172/2011 e do inciso III do
art. 1 da Lei n 10.904/2016, sendo que as vagas previstas neste edital visam o provimento destas vagas vinculadas, por
serem as nicas existentes.

Procurador:
Atribuies: atuar em defesa dos interesses da Cmara, em juzo ou na esfera administrativa, mediante designao do
Procurador-Geral; prestar assessoramento jurdico aos rgos da secretaria da Cmara, orientando sobre a aplicao de
dispositivos legais e regulamentares; minutar e analisar contratos, termos de compromisso e de responsabilidade, editais
e demais atos licitatrios; fornecer apoio consultivo s comisses em assuntos afetos sua funo; desempenhar
atividades correlatas em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

Psiclogo:
Atribuies: colaborar no planejamento, orientao, implantao, execuo e avaliao de projetos e programas
preventivos, educativos e especiais de sade do servidor, em atendimento s necessidades da instituio; colaborar no
desenvolvimento, acompanhamento e avaliao do processo de readaptao de servidores ao trabalho, decorrente de
afastamento por doenas ou prolongado; realizar acompanhamentos psicolgicos individuais e de grupo; programar,
desenvolver e avaliar os resultados do atendimento psicoterpico de sade dos vereadores e servidores; colaborar para o
levantamento de necessidades, o planejamento, a coordenao e a avaliao de treinamentos introdutrios, tcnicos e
comportamentais, desenvolvidos interna e externamente; colaborar, assessorar e participar da elaborao, implantao e
anlise de resultados de sistemas de gerenciamento e avaliao do desempenho do servidor; efetuar levantamentos,
emitir laudos, desenvolver estudos, anlises e relatrios, em atendimento s necessidades psicofuncionais ou outras
concernentes rea de Psicologia; fornecer apoio consultivo s comisses, em assuntos afetos sua funo;
desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
Observao: as atribuies indicadas acima para o cargo de Psiclogo so as constantes na Lei n 7.863/1999; no
entanto, esse cargo se organiza em especialidades distintas, nos termos do art. 11 da Deliberao n 8/2016, de forma
que as atribuies legais sero desempenhadas em consonncia com esse fato e com as vagas efetivamente existentes.

Redator:
Atribuies:redigir e revisar textos da correspondncia oficial, anteprojetos, textos normativos e discursos;colaborar
para o desenvolvimento e atualizao das convenes internas, no tocante linguagem e forma;apresentar sugestes e
opinar sobre a padronizao de tcnicas de redao e modelos de texto a serem utilizados;fornecer apoio consultivo s
comisses, em assuntos afetos sua funo;redigir e revisar textos diversos, para atender s necessidades da
Cmara;desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos.
Nvel de escolaridade: Curso de graduao em Letras.

ANEXO II
PROGRAMAS DAS PROVAS POR CARGO

TCNICO DE ENFERMAGEM

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. tica e Legislao: Cdigo de tica Profissional; Lei do exerccio profissional; Programa de Humanizao do
atendimento em enfermagem; biotica.
2. Processo de Trabalho em Enfermagem: breve histria da enfermagem, formao nos diferentes nveis profissionais
da enfermagem; Cdigo de tica Profissional lei do exerccio profissional da enfermagem; entidades de classe: ABEN,
COFEN, COREN e suas finalidades; Programa de Humanizao do atendimento em enfermagem; biotica.
3. Biossegurana e enfermagem: Preveno e controle de infeces; infeco hospitalar: conceitos, normas e protocolos
para preveno; conceitos de assepsia, antissepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao; Mtodos e tcnicas de
limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos e materiais; Classificao de artigos e reas hospitalares segundo o
potencial de contaminao; princpios e procedimentos de descontaminao, limpeza, preparo, desinfeco,
esterilizao, manuseio e estocagem de materiais; tcnica de limpeza concorrente, para ambientes, mveis, utenslios e
materiais hospitalares; organizao, estrutura e funcionamento bsico da CME Central de Material Esterilizado.
4. Fundamentos de Enfermagem: Observao e registros de sinais e sintomas do paciente; verificao e registro de
Sinais Vitais e dados antropomtricos; Sinais Vitais: parmetros normais de referncia; tipos e tcnicas para realizao
de curativos simples, bandagens e enfaixamentos; aplicaes quentes e frias; oxigenioterapia, aerossolterapia e
nebulizao; tcnicas bsicas de enfermagem em higiene, conforto e segurana do paciente no leito de ambulatrio;
rotina de limpeza das bancadas e mobilirio ambulatorial com preparo do leito para o cliente; Tcnicas de conforto e
segurana do paciente no leito: tipos posicionamento/ decbitos, movimentao de cama Fowler com elevao manual
de leito, proteo de membros e tronco, registros de atendimento e evoluo em enfermagem.
5. Administrao de Medicamentos: clculos e diluies de medicamentos; Vias de administrao: oral, intradrmica,
intramuscular e endovenosa;
6. Enfermagem Clnica: Assistncia aos pacientes adultos nas afeces respiratrias, endcrinas, cardiovasculares,
gastrointestinais, urolgicas, neurolgicas, musculoesquelticas e de pele; realizao de eletrocardiograma e teste de
glicemia capilar.
7. Enfermagem na Sade da Mulher: Orientaes gerais em relao a sinais e sintomas durante o perodo gestacional.
8. Enfermagem em urgncia e emergncia: Conceitos; Avaliao geral do paciente, definies das prioridades para o
atendimento, identificao de PCR- parada cardiorrespiratria e estado de choque, tcnicas de RCP e controle de
hemorragias; atuao do tcnico em enfermagem em situaes de choque, obstruo respiratria, parada respiratria,
parada cardiorrespiratria, politrauma, queimaduras, intoxicao exgena, envenenamento, picada de animais
peonhentos, choque eltrico, crises convulsivas, corpos estranhos no organismo, objetos empalados; conduta nas
situaes de luxaes, entorses e fraturas.
9. Enfermagem em Sade Pblica (adulto): Noes bsicas de imunologia; tcnicas de imunizao/vacinao e
aplicao de imunobiolgicos; efeitos adversos de vacinas e imunobiolgicos; esquema de imunizao das doenas
imunoprevinveis no adulto (Portaria n 597GM, de 08 de abril de 2004) (Poltica Nacional de Imunizao).
10. Enfermagem e Sade do trabalhador: Princpios gerais sobre sade e segurana do trabalho; acidentes de trabalho:
conceito, causas e medidas de preveno; CAT: Comunicao de Acidente de Trabalho: conceito, importncia e
registros.

TCNICO DE SADE BUCAL

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Noes de acolhimento humanizado e de atendimento ao paciente.
2. Anamnese; preenchimento de ficha odontolgica.
3. Noes de diferentes tipos de Perfil Psicolgico de Pacientes.
4. Noes de organizao de arquivo clnico.
5. Anatomia dentria e fisiologia da cavidade bucal.
6. Metodologias de avaliao das condies de sade bucal: inqurito epidemiolgico, levantamento epidemiolgico,
levantamento de necessidades e risco a doenas bucais.
7. Noes sobre crie dentria e doenas periodontais: etiologia, etiopatogenia, tratamento e controle.
8. Promoo de sade em nvel individual e coletivo - Tcnicas de higiene bucal: escovao, uso do fio dental, controle
e remoo da placa bacteriana e uso do flor.
9. Conhecimento sobre materiais dentrios, medicamentos, equipamentos e instrumentais - indicaes, preparo,
manipulao, acondicionamento, transporte e descarte.
10. Realizao de isolamento do campo operatrio.
11. Cuidados ps-cirrgicos e remoo de sutura.
12. Fatores de risco no trabalho: formas de preveno.
13. Noes de ergonomia aplicada Odontologia.
14. Princpios do trabalho a quatro mos - Conhecimento de Instrumentao.
15. Noes de manuteno e conservao do equipamento Odontolgico.
16. Conhecimento de higiene, limpeza e assepsia. Processos de limpeza e antissepsia do campo operatrio, antes e aps
procedimentos clnicos e cirrgicos.
17. Biossegurana - aplicao de medidas de biossegurana no armazenamento, manuseio e descarte de produtos e
resduos odontolgicos.
18. Normas tcnicas de esterilizao em odontologia - Tipos: Qumicos, Fsicos. Preparo, limpeza, desinfeco,
esterilizao, conservao, manuteno e armazenamento.
19. Legislao aplicada ao exerccio profissional do TSB.

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Gesto de Segurana e Sade do Trabalho na empresa. rgos e instituies relacionadas segurana e sade do
trabalhador. Programas obrigatrios para as empresas.
2. Higiene do Trabalho. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Riscos fsicos,
qumicos, biolgicos e mecnicos. Condies ambientais de trabalho. Rudo, temperatura, velocidade e umidade
relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho. Equipamentos, parmetros e procedimentos de mensurao.
3. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes
de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e
combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos e brigadas de emergncia.
4. Segurana do Trabalho: Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Riscos e causas
de acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Comunicao e registro de acidentes de trabalho. Definies de atos e
condies ambientes de insegurana. Investigao das causas de acidentes. Estatsticas de acidentes. Preveno de
acidentes de trabalho. Equipamentos de Proteo Individual (EPI). Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Inspeo
de segurana. CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Campanhas de preveno e SIPATs.
5. Elaborao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos.
Anlise de riscos. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de perdas e percias trabalhistas.
Responsabilidade civil e criminal. Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho.
6. Medicina do Trabalho na empresa. Fisiologia humana. Toxicologia. Doenas profissionais e doenas relacionadas
com o trabalho. Agentes causadores de doenas fsicos, biolgicos, qumicos e ergonmicos. Elaborao do PCMSO
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Primeiros Socorros.
7. Ergonomia. Princpios da Ergonomia. A aplicabilidade da Ergonomia. Ergonomia e preveno de acidentes.
Atividades musculares. Posturas e movimentos. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais.
8. Proteo ambiental. Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua.
Controle de resduos e reciclagem.
9. Estatstica aplicada Sade do trabalhador.
10. Qualidade e Excelncia no Gerenciamento dos Servios de Medicina e Segurana do trabalho.
11. Administrao e legislao aplicada segurana e sade do trabalhador, em especial: Constituio Federal (1988):
Ttulo II, Captulo II Dos Direitos Sociais, Artigo 7. Constituio Federal (1988): Ttulo VIII, Captulo II Da
Seguridade Social, Artigos 196 e 200. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho): Ttulo II, Captulo V Da Segurana
e Medicina do Trabalho, Artigos 154 a 223. Convenes da OIT (Organizao Internacional do trabalho): Ns 155,
162, 167 e 170. Portaria 3214/78: Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego): NRs
1 a 12, 15 a 18, 20 21, 23 a 28, 32 e 35. Manual de Aplicao da NR17. Legislao Previdenciria: Leis 8.213/91 e
Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT. Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST): Portaria MS
3.908, de 30/10/98 e. Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do SUS: Portaria MS 3.120, de
01/07/98. Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA.

TCNICO LEGISLATIVO II

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

NOES DE DIREITO PBLICO

1. Noes de Direito Administrativo:
a) Princpios da Administrao pblica;
b) Administrao direta, indireta e fundacional;
c) Controle da Administrao Pblica;
d) Contrato administrativo;
e) Servios pblicos;
f) Bens pblicos;
g) Regime constitucional dos servidores pblicos civis.
2. Noes de Direito Constitucional:
a) A organizao dos Poderes;
b) O Poder Legislativo;
c) O Processo Legislativo;
d) O Poder Executivo;
3. Administrao Pblica Municipal: Poderes Executivo e Legislativo: competncias previstas na Lei Orgnica do
Municpio de Belo Horizonte

RACIOCNIO LGICO
1. Lgica dedutiva;
2. Lgica indutiva;
3. Lgica da Argumentao;
4. Relaes.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

- rea: Desenvolvimento de Sistema

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Algoritmos e estruturas de dados. Estruturas de controle bsicas. Elaborao de algoritmos. Anlise de complexidade
de algoritmos. Representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores.
2. Anlise e projeto de sistemas. Conceitos da orientao a objetos. Anlise e projeto orientados a objetos. Padres de
projeto. UML: conceitos, diagramas e elementos.
Engenharia de requisitos: elicitao, documentao, especificao, validao e gerncia de requisitos. Anlise de pontos
de funo.
3. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Modelagem de dados. Normalizao de dados.
Projeto de banco de dados relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Gerenciamento de transaes e
controle de concorrncia.
4. Desenvolvimento de aplicaes. Linguagens Java (J2EE),JavascriptGroovy e PHP. Ambiente de programao
Eclipse. Conceitos gerais sobre HTML 5, XML, JSON, XSLT, XHTML, CSS 3, DOM, Ajax e biblioteca jQuery.
Protocolo HTTP, cookies e controle de sesso. Conceitos gerais sobre o servidor web Apache e o servidor de aplicaes
Tomcat. Java Server Pages(JSP). Mapeamento objeto relacional com Hibernate. Webservices REST. Framework de
desenvolvimento web Struts1 e 2, Framework web GRAILS. Conceitos e fundamentos sobre desenvolvimento de
aplicaes mveis iOS e Android. CMS Drupal.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

- rea: Infraestrutura de Sistema

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Tecnologia da Informao. Conceitos de tecnologia da informao: gesto, planejamento, implementao e
administrao sistemas de informao: conceitos, classificao e gerenciamento gesto de dados: warehousing,
anlise, garimpagem e visualizao gesto da cadeia de suprimentos e de sistemas integrados de gesto. Administrao
de recursos de informao. Segurana da informao.
2. Gerenciamento de servios de Tecnologia da Informao. Processo servio gerenciamento de processos
gerenciamento de configurao, incidente, problema, mudana, liberao, nvel de servio, capacidade, disponibilidade,
continuidade e financeiro. Fundamentos de Zabbix, Cacti e Nagios. Conceitos gerais sobre ITIL e COBIT.
3. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL).
Normalizao de dados. Projeto de banco de dados relacional.
4. Fundamentos sobre aplicaes web. Conceitos gerais sobre Java, PHP, HTML, XML e JavaScript.
5. Fundamentos sobre servidores web. Conceitos gerais sobre Apache Tomcat.
Redes de computadores. Topologias de rede. Transmisso de dados: meios, controle de acesso ao meio, enlace. Modelo
OSI. Arquitetura TCP/IP e seus principais protocolos. Interconexo de redes. Equipamentos (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores). Noes de roteamento (RIP, OSPF). Estrutura da Internet global. Noes
demulticast. Domnios, servidores DNSe entidades de registro. Funcionamento dos principais servios de rede.
Servidores de e-mail, servidores Web, servidores proxy, servidores de impresso. NAT. DHCP. LDAP. SAMBA.
RADIUS. Redes sem fio: conceitos, instalao, configurao, criptografia e segurana. Redes VPN. Telefonia sobre IP.
Protocolos destreaming. Princpios de redes peer-to-peer. Gerenciamento e monitorao de redes. Protocolo SNMP.
Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP.
Anomalias. Anlise de desempenho e otimizao. Tipos de servio e QoS.
6. Sistemas operacionais. Conceitos, funes, estrutura, administrao. Gerncia de processos. Processos:
escalonamento, comunicao interprocessos. Gerncia de recursos, deadlocks. Gerncia de memria. Sistemas
operacionais GNU/Linux e Windows. Instalao e configurao dos principais servios. Gerenciamento de usurios.
Acessos, compartilhamento e segurana. Programao shell script. Logs dos sistemas, dos servios e dos eventos.
Sistemas de arquivos EXT2, EXT3, REISER, NTFS e FAT32. Registro do Windows.
7. Organizao e arquitetura de computadores. Processadores: monoprocessamento, multiprocessamento. Hierarquia de
memria. Entrada e sada. Lgica digital. Soluo de virtualizao
Segurana. Conceitos de segurana da informao. Classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica.
Anlise e gerenciamento de riscos. Ameaa, tipos de ataques e vulnerabilidade. Ataques e protees relativos a
hardware, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados e redes. Antivrus, antispam, firewall, DMZ, proxys, IDS.
Vrus de computador, cavalo de Tria, worm, spoofing e negao de servio. Sistemas de Backup. Tipos de backup.
Planos de contingncia. Meios de armazenamento para backups. Certificao digital: assinatura digital, autenticao,
conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos, protocolos criptogrficos e
legislao.

ARQUIVISTA

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1 - Noes bsicas de teoria arquivstica.
1.1 - O documento de arquivo.
1.2 - O princpio de provenincia.
1.3 - O princpio de ordem original.
1.4 - O ciclo de vida dos documentos.
2 - A legislao arquivstica nacional e municipal.
2.1 Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991 - dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras
providncias.
2.2 - Decreto n 4.073, de 3 de janeiro de 2002 - regulamenta a Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991, que dispe sobre
a poltica nacional de arquivos pblicos e privados.
2.3 - Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 - regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5o,
no inciso II do 3o do art. 37 e no 2o do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990; revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras
providncias.
2.4 - Resolues do CONARQ:
2.4.1 - Resoluo n 1, de 18 de outubro de 1995 - dispe sobre a necessidade da adoo de planos e/ou cdigos de
classificao de documentos nos arquivos correntes, que considerem a natureza dos assuntos resultantes de suas
atividades e funes;
2.4.2 - Resoluo n 2, de 18 de outubro de 1995 - dispe sobre as medidas a serem observadas na transferncia ou no
recolhimento de acervos documentais para instituies arquivsticas pblicas;
2.4.3 - Resoluo n 5, de 30 de setembro de 1996 - dispe sobre a publicao de editais para eliminao de documentos
nos Dirios Oficiais da Unio, Distrito Federal, Estados e Municpios;
2.4.4 Resoluo n 6, de 15 de maio de 1997 - dispe sobre diretrizes quanto terceirizao de servios arquivsticos
pblicos;
2.4.5 - Resoluo n 14, de 24 de outubro de 2001 - aprova a verso revisada e ampliada da Resoluo n 4, de 28 de
maro de 1996, que dispe sobre o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo para a Administrao Pblica:
Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para os arquivos correntes dos rgos e entidades integrantes do Sistema
Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinao de documentos estabelecidos na Tabela Bsica de
Temporalidade e Destinao de Documentos de Arquivo Relativos as Atividades-Meio da Administrao Pblica;
2.4.6 - Resoluo n 20, de 16 de julho de 2004 - dispe sobre a insero dos documentos digitais em programas de
gesto arquivstica de documentos dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos;
2.4.7 - Resoluo n 24, de 3 de agosto de 2006 - estabelece diretrizes para a transferncia e recolhimento de
documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas pblicas;
2.4.8 - Resoluo n 25, de 27 de abril de 2007 - dispe sobre a adoo do Modelo de Requisitos para Sistemas
Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasil pelos rgos e entidades integrantes do Sistema
Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.9 - Resoluo n 28, de 17 de fevereiro de 2009 - dispe sobre a adoo da Norma Brasileira de Descrio
Arquivstica - NOBRADE pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR, institui o
Cadastro Nacional de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivsticos e estabelece a obrigatoriedade da adoo do
Cdigo de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivsticos - CODEARQ;
2.4.10 - Resoluo n 32, de 17 de maio de 2010 - dispe sobre a insero dos Metadados na Parte II do Modelo de
Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e-ARQ Brasi;
2.4.11 - Resoluo n 35, de 11 de dezembro de 2012 - atualiza o Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo
para a Administrao Pblica: Atividades-Meio e a Tabela Bsica de Temporalidade e Destinao de Documentos de
Arquivo Relativos s Atividades-Meio da Administrao Pblica, aprovados pela Resoluo n 14, de 24 de outubro de
2001, do CONARQ, publicada no DOU, de 8 de fevereiro de 2002;
2.4.12 - Resoluo n 36, de 19 de dezembro de 2012 - dispe sobre a adoo das Diretrizes para a Gesto arquivstica
do Correio Eletrnico Corporativo pelos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.13 - Resoluo n 37, de 19 de dezembro de 2012 - aprova as Diretrizes para a Presuno de Autenticidade de
Documentos Arquivsticos Digitais;
2.4.14 - Resoluo n 38, de 9 de julho de 2013 - dispe sobre a adoo das Diretrizes do Produtor - A Elaborao e a
Manuteno de Materiais Digitais: Diretrizes Para Indivduos e Diretrizes do Preservador - A Preservao de
Documentos Arquivsticos digitais: Diretrizes para Organizaes
2.4.15 - Resoluo n 39, de 29 de abril de 2014 - estabelece diretrizes para a implementao de repositrios digitais
confiveis para a transferncia e recolhimento de documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas dos
rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.16 - Resoluo n 40, de 9 de dezembro de 2014 - dispe sobre os procedimentos para a eliminao de documentos
no mbito dos rgos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
2.4.17 - Resoluo n 41, de 9 de dezembro de 2014 - dispe sobre a insero dos documentos audiovisuais,
iconogrficos, sonoros e musicais em programas de gesto de documentos arquivsticos dos rgos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR, visando a sua preservao e acesso;
2.4.18 - Resoluo n 42, de 9 de dezembro de 2014 dispe sobre a anlise do papel reciclado fabricado no Brasil para
produo de documentos arquivsticos;
2.4.19 - Resoluo n 43, de 04 de setembro de 2015 - altera a redao da Resoluo do CONARQ n 39, de 29 de abril
de 2014, que estabelece diretrizes para a implementao de repositrios digitais confiveis para a transferncia e
recolhimento de documentos arquivsticos digitais para instituies arquivsticas dos rgos e entidades integrantes do
Sistema Nacional de Arquivos - SINAR.
2.5 - Lei Municipal n 5.899, de 20 de maio de 1991 - dispe sobre a poltica municipal de arquivos pblicos e privados
e d outras providncias.
2.6 - Lei Municipal n 5.900, de 20 de maio de 1991 - dispe sobre a criao do Arquivo Pblico da Cidade de Belo
Horizonte.
3 - O arquivo intermedirio.
3.1 - A avaliao de documentos.
3.2 - O Plano de Classificao.
3.3 - A Tabela de Temporalidade e Destinao de Documentos.
3.4 - O Sistema Informatizado de Gesto Arquivstica de Documentos - SIGAD.
4 - O arquivo permanente.
4.1 - A identificao de documentos: diplomtica e tipologia documental.
4.2 - Arranjo: organizao, codificao e ordenao de documentos.
4.3 - A descrio: a Norma Brasileira de Descrio Arquivstica - NOBRADE.
4.4 - Noes de conservao preventiva.

CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Administrao Pblica, Oramento e Finanas

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1)Administrao pblica gerencial.
2) Controle interno e externo da administrao pblica.
3) Interao da reforma administrativa com a reforma da previdncia (emendas constitucionais ns 19 e 20, de 1998).
4) Administrao Pblica e Poder Legislativo
4.1) Controles do Poder Legislativo sobre a administrao pblica.
4.2) Iniciativas legislativas sobre a administrao pblica.
5) Temas emergentes em gesto pblica: governo eletrnico, globalizao e Estado-rede.
6) Crimes contra a Administrao Pblica.
7) Fundamentos de Direito Administrativo.
7.1) Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;
7.2) Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder.
7.3) Responsabilidade civil do Estado.
7.4) Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade.
7.5) Atos administrativos.
7.6) Controle dos atos administrativos.
7.7) Interveno na propriedade privada e no domnio econmico.
7.8) Desapropriao.
7.9) Empresas pblicas e sociedades de economia mista. Subsidirias; Participao do Estado no capital de empresas
privadas; Consrcios pblicos.
8) Seguridade social do servidor.
9) Participao da sociedade na gesto pblica: capital social, sociedade civil e espao pblico; fruns participativos;
conselhos gestores setoriais; redes sociais; parcerias Estado-ONGs na formatao e implementao de polticas
pblicas; parcerias pblico-privadas.
10) Polticas Pblicas: formulao, implementao, monitoramento e avaliao; anlise de desempenho.
11) Fundamentos de Economia.
12) Alternativas de financiamento do dficit pblico.
13) Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das contas do setor externo.
14) Formao econmica do Brasil e economia brasileira contempornea.
15) Teoria do consumidor.
16) Teoria da produo e estruturas de mercado.
17) Contabilidade pblica.
18) Balano de pagamentos.
19) Economia monetria.
20) Polticas monetria e fiscal.
21) Teoria das Finanas Pblicas.
22) Teoria da Tributao.
23) Polticas e Planos de Desenvolvimento Nacional, Regional e Setoriais.
24) Regulao e fiscalizao da atividade econmica.
25) Defesa da concorrncia.
26) Economia informal.
27) Planejamento e oramento governamental.
27.1) Sistemas e processos oramentrios.
27.2) Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual.
27.3) Planos nacionais, regionais e setoriais.
27.4) A prtica brasileira do oramento-programa.
27.5) Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica: utilizao, origens, fundamentao econmica.
27.6) Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico.
27.7) Suprimento de fundos.
27.8) Restos a pagar.
27.9) Despesas de exerccios anteriores.
28) Tributao.
28.1) Sistema Tributrio Nacional.
28.2) Administrao Tributria.
28.3)Tributos municipais.
29) Dvida pblica: conceitos, gerenciamento, efeitos econmicos do endividamento do setor pblico, indicadores de
mensurao do endividamento pblico.
30) Necessidades de financiamento do setor pblico.
31) Parmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal.

CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Cincias Sociais e Polticas

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Teoria poltica: Teoria da democracia; Regimes polticos; Sistemas e formas de governo; Representao poltica;
Reformas polticas; Poderes e relaes entre poderes: Executivo, Legislativo e Judicirio; Sistemas eleitorais; Teoria
dos partidos polticos; Instituies Polticas; Participao popular.
2. Polticas Pblicas: Formulao, acompanhamento, avaliao e fiscalizao da execuo de polticas pblicas; Papel
do Poder Legislativo no ciclo de planejamento, execuo e avaliao das polticas pblicas; Medio do desempenho
das polticas pblicas: mtodos e tcnicas; Formulao e anlise de indicadores de resultado de polticas pblicas;
Efetividade, eficincia, eficcia e economicidade das polticas pblicas.
3. Sociedade e Estado: Ordem social; Mobilidade social, processo migratrio, educao, mercado de trabalho; Cultura
de massa, identidades minoritrias; Polticas afirmativas, raa e gnero; Organizao de interesses minoritrios e
representatividade; Sistemas legal, judicirio e policial e o controle social; Poder e dominao; Grupos sociais,
estratificao social, classes sociais, integrao, conflito e controle social; Ao coletiva e novos atores sociais;
Movimentos sociais, participao, mobilidade social e mudana social; Governana pblica e modernizao do Estado.
4. Direitos Humanos: Evoluo histrica e classificao contempornea do conceito de direitos humanos; Direitos civis,
polticos, econmicos, sociais e culturais; Direito solidariedade, ao meio ambiente equilibrado, direito ao
desenvolvimento, paz e vida livre de violncia; Direitos sexuais e reprodutivos; Documentos bsicos de promoo e
proteo dos direitos humanos; Cidadania; Incorporao da perspectiva de gnero; Direitos das pessoas pertencentes a
segmentos vulnerveis;
6. Do sujeito universal diversidade dos sujeitos dos direitos humanos: mulheres, estrangeiros, refugiados, indgenas,
pessoas deslocadas internamente, trabalhadores migrantes, negros, crianas e adolescentes, idosos, homossexuais,
pessoas com deficincia, portadores do vrus HIV, dependentes qumicos, presidirios e necessitados de acesso
justia; Conceito de minorias; Igualdade na diversidade; Discriminao, genocdio, xenofobia, racismo, limpeza tnica e
outras formas de intolerncia; Desculturao, assimilao e preservao; Ao afirmativa cultural.
7. Assistncia social: Redes de proteo social; Polticas de incluso social; Desigualdade: dimenses sociais, espaciais
e polticas da concentrao de renda; Pobreza e cidadania; Violncia, criminalidade, organizaes criminosas, famlia e
delinquncia.

CONSULTOR LEGISLATIVO - rea: Sade pblica

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Competncia legislativa da Unio, dos Estados e dos Municpios.
2. Organizao institucional da sade no Brasil.
3. Planejamento em sade.
4. Nveis de ateno sade: promoo, preveno, tratamento e reabilitao.
5. Principais indicadores demogrficos do Brasil e sua evoluo histrica - fertilidade, natalidade, mortalidade,
esperana de vida ao nascer.
6. Principais indicadores de sade e sua evoluo histrica - mortalidade geral, mortalidade infantil, mortalidade
materna, morbidade, indicadores de oferta de servios de sade.
7. Epidemiologia e controle de doenas crnico-degenerativas, - tais como cardiovasculares, cerebrovasculares, diabetes
e neoplasias - de acidentes e violncias e de doenas transmissveis; doenas de notificao compulsria; Programa
Nacional de Imunizao.
8. A sade nas periferias das grandes metrpoles.
9. A Sade no contexto da Seguridade Social: (9.1) O captulo II da Constituio Federal: Da Seguridade Social. (9.2) O
Ttulo VIII da Constituio Federal: Da Ordem Social. (9.3) Crtica imploso do sistema de seguridade social e suas
repercusses para o financiamento do setor sade. (9.4) A Emenda Constitucional n 29 de 2000, a Lei Complementar
n 141 de 2012 e o financiamento do setor sade.
10. Estrutura e funcionamento do Sistema nico de Sade (SUS). (10.1) A Lei Orgnica da Sade Lei n. 8.080, de
1990, e respectivas alteraes vigentes. (10.2) A norma operacional de 1996 e o processo de descentralizao. (10.3)
Instncias de deliberao e pactuao. (10.4) A Norma Operacional da Assistncia Sade de 2002 e o Pacto de gesto
de 2006. (10.5) Participao comunitria e controle social. (10.6) Conselhos e conferncias de sade.
11. Programa de Sade da Famlia.
12. Sade Suplementar (12.1) Planos e seguros privados de sade e sua regulamentao. (12.2) A Lei n. 9.656, de
1998, a Medida Provisria n 2.177-44, de 2001, e o Decreto n 4.044 de 2001.
13. Assistncia farmacutica e poltica de medicamentos.
14. Saneamento: abastecimento de gua potvel; esgotamento sanitrio; limpeza urbana e manejo de resduos slidos;
drenagem e manejo das guas pluviais urbanas; controle de vetores transmissores e de reservatrios de doenas.
15. Vigilncia epidemiolgica e sistemas de informao em sade.
16. Vigilncia Sanitria. (16.1) O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria: estrutura, funcionamento e competncias.
(16.2) Decreto-lei n. 986 de 1969 e respectivas alteraes vigentes. (16.3) Lei n. 5.991, de 1973 e respectivas
alteraes vigentes. (16.4) Lei n. 6.360, de 1976 e respectivas alteraes vigentes. (16.5) Lei n. 6.437, de 1977 e
respectivas alteraes vigentes. (16.6) Lei n. 9.782, de 1999 e respectivas alteraes vigentes. (16.7) Medida Provisria
n. 2.134, de 2001 e respectivas alteraes vigentes.
17. Poltica nacional de sangue.
18. Drogas. (18.1) Uso de drogas como problema de sade pblica. (18.2) Situao, tendncias e estratgias de controle.
(18.3) A Lei de Entorpecentes e sua reviso. (18.4) Tabagismo e alcoolismo. (18.5) A regulamentao da publicidade
de tabaco, bebidas alcolicas e medicamentos. (18.6) Lei n. 9.294, de 1996 e respectivas alteraes vigentes. (18.7) Lei
n.o 10.167, de 2000. (18.8) Importncia epidemiolgica do uso injetvel de drogas e projetos de reduo de danos.
19. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas e servios para segmentos populacionais
estratgicos. (19.1) Sade da criana. (19.2) Poltica Nacional de Ateno Integral Crianas (PNAIC). (19.3) Gravidez
na adolescncia. (19.4) Sade da mulher. (19.5) Sade do idoso. (19.6) Sade das populaes em situao de rua.
20. Recursos humanos para a sade. (20.1) Agentes comunitrios de sade: perfil, formao, situao funcional e
trabalhista. (20.2) Regulamentao de profisses de sade.
21. O usurio de servios e produtos de sade como consumidor.
22. Direitos e deveres dos usurios da sade: Portaria n 1.820 de 2009.
23. Educao em sade.
24. Nutrio e sade.
25. Resduos perigosos.
26. Toxicologia de alimentos.
27. Sade mental.

COORDENADOR DO PROCESSO LEGISLATIVO

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Direito Constitucional: Poder Constituinte Teoria da Constituio Sistema de controle de constitucionalidade;
Competncia legislativa dos municpios. Constituio Brasileira: arts. 37 a 41; 44 a 88; e 163 a 169).
2. Constituio do Estado de Minas Gerais: arts. 42 a 47 e 165 a 184.
3. Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte: arts. 1 a 3, 6 a 13; e 70 a 114.
4. Organizao do Poder Legislativo: Funes tpicas e atpicas do Poder Legislativo; Atribuies do Poder Legislativo;
Composio da Cmara Municipal; Composio e competncias da Mesa Diretora; Composio, atribuies e
funcionamento das Comisses; Comisses Permanentes e Temporrias; Comisso Parlamentar de Inqurito; Plenrio;
Legislatura e sesso legislativa ordinria e extraordinria; Reunies da Cmara Municipal.
5. Processo legislativo: Espcies normativas; Procedimento legislativo ordinrio; Iniciativa geral, privativa e popular; O
processo nas comisses; Relatoria, parecer e diligncia; Apreciao conclusiva nas comisses; Emendas; Deliberao
plenria; Discusso e votao; Sistemas de votao; Ordem de preferncia; Regras de prejudicialidade; Redao final;
A Proposio de Lei; Sano, Promulgao e Veto; Tramitao de proposies sujeitas a procedimentos especiais;
Exerccio da funo fiscalizadora.
6. Exerccio do mandato parlamentar: Prerrogativas e garantias dos parlamentares; Deveres dos parlamentares;
Incompatibilidades; Hipteses de perda do mandato; Suplncia; Medidas Disciplinares; Bancadas e lideranas.
7. Noes de Teoria Geral do Processo: Processo e Direito Processual; Princpios Gerais do Direito Processual
aplicveis ao Processo Legislativo; Interpretao da Lei Processual.
8. Noes de Direito Administrativo:
a) Princpios da Administrao pblica;
b) Administrao direta, indireta e fundacional;
c) Controle da Administrao Pblica;
d) Contrato administrativo;
e) Servios pblicos;
f) Bens pblicos;
g) Regime constitucional dos servidores pblicos civis.
9. Formulao, acompanhamento e fiscalizao da execuo de polticas pblicas.

DENTISTA

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Farmacologia aplicada odontologia. Procedimentos prvios necessrios para atendimentos invasivos em pacientes
comprometidos sistemicamente. Leses de origem traumtica na rea buco-maxilo-facial. Infeces orais bacterianas,
virais e micticas: diagnstico e tratamento. Processos agudos na cavidade bucal: diagnstico e tratamento. Prescrio
de medicamentos, frmacos e produtos que afetam os tecidos orais. Principais manifestaes bucais de doenas
sistmicas: diagnstico e tratamento. Princpios da radiologia odontolgica: Indicaes, tcnicas e interpretao.
Traumatismos dento alveolares: diagnstico e tratamento. Anestesia oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e contra
indicaes, dosagem mxima para o adulto e criana, acidentes, medicao de urgncia. Biossegurana, ergonomia e
controle de infeco no consultrio, imunizao dos profissionais de sade. Cariologia: etiologia, epidemiologia,
progresso e controle da crie dentria, critrios para estabelecer risco crie dentria, indicao dos selantes para
fossas e fissuras, flor - uso racional, toxicologia, fluorose dentria - diagnstico e tratamento. Anatomia do complexo
endodntico dos dentes decduos anteriores e posteriores, teraputica endodntica em dentes decduos - indicaes de
pulpotomia e pulpectomia.
2. Dentstica Restauradora. Indicaes de restauraes com cimento ionmero de vidro, resina composta, e amlgama.
Indicao de prteses adesivas diretas e indiretas. Indicao de ncleos de preenchimento, ncleo pr fabricado e ncleo
metlico fundido. Indicaes de restauraes unitrias diretas e indiretas com resina composta e cermeros. Indicaes
de metlicas fundidas. Manuteno e controle de restauraes. Princpios bsicos de restauraes satisfatrias. Materiais
dentrios - propriedades fsicas e mecnicas dos materiais e sua biocompatibilidade.
3. Endodontia em dentes permanentes. Radiologia aplicada endodontia: anlise e interpretao. Anatomia do
complexo endodntico dos dentes permanentes anteriores e posteriores. Diagnstico das alteraes pulpares e
periapicais. Diagnstico dos problemas endodnticos e periodontais de interesse comum. Indicao teraputica para as
degeneraes pulpares irreversveis. Perfurao radicular: indicaes e contraindicaes; Prncipios bsicos de um
tratamento endodntico satisfatrio e retratamento endodntico. Urgncias e emergncias endodnticas.
4. Periodontia. Radiologia aplicada periodontia: anlise e interpretao. Anatomia e histologia do periodonto. A
promoo de sade bucal em periodontia. Microbiologia da doena periodontal e da placa bacteriana. Etiopatogenia das
enfermidades periodontais, classificao e etiologia da doena periodontal, mtodos de diagnstico. Critrios para
estabelecer risco doena periodontal. Relao entre doenas sistmicas e o periodonto. Diagnstico e tratamento de
manifestaes agudas no periodonto. Diagnstico, tratamento e controle dos principais problemas periodontais.
Diagnstico e tratamento da doena periodontal de evoluo rpida. Implantodontia: indicaes e contraindicaes.
Tratamento cirrgico dos problemas periodontais - curetagem subgengival, gengivectomia, gengivoplastia, cirurgia a
retalho, frenectomias labial e lingual, ulectomia, cirurgia mucogengival, enxertos gengivais, orientaes pr e ps-
operatrio. Trauma oclusal e a relao prtese periodontal. Indicaes de procedimentos preventivos e de manuteno
do tratamento periodontal. Urgncias e emergncias em periodontia.
5. Prtese Dentria. Princpios bsicos da ocluso. Restabelecimento das relaes dinmicas e funcionais dos dentes em
ocluso. Diagnstico dos hbitos parafuncionais; doena tmporo mandibular. Indicao e adaptao das placas
miorrelaxantes. Diagnstico, prognstico, tratamento e controle dos distrbios crniomandibulares e de ocluso atravs
da prtese fixa e da prtese removvel parcial ou total. Prteses unitrias: indicao e adaptao. Prteses removveis
parciais e totais provisrias: indicao e adaptao. Indicao de prteses fixas, removveis parciais e totais, como
substituio das perdas dentrias e paradentrias. Prtese sobre implante: indicaes e adaptao. Prteses Imediatas:
indicaes e adaptao.
6. Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial. Exodontias simples e complexas: indicaes, complicaes,
tratamentos, medicaes pr e ps-operatrias. Indicaes cirrgicas para as afeces radiculares e perirradiculares.
Indicaes de enxertos sseos em implantodontia. Indicaes das cirurgias com finalidade prottica. Indicaes de
cirurgia ortogntica. Tratamento cirrgico de cistos - Estomatologia e patologia bucal, diagnstico de cistos, diagnstico
das doenas das glndulas salivares, diagnstico de tumores benignos e malignos da cavidade oral.
7. Ortodontia e Ortopedia Funcional dos Maxilares. Biogenia e desenvolvimento das denties decdua e permanente.
Caractersticas da dentio decdua. Diagnstico e classificao das ms ocluses. Noes bsicas de anlise facial em
ortodontia. Indicao e teraputica ortodntica indicada para o tratamento das mordida cruzada anterior, posterior e
mordida aberta. Indicaes do emprego da grade palatina, barra palatina, arco lingual, placa labial ativa e banda ala.
Indicaes do emprego do quadri-hlice, expansor palatino e disjuntor palatino. Indicaes do emprego dos aparelhos
extra oral, mscara facial. Indicaes da placa de Hawley, bionator de Balters, Bimler, Frankel.

ENGENHEIRO CIVIL

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Estruturas:
1.1. Resistncia dos materiais.
1.2. Fundaes.
1.3. Estruturas de concreto.
1.4. Estruturas metlicas.
1.5. Proteo antitrmica.
1.6. Proteo acstica.
1.7. Obras de conteno.
1.8. Juntas de dilatao.
1.9. Alvenarias.
1.10. Revestimentos.
1.11. Esquadrias.
1.12. Coberturas.
1.13. Forros
1.14. Pisos.
1.15. Impermeabilizao.
2. Edificaes:
2.1. Materiais de construo.
2.2. Instalaes prediais.
2.3. Drenagem.
2.4. Instalaes hidrulicas, sanitrias, de guas pluviais e de gs GLP.
2.5. Conhecimento bsico de engenharia ambiental.
2.6. Conhecimento bsico de instalaes eltricas prediais.
2.7. Conhecimento bsico de instalaes de ar condicionado.
2.8. Projeto arquitetnico.
2.9. Projeto estrutural.
2.10. Projeto hidrossanitrio.
2.11. Instalaes de preveno e combate a incndio.
2.12. Instalao de SPDA (para-raios).
2.13. Legalizao de projetos e obras - seleo de documentos, requerimento de aprovao de vistorias junto a rgos
competentes, conferncia de projetos, controle de prazos, correo de no-conformidades.
3. Legislao, segurana do trabalho e normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego:
3.1. NR8 (e suas atualizaes) - Edificaes.
3.2. NR10 (e suas atualizaes)- Segurana em instalaes e servios em eletricidade.
3.3. NR17 (e suas atualizaes)- Ergonomia.
3.4. NR18 (e suas atualizaes)- Condies e meio-ambiente de trabalho na indstria da construo.
3.5. Instalaes de preveno e combate a incndio e pnico.
3.6. EPIs e EPCs utilizados em obras e servios.
3.7. Engenharia de segurana do trabalho.
3.8. Cdigo de Edificaes de Belo Horizonte.
3.9. Legislao, normas e critrios bsicos para a promoo de acessibilidade de pessoas portadoras de deficincia ou
com mobilidade reduzida.
3.10. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia.
3.11. Lei n. 8.666/93 - Captulos I, II e III.
4. Superviso de obras:
4.1. Inspeo de materiais - quantidade e qualidade.
4.2. Superviso e acompanhamento de obras civis.
4.3. Medio e recebimento dirio de obras.
5. Planejamento:
5.1. Custo e planejamento de obras - oramento, estimativa de custos, cotao de insumos e servios, composio de
custos diretos e indiretos, planilhas de custos e quantitativos, cronograma fsico-financeiro, logstica.
6. Desenho tcnico:
6.1. Leitura e interpretao de desenhos em 2D e 3D.
6.2. Computao grfica - software AutoCAD, verso 2010 ou mais recente.
7. Elaborao de Termos de Referncia/Projeto Bsico, relativos contratao de obras e servios de engenharia.

MDICO CLNICO

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Clnica Geral
1.1. Hipertenso arterial
1.2. Cardiopatia isqumica e doena vascular cerebral
1.3. Insuficincia cardaca e arritmias
1.4. Choque
1.5. Infeco do trato urinrio
1.6. Insuficincia renal aguda e crnica
1.7. Equilbrio hidroeletroltico e cido bsico
1.8. Leses benignas e malignas do tubo digestivo
1.9. Doena pulmonar obstrutiva crnica
1.10. Hepatites e cirrose heptica
1.11. Pancreatite aguda e crnica
1.12. Anemias
1.13. Diabetes Melitus
1.14. Leucemias e linfomas
1.15 Asmas brnquicas
1.16. Rinopatia alrgica
1.17. Cncer do pulmo
1.18. Gripes e resfriados
1.19 Orofaringites infecciosas agudas
1.20. Antibioticoterapia
1.21. Arboviroses mais prevalentes: Dengue, Chikungunya e Zika
1.22. Imunizao, recomendaes de vacinao do adulto
1.23 Suporte bsico de vida e uso do Desfibrilador Externo Automtico
1.24. Lombalgias e lombociatalgias
1.25 Hiperuricemia e gota
2. Sistema nico de Sade - SUS: fundamentos, diretrizes, competncias, modelo assistencial
3. Processo sade-doena e trabalho, Comunicao de Acidente de trabalho
4. Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - DORT: epidemiologia, preveno, assistncia, reabilitao
5. Trabalho e sade mental
6. Preveno e controle de doenas e agravos prevalentes (alcoolismo, tabagismo, obesidade, diabetes, DST/AIDS)

PROCURADOR

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Direito Constitucional:
1.1. Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrica constitucional do Brasil. Poder constituinte originrio e
derivado. Limitaes ao poder de reforma constitucional. Clusulas ptreas.
1.2. Controle da constitucionalidade das leis. O sistema brasileiro. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Ao de Inconstitucionalidade por omisso. Arguio
de Descumprimento de Preceito Fundamental. Efeito vinculante e modulao de efeitos das decises no controle
concentrado de constitucionalidade.
1.3. Declarao de direitos. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade, direitos e
partidos polticos
1.4. Aes Constitucionais: Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao civil pblica. Habeas Data. Habeas Corpus.
Reclamao.
1.5. Organizao do Estado brasileiro. A Federao na Constituio de 1988. Estrutura e repartio de competncias
entre Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal. Competncias legislativas e competncias materiais. Competncia
privativa, comum e concorrente. Competncias legislativas e materiais dos Municpios.
1.6. Organizao dos Poderes. Funes do Estado. A independncia e a harmonia entre os Poderes e o sistema de pesos
e contrapesos.
1.7. O Poder Legislativo. Congresso Nacional. Composio e atribuies. Cmara dos Deputados e Senado Federal.
Competncias. Estatuto constitucional dos deputados e senadores. Funcionamento do Poder Legislativo. Comisses
permanentes e temporrias. As comisses parlamentares de inqurito. Competncias da Cmara Municipal. Vereadores.
Responsabilidade civil, penal e poltico-administrativa dos vereadores.
1.8. O processo legislativo. Espcies normativas. Emenda Constituio. Limitaes da natureza formal, substancial e
temporal. Fases do processo legislativo. Qurum. Discusso, votao, sano e veto, promulgao e publicao.
Iniciativa para a apresentao de proposies.
1.9. O Poder Executivo. Eleio, posse, atribuies e responsabilidade do Presidente da Repblica. Poder regulamentar.
Medidas provisrias. Crimes de responsabilidade do Presidente da Repblica e dos Ministros do Estado. Competncias
do Poder Executivo Municipal. Responsabilidade civil, penal e poltico-administrativa do Prefeito. Decreto-Lei
201/1967.
1.10. O Poder Judicirio. Organizao e estatuto constitucional da magistratura. Competncias do Supremo Tribunal
Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Superior Eleitoral. Funes essenciais
Justia: Ministrio Pblico e Defensoria Pblica.
2. Direito Administrativo:
2.1. Conceito, fontes e princpios do direito administrativo.
2.2. Administrao Pblica: princpios da administrao pblica; descentralizao poltica e descentralizao
administrativa; descentralizao e desconcentrao administrativa. rgos pblicos. Organizao administrativa,
administrao direta, indireta e entes do terceiro setor. Consrcios pblicos.
2.3. Atos administrativos. Conceito, requisitos e classificao. Anulao, revogao, convalidao e prescrio.
Atributos dos atos administrativos. Vinculao e discricionariedade nos atos administrativos. Processo Administrativo:
conceito, princpios, fases, direitos dos administrados.
2.4. Poder de polcia.
2.5. Licitaes: Conceito e modalidades. Princpios bsicos. Dispensa e inexigibilidade. Fase interna. Habilitao e
julgamento. Adjudicao. Recursos. Anulao e Revogao. Registro de preos e Adeso. Lei 8.666/1993 e Lei
10.520/2002.
2.6. Contrato administrativo: requisitos formais; clusulas necessrias. Formalizao. Anulao e Revogao. Formas
de extino. Lei 8.666/1993 e Lei 10.520/2002.
2.7. Servios pblicos. Execuo direta e por delegao. Servios indelegveis. Diferenas entre concesso, permisso e
autorizao. Servios pblicos municipais. Parcerias pblico-privadas.
2.8. Bens pblicos. Conceito, classificao, atributos e formas de uso dos bens pblicos.
2.9. Interveno do Estado sobre a propriedade privada. Funo social da propriedade. Tombamento. Servido
administrativa. Desapropriao. Limitaes Administrativas.
2.10. Agentes Pblicos: classificao. Servidores pblicos civis. Acesso aos cargos pblicos. Formas de provimento.
Concurso pblico. Normas constitucionais sobre servidores. Responsabilidade do servidor pblico: civil, penal,
administrativa e por improbidade administrativa (Lei no 8.429/1992). Processo administrativo. Sindicncia. Regime
jurdico dos servidores pblicos da Cmara Municipal de Belo Horizonte: Lei Municipal no 7863/1999.
2.11. Responsabilidade civil do Estado. Evoluo. Fundamentos. Responsabilidade objetiva e responsabilidade
subjetiva. Causas excludentes e atenuantes.
2.12. Controle da Administrao Pblica. Controle administrativo. Controle legislativo. Controle judicial. Limites ao
controle jurisdicional sobre o ato administrativo. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle social e
popular. Lei de Acesso Informao (Lei Federal no 12.527, de 18/11/2011).
3. Direito Civil:
3.1. Conceito: direito pblico e direito privado.
3.2. Vigncia e eficcia da lei. Conflito de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei.
3.3. Pessoas naturais: da personalidade e da capacidade. Pessoas jurdicas: disposies gerais e classificao.
3.4. Fatos e atos jurdicos. Negcio Jurdico. Conceito e classificao. Interpretao dos negcios jurdicos. Defeitos
dos negcios jurdicos. Erro, dolo, coao, simulao e fraude. Nulidades absolutas e relativas.
3.5. Obrigaes. Conceito. Obrigaes de dar, de fazer e de no fazer. Obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis e
solidrias. Clusula penal. Liquidao das obrigaes. Extino das obrigaes. Pagamento. Objeto e prova, tempo e
lugar do pagamento. Compensao, novao, transao e dao em pagamento.
3.6. Responsabilidade civil.
3.7. Contratos. Teoria geral.
3.8. Prescrio e decadncia. Conceito, prazos, suspenso e interrupo.
3.9. Direito das coisas. Posse e propriedade.
4. Direito Processual Civil:
4.1. Normas Fundamentais e Aplicao das Normas Processuais.
4.2. Jurisdio e Ao. Competncia Interna. Competncia em razo do valor, da pessoa e da matria. Competncia
funcional e territorial. Modificaes da competncia. Sujeitos processuais: Partes e Procuradores. Sucesso das Partes e
dos Procuradores. Capacidade de ser parte e de estar em juzo. Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. Assistncia. A
Cmara Municipal em juzo. Personalidade jurdica e personalidade judiciria. Poderes, Deveres e Responsabilidade do
Juiz. Impedimentos e Suspeio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica.
4.3 Atos Processuais. Forma, Tempo e Lugar dos Atos Processuais. Comunicao dos Atos Processuais. Nulidades.
4.4 Tutela Provisria. Tutela de Urgncia e Tutela da Evidncia.
4.5. Formao, Suspenso e Extino do Processo.
4.6. Processo de Conhecimento. Procedimento Comum. Disposies Gerais. Petio Inicial: Requisitos. Pedido.
Indeferimento da Petio Inicial. Improcedncia Liminar do Pedido. Audincia de Conciliao ou de Mediao.
4.6 A Resposta do Ru. Contestao. Reconveno. Revelia. Providncias Preliminares e Saneamento. Julgamento
Conforme o Estado do Processo. Extino do Processo. Julgamento Antecipado do Mrito. Julgamento Antecipado
Parcial do Mrito. Saneamento e Organizao do Processo.
4.7 Audincia de Instruo e Julgamento. Provas
4.8. Sentena e da Coisa Julgada. Julgamento das Aes Relativas s Prestaes de Fazer, de No Fazer e de Entregar
Coisa. Coisa Julgada. Coisa julgada formal e material. Limites objetivos e subjetivos da Coisa Julgada. Cumprimento
da Sentena. Classificao das sentenas.
4.9. O processo nos Tribunais. A Ordem dos Processos e dos Processos de Competncia Originria dos Tribunais.
Incidente de Arguio de Inconstitucionalidade. Conflito de Competncia. Reclamao.
4.10. A adoo de precedentes luz do novo CPC. Repercusso geral. Smula vinculante. Incidente de Resoluo de
Demandas Repetitivas.
4.11. Meios de Impugnao das decises Judiciais. Recursos. Disposies Gerais. Duplo Grau de Jurisdio.
Pressupostos. Efeito suspensivo e devolutivo dos recursos. Apelao. Agravo de Instrumento. Agravo Interno.
Embargos de Declarao. Recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia: Recurso
Ordinrio; Recurso Extraordinrio e Recurso Especial. Julgamento dos recursos extraordinrio e especial repetitivos.
Agravo em Recurso Especial e em Recurso Extraordinrio.
4.12. Procedimentos especiais: Mandado de Segurana, Ao Popular, Ao Civil Pblica, Habeas Data, Ao Direita
de Inconstitucionalidade, Ao Declaratria de Constitucionalidade, Arguio de Descumprimento de Preceito
Fundamental e Ao de Inconstitucionalidade por Omisso. Objeto, partes, cabimento, prazo para impetrao,
competncia, medidas liminares e cautelares.
5. Direito Penal:
5.1. Crimes contra a Administrao Pblica no Cdigo Penal.
5.2. Crimes na Lei de Licitaes (Lei n 8.666/93).
5.3. Responsabilidade de prefeitos e vereadores no Decreto-Lei n 201/67.
5.4. Crimes contra as finanas pblicas no Cdigo Penal.
6. Direito Tributrio e Financeiro:
6.1. Tributao e oramento. Sistema tributrio nacional. Princpios gerais. Limitaes ao poder de tributar. Impostos da
Unio, Estados e Municpios. Repartio de receitas tributrias.
6.2. Obrigao tributria. Hiptese de incidncia. Fato imponvel. Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria.
6.3. Crdito tributrio. Lanamento. Modalidades. Reviso. Suspenso. Extino. Excluso.
6.4. Imunidade e iseno.
6.5. Tributos. Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies tributrias.
6.6. Tributos Municipais.
6.7. Finanas pblicas. Normas gerais da atividade financeira do Estado. Oramentos pblicos. Lei de responsabilidade
fiscal (Lei Complementar 101, de 04/05/2000). Lei de contabilidade pblica (Lei 4.320, de 17/03/1964).
7. Direito do trabalho:
7.1. Relao de trabalho e relao de emprego. Empregado e empregador.
7.2. Contrato de trabalho. Elementos constitutivos. Suspenso e interrupo. Trmino.
7.3. Salrio e remunerao.
7.4. Frias.
7.5. Gratificao de natal.
7.6. Aviso Prvio.
7.7. FGTS.
7.8 Terceirizao. Responsabilidade do ente tomador.
7.9. Competncia da Justia do Trabalho.
7.10. Organizao sindical.
8. Direito Urbanstico
8.1. Poltica urbana. Normas constitucionais de poltica urbana: o plano diretor e o usucapio urbano constitucional.
Instrumentos da poltica urbana. O IPTU progressivo e a funo social da propriedade. Desapropriao. Direito de
preempo. Outorga onerosa do direito de construir. Operaes urbanas consorciadas. Transferncia do direito de
construir.
8.2. Estatuto da cidade: Lei 10.257, de 10/07/2001.

PSICLOGO: rea Clnica

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Ferramentas de manuteno de pessoal
1.1. Higiene e segurana do trabalho
1.2. Programas de benefcios
1.3. Turnover e absentesmo
1.4. -Clima organizacional
1.5. Reabilitao e readaptao funcional
1.6 Qualidade de vida no trabalho
2. As Relaes Interpessoais no trabalho
2.1. Motivao: As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao; Aplicaes dos conceitos de
motivao
2.2. Conflito: Natureza e fases do conflito, Gerenciamento do conflito - possibilidades de interveno,Habilidades
interpessoais,
2.3. Autoconhecimento e percepo do outro
2.4. Assdio moral no trabalho
3. Avaliao e entrevista psicolgica
3.1. Princpios e mtodos, Classificao dos tipos e finalidades, Tcnicas utilizadas
3.2. Psicodiagnstico;
3.3. Avaliao psicolgica: questes tcnicas e ticas.
4. Sade Mental e Trabalho
4.1. O campo da Sade Mental no Trabalho: principais correntes tericas.
4.2. A funo psicolgica do trabalho.
4.3. Organizao do trabalho e sade do trabalhador
4.3.1. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho, natureza e causas.
4.4. Diagnstico dos distrbios mentais no trabalho.
4.5. Estruturas da personalidade.
4.5.1. Neuroses, psicoses e perverso.
4.6. Mecanismos de ajustamento.
4.7. Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e
afetividade, doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade)
4.8. Diagnstico diferencial dos transtornos da personalidade.
4.9. Principais modelos tericos da psicoterapia.
4.10. Estruturas clnicas e sua abordagem em psicoterapia.
4.11. Princpios gerais dos grupos: conceituao de grupo; modalidades grupais; fenmenos do campo grupal,
Intervenes grupais.

PSICLOGO: rea Organizacional

LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de texto.
2. Conhecimento da lngua:
a) Ortografia/acentuao;
b) Pontuao;
c) Formao de palavras;
d) Emprego do nome;
e) Emprego do pronome;
f) Emprego de tempos e modos verbais;
g) Regncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
h) Concordncia verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares;
i) Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos;
j) Construo ativa e construo passiva;
k) Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Gesto de Pessoas
1.1. Tcnicas de recrutamento e seleo
1.2. Treinamento e desenvolvimento
1.2.1. Diagnstico de necessidades
1.2.2. Tipos e tcnicas
1.2.3. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento
1.2.4. Desenvolvimento de equipe
1.2.4.1. Conceitos
1.2.4.2. Conceituao de grupo
1.2.4.3. Estgios de desenvolvimento do grupo
1.2.4.4. Fenmenos do campo grupal
1.2.4.5. Metodologias
1.2.5. Desenvolvimento gerencial
1.2.5.1. Conceitos e aes
1.2.5.2. Demandas contemporneas para o gestor de pessoas
1.2.6. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e couseling
1.3. Gesto do desempenho
1.3.1. Definio de avaliao de desempenho
1.3.2. Importncia e finalidades
1.3.3. Mtodos: tradicionais e modernos;
1.4. Cargos, salrios e carreira no servio pblico.
1.4.1. Descrio de cargos
1.4.2. Enriquecimento de funes
1.4.3. Carreira e motivao
1.5. Consultoria interna
1.5.1. Conceitos
1.5.2. Papis do consultor
1.5.3. Modalidades e etapas da consultoria de gesto de pessoas
1.5.4. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao
1.6. Reteno e manuteno de recursos humanos
1.6.1. Programas de benefcios
1.6.2. Turnover e absentesmo
1.6.3. Clima organizacional
1.7. Gesto por competncias
1.7.1. Definio e mapeamento de competncias
1.7.2. A seleo, o desenvolvimento, a avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por
competncias.
2. As Relaes Interpessoais no trabalho
2.1. Motivao
2.1.1. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao
2.1.2. Aplicaes dos conceitos de motivao
2.2. Comunicao
2.2.1. O Processo de comunicao
2.2.2. Comunicao interpessoal
2.3. Liderana
2.3.1. Conceito e abordagens
2.3.2. Questes contemporneas
2.3.3. Liderana eficaz
2.4. Conflito
2.4.1. Natureza e fases do conflito
2.4.2. Habilidades interpessoais
2.4.3. Gerenciamento do conflito - possibilidades de interveno
2.5. Autoconhecimento e percepo do outro
2.6. Assdio moral no trabalho
3. Avaliao e entrevista psicolgica
3.1. Princpios e mtodos
3.2. Classificao dos tipos e finalidades
3.3. Tcnicas utilizadas
3.3.1. Testes psicomtricos e expressivos
3.3.2. Jogos e dinmicas de grupo
4. Sade Mental e Trabalho
4.1 Estruturas da personalidade
4.1.1 Neuroses, psicoses e perverso
4.2 Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e
afetividade, doenas de natureza psquica.
4.3 Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho.
4.4 Intervenes Grupais

REDATOR

LINGUSTICA E LNGUA PORTUGUESA

1. texto, textualidade e textualizao;
2. tipologia e gneros discursivos;
3. leitura e anlise de textos;
4. processos argumentativos;
5. figuras de linguagem: aspectos discursivos;
6. informaes implcitas e explcitas;
7. aspectos semnticos;
8. variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro;
9. coeso e coerncia;
10. processos de coordenao e subordinao: aspectos sintticos e semnticos;
11. estrutura sinttica da frase;
12. regncia nominal e verbal;
13. concordncia nominal e verbal;
14. sintaxe de colocao;
15. pontuao;
16. palavras homnimas, parnimas, cognatas, sinnimos e antnimos;
17. classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advrbio, preposio, conjuno,
interjeio;
18. flexo nominal e verbal;
19. vozes verbais;
20. emprego de tempos e modos verbais;
21. propriedade vocabular;
22. ortografia;
23. acentuao grfica;
24. crase.

NOES DE DIREITO E TCNICA LEGISLATIVA

1. Princpios da administrao pblica;
2. Regime constitucional dos servidores pblicos;
3. Servidores pblicos, Poder Legislativo e Poder Executivo (conforme a Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte,
Captulo V do Ttulo III e captulos I e II do Ttulo IV);
4. Sesses e reunies da Cmara, comisses e processo legislativo (conforme a Resoluo n 1.480, de 7 de dezembro
de 1990 - Regimento Interno, ttulos II, V e VII);
5. Tcnica legislativa: elaborao, redao, alterao e consolidao de proposio normativa (conforme Lei Federal n
95, de 26 de fevereiro de 1998).