En la empresa Mezcal el embajador se manifiesta una historia de liderazgo y

motivacin por parte del dueo, el ing. Mijai zarate Avendao. Ya que desde un
principio al formar su empresa tena muy en claro sus objetivos, el de mantener el
origen y cuidado del mezcal as como ver consolidar una empresa 100%
oaxaquea, adems de impulsar productos de su estado, el pretenda apoyar a
dems productores y campesinos incluyndolos en su plan de crecimiento con el fin
de darles trabajo o ayudndolos a vender sus productos, El siempre tomo el papel
de lder muy enserio ya que siempre vio por los ideales, pensamientos, e ideas de
los dems para llevar a cabo todas las decisiones y el rumbo de su empresa, dichas
decisiones le han servido de mucha ayuda, ya que actualmente mezcal el
embajador es una de las empresas mezcaleras mejor posicionadas en el estado y
pas, en la empresa se sienten diferentes tipos de liderazgo, uno de ellos es el
liderazgo formal, es decir por jerarquas, ya que la empresa cuenta con un dueo,
despus un director o gerente de cada rea y el personal que acompaa a
desempear dichas funciones de las mismas, este liderazgo es muy importante ya
que as se pueden llevar a cabo Todas las tareas teniendo a las personas adecuada
en cada rea, otro de los liderazgos que evidentemente se puede notar es el
autocrtico ya que en la toma de decisiones que sean de suma importancia para el
crecimiento o afecten a la empresa, solo se toman las opiniones de los socios y del
dueo, asi como quiz la de algunos encargados de las distintas reas. Los lderes
concentra todo el poder y nadie desafa sus decisiones. Es un ejercicio de liderazgo
unidireccional, lo nico que tienen que hacer los subordinados es obedecer las
ordenes que marcan sus superiores,pero de otro modo de siente el liderazgo
democrtico, ya que si es bien cierto que la decisiones fuertes de la empresa la
toman los altos directivos, hay otras en las que si se puede considerar al dems
personal, por ejemplo, en la manera de cmo vender sus productos o simplemente
escuchando sus comentarios y sugerencias sobre su trabajo, este tipo de liderazgo
es muy bueno ya que se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al
priorizar la participacin de todo el grupo. El lder promueve el dilogo entre sus
seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisin final la
toma el superior, una de las ventajas de este tipo de liderazgo es que el lder o en
este caso el encargado del rea se gana al equipo o las personas que tiene a su
cargo, los hace sentirse parte de la empresa y eso hace que se puedan originar
grandes cambios en la compaa, como mejor desempeo laboral. Mejor toma de
decisiones y un mejor ambiente laboral, y hablado del dems personal, se
encuentra el liderazgo liberal, en el que los dueos de la empresa dejan a sus
empleados hacer y asumir sus propias responsabilidades, asi ellos mismos
encuentran su motivacin y control alcanzando as una mayor independencia
operativa y es entonces cuando el lder depende de los seguidores para establecer
los objetivos, esto lo pude observar al ver como llegaba un cliente a pedir una
recomendacin sobre qu tipo de mezcal debera llevar a un evento donde la
empresa seria patrocinador, y el encargado de la tienda le dijo a un empleado de
almacn que escogiera que tipo de mezcal y botella debera darle a aquella persona,
sin duda es un ejemplo de liderazgo liberal, ya que dejo que su subordinado se
hiciese participe de una gran decisin.

En resumen la empresa cuenta con diferentes tipos de liderazgos lo que hace que
se desarrolle como una empresa altamente productiva y con un gran ambiente
laboral.