PROGRAMA EMPLEO CON APOYO

Desde el Programa Empleo con

Apoyo
se vela por el cumplimiento de los
Derechos de las Personas con
discapacidad, porque se realicen
los ajustes razonables y se brinden
los apoyos necesarios para que se
desempee eficientemente en su
puesto de trabajo.
 elempleo integrado en la comunidad
dentro de empresas normalizadas,
para personas con discapacidad o en
riesgo de exclusin social, mediante la
provisin de apoyos necesarios dentro
y fuera del lugar de trabajo, a lo largo
de su vida laboral, y en condiciones lo
ms similares posibles en trabajo y
sueldo a las de otro trabajador sin
discapacidad en un puesto equiparable
dentro de la misma empresa.
 CONVENCION DE LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
MODELO SOCIAL DE DISCAPACIDAD.
FUNDAMENTACION LEGAL: ART. 14 DE LA
CONSTITUCION NACIONAL Y ART. 27 DE LA
CONVENCION, LEY 26.378
DEFINICION CONCEPTUAL DEL EMPLEO CON
APOYO POR VERDUGO Y ALONSO.
SISTEMATIZACION DEL PROGRAMA DESDE 2008
EVALUACION Y REVISION DE NUESTRAS
PRACTICAS
LA EXPERIENCIA DE NUESTRAS INCLUSIONES
AREAS DE INTERVENCION
 FASES ETAPAS
APROXIMACION A VALORACION DE LOS
ENTORNOS LABORALES CANDIDATOS-PERFIL DEL
JOVEN ADULTO
ANCLAJE: PRACTICAS DE
BUSQUEDA DE EMPLEO
CAPACITACION Y
FORMACION LABORAL ELABORACION DEL PERFIL DEL
PUESTO
PRACTICAS RENTADAS
ADECUACION PERFIL PUESTO
(CONTRATOS, BECAS,
PASANTIAS) CAPACITACION EN LA
EMPRESA
EMPLEO FORMALIZADO EN
ADAPTACION Y
PUESTOS PERMANENTES ENTRENAMIENTO EN PUESTO
SEGUIMIENTO Y EVALUACION

FORMACION CONTINUA
 PREPARADOR LABORAL
Es quien realiza el Anlisis de Puestos
de trabajo y colabora en el proceso
de adecuacin persona- puesto.
Tambin visualiza las barreras.
Proporcionar en el Entrenamiento
Laboral en el propio puesto de
trabajo
Ensear las Competencias necesarias
(Tcnicas, Metodolgicas y
participativas) para realizar tareas
especificas del puesto de trabajo
Acompaar y Apoyar la adaptacin
progresiva al puesto de trabajo.
Asesoramiento y Orientaciones a
Supervisores y referentes naturales
para facilitar la adaptacin al puesto
y al ambiente laboral de la empresa
Apoyar y Colaborar en la coordinacin
con el resto de profesionales del
equipo, en las tareas de
asesoramiento y apoyo con el entorno
familiar de cada usuario/concurrente
de este programa para favorecer la
implicancia activa en el proceso de
insercin e inclusin laboral.
Seguimiento continuo y evaluacin
del trabajador
ORIENTADOR LABORAL
Es quien trabaja fuera del puesto de trabajo
las habilidades acadmicas, adaptativas y
funcionales como los sistemas de apoyos
que necesita el joven adulto con
discapacidad en el puesto de trabajo, en el
Centro Vida Nueva en la etapa de Formacin
Continua.
Recepciona las demandas del Preparador
Laboral y realiza junto al usuario del
programa el material de apoyo.
Interviene y proporciona asesoramiento
fuera del puesto de trabajo.
Realiza los manuales de funciones de cada
usuario.
Afianza las habilidades sociales, funcionales
y laborales
Se aborda el encuadre laboral, los si y los de
cada puesto y trabajo
Grupos de debates sobre temticas
presentadas en el mbito laboral y familiar.
 FORMACION Y
DESARROLLO
CONTINUO

BRINDAR
NEGOCIACION Y
ASESORAMIENTO
MEDIACION
Y ORIENTACION

VISUALIZAR CAPACIDAD
BARRERAS Y PARA
OPORTUNIDADES RELACIONARSE
DE APRENDIZAJE Y CREAR REDES

HABILIDAD
PARA CONOCIMIENTO
REGISTRAR, DE LEGISLACION
EVALUAR Y LABORAL
PLANIFICAR
LIC. CLAUDIA CRISTINA GIL
COORDINADORA DEL
PROGRAMA EMPLEO CON
APOYO
CENTRO PARA ADULTOS VIDA
NUEVA
INSTITUTO DE EDUCACION
ESPECIAL ALELUYA - ARID