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Este documento presenta un ejercicio sobre la caracterización y organización de la pequeña empresa latinoamericana. Se mencionan dos conflictos comunes que enfrenta el pequeño empresario con sus empleados: la participación de la familia y el giro principal de la empresa. También se describen cinco características clave de la pequeña empresa: el dueño actúa como hombre orquesta, su enfoque en el mercado local, su constitución legal comúnmente como sociedad anónima, su ubicación fija y su empleo de una proporción grande de traba
Este documento presenta un ejercicio sobre la caracterización y organización de la pequeña empresa latinoamericana. Se mencionan dos conflictos comunes que enfrenta el pequeño empresario con sus empleados: la participación de la familia y el giro principal de la empresa. También se describen cinco características clave de la pequeña empresa: el dueño actúa como hombre orquesta, su enfoque en el mercado local, su constitución legal comúnmente como sociedad anónima, su ubicación fija y su empleo de una proporción grande de traba
Este documento presenta un ejercicio sobre la caracterización y organización de la pequeña empresa latinoamericana. Se mencionan dos conflictos comunes que enfrenta el pequeño empresario con sus empleados: la participación de la familia y el giro principal de la empresa. También se describen cinco características clave de la pequeña empresa: el dueño actúa como hombre orquesta, su enfoque en el mercado local, su constitución legal comúnmente como sociedad anónima, su ubicación fija y su empleo de una proporción grande de traba
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el anlisis correspondiente y
responda segn considere correcto.
Mencione y explique dos conflictos que comnmente enfrenta el pequeo empresario
en la relacin con sus empleados. PARTICIPACION DE LA FAMILIA: La mayora de las pequeas empresas tienen una estructura familiar por lo que sucede este tipo de conflictos por la mezcla de problemas familiares con la pequea empresa. GIRO PRINCIPAL: En este conflicto es comn que se guarde una estrecha relacin con ls empleados siendo a veces, muy efectiva para evitar en lo posible la participacin de intermediarios.
Mencione y explique las cinco caractersticas ms importantes que tipifican a la pequea
empresa.
HOMBRE ORQUESTA: Es una de las caractersticas ms significativas de la pequea
empresa siendo el dueo el socio mayoritario y el gerente de la empresa en la que opera un hombre orquesta sabelotodo . MERCADO: La pequea empresa se distingue por atender al mercado ya que su estructura no puede sostener las actividades requeridas para expandirse a tal grado. CONSTITUCION LEGAL: La ms comn en las pequeas empresas es la de la Sociedad Annima aunque sea por requisito legal y su funcin no se cumpla por completo, sin que los accionistas por lo general tengan injerencias. UBICACIN: La ubicacin se mantiene por muchos aos sin ningn cambio, pues su mercado es casi siempre local. EMPLEO: La pequea empresa ocupa una proporcin grande de empleados y de los costos administrativos absorbiendo un gran porcentaje de actividad productiva y de la comercializacin al mayoreo.