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Formacin en Habilidades Directivas

en la Provincia de Sevilla
Formacin en Habilidades Directivas
en la Provincia de Sevilla
Formacin en Habilidades Directivas
en la Provincia de Sevilla
Formacin en Habilidades Directivas en la Provincia de Sevilla
1 edicin: mayo 2015

Edita: Turismo de la Provincia de Sevilla (PRODETUR)


c/ Leonardo da Vinci, 16 (Isla de la Cartuja)
41092 Sevilla
Tfno.: 954 486 800 - Fax: 954 486 806
www.turismosevilla.org
infoturismo@prodetur.es

Es una realizacin de: Vivir al aire libre (www.viviralairelibre.com - 669 044 419)

Diseo y maquetacin: Tipogrfiko S.C. (www.tipografiko.com)

Fotografas: cedidas por las empresas participantes / Fotolia.com

Todos los derechos reservados. Esta publicacin no puede ser reproducida ni en todo ni en parte, ni registrada en o transmitida por un sistema de
recuperacin de informacin, en ninguna forma ni por ningn medio, sea mecnico, fotoqumico, electrnico, magntico, electroptico, por fotocopias o
por cualquier otro, sin permiso previo por escrito de los editores.
Fernando Rodrguez Villalobos
Presidente de la Diputacin de Sevilla

En materia de turismo de congresos, reuniones e incentivos, la provincia de Sevilla en


su conjunto destaca por sus importantes infraestructuras y servicios, y dentro de ese todo,
el territorio de los pueblos sevillanos cuenta y mucho.

En este sentido, es decisiva la aportacin de la provincia a este mercado de las reuniones


con la oferta de establecimientos con encanto especial como los cortijos, y las haciendas.
Son establecimientos que, por su encanto arquitectnico y su sabor tradicional, suponen
un plus de satisfaccin a la hora de la celebracin de una reunin o un incentivo.

En esa misma lnea del valor aadido que puede aportar nuestro territorio dentro del
mercado del turismo de reuniones, se encuentra la oferta complementaria: las rutas por
la naturaleza, el mundo del toro y el caballo, el disfrute de nuestra cultura, gastronoma,
costumbres y tradiciones y, en definitiva, todo un abanico de opciones que de manera casi
exclusiva se encuentra en los municipios de nuestra provincia.

Dentro de este segmento, la Diputacin de Sevilla, a travs de Prodetur-Turismo de la


Provincia, lanza, por medio de este catlogo, una original propuesta dirigida al mundo
empresarial con una oferta de actividades en las que se combina el ocio y la formacin.

Con este producto, buscamos ofrecer el territorio de la provincia de Sevilla, con to-
dos sus recursos referidos al patrimonio, la naturaleza, el turismo activo y la gastrono-
ma, como marco idneo para el aprendizaje y desarrollo de habilidades directivas y
de creacin de equipos de alto rendimiento que aporten una mayor rentabilidad a sus
respectivas empresas.

Sin duda, una iniciativa interesante y singular que viene, no slo a diversificar la oferta
turstica de la provincia de Sevilla, sino tambin a colaborar con el tejido empresarial
contribuyendo as al desarrollo econmico del territorio.

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Formacin en Habilidades Directivas
en la Provincia de Sevilla

ndice
Aqu y ahora: el espacio y el tiempo 6

Pensando en las empresas 7

1. Competencias del cetrero aplicadas a la empresa moderna 8

2. Descubre el valor que llevas dentro 12

3. Liderazgo, comunicacin e inteligencia emocional con caballos:


ellos te dirn cmo lo haces 16

4. Tu equipo juega o trabaja? Mientras t lo piensas, alguien lo ha hecho 20

5. Liberando amarras e izando velas por el Guadalquivir 24

6. Hagamos flamenco, folklore y equipo 28

7. Una visin clown de la empresa: vive tu empresa desde


una perspectiva optimista 32

8. Liderazgo, estrategia y enfoque a resultados a travs del golf 36

9. Experiencias gourmet con habilidades directivas a la carta 40

10. Elabora tu vino, desarrolla a tu equipo 44


Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

Aqu y ahora:
el espacio y el tiempo

La provincia de Sevilla tiene presentada en el mercado turstico una amplia y variada


oferta de posibilidades de ocio, apoyada en su extraordinario Patrimonio Monumental,
su antiqusima cultura, esplndida naturaleza y rica gastronoma.

Ah est, muy bien sealado y delimitado, el afortunado espacio de nuestra oferta.


Fijado ese espacio, PRODETUR anima a jugar con el tiempo: tiempo para el reposo,
tiempo para el ocio, tiempo para el descanso: Pero la vida es dinmica, multiforme y no
se detiene. Estamos en pleno siglo XXI, exigente, complicado cmo olvidar el traba-
jo, la economa, la empresa, la preparacin para la batalla por los mercados?

Y ms retador todava: Por qu no combinar ambas cosas? Por qu no preparar el


futuro asentndose en el pasado, lo intangible tocando lo intelectual? Por qu no com-
paginar ocio y trabajo, descanso y preparacin para el esfuerzo futuro?

PRODETUR presenta una original oferta de actividades para directivos y empresas,


abriendo una serie de posibilidades de ocio y formacin combinados, aplicando las ms
modernas y originales tcnicas para el desarrollo de habilidades directivas y creacin de
equipos de alto rendimiento, utilizando como vehculo para el estudio, prctica y dis-
cusin de las mismas las diversas posibilidades que brindan los atractivos arriba enun-
ciados.

Les hablamos de un abanico de posibilidades en forma de actividades de formacin,


reuniones de empresa, e incentivos a empleados, que podran compatibilizarse con si-
tuaciones de descanso, de confraternizacin, de recreo en la naturaleza o de disfrute de
la gastronoma, etc.

Pasen y vean. Disfrtenlo.

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Pensando en las empresas

Conseguir equipos integrados, productivos y motivados hacia un objetivo comn, es


una de las principales necesidades de las empresas. Partiendo de que las habilidades di-
rectivas y de equipo se aprenden y se ejercitan, PRODETUR presenta en esta gua diez
novedosas e innovadoras propuestas encaminadas al desarrollo de habilidades empre-
sariales, habilidades que llevan al logro de resultados conjuntos superiores al de la suma
de los individuales.

Los recursos empleados en todas ellas (toros, caballos, rapaces, naturaleza, cultura au-
tctona), estn fuertemente asentados y vinculados a la provincia de Sevilla, de forma
que difcilmente podra concebirse su conjunto en otro mbito.

Los especialistas responsables de cada una de ellas se encargarn de crear el caldo de


cultivo favorable para la transmisin de conocimientos, porque todas presentan el comn
denominador de una realidad concreta, compleja y ya existente como vehculo de
reflexin y anlisis para sacar conclusiones aplicables a la realidad empresarial.

Todas consisten en aprendizaje por experimentacin, con un fuerte carcter vivencial,


mediante un contacto intenso y autntico con los componentes del entorno en que se
desarrolla su historia, sus tradiciones, sus emociones...

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Lo mejor que puedes hacer por los dems
no es ensear tu riqueza, sino hacerles ver
la suya Goethe

1. Competencias del cetrero aplicadas a


la empresa moderna

1. Un poco de Historia... buy al importante papel jugado en el avance de la cetre-


un poco de nuestra provincia ra en toda la pennsula ibrica por los maestros cetreros
La cetrera, caza con aves rapaces, es un arte nacido de la que figuraban en el cortejo de Beatriz de Suabia para sus
observacin de la conducta animal en la naturaleza y su esponsales con Fernando III el Santo. Tal vez por todo
tradicin cuenta con siglos de antigedad. Sus principios ello, la prctica de cualquier actividad relacionada con la
se han ido transmitiendo de generacin en generacin asi- cetrera en el contexto de nuestra provincia, cobra espe-
milando, adems, nuevos conocimientos, por lo que en- cial significacin y encanto.
cierra un patrimonio cultural importantsimo. As lo re-
conoci la UNESCO en Noviembre de 2010 al distinguir a El Esparragal, uno de los cortijos ms antiguos de
la cetrera como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad. Sevilla, ubicado en el municipio de Gerena, es el lugar
elegido para desarrollar esta propuesta. Tiene su origen
La provincia de Sevilla, es rica en hbitats y entornos en la Ruta de la Plata y cuenta con numerosos vestigios
(la marisma, la dehesa, el monte mediterrneo) en los romanos en sus 2.800 has. de terreno. La edificacin
que las aves rapaces pueden desarrollar al mximo sus principal data de 1615, siendo Monasterio de la Orden
mltiples capacidades. Con toda seguridad esto contri- de los Jernimos. Actualmente convertido en hotel, es

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Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

aplica al desarrollo de habilidades directivas y empresa-


riales mediante el empleo de rapaces como recurso for-
mativo, y la extrapolacin del trabajo del cetrero con su
equipo de aves al funcionamiento de un equipo dentro
de una organizacin.

Tras las explicaciones oportunas sobre las modalidades


de caza con aves rapaces, su adiestramiento, diferencias
entre especies, etc. se dotar a los participantes del mate-
rial necesario para trabajar con ellas: guantes, caperuzas,
pihuelas, etc. material que se ir cargando de significado
y valor durante la sesin.

A lo largo de la misma, los participantes experimenta-


rn en primera persona, lo que se siente al llamar a una
rapaz para que acuda volando a posarse sobre su puo;
un lugar autntico, seorial y con identidad propia, un comprobarn cmo unas especies son capaces de volar
verdadero oasis con tres sistemas ecolgicos diferencia- entre los rboles mientras otras planean a gran altura du-
dos: el bosque mediterrneo, la dehesa y las tierras de rante mucho tiempo; practicarn y entendern la impor-
cultivo, contexto ideal en el que llevar a cabo esta for- tancia de transmitir al ave lo que se espera exactamente
macin, excelente fusin del trabajo realizado por Vivir de ella y la necesidad de evaluar y modular su actuacin
al Aire Libre (Centro de Educacin Medioambiental) y y su aprendizaje mediante la recompensa adecuada (la
DICTEA Desarrollo de Talento (Empresa especializa- cortesa) en su caso.
da en desarrollo personal, profesional y organizacional).
El trabajo culminar con el disfrute de dos exhibicio-
nes (bajo vuelo y altanera) que ya podrn entender y va-
2. Descripcin de la propuesta formativa lorar como expertos.
Las competencias necesarias para llegar a ser un buen
cetrero, no pasaron desapercibidas a la aristocracia me-
dieval. Se consideraba la mejor escuela para formar ca- 3. Habilidades directivas que se trabajan
balleros. Les ejercitaba como jinetes, les enseaba a leer mediante el paralelismo con la cetrera
la orografa del terreno, a coordinar equipos, a tomar Esta propuesta formativa aprovecha los recursos natu-
decisiones de forma rpida y a desarrollar estrategias, rales del entorno y la cetrera como fuentes de inspi-
habilidades que deban ser aplicadas posteriormente en racin y entrenamiento para el desarrollo competen-
los campos de batalla. cial desde el enfoque del Liderazgo Transformacional,
orientndose a potenciar las competencias claves para
Consideramos que en la actualidad, contina siendo liderar equipos de alto rendimiento orientados a la ac-
una excelente escuela de valores que nuestra propuesta cin y al xito:

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Competencias estratgicas: visin, planificacin,
toma de decisiones, gestin y optimizacin de
recursos, resolucin de problemas, orientacin a
la accin (objetivos y resultados).

Competencias intratgicas: empowerment


de los colaboradores (identificacin y gestin
del talento), trabajo en equipo, comunicacin,
generacin de confianza, inteligencia emocional,
motivacin, evaluacin y gestin del desempeo.

Eficacia personal: autoconocimiento,


autonoma, iniciativa, proactividad, autocontrol,
autoliderazgo, resiliencia y gestin de la
adversidad y del cambio, orientacin hacia el
aprendizaje y gestin del tiempo.

El planteamiento metodolgico combina las tcnicas


formativas ms eficaces para el desarrollo de las com-
petencias personales y profesionales, utilizando herra-
mientas de coaching que hacen que esta formacin sea
diferente, atractiva y eficaz. El aprendizaje que se propo-
ne es fundamentalmente reflexivo, experiencial, prcti-
co y ligado a los resultados y a las necesidades concretas
de cada colectivo.

Datos de las empresas DICTEA Desarrollo de Talento


www.talento.dictea.es
Vivir al Aire Libre
sofia.rodrigo@dictea.es
www.viviralairelibre.com rosa.rdeltronco@dictea.es
unavidaalairelibre@gmail.com 636 43 75 83 / 669 45 58 16
669 044 419 954 41 65 12

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El valor no es la ausencia de miedo, es
controlar el miedo Rudyard Kipling

2. Descubre el valor que llevas dentro

1. Un poco de Historia...
un poco de nuestra provincia
La cultura del campo y del toro est presente en cada uno
de los rincones de la provincia de Sevilla, donde tiene una
importancia fundamental por su gran arraigo desde la an-
tigedad. Sevilla es la cuna del toro bravo, en sus campos
se forjaron las primeras ganaderas de lidia y comenz
hace siglos la cra y seleccin de este animal nico en el
mundo. Por ello, la propuesta que Bull Team (expertos
en formacin experiencial y turismo de naturaleza) nos
presenta, cobra en este contexto un gran atractivo.

A 22 km de Sevilla, en la ribera del Guadalquivir y en


plena naturaleza, a las puertas del Parque Nacional de
Doana, en la Puebla del Ro, hay un lugar con un en-

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Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

canto especial para el desarrollo de esta actividad, Ran- El reto consiste en ponerse en la piel del torero y re-
cho el Roco. Situado dentro del entorno de Doana, flexionar sobre competencias que debe aplicar en su des-
la reserva ecolgica ms importante de Europa, sus tie- empeo as como las incertidumbres y miedos que tiene
rras de marismas pobladas de almajos en contraste con que vencer para ello.
las arenas de sus dunas, salpicadas de alcornoques, pinos,
acebuches y monte bajo sirven de refugio a una incom- La visin y mentalizacin ante los retos, la prepara-
parable fauna de mamferos y un sinfn de aves. cin para afrontar compromisos claves, alcanzar objeti-
vos y la bsqueda del xito, son trasladados por el torero
Dispone de una bonita plaza de toros y picadero cu- Eduardo Dvila Miura en un perfecto paralelismo en-
bierto con capacidad para 2.000 personas, as como de tre el mundo del toro y el de la empresa. Incorporar la
amplios y acogedores jardines con sabor andaluz, donde naturaleza como fuente de inspiracin, supone un valor
se mezclan los jazmines con las buganvillas, riquezas ol- aadido a la propuesta, que se lleva a cabo en el hbitat
fativas y visuales propias de nuestra tierra. natural del toro.

Esta actividad formativa, conduce a los participantes


2. Descripcin de la propuesta formativa al desarrollo de habilidades mediante una metodologa
El llamado Team Building Taurino es una extraordi- basada en el aprendizaje a travs de experiencias. Tras
naria opcin para desarrollar competencias de liderazgo una explicacin terica, se pasa a la plaza de tientas. Los
y trabajar herramientas para la construccin de equipos participantes salen a torear, con el asesoramiento y di-
eficaces mediante el empleo del espritu y valores del to- reccin del equipo de Bull Team y ponen en prctica
reo como herramienta de anlisis y reflexin. nociones anteriormente expuestas, para su posterior
anlisis. Se trata de una experiencia para hacer equi-
po que aporta una nueva perspectiva para la gestin
empresarial, el liderazgo y el desarrollo de habilidades
directivas.

3. Habilidades directivas que se trabajan


mediante el paralelismo con el toreo
Torear es avanzar hacia el peligro cuando lo razona-
ble es retroceder, es resolver el miedo con conviccin
y aplomo, es situar el compromiso por encima de las
adversidades y es improvisar solo, pero con un equi-
po detrs las soluciones acertadas. Por eso, el toreo,
vivido, sentido y explicado como slo Dvila lo hace, se
transforma, adems de en una frmula original, creati-
va y de xito para construir equipos, en una extraordi-
naria oportunidad de crecimiento individual:

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Por eso, esta nueva aplicacin del toreo, ofrece grandes
Desde el punto de vista personal lecciones de liderazgo y gestin y ha brotado con fuerza
refuerza y trabaja: como ayuda para el desarrollo del potencial de las perso-
La proactividad (iniciativa y nas, propiciando nuevas habilidades y actitudes y ayu-
autonoma personal) dando a aflorar capacidades latentes.
El autogobierno (disciplina, tenacidad,
responsabilidad, concentracin
y autocontrol)
La gestin personal (gestin del estrs
y del riesgo)
Desarrollo personal (autoconfianza,
autocrtica, autoestima y autoconocimiento)

Desde el punto de vista grupal refuerza


y trabaja:
La toma de decisiones (priorizacin,
establecimiento de criterios, valores,
motivaciones, influencias, miedos)
La orientacin al logro (mejora del
rendimiento, estndares propios)
La inteligencia emocional (tomar
conciencia de las emociones propias,
comprender los sentimientos de otros,
tolerancia a las presiones, acentuar
la capacidad de confiar en el equipo
y la empata)

Datos de la empresa
Bull Team
www.bullteam.es
bullteam.events@gmail.com
654 497 012 / 605 018 400

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El liderazgo no es una posicin, sino
responsabilidad, decisin, accin Jin

3. Liderazgo, comunicacin e
inteligencia emocional con caballos:
ellos te dirn cmo lo haces

1. Un poco de Historia... la base perfecta de la original propuesta que nos presenta


un poco de nuestra provincia CyE Psicologa (expertos en comunicacin y liderazgo).
La provincia de Sevilla, tambin est indiscutiblemente
unida al caballo. El mundo ecuestre ha estado presente En Aznalczar, Hacienda Dos Olivos, escenario esco-
en la historia y la cultura andaluza desde tiempos muy gido para ello, dispone de excelentes cuadras con caballos
antiguos. En la actualidad, Sevilla es la provincia anda- de Pura Raza Espaola que son el complemento esencial
luza que ostenta el mayor censo de quidos y nmero de esta propuesta. A tan slo 30km de Sevilla, se puede
de explotaciones, por lo que se convierte en un encla- disfrutar de la calidez y la tranquilidad de un cortijo tra-
ve nico para el desarrollo de actividades como la que a dicional andaluz, que conjuga a la perfeccin la sobriedad
continuacin presentamos. de sus emblemticos edificios con el confort de la cons-
truccin moderna. Debe su nombre a los dos olivos cen-
Los caballos son animales de manada, que respetan, va- tenarios que se conservan en el patio central de la Hacien-
loran y siguen al lder fuerte, son autnticos; su comunica- da al que dotan de gran belleza y categora. Se encuentra
cin est basada en el lenguaje corporal y son extremada- enclavada en lo que se conoce como entorno de Doana,
mente sensibles e intuitivos, por lo que se transforman en de ah su enorme valor paisajstico y ecolgico.

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Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

2. Descripcin de la propuesta formativa


El empleo de caballos en la formacin de habilidades di-
rectivas y empresariales es una herramienta muy eficaz
para potenciar aspectos esenciales de desarrollo perso-
nal que revierten de forma muy directa e inmediata en el
mbito profesional.

Comenzando con la presentacin del caballo como


elemento movilizador de recursos personales, se trans-
miten los aspectos bsicos del lenguaje equino as como
el manejo y control de este animal a travs estrategias
de comunicacin.

Mediante el desarrollo de ejercicios prcticos, se evi-


dencia cmo el comportamiento de cada participante y la
reaccin que ste provoca en el caballo, es perfectamente
extrapolable al mbito empresarial. El reto consiste en
enfocarse a la consecucin del objetivo marcado, en este
caso lograr que el equipo, representado por el caballo,
atraviese los diferentes obstculos y dificultades que se
le presentan. Para ello, cada persona tiene que hacer uso
de sus propios recursos y son precisamente esos los que
posteriormente se analizan para detectar reas de mejora
de cara al establecimiento de un plan de accin.

Tras las vivencias con los caballos, se trabaja en sala


con autorregistros, grabaciones audiovisuales sobre las
dinmicas ecuestres realizadas, para analizar el ejercicio
en trminos de mejora, descubrimiento de nuevos po-
tenciales y crecimiento personal en cuanto a liderazgo y
habilidades directivas se refiere.

3. Habilidades directivas que se trabajan


mediante el paralelismo con el caballo
La calidad de las relaciones que establecemos, dependen
en gran medida de nuestras habilidades de comunica-
cin, que son la base de otras muchas competencias.

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empata, informacin til para el autoconocimiento del
individuo y su relacin con los dems. En un ambiente
distendido y emocional, se chequea frente a los caballos
el desarrollo de:

Comunicacin persuasiva, entendida en este


contexto como la capacidad de expresarse
convincentemente para movilizar a la accin
asumiendo nuestros argumentos.

Sensibilidad interpersonal, en cuanto a


conocimiento de otras personas y el grado de
Esta propuesta ofrece una excelente oportunidad para influencia que se ejerce sobre ellas.
analizarlas, reflexionar sobre cmo gestionamos nues-
tras emociones, desde dnde nos comunicamos, de qu Creacin de una visin personal, identificacin
manera establecemos nuestras relaciones personales de fortalezas (en uno mismo y en los dems) e
y laborales y qu rol desempeamos en ellas. Permite identificacin de patrones de xito.
tambin analizar la capacidad de liderazgo, pues el
feedback devuelto por el propio caballo pone de mani- Autoconfianza, seguridad y gestin de emociones.
fiesto fortalezas, oportunidades y reas de mejora del
participante como lder, pudindose trabajar con ellas
de forma inmediata. Permite a los participantes tomar distancia y perspectiva
de su realidad y comportamientos cotidianos; tomar con-
El elemento bsico es la capacidad de emocionar y ciencia de su actitud, su concepto de liderazgo y formas de
conmover de los caballos. Sus cualidades brindan un comunicar, con su equipo, sus compaeros y su organiza-
feed-back inmediato sobre la confianza, la coherencia, la cin; conectarse con sus emociones y reflexionar.

Datos de la empresa
CyE Psicologa
www.cye-coaching.com
cye.psicologia@gmail.com
617 35 36 74

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Un buen plan imperfecto ejecutado hoy
es mejor que un plan perfecto ejecutado
maana General Patton

4. Tu equipo juega o trabaja?


Mientras t lo piensas, alguien lo ha hecho

1. Un poco de Historia... para muchas civilizaciones, el papel del deporte y del de-
un poco de nuestra provincia portista ha sido de gran relevancia social y poltica lo que
Cayo Apuleyo Diocles, fue un clebre auriga en tiempos de hace de sus aprendizajes, aspectos fcilmente extrapola-
los emperadores Trajano y Adriano. Corri en 4.257 carre- bles a otros mbitos, que suscitan mucho inters.
ras, obtuvo 1.462 victorias y se retir siendo un dolo abso-
luto. Dej un impresionante palmars y, a lo largo de su vida, Esta singular propuesta es llevada a cabo por dos gran-
predic los valores ms esenciales del mundo del deporte. des figuras futbolsticas, lo que la dota de gran atracti-
vo, credibilidad e impacto. Adems, para que el grado de
Con esa filosofa, la de aplicar a la empresa los valores identificacin sea mximo, la formacin se desarrolla en
del deporte y el esfuerzo, nace en Sevilla el Grupo DIO- el propio mbito al que hace referencia el contenido de
CLES, responsable de esta propuesta formativa. Entre su la sesin: un Estadio Deportivo, concretamente el Esta-
amplio abanico de colaboradores, cuenta con deportistas dio San Juan Bosco del Club Deportivo Utrera, donde
de lite, toreros, artistas y discapacitados paraolmpicos, haciendo uso de diferentes escenarios (vestuario, campo
cuyos testimonios constituyen, por s mismos, todo un de juego, gradero), se comprende y siente con mayor
referente educativo y social. Histrica y culturalmente, fuerza el contenido de las vivencias compartidas.

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Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

2. Descripcin de la propuesta formativa Pablo Alfaro, futbolista (Sevilla, Barcelona, Atltico


Esta actividad se centra en el paralelismo entre equipos de Madrid, Racing, entre otros) y entrenador (Pon-
deportivos, concretamente de ftbol, y equipos en un tevedra, Recreativo, Legans, Huesca y Marbella) y
entorno empresarial, donde el campo de juego vara ra- Luis Medina Cantalejo, rbitro nacional e internacio-
dicalmente, pero muchos de los aspectos esenciales del nal, preparador de rbitros de la FEF, Asesor tcnico
funcionamiento del equipo no, y por tanto, gran parte de y Mentor internacional de la UEFA, conductores de
las tcnicas aplicadas por rbitros, entrenadores o men- esta experiencia, se basan en ejemplos concretos de su
tores, son vlidas para equipos de empresas. amplia trayectoria y trabajan sobre vivencias reales. El
emplear como base la experiencia y conocimiento ad-
Se trata de una alternativa muy novedosa, basada en quiridos por ambos en momentos claves muy conoci-
el deporte ms popular del mundo, que puede abrir la dos y fciles de identificar, hace de sus testimonios una
mente a nuevas posibilidades de anlisis y actuacin, herramienta muy impactante.
que invita a analizar aspectos desde una perspectiva
diferente pero que implica habilidades semejantes a la Las actividades se inician en el vestuario, donde se
hora de dirigir y gestionar personas y equipos. identifican las claves de los contenidos a trabajar para

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posteriormente pasar al terreno de juego, donde tendr La segunda parte, llevada a cabo por Luis Medina
lugar la parte ms experiencial, que requerir poner en Cantalejo destaca la importancia de la toma de deci-
prctica sobre una realidad concreta conocimientos, siones con las responsabilidades que conlleva en
habilidades y actitudes que tendrn ms o menos reper- entornos complejos, la identificacin de las claves
cusin sobre un equipo de trabajo. para decidir en momentos de tensin e incertidum-
bre combatiendo la parlisis inducida.
3. Habilidades directivas que se trabajan Mediante ejemplos vividos en las diferentes facetas
mediante el paralelismo con el ftbol de su trayectoria, hace hincapi en aquello que marca la
La primera parte de la actividad es llevada a cabo por diferencia entre tomar buenas y malas decisiones, pero
Pablo Alfaro que, a travs de su experiencia en momen- sobre todo, en las repercusiones tan negativas que tienen
tos complejos como capitn y entrenador, trata de que el no tomarlas cuando el momento lo requiere, para lo
los participantes identifiquen unas claves prcticas claras que emplea las mismas tcnicas aplicadas a da de hoy
para mantener el espritu positivo de los equipos en con los rbitros a los que prepara. Finaliza la sesin con
situaciones difciles. el establecimiento de un plan de accin con las bases para
la toma de decisiones futuras.

Se centra en la gestin de equipos con visin


de negocio y orientacin a resultados desde el Se trabaja por tanto en la gestin del riesgo,
mantenimiento del espritu positivo, entendido la iniciativa, la autonoma personal, la gestin
como motor de arranque de iniciativa y espritu del estrs, de la incertidumbre y la resolucin
emprendedor, creatividad e innovacin, motivacin, de problemas.
entusiasmo, accin y desarrollo de habilidades
interpersonales. Proporciona herramientas
motivacionales empleadas en el ftbol profesional Ambos destacan la importancia de la ACCIN, de evi-
de gran utilidad para la tarea laboral cotidiana. tar lentitud en la toma de decisiones, que puede suponer
la prdida de un partido o de un gran proyecto.

Datos de la empresa
Grupo DIOCLES
www.grupodiocles.com
info@grupodiocles.com
954 933 782

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No puedo cambiar la direccin del viento,
pero s ajustar mis velas para llegar
siempre a mi destino James Dean

5. Liberando amarras e izando velas por


el Guadalquivir

1. Un poco de Historia...
un poco de nuestra provincia
No podemos dejar pasar por alto en este recorrido por
nuestra provincia el Ro Guadalquivir, emblemtico de la
ciudad de Sevilla, donde desempea un papel clave tanto a
nivel geogrfico como econmico, cultural y paisajstico.

Desde la antigedad, ha supuesto una excelente va


de comunicacin, lo que ha hecho que su fertilsima
cuenca haya sido receptora histrica de mltiples
acontecimientos. Por el Guadalquivir subi la armada
de Fernando III en el S. XIII y por el Guadalquivir se
desarroll el importantsimo trfico comercial con las
Indias, base del imperio ms poderoso de la poca.

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Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

Para todas las civilizaciones que por aqu han pasado,


el ro ha sido un motor de la economa. No es de extra-
ar que, para trabajar sobre el desarrollo de habilidades
directivas y empresariales, una actividad llevada a cabo
en el Guadalquivir, como la que nos propone Overt Li-
mit Eventos (especialistas en incentivos, eventos, for-
macin y deportes nuticos), sea tremendamente atrac-
tiva y resulte muy significativa.

Para ello, estrenan en 2015 a orillas del ro Guadal-


quivir, en pleno corazn de Sevilla, nuevas instalacio-
nes que contarn con todos los servicios y comodida-
des necesarias.

2. Descripcin de la propuesta formativa


Este planteamiento proporciona la oportunidad de au-
nar formacin y el deporte de la vela en el incompa-
rable marco del Ro Guadalquivir. Con unas embarca-
ciones muy especiales, diseadas expresamente para la
enseanza, lo que las dota de un grado de seguridad,
estabilidad y facilidad de manejo nicos, resulta posible
centrar la atencin en el desarrollo y anlisis de deter-
minadas habilidades directivas y empresariales.

Con esta singular metfora (la que se establece en-


tre la navegacin a vela y el da a da de la empresa)
los participantes se embarcarn en una actividad en la
que la tripulacin pasa a ser un modelo de organiza-
cin empresarial, los barcos contrincantes la compe-
tencia y el ro y el viento, el entorno empresarial,
cambiante, inestable e incluso inseguro en ocasiones.
En dicho contexto, el barco, como empresa, debe es-
tar preparado para valerse por s mismo, optimizando
sus recursos para afrontar de manera exitosa los retos
que el resto de embarcaciones le hacen abordar para sa-
lir victorioso ante las situaciones incontrolables que
plantea el mercado.

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Esta experiencia supone el anlisis del comportamien-
to organizacional desde una perspectiva muy distinta, en la toma de decisiones, la gestin de recursos,
la que, mediante la simulacin de determinadas situacio- la resolucin de problemas y la orientacin a la
nes, frecuentes en la navegacin, se analizan las reaccio- accin en las situaciones planteadas en el barco.
nes ante las inevitables incertidumbres, la organizacin
del equipo y la toma de decisiones, que condicionarn lo A travs del anlisis de la comunicacin, reparto
eficiente y placentero que sea el viaje. de tareas, delegacin y trabajo en equipo
desempeados durante la actividad nutica, se
El programa alterna la experiencia nutica con charlas reflexiona sobre la capacidad de liderazgo y su
preliminares y talleres posteriores donde se reflexiona, relacin con el entorno de la empresa.
se analiza y se vinculan vivencias a bordo con vivencias
profesionales cotidianas. A nivel de eficacia personal, se analizan
competencias como la proactividad (centrada en
la creatividad e iniciativa) la gestin del tiempo,
3. Habilidades directivas que se trabajan del estrs y del riesgo as como la capacidad de
mediante el paralelismo con la navegacin anlisis y toma de decisiones.

Las emociones experimentadas potencian el


El trabajo en equipo y la gestin de la incertidumbre aprendizaje e infunden energa y entusiasmo
encuentran en este escenario el medio ideal para para la puesta en prctica de los conocimientos
trabajar conceptos como el liderazgo compartido, adquiridos. La comunicacin que se logra
el intercambio de roles, la cohesin grupal, la entre los participantes perdura en el tiempo, la
identificacin de riesgos, etc. reflexin se profundiza y se obtienen mejoras en
la creatividad. El cambio pasa a ser visto cmo un
La capacidad estratgica de un directivo en relacin desafo y se agilizan mecanismos de defensa ante
a su entorno se analiza mediante la reflexin sobre factores externos.

Datos de la empresa
Grupo Over Limit Eventos
www.grupooverlimit.com
imurube@grupooverlimit.com
954 896 010 / 667 233 580

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28
Llegar juntos es el principio.
Mantenerse juntos, es el progreso.
Trabajar juntos es el xito Henry Ford

6. Hagamos flamenco, folklore y equipo...

1. Un poco de Historia...
un poco de nuestra provincia
Otro Patrimonio Inmaterial de la humanidad, el flamen-
co, ocupa un papel clave en la cultura de nuestra provincia.

Aunque poco sabemos sobre sus orgenes o influen-


cias, pues carecemos de referencias escritas antiguas
donde se mencione el flamenco como tal, s podemos
aventurarnos a decir que se trata de un arte muy anti-
guo y que encuentra su cuna en Andaluca, en el valle del
Guadalquivir.

En el flamenco, encontramos numerosas influencias


de culturas muy diversas, lo que no es de extraar te-
niendo presente las muchas civilizaciones y saberes que

29
Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

pasaron por esta tierra: fenicios, griegos, cartaginenses, escenario de una pequea villa romana dedicada al culti-
romanos, judos, musulmanes, godos, gitanosinfluen- vo del olivo. Todo ello, unido al encanto de sus jardines
cias que con total seguridad fueron tambin absorbidas y gran patio central, lo convierten en lugar idneo para
por la msica. el desarrollo de esta actividad.

Y qu mejor enclave para desarrollar la propuesta


que nos trae Pinapark Eventos Activos (Consulto- 2. Descripcin de la propuesta formativa
ra Outdoor de Turismo Activo) que la monumental Una orquesta o un grupo flamenco ofrecen una perspec-
Utrera, considerada una de las cunas del flamenco que tiva muy clara del significado de trabajar en equipo. La
nos ha dado grandes artistas y sigue siendo clebre por particularidad de esta oferta es el empleo de la percusin
sus festivales. flamenca como metfora a travs de la cual se trabajan y
analizan competencias esenciales para mejorar el grado
El Cortijo el Chamorro se encuentra ubicado en ple- de profesionalidad de cada miembro de un equipo y el
na campia utrerana. Si bien el Cortijo data de 1847, sus funcionamiento del equipo como tal.
orgenes se remontan a la antigedad. Yacimientos ca-
talogados atestiguan la presencia en sus tierras de asen- Mediante la iniciacin en un ritmo musical muy an-
tamientos pertenecientes al perodo tartsico-turdetano. daluz, se comienza tomando contacto con los diferentes
Posteriormente, en tiempos de la Repblica romana la instrumentos de los que dispone para el desarrollo de la
zona que ocupa actualmente la finca pudo haber sido el sesin y para crear sonidos originales, primero a nivel
individual y, posteriormente, integrados con otros mu-
chos para construir un sonido armonioso.

Cajones flamencos, caas, castauelas, panderetas...


son los instrumentos a travs de los cuales, siguiendo las
orientaciones de un maestro percusionista, se va a crear
un sonido flamenco, se va a componer una meloda pro-
pia. Con este paralelismo, se profundiza en la necesidad
de saber seguir el ritmo para hacer sonar una meloda,
de participar en la meloda propia de la empresa, de cada
empresa, que es en definitiva sobre lo que se va a actuar.

3. Habilidades directivas que se


trabajan mediante el paralelismo con
la percusin flamenca
A travs de la analoga establecida entre la percusin fla-
menca y la actividad empresarial, se analiza: la necesidad
de centrarse en un objetivo comn; los diferentes roles

30
de los integrantes de un equipo; la capacidad como indi-
viduo y como equipo de seguir normas e instrucciones
cuando la situacin lo requiere y, sobre todo, se reflexio-
na sobre la estrategia aplicada para conseguirlo. Todo
ello es extraordinariamente eficaz para:

Fomentar el trabajo en equipo y la cooperacin,


generando sentimiento de entusiasmo hacia
la consecucin de objetivos comunes. Crear
sinergias colectivas y fomentar valores como el
compaerismo, respeto y la visin de conjunto.

Romper barreras personales e


interdepartamentales poniendo a prueba el
descubrimiento de las necesidades del resto
de los integrantes para el logro de resultados
del equipo.

Generar compromiso y sentido de pertenencia,


poniendo de manifiesto la importancia de la
cohesin grupal.

Incrementar habilidades de comunicacin,


como la escucha activa, la asertividad, la empata
o la inteligencia emocional.

Datos de la empresa
PinaPark Eventos Activos
www.pinapark.com
pinapark@pinapark.com
954 416 102

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32
El pensamiento positivo permite ver
lo invisible, tocar lo intangible y lograr
lo imposible Annimo

7. Una visin clown de la empresa: vive tu


empresa desde una perspectiva optimista

1. Un poco de Historia... cambi un concepto y una poca del humor para nios
un poco de nuestra provincia y no tan nios.
No es mal sitio Sevilla para rer, ni es ajena la stira y la
gracia, la alegra de vivir, al fin y al cabo, en la tierra de El desarrollo de esta singular propuesta, basada en el
un Lope de Rueda, de un Vlez de Guevara (nacido en clown, es fruto del trabajo desarrollado por un equipo
cija y estudiante en Osuna), cuyo Diablo Cojuelo abri multidisciplinar compuesto por coaches ejecutivos de
el camino a los Rinconete y Cortadillo cervantinos y al Conzientemente (con amplia experiencia en el desa-
Guzmn de Alfarache de Mateo Alemn, todos ellos pa- rrollo y crecimiento empresarial a travs del desarrollo
seantes por Sevilla. personal) y Sndrome Clown (actores de teatro y profe-
sionales del Clown de reconocido prestigio y experiencia
Y teatro corra por la sangre de los utreranos lvarez en el mbito de su aplicacin a la empresa)
Quintero y de otros hermanos, los Machado
Osuna, y su Palacio Marqus de la Gomera, ha sido
En Carmona por fin, y un poco por casualidad, naci el escenario escogido para llevarla a cabo. Es un esplen-
un payaso, un clown, Miliki, que con sus hermanos doroso hotel con una impresionante fachada, mximo

33
Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

exponente del Barroco civil andaluz, resultado de varias


intervenciones en distintas pocas, con lo que se impone
y destaca en el centro urbano de Osuna.

2. Descripcin de la propuesta formativa


La metodologa utilizada en esta actividad formativa, inte-
gra herramientas de las principales disciplinas del desarro-
llo personal y profesional (Coaching Ejecutivo, Coaching
de Equipos, Programacin Neurolingistica, Inteligencia
Emocional y Mindfulness), integradas con tcnicas de
teatralizacin y clown que confieren a las dinmicas un
carcter ldico, posibilitando el aprendizaje a travs de la
diversin, la risa y la accin.

Todas las herramientas y dinmicas que se desarrollan van


acompaadas de un espacio de reflexin y puesta en comn
que permite la toma de consciencia grupal y la identificacin
de analogas con la realidad cotidiana empresarial, permi-
tiendo as el establecimiento de las bases para el cambio.

Adems, se desarrolla una obra de teatro personalizada


en torno a la empresa, en la que de una manera fresca, di-
nmica, divertida y actual, se crea un espacio de reflexin
y diversin que insuflar un aire de motivacin y frescura
a la empresa, invitando a la puesta en marcha de cambios
orientados a la mejora en el bienestar y la calidad de vida
de los que forman parte de la misma.

3. Habilidades directivas que se trabajan


mediante el empleo del clown
Cuando crecemos, ganamos en madurez pero perdemos
la espontaneidad que nos permite ver el lado cmico de
las cosas, desinhibirnos y rernos de nosotros mismos.
Por esa razn, el buscar un momento para rer y apren-
der de ello tiende a ser una prctica cada vez ms habitual
en las empresas.

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El clown ayuda a explorar la propia personalidad, a en-
contrarse con uno mismo y a recuperar la flexibilidad y
frescura de cuando ramos nios, se convierte en una
tcnica excelente para perder el miedo al ridculo, el te-
mor al fracaso y romper la rigidez de esquemas adultos.

Desde una perspectiva de diversin, haciendo uso


de tcnicas de teatralizacin y clown, se trabajan:

El desarrollo de habilidades sociales


y comunicativas.

El autoconocimiento (individual y grupal)


de los participantes, facilitando la toma
de conciencia de las capacidades propias
y la obtencin del mximo provecho de
la diversidad.

Tcnicas para la gestin del estrs


mediante la aplicacin de Mindfulness.

El desarrollo de la inteligencia emocional.


Los sentimientos de entusiasmo, placer y La reflexin sobre el estilo de liderazgo,
motivacin conducen, indiscutiblemente, buscando que se base en la pasin y la
a logros deseados. autenticidad.

Datos de la empresa
CONZIENTEMENTE
www.conzientemente.com
conziente@conzientemente.com
654 877 521 - 626 329 282

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36
La visin sin accin es sueo. Accin
sin visin es simplemente pasar el
tiempo. Accin con visin es hacer una
diferencia positiva J.Welch

8. Liderazgo, estrategia y enfoque a


resultados a travs del golf

1. Un poco de Historia... habilidades directivas y empresariales, pues la relacin


un poco de nuestra provincia existente entre valores y competencias promovidos por
El golf es un segmento ldico-deportivo en el que Se- el deporte y la empresa, encuentra aqu una original for-
villa es especialmente competitiva en relacin con otras ma de manifestarse.
zonas. Los espaoles prefieren visitar nuestros campos
de golf, lo que convierte a la provincia de Sevilla, en un El Real Club de Golf de Sevilla, sede de la Copa del
lugar ideal para practicar este deporte, puesto que ofrece, Mundo 2004, del Open de Andaluca 2009 y del Open de
entre otras cosas: buen clima, excelente calidad de pro- Espaa 2008, 2010 y 2012, cuenta con uno de los mejores
ductos y servicios, pueblos con arte, historia, solera y un campos de Europa. Diseado por Jos Mara Olazbal,
tejido empresarial de alta calidad. presenta un exigente recorrido de amplias calles y nume-
rosos bunkers muy valorado por jugadores profesionales
A travs de la propuesta que Aulaforum (especialis- y amateurs. Adems, el Club posee inmejorables instala-
tas en prestar servicios de asesoramiento y formacin ciones que enriquecen ampliamente su oferta deportiva
a empresas) nos presenta, el golf se convierte en una y lo convierten en un lugar idneo para el disfrute de
fantstica herramienta para la prctica y desarrollo de esta actividad formativa.

37
Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

As mismo, su situacin privilegiada, en el trmino de Entendiendo el golf como deporte que tiene por obje-
Alcal de Guadara, prximo a la ribera del Ro Guadara tivo la introduccin de una bola en distintos hoyos dis-
y al Parque Natural de Oromana, as como la cercana al tribuidos por el campo de juego con el menor nmero de
centro de la ciudad de Sevilla, lo hace el lugar perfecto golpes posible, se establece un paralelismo con las actua-
para el desarrollo de esta accin. ciones empresariales, que tambin deben encaminarse a
lograr el resultado deseado con los mnimos movimien-
tos y el menor gasto de recursos.
2. Descripcin de la propuesta formativa
Partiendo de unas instrucciones generales sobre las tc- Tanto el del Golf como el juego empresarial, se dis-
nicas bsicas para la prctica de este deporte, los partici- putan bajo un estricto reglamento, que todos deben res-
pantes ponen a prueba sus habilidades como golfistas petar y, en ambos, el tiempo dedicado depender de las
realizando diversas actividades (individuales y en gru- necesidades, habilidades o competencias del jugador
po), a partir de las cuales analizan su actuacin, mediante
el empleo de herramientas de coaching, en relacin a la En la prctica del golf, se experimentan muchas sen-
prctica de determinadas competencias. La jornada con- saciones similares a las que pueden vivirse en el desem-
tiene elementos de interaccin, esfuerzo, cooperacin, peo del trabajo diario: desafo, concentracin, creati-
incertidumbre y percepcin del riesgo, que invitan a los vidad, frustracin, satisfaccin por pequeos logros
participantes a superar sus limitaciones, hacindoles sa- Hablamos en definitiva de objetivos, estrategias y accin.
lir de su zona de confort y afrontar diferentes retos.
3. Habilidades directivas que se trabajan
mediante el paralelismo con el golf
La toma de decisiones, la definicin de estrategias, el
establecimiento de objetivos, la concentracin y la con-
fianza son algunos de los aspectos esenciales del golf que
pueden trabajarse desde la perspectiva del liderazgo:

Toma de decisiones y eleccin: de igual modo


que en el golf se escoge el palo adecuado en
funcin de las circunstancias de cada situacin,
en la empresa se escoge permanentemente entre
las opciones disponibles para acercarnos lo
mximo posible al resultado deseado.

Al igual que en el complejo mundo empresarial,


en el golf no existe una superficie de juego

38
estandarizada lo que hace necesario el
establecimiento de nuevas estrategias en cada
nueva situacin y el enfoque a la accin.

Se evidencia la necesidad de orientarse a


resultados, actuando con sentido de urgencia
cuando hay que tomar nuevas decisiones,
concretar decisiones ya tomadas y buscar
soluciones a las dificultades del da a da.

Permite profundizar en las relaciones


interpersonales, reforzar vnculos emocionales y
crear cohesin entre los lderes y los miembros
de los equipo de trabajo, favoreciendo un clima de
confianza y una adecuada comunicacin.

Se pone a prueba el autoconocimiento, la toma


de conciencia y la responsabilidad sobre las
propias actuaciones. Cada golpe tiene un
resultado directo, por lo que la responsabilidad
es ineludible para el jugador y el directivo.

Incrementa el liderazgo, desatando el potencial


de cada uno y haciendo florecer el talento oculto,
la fuerza de lder.

Datos de la empresa
Aulaforum
www.aulaforum.org
formacion@aulaforum.org
955 845 501

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40
El ingrediente principal del estrellato es
el resto del equipo John Wooden

9. Experiencias gourmet con habilidades


directivas a la carta

1. Un poco de Historia... marca de Los Alcores, en El Viso del Alcor, es un lugar


un poco de nuestra provincia excepcional para ello y ser adems el magnfico escena-
La cultura del olivo y el aceite estn muy arraigadas en la rio donde llevar a cabo la propuesta que a continuacin
Provincia de Sevilla. Se trata de uno de los mayores teso- se presenta.
ros de la cultura andaluza y de la Dieta Mediterrnea. El
Aceite de Oliva Virgen Extra es una joya sensorial; en La cocina de cada pueblo es un smbolo esencial de su
su interior guarda una riqueza de aromas y sabores ini- cultura, pues surge como resultado de su historia, clima,
maginables. Iniciarse en la cata del zumo de aceitunas es orografa dotndolos de una despensa natural y pro-
una actividad sorprendente, divertida y realmente agra- pia. De la mano de Travel & Cuisine, (expertos en el
dable, adems de una excelente forma de conocer parte mundo de la restauracin, el turismo y la gestin de em-
de la tradicin y de la cultura de nuestra provincia. presas), se ponen en prctica y se reflexiona sobre diver-
sas habilidades directivas que forman parte del men
El Centro Cultural del Olivo de Basilippo, situado de la capacitacin ejecutiva a travs de los sabores de
en un alcor, una de las colinas que dan nombre a la co- nuestra provincia.

41
Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

2. Descripcin de la propuesta formativa


A travs de la inmersin en nuestra cocina, con unos fogo-
nes como principal herramienta de trabajo, los participantes
se enfrentarn a la realizacin de diversos platos de nuestra
tierra siguiendo las instrucciones previas de un chef, aunque
lo esencial es cmo se realice ese trabajo y la manera en que
se oriente a la consecucin del objetivo planteado.

La jornada da comienzo con una introduccin a los pro-


ductos agroalimentarios de la provincia de Sevilla y su rele-
vancia en nuestra tradicin culinaria, al mismo tiempo que
se realiza una visita dinmica a la almazara, guiada por per-
sonal experto, que ir creando el ambiente necesario para
dar comienzo a la actividad ms experiencial.

Dependiendo del nmero de participantes, se harn al


menos dos equipos, cada uno de los cuales contar con un
chef-monitor que se encargar de hacer una presentacin
de los platos que tienen que elaborar. Se establecen los as-
pectos esenciales y las pautas sobre las habilidades concre-
tas a trabajar, haciendo hincapi en determinados aspectos,
definidos a priori, que son la base de la accin formativa:
orientacin a resultados, seguimiento de reglas e instruc-
ciones, asimilacin de la cultura, optimizacin de recursos

Tras el trabajo culinario y la amistosa eleccin de un equi-


po ganador, se pasa al consumo de los platos elaborados por
los diferentes equipos y posteriormente, se visualiza una
grabacin realizada para reflexionar sobre habilidades apli-
cadas y echadas en falta durante la sesin y para evaluar la
necesidad de las mismas en directivos y mandos interme-
dios, procurando asegurar la competitividad empresarial.

3. Habilidades empresariales que se trabajan


mediante el paralelismo con la gastronoma
Con esta sabrosa propuesta, la cocina se convierte en
excelente vehculo para analizar el comportamiento de

42
cada individuo y su aportacin grupal en determinadas
habilidades de planificacin, coordinacin interdepar-
tamental, gestin de la comunicacin y consecucin de
objetivos estratgicos entre otras.

A travs de su vinculacin con requerimientos de la vida


empresarial, se analizan el funcionamiento de los equipos
en base a los siguientes aspectos:

Cohesin, como uno de los factores ms destacable


de los equipos eficaces y que suele ir acompaado
de caractersticas como establecimiento de objetivos
comunes, buena comunicacin, conformidad con
las normas o roles asignados, perseverancia ante las
dificultades, motivacin y satisfaccin personal.

Proactividad, entendida no slo como toma


de iniciativa sino tambin como asuncin de
responsabilidad sobre los resultados. Optimizacin de recursos y rentabilizacin de
la informacin de la que se dispone as como
Originalidad y creatividad en la bsqueda de aceptacin de la necesidad de compartirla con el
propuestas y soluciones. resto del equipo.

Predisposicin a la asimilacin de Identificacin y dinamizacin de roles


nuevas culturas. facilitadores y limitadores.

Datos de la empresa
Travel & Cuisine
www.travelandcuisine.es
info@travelandcuisine.es
617 826 778

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44
No hay vinos, hay botellas. No hay
botellas, hay copas. No hay copas, hay
situaciones. No hay situaciones hay
compaas Miguel Brasc

10. Elabora tu vino, desarrolla a tu equipo

1. Un poco de Historia... tiva, adems de trabajar sobre habilidades directivas


un poco de nuestra provincia y desarrollo de equipos empleando el paralelismo de
La provincia de Sevilla tiene una amplia tradicin elaboracin de un vino, se realiza un pequeo reco-
vincola, iniciada en la poca romana y continuada rrido por el mundo del vino: sus orgenes, cultura y la
histricamente sin interrupcin. El cultivo de la vid extraordinaria forma en que nos ha acompaado a lo
y la elaboracin de buenos caldos, se extiende actual- largo de miles de aos.
mente por toda la geografa sevillana, contando con
tres comarcas vincolas fundamentales: el Aljarafe, la En pleno corazn del Aljarafe sevillano, en el tr-
Sierra Norte y Guadalquivir-Doana. Una de ellas, mino municipal de Espartinas y junto al Santuario de
El Aljarafe, ha sido la elegida para llevar a cabo esta Nuestra Seora de Loreto, se encuentra Bodegas Lo-
propuesta que nos viene de mano de Tierra Nuestra reto, una magnfica construccin arquitectnica del
(empresa dedicada a la seleccin de vinos de calidad) e siglo XVIII. Declarada bien de inters cultural, ser el
Instituto de Liderazgo (expertos en anlisis y desa- perfecto escenario para poner a prueba nuestras dotes
rrollo del liderazgo). A travs de su propuesta forma- enolgicas, y permitir a los participantes adentrarse

45
Formacin en habilidades directivas en la provincia de Sevilla

en la paz propia de las bodegas, en su solera, disfru- La secuencia bsica de la actividad es:
tando de la solemnidad y podero del ambiente. Elaboracin del vino a partir de las muestras de
diversas uvas eligiendo la mezcla varietal ms ade-
cuada y el porcentaje conveniente de cada una.
2. Descripcin de la propuesta formativa Creacin del mix de marketing (nombre de la
La actividad, eminentemente prctica, es conducida bodega, marca, etiqueta y virtudes del producto),
por tres profesionales expertos en las materias sobre las que tendrn que presentar al resto de los equipos.
que trabajar: un enlogo, un bodeguero y un consultor Cata de los vinos: por parte del experto y opcio-
con larga trayectoria en el mundo empresarial y el es- nalmente del resto de los asistentes, donde adems
tudio del liderazgo. de ensear las claves de una cata, valora el vino
mejor elaborado o que ms se adecua a los valores
Una visita a la bodega y una explicacin inicial, po- determinados por la empresa.
sibilita a los participantes familiarizarse con la cultura
del vino, su elaboracin, los diferentes tipos de uva y el
vino que proporciona cada una de ellas. Tras la expli- 3. Habilidades directivas que se trabajan
cacin de los pasos necesarios para la elaboracin del mediante el paralelismo con la elaboracin
vino y, tras elegir la variedad con la que se va a traba- de un vino
jar, se aprenden los procesos de seleccin, despalillado, A lo largo de la formacin, se establecen corresponden-
prensa y fermentacin. Para ello, se proporcionan las cias entre la fase de la actividad en la que se trabaje y
herramientas necesarias, que irn vinculndose con cmo puede traducirse al desarrollo de determinadas ha-
herramientas del lder y herramientas del equipo en bilidades esenciales del lder y de los integrantes de un
su caso. equipo y tambin al desarrollo del equipo como tal.

La fase de elaboracin del vino se emplea


fundamentalmente para analizar los procesos
de desarrollo de los equipos: anlisis del
funcionamiento del mismo, asignacin de
roles, establecimiento de objetivos, o anlisis
de las relaciones establecidas.

Asimismo, y en clara relacin con el mundo del vino,


se pone de manifiesto la necesidad del equilibrio, la im-
portancia de combinar adecuadamente, en funcin del
objetivo, los distintos elementos, en el caso del vino o
las diferentes personas y sus competencias en el caso de
los equipos.

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La fase de presentacin resulta til para trabajar
la importancia de crear marca de equipo, de
generar orgullo de pertenencia y evidenciar los
beneficios de un equipo cohesionado. Adems,
pone de manifiesto la importancia de la motivacin
y la creatividad en la bsqueda de alternativas.

A travs de la cata, se trabaja sobre la cultura de la


compaa, la importancia de transmitir en cada actua-
cin la esencia, valores y cultura del equipo y se analiza
la comunicacin y la coherencia. Se equiparan los valores
de un buen vino con los de un buen equipo, haciendo
alusin a aspectos como la imagen, la presencia, el dina-
mismo, la transparencia, la claridad

Durante el desarrollo de la jornada, se


reflexiona sobre el tipo de liderazgo ejercido,
las competencias claves del lder y su
repercusin directa en el desarrollo y el xito
del equipo: toma de decisiones, gestin de
las relaciones, visin estratgica, orientacin
a resultados, planificacin, visin de
negocio, etc.

Datos de la empresa
Instituto de liderazgo
www.institutodeliderazgo.com
jcalvo@institutodeliderazgo.com
629 068 613

47
Turismo de la Provincia
(Prodetur, S.A.)
Leonardo Da Vinci, 16
Isla de la Cartuja - 41092 Sevilla
Tel. +34 954 486 800

Oficina de Turismo
Plaza del Triunfo, 1 - 41004 Sevilla
Tel. +34 954 21 00 05 / +34 902 076 336
Fax +34 954 21 08 58
infoturismo@prodetur.es

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@Sevilla_Turismo

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