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Plano de Ensino

Impresso em: 02/11/2016 20:16:22

PERODO: 2013 - JANEIRO A JUNHO


ESCOLA: ESCOLA DE GESTO E NEGCIOS
CURSO: ADMINISTRAO - RF
SRIE: 8 SRIE
TURMA: ADM-RF 8 NA
DISCIPLINA: LEGISLAO EMPRESARIAL (80 h)
PROFESSOR: GILVANDO ESTEVAM DA SILVA
EMENTA
Legislao Comercial
Legislao do Cdigo Civil Brasileiro; Cdigo do Direito Comercial; Noes de Recuperao Judicial; Noes do Cdigo do Direito do Consumidor.

Legislao Social
Poltica de relaes trabalhistas: CLT e Leis Espaas do Direito Trabalhista. Conflitos traba-lhistas: mediao e arbitragem, greves. Negociao coletiva: acordo,
conveno e dissdio.

Legislao Tributria
Caracterizao e tipos de tributos: impostos, contribuies e taxas. Fontes do Direito Tribu-trio. Competncia Tributria: Unio, Estado e Municpio. Natureza jurdica dos
tributos. Princpios constitucionais tributrios. Imunidade e iseno. Relao tributria: sujeito ativo, sujeito passivo. Obrigao tributria. Fato gerador. Constituio do
Crdito Tributrio: esp-cies de lanamento. Suspenso do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Crimes contra a ordem tributria.

OBJETIVO
Compreender os temas gerais e introdutrio do direito, no seu aspecto empresarial, social e tributrio, mostrando a sua,importncia na vertente do campo jurdico/social,
enfocando os aspectos principais nas empresas, analisando-as sobre o prisma legal e prtico, para compreenso dos profissionais da administrao.

HABILIDADES E COMPETNCIAS
- Analisar a estrutura do Direito de Empresa a partir da idia de Empresrio e de Sociedade Empresria, ressalvando o que for peculiar ao comerciante individual, no
Cdigo Civil e na legislao extravagante.
- Analisar a estrutura do Direito de Empresa a partir da idia de Empresrio e de Sociedade Empresria, ressalvando o que for peculiar ao comerciante individual, no
Cdigo Civil e na legislao extravagante.
- Compreender os temas gerais e introdutrios do Direito Empresarial e conhecer as questes fundamentais da matria com capacidade para localizar os assuntos no
ordenamento jurdico empresarial, interpret-los e avali-los criticamente.
- Compreender os temas gerais e introdutrios do Direito Empresarial e conhecer as questes fundamentais da matria com capacidade para localizar os assuntos no
ordenamento jurdico empresarial, interpret-los e avali-los criticamente.
- Exercitar a comunicao eficaz em todos os nveis da organizao;
- Exercitar a comunicao eficaz em todos os nveis da organizao;
- Possibilitar ao aluno compreender a evoluo da Gesto da Qualidade nas empresas;
- Possibilitar ao aluno compreender a evoluo da Gesto da Qualidade nas empresas;
- Proporcionar ao aluno a anlise da estrutura dos direitos do consumidor. Desenvolver
- Proporcionar ao aluno a anlise da estrutura dos direitos do consumidor. Desenvolver
- Saber fazer uso dos direitos do trabalhador constatnte na Constituio Federal
- Saber fazer uso dos direitos do trabalhador constatnte na Constituio Federal
- Desenvolver aes empresariais atravs das ferramentas da comunicao;
- Desenvolver aes empresariais atravs das ferramentas da comunicao;
- Fazer uso das normas tributrias constantes na regulamentao do Sistema Tributrio Nacional
- Fazer uso das normas tributrias constantes na regulamentao do Sistema Tributrio Nacional
- Oportunizar o conhecimento de ferramentas direcionadas soluo de problemas;
- Oportunizar o conhecimento de ferramentas direcionadas soluo de problemas;
- Conciliar os interesses das organizaes quanto a aplicabildade do conjunto de normas tributris e trabalhistas
- Conciliar os interesses das organizaes quanto a aplicabildade do conjunto de normas tributris e trabalhistas
- Distinguir instrumentos de comunicao interna e comunicao externa organizacional;
- Distinguir instrumentos de comunicao interna e comunicao externa organizacional;
- Possibilitar o entendimento de como uma cultura voltada qualidade, bem como uma viso organizacional sistmica podem auxiliar a empresa na consecuo das suas
estratgias;
- Possibilitar o entendimento de como uma cultura voltada qualidade, bem como uma viso organizacional sistmica podem auxiliar a empresa na consecuo das suas
estratgias;
- Ter competencia ao gerenciar situaes que tenha de defender a organizao ou o trabalhador
- Ter competencia ao gerenciar situaes que tenha de defender a organizao ou o trabalhador
- Distinguir os instrumentos de comunicao mais eficazes para os diferentes tipos de pblicos da organizao.
- Distinguir os instrumentos de comunicao mais eficazes para os diferentes tipos de pblicos da organizao.

VALORES E ATITUDES
- Construir uma identidade social que viabilize o pleno exercicio da cidadania, atuando de forma efetiva para que possa conhecer e respeitar os direitos e deveres, tanto
do poder pblico, quanto dos cidados nos diferentes mbitos da sociedade.
- Construir uma identidade social que viabilize o pleno exercicio da cidadania, atuando de forma efetiva para que possa conhecer e respeitar os direitos e deveres, tanto
do poder pblico, quanto dos cidados nos diferentes mbitos da sociedade.

1
- Proatividade e capacidade analtica;
- Proatividade e capacidade analtica;
- Traduzir os valores e compromissos ticos da organizao com todos seus aliados;
- Traduzir os valores e compromissos ticos da organizao com todos seus aliados;
- Atuar de forma cidad, respeitando os princpios ticos, polticos e juridicos nas suas relaes e atitudes profissionais
- Atuar de forma cidad, respeitando os princpios ticos, polticos e juridicos nas suas relaes e atitudes profissionais
- Resoluo de problemas;
- Resoluo de problemas;
- Valorizar a comunicao empresarial como uma importante aliada para a unio dos interesses da empresa, funcionrios e clientes;
- Valorizar a comunicao empresarial como uma importante aliada para a unio dos interesses da empresa, funcionrios e clientes;
- Avaliao de desempenho;
- Avaliao de desempenho;
- Construir, junto sociedade, uma imagem positiva da empresa.
- Construir, junto sociedade, uma imagem positiva da empresa.
- Padronizao;
- Padronizao;
- Melhoria contnua.
- Melhoria contnua.

CONTEDO PROGRAMTICO - UNIDADE 1


- 1. Legislao Comercial : Histrico - Fases
- 1. Legislao Comercial : Histrico - Fases
- 2 - Atividade Empresarial - Teoria da Empresa
- 2 - Atividade Empresarial - Teoria da Empresa
- 3. Empresrio Individual
- 3. Empresrio Individual
- 5. O registro da empresa
- 5. O registro da empresa
- 6. Livros comerciais.
6.1. Estabelecimento Empresarial
- 6. Livros comerciais.
6.1. Estabelecimento Empresarial
- 7. Nome empresarial
- 7. Nome empresarial
- 8. Tipos de empresas
- 8. Tipos de empresas
- 9. A sociedade limitada - Conceituao, capital social e cotas
- 9. A sociedade limitada - Conceituao, capital social e cotas
- 11. A sociedade limitada - Fazendo um contrato social.
- 11. A sociedade limitada - Fazendo um contrato social.
- 12. A sociedade limitada - Aspectos gerais e resolues.
- 12. A sociedade limitada - Aspectos gerais e resolues.
- 13. Propriedade Industrial - Maracas
- 13. Propriedade Industrial - Maracas
- 14. Propriedade Industrial - Patentes
- 14. Propriedade Industrial - Patentes
- 15. Recuperao judicial - Do conceito ao comit de credores
- 15. Recuperao judicial - Do conceito ao comit de credores
- 16. Recuperao judicial - Requesitos, meios e efeitos
- 16. Recuperao judicial - Requesitos, meios e efeitos
- 17. Recuperao extrajudicial
- 17. Recuperao extrajudicial
- 18. Falncia-causas, legitimidade, habilitao de credores.
- 18. Falncia-causas, legitimidade, habilitao de credores.
- 19. Falncia : Procedimento, classificao dos crditos e efeitos
- 19. Falncia : Procedimento, classificao dos crditos e efeitos
- 20. Falncia: Procedimento
- 20. Falncia: Procedimento

CONTEDO PROGRAMTICO - UNIDADE 2


- 21. Direito do consumidor: direitos bsicos do consumidor
- 21. Direito do consumidor: direitos bsicos do consumidor
- 22. Responsabilidade por vicio do produto ou do servio.
- 22. Responsabilidade por vicio do produto ou do servio.
- 23. Da proteo contratual.
- 23. Da proteo contratual.
- 24. Direito do trabalho - Princpios, fontes e diviso
- 24. Direito do trabalho - Princpios, fontes e diviso
- 25. Conceitos de empregado e de empregador. Proteo ao empregado na CLT.
- 25. Conceitos de empregado e de empregador. Proteo ao empregado na CLT.
2
- 26. Direito Tutelar do Trabalho
- 26. Direito Tutelar do Trabalho
- 27. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Anotaes; Durao do Trabalho; Jornada de Trabalho
- 27. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Anotaes; Durao do Trabalho; Jornada de Trabalho
- 27. Do contrato e da jornada de trabalho de trabalho
- 27. Do contrato e da jornada de trabalho de trabalho
- 28. Horas extraordinrias e banco de horas; Perodos de Descanso; Trabalho Noturno.
- 28. Horas extraordinrias e banco de horas; Perodos de Descanso; Trabalho Noturno.
- 29. Contrato Individual de Trabalho : Tipos de contrato; remunerao e Salrio; alterao do contrato; suspenso e Interrupo do contrato.
- 29. Contrato Individual de Trabalho : Tipos de contrato; remunerao e Salrio; alterao do contrato; suspenso e Interrupo do contrato.
- 30. Da resciso e do aviso prvio: Clculos trabalhistas.
- 30. Da resciso e do aviso prvio: Clculos trabalhistas.
- 31. Caracterizao e tipos de tributos: impostos, contribuies e taxas. Fontes do Direito tributrio.
- 31. Caracterizao e tipos de tributos: impostos, contribuies e taxas. Fontes do Direito tributrio.
- 32. Competncia Tributria: Unio, Estado e Municpio. Natureza jurdica dos tributos.
- 32. Competncia Tributria: Unio, Estado e Municpio. Natureza jurdica dos tributos.
- 33. Princpios constitucionais tributrios. Imunidade e iseno.
- 33. Princpios constitucionais tributrios. Imunidade e iseno.
- 34. Relao tributria: sujeito ativo, sujeito passivo. Obrigao tributria.
- 34. Relao tributria: sujeito ativo, sujeito passivo. Obrigao tributria.
- 35. Fato gerador.
- 35. Fato gerador.
- 36. . Constituio do Crdito Tributrio: espcies de lanamento.
- 36. . Constituio do Crdito Tributrio: espcies de lanamento.
- 37. Suspenso do crdito tributrio
- 37. Suspenso do crdito tributrio
- 38. Extino do crdito tributrio.
- 38. Extino do crdito tributrio.
- 39. Excluso do crdito tributrio.
- 39. Excluso do crdito tributrio.
- 40. Crimes contra a ordem tributria.
- 40. Crimes contra a ordem tributria.

PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
- Aulas expositivas-dialogadas; Trabalhos individuais e em equipe; Filmes educativos; Debates; Prova objetiva e subjetiva.

- Aulas expositivas-dialogadas; Trabalhos individuais e em equipe; Filmes educativos; Debates; Prova objetiva e subjetiva.

- Exposio dialogada e interativa o contedo


- Exposio dialogada e interativa o contedo
- Para o desenvolvimento da disciplina sero utilizadas as seguintes tcnicas: aula expositiva dialgica, estudo de texto, seminrios e estudos de caso.
- Para o desenvolvimento da disciplina sero utilizadas as seguintes tcnicas: aula expositiva dialgica, estudo de texto, seminrios e estudos de caso.
- Estudo de caso
- Estudo de caso
- Visita tecnica e pesquisa de campo
- Visita tecnica e pesquisa de campo
- Atividade coletiva individual
- Atividade coletiva individual
- Elaborao de projetos e relatrios
- Elaborao de projetos e relatrios

ATIVIDADES DISCENTES
- Apresentao de trabalhos e elaborao de relatrios, participao em visitas tcnicas e de campo
- Apresentao de trabalhos e elaborao de relatrios, participao em visitas tcnicas e de campo
- Discusso em grupo, exerccios, resenha crtica, apresentao individual e em grupo, prova de conhecimentos e relatrio.
- Discusso em grupo, exerccios, resenha crtica, apresentao individual e em grupo, prova de conhecimentos e relatrio.
- Exerccios. Trabalhos em equipe e individual.
Debates com base em filmes assistidos em sala de aula, textos e ou estudos de casos.
- Exerccios. Trabalhos em equipe e individual.
Debates com base em filmes assistidos em sala de aula, textos e ou estudos de casos.
- Trabalhos interdisciplinares.
- Trabalhos interdisciplinares.
- Apresentao dos resultados das investigaes realizadas, utilizando todos os recursos e suportes apropriados tais como: textos, videos, cartazes, fotografias,
exposies, apresentaes teatrais entre outros..
- Apresentao dos resultados das investigaes realizadas, utilizando todos os recursos e suportes apropriados tais como: textos, videos, cartazes, fotografias,
exposies, apresentaes teatrais entre outros..
- Compreender e absorver valores sociais e ticos dentro da sua atuao profissional
- Compreender e absorver valores sociais e ticos dentro da sua atuao profissional
- Exercer o processo da tomada de deciso, em diferentes graus de complexidade
- Exercer o processo da tomada de deciso, em diferentes graus de complexidade
3
- Capacidade de aprendizagem continuada, sendo sua prtica profissional tambm fonte de produo de conhecimento.
- Capacidade de aprendizagem continuada, sendo sua prtica profissional tambm fonte de produo de conhecimento.

PROCEDIMENTOS DE AVALIAO
- Aula expositiva e dialogada
- Aula expositiva e dialogada
- Avaliao escrita: composta de questes objetivas, correspondentes aos conceitos trabalhados na disciplina, sendo uma avaliao realizada em cada unidade,
totalizando 5,0 pontos.
- Avaliao escrita: composta de questes objetivas, correspondentes aos conceitos trabalhados na disciplina, sendo uma avaliao realizada em cada unidade,
totalizando 5,0 pontos.
- Participao e presena dos alunos nas atividades de aulas tericas e prticas. Relatrios interpretativos. Trabalhos individuais e coletivos. Avaliao escrita individual do tipo obje
- Participao e presena dos alunos nas atividades de aulas tericas e prticas. Relatrios interpretativos. Trabalhos individuais e coletivos. Avaliao escrita individual do tipo obje
- A avaliao ser contnua, sendo observadas todas as atividades realizadas pelo aluno em sala de aula ou atividade extra-classe, caso acontea. Ser ainda realizada
Prova objetiva e subjetiva.
- A avaliao ser contnua, sendo observadas todas as atividades realizadas pelo aluno em sala de aula ou atividade extra-classe, caso acontea. Ser ainda realizada
Prova objetiva e subjetiva.
- Trabalho em grupo: composto pelas partes escrita e oral a serem desenvolvidas pelos alunos, mediante um roteiro previamente estabelecido, sendo um trabalho
realizado em cada unidade, totalizando 3,0 pontos.
- Trabalho em grupo: composto pelas partes escrita e oral a serem desenvolvidas pelos alunos, mediante um roteiro previamente estabelecido, sendo um trabalho
realizado em cada unidade, totalizando 3,0 pontos.
- Trabalhos interdisciplinares. Projetos
- Trabalhos interdisciplinares. Projetos
- Nas apresentaes de seminrios e no retorno das atividades de campo ser avaliado os seguinte aspectos: Observao da participao dos alunos na apresentao e discusso
- Nas apresentaes de seminrios e no retorno das atividades de campo ser avaliado os seguinte aspectos: Observao da participao dos alunos na apresentao e discusso
- Assiduidade, pontualidade e participao.
- Assiduidade, pontualidade e participao.
- Participao ativa nas atividades avaliativas do tipo SIMULADO.
- Participao ativa nas atividades avaliativas do tipo SIMULADO.

ATIVIDADES INTEGRADAS PESQUISA (CASO EXISTA)


- No se aplica.
- No se aplica.

ATIVIDADES INTEGRADAS EXTENSO (CASO EXISTA)


- Palestra de profissionais externos
- Palestra de profissionais externos

REFERNCIAS NA INTERNET
- Portal de Administrao (
http://administracao.memes.com.br/)

http://
- Portal de Administrao (
http://administracao.memes.com.br/)

http://
- www.administradores.com.br
http://
- www.administradores.com.br
http://

COMPETNCIAS
- Compreender a importncia do Direito tributrio e trabalhista na Administrao
- Compreender a importncia do Direito tributrio e trabalhista na Administrao
- Estudar a figura da Sociedade Empresria em todos os aspectos jurdicos, e em todas as suas formas, especialmente a limitada.
- Estudar a figura da Sociedade Empresria em todos os aspectos jurdicos, e em todas as suas formas, especialmente a limitada.
- Compreender, conceituar e analisar os diferentes aspectos que a legislao tributria em vigor no Brasil apresenta
- Compreender, conceituar e analisar os diferentes aspectos que a legislao tributria em vigor no Brasil apresenta
- Entender as normas gerais instituida pelo Sitema Tributrio aos Estados, Municipios e Unio
- Entender as normas gerais instituida pelo Sitema Tributrio aos Estados, Municipios e Unio
- Entender as Polticas de relaes trabalhistas e da Legislao em vigor e aplicao dos fundamentos bsicos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
- Entender as Polticas de relaes trabalhistas e da Legislao em vigor e aplicao dos fundamentos bsicos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
- Conhecer as polticas de relaes trabalhistas referentes s diversas formas e negociao trabalhista.
- Conhecer as polticas de relaes trabalhistas referentes s diversas formas e negociao trabalhista.
- Compreender as condies que geram as negociaes coletivas tais como: acordo coletivo, conveno coletiva de trabalho e o dissdio coletivo.
- Compreender as condies que geram as negociaes coletivas tais como: acordo coletivo, conveno coletiva de trabalho e o dissdio coletivo.
- Compreender e utilizar adequadamente as regulamentaes do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), do Programa de Integrao Social e do Programa de
Formao de Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP)
- Compreender e utilizar adequadamente as regulamentaes do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), do Programa de Integrao Social e do Programa de
Formao de Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP)

BIBLIOGRAFIA BSICA
4
- BERTOLDI, Marcelo M. Curso avanado de direito comercial: teoria geral do direito comercial, direito societrio. 2 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2003. v.1.
416p.
- BERTOLDI, Marcelo M. Curso avanado de direito comercial: teoria geral do direito comercial, direito societrio. 2 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2003. v.1.
416p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de direito comercial: direito de empresa. 22 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 501p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de direito comercial: direito de empresa. 22 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 501p.
- FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2010. 747p.
- FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2010. 747p.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
- REQUIO, Rubens. Curso de direito comercial. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. v.1. 592p.
- REQUIO, Rubens. Curso de direito comercial. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. v.1. 592p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2012. v.3. 490p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2012. v.3. 490p.
- CARVALHO, Jos Carlos Maldonado de. Direito do consumidor: fundamentos doutrinrios e viso jurisprudencial. 5 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011. 523p.
- CARVALHO, Jos Carlos Maldonado de. Direito do consumidor: fundamentos doutrinrios e viso jurisprudencial. 5 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011. 523p.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011. 902p.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011. 902p.
- AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. 17 ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 541p.
- AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. 17 ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 541p.

Universidade Potiguar - UNP


Laureate International Universities 5

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