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Legislao Social
Poltica de relaes trabalhistas: CLT e Leis Espaas do Direito Trabalhista. Conflitos traba-lhistas: mediao e arbitragem, greves. Negociao coletiva: acordo,
conveno e dissdio.
Legislao Tributria
Caracterizao e tipos de tributos: impostos, contribuies e taxas. Fontes do Direito Tribu-trio. Competncia Tributria: Unio, Estado e Municpio. Natureza jurdica dos
tributos. Princpios constitucionais tributrios. Imunidade e iseno. Relao tributria: sujeito ativo, sujeito passivo. Obrigao tributria. Fato gerador. Constituio do
Crdito Tributrio: esp-cies de lanamento. Suspenso do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio. Crimes contra a ordem tributria.
OBJETIVO
Compreender os temas gerais e introdutrio do direito, no seu aspecto empresarial, social e tributrio, mostrando a sua,importncia na vertente do campo jurdico/social,
enfocando os aspectos principais nas empresas, analisando-as sobre o prisma legal e prtico, para compreenso dos profissionais da administrao.
HABILIDADES E COMPETNCIAS
- Analisar a estrutura do Direito de Empresa a partir da idia de Empresrio e de Sociedade Empresria, ressalvando o que for peculiar ao comerciante individual, no
Cdigo Civil e na legislao extravagante.
- Analisar a estrutura do Direito de Empresa a partir da idia de Empresrio e de Sociedade Empresria, ressalvando o que for peculiar ao comerciante individual, no
Cdigo Civil e na legislao extravagante.
- Compreender os temas gerais e introdutrios do Direito Empresarial e conhecer as questes fundamentais da matria com capacidade para localizar os assuntos no
ordenamento jurdico empresarial, interpret-los e avali-los criticamente.
- Compreender os temas gerais e introdutrios do Direito Empresarial e conhecer as questes fundamentais da matria com capacidade para localizar os assuntos no
ordenamento jurdico empresarial, interpret-los e avali-los criticamente.
- Exercitar a comunicao eficaz em todos os nveis da organizao;
- Exercitar a comunicao eficaz em todos os nveis da organizao;
- Possibilitar ao aluno compreender a evoluo da Gesto da Qualidade nas empresas;
- Possibilitar ao aluno compreender a evoluo da Gesto da Qualidade nas empresas;
- Proporcionar ao aluno a anlise da estrutura dos direitos do consumidor. Desenvolver
- Proporcionar ao aluno a anlise da estrutura dos direitos do consumidor. Desenvolver
- Saber fazer uso dos direitos do trabalhador constatnte na Constituio Federal
- Saber fazer uso dos direitos do trabalhador constatnte na Constituio Federal
- Desenvolver aes empresariais atravs das ferramentas da comunicao;
- Desenvolver aes empresariais atravs das ferramentas da comunicao;
- Fazer uso das normas tributrias constantes na regulamentao do Sistema Tributrio Nacional
- Fazer uso das normas tributrias constantes na regulamentao do Sistema Tributrio Nacional
- Oportunizar o conhecimento de ferramentas direcionadas soluo de problemas;
- Oportunizar o conhecimento de ferramentas direcionadas soluo de problemas;
- Conciliar os interesses das organizaes quanto a aplicabildade do conjunto de normas tributris e trabalhistas
- Conciliar os interesses das organizaes quanto a aplicabildade do conjunto de normas tributris e trabalhistas
- Distinguir instrumentos de comunicao interna e comunicao externa organizacional;
- Distinguir instrumentos de comunicao interna e comunicao externa organizacional;
- Possibilitar o entendimento de como uma cultura voltada qualidade, bem como uma viso organizacional sistmica podem auxiliar a empresa na consecuo das suas
estratgias;
- Possibilitar o entendimento de como uma cultura voltada qualidade, bem como uma viso organizacional sistmica podem auxiliar a empresa na consecuo das suas
estratgias;
- Ter competencia ao gerenciar situaes que tenha de defender a organizao ou o trabalhador
- Ter competencia ao gerenciar situaes que tenha de defender a organizao ou o trabalhador
- Distinguir os instrumentos de comunicao mais eficazes para os diferentes tipos de pblicos da organizao.
- Distinguir os instrumentos de comunicao mais eficazes para os diferentes tipos de pblicos da organizao.
VALORES E ATITUDES
- Construir uma identidade social que viabilize o pleno exercicio da cidadania, atuando de forma efetiva para que possa conhecer e respeitar os direitos e deveres, tanto
do poder pblico, quanto dos cidados nos diferentes mbitos da sociedade.
- Construir uma identidade social que viabilize o pleno exercicio da cidadania, atuando de forma efetiva para que possa conhecer e respeitar os direitos e deveres, tanto
do poder pblico, quanto dos cidados nos diferentes mbitos da sociedade.
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- Proatividade e capacidade analtica;
- Proatividade e capacidade analtica;
- Traduzir os valores e compromissos ticos da organizao com todos seus aliados;
- Traduzir os valores e compromissos ticos da organizao com todos seus aliados;
- Atuar de forma cidad, respeitando os princpios ticos, polticos e juridicos nas suas relaes e atitudes profissionais
- Atuar de forma cidad, respeitando os princpios ticos, polticos e juridicos nas suas relaes e atitudes profissionais
- Resoluo de problemas;
- Resoluo de problemas;
- Valorizar a comunicao empresarial como uma importante aliada para a unio dos interesses da empresa, funcionrios e clientes;
- Valorizar a comunicao empresarial como uma importante aliada para a unio dos interesses da empresa, funcionrios e clientes;
- Avaliao de desempenho;
- Avaliao de desempenho;
- Construir, junto sociedade, uma imagem positiva da empresa.
- Construir, junto sociedade, uma imagem positiva da empresa.
- Padronizao;
- Padronizao;
- Melhoria contnua.
- Melhoria contnua.
PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
- Aulas expositivas-dialogadas; Trabalhos individuais e em equipe; Filmes educativos; Debates; Prova objetiva e subjetiva.
- Aulas expositivas-dialogadas; Trabalhos individuais e em equipe; Filmes educativos; Debates; Prova objetiva e subjetiva.
ATIVIDADES DISCENTES
- Apresentao de trabalhos e elaborao de relatrios, participao em visitas tcnicas e de campo
- Apresentao de trabalhos e elaborao de relatrios, participao em visitas tcnicas e de campo
- Discusso em grupo, exerccios, resenha crtica, apresentao individual e em grupo, prova de conhecimentos e relatrio.
- Discusso em grupo, exerccios, resenha crtica, apresentao individual e em grupo, prova de conhecimentos e relatrio.
- Exerccios. Trabalhos em equipe e individual.
Debates com base em filmes assistidos em sala de aula, textos e ou estudos de casos.
- Exerccios. Trabalhos em equipe e individual.
Debates com base em filmes assistidos em sala de aula, textos e ou estudos de casos.
- Trabalhos interdisciplinares.
- Trabalhos interdisciplinares.
- Apresentao dos resultados das investigaes realizadas, utilizando todos os recursos e suportes apropriados tais como: textos, videos, cartazes, fotografias,
exposies, apresentaes teatrais entre outros..
- Apresentao dos resultados das investigaes realizadas, utilizando todos os recursos e suportes apropriados tais como: textos, videos, cartazes, fotografias,
exposies, apresentaes teatrais entre outros..
- Compreender e absorver valores sociais e ticos dentro da sua atuao profissional
- Compreender e absorver valores sociais e ticos dentro da sua atuao profissional
- Exercer o processo da tomada de deciso, em diferentes graus de complexidade
- Exercer o processo da tomada de deciso, em diferentes graus de complexidade
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- Capacidade de aprendizagem continuada, sendo sua prtica profissional tambm fonte de produo de conhecimento.
- Capacidade de aprendizagem continuada, sendo sua prtica profissional tambm fonte de produo de conhecimento.
PROCEDIMENTOS DE AVALIAO
- Aula expositiva e dialogada
- Aula expositiva e dialogada
- Avaliao escrita: composta de questes objetivas, correspondentes aos conceitos trabalhados na disciplina, sendo uma avaliao realizada em cada unidade,
totalizando 5,0 pontos.
- Avaliao escrita: composta de questes objetivas, correspondentes aos conceitos trabalhados na disciplina, sendo uma avaliao realizada em cada unidade,
totalizando 5,0 pontos.
- Participao e presena dos alunos nas atividades de aulas tericas e prticas. Relatrios interpretativos. Trabalhos individuais e coletivos. Avaliao escrita individual do tipo obje
- Participao e presena dos alunos nas atividades de aulas tericas e prticas. Relatrios interpretativos. Trabalhos individuais e coletivos. Avaliao escrita individual do tipo obje
- A avaliao ser contnua, sendo observadas todas as atividades realizadas pelo aluno em sala de aula ou atividade extra-classe, caso acontea. Ser ainda realizada
Prova objetiva e subjetiva.
- A avaliao ser contnua, sendo observadas todas as atividades realizadas pelo aluno em sala de aula ou atividade extra-classe, caso acontea. Ser ainda realizada
Prova objetiva e subjetiva.
- Trabalho em grupo: composto pelas partes escrita e oral a serem desenvolvidas pelos alunos, mediante um roteiro previamente estabelecido, sendo um trabalho
realizado em cada unidade, totalizando 3,0 pontos.
- Trabalho em grupo: composto pelas partes escrita e oral a serem desenvolvidas pelos alunos, mediante um roteiro previamente estabelecido, sendo um trabalho
realizado em cada unidade, totalizando 3,0 pontos.
- Trabalhos interdisciplinares. Projetos
- Trabalhos interdisciplinares. Projetos
- Nas apresentaes de seminrios e no retorno das atividades de campo ser avaliado os seguinte aspectos: Observao da participao dos alunos na apresentao e discusso
- Nas apresentaes de seminrios e no retorno das atividades de campo ser avaliado os seguinte aspectos: Observao da participao dos alunos na apresentao e discusso
- Assiduidade, pontualidade e participao.
- Assiduidade, pontualidade e participao.
- Participao ativa nas atividades avaliativas do tipo SIMULADO.
- Participao ativa nas atividades avaliativas do tipo SIMULADO.
REFERNCIAS NA INTERNET
- Portal de Administrao (
http://administracao.memes.com.br/)
http://
- Portal de Administrao (
http://administracao.memes.com.br/)
http://
- www.administradores.com.br
http://
- www.administradores.com.br
http://
COMPETNCIAS
- Compreender a importncia do Direito tributrio e trabalhista na Administrao
- Compreender a importncia do Direito tributrio e trabalhista na Administrao
- Estudar a figura da Sociedade Empresria em todos os aspectos jurdicos, e em todas as suas formas, especialmente a limitada.
- Estudar a figura da Sociedade Empresria em todos os aspectos jurdicos, e em todas as suas formas, especialmente a limitada.
- Compreender, conceituar e analisar os diferentes aspectos que a legislao tributria em vigor no Brasil apresenta
- Compreender, conceituar e analisar os diferentes aspectos que a legislao tributria em vigor no Brasil apresenta
- Entender as normas gerais instituida pelo Sitema Tributrio aos Estados, Municipios e Unio
- Entender as normas gerais instituida pelo Sitema Tributrio aos Estados, Municipios e Unio
- Entender as Polticas de relaes trabalhistas e da Legislao em vigor e aplicao dos fundamentos bsicos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
- Entender as Polticas de relaes trabalhistas e da Legislao em vigor e aplicao dos fundamentos bsicos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
- Conhecer as polticas de relaes trabalhistas referentes s diversas formas e negociao trabalhista.
- Conhecer as polticas de relaes trabalhistas referentes s diversas formas e negociao trabalhista.
- Compreender as condies que geram as negociaes coletivas tais como: acordo coletivo, conveno coletiva de trabalho e o dissdio coletivo.
- Compreender as condies que geram as negociaes coletivas tais como: acordo coletivo, conveno coletiva de trabalho e o dissdio coletivo.
- Compreender e utilizar adequadamente as regulamentaes do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), do Programa de Integrao Social e do Programa de
Formao de Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP)
- Compreender e utilizar adequadamente as regulamentaes do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), do Programa de Integrao Social e do Programa de
Formao de Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP)
BIBLIOGRAFIA BSICA
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- BERTOLDI, Marcelo M. Curso avanado de direito comercial: teoria geral do direito comercial, direito societrio. 2 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2003. v.1.
416p.
- BERTOLDI, Marcelo M. Curso avanado de direito comercial: teoria geral do direito comercial, direito societrio. 2 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2003. v.1.
416p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de direito comercial: direito de empresa. 22 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 501p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de direito comercial: direito de empresa. 22 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. 501p.
- FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2010. 747p.
- FAZZIO JNIOR, Waldo. Manual de direito comercial. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2010. 747p.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
- REQUIO, Rubens. Curso de direito comercial. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. v.1. 592p.
- REQUIO, Rubens. Curso de direito comercial. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. v.1. 592p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2012. v.3. 490p.
- COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de direito comercial: direito de empresa. 13 ed. So Paulo: Saraiva, 2012. v.3. 490p.
- CARVALHO, Jos Carlos Maldonado de. Direito do consumidor: fundamentos doutrinrios e viso jurisprudencial. 5 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011. 523p.
- CARVALHO, Jos Carlos Maldonado de. Direito do consumidor: fundamentos doutrinrios e viso jurisprudencial. 5 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011. 523p.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011. 902p.
- MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 27 ed. So Paulo: Atlas, 2011. 902p.
- AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. 17 ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 541p.
- AMARO, Luciano. Direito tributrio brasileiro. 17 ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 541p.